华为财经笔试面试经验大全
【参考答案】华为财务岗面试
【参考答案】华为财务岗面试1. 公司2019年有两个投资。
第一个4万元，年利润率14%，另一个投资5万元，年利润率15%；2020年公司想把这两个投资转换为一个投资，问年利润率要多少才可以接受？A.14.45%B.14.5%C.14.55%答案：C解析：有高的当然选年利率最高的啊。
2. 老王买鞋，一双进价30元，老王赔本买，只卖20元。
有个骗子来买，给老王50元假钞。
老王未能识别，又没有零钱，把这个假钞拿到隔壁铺子换了50元零钱，回来找了骗子30。
隔壁很快发现问题，拿假钞来换，老王只好把自己的家底真钞50元换给隔壁。
问老王损失了多少钱？A.60B.80C.90D.110答案：A解析：从老王的鞋成本是一双30元，50元的假钱换真钱，收入是20元（即用邻居的真钱找了骗子30元后还剩20元的真钱），所以一共亏了30+50-20=60元。
3. 有3人在一家旅馆入住，三人同住一间，每人交纳房钱10元，共计30元。
后来经理给三人打了折，拿出5元让服务员去还给3人，服务员在途中私自扣下2元，还给3人每人1元，那么，3人各出了9元，小伙计扣了2元，总共29元，还有1元钱在谁手上？A.服务员B.房客C.经理D.没少答案：D解析：经理收了25元，服务员拿了2元，房客各拿回了1元。
25+2+3=30。
4. A公司本年变动成本为20000元，贡献毛益率为60%，销售利润率为30%。
本年的盈亏临界点销售额是多少？A.20000B.25000C.30000D.35000答案：B解析：销售收入=变动成本/(1-60%)=20000/40%=50000元本年的利润=50000*30%=15000元固定成本=销售额-变动成本-利润=50000-20000-15000=15000元盈亏临界点销售额=固定成本/贡献毛益率=15000/60%=25000元5. 一本书的价格之前打五折出售。
现在，如果按原价出售，提高了百分之几？A. 25% B. 50%C. 100% D. 200% 答案：C解析：假如原价10元，五折出售就是5元，（10-5）/5*100%=100%6. 汉斯、亚瑟、古力三个学生来自美国、德国和意大利，其中一个学法律，一个学会计，一个学金融。
华为广州财经场笔试经验分享
华为广州财经场笔试经验分享
【笔试内容】三大类--财经类、税务类以及融资销售资金管理类。
本妞虽然注册时第一志愿是资金管理，但因听说今年资金在广州不招人，然后*是税务，最后还是选了税务。
【笔试题型】笔试分为笔试1和笔试2，笔试1是*知识，共30题30分钟。
前10题是*单选，然后后面有综合单选和综合多选。
*单选基本都是税务相关的题目，其间夹杂了一道英文题，挺简单的，考的英语否定疑问句.综合单选的话就真的是综合了,有会计的知识、有税务的知识还有excel的知识和一些常识。
我的同学说他们的英文题中有问英国几年一选举的，有问海明威获得了诺贝尔什么奖的，有问莎士比亚四大悲剧的。
总之这些都看平时啦，具体的题目记不得了，感觉税务和财管的知识考得很多，会计的有问财务报表的组成的，有问全面预算闭环管理的环节的，有问不影响营业利润的因素的，有问影响长期借款能力因素的，有问作业成本法的。
总之，还是要平时看看*知识啊，不然真要笔试时只能乱选看运气了。
笔试2是*格测试，华为的*格测试挺特别的，和以前做过的都不一样。
选完后如果你有几项相同的选项，他还要再把那几个选项拎出来让你再选最接近和最不接近你的，总之做这个*格测试感觉做的好严格，让我想到了华为*事化管理的企业文化。
挺严谨的。
华为财经一面面试(专业面试)总结
华为财经一面面试（专业面试）总结您需要后才可以 |9月初就在华为官网填写了简历，20号左右的时候，接到了笔试通知，但那次由于通知太晚，路途又太远就没去参加，准备直接放弃了;可后来得到消息，华为公司自己也觉得上次笔试通知太晚，因而设置了笔试补考，25号的时候我去笔试了，并且当天下午就进展了综合能力测试(其实就是性格测试)，然后晚上就接到27号上午的面试通知，所以就特别准备了下，今天上午去参加了面试，哎，没经历啊，简直就是彻底的完败!!!当我提前20分钟赶到面试地点时，人不多，同一时间段面试的总共也就20来人的样子，毕竟是补考笔试后安排的面试;此时是在等候厅里面等待，厅里有牛奶零食提供，大概到时间点了，门口的负责人员就依次叫人出示证件并领取一个橙色的面试登记卡，然后再坐了一会儿拿到登记卡的就被叫到了面试等候室，就是面试对面的一个房间;然后又是被等候室里面的负责人依次叫去出示证件并填写橙色登记卡信息，再就是等候面试官亲自来叫人去面试了;就在等待面试官叫去面试的时候有个小插曲，我旁边一女生简历上没照片，我就建议他从其他证件上扯下一张贴上去，还拿出自备的固体胶帮她粘上，很不巧啊，就在帮她贴照片的时候，负责面试我的面试官来叫我了，也许我以为是工作人员吧，就叫对方等下，结果贴完照片才发现原来是面试我的面试官在等待我，郁闷啊!跟着面试官走到他的面试桌，然后就是按规定出示证件，简历，成绩单。
粗略看了下我的简历吧，然后面试官不是例行面试过程让我自我介绍啊什么的，而是向我说明情况，我选择的岗位人员都已经满了，他是负责账务专员招聘的(我选择的是销售融资专员跟财务专员)，所以我就只能转其他岗位了，然后我表示无所谓可以承受的意思就正式开始了面试。
首先是自我介绍，反正我说了一大堆，也不知道他什么反映，第一次面试嘛，眼睛我自己都不知道看着哪儿的，失败啊;自我介绍中途他打过叉，质疑我性格外向的描述，当时我就解释了在外面等候面试的和人交流闲聊的情况，证明自己人际交往绝对行;自我介绍完了，就开始问我专业性问题了，第一个问题，是说说资产负债表怎么分析，当时我脑袋蒙了一下，分析资产付债表怎么一来就这么复杂的一个工程，然后就简单地说了说了些知道的，同样也没怎么注意他，也不知道他满意否;第二个问题，好似是收入的核算，可能由于本身金融的吧，遇到太会计业务化的东西不怎么在行，结果一紧张就解释成了收入的账务处理，虽然结果大致是对的，但答不对题啊;后面就没怎么问专业性的问题了，在成绩单上找了我成绩最好的一门课程，让我向他介绍，其实我自己对那门课也不是很熟，就简单地说了说自己的观点;然后，就是叫我用英文自我介绍下我的家乡，虽然我知道有英文介绍，但没有准备啊，被批得很惨;再后面就扯了一些我专业金融方面的事儿，我还兴致勃勃地给他介绍表达自己在专业方向还是不错的，哎，没想到搞到最后虽然是劝我说放弃本职专业而从事账务处理真不适合我，当然这么说意思很明显了，可我还是不想放弃啊，竭力地从各个方面解释说明，但真的，一旦被他对你定义确定了，根本不会有什么改变了，所以还是干脆点，客气闪人吧，甚至我自己都觉得后面的解释说明完全是多余的。
大连华为财经笔试经验
大连华为财经笔试经验
刚刚完成机考20分钟15道不定项5道判断
财经类是按专业选择的：建议会计背景不强的同学选择销售融资类相对容易些主要考金融国际贸易(很多) 会计
在这里要提醒同志们：1 华为昨天下午宣讲后晚上12点发的笔试通知，十二点啊!!看啥都来不及了所以大家还是提前准备笔试是海笔大家投了就早早准备吧
2 题是随机的大家一定要好好看笔经重复率非常高啊啊!!!
我综合我们宿舍的笔试题：1 四部门GDP的组成：消费+投资+净出口+政府支出
2 杜邦分析法的指标
3 项目管理的流程：启动计划实施收尾维护
4 本国通胀顺差应采取怎样的货币政策与财政政策
5 商业风险
6 信用证(考了好几道)
7 怎样降低坏账准备
8 应收装款回收期应付账款
9 短期借款的期限(三个月六个月一年)
10 狭义外汇风险定义：汇率风险利率风险
11 企业风险测量方法：敏感分析法、资产定价法、情景模拟法
12 票据的行为方式：开票背书承兑付款
13 布雷顿森林体系(考的判断具体忘了)
14 企业会遇到什么风险：利率风险汇率风险经营风险外汇风险(我全选了不知道对不对)。
华为面试笔试题华为财经
岗位-华为财经专员1.网申-简历过之后会收到性格测评，按真实情况填写就可以了，不要去猜。
2.通知面试- 插一句：华为一面二面三面是一天完成，面试的时候记得带官网打印的3份简历。
（1）一面（群面+压力面）——我们一共14个人分成两个组，在会议室里分成两边对面坐（会要求认识的人不要在一组）桌面上有笔纸，有3个面试官。
整个过程大约1个半小时。
我们组14个人淘汰了3个人（一个人讨论的时候说话少，一个人太强势问到缺点和面试官杠，一个人说话时论述的理由支撑不了自己的观点，以上淘汰理由仅代表个人视角）第一个环节：每个人自我介绍，包含优缺点（这里没有安排顺序）自我介绍完之后面试官会diss你的缺点，比如说自己固执，那你会不会是完全不听别人的？那跟你合作很不愉快了？这种类似于故意误解放大你的缺点的问法，看你怎么应对。
————tips：1.提前准备一下优缺点以及可能被diss的点 2.优缺点最好有相应支撑的事例 3.心态OK不卑不亢，承认自己的不足也无妨，不要过于杠第二个环节：发题目小组讨论10min，展示2min，其他组员补充1min。
我们组的题目大概是“人脸识别的优缺点和应用方案”，材料大概200字。
时间其实很紧，而且我们讨论的地方离面试官很远，我感觉他们基本看不到。
————tips：1.不一定要当某一个角色，但团队意识很重要。
2.要参与！不要不说话！！3.尽量在规定时间内完成任务！第三个环节：面试官提问。
提问内容大概是：“你给自己小组打几分？给对面小组打几分？为什么”“如果让你淘汰本组2个人，你选谁，为什么”被cue的人可能会被问“你对此有什么解释的地方”没有在规定时间内完成任务的小组可能会被揪住这个点提问————tips：1.回答没有对错，言之有理即可 2.即使被其他人排序在后面，也不要害怕，按自己的实际贡献解释就行。
（2）二面（专业面/业务面）形式1v1面试。
华为财经笔试经验.doc
华为财经笔试经验10月9号华为来学校宣讲，下午收到笔试通知，10号上午10点笔试，笔试分两部分，共一个小时。
舍友也都收到了，大家时间不一样。
她们都是在下午。
听说总共笔试两天。
晚上宿舍一起开始准备笔试，在应届生上找会计财务管理类的笔经，发现题目考的比较杂，点比较细，因为是上机考试所以大家的题目可能都不太一样。
所以就洗洗睡了。
10号上午提前半个小时到考场，发现上一批考试的人到10点还是没有出来，我们开始自觉排队。
考场的人出来一个我们进去一个，交身份证给hr看一下，然后给你两个账号密码。
再自己找座位坐下。
下面说到正题。
笔试内容：分两部分。
第一部分是专业笔试，我们这次是30道题，时间30分钟，单选15道(其中专业单选10道，综合单选5道，不是很确定是否这个比例)，不定选15道。
有几套题目可以选择，我选的是财务管理类的题目。
题目其实比较基础，考的都是一些基本的知识点，涉及较多的会计和财务知识，较少的税法，金融等。
我有4道英文题，因为专业英语不太好所以都不太会选。
回忆几个考到的知识点。
1.速动比率涉及到的账户有哪些?2.汇率的影响因素有哪些?(全选)3.票据的行为包括哪些?(全选)4.在组合投资时，综合资金成本的考虑因素有哪些?5.现金流预测时考虑哪些因素?(英文题，全选)6.经济效益综合评价法包括哪几个?a、指数体系法，b、等分评分法，c、不等分评分法，d、功效系数法。
7.应收账款的入账价值包括哪些?(全选)8.哪个机构能够制定会计的部门规章?我选的财政部。
9.一道计算题，考查营业利润的计算，很基础。
10.XX 年变动的增值税条例，下列哪个选项是这次修改变动的?(回来发现答案应该是全选)11.管理信息系统的英文简称是什么?(蒙的mis)。
还有其他的一些财务管理的知识点，不太记得了，比如说净现值、现金流量等。
总之，虽然做完题目很快，大概15分钟吧，但是我有蛮多的题目都不太确定答案。
悲催的是，回宿舍和舍友回忆时发现，不确定的选项(以上回忆的大多是不确定的选项，确定的没印象了)如果全选基本都是对的。
华为财经类面试
今年在成都参加了华为的面试，由于本人没什么面试的经验，总的来说觉得这个面试经验挺好的，所以就和大家来分享下。
首先是网申，网申过了就通知笔试。
由于我的专业是金融，我就选择了财经类的岗位，在笔试的时候有三种题库选择，一种是财务管理听说主要是财务和会计的知识，一种是销售融资，具体内容不知道我没选择这个，一种是税务类，由于我刚准备了cpa的税法，所以我选择了这个题库，总的来说难度不大，有不定项选择和判断，还夹着几道英语题目，20分钟做完20道题，时间绰绰有余。
笔试过后就是一面，我们一面是在银河王朝参加的。
一面很多人也很多面试官，我的运气不好也不差，是个英语水平不错的人，首先是用英语自我介绍，然后就是描述性格，缺点什么的，都好应付，不过最后他问了我个mistake，这个我连中文都没想起来，所以英语这个更不好说，我在这个卡了很久，不过后面编了个说，后面就改用中文文问题了，我就还好没问到专业问题，就闲聊了下，其他的HR有的问专业问题，也有要求用英语回答专业问题的，所以我算还行的，没什么很难，除了问了四个英语问题之外。
其实一面还行，只要态度诚恳，而且没什么错误，就容易过。
二面也就是群面算是比较艰难的一步，也是刷人最多的一步了。
在参加群面之前我听说关于华为群面的压力很大，不好应付，所以在参加之前听忐忑的，不过我就想着是为了好好体验下这种正规的面试，所以也不会太紧张。
参加群面的开始就是自我介绍，我们的要在自我介绍中说明我们要是被华为拒了的原因、自己的缺点、最崇拜的一个人。
我的第二个发言的，失误的是我没介绍自己的名字就直接说明这三个问题了，当时我就想着自己没希望了，这么大的失误。
不过我在介绍自己的缺点的时候比较谨慎，因为我知道华为的HR很会抓住弱点这个问题，在缺点这个问题上不能很致命，也不能把优点当做缺点，除非你能自圆其说，同时在别人自我介绍的时候要做好笔记，免得HR问你别人说了什么。
在一轮自我介绍完后，就是HR就着每个人的介绍提问题，主要是针对你说的缺点，比如有人说自己决断力不强，这个HR就会说你会受别人影响什么的，能力不足，自信心不强，在这个时候你就得为自己辩解，要注意语气和态度，端正了就没什么问题，主要是不能被HR带进了他们的陷阱吧。
华为财经面试总结
因为明天估计还有同学去面试华为，再加上我也觉得自己今天表现不是很好，所以，这里总结一下我个人的华为三场面试的经验，和大家分享，也是总结自己。
一面——群面流程大概是，先让你自己做个名牌（用纸折成一个立体三角形的样子，写上自己的名字，反正照别人做吧，我刚开始也不懂），然后进行自我介绍，然后面试官会就你介绍的优缺点问你一些问题，大抵就是为什么这个是你的缺点、优点，表现在哪些方面，举个例子这样。
接着是给一个题目，小组进行讨论，25分钟（我们是这样），然后一个人发言，最后问问题，也会让某一位把大家贡献排序，具体的题目大家就问度娘吧，我们是一群人被困雪山里，从帐篷、压缩饼干，取暖器，指南针，高频对讲机，绳子，5斤白酒，地图，打火器，急救箱，望远镜这11样东西里面，按顺序排列重要性。
这个面试的经验是，一定要积极讨论发言，最好刚开始座位围在一起讨论，围着里面试官近点，否则不是最后发言，中间又没什么表现的就很危险了。
二面——专业面试面试官会问你各种问题，包括专业问题，但有些专业不对口的，又回答不出来的，好像表现不错也会被调剂到销售岗。
我被问到的有，三大报表的勾稽关系，对华为怎么看，你每天的时间怎么安排，哪些企业比较容易融资，哪样一个融资比例比较合适等（想不起来了）。
这个的面试经验是，他问什么说什么，言多必失（这是对我这种很爱胡扯的，比较内敛的同志就自己调节了），我专业问题应该都答出来了，但好像就是因为扯太多，hr觉得我不适合销售融资，想把我转到资金还是基金岗（估计扯太多金融衍生品方面的东西了），然后又发现这次不招这个岗位，差点没给我三面，但估计我华为之旅今天也结束了。
三面——综合面试这个面试好似蛮犀利的，我是因为实践的问题让面试官抓住问了很久，我一个朋友好像也是因为说想成为未来的leader，被抓着问了很久。
总之，回答需谨慎，要能自愿其说，接着就是老总问你能不能在深圳工作，能不能接受外派，外派5年能接受吗，兄弟们，你们知道怎么回答的。
华为笔试到终面经验
华为笔试到终面经验贴本人大概情况：本科，会计学院，专业就不说了。
单论学习成绩在班上只算中等，拿过两次奖学金，做过班委，但是没在学生会做过，没有三下乡，参加比赛也从未获过奖，啥科研立项的更是没有，没有在名企实习过，只在一家小企业实习过几周，英语过6级，500+，口语还行。
华为简历打印出来只有一页多一点，别人打印出来的简历两页满的，甚至有三页的都很多。
本人是本科但是华为比较看重研究生这个在后面的情况中会介绍到面试流程是：笔试---->一面(一对一)--->二面（群面）--->终面（BOSS面）这个帖子就按照这个流程讲我的经历一。
笔试华为笔试是上机考试，25道选择题，包括单选、多选和判断。
一题4分，满分100分，考试完了马上就可以看到自己的成绩，不过不用担心，笔试成绩只有三四十分一般也会给你面试的机会，有同学说笔试不刷人，但不是说笔试就没用了。
因为他不会只凭成绩就否定掉你，还是比较人性，但是到后面的时候会综合考虑你的成绩，如果你面试得不好笔试成绩也不好，那就没说了，如果你面试差点，但是成绩很好，那肯定比同样表现不好的人有优势。
笔试的内容涵盖财管、会计、税法，不过都是一些很基础的问题，但是如果像我一样平时学得不扎实，很多问题回答的还是会没把握。
还有一些课本以外的题目，比如说什么新加坡存款利息的一个税率是多少，这个的正确率就凭各人的RP了。
另外，上机的试题每个人不一样，有的人偏重税务一点，计算的会比较多（但是不难），有的人偏重会计的一点，对概念的把握会比较多。
本人专业学得并不好，假期也没有复习CPA，很多题目都不确定（很惭愧果然平时不踏实学习吃亏的还是自己）考得比较烂，觉得很多答案都不确定，最后成绩是60分，笔试的人中最高分是76分，貌似是一个学税务的同学（会计的同学要有危机感啊）。
二。
一面笔试完了之后，步行到银河王朝酒店，等待一面。
一面的面试官都是财务部的小头头，而不是一般的HR。
前面说了一面是一对一的面试，面试我的是一个胖胖的GG，左手无名指上的戒指很显眼，看起来挺和蔼的。
华为财经面试总结
华为财经面试总结第一篇：华为财经面试总结因为明天估计还有同学去面试华为，再加上我也觉得自己今天表现不是很好，所以，这里总结一下我个人的华为三场面试的经验，和大家分享，也是总结自己。
一面——群面流程大概是，先让你自己做个名牌（用纸折成一个立体三角形的样子，写上自己的名字，反正照别人做吧，我刚开始也不懂），然后进行自我介绍，然后面试官会就你介绍的优缺点问你一些问题，大抵就是为什么这个是你的缺点、优点，表现在哪些方面，举个例子这样。
接着是给一个题目，小组进行讨论，25分钟（我们是这样），然后一个人发言，最后问问题，也会让某一位把大家贡献排序，具体的题目大家就问度娘吧，我们是一群人被困雪山里，从帐篷、压缩饼干，取暖器，指南针，高频对讲机，绳子，5斤白酒，地图，打火器，急救箱，望远镜这11样东西里面，按顺序排列重要性。
这个面试的经验是，一定要积极讨论发言，最好刚开始座位围在一起讨论，围着里面试官近点，否则不是最后发言，中间又没什么表现的就很危险了。
二面——专业面试面试官会问你各种问题，包括专业问题，但有些专业不对口的，又回答不出来的，好像表现不错也会被调剂到销售岗。
我被问到的有，三大报表的勾稽关系，对华为怎么看，你每天的时间怎么安排，哪些企业比较容易融资，哪样一个融资比例比较合适等（想不起来了）。
这个的面试经验是，他问什么说什么，言多必失（这是对我这种很爱胡扯的，比较内敛的同志就自己调节了），我专业问题应该都答出来了，但好像就是因为扯太多，hr觉得我不适合销售融资，想把我转到资金还是基金岗（估计扯太多金融衍生品方面的东西了），然后又发现这次不招这个岗位，差点没给我三面，但估计我华为之旅今天也结束了。
三面——综合面试这个面试好似蛮犀利的，我是因为实践的问题让面试官抓住问了很久，我一个朋友好像也是因为说想成为未来的leader，被抓着问了很久。
总之，回答需谨慎，要能自愿其说，接着就是老总问你能不能在深圳工作，能不能接受外派，外派5年能接受吗，兄弟们，你们知道怎么回答的。
华为财经体系校园招聘面经
华为面经首先不得不说一下，华为公司的办事很有效率，从宣讲开始到签约不过5，6天，通通在一周内搞定。
这一方面说明了公司招聘的系统性，另一方面也间接考验着应聘者的反应协调能力。
1.从网申说起。
华为的招聘并不高调，但是也没有藏着掖着。
有心的人自会找到。
进入公司招聘主页，注册，仔细填写，提交。
这是招聘的第一关。
在这个阶段，主要筛选的是英语六级成绩。
六级没过的人是没有资格参加笔试的。
这是华为招聘最为硬性的条件了。
2.接着是宣讲会，据说有些人收到了宣讲会的邀请短信，但是我可能是因为填报的职位不符合这次财经体系的招聘，我并没收到。
当然没有邀请短信也可以听宣讲，会上HR说短信通知下一步事宜，我担心会再次收不到短信，于是现场我又提交了一份纸质的简历，这个大概是我后来可以继续下去的关键。
所以我习惯现在出门带着一份简历，以备不时之需。
宣讲当晚收到了第二天笔试的通知。
3.笔试在我们学校实验楼举行，分场次，我是十一点那一场。
进去以后按指导登陆，答题。
一共三个方向的题目，销售融资类，财会类，还有一个什么我忘了，反正都是财经体系的专业知识，重点不同，我选了一个销售融资类，15道不定项选择，5道判断。
其中金融知识比较多，还有不少全英文的题。
答题时间20分钟。
我和同学几个坐在一起（座位自选）。
笔试结束当晚收到通知，第二天到名门饭店参加面试。
4. 面试也是有不同的时间。
后来因为签的人里时间靠前的居多，所以我们推断，应该是按笔试成绩安排的时间。
面试一共四轮，专业面，无领导小组面试，性格测试，BOSS面。
9点的时候，工作人员开始收前晚通知要求带的简历。
然后开始等待。
半小时后吧，一个面试官出来喊我名字，我跟他走到面试区。
里面有若干组在同时进行一对一的专业面。
我坐到刚才喊我的那个面试官对面，气氛还是挺轻松的，先从自我介绍开始，然后面试官会问一些专业方面的知识，我坦白说自己并不是财会专业的，一来二去，就把重点转到了自己相对来说还算熟悉的国际经济金融方面了。
华为财经笔试经验分享
华为财经笔试经验分享
21号下午收到华为财经的笔试通知，很是激动。
我很早就网申了，网申过后就一直看华为的笔经、面经，自己也做了很多总结。
所以这时候准备起来就比较有针对*。
看了两遍之前总结的笔经，然后翻了一遍初级会计职称，翻了一遍CPA会计，太早之前考过的了，很多基础的东西都忘了。
22号上午在学校附近的网吧做题，我报的财经管理岗，选的“财务管理”那套题，20分钟，15道不定项选择题，5道判断题。
能回忆起来的题目如下：
1、科目没错、金额少记的差错更正方法
2、或有事项审计程序
3、固定资产重置费用
4、贝塔值>1,<1,=1的判断
5、无形资产处置收益的计算
6、会导致银行日记账金额小于银行对账单金额的事项
7、现行市价用作哪些资产的评估
8、英文：企业利润主要由什么确定?
9、英文：会出现在现金流量表中的科目
10、英文：区别优先股和普通股
11、英文：选择哪些属于固定资产
12、收入确认条件：商品的所有权从卖者转向买者(判断)
13、研究费用是否可以全部抵税?(判断)
14、可转换债券持有人可以选择任意时间和价格转换(判断)
15、发出的商品不符合收入的确认条件，会计分录为借“发出商品”，贷“库存商品”(判断)
个人感觉是题目都不难，就是考点细。
还有对楼主这种英文比较挫的人来说，看不懂题目，就只好懵，不定项还不好懵……。
华为面试经验MARK一记
华为面试经验MARK一记首先说一下天津地区财经类的招聘情况：简历筛选——整个天津地区只选择800人；笔试——财经大类800进160；初面——HR面试160进一半多点吧估计；群面——目测依旧是一半左右。
屌丝到此结束了，没帮上大神忙的抱歉。
笔试:财经类是会计题，分为单选多选，夹杂两道英语。
学校学习的【会计学】就足够了，都是啥什么东西变了资产，负债，利益，成本啥的怎么变化，各种成本控制的原因，利弊，资产变现，会计分期，几张表的作用，几个指标神马的，福斯廷（这是神马）。
sorry，我会计学的不好，虽然都是书上的东西，但是我不会，全蒙的。
英语就不用担心了，一个是“你可以帮我打印一下文件么”，选个答案出来就好；另一道题是给出一个定义，问你这是啥，我的是经济周期的定义。
ps.个人觉得这个靠运气的，不会的人跟着第一感觉走，凭借着自己的记忆，写完就交卷走人吧，我写了14分钟受不了了就跑了。
性格测试:听说这个也会刷人，但是与能力无关，只是测试你和你申请的岗位合不合适。
ps.我木有性格测试，所以这个是从一起面试的姐姐个哥们那里听说的。
HR一面:一对一的面试，HR不会特别刁钻，只会问你一些很常规的问题，至于压力貌似这一环节没有。
华为面试是有英语的，我的面试官和我握手之后就开始welcome to huawei巴拉巴拉，然后我就傻逼了，他简单的自我介绍之后就来了一句“introduce yourself”，我继续傻逼的问“in english？”然后就噼噼啪啪的说英语，说不下去了，来了句that‘s all 3q。
好心酸的英语面试。
而后他会根据你的意向，和你讨论工作地点，职位意向，职业发展方向，你为啥选择华为，你还参加了哪些面试，你英语六级成绩，这个成绩在百分制中啥水平等等，因为我说着说着就绕到自己想说的上面了，估计HR很无奈。
华为有专业问题，而且不止一个，然后我。
真的不会。
我还算好的，第一道大题是，用什么指标评判一个公司的财务状况，各个指标是如何反映财务的，这些指标联系，怎么算出来的等等，第二道题是“我给你一张资产损益表表（有这个表么。
华为财经笔试经验分享
华为财经笔试经验分享华为财经笔试经验分享华为作为一家全球知名的通信技术解决方案供应商，每年吸引着大量优秀的毕业生前来应聘。
作为华为招聘流程中重要的一环，财经笔试是决定应聘者是否能进入下一轮面试的关键环节。
在参加华为财经笔试的过程中，我积累了一些经验，现在和大家分享如下。
第一，提前了解笔试内容和要求。
在我们参加笔试前，华为会给出参加笔试的书面通知，通知中会告知笔试的内容、题型、时间和地点等详细信息。
在收到通知后，要及时查阅资料，了解笔试的要求和内容。
可以通过通过网上搜索、咨询在华为工作的同事或者前辈来了解相关信息，以便在笔试前做好充分的准备工作。
第二，做好时间管理。
华为财经笔试的时间一般比较紧张，题目数量多，所以在笔试过程中正确管理时间是非常重要的。
在笔试开始前，要认真地读一遍所有的题目，先估算一下每个题目需要的时间，然后根据计划依次解答各个题目。
如果在解答过程中遇到困难，应及时切换到下一个题目，不要耽误太多时间。
同时要合理安排时间，不要花太多时间在某一个题目上，以保证能够尽可能地完成所有题目。
第三，注重基础知识的准备。
华为财经笔试涉及的题目通常包括财务、会计、经济等方面的知识。
在笔试前，要对这些方面的基础知识进行系统的复习和准备。
可以通过参考经典教材，查阅相关资料或者参加培训班等方式来提升知识水平。
特别要注意笔试中常考的重点知识点和题型，针对性地进行学习和准备，以提高解题的速度和准确性。
第四，注意解题思路和答题方法。
华为财经笔试的题目一般是按照一定的逻辑和规律排列的，因此在解题过程中要注意把握这些规律，寻找解题的突破口。
对于较难的题目，可以尝试从不同的角度和思路入手，多方面思考，灵活运用学到的知识点。
在答题时，要注重答案的清晰性和准确性，合理组织答案的结构，尽量避免遗漏和错误。
第五，保持良好的心态和积极的态度。
面对华为财经笔试的挑战，我们要保持良好的心态和积极的态度。
在笔试前，不要过于紧张和焦虑，要相信自己的实力和能力，相信自己可以做好。
华为校园招聘财经笔试总结的多道华为笔试原题攒人品发笔经
昨天刚参加完华为的笔试和性格测试，现在忐忑的等待面试的消息，发笔试经验攒人品笔试分为三套题目，1、地域、BG、财经类是财务题目2、销售融资3、税务虽然楼主本科学的是国贸和金融但是岗位是地域财经还是选了财务题目，不了解题目的选择是不是要和自己的申报岗位一致，大家记得问一下下面是我回忆的笔试题目，笔试分为三块，一块专业单项选择题、一块公共知识单项选择题、一块综合选择题就是多项选择题。
回忆的顺序不是按照这个来的~抱歉将就一下哦~l 单项选择-银行的日记账用的什么形式？〔活页、卡面、〕l 单项选择-投资回收期需要考虑的因素是？〔资本本钱、现金流、贴现率、使用寿命〕l 单项选择-在建工程的完工度用什么推断？〔使用金额占合约金额比例、已完成工作量占合约工作量比例〕我选的第二个l 单项选择-多项选择-美元的一揽子货币包含？〔日币、英镑、瑞典克朗、荷兰克朗〕l 单项选择-资产收益率为0.2，产权比为1，权益净利率是多少？答案：0.4l 单项选择-〔〕is the costhappened or build up in this year but not paid until next year.(payable、recieveable、还有两个选项不记得了)答案：payable-应付账款单项选择-〔〕is therevenue minus the cost and the period cost ,also called net income.(divition Profit、tax)答案：profit吧。
l 英文题- what county have signed avoidance of double taxation agreementwith china(USA\ japan\cuba\agola)l 多项选择-以下不会影响经营利润的是〔投资收益、资产减值损失、销售费用、财务费用〕l 多项选择-以下资产计提的减值损失可以转回的有〔存货、应收账款、还有个不记得了但是也要选、交易性金融资产〕答案：除了交易性金融资产的选项l 单项选择-有关EXCEL的地域说法错误的选项是〔单个格子是一个地域，同一行连续格子是一个地域，同一列连续格子是一个地域，不连续的格子可以是一个地域〕答案很明显吧l 单项选择-买入原材料价格为23400元，其中包含增值税3400元，运费1000元，装卸费150元，不合理损耗250元〔具体数字不记得了〕，计入采购本钱为多少元？答案：21150元l 单项选择-以下哪种本钱计算方法需要复原本钱〔逐渐结转法、平行结转法、还有两个不记得了〕个人感觉，华为的财务题偏重现金流、本钱会计、资产减值损失、杜邦体系等内容多看笔经会有用的，惋惜我遇上的原题不多楼主泡了两天的笔经，总结了一百多道笔试题目，惋惜期望后来有同学能继续整理造福大家肯定要好好打算，今年的笔试可是真的刷人了！财务治理试题：l 折旧是基于〔〕会计根底。
华为财经系广州面试分享
华为财经系广州面试分享整个说来，我对华为HR的专业和认真还是很认可的，虽然没能进入下一轮面试，但感觉整个过程也让自己成长、学习不少。
好了，开始重点。
笔试的话，财经系多以财务会计、税务、国际金融和贸易理论和实务为主，具体根据各位选择的细分岗位，在此就不再啰嗦，很多好心的同学都有分享。
以前听很多师兄、师姐说找工作既要看实力、也要看运气，貌似很多时候运气占的成分还更大一点。
直到这次面了华为，对这句话的感触才深了一点。
一面称为技术面，对于非技术类岗的应聘者，多以考察所报岗位的专业知识为主，但有的童鞋RP爆发，从一面到终面都不会被问到一个技术题，比如我同专业的一个女孩子，拉家常到最后。
但有的童鞋就要为这些专业问题好好准备了，楼主就不幸在一面被问了近半个小时的财务和金融专业问题，还要现场写出杜邦分析流程.......跌跌撞撞地进入了群面，整个表现自我感觉还不错，小组讨论时也献力献策，后面居然被各个队友说成了leader，猜想通过群面应该问题不大，谁知却未能被通知进入性格测试。
在此，就群面的细节不再重复，很多同学都有将其中的细节分享，有兴趣的朋友可以参考下。
但我不太建议把面经里的成功或失败经历作为自己的准则，比如楼主的这次群面，两个队的leader都没进，后来楼主问了其他同学，财经系群面中的很多leader都被刷了，反而一些不怎么发言，老是扮演角色的童鞋顺利通过。
我想，这和华为的企业文化和财经岗位的要求多少有些关联：华为缺的不是带头捕食的狼王，需要的是遵从团队意识、服从公司安排的狼，而财务类岗位也需要踏实、认真的性格。
当然，这只是楼主的一点小猜想，或许也有不少应财经系岗位的leader顺利通过。
这里就不得不说个题外话，楼主是华为在广州第二天的面试，据说当天的人是三天中最多的，也是把关最严的。
以财经系为例(这是楼主在第一天和第三天面试的同学告知的)，第一天面试的童鞋就很容易一路走到终面，因为人少、尺度还没把握好，第二天就完全变了(可能是第一天放水太多)，尺度变严格，刷人的比例也较前一天大。
华为财务类笔经面经
这是我在网上看到的别人面试华为的经历和经验，拿来与大家分享下那天晚上7点的华为宣讲会，6点半我还在吃饭，收到同学短信，问我去不去参加宣讲会，我就让他帮我占个位子，当时并没有很关注华为公司，一是觉得进去希望不大，二是我更想去管理咨询公司。
回来后快7点了，打印店爆满，全赶着打印简历的，我瞅瞅当时情形，反正已经网申过了，就直接去宣讲会现场了。
到了会场，基本没怎么听宣讲，光顾着和东南西北的同学聊天了，就对华为开的薪资和招聘流程有点印象。
当时感觉华为招聘环节好多。
宣讲结束后，刚走下汇报厅的台阶，就接到两场笔试的通知。
第二天的笔试，下午笔试综合素质能力，第一部分20题，5分钟。
题目巨简单，就比谁眼力好而已。
很多人看题目(PS.题目说明还相当的长)说明太久以至于后面时间不够用，其实个人感觉完全不用看题目说明，直接看例题就能大概推断出怎样的情况。
第二部分类似公务员的考试题目，25分钟，几道题不记得了，就是图形推理比较难，很多完全看不出有什么规律，不要花太多时间，凭感觉填上。
后面的图表题基本就是初中数学水平，如果有人在前面花太多时间，结果没时间做图表题就很吃亏了。
第三部分就是性格测试题了，老多，50分钟。
考官说这部分可以慢一点答，时间很充裕，允许提前交卷，但是离考试结束前15分钟内不允许交卷，不明白原因。
晚上是专业笔试，都是基础题，技术服务的100道选择题，通信类的题目，对于专业学生来说巨简单无比，对我来说，除了操作系统、数据库和一部分网络知识外，其余的没学过，凭着感觉做完交卷。
财务类的可能会有其它的题型，应该都是比较基础题目。
我也没想到会去面试，毕竟专业笔试做得不咋地。
结果第二天中午就接到华为hr通知面试的电话，就这么进了一面。
后来的时候问过hr，笔试大家都基本都能合格，而且考官看专业不对口的话，一般会从轻发落。
笔试总结，速度要快，不要在一道题上粘太久。
一面在白鹭洲的天鹅酒店二楼的多功能厅。
大厅被隔成三块，一块是等候区、一块是一面区，一块是二面区(就是群殴的地方啦，很残酷，后面会说)。
津华为财经管理四轮面试经验分享
津华为财经管理四轮面试经验分享您需要后才可以| 今天结束了华为的四面，之前容许过自己要留下些什么给别人，于是决定上来写些面试感受。
我在9月初华为来学校做讲座时就投了简历，但之后就杳无音信，但10月初华为财经又专门在另一个学校办了场讲座。
后来才知道财经类是10月初招，而技术类销售类是在9月初就完成了。
不知道什么原因我没接到笔试通知，然后就直接是条面试通知。
华为财经一共四次面试：一面+二面+性格测试题+最终面首先，因为面试是在一天内举行的，而且面试的人超级多，所以无论通知你的是几点去面试，你最好能上午过去就上午过去，因为华为是根据到场递交的简历来排面试顺序的。
你越早面，这四面流程你就能越早完成。
不像我拖了2天。
一面：一面貌似不同面试官会有不同侧重点，像我的面试官就没有问什么专业性问题。
不过首先让我中文自我介绍，结果因为我之前准备英文而没想过中文的，导致我刚开始有点像在英译汉。
然后问到半路换成英文，tricky的是他让我用英文再自我介绍一下，我先开始还是说的我准备的内容，但我立即反响过来这些我中文都说过了!所以我只好临时换些别的介绍，但其实自我介绍就那么多根本没什么英语新句子可以说了。
不过一面不用很担忧，因为根本没有刷人。
二面：二面就是群殴。
我们因为最后一组，所以人不是特别多，一共9个人。
其中有5个研究生，都是我们学校财经类很好的专业。
我当时就觉得遇上牛人了。
面试分两局部，首先他会让你从几个方面自我介绍，方面他给定。
然后针对你自我介绍开始不停question。
因为我没想过要纳offer，只是来锻炼见识一下，所以状态很轻松。
而且面试官没怎么为难我，我当时觉得可能因为我是本科生，所以人家没打算要我，自然不关注我，所以我就更轻松了。
全程很happy的笑着，手也没抖过。
接下去是个10分钟的案例分析。
然后3分钟陈述。
我们组幸运的挑到了一个好说的话题，所以大家很快就搞定了。
过程中我很自然的做了计时员，一是这是我的习惯，二确实当时没人意识到要计时。
华为财务类岗位面经+心得
华为财务类岗位面经+心得
多少参加了点面试，所以大概还是能看出HR想要什么样的人的，以及自己适不适合。
自己报的是财务岗，所以仅就财务岗做下分析。
说一句，以下都是我自己的感觉，仅作参考。
首先，所有的财务岗都是一样的，天生做领导的，就是那种你哪怕一句话都不说往那一站气场也强大到无法无视的那种就慎重考虑要不要做财务，因为财务真心没法完全发挥你的能力，企业也真心不太敢要你做财务，所以，慎重。
而且华为工作强度确实极大，HR都是从早面到晚，中午直接坐在椅子上休息，窥一斑而知全豹，可以想见华为的工作压力多大。
所以，他需要的是能好好干活，又不太会抱怨，勤勤恳恳的老黄牛。
你要是太会来事，太有想法，太过强势，都是杯具，不适合在华为做财务。
再次，专业知识要过硬。
就算你没考过注会实在不会财会方面的知识，至少自己专业的问题要会，别一问三不知，就杯具了。
第三，英语口语要过关，尤其是男生。
因为现实就是他需要大量的外派人员，你英语不好怎么把你派出去。
所以，英语准备一下，不要求讲到满嘴跑火车，至少自我介绍能英文，专业英文的不行日常英文能说上两句。
最后，说一下面试的事情。
一面，英文+专业，稍微准备一下应该没问题，群面，HR压力面的时候，你不用太过机敏，不要一下子答的滴水不漏，人HR本来要看的就是你在压力下的心态，结果你把场hold住了，无压力了就杯具了。
保持一种谦恭的心态，不要轻易否认自己就行了。
小组面，没啥特殊的，排序题连案例都算不上，就是时间短，财务类小组面建议不要做leader，leader容易杯具，
理由如上所述，他不需要个人能力太强的人做财务，他要的是专业知识强，人温和的人做财务。
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华为财经笔试面试经验大全我是2015届毕业的学长，今年参加了华为地区的财务专员的笔试面试。
并且最后拿到了offer。
今天抽时间写写我的一点经验，希望能够帮助后来的学弟学妹们。
华为的面试效率很高，首先是在网上报名，然后等待他的通知，基本上过一两个星期就会通知你去笔试，ps：财经类的会有笔试，但是像供应链和销服类的就没有这个环节了。
笔试的容分为三大类（第一、财务部分，第二、金融相关部分，第三、税务相关部分）。
学长我考的是金融相关部分。
这边是在财大考试，全部是机考，一百来号人乌泱泱的分坐在一间大教室，然后抽考试，上机后登陆你自己的账号密码就可以开始答题了。
题目难度不是很大，我感觉做对了80%左右吧，主要是财会知识和一些很简单的金融知识。
财会方面，这份攻略的最后有很详细的题库，基本上好好背一遍，加上自身的基础应该没什么问题。
金融相关的方面如果是金融出身的同学问题应该也不大，很基础。
不是金融出身的同学就以银行考试的金融部分复习，看看就可以。
在笔试完了以后大概过三天左右就会通知你去面试了，这里不得不说华为的效率真的很高，我面过很多公司，面试部分都会给你拖好久，但是华为基本上一天就可以面完。
面试分为三个部分，首先是第一面也就是传说中的群面，这一面没什么特别的技巧，在网上看看群面的攻略，发言的时候多组织下语言，让自己的语言尽可能的显得有条理，最好在分个一、二、三什么的（显得比较有逻辑）。
群面中会伴随有压力面试，这个时候不要慌，别人怎么问你怎么答就是了，要不卑不亢，回答的不好也没关系，主要是不卑不亢的气场要出来。
在第一面会刷不少人，我们是18个人进去的，最后通过的只有4个人。
所以第一面很重要。
我们这一批里面基本上都是cpa过两门以上的，而学长我由于是学金融的，以前完全没有想过去从事财务方面的工作，所以没有考过cpa，所以说群面真是帮了我不少忙，刷了一批cpa的大神走了，而且群面和表达正好是我的强项（担任了多年学生干部），所以学弟学妹们平时要多注意培养自己的表达能力。
第二面就是技术面了，在面完一面后十分钟就会通知你去二面，我们这一批二面的全是硕士（最后签约的时候有本科的，但是就是比例比较小），我面的时候主要提问了一些财务报表方面的问题，由于以前写过几分上市公司的财报分析，因此回答的也比较顺利，但是另外几个就比较可怜了，一个武大的女硕士，被问了很多专业问题，最后末了被问到你的cpa怎么考的，专业知识不太扎实啊。
汗！所以这一轮需要具备相对扎实的专业知识，相信对大家来说应该不成问题。
最后就是终面了，这一面在二面完了后大概半个小时进行，面试的都是财务boss，这一面基本上就是看眼缘了，需要注意的就是面带微笑，自信，大方等等等等的，要注意的就是他会问你愿不愿意出国，我去当然愿意啊，进华为就是奔着出国去的。
后来就是等通知了，大概过了五天左右对方打来了，说去签约，签约会上讲了一堆怎么怎么好之类的，听了以后确实感觉不错，最后就签了。
华为虽然是家民企但是薪酬不错，平台够大，所以相对于其他的企业来说是相当不错了。
笔试题1：1、有形净值负债率的计算=负债总额/(股东权益－无形资产净值)2、信用证的付款人:开证行3、杜邦分析法涉及到的指标:净经营资产利润率=税后经营利润率*净经营资产周转次数，杠杆贡献率=杠杆差异率*净财务杠杆4、经营性金融机构：商业银行、证券机构、保险机构、信用合作机构、银行金融机构；主要包括金融资产管理公司、信托投资公司、财务公司、租赁公司等。
5、现金资金包括货币资金、交易性金融资产6、现金流量比率=经营现金流量/流动负债7、商业风险:指的是从事商业活动，除政治风险和不可抗力以外的风险的总和。
eg: 款式过时；价格过高；质量投诉；商业泄露信用风险:又称违约风险，是指借款人等交易双方不愿或无力履行合同而构成违约，致使银行或交易双方遭受损失的可能性。
8、信用证信用证，是指开证银行应申请人的要求并按其指示向第三方开立的载有一定金额的、在一定的期限凭符合规定的单据付款的书面保证文件。
信用证是国际贸易中最主要、最常用的支付方式。
信用证方式有三个特点：一是信用证是一项自足文件（self-sufficient instrument）。
信用证不依附于买卖合同，银行在审单时强调的是信用证与基础贸易相分离的书面形式上的认证；二是信用证方式是纯单据业务（pure documentary transaction）。
信用证是凭单付款，不以货物为准。
只要单据相符，开证行就应无条件付款；三是开证银行负首要付款责任（primary liabilities for payment）。
信用证是一种银行信用，它是银行的一种担保文件，开证银行对支付有首要付款的责任。
9、怎样降低坏账准备10、应收账款回收期应收账款周转率=赊销收入净额/应收账款平均余额=(当期销售净收入－当期现销收入)/((期初应收账款+期末应收账款)/2)11、布雷顿森林体系(1)实行固定汇率制度(2)布雷顿森林货币体系(Bretton Woods system)是指二战后以美元为中心的国际货币体系。
关税总协定作为1944年布雷顿森林会议的补充，连同布雷顿森林会议通过的各项协定，统称为“布雷顿森林体系”，即以外汇自由化、资本自由化和贸易自由化为主要容的多边经济制度，构成资本主义集团的核心容，是按照美国利益制定的原则，实现美国经济霸权的体制。
12、企业会遇到的风险：利率风险、汇率风险、经营风险、外汇风险13、二项分布:均值：np方差：np(1-p)14、非货币性项目:指不具有货币性质，不仅以货币计量，同时还经过以其他计量单位（如实物单位、时间单位）计量的资产、负债和权益项目。
非货币性项目，是指货币性项目以外的项目，包括存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
非货币性项目可分成非货币性资产与非货币性负债两类。
非货币性流动资产如存货等；非货币性负债是企业要以实物来清偿的负债，也可分成非货币性流动负债和非货币性长期负债两类。
非货币性流动负债如短期保修单，非货币性长期负债如长期保修单。
非货币性长期负债如长期保修单。
15、企业的永久性投资16、商业信用:(1)商业信用：企业在正常的经营活动和商品交易中由于延期付款或预收账款所形成的企业常见的信贷关系。
(2)商业信用：在商品销售过程中，一个企业授予另一个企业的信用。
如原材料生产(3)商业信用：是指工商企业之间相互提供的、企业与个人之间，与商品交易直接相联系的信用形式。
包括企业之间以赊销分期付款等形式提供的信用以及在商品交易的基础上以预付定金等形式提供的信用。
商业信用的形式主要有：赊购商品，预收货款和商业汇票。
17、居民的判断标准18、套期保值：套期保值，是指企业为规避外汇风险、利率风险、商品价格风险、股票价格风险、信用风险等，指定一项或一项以上套期工具，使套期工具的公允价值或现金流量变动，预期抵消被套期项目全部或部分公允价值或现金流量变动风险的一种交易活动。
笔试题2：第一套：1、直接标价法和间接标价法直接标价法，又叫应付标价法，是以一定单位（1、100、1000、10000）的外国货币为标准来计算应付出多少单位本国货币。
在国际外汇市场上，日元、瑞士法郎、加元等均为直接标价法，如日元119.05即一美元兑119.05日元间接标价法又称应收标价法。
它是以一定单位（如1个单位）的本国货币为标准，来计算应收若干单位的外国货币。
在国际外汇市场上，欧元、英镑、澳元、美元等均为间接标价法。
如欧元0.9705即一欧元兑0.9705美元总结：一般来说，国际市场上，美元USD和英镑GBP采用间接标价法，而其他货币采用直接标价法。
（美元除了与欧元、英镑、新西兰元等币种兑换时用直接标价法，其他情况都采取间接标价法）2、***减值准备的转回问题：可以的是：存货跌价；坏账；可供出售金融资产；持有至到期投资不可以的是：长期股权投资；投资性房地产；固定资产；在建工程；无形资产；商誉可转的规律：流动性强，有活跃市场，可收回金融可靠计量，审计容易追踪，企业难操纵利润。
2、中国的RAT（增值税）包括：增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。
(一)销售货物货物，是指除土地、房屋和其他建筑物等不动产之外的有形动产.包括电力、热力、气体在。
(二)提供加工修理修配劳务(三)进口货物(四)视同销售货物应征收增值税的特殊行为单位和个体经营者的下列行为，虽然没有取得销售收入，也视同销售应税货物，征收增值税：(1)将货物交付他人代销;(2)销售代销货物;(3)设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构在同一县(市)(4)将自产或委托加工的货物用于非应税项目;(5)将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或个体经营(6)将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者(7)将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费;(8)将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。
(五)混合销售行为混合销售行为，是指一项销售行为同时既涉及货物，又涉及非应税劳务的行为。
(六)兼营应税劳务与非应税劳务兼营应税劳务与非应税劳务，又称兼营行为，是指纳税人的经营围兼有销售货物和提供非应税劳务两类经营项目，并且这种经营业务并不发生在同一项业务中。
(七)属于增值税征税围的其他项目(1)货物期货，包括商品期货和贵金属期货，在期货的实物交割环节纳税;(2)银行销售金银的业务;(3)典当业的死当物品销售业务和寄售业代委托人销售寄售物品的业务;(4)集邮商品，如邮票、明信片、首日封等的生产、调拨，以及邮政部门以外的其他单位与个人销售集邮商品;(5)邮政部门以外其他单位和个人发行报刊;(6)单独销售无线寻呼机、移动，不提供有关的电信劳务服务的;(7)缝纫业务;(8)税法规定的其他项目。
3、资本结构的改变资本结构变化(capital structure change) 主要是指通过调整目标公司的资本结构以增强公司抗收购的能力资本结构是指企业各种长期资本来源的构成和比例关系。
在通常情况下，企业的资本由长期债务资本和权益资本构成，资本结构指的是长期债务和权益资本各占多大比例资本结构变动的主要形式有四种，即资本结构调整、增加债务、增发股票和回购股票。
1)最佳资本结构是指企业在一定时间，使加权平均资本成本最低，企业价值最大的资本结构。
2)降低经营杠杆系数，从而降低企业经营风险的途径是( D)。
A.提高资产负债率B.提高权益乘数C.减少产品销售量D.节约固定成本开支3)有固定经营成本，说明存在经营杠杆效应;有优先股，说明存在财务杠杆效应4)影响经营风险的一个基本因素是固定性经营成本。
4、固定资产计提折旧、净现值问题应当从投入使用月份的次月起计提折旧；停止使用的固定资产，应当从停止使用月份的次月起，停止计提折旧,5、盈余公积的作用盈余公积是指企业从税后利润中提取形成的、存留于企业部、具有特定用途的收益积累。