应急救援队伍管理制度(2021新版)

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应急救援队伍管理制度条例新版

应急救援队伍管理制度条例新版第一章总则第一条为加强应急救援队伍的建设，提升应急救援能力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条应急救援队伍管理制度适用于所有从事应急救援工作的队伍，包括公安、消防、医疗、交通等各类专业应急救援队伍。

第三条应急救援队伍管理制度的宗旨是加强队伍建设、明确责任分工、完善管理制度、提升应急救援能力，确保应急救援工作的有效开展。

第二章组织架构第四条根据应急救援队伍的规模和职能需求，建立完善的组织架构。

第五条应急救援队伍的组织架构分为指导机构、领导机构和执行机构。

第六条指导机构由上级部门或单位的领导担任，负责指导和协调应急救援队伍的工作。

第七条领导机构由应急救援队伍的主要负责人组成，负责具体的工作安排和指导。

第八条执行机构根据应急救援的具体需求设立，包括不同领域的救援队伍。

第三章人员选拔和培训第九条应急救援队伍的人员选拔要求严格，必须经过专业培训并经考核合格后方可上岗。

第十条应急救援队伍的人员组成包括专业救援人员、志愿者、专家等，根据工作需求进行合理配置。

第十一条应急救援队伍开展定期培训，提升队伍的应急救援能力和专业技能。

第十二条应急救援队伍的人员选拔和培训工作由指导机构和领导机构共同负责，确保人员素质和能力的提升。

第四章应急救援装备第十三条应急救援队伍配备必要的救援装备，包括通信设备、救护器材、消防设备等。

第十四条应急救援装备的购置和配置工作由指导机构统一组织，负责确定采购标准和安排装备的调配。

第十五条应急救援装备必须定期检修、更新，确保装备的正常运行和安全使用。

第五章应急救援工作流程第十六条应急救援工作按照“接报、调度、出动、救援、返程、总结”六个环节进行。

第十七条接报环节负责接收报警信息或应急求助信息，及时评估情况，确定救援措施。

第十八条调度环节负责指挥调度救援人员和装备，确保快速、有效的出动。

第十九条出动环节负责执行救援任务，按照专业要求和现场情况实施救援行动。

救援队管理规章制度

救援队管理规章制度第一章总则第一条本规章制度是根据国家法律法规和相关规定，结合救援队的实际情况制定的，旨在加强救援队的管理，规范队员行为，确保救援工作的顺利进行。

第二条救援队是一个具有组织纪律性的集体，队员应当遵守本规章制度，服从队长和领导的管理，保障救援工作的顺利开展。

第三条救援队的任务是救援抢险，保障人民生命财产安全，救援队员要时刻肩负起这一重要使命，牢记自己的责任。

第四条救援队的管理遵循公开、公平、公正的原则，任何形式的腐败和违纪违法行为都将受到严肃处理。

第二章队员素质要求第五条救援队员应具备以下基本素质：具有团队合作精神，服从管理，勇敢果敢，具备较强的心理素质和自我保护意识，有一定救援技能和应急处理能力。

第六条救援队的队员应保持身心健康，具有一定的体能和应激能力，能够适应各种复杂的环境和气候条件。

第七条救援队员应具备高度责任心和使命感，时刻保持警醒和敏锐的感知能力，能够快速做出正确的决策和应对各种突发情况。

第三章队员管理第八条救援队的队员应按照队长和领导的要求，服从管理，遵守纪律，不得擅自违反规定，否则会受到相应的处理。

第九条队员应积极参加队内的训练和演练，不得擅自缺席或逃避，必须认真对待每一次训练，提高自己的技能和水平。

第十条队员在执行任务时，要听从指挥，服从安排，不得擅自行动，否则将影响整个救援队的工作效率和形象。

第十一条队员在工作中要相互尊重，团结合作，遇到问题要及时沟通解决，不得互相攀比和指责，保持良好的工作氛围。

第四章作战规范第十二条救援队在执行任务时，应严格按照领导的指挥和安排行动，遵守作战纪律，确保救援工作的顺利进行。

第十三条救援队员在执行任务时，应保持高度集中和警惕，时刻保持沟通畅通，确保信息的及时传达和反馈。

第十四条救援队员在执行任务过程中，要注意自我保护和队友保护，不能贸然行动，不得因个人英雄主义而危及整个救援队的安全。

第十五条救援队员在发现异常情况或危险信号时，应立即向领导汇报，不得隐瞒或延误，以免造成不可挽回的损失。

应急救援队伍管理规定范本

应急救援队伍管理规定范本第一章总则第一条为规范应急救援队伍的管理，提高应急救援效能，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有在本地区从事应急救援工作的队伍。

第三条应急救援队伍应当坚持党的领导，严格遵循国家的方针政策，贯彻执行一切依法属地原则。

同时，要服从指挥、统一行动，加强综合协作，提高应急救援能力。

第四条应急救援队伍应当具备以下基本要求：（一）按照国家和地方标准进行组建，人员数量充足、结构合理；（二）人员素质过硬，具备专业技能和应急处理能力；（三）装备器材齐全，符合应急救援需要；（四）定期进行训练，提升队伍整体素质。

第五条应急救援队伍应当依法纳入应急管理体系，接受地方政府和有关部门的领导和管理，按照职责进行分工，密切配合，互相支援，共同应对各类突发事件。

第六条应急救援队伍应当充分发挥在各类突发事件中的应对能力和作用，严禁进行各种违反职业道德、损害社会利益的行为。

第七条地方政府应当建立健全应急救援队伍管理制度，明确责任、明确权力、明确执法，加强队伍建设和管理，提高应急救援能力。

第二章组建与管理第八条应急救援队伍应当按照本地区相关政策进行组建。

第九条组建应急救援队伍应当明确队伍的层级和岗位设置，划分职责和权限，确保各岗位之间的协同配合。

第十条应急救援队伍应当加强队伍内部管理，建立健全管理制度，明确岗位职责和工作要求。

第十一条应急救援队伍应当定期开展队伍建设和管理培训，提高队员的综合素质和应急响应能力。

第十二条地方政府应当组织专业机构进行应急救援队伍的评估和监督，对不符合要求的队伍及时进行整改或者淘汰。

第十三条应急救援队伍应当建立健全队伍信息管理系统，及时掌握队员的基本信息和业务能力，确保队伍的高效运转。

第十四条应急救援队伍应当建立充分的设备和装备保障机制，确保在应急救援中的物资供应和装备运转。

第三章职责与权责第十五条应急救援队伍的职责包括但不限于以下几个方面：（一）参与应急救援工作的立案调查、场地搜救、安全疏散等工作；（二）参与应急救援工作的指挥协调、信息管理、志愿者培训等工作；（三）参与应急救援工作的危险品处置、病人救护、火灾扑救等工作；（四）参与应急救援工作的风险评估、灾后重建、紧急抢险等工作；（五）参与应急救援工作的宣传教育、社会维稳、公共安全等工作。

应急救援队伍管理制度条例新版

应急救援队伍管理制度条例新版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍管理，提高应急救援队伍的组织能力和执行力，依法保护人民生命财产安全，制定本条例。

第二条应急救援队伍是指由专业救援人员组成的，具备一定力量和技能的队伍。

第三条应急救援队伍的管理应坚持人民群众在救援中的主体地位，注重组织建设、技术培训和装备保障，以提高队伍的组织效能和快速反应能力。

第四条应急救援队伍的组织和管理实行统一领导、属地管理、分级负责、互相配合的原则。

第五条国家支持和鼓励社会力量积极参与应急救援队伍的建设和管理。

第二章组织建设第六条各级政府应当建立统一的应急救援队伍组织机构，明确职责和权限，加强队伍的整体协调和指导。

第七条应急救援队伍成员由专业救援人员和志愿者组成，按照属地管理的原则组织，并根据各自的职责分为专业救援队伍和辅助救援队伍。

第八条专业救援队伍是指具备相应救援专长的队伍，由政府主管部门组织培训和选拔，经过考核合格后方可加入。

第九条辅助救援队伍是指在应急救援行动中提供志愿者服务的队伍，包括社会力量组织的志愿者队伍和企事业单位组织的应急救援队伍。

第十条应急救援队伍成员应当具备必要的专业知识技能和身体素质，并经过规范的培训和考核。

第十一条各级政府应当制定应急救援队伍的编制和管理办法，明确队伍的规模、组成、装备、任务等要求。

第三章技术培训第十二条应急救援队伍成员应当定期进行技术培训，提高自身的应急救援能力。

第十三条技术培训应当包括救援技术、应急处理、安全防护等方面的培训内容。

第十四条技术培训应当由具有资质的培训机构或专业救援队伍负责，保证培训的质量和水平。

第十五条训练方式多样化，包括理论教学、实践演练、模拟救援等形式，以提高队伍成员的应急救援技能和协同作战能力。

第十六条各级政府应当通过资金投入等方式，支持应急救援队伍进行技术培训，提供必要的训练场地和设施。

第四章装备保障第十七条应急救援队伍应当配备符合救援需要的装备器材，确保救援行动的有效性和安全性。

应急救援队伍管理制度范文

应急救援队伍管理制度范文一、绪论应急救援工作是保障国家安全和人民生命财产安全的重要组成部分，是应对各类突发事件和灾害的关键能力。

为了更好地管理和指导应急救援队伍，确保其高效运作，建立一套行之有效的管理制度是十分必要的。

本制度旨在规范应急救援队伍的组织、管理、培训和评估等方面的工作。

二、应急救援队伍的组织架构1.总体组织架构应急救援队伍设总指挥、指挥部、救援分队和后勤保障分队等组成部分，总指挥负责全队的统一指挥与协调，指挥部负责指挥与协调工作，救援分队负责救援任务，后勤保障分队负责提供后勤保障。

2.人员配备（1）总指挥：根据实际需要任命专业救援人员担任总指挥职务。

（2）指挥部人员：根据实际情况确定指挥部人员的职责和岗位要求。

（3）救援分队人员：救援分队人员应包括专业救援人员和相关辅助人员，根据任务需要确定人数和比例。

（4）后勤保障分队人员：后勤保障分队人员包括医疗、物资保障、通信等相关人员，根据任务需要确定人数和比例。

三、应急救援队伍的管理制度1.指挥与协调（1）总指挥负责指挥与协调全队工作，对于重大决策需得到指挥部的支持。

（2）指挥部负责指挥与协调工作，组织制定救援方案和行动计划，并督导执行情况。

（3）救援分队应听从总指挥和指挥部的指挥，并积极参与救援行动。

（4）后勤保障分队应提供及时的后勤保障和支持，确保救援行动的顺利进行。

2.培训与演练（1）应急救援队伍应定期组织培训和演练，提高队员们的应急救援能力和保障能力。

（2）培训内容应包括救援技能、应急处置流程、危险品处理等相关内容。

（3）演练应模拟真实场景，加强队员的应急应变能力和团队协作能力。

3.设备与装备管理（1）应急救援队伍应配备符合救援任务需求的设备和装备，确保其可靠性和有效性。

（2）设备和装备应定期检查、维护和更新，保持在良好的工作状态。

（3）未经允许，任何人不得私自私用队伍设备和装备。

四、应急救援队伍的权益保障1.队员的权益保障（1）队员享有平等就业和发展的权利，不受任何歧视和侵犯。

山东省人民政府办公厅关于印发《山东省专业应急救援队伍建设管理办法》的通知

山东省人民政府办公厅关于印发《山东省专业应急救援队伍建设管理办法》的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2021.10.24•【字号】鲁政办字〔2021〕114号•【施行日期】2021.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】突发事件应对正文山东省人民政府办公厅关于印发《山东省专业应急救援队伍建设管理办法》的通知各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业：经省政府同意，现将《山东省专业应急救援队伍建设管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

山东省人民政府办公厅2021年10月24日目录第一章总则第二章队伍建设第三章队伍管理第四章指挥调度第五章附则山东省专业应急救援队伍建设管理办法第一章总则第一条为加强全省专业应急救援力量建设，规范专业应急救援队伍建设管理，提升我省专业应急救援能力和水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》《山东省突发事件应对条例》《山东省突发事件应急保障条例》《山东省生产安全事故应急办法》等相关规定，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于山东省行政区域内专业应急救援队伍的建设和管理工作。

本办法所称专业应急救援队伍，是指县级以上人民政府根据实际单独建立或者依托有条件的生产经营单位、社会组织建立的，各类从事自然灾害和生产安全事故应急处置及抢险救援的专业应急救援队伍。

解放军、武警部队、综合性消防救援队伍（含依托综合性消防救援队伍建设管理的队伍）除外。

第三条专业应急救援队伍应认真贯彻党中央、国务院关于应急管理、防灾减灾救灾和安全生产的决策部署，坚持人民至上、生命至上，始终做到对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民，维护人民群众生命财产安全和社会稳定。

第四条专业应急救援队伍应健全组织机构、严格队伍管理、加强实战训练、落实值班备勤、编制处置方案、配齐装备物资，做到训练有素、令行禁止、快速反应、高效处置。

应急救援队伍管理规定模版

应急救援队伍管理规定模版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的组织管理，提高应急救援工作的效率和质量，确保人民生命财产安全，制定本规定。

第二条应急救援队伍是指专业化从事应急救援行动的一支组织，其任务是在紧急情况下，迅速到达现场，进行危险救援、人员救援和物资救援等工作。

第三条应急救援队伍的管理原则是依法、科学、统一、严格。

第四条应急救援队伍的管理对象是所有参加应急救援行动的队员，包括专业队员和志愿者队员。

第五条应急救援队伍的管理工作包括队伍组织、队员选拔和培训、队伍编制和装备配备以及工作考核评价等方面。

第二章队伍组织管理第六条应急救援队伍的组织形式多样，可以根据救援任务的需要，成立专业救援队、志愿者救援队和社会救援组织等。

第七条专业救援队由经过专门培训的队员组成，具备专业救援技能和实践经验，能够独立完成各类救援任务。

第八条志愿者救援队是由无偿参与应急救援工作的志愿者组成，他们具备一定的救援知识和技能，并积极参加相关培训。

第九条社会救援组织是由公益组织、企事业单位等形成的救援团队，其成员具备一定的救援经验和专业素质。

第十条专业救援队、志愿者救援队和社会救援组织可以相互配合、共同参与应急救援行动，实现协同作战。

第十一条应急救援队伍应当建立健全组织架构，明确队伍领导体系和岗位职责，确保救援行动的高效进行。

队伍的领导体系应当包括总指挥、指挥部和各级救援组织。

第三章队员选拔和培训第十二条应急救援队伍的队员选拔应当按照统一的标准和程序进行，确保队员具备一定的身体素质和救援技能。

第十三条队员选拔应当注重综合素质评价，包括救援技能、工作经验、组织协调能力等方面。

第十四条针对专业救援队伍的队员，应当经过专门的培训，提高其救援技能和应急处理能力。

第十五条针对志愿者救援队伍的队员，应当提供必要的培训和指导，提高其救援知识和技能水平。

第十六条队员的培训工作应当根据队员的实际需要和任务要求，制定有针对性的培训方案，注重实践和技能操作。

专职应急队伍规章制度内容

专职应急队伍规章制度内容第一章总则第一条为了加强应急救援工作，提升队伍素质和应对突发事件的能力，规范专职应急队伍的管理，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于专职应急队伍的组织、训练、管理和应急救援工作。

第三条专职应急队伍是指经过专业培训、具备应急救援能力的队伍，主要负责突发事件的救援和处理工作。

第四条本规章制度的制定遵循法律法规和国家政策，以人为本，注重实效，确保队伍的高效运转。

第五条专职应急队伍的成员应当遵守本规章制度，服从指挥，提升自身素质，投入到救援工作中。

第二章组织架构第六条专职应急队伍的组织架构包括队长、副队长、救护人员等职务。

第七条队长是队伍的领导者，负责队伍的统一指挥和管理工作。

第八条副队长是队长的助手，协助队长完成工作任务。

第九条救护人员是队伍的骨干力量，主要负责救援和救护工作。

第三章训练管理第十条专职应急队伍应当定期进行应急救援知识和技能的培训，提升队员的应急处置能力。

第十一条队长应当定期组织队员进行演练，检验队员的应急反应和处理能力。

第十二条救援人员应当熟悉应急救援器材的使用方法，并随时保持训练状态。

第四章应急救援工作第十三条专职应急队伍应当保持24小时待命状态，随时响应应急救援任务。

第十四条队长应当根据突发事件的具体情况，制定应急救援方案，并组织队员实施。

第十五条救援人员应当听从队长的指挥，协调好救援行动，高效完成任务。

第五章纪律要求第十六条专职应急队伍的队员应当服从队长的指挥，严格遵守纪律要求。

第十七条队员应当团结互助，积极配合队内工作，保持团结和谐的工作氛围。

第十八条队员应当尊重领导，遵守工作纪律，不得擅自行动或者违背队伍规定。

第六章奖惩制度第十九条对于表现突出、工作出色的队员，可以给予奖励，如表扬、晋升等。

第二十条对于违反规章制度、工作懈怠的队员，可以给予警告、批评、降级等处罚。

第二十一条奖惩制度由队长负责执行，确保公平公正。

第七章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有违反，由队长负责解释。

事故应急救援管理制度

事故应急救援管理制度一、引言事故发生时，应急救援工作的及时与否，直接关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。

为了规范事故应急救援工作，提高应急救援能力，保障人民群众的安全和利益，制定一套科学、高效的事故应急救援管理制度是非常必要的。

二、目的本制度的目的是为了明确事故应急救援工作的组织体制，规范应急救援工作的流程，加强应急救援工作的协作配合，提高应急救援工作的效果。

三、工作原则（1）依法依规。

按照国家和地方相关法律法规的规定开展应急救援工作，确保工作的合法性和合规性。

（2）科学高效。

采用科学的方法和技术，提高救援工作的效率和质量。

（3）协同配合。

各相关部门要加强合作，密切协调，形成合力，共同应对事故应急情况。

（4）安全稳定。

在救援工作中，要注重安全稳定，确保救援人员和受灾群众的安全。

（5）追究责任。

对于因应急救援不力导致重大事故或损失的，要依法追究责任。

四、组织机构（1）事故应急救援指挥部：负责统一指挥、协调各有关部门和单位的应急救援工作。

（2）救援队伍：由各相关部门组成，根据不同救援任务组建。

包括消防救援队伍、医疗救援队伍、工程救援队伍等。

（3）联络人员：负责与外界的沟通和联系，协助指挥部开展工作。

（4）应急救援人员：由各有关部门和单位抽调的专业人员组成，具备相应的救援能力和技术。

五、工作流程（1）事故发生后，应急救援指挥部要及时调集各相关部门和单位的救援力量，组织开展应急救援工作。

（2）救援队伍要按照指挥部的要求，迅速到达现场，并展开救援工作。

（3）联络人员要及时与外界进行沟通，向上级报告救援情况，协助指挥部进行工作安排和资源调度。

（4）应急救援人员要根据现场情况，制定详细的救援方案，确保救援工作的顺利进行。

（5）救援工作结束后，要及时总结经验，查找问题，并提出相应的改进措施。

六、应急救援物资储备和设备配置（1）建立定期检查和维护应急救援物资和设备的制度，确保其完好有效。

（2）根据不同应急救援任务的需要，合理配置物资和设备。

公司应急队的管理制度

公司应急队的管理制度
制度应明确应急队的组织结构。

通常，应急队由指挥官、副指挥官、以及不同职能的小组
成员组成。

每个成员都应当清楚自己的职责和在应急情况下的具体任务。

例如，通信小组
负责信息的传递，医疗小组负责伤员的初步治疗，而搜救小组则负责寻找和救助被困人员。

应急队的培训和演练是必不可少的。

制度中应包含定期进行应急响应培训和模拟演练的要求，以确保队员们能够在真实的紧急情况下迅速反应。

培训内容应涵盖基本的急救技能、
疏散程序、危机沟通等关键知识点。

应急队的装备和资源管理也是制度需要规范的部分。

包括个人防护装备、通讯工具、救援
设备等，都应当按照标准清单进行配备，并定期检查维护，确保其功能性和可靠性。

应急预案的制定和更新是提升应急队效率的关键。

制度应当要求应急队与公司的其他部门
合作，制定全面的应急预案，并根据环境变化和新的风险评估结果定期更新预案。

在应对实际事件时，应急队的反应流程必须清晰。

制度中应详细描述从接到警报到完成应
急响应的每个步骤，包括启动应急预案、快速动员、现场指挥、信息汇报、后勤支持等关
键环节。

为了保障应急队能公正客观地执行任务，制度还应包括对应急队行为的监督和评估机制。

这涉及到事后分析应急响应的效果，以及根据反馈进行流程改进和个人表彰。

应急救援队伍建设制度范本

应急救援队伍建设制度范本第一章总则第一条为加强应急救援队伍的建设，提高应急救援能力，保障人民生命财产安全，依照《中华人民共和国突发事件应对法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内应急救援队伍的组建、训练、管理等工作，包括单位内的消防队、医疗救援队、应急救援队等。

第三条应急救援队伍的建设应秉持“快速响应、高效处置、专业救援”的原则，牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，注重提高队伍的综合素质和应急救援能力。

第四条本单位应当制定应急救援队伍建设的长期规划和年度计划，明确任务和目标，并将其纳入本单位的预算。

第五条本单位应当建立应急救援队伍建设领导小组，负责制定队伍建设的具体方案、安排资金投入、协调指导各项工作。

第六条应急救援队伍的建设工作应贯彻科学管理原则，要注重统筹兼顾，逐步实现专业化、规模化和智能化。

第七条本单位应急救援队伍的成员应严格按照相关规定进行选拔和培训，确保队伍的素质和能力。

第八条本单位应急救援队伍的成员应当依法享受相关权益，如保险、福利等，并及时对其进行安全教育和培训。

第九条本单位对应急救援队伍的成员应当进行业绩考核和奖惩，激励队伍成员提高工作绩效和服务水平。

第十条本制度的解释权归本单位应急救援队伍建设领导小组所有。

第二章组建应急救援队伍第十一条本单位应急救援队伍的组建应根据本单位的实际情况和需要，明确组建的种类和数量。

第十二条本单位应急救援队伍的组建应根据相关法律法规和行业标准，确定队伍的构成和职责。

第十三条本单位应急救援队伍的成员应符合相关岗位的资格要求和能力要求，并经过严格的选拔和培训。

第十四条本单位应急救援队伍的组建应明确队伍的领导机构和指挥体系，有效保障队伍的指挥和协同作战能力。

第十五条本单位应急救援队伍的组建应明确队伍的装备和物资配置要求，保障队伍的应急救援工作的需求。

第三章训练与演练第十六条本单位应急救援队伍的成员应按照要求进行定期的训练和演练，不定期的组织应急救援演练。

专职应急队伍规章制度

专职应急队伍规章制度第一章总则第一条为有效应对各类突发事件，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，特制定专职应急队伍规章制度。

第二条本规章制度适用于各级专职应急队伍，旨在规范队伍组织管理、训练质量、任务执行等方面的工作，确保专职应急队伍能够高效、有序地履行应急任务。

第三条专职应急队伍是由政府组织、管理的一支专门从事应急救援工作的队伍，具备一定岗位专业技能和应急处置能力。

第四条专职应急队伍的任务是承担重大自然灾害、事故灾害等突发事件应急救援任务，参与各类抢险救灾工作，并积极参与平时的安全防范和预防工作。

第五条专职应急队伍的组织形式有固定队伍和流动队伍两种，根据实际情况采取相应的组织形式。

第六条专职应急队伍应遵守国家法律法规，服从上级指挥，严格执行任务指令，维护国家和人民利益。

第七条专职应急队伍应当注重队伍建设，加强队伍培训，提高队伍整体素质和应急救援能力。

第八条专职应急队伍应当遵守职业道德规范，廉洁自律，严守纪律，依法行使职权。

第九条本规章制度的解释权归专职应急队伍管理机构所有。

第二章组织管理第十条专职应急队伍应当依法取得相关资质，报备备案登记，经过政府认定，方可开展救援工作。

第十一条专职应急队伍应当按照组织架构，设立队长、副队长、救援人员等职务，明确各职责分工。

第十二条专职应急队伍应当建立健全队伍管理机制，落实领导责任，加强队伍培训，保障队员健康和安全。

第十三条专职应急队伍应当定期进行应急演练，提高队伍应急处置能力和配合协作能力。

第十四条专职应急队伍应当建立完善的信息通报体系，及时、准确地接收和传达应急信息。

第十五条专职应急队伍应当建立健全考核评价机制，对队伍成员进行业务技能考核、岗位表现评价等，保持队伍的高度战斗力。

第十六条专职应急队伍应当按照政府统一要求，积极参加各类抢险救灾行动，圆满完成应急任务。

第十七条专职应急队伍应当建立健全安全管理制度，确保队伍人员安全，做好日常安全防护工作。

第三章训练管理第十八条专职应急队伍应当根据实际需要，定期组织队伍成员进行应急救援技能培训，提高队员的专业能力。

应急救援的管理制度

应急救援的管理制度应急救援的管理制度在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的应急救援的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应急救援的管理制度篇11、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。

2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。

3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。

4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。

5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

应急救援的管理制度篇2为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

根据国家有关法律法规制定本制度。

1、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。