责任胜于能力PPt
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《责任胜于能力》课件
能力
关注个人能力的提升。
事情，发挥个人作用。
通过承担责任，获取宝贵的
学习机会，提升综合能力。
结论
1 责任是成长的标志
2 能力是责任的体现
责任意味着对自己和周围环境的尊重和承担。
个人的能力是履行责任的关键。
3 成功来自于责任与能力的平衡
责任和能力的平衡是实现成功的关键要素。
参考文献
张老师. (201 9). 责任胜于能力. 【PPT】. 北京：清华大学出版社.
能力是成长的基础，责任才是关键的驱动力。
2 责任意味着承Biblioteka 后果只有承担责任，个人的能力才能得到真正的提升。
3 承担责任激发个人潜能
只有在面对责任的时候，个人的潜能才能得到充分发挥。
对大学生的启示
1 不要盲目追求能力提升 2 认真承担自己的责任
3 从责任中学习，提升
责任的承担同样重要，不仅
有责任感地完成自己份内的
《责任胜于能力》PPT课 件
《责任胜于能力》PPT课件旨在探讨责任与能力之间的关系，为大学生提供对 责任的重视与承担责任的意义。
概述
背景介绍
通过解释为什么讲到“责任胜于 能力”，引发听众的思考。
什么是责任和能力
明确责任和能力的概念，为后 面的讨论提供基础。
责任与能力的关系
探究责任与能力之间的紧密联 系，以及责任对能力的促进作 用。
本课件参考了张老师的研究成果，并结合个人观点进行了归纳总结。
大学生应具备的能力
1 学习能力
2 交际能力
3 创新能力
培养全面的学习能力，提高 自主学习的能力。
发展积极的沟通技巧和团队 合作能力。
鼓励独立思考和寻找创新解 决方案的能力。
新员工培训之责任胜于能力PPT(共 110张)
大庆人的“四个一”
有人在和无人在一个样 黑天和白天一个样 有领导在和无领导在一个样 有人检查和无人检查一个样
3、责任感，就是“责任敢”
所谓“责任感”还要敢于承担压力，就是能 够做个能承担压力的人，做个能承受风险的 人。没有“敢”字当头，哪有责任感！
责任敢：“我是班长”
五个国家人找针
两个人交接一颗针时不小心掉在地上，五个国家的人五种不同的找法： 德国人：分成很多方块格子，然后按照方格子一格一格去找； 法国人：喝着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快找； 美国人：性格开放，找一个扫把一扫，在扫拢的一小堆物中找； 日本人：讲求合作，两个人商量一起找，你从这边找，我从那边找； 中国人：首先不是如何去找针，而是想法推卸责任，是谁的责任？
思考问题
1、下班后你有没有发一些工作上的牢骚？ 2、周一的早晨和周五的黄昏，你更喜欢哪一
个时刻？ 3、临时抓差派你做额外的工作，你的第一反
应是什么？ 4、团队共同完成某事，你经常是那个收摊子
扫尾、走得比较晚的那个人吗？
……
一、责任和责任文化内涵和价值
“责任”在汉字中平凡普通
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织 一个缺乏责任的人是不可靠的人!
17
责任：既是一个意 识问题，又是一个 实践问题
“责”带有要求的意思，强调做 什么事情一定要达到什么标准。 “任” 通常指任务、事项。
现代人解释责任包含三层意思： 一是使人担当起某种职务和职责 二是份内应做的事 三是做不好份内的事而应该承担的过失
19
工作责任的来源
20
责任文化
是一种客体的责任制度和责任意识融汇一体 的状态。 责任是优秀企业文化的基础和核心要素。 “责任文化”是企业文化的脊梁， 责任理念的构建企业文化建设的基石。
责任胜于能力PPT课件
责任胜于能力
问题一：夏天活捉到蚊子该怎么办？
1. 当然要抚养他 2. 送他上学 3. 给他买房子 4. 帮他娶媳妇 5. 给他看孩子 不然还怎么办呢？ 毕竟他身上流的是你的血！
责任在个人的生命中
责任是一种与生俱来的使命， 它伴随着每一个生命的始终。
“一个称谓就是一份责任” 儿子（女儿）、父亲（母亲）、老公（老婆）、
责任胜于能力
责任胜于能力
一个员工能力再强，如果他不愿付出，就不能 为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的 员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价 值。
能力是可以培养的，而责任感却很难改 变
责任胜于能力
品质与能力
“才”VS“德” 有才有德提拔重用， 无才有德培养使用， 有才无德限制使用， 无才无德坚决不用。
一大群侍从恭候两旁，随时等候吩咐。 很多人都羡慕他，克利斯就是其中之一，他是国王的好朋友。克利斯常
对国王说：“你拥有人们想要的一切，一定是世界上最幸福的人。” 国王听厌了这样的话，有一天，他对克利斯说：“你真的认为我比别人
幸福吗？或许你愿意跟我换换位置。” 就这样，克利斯被领到王宫，所有的仆人都听他使唤。他们给他穿上皇
克利斯小声说：“剑！有把剑！你没看见吗？” 国王说：“我当然看见了，它一直悬在我头上，说不定什么时候什么人 或事就会斩断那根细线。或许哪个大臣垂涎我的权力欲杀死我，或许有人散 布谣言让百姓反对我，或许邻国的国王会派兵来夺取王位，或许我的决策失 误使我逊位。如果你想做统治者，你就必须冒各种风险，风险与权力同 在。” 克利斯回到自己的家里，再也不想当国王。 故事告诉我们：如果渴望享受成功，就必须愿意承担随之而来的责任。
如何将责任有效落实
结果导向，一切成败看结果
问题一：夏天活捉到蚊子该怎么办？
1. 当然要抚养他 2. 送他上学 3. 给他买房子 4. 帮他娶媳妇 5. 给他看孩子 不然还怎么办呢？ 毕竟他身上流的是你的血！
责任在个人的生命中
责任是一种与生俱来的使命， 它伴随着每一个生命的始终。
“一个称谓就是一份责任” 儿子（女儿）、父亲（母亲）、老公（老婆）、
责任胜于能力
责任胜于能力
一个员工能力再强，如果他不愿付出，就不能 为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的 员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价 值。
能力是可以培养的，而责任感却很难改 变
责任胜于能力
品质与能力
“才”VS“德” 有才有德提拔重用， 无才有德培养使用， 有才无德限制使用， 无才无德坚决不用。
一大群侍从恭候两旁，随时等候吩咐。 很多人都羡慕他，克利斯就是其中之一，他是国王的好朋友。克利斯常
对国王说：“你拥有人们想要的一切，一定是世界上最幸福的人。” 国王听厌了这样的话，有一天，他对克利斯说：“你真的认为我比别人
幸福吗？或许你愿意跟我换换位置。” 就这样，克利斯被领到王宫，所有的仆人都听他使唤。他们给他穿上皇
克利斯小声说：“剑！有把剑！你没看见吗？” 国王说：“我当然看见了，它一直悬在我头上，说不定什么时候什么人 或事就会斩断那根细线。或许哪个大臣垂涎我的权力欲杀死我，或许有人散 布谣言让百姓反对我，或许邻国的国王会派兵来夺取王位，或许我的决策失 误使我逊位。如果你想做统治者，你就必须冒各种风险，风险与权力同 在。” 克利斯回到自己的家里，再也不想当国王。 故事告诉我们：如果渴望享受成功，就必须愿意承担随之而来的责任。
如何将责任有效落实
结果导向，一切成败看结果
【经典】责任胜于能力导读ppt课件
对工作负责就是对自己负责
在任何一家公司，只要你努力工作，认真、负责地对待每一件事情， 你就会受到重用，从而获得更多的自尊和自信。
活儿是为别人做的，更是为自己做的
挑战自己，为了成功全力以赴，并且一肩挑起失败的责任。不管薪水 是谁发的，最后分析起来，其实你的老板就是你自己。 把自己当做公司的老板，对自己的所作所为负起责任，并且持续不断 地寻找解决问题的方法，如此，你的表现便能达到崭新的境界。
让负责成为自己的生活态度
责任是人格的基石，一个人想要在社会上立足，就应当把责任感融 入自己的生活态度中，无论在工作上，还是在生活上，都要提醒自己做 一个负责任的人。 当责任成为你的工作态度时，工作对于你自身的意义就不仅仅是赚 钱那么简单，你也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了羁绊， 更不会做出损害公司利益的事。
20
பைடு நூலகம்一篇 工作承载责任，责任胜于能力
第四章 对工作负责就是对自己负责
糊弄工作就是糊弄自己 对工作负责就是对自己负责 活儿是为别人做的，更是为自己做的 勇于负责，才能得到更多青睐
21
第一篇 工作承载责任，责任胜于能力
糊弄工作就是糊弄自己
在职场中，只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升最快的往往是 那些工作认真、踏实肯干的人。 "今天工作不努力，明天努力找工作。"
22
第一篇 工作承载责任，责任胜于能力
勇于负责，才能得到更多青睐
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，还有一种东西则更 为珍贵，那就是勇于负责的精神。古往今来，人们都喜欢勇于负责的人， 尤其是职场中，一个员工来不得半点的不负责任。 只要你具有勇于负责的精神，你的能力就能得到充分的发挥，你的潜 能就能得到不断的挖掘，你就能最大限度地为公司带来效益，你也就能得 到老板和同事的青睐。
员工心态培训之责任胜于能力(PPT 42页)
责任胜于能力
社区商业发展有限公司 2017年6月
学习目标
懂得“全力以赴做好本职工作、勇于承担责任”是利于自 身成长和职业发展的最好态度。
送给职场中期待成长和发展的 我们
2
我们今天的重点
今天，我们不进行对与错的分辨； 今天，我们也不进行好与坏的评判；
今天，我们只展示 展示不同的选择； 展示不同的道路； 展示不同的结果。
“怀才不遇”
建立在责任心上的能力
会创造出惊人的业绩。
负责任的人永远是最有机会。
放弃责任就意味着放弃机会
12
一. 能力Vs责任
二.人为什么不喜欢负责任
三. 要不要负责任 四. 如何负责任 五. 对谁负责任
内容摘要
二、人为什么不喜欢承担责任
一般人的思维是：负责任意味着承担不利后果！！！ 会有麻烦 会被指责、会被批评 会被处罚 会被别人…….
一. 能力Vs责任 二. 人为什么不喜欢负责任
三.要不要负责任
四. 如何负责任 五. 对谁负责任
内容摘要
三、要不要负责任
1.我们没有达成结果的时候，是因为能力不够？
还是没有全力以赴？ 还是怕做不好、被指责 还是考虑个人利益？
不想承担责任
（小组分享，代表发言，要求举具体的例子）
三、要不要负责任
1.结论： 我们没有达成结果，绝大多数情况是因为责任心不够，而 不是能力不够。
1、对本职工作负责
五、对谁负责？
五、对谁负责？
1、对本职工作负责小组讨论：能力”：C级训导师在工作中应具备的能力？ 请举出三个例子： 1、 2、 3、
小组讨论 责任”：C级训导师在工作中应承担的责任。 请举出三个例子：
把顾客接待好 保质保量完成任务，成为榜样 帮带新人
社区商业发展有限公司 2017年6月
学习目标
懂得“全力以赴做好本职工作、勇于承担责任”是利于自 身成长和职业发展的最好态度。
送给职场中期待成长和发展的 我们
2
我们今天的重点
今天，我们不进行对与错的分辨； 今天，我们也不进行好与坏的评判；
今天，我们只展示 展示不同的选择； 展示不同的道路； 展示不同的结果。
“怀才不遇”
建立在责任心上的能力
会创造出惊人的业绩。
负责任的人永远是最有机会。
放弃责任就意味着放弃机会
12
一. 能力Vs责任
二.人为什么不喜欢负责任
三. 要不要负责任 四. 如何负责任 五. 对谁负责任
内容摘要
二、人为什么不喜欢承担责任
一般人的思维是：负责任意味着承担不利后果！！！ 会有麻烦 会被指责、会被批评 会被处罚 会被别人…….
一. 能力Vs责任 二. 人为什么不喜欢负责任
三.要不要负责任
四. 如何负责任 五. 对谁负责任
内容摘要
三、要不要负责任
1.我们没有达成结果的时候，是因为能力不够？
还是没有全力以赴？ 还是怕做不好、被指责 还是考虑个人利益？
不想承担责任
（小组分享，代表发言，要求举具体的例子）
三、要不要负责任
1.结论： 我们没有达成结果，绝大多数情况是因为责任心不够，而 不是能力不够。
1、对本职工作负责
五、对谁负责？
五、对谁负责？
1、对本职工作负责小组讨论：能力”：C级训导师在工作中应具备的能力？ 请举出三个例子： 1、 2、 3、
小组讨论 责任”：C级训导师在工作中应承担的责任。 请举出三个例子：
把顾客接待好 保质保量完成任务，成为榜样 帮带新人
责任胜于能力培训讲座(ppt 48页)
责 任 胜 于 能 力
我们向许三多学什么？
我所拥有唯一的力量，
『 活
就是当下的力量，
于
昨日已不可追；
当
下
明天是未知数；
， 价
只有“当下”才最真实!
值
最 大
人最不满意的是现在、此刻
』
请记住以下格言
1、不抛弃，不放弃。 2、好好活，就是做有意义的事，做有意义的事情， 就是好好活。 3、人不能太舒服，太舒服就会出问题。 4、日子是问题叠着问题。 5、世界上有能喝酒的人吗？没有！只有能扛的人。 6、他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样， 到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。 7、信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣 在于平淡，艰巨在于漫长。 8、别混日子了，小心日子把你们给混了。
.
责任胜于能力
潜意识的运用：行动上的先后次序
变为－成为－行为
失败者的绝径
行为－变为－成为
平庸者的路径
成为－行为－变为
成功者的捷径
我要先成为理想中的我， 然后就能变为理想生活中的我！
清晨六问
1、 我今天的目标是什么？ 2、 我的核心目标是什么？ 3、 我今天最重要的事件是什么？ 4、 我今天准备学到哪些新东西？ 5、 我今天准备在哪些方面进步一点点？ 6、 我今天如何更快乐些？
结论
不抛弃、不放弃，是许 三多精神的灵魂。不抛弃团队， 不放弃责任，是一个人从平凡 到卓越的核心动力。
第5模块
学会感恩，担当责任
.培训网
.
责任胜于能力
抱怨 感恩
被动 主动
抱怨者
注重索取 受害人 埋怨 意志消沉 贫乏的思维 被动 不断自我瓦解 破坏 痛苦
感恩者
责任胜于能力PPT
《责任胜于能力》课程
方法三：底线思维
最基本的做不到，其他一切都没有意义 先保证底线结果，再考虑完美
《责任胜于能力》课程
《责任胜于能力》课程
德鲁克的时间管理
《责任胜于能力》课程
主人遇到什么问题？ 你解决的目标是什么？
原因是什么？ 你的行动步骤是什么？
在过去，我有一个漂亮的草坪。
我的邻居脖子上有只鼹鼠。
《责任胜于能力》课程
责任缺失，人性使然
• 承担责任没有对错、没有被迫，只有选择！ • 人性都是“利己”的，所谓“利己”，就是人在做 某件事时，都会选择有益于自己的事，或者选择自 己擅长的事。
《责任胜于能力》课程
为什么要修炼责任心？ 1
顶尖职场
2 责任心？
如何修炼责任心？. 3
《责任胜于能力》课程
从优秀到卓越
责任胜于能力
2018.11.2
《责任胜于能力》课程
李彦池
主讲课程： • 《4D---团队领导力》 • 《行动学习工作坊》 • 《价值员工---员工职业素养与职业修炼》 • 《高绩效团队建设》 • 《高效沟通—沟通金字塔》 • 《时间管理与目标管理》 • 《中层管理者的五大黄金管理法则》
我的草坪不需要浇水。
鼹鼠有隐藏的耳朵。
草坪内有地道。
鼹鼠在黑暗的环境中活动。
我的邻居取笑我的草坪。
鼹鼠皮毛柔软，吃草蚁。
草坪以前从没有地道。
我的草坪下水很好。
我对自己的草坪很自豪。
我最关心的是我的草坪。
我的邻居草坪没有洞口。
我的手动草坪机工作很正常。
是鼹鼠打的地道。
鼹鼠是急切的食客。
我不喜欢我的邻居。
★真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
《责任胜于能力》课件
烈的企业家责任感。
马化腾
作为腾讯的创始人和CEO，马化 腾始终坚持科技创新和用户体验 ，积极推动企业可持续发展，关 注社会责任，展现出卓越的企业
家责任感。
贝佐斯
作为亚马逊的创始人和CEO，贝 佐斯始终坚持客户至上和服务创 新，积极推动企业数字化转型和 可持续发展，展现出强烈的企业
家责任感。
优秀员工的责任感
关注弱势群体的权益和福祉，展现了社会名人的责任感。
通过培训和实践，培养员工勇于承担责任的意识和能力，让他们在工作中能够充分发挥自己的主观能动性，积极 应对各种问题和挑战。同时，企业也应该建立相应的激励机制，鼓励员工勇于承担责任。
不断学习和成长
总结词
不断学习和成长是培养责任感的重要途 径，它能够帮助员工不断提升自己的能 力和素质，更好地适应工作和生活的变 化。
责任心是一个人成长和发展的重要驱动力。在工作中，有责任心的人会更加专注 于任务的完成和质量，不断追求卓越，从而获得更多的机会和挑战。在生活中， 有责任心的人会更加注重家庭、友情和社会责任，成为一个值得信赖和依靠的人 。
责任心是工作成功的关键
在工作中，责任心是决定一个人能否成功的关键因素之一。 一个有责任心的人会积极主动地承担工作任务，认真履行职 责，并始终保持高度的敬业精神和职业素养。
医护人员
医护人员在抗击疫情的一线工作中，不畏艰险、舍小家顾 大家，为患者提供优质的医疗服务，展现了优秀员工的责 任感。
警察
警察在维护社会治安和打击犯罪方面，不畏艰险、勇往直 前，为人民群众的生命财产安全保驾护航，展现了优秀员 工的责任感。
教师
教师在教书育人的工作中，用心关爱学生、关注学生的成 长和发展，为培养优秀人才贡献自己的力量，展现了优秀 员工的责任感。
马化腾
作为腾讯的创始人和CEO，马化 腾始终坚持科技创新和用户体验 ，积极推动企业可持续发展，关 注社会责任，展现出卓越的企业
家责任感。
贝佐斯
作为亚马逊的创始人和CEO，贝 佐斯始终坚持客户至上和服务创 新，积极推动企业数字化转型和 可持续发展，展现出强烈的企业
家责任感。
优秀员工的责任感
关注弱势群体的权益和福祉，展现了社会名人的责任感。
通过培训和实践，培养员工勇于承担责任的意识和能力，让他们在工作中能够充分发挥自己的主观能动性，积极 应对各种问题和挑战。同时，企业也应该建立相应的激励机制，鼓励员工勇于承担责任。
不断学习和成长
总结词
不断学习和成长是培养责任感的重要途 径，它能够帮助员工不断提升自己的能 力和素质，更好地适应工作和生活的变 化。
责任心是一个人成长和发展的重要驱动力。在工作中，有责任心的人会更加专注 于任务的完成和质量，不断追求卓越，从而获得更多的机会和挑战。在生活中， 有责任心的人会更加注重家庭、友情和社会责任，成为一个值得信赖和依靠的人 。
责任心是工作成功的关键
在工作中，责任心是决定一个人能否成功的关键因素之一。 一个有责任心的人会积极主动地承担工作任务，认真履行职 责，并始终保持高度的敬业精神和职业素养。
医护人员
医护人员在抗击疫情的一线工作中，不畏艰险、舍小家顾 大家，为患者提供优质的医疗服务，展现了优秀员工的责 任感。
警察
警察在维护社会治安和打击犯罪方面，不畏艰险、勇往直 前，为人民群众的生命财产安全保驾护航，展现了优秀员 工的责任感。
教师
教师在教书育人的工作中，用心关爱学生、关注学生的成 长和发展，为培养优秀人才贡献自己的力量，展现了优秀 员工的责任感。
责任胜于能力.pptx
学习要点 • 像罗文一样自动自发 • 责任体现忠诚 • 脚踏实地，勤奋苦干 • 现在就干，马上行动 • 敬业：责任的延续
第21页/共50页
像罗文一样自动自发
• 自动自发，迅速地行动起来，全力以赴地完成任务——”把信送给加西亚” • 当你尝试着“把信送给加西亚”的时候，你的生活会因此改变很多，你的
工作也会因此而改变。 • 改变的其实是一个人的工作态度。正是工作态度，把你和其他人区别开来。
• 如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢 地负起责任。
• 既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受 它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部 分，而不仅仅只享受工作给你带来的益处和快乐。
第6页/共50页
点燃热情，全力以赴心中的梦
“一个人，当他全身心地投入到自己的工作中，并取得成绩时，他 将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则平凡 无奇，且有可能不得安宁” — — 托 马 斯 ·爱 迪 生
第五章 细节体现责任，责任决定成败
学习要点 • 疏忽一点责任都要付出代价 • 责任体现在细节中 • 工作无小事 • 用心才能见微知著 • 负责任就是从细节做起
第27页/共50页
疏忽一点责任都要付出代价
• 快餐巨子麦当劳在1994年第15届世界杯上企图抓住商机，在食品包装袋 印上了参赛的24国的国旗。不幸的是，在沙特阿拉伯国旗上有一段古兰经 文，这带来了阿拉伯人的抗议。因为使用后的包装袋往往被揉成一团，扔 进垃圾桶。这被认为是对伊斯兰教的不尊重，甚至是对《古兰经》的玷污。 面对严厉的抗议，麦当劳只好收回所有的包装袋，做了一会冷板凳，当了 一会看客。
大的受益者是员工本身。 • 忠诚铸就信赖，而信赖造就成功。 • 某种意义上讲，忠诚于公司，就是主动以不同的方式为公司做贡献。不背
第21页/共50页
像罗文一样自动自发
• 自动自发，迅速地行动起来，全力以赴地完成任务——”把信送给加西亚” • 当你尝试着“把信送给加西亚”的时候，你的生活会因此改变很多，你的
工作也会因此而改变。 • 改变的其实是一个人的工作态度。正是工作态度，把你和其他人区别开来。
• 如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢 地负起责任。
• 既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受 它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部 分，而不仅仅只享受工作给你带来的益处和快乐。
第6页/共50页
点燃热情，全力以赴心中的梦
“一个人，当他全身心地投入到自己的工作中，并取得成绩时，他 将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则平凡 无奇，且有可能不得安宁” — — 托 马 斯 ·爱 迪 生
第五章 细节体现责任，责任决定成败
学习要点 • 疏忽一点责任都要付出代价 • 责任体现在细节中 • 工作无小事 • 用心才能见微知著 • 负责任就是从细节做起
第27页/共50页
疏忽一点责任都要付出代价
• 快餐巨子麦当劳在1994年第15届世界杯上企图抓住商机，在食品包装袋 印上了参赛的24国的国旗。不幸的是，在沙特阿拉伯国旗上有一段古兰经 文，这带来了阿拉伯人的抗议。因为使用后的包装袋往往被揉成一团，扔 进垃圾桶。这被认为是对伊斯兰教的不尊重，甚至是对《古兰经》的玷污。 面对严厉的抗议，麦当劳只好收回所有的包装袋，做了一会冷板凳，当了 一会看客。
大的受益者是员工本身。 • 忠诚铸就信赖，而信赖造就成功。 • 某种意义上讲，忠诚于公司，就是主动以不同的方式为公司做贡献。不背
责任胜于能力潘;ppt
责任是一种使命
责任，是一种与生俱来的使命，它伴随着 每一个生命的始终。 只有那些能够勇于承担责任的人，才有可 能被赋予更多的使命，才有资格获得更大 的荣誉
6
一个有责任心的人，必定是敬业，热忱、主动、 忠诚，把细节做到完美的人。在责任感的驱使下， 他们会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚忍和执 著，会充满激情地勤奋工作。由此可见，负责任不 仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其他 所有能力的统帅与核心。缺乏负责精神，其他的能 力就失去了用武之地。同时，还有这样一句话也早 已被我们在座的每一位得以见证，那就是“技能可 以培训，而品行的培养却非朝夕之功。”所以，一 个具有高度责任感的人，首先就为自己走向成功迈 出了坚实的、令人难以逾越的一步。
谢谢大家！
责任是一种伟大人格的体观，一个人最有 魅力的时刻莫过于他承担责任的那一瞬间！
事实最有说服力： 山西襄汾溃坝事故，260多条生命消失；深圳舞王俱乐 部大火，43人葬身火海；河南登封矿难，37人遇难-----近期 发生的几起重大恶性事件（如三鹿奶粉事件，吉林中百商厦 大火------）触目惊心，虽然灾难出现各不相同，但都有一个 共性，那就是缺乏责任。 据调查：山西襄汾溃坝事件根本原因是企业安全生产的 主体责任不落实，深圳舞王俱乐部大火是因为疏于管理，该 俱乐部是一家无营业执照，无文化经营许可证，消防验收不 合格的单位，属于无照擅自经营。登封矿难则直接是有令不 行有禁不止酿成的恶果。
9月21日凌晨发生的 煤与瓦斯突出事故。 医护人员在出事煤矿 矿井外等待救治伤员。
12月15日，吉林省辽源市医院发生大火，死亡了37人
所以，我要说：没有做不好的工作，只 有不负责任的人。责任承载着能力，一个充 满责任感的人，才有机会充分展现自己的能 力。现在社会并不缺少有能力的人，但每个 企业真正需要的则是既有能力又有责任感的 人。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
也许是我们的学习，也许是我们的工 作，也许使我们的情感，也许是我们 必须承担的责任和义务。
但是，正是这些责任和义务，构成了 我们在这个世界上存在着的理由和价 值。
感恩的心，让责任成为一种自觉
爱是世界最强大的力量，强力虽然能 够劈开盾牌，但没人能抗拒爱的力量，因 为他们是一个人的心扉敞开。爱不仅能使 人心扉敞开，刚重要的是他能够连通人心， 激发感恩与责任的力量。
《责任胜于能力》
XXX
“ 一个能为自己的 过失行为负责的人， 将来一定是会有出 息的。”
1920
深有感触地说：那一 次闯祸之后，使我懂得了 做人的责任。 ——里根
责任
找借口 找方法
承担责任没有错对
只有选择
启示： 选择不同的路，结局将不同！
人们为什么要
承担责任？
启 示：
责任是社会的分工结果 任何一个人都不是万能的 任何一个企业单位也不是万能的 你存在的社会价值，是其他存在的意义和 价值 一个企业的有责任感是可以成功的 一个企业的成功=所有的员工责任
当今如此“优秀”的员工
口才好——找借口 脚法好——踢皮球 有耐心——办事拖拉 善思考——行动打折 求上进——薪水至上 重合作——滥芋充数 加班多——干私活 有知识——废话真多 智慧——逃避责任
你想要老板把你当做家人，你把企业当家了吗？ 你怪老板不给你加薪晋升，你给企业做过贡献和价值吗？ 你在企业肩负了什么样的责任？
在管理学界有很多著名的X理论和Y的 理论，美国管理学家在1957年提出的。
------麦格雷戈
X 在 理论中，管理者对人性做了
一个假定——人性丑恶，人们在本 性上喜欢享受，讨厌工作，对工作 没有热忱之心，如无必要就会加以 逃避。员工只有在受到控制、强迫、 惩罚和威逼利诱等情况才会保证有 工作水平。
你在思考自己的得失同时，应该更多的 思考你创造了 什么样的价值和贡献?
你又肩负了什么样的责任？
企业的成败得失你考虑过多少？
公司就是要你解决问题而来的，你解决公司多少问题？
时间就是生命，你珍惜过时间吗? 责任就是使命，你有使命感吗？
你想享受作为父亲和母亲孩子给你的带了的天伦之乐， 可你愿意承担一个父亲和母亲的责任吗？
2008.5.12 汶川地震
责任
2008年9月8日山西临汾市襄汾县新 塔矿业有限公司尾矿库发生溃坝事故
思考
一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人； 一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织 一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族
人们为什 么对责任敬而 远之？
我们如何 去修炼责任？
首先你相 信责任胜于能 力吗？
他也想如法炮制。 只可惜啊，他的十字架之前已经被砍掉了长长的一大截， 根本无法做成桥帮助他跨越沟壑！
后面的人都慢慢地赶上来了。 他们用自己背负的十字架搭在沟上，做成桥， 从容不迫地跨越了深沟
于是，当其他人都在朝着目标继续前 进时， 他却只能停在原地，垂头丧气，追悔 莫及。 这个时候，在他的脑海里回响着一句 话： 曾经有一个完整的十ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ架扛在我的肩 上，我没有好好珍惜，直到需要它的 时候，我才后悔莫及。 人世间最大的痛苦莫过于此啊！…… 其实，我们每个人每一天都背负着各 种各样的十字架，在艰难前行。
所以记住你最想得到的，是你最不愿 意付出的，你已经得到的是你已经付出 的。我们时刻记 住这个世界万物之 根源，就是你自己, 这个世界所有一切， 你无法改变和主宰， 可你唯一改变和主 宰的唯又一个人,那 就是你自己。刚要 学会感恩他人！
责任的背景：
有责任心态影响着你的成功 有责任一定是成就一番事业的机会 有责任是你人生价值不打折扣 有责任是心灵上的健康 用责任心心态做工作我也是老板
为了能够更快更轻松的前行，这次，他决定将十字 架再砍掉一大块。
这样一来，他一下子感到轻松了许多！
于是，他毫不费力地就走到了队伍的最前面。 大家看：当其他人都在负重奋力前行时，他呢，却能边 走边轻松地哼着歌！
走着走着，谁料，前边忽然出现了一个又深又宽的深沟 ，沟上 没有桥，周围也没有路。 这时候也没有蜘蛛侠或者超人出来解救他…… 他，该怎么办呢？！
心态转变
承担责任
乐 欣锁
于 赏定
行 重成
动
用功
承担责任是为别人，更是为自己心 安,更是为自己人生创造价值。更是得到 社会、企业、朋友、同事的尊重。
亲爱的朋友：
您相信责任胜于能 力吗？
谢谢大家用您宝贵的时间一起分享与讨论
思 考： 什么是在影响人们不愿意承
担的行为呢？
行为方式——行为方式导致最终的结果
思维范例——思维范例支配行为方式
价值观 ——价值观决定思维范例
思 考：
责任是最成功的商业模式。 责任是一种对价值的坚守，对信念的执着。 责任是人们对工作的态度。
责任关乎生死，责任重于泰山，责任是一 种信仰。
责任是人格的尊严，责任是不能失去良心 见证，责任是懂得感恩，给予回报。
途中，有一个人忽然停了下来。 他心想：这个十字架实在是太沉重了，就这样背 着它，得走到何年何月啊？
于是，他拿出刀，作出了一个惊人的决定：他决定将十 字架砍掉一些。
伐是砍 也轻掉 不松之 由了后 得很走 加多起 快，来 了他， 。的的
步确
于是，就这样走啊走啊走啊走，又走了
很久很久很久很久。 他又想：虽然刚才已经将十字架砍掉了一块， 但它还是太重了。
不负责任的范跑跑
没有该不该承担责任
只有愿不愿承担责任
没有该不该承担责任，只有愿 不愿承担责任。承担责任本应是一 种自觉自愿的行动，讨论责任该有 谁来承担，只会把我们的精力行动 浪费在寻找借口和无休的推脱上面， 这样是没有任何意义的。只有在内 心自觉自愿地承担责任来，才能在 承担责任中走向成功。
感恩心做人 责任心做事
Y理论上肯定了人性积极向上
的一面，认为人本质上并不讨厌工 作，只要得到适当的尊重与引导， 员工便会热忱工作，在没有严密的 监管下也会努力的完成工作任务。 在适当的条件下一般人愿意承担责
任，而且会主动寻求责任感。
：
Y理论中：
员工不再是坏小孩到成人 实现了工具人到社会人 比X论充分体现员工有感恩之心 人性善变的一面打工仔变成主人 翁
但是，正是这些责任和义务，构成了 我们在这个世界上存在着的理由和价 值。
感恩的心，让责任成为一种自觉
爱是世界最强大的力量，强力虽然能 够劈开盾牌，但没人能抗拒爱的力量，因 为他们是一个人的心扉敞开。爱不仅能使 人心扉敞开，刚重要的是他能够连通人心， 激发感恩与责任的力量。
《责任胜于能力》
XXX
“ 一个能为自己的 过失行为负责的人， 将来一定是会有出 息的。”
1920
深有感触地说：那一 次闯祸之后，使我懂得了 做人的责任。 ——里根
责任
找借口 找方法
承担责任没有错对
只有选择
启示： 选择不同的路，结局将不同！
人们为什么要
承担责任？
启 示：
责任是社会的分工结果 任何一个人都不是万能的 任何一个企业单位也不是万能的 你存在的社会价值，是其他存在的意义和 价值 一个企业的有责任感是可以成功的 一个企业的成功=所有的员工责任
当今如此“优秀”的员工
口才好——找借口 脚法好——踢皮球 有耐心——办事拖拉 善思考——行动打折 求上进——薪水至上 重合作——滥芋充数 加班多——干私活 有知识——废话真多 智慧——逃避责任
你想要老板把你当做家人，你把企业当家了吗？ 你怪老板不给你加薪晋升，你给企业做过贡献和价值吗？ 你在企业肩负了什么样的责任？
在管理学界有很多著名的X理论和Y的 理论，美国管理学家在1957年提出的。
------麦格雷戈
X 在 理论中，管理者对人性做了
一个假定——人性丑恶，人们在本 性上喜欢享受，讨厌工作，对工作 没有热忱之心，如无必要就会加以 逃避。员工只有在受到控制、强迫、 惩罚和威逼利诱等情况才会保证有 工作水平。
你在思考自己的得失同时，应该更多的 思考你创造了 什么样的价值和贡献?
你又肩负了什么样的责任？
企业的成败得失你考虑过多少？
公司就是要你解决问题而来的，你解决公司多少问题？
时间就是生命，你珍惜过时间吗? 责任就是使命，你有使命感吗？
你想享受作为父亲和母亲孩子给你的带了的天伦之乐， 可你愿意承担一个父亲和母亲的责任吗？
2008.5.12 汶川地震
责任
2008年9月8日山西临汾市襄汾县新 塔矿业有限公司尾矿库发生溃坝事故
思考
一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人； 一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织 一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族
人们为什 么对责任敬而 远之？
我们如何 去修炼责任？
首先你相 信责任胜于能 力吗？
他也想如法炮制。 只可惜啊，他的十字架之前已经被砍掉了长长的一大截， 根本无法做成桥帮助他跨越沟壑！
后面的人都慢慢地赶上来了。 他们用自己背负的十字架搭在沟上，做成桥， 从容不迫地跨越了深沟
于是，当其他人都在朝着目标继续前 进时， 他却只能停在原地，垂头丧气，追悔 莫及。 这个时候，在他的脑海里回响着一句 话： 曾经有一个完整的十ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ架扛在我的肩 上，我没有好好珍惜，直到需要它的 时候，我才后悔莫及。 人世间最大的痛苦莫过于此啊！…… 其实，我们每个人每一天都背负着各 种各样的十字架，在艰难前行。
所以记住你最想得到的，是你最不愿 意付出的，你已经得到的是你已经付出 的。我们时刻记 住这个世界万物之 根源，就是你自己, 这个世界所有一切， 你无法改变和主宰， 可你唯一改变和主 宰的唯又一个人,那 就是你自己。刚要 学会感恩他人！
责任的背景：
有责任心态影响着你的成功 有责任一定是成就一番事业的机会 有责任是你人生价值不打折扣 有责任是心灵上的健康 用责任心心态做工作我也是老板
为了能够更快更轻松的前行，这次，他决定将十字 架再砍掉一大块。
这样一来，他一下子感到轻松了许多！
于是，他毫不费力地就走到了队伍的最前面。 大家看：当其他人都在负重奋力前行时，他呢，却能边 走边轻松地哼着歌！
走着走着，谁料，前边忽然出现了一个又深又宽的深沟 ，沟上 没有桥，周围也没有路。 这时候也没有蜘蛛侠或者超人出来解救他…… 他，该怎么办呢？！
心态转变
承担责任
乐 欣锁
于 赏定
行 重成
动
用功
承担责任是为别人，更是为自己心 安,更是为自己人生创造价值。更是得到 社会、企业、朋友、同事的尊重。
亲爱的朋友：
您相信责任胜于能 力吗？
谢谢大家用您宝贵的时间一起分享与讨论
思 考： 什么是在影响人们不愿意承
担的行为呢？
行为方式——行为方式导致最终的结果
思维范例——思维范例支配行为方式
价值观 ——价值观决定思维范例
思 考：
责任是最成功的商业模式。 责任是一种对价值的坚守，对信念的执着。 责任是人们对工作的态度。
责任关乎生死，责任重于泰山，责任是一 种信仰。
责任是人格的尊严，责任是不能失去良心 见证，责任是懂得感恩，给予回报。
途中，有一个人忽然停了下来。 他心想：这个十字架实在是太沉重了，就这样背 着它，得走到何年何月啊？
于是，他拿出刀，作出了一个惊人的决定：他决定将十 字架砍掉一些。
伐是砍 也轻掉 不松之 由了后 得很走 加多起 快，来 了他， 。的的
步确
于是，就这样走啊走啊走啊走，又走了
很久很久很久很久。 他又想：虽然刚才已经将十字架砍掉了一块， 但它还是太重了。
不负责任的范跑跑
没有该不该承担责任
只有愿不愿承担责任
没有该不该承担责任，只有愿 不愿承担责任。承担责任本应是一 种自觉自愿的行动，讨论责任该有 谁来承担，只会把我们的精力行动 浪费在寻找借口和无休的推脱上面， 这样是没有任何意义的。只有在内 心自觉自愿地承担责任来，才能在 承担责任中走向成功。
感恩心做人 责任心做事
Y理论上肯定了人性积极向上
的一面，认为人本质上并不讨厌工 作，只要得到适当的尊重与引导， 员工便会热忱工作，在没有严密的 监管下也会努力的完成工作任务。 在适当的条件下一般人愿意承担责
任，而且会主动寻求责任感。
：
Y理论中：
员工不再是坏小孩到成人 实现了工具人到社会人 比X论充分体现员工有感恩之心 人性善变的一面打工仔变成主人 翁