新员工转正定级审批表
公司员工转正 定岗定级 工资标准审批表
姓名
出生 年月
性别
民族
入职 时间
政治 面貌
部门
学历 岗位
部 该员工试用期结束转为正式员工后（或调入后）岗位为
部
门意见来自部门分管领导签字：岗位。
年月 日
根据该员工部门确定的岗位对照公司工资薪酬体系该员工为
岗
档。
人部 力门 资意 源见
岗位工资月薪标准为
元，其中月基本工资
元，岗位绩效工资
人力资源部门主管签字：
元。
年月 日
人管 力领 资导 源意 主见
总 经 理 审 批 意 见
人力资源主管领导签字： 年月 日
总经理签字：
公司公章： 年月 日
转正定级审批表_3
新招收录用（分配）工作人员转正定级审批表
姓名
性别
出生年月
身体状况
何年何月何校毕业
本人身份
分 配 时 间
录用时间
工 作 单 位
拟任职务（岗位）
单位性质及拨款形式
见习（学徒、熟练）期工资
定
级
工
资
国 家 机 关
事 业 单 位
执行工资标准
执行工资标准
职务（岗位）工资
档次
职工（技术等级）
工 资
档次（技术等级）
标准
标准
级别（技术等级）
工 资
级别
（技术等级）
津 贴
标准
标准
百分比
基础工资
工龄工资
基本工资金额
奖金
基本工资
全额
见习（学徒、熟练）期
表现情况
用人单位意见
主管部门意见
审批机关意见
大酒店新员工转正定级审批表
转正及工资定级意见
是否按时转正岗位分配
工资等级工资标准元
行政总监签字：
总经理室意见
总经理室签字：
大酒店
新员工转正定级审批表
填报日期：年月日
员
工
基
本Байду номын сангаас
情
况
姓名：性别：出生年月：年月日
学历：毕业学校：专业：
所在部门：班组：岗位：
进入单位时间：年月日申请转正时间：年月日
所在部门班组及单位人力资源部
考核
鉴定
意见
班组考核意见：（包括现实工作表现和应知应会考核成绩）
部长签字：
部门鉴定意见：
部门总监签字：
转正考核鉴定：
转正定级审批表(双面打印)
姓名
***
籍贯
***
出生时间
1985-12-08
民族
汉
学位
学士学位
毕业时间
2010年7月
毕业院校
**大学
பைடு நூலகம்试用起始时间
**年9月
学习专业
美术学
试用到期时间
2014年9月
自
我
鉴
定
我叫***，于2013年9月入职现申请转正，在这一年的试用期内我较快地适应了新的工作，融入了这个集体中，得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得我去总结，去思考，去提高。
在教学工作方面，为了把自己的教学程度进步，我保持经常研究教材、备课、写教案等，还经常网上找一些优良的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的优点，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一学期来，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛浏览各种知识，形成比较完整的知识结构，严格请求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断进步，从而不断进步自己的教学程度和思想觉悟，并顺利完成教导教学任务。
转正不是意味着能在待遇上会好一些，更重要的是从现在开始你已经是一名正式的员工了，在工作上必须对自己要求更加严
自
我
鉴
定
格，戒骄戒躁，做好自己份内工作。
签名:年月日
聘
用
单
位
意
见
手写同意二字
盖章公章（东古城镇联合校）日期写毕业一年后的日期，不清楚的先不填
盖章:年月日
审
批
意
见
同意同志按期转正,转正期从年月日起计
事业单位工作人员转正定级审批表
2010年1月28日至今在XX工作
鉴定意见
所在单位考核
年月日
意见
审核机关
年月日
审批意见
任免机关
年月日
此表一式二份，本人档案、审核机关各一份
事业单位新聘工作人员试用期满转正定级审批表
姓名
XX
性别
X
出生年月
XXXX.XX.XX
民族
X
籍贯
XX
政治面貌
XX
健康状况
健康
参加工作时间
2010.01.28
录用时间
2010.01.28
职称
无
学历
大学专科
学位
毕业院校
XX
专业
XX
录用部门
XX
试用期工资
拟任职务
XX工作人员
拟定级别
个人总结
我于XX年XX月到XX报到，现在XX工作。一年来，在领导的支持和同志的指导帮助下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作情况总结如下。
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
三、学习生活方面
在工作和生活过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，于是我一直在向这三个“老师”学习：一是向周围的同事学习，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;二是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足进步，才有提高，于是我坚持不懈的学习。
事业单位新聘用人员转正定级审批表
填表样本：双学士学位在高中、初中、小学认教岗位十二级（590）、薪级9级（181）
事业单位新聘用人员转正定级审批表
本表存入本人档案。
经办人：审批人：
填表样本：本科在高中、初中、小学认教岗位十二级（590）、薪级7级（151）
事业单位新聘用人员转正定级审批表
关于如果填写《事业单位新聘用人员转正定级审批表》
定级后的相关岗位工作和薪级工资对应如下（填表办法可参照样表）：
1、双学士学位在高中、初中小学认教岗位十二级（590）、薪级9级（181）（附上学位证书复印件）；
2、本科毕业在高中、初中、小学认教定岗位十二级（590）、薪级7级（151）（如果第一学历是专科，第二学历才是本科，需附本科证书复印件）；
3、专科毕业在初中认教岗位十三级（550）、薪级5级（125）；
4、专科毕业在小学认教岗位十二级（590）、薪级5级（125）。
事业单位新聘用人员转正定级审批表
该同志工作积极主动，认真负责，有一定的组织协调能力，思维敏捷，做事稳重。为人诚恳，服务意识强，团结同志。
经单位考核, XXX同志考核合格，呈报试用期满按期转正。
（盖章）
年月日
审
批
机
关
意
见
（盖章）
年月日
说明：1、此表适用于A4纸双面打印。
2、聘用前有工作经历的除提供相应档案管理部门出具的本人出生年月、参加工作时间的认定文件外，还需分别提供以下依据：
（1）原在企业工作的需提供与原工作企业签订的《劳动合同》和县社保局出具的养老保险缴费证明。
（2）原在事业单位工作的需提供原事业单位聘用文件。
事业单位新聘用人员转正定级审批表
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
学历
毕业时间
毕业院校(系)
及专业
聘用依据
聘用时间
工作简历
个人Leabharlann 总结（签字）年月日
聘
用鉴
单定
位意
考见
核
（盖章）
年月日
主
管
部
门
意
见
（盖章）
年月日
审
批
机
关
意
见
（盖章）
年月日
备注：此表适用于A4纸双面打印
事业单位新聘用人员转正定级审批表（样表）
姓名
王五
性别
男
出生年月
1973.09
民族
布依
籍贯
四川合江
学历
大专
毕业时间
2006.06
毕业院校(系)
及专业
贵州大学律师专业学习〈自考大专〉
聘用依据
贞人社聘〔201X〕XX号
公司员工转正定级审批表
xxx有限公司员工转正定级审批表
编号：表（一）
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（二）
如果空间不够，可另附纸张填写
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（三）
如果空间不够，可另附纸张填写
填表说明及要求
1．本表适用于部长层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格
2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。
如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。
3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。
4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。
5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。
6．董事长（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级
7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明
9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议
10．其他要求：尽量以书面打印形式提交。
转正定级审批表
校 区 姓 名 性 别 试用期 年 最高学历 月 日至 级 年 月 日 部 门 年 工作年限 合同期限 月 岗 职 位 务 年 政治面貌 年 月 日至 元 兼职否 年 月 日
出生年月
试用期工资标准 工 作 简 历
月 薪
试用期考核评估 项目 考核内容 1.按时、保质完成工作任务 2.工作效率 3.工作技能 4.工作态度和品德言行 5.专业知识 6.实际工作经验和解决问题的能力 7.对本岗位职能和职责的认识程度 8. 善于学习，提高自己的知识和技能 9.工作中提出创新见解和方法 10.利用工作时间的有效性（能否合理分配工作时间） 11.责任感与敬业精神 12.工作主动性与积极性 13. 对公司及企业文化的认知程度 14. 服务意识（是否能为客户、接口部门提供较好的 服务） 15. 日常工作管理与自我管理 16.工作服从与配合情况 17.遵守公司制度及出勤情况 18.团结协作精神 19.适应能力（是否能很好的适应企业文化及工作） 20.工作计划和条理性 合计得分 □ 优秀，85分以上； □ 合格，60~~75分之间； 分值 7 7 7 5 5 5 4 4 3 3 8 8 8 8 3 3 3 3 3 3 100 员工自评 部门评价
工 作 业 绩
称 职 能 力
考核 结果
□ 良好，75~~85分之间； □ 较差，60分以下。
部 门 综 合 评 价 及 意 见
□
提前转正
□ 盖章
按期转正
□
延长试用期一个月 签字
□
辞退 20 年 月 日
人 力 资 源 部 意 见 校 长 意 见
盖章
签字
年
月
日
签字
20
年
月
转正定级审批表自我鉴定(四篇)
转正定级审批表自我鉴定从____年___月份参加工作至今已过一年，经历过这一年的工作及不断学习交流工作经验，我从初出茅庐的学校毕业生成长为了能独当一面的社会人，个人生活井井有条，工作事业稳步推进，思想追求发展先进，在自己的岗位兢兢业业做好每一件工作。
毕业以来，我初入公司内部，公司领导对我关爱有加，在思想上引导我、锻炼我，使我时刻不忘遵纪守法，在公司的党组织学习中积极进取，努力争当入党积极分子，关心国际国内时事新闻、重大事件，做好思想汇报。
积极参与党员学习活动，对公司内部有困难的同事积极伸出援手，做到雪中送炭。
平时关心关爱同事，对业务上的问题做到有问必答，做到积极进取，共同进步。
毕业以来，经过在公司的再次培训和出差江西湖北等地实习，我已经具备了公司工作所需的基本技术知识并能够熟练运用，在之后的北京联通项目上更是作为多面技术能手参与工作，获得了甲方领导的一致好评。
在出勤考核方面表现优秀，无缺勤旷工，做到不迟到不早退，由于工作业务的性质，我还能保证在紧急任务时随叫随到。
在江西出差时带病完成紧急保障任务并获得当地电信领导的赏识。
在公司内部的年度表彰中获得优秀员工称号并获得奖励。
同时在学习上我还能严于律己，自强不息，在毕业后还能保持积极的进取心，自我报名了成人高考，并在北京理工大学进修通讯工程专业，在每周的业余时间参加课业学习，为自己的专业打好基础，为以后的职业生涯做好规划，努力提高自己的知识水平，成为更高层次的工程技术人员，项目领导。
在工作中我也能够与其他公司员工和睦相处，建立友谊，一同建立积极向上的心态，努力钻研业务并获得了以前无法学到的经验。
通过多种渠道获取知识，努力完善自己。
在岗一年，是充实的一年，我经历了从学生到社会人的过渡，学校到单位是个逐步成长探索的过程，我在此中不断磨练自己，锻炼自己的能力，处理问题考虑的越来越全面，专业方面也获得了长足的提高。
我要感谢领导的悉心栽培，同事的指导帮助，家人的认可和肯定，在今后的工作中我一定继续努力，争取获得更高职称，做一个对公司，对社会有用的人才。
公司员工转正定级审批表
公司员工转正定级审批表第一篇：公司员工转正定级审批表姓名性别出生年月照片出生地血型学历毕业院校所学专业毕业时间参加工作时间入职时间所在部门试用职务试用期薪级自我鉴定签名: 年月日部门主管领导意见签名: 年月日人力资源部意见签名: 年月日总裁（或其授权人）批示签名: 年月日续表（二）姓名所在部门试用职务请简要列明所在岗位的工作内容和职责：所在部门或所辖部门情况综述签字：日期：姓名所在部门试用职务建议或改善措施：签字：日期：填表说明及要求 1．本表适用于经理层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。
如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。
3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。
4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。
5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。
6．总裁（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责 8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议10．其他要求：尽量以书面打印形式提交第二篇：教师转正定级审批表自我鉴定我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。
下面是小编为大家整理的教师转正自我鉴定五篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!教师转正自我鉴定1本学期体育教学工作接近了尾声，回顾自己在本学期里所做的工作，只能用一个词语表示忙碌。
新参加工作人员转正定级审批表
新参加工作人员转正定级审批表
下载及填表说明
1、下载表后，两页尽可能复印在一张16K纸上（双面复印）
2、用墨水笔认真填写：“工作单位意见”栏填“同意该同志按期转正定级“或”同意该同志хххх年хх月定级“。
3、自我工作签定内容为自参加工作时间起至见习期满的全面考核签定情况，包括工作能力、工作业绩，思想品德等，并交单位主管部门评定、盖章。
4、本表是确定参加工作时间的重要手续，也是确定初级职称的必要依据，希望您重视；凡国家统招毕业生或经政府相关部门办理录用手续且参加工作满一年的同志均应及时申请办理此项手续。
新参加工作人员转正定级审批表
联系电话：
新参加工作人员见习期考核鉴定表。
员工入职、转正定级、晋(降)级、调薪审批表
1、□试用期□实习期□入职□转正定级□晋级□降级□加薪□减薪□调岗
社险缴纳地
协议签署期限
公积金基数
社险基数
其他
2、其他建议：。
岗位
基本工资
岗位津贴
住房补贴
月合计
年终
年合计
调整前
调整后
3建议内容：
签名/日期：
4.调整日期：自年月日起执行。
总经理审批：
员工入职、转正定级、晋（降）级、调薪审批表
姓名
部门
职位
入职时间
试用期各月考核情况
项目
工作态度
工作总量
团队绩效
各月分数合计
及质量
贡献
标准分
40
40
20
100
年月
年月
年月
年月
年月
年月
员工所在部门（项目）评价与建议：
签名/日期：
1、□试用期□实习期□入职□转正定级□晋级□降级□加薪□减薪□调岗
2、建议调整日期：自年月日起执行。
分管领导综合评价
签名/日期：
新参加工作人员转正定级工资审批表精品
姓名
性别
出生 年 月
参加工作 时 间
干部或 工人
文化 程度
毕业 院校
学制
毕业 时间
职务
岗位
工种
见习期、初期、学徒期、 熟练期间病事假累计
见习期、初期、学 徒期、熟练期工资
现岗位 津贝占
转 正 疋 级 工 资
合
计
机关干部
机关人
事业
岗 位 津 贴
新 岗 位 津 贴
山区工龄补贴
物 价 补 贴
基础工资
职务 工资
级另U工资
工龄工资
职务（岗 位）工资
奖
金
职务（岗 位）工资
津占占
档 次
标7
准1
档 次
标 准
档 次
标 准
档 次
标 准
比 例
标 准
工 作 简 历
起止时间
工作单位
职务
单
位 意 见
（盖章）
年 月日
主
管
部
门
意
见
（盖章）
年 月日
批
准 机 关
意
见
同意确定为，基础工资元；级别工资级元；
工龄工资元；职务工资级 档元；等级工资元；
奖金（津贴％）元；岗位津贴元；新岗位
津贴元；山区工资补贴元；物价补贴元；浮动工
资元。从年月起执行。
年月日
备
注
1、岗位：指具体从事的工作；工种：指普通工或技术工。
2、
南平地区人事局制
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
填报日期： 年 月 日
员
工
基
本
情
况
姓名：性别：出生年月：年月日
学历：毕业学校：专业：
所在ห้องสมุดไป่ตู้门：班组：岗位：
进入单位时间：年月日申请转正时间：年月日
所在部门班组及单位人力资源部
考核
鉴定
意见
班组考核意见：（包括现实工作表现和应知应会考核成绩）
领班签字：
部门鉴定意见：
部门经理签字：
人力资源部入职培训鉴定：
培训负责人签字：
转正及工资定级意见
是否按时转正岗位分配
工资等级工资标准元
人力资源部经理签字：
总经理意见
总经理签字：