如何发挥先进典型在企业的示范引领作用2

(二)适应时代要求，把握重点抓典型。典型是时代精神的体现，只有顺应时代要求，突出重点，服务大局，才能更好地发挥典型引领作用。在企业发展的不同时期，我们都要把选树具有鲜明时代特征的典型，作为推进各项重点工作、促进电力健康发展的重要手段，充分发挥先进典型为企业改革的保驾护航作用。

在塑造班组扬典立先引领带动方面，以坚持形势任务教育和职业道德教育为重点，开展的“爱岗爱企”评选表彰的一批“爱岗爱企好员工”，培育出了诸如“党员示范班组”、“党员示范窗口”、“党员示范岗”、“五星级班组”和“工人先锋号”等一批在生产前线可鉴、可学的典型。

在先进典型名录上，既要有传统的“老黄牛”式一线员工的典型，也要有在创新创效方面成绩卓著的技术技能人才的典型，还要有勤廉兼优、管理有方领导干部的典型。只有在选树先进典型上做到“百花齐放”，才能激发多层面、各专业员工的积极性，带动各项工作齐头并进。

(三)结合行业特点，突出前线抓典型。企业树立先进典型要坚持群众路线。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”是我们党的根本工作路线。前线典型最贴近群众，前线典型也最有说服力和影响力。

企业树立典型要深入基层，深入一线员工，进班组听取员工意见，选出的先进典型才会被员工拥护。把培养选树行业特色最突出、工作最累、奉献最多、创效最好、群众反响最强烈的前线职工作为典型选树的突破口，更好地发挥前线典型在职工中的示范引领作用。

共产党员服务队是一支以抢修为基础，以社区用电服务为重点，以扶贫济困为延伸的队伍。多年来，党员服务队始终战斗在抢修复电的第一线，以落实优质服务方针为宗旨，彰显着公司品牌形象，选塑共产党员为学习典型，在典型宣传推广上实现“由内而外、做大做强”，保持选树典型的生命力，使公司形象得到社会各界的认可。

二、树牢典型，就要在搭建平台、精心培育上花气力

抓典型的核心在于培养。典型不是自然成长起来的，需要给予精心的培育和呵护。要搭建平台，创造条件，响鼓重锤，启发引导，使先进典型不断提高素质，健康成长。

(一)搭建学习平台，不断提升素质。学习是先进典型提高修养、增长才干的必由之路。企业以打造学习型典型队伍为先导，充分利用内部和外部资源，建立多层次、多渠道、立体化学习培训新机制。

一是完善学习制度。建立健全先进典型学习制度，定期集中或分散学习政治理论、法律法规和业务知识。聘请相关业务部门负责人，结合各自业务特点，进行集中辅导授课，讲解业务知识。