浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究
县总工会关于基层工会组织规范化建设情况的调研报告
县总工会关于基层工会组织规范化建设情况的调研报告根据XX市总工会《关于开展XXX活动实施方案》，XX县总工会认真开展XXX活动，深入基层走访职工群众听取意见和诉求、走访基层工会听取意见和建议、走访企业党政听取希望和要求的“三走访”活动，了解和掌握职工、工会、党政所期所盼所求，找准总工会工作的着力点和切入点，推动工会工作创新发展。
一、基层工会现状及作用发挥（一）基层工会组织状况1、基层工会网络现状。
充分发挥“党建带动工建、工建服务党建”作用，县委组织部、县总工会深入调查研究，及时调整和规范完善系统工会、乡镇工会、基层工会和工会联合会。
全县划分17个系统工会（涵盖171个基层工会），10个乡镇工会(涵盖43个基层工会和68个村（社区）工会工作委员会)。
2、非公企业组建工会现状。
我县正常经营的企业231个，符合单独建会的企业48个已全部组建工会，未达到建会人数的企业以10个体私营企业工会联合会覆盖，共涉及职工2445人，会员2367人，工会组建率达99.15%，职工入会率达96.14％。
乡镇设工会工作委员会，下设私营企业工会联合会、机关工会、村工会工作委员会等。
（二）基本职能发挥维护职工合法权益是工会的基本职责，XX县总工会提出“替职工说话、为职工办事、帮职工解难、对职工负责”的服务理念，充分调动和发挥职工的主动性和积极性，推动经济社会发展。
1、以活动为载体增强职工的凝聚力。
县总工会统筹部署全年工会文体活动，创新并坚持举办一年一届的“五心教育杯”职工篮球赛，赛时2个月；各企事业、乡镇工会结合自身实际，采取“支部+工会”模式开展丰富多彩、形式多样的职工喜闻乐见的活动，凝聚职工合力。
2、以职代会为载体增强主人翁意识。
各企事业工会广泛推行以职代会为主要形式的厂务公开民主管理，扩大职工的知情权，充分发挥职工群众的智慧和策略，共谋发展。
全县22家企业、32间学校、14家医院均推行厂（院、校）务公开，做到民主决策、民主管理、民主监督，促进和谐劳动关系发展。
关于进一步加强基层工会组织建设的思考
关于进一步加强基层工会组织建设的思考在当前社会环境中，工会作为工人阶级的组织，应该进一步加强基层工会组织建设。
基层工会组织是工会工作的基础和重要组成部分，它直接面对广大工人，负责维护工人的权益，提升工人的福利待遇。
加强基层工会组织建设，将有效促进工会在新时代的有效发展，以下是我对进一步加强基层工会组织建设的思考。
首先，要注重提高基层工会组织的组织能力。
基层工会组织应该加强自身的组织能力，提升自身的服务水平和工作效能。
这需要培养更多专业化、专职化的工会干部，加强干部队伍的培训和选拔工作，提高他们的组织能力和工作能力。
同时，还应该注重基层工会组织的内部沟通和协调能力，建立起跨部门、跨企业的沟通机制，实现信息共享和资源互动，从而更好地为工人服务。
再次，要完善基层工会组织的组织机制。
基层工会组织应该构建一套合理、高效的组织机制，提高工会工作的灵活性和针对性。
可以建立由工会委员会为核心的决策机制，注重工会干部和工会会员的参与和意见汇集，实现民主决策和民主管理。
同时，还应该加强对工会会员的组织和动员，鼓励工人积极参与工会活动，发挥工会会员的积极作用，推动工会工作的顺利开展。
最后，要加强基层工会组织与企业的合作。
基层工会组织应该与企业密切合作，形成工会与企业共同发展、共同进步的良性互动关系。
可以采取多种方式，建立企业工会委员会与企业管理层的定期对话机制，提供工会与企业共同讨论和解决问题的平台；还可以加强工会与企业人力资源部门的合作，探索更加灵活和适应企业需求的员工福利制度和激励机制。
总之，进一步加强基层工会组织建设，既是当前时代发展的需要，也是维护工人权益和提升工人福利的需要。
只有加强基层工会组织建设，才能更好地服务工人群众，推动工人权益的保障，实现工会事业在新时代的全面发展。
浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究（精选5篇）
浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究（精选5篇）第一篇：浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究摘要：工会是一个企业内组织和凝聚全体职工力量的重要阵地，只有建设一个好的工会才能够帮助企业管理者更好地聆听基层的声音，而基层的一些意见和建议也能够通过工会传到到管理层，帮助企业良好发展。
要想在经济发展全新的环境和形势下发挥自身独特职能，就必须顺应这种新环境和新形式，以加强工会组织规范化建设为宗旨，利用组织、制度、干部、职能等全方位的建设，帮助促进基层工会工作标准化、制度化、精细化，不断提升工会工作态度和工作质量。
本文将探讨如何推进工会组织规范化，从而进一步通过规范化帮助工会工作向着科学、精细和制度化方向发展。
关键词：基层工会；组织规范化；建设一、引言基层工会组织经常因为其工作作用被比喻为一个企业的神经末梢，通过这个敏锐发现职工群中国思想动态的神经末梢，企业管理层能够聆听来自基层的声音，及时调整各项工作中的组织不足之处。
而工会也因其对职工的号召力，能够帮助传达企业的各项制度。
因此，基层工会组织为了增加自身的凝聚力，对自身的各项工作开展规范化建设是势在必行的，只有这样能够帮助工会工作水平与企业发展需求水平保持一致，从而为维护职工权益、促进企业发展做出更大的贡献。
二、加强基层工会规范化建设的现实意义1、加强基层工会规范化建设是落实各级精神指示的要求工会工作和组织规范化，首先要在工作精神态度上有正确的认识。
对于基层工会，要对自身工作有责任感和使命感，按照全国总工会提出的“巩固、发展、提高”的要求，加强自身完善和建设。
在这方面，我国在中央层面都有所关注，在2015年7月中央党的群团工作会议中就已经深刻意识到我??发展新形势下，群团工作不能因经济发展快节奏而变弱，反而需要与时俱进，与此同步加强自身的建设，根据现有的经济发展情况，有的放矢地改善自身工作质量和水平。
这种总体指示落实到各个基层企业，就是在各个企业中建设基层工会时也要强调要根据现实形势安排工会工作，从而能够更好地凝聚起广大职工的力量，从而帮助企业团结起一切能够团结的力量，顺利完成十三五规划目标中对于企业建设的各项要求，从而帮助企业顺应我国整体发展各个公司也都在强调形势下基层工会建设，更好地凝聚广大职工力量，推动企业“十三五”规划目标的实现。
关于加强基层工会组织建设的深思
关于加强基层工会组织建设的深思在当今社会，工会组织作为劳动者维护自身利益的一种重要机构，一直扮演着非常重要的角色。
而基层工会作为工会组织中的基础单位，其建设情况直接影响着整个工会组织的发展和工人利益的维护。
加强基层工会组织建设显得尤为重要。
那么，如何加强基层工会组织建设呢？我认为应该有以下几点深思。
应该加强对基层工会组织的重视和支持。
基层工会组织通常位于企业或单位内部，受到各种各样的限制和干扰。
必须要有上级工会组织和政府部门的重视和支持，为基层工会组织创造良好的工作环境和条件。
这包括加大对基层工会经费的拨款，保障基层工会组织工作人员的工作条件和权益，以及在立法和政策上为基层工会组织争取更多的权利和利益。
应该注重基层工会组织建设的规范化和专业化。
基层工会组织的建设不能仅仅停留在表面上，而应该注重内部的规范化和专业化。
这包括建立健全的组织架构和工作制度，规范工会组织的运作和管理，培养具备专业知识和技能的工会工作者，提高基层工会组织的服务水平和能力。
只有这样，基层工会组织才能更好地履行维护工人权益的职责，更好地发挥作用。
应该注重基层工会组织建设的民主化和群众化。
基层工会组织的建设必须要从工人群众中来，面向工人群众，服务工人群众。
基层工会组织的建设不能脱离工人群众，而应该积极倡导民主参与，增强工会组织的群众基础，让工人群众参与到基层工会组织的建设和管理中来，让工人群众成为基层工会组织的主人。
只有这样，基层工会组织才能更好地代表和服务工人群众，更好地维护工人群众的合法权益。
应该注重基层工会组织建设的创新和实效。
基层工会组织建设不能仅仅停留在传统的框架和模式上，而应该不断进行创新和实践，适应时代发展的需要。
这包括积极倡导新型工会组织和服务方式，运用信息化技术和新媒体手段拓展工会组织的影响力和服务范围，开展有针对性的服务项目和活动，提高基层工会组织的实效和吸引力。
只有这样，基层工会组织才能在当今复杂多变的社会环境中立于不败之地，为工人群众提供更加优质的服务和保障。
关于加强基层工会组织建设的深思
关于加强基层工会组织建设的深思加强基层工会组织建设，是当前社会发展和工会工作的重要任务之一。
随着我国经济社会的快速发展和劳动力市场的逐渐壮大，基层工会组织在维护职工合法权益、促进劳资关系和谐、服务职工群众等方面发挥着重要作用。
加强基层工会组织建设显得尤为重要。
本文将围绕加强基层工会组织建设展开深思，探讨如何做好基层工会组织建设工作。
加强基层工会组织建设需要建立健全组织架构。
组织结构的健全能够更好地体现工会组织的职能和作用，有利于有效开展工作。
一方面，要注重建立完善的工会组织制度，规范各级工会组织的设置和职责分工，确保各级工会组织能够充分发挥作用。
要加强基层工会委员会建设，努力改善基层工会组织的基本组织形态和构架，确保基层工会组织对职工群众的服务工作不断深入。
加强基层工会组织建设需要提高工会组织的凝聚力和服务能力。
基层工会组织是工会工作的基础，是维护职工合法权益的重要力量。
提高工会组织的凝聚力和服务能力是加强基层工会组织建设的关键。
一方面，要加强工会组织的组织建设，提高工会组织的凝聚力，增强工会组织的战斗堡垒作用，让职工群众真正感受到工会组织的温暖和力量。
要提高工会组织的服务能力，积极为职工群众提供服务，帮助解决职工在工作和生活中的实际困难和问题。
加强基层工会组织建设需要不断提高工会干部队伍素质。
工会组织的建设和发展离不开一支素质过硬的工会干部队伍。
只有加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务素质和服务意识，才能更好地推动基层工会组织建设。
要重视工会干部队伍建设，加强对工会干部的培训和引领，提高工会干部队伍的整体素质和战斗力。
加强基层工会组织建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级工会组织和广大工会干部全力以赴，不断开拓创新，不断完善自身建设，不断提高服务职工群众的能力和水平。
只有这样，才能更好地发挥工会组织的作用，更好地维护职工合法权益，更好地促进劳资关系和谐，更好地为实现共同富裕和社会稳定做出贡献。
关于加强工会组织建设规范化的思考
关于加强工会组织建设规范化的思考【摘要】：我国国有企业虽然都具有工会组织，但各企业工会组织建设不统一、工会机构职能无法发挥、职工诉求无法得到相应等问题却层出不穷。
本文对目前我国国有企业工会的组织建设、职工诉求响应等方面进行简要分析，并就建立科学合理的本钢集团工会组织，探索性提出一些建议和措施，以期对本钢集团工会的建设和工作开展有所裨益。
【关键词】：国企工会，本钢集团，组织建设，对策思考正文：上世纪80年代以来，随着我国改革开放的深入与发展，我国经济全面腾飞，其中，国有大中型企业员工做出了不可磨灭的贡献。
作为广大企业员工利益的代表及诉求的伸张者，企业工会起到了关键作用。
如何让企业的员工最大限度的融入工会组织，如何更好的代表和维护员工的利益，起到党联系职工群众的桥梁和纽带作用，成为当前加强工会组织建设的工作目标，同时如何将建设制度化、规范化也成为急需思考的内容。
一、我国国有企业工会组织建设的问题企业基层工会是我国基层工会组织的主体，是工会战斗力的重要载体和物质基础，是基层工工会工作的直接组织者、推动者、参与者、实践者和创新者。
尽管国有基层工会在组织建设方面付出了很大努力，也取得了较大成绩，但由于在市场经济发展过程中大量企业改组改制转产、破产、现有的企业基层工会组织体制机制不完善不协调、企业基层工会干部队伍建设不适应新时期新形势发展的要求等原因，我国企业基层工会组织建设仍存在许多困难和问题，影响和制约了工会工作的开展及工作目标的顺利实现。
具体表现为以下几个问题：（一）企业在发展自身的党政建设的同时，忽略了工会组织的建设。
许多国有企业对工会工作不重视，在工会组织建设上不下力气投入，草草建立简单的组织机构应付了事。
党政领导从政策、制度上轻视、无视工会的组织建设及职能体现，导致工会组织建立不完善、功能无法发挥。
而且在许多企业里，由于编制要求或者人员精简需要，工会人员没有编制，几乎全部为兼职职工，这让工会组织成为应付国家法律法规和上级检查的工具，工会的正常职能根本无法发挥。
关于进一步加强基层工会组织建设的思考
关于进一步加强基层工会组织建设的思考进一步加强基层工会组织建设是当前和今后一个时期的紧迫任务。
基
层工会组织是工人阶级的战斗堡垒和维权平台，是推动社会主义现代化建
设和工人利益保护的重要力量。
加强基层工会组织建设，意味着要进一步
完善基层工会组织的机构体系，提高基层工会组织的工作能力和服务水平，以更好地维护工人群众的合法权益和实现共同富裕的目标。
首先，加强基层工会组织建设需要建立健全组织机构。
加强基层工会
组织建设，必须从机构设置上做文章。
要推动，建立符合实际需要的基层
工会组织架构，划分清晰的职责和权限，形成科学合理的工作模式，提高
工会组织的活力和效率。
其次，加强基层工会组织建设需要加强干部队伍建设。
干部是工会工
作的中坚力量，他们的素质和能力直接影响工会工作的质量和效果。
要加
强对基层工会干部的培养和选拔，培养一支忠诚、干练、学识素养过硬的
工会干部队伍。
同时，还要建立健全绩效考核和激励机制，提高干部的工
作积极性和主动性。
第三，加强基层工会组织建设需要完善制度保障。
要完善工会组织的
内部制度，建立健全基于法治的工会工作机制。
要推动工会组织建立健全
党委领导下的民主集中制度，加强工会工作的民主决策和监督机制，确保
工会工作的公正、透明和效能。
关于加强基层工会建设的思考建议(推荐)[修改版]
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第一篇：关于加强基层工会建设的思考建议（推荐）关于加强基层工会建设的思考与建议工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
工会组织的产生源于工业革命，工潮的产生，导致工会组织的诞生。
2001年颁布了《中华人民共和国工会法》，为适应当时社会主义市场经济体制发展的要求，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带，建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，产生了十分重要的意义。
然而在新时期，我国劳动关系日趋复杂，农民工问题凸显，困难职工的生活、医疗住房、子女读书等问题已备受关注。
国有企业中，改革力度的加大，产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化的格局，这些问题都给工会工作带来前所未有的困难与挑战。
因此，如何加强基层工会建设，分发挥基层工会的作用，是一个值得探讨的问题。
一、基层工会存在的问题（一）维护职工权益的职能履行不到位。
为职工说话办事，维护职工的合法权益，既是职工群众对基层工会的要求，也是基层工会应当履行的基本职责。
但在实际工作中，由于基层工会维权缺乏有力的法律保障和有效的切入途径，加之工会人力、财力等资源的制约，基层工会的维1 护职能的不到履行，工会与职工的关系渐渐疏远，进而在相当程度上失去了工会代表职工的功能,职工遇到的困难也不再向工会寻求帮助。
这都真实地反应出了工会的维护职能的履行是不到位与履行困难。
（二）参与职能的履行弱化。
工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参政议政的一项社会职能。
但从基层工会自身而言，目前在履行参与职能的过程中，存在着宏观参与力度不够，超前参与意识不强，工会干部减少，主动参与能力不足等问题。
而没有参与就难以为职工提出问题，就不能解决职工所面临的困难。
所以，保证参与职能的充分履行，是开展调查研究、收集各方意见、分析现状原因、作出决策建议必备的前提条件，但这种现实的矛盾却弱化工会的参与职能。
关于加强企业基层工会组织建设的对策思考
CHINESE WORKERS＇MOVEMENT关于加强企业基层工会组织建设的对策思考工再就业项目进行认真梳理，特别是对创业项目进行科学的论证，确保农民工就业、创业更加具有针对性。
在当地选树就业再就业典型，发挥典型的示范带头作用，为返乡农民工提供智力支持和信心支撑。
4.建立农民工就业再就业专项帮扶基金，对于返乡农民工因遭遇意外伤害或重大疾病而陷入困境的，给予适当资金支持；对于创业农民工，应建立风险保证金；对于因创业失败而生活陷入困境的农民工，给予适当的经济补偿，以便让他们重拾生活的信心和勇气。
(作者单位：扬州市总工会）目前，我国企业基层工会组织具有数量庞大、覆盖率高的重要优势，但由于在市场经济发展过程中大量企业改组改制转产破产、现有的企业基层工会组织体制机制不完善不协调、企业基层工会干部队伍建设不适应新时期新形势发展的要求等原因，我国企业基层工会组织建设仍存在许多困难和问题，影响和制约了工会工作的开展及工作目标的顺利实现。
一、企业基层工会组织建设存在的困难和问题1.企业基层工会尤其是非公中小企业基层工会组建的速度与蓬勃发展的经济不相适应，工会组建难问题突出。
当前一些私营企业主对组建工会存在错误认识，担心组建工会会加重企业经济负担，妨碍企业管理，影响企业生产经营；许多私营企业规模较小，生产的季节性强，企业用工不稳定，职工流动性大，边建边散的现象突出；一些职工对工会的作用认识不足，对于建不建立工会组织、加不加入工会抱着无所谓的态度，要求建立和加入工会的积极性不高。
所有这些因素，都制约着企业基层工会的顺利组建。
2.企业基层工会规范化建设状况与工会工作的要求不相适应，工会组织有名无实的状况比较严重。
有些企业特别是非公中小企业虽然建立了工会组织，但组织制度、工作制度没有建立，只是完成了形式上的组建；有的虽然建立了相关制度，但很不规范；很多企业工会没有建立自己的独立账户，工会经费难以得到及时足额拨付；有些企业工会虽然建立了自己的独立账户，也划拨了工会经费，但经费如何使用却由企业领导来决定，企业工会经常出现无人办事、无钱办事的情况，“挂牌工会”、“空壳工会”、“家庭工会”屡见不鲜。
加强基层工会建设的思考和建议
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基层工会活动开展情况
活动内容单一
基层工会活动内容单一，缺乏创新性和多样性，难以吸引职工参与。
活动经费不足
基层工会活动经费不足，影响了活动的规模和质量，难以满足职工的需求。
基层工会存在的问题
思想认识不到位
一些企业和单位对基层工会的重要性和作用认识不到位，导致对工会工作的投入和支持不足。
工作重心偏离
3. 加强信息化建设：该 企业基层工会加强信息 化建设，利用信息化手 段提高工作效率，同时 为职工提供了更加便捷 的服务。
06
结论与展望
研究结论
1 2
基层工会建设的重要性
基层工会是工会组织的基础，对于保障职工权 益、促进职工福利、增强职工凝聚力等方面具 有重要作用。
存在的问题
目前基层工会建设存在一些问题，如组织建设 不健全、工作不够扎实、活动不够丰富等。
02
基层工会建设现状及问题
基层工会组织建设情况
基层工会组织网络覆盖不全
目前，一些企业和单位在组建基层工会方面还存在盲区，导致工会组织网络覆盖 不全，影响了工会活动的开展和作用的发挥。
工会组织成员素质参差不齐
由于历史原因和现实状况，工会组织成员的素质参差不齐，一些成员缺乏必要的 业务知识和技能，难以胜任工会工作。
一些基层工会的工作重心偏离了维护职工权益和促进企业发展这一核心任务，导致工会作用发挥受限 。
03
加强基层工会建设的思考
提高基层工会组织建设水平
完善组织架构
建立健全的基层工会组织架构，明确各部门职责 ，确保工会工作的顺利开展。
加强沟通协调
加强与会员的沟通，及时了解他们的需求和意见 ，提高工会组织的凝聚力和向心力。
浅谈加强行业工会基层组织建设的思考
浅谈加强行业工会基层组织建设的思考随着市场经济的不断发展和劳动力市场的愈加复杂，行业工会基层组织建设日益显得尤为重要。
为此，我们需要认真思考如何加强行业工会基层组织建设，不断完善其体系、提高其服务水平，为广大工人群众提供更加细致、优质的服务和保障。
以下是我对增强行业工会基层组织建设的思考分享：一、增强基层组织的凝聚力加强行业工会基层组织建设的第一步，是增强其组织凝聚力。
这需要工会在组织机构上更加灵活和高效，让基层组织更加紧密地团结在一起。
此外，工会还应注重发挥其在服务员工、维护劳动权益方面的优势，通过加强对会员的培训和教育，增强其对组织的认同感和向心力。
二、提高工会干部的素质行业工会基层组织的效益，也与其干部的素质密切相关。
为此，工会应注重对干部的选拔、培训和监督，让他们具备更强的组织协调能力和沟通技巧，使组织在运转中更加有力有效。
同时，也需要关注干部的业务知识和服务意识，让他们能够更好地为会员服务。
三、拓展会员服务范围行业工会基层组织建设的另一大重点，则是拓展其服务范围。
工会应注重调查研究，了解会员的需求和诉求，通过建立线上线下平台和载体，为会员提供更加便捷、全面的服务。
此外，也可积极拓展业务范围，开展一些助力会员发展和提高的活动，以增强工会的吸引力和影响力。
四、注重维护权益行业工会基层组织建设，还需要注重维护会员的权益。
在这方面，工会应当认真了解和掌握劳动法律政策，为会员提供法律咨询和维权服务。
此外，还应关注会员的生活保障，关注其在社会上的地位和待遇，为会员提供更加周到的支持和管辖。
总的来说，行业工会基层组织建设是一个复杂而长期的过程，涉及到组织机构、干部素质、会员服务、维权保障等一系列方面。
在此过程中，我们需要注重细节、不断创新，通过不断优化工作方式和方法，为会员提供更加优质的服务，让行业工会基层组织在实践中发挥更大的作用。
浅谈基层工会建设的几点思考
管理观察GUANLIGUANCHA38一、引言工会组织在我国是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织形态当中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。
工会活动涉及劳动者的经济及社会生活等各个方面，在劳动关系的形成和变化中有重要影响。
基层工会则是工会组织体系中的最基本组成单元，处于运动和发展的最前沿，直接面对劳动关系中的问题和矛盾，是工会组织中全部工作和战斗力的根本。
因此，进一步加强基层工会建设，不断提高基层工会的适应力和有效性，扩大党的阶级基础和群众基础，巩固党的执政地位，才能保证工会组织持续有效的发挥作用，维护劳动者权益，使企业单位不断成长和发展。
文本在以下分析了基层工会组织的重要地位，并提到了建设基层工会的改进措施和方案。
二、新形势下基层工会建设的重要性（一）加强基层工会建设是新形势下的基本要求。
十八届三中全会强调建设和谐社会工作长期性和重要性。
和谐二字体现以人为本的本质思想，包括广大职工为基础的劳动群众，而工会组织是根据群众的意志而形成的团体组织，这就要求工会组织应加强以人为本的基本观念倾听广大基层群众的声音和意见，注重基层工会组织与建设，减少劳务关系中问题和矛盾，从而加速和谐二字在真正意义上得到实现。
在当今社会不断进步和发展，各种社会矛盾和不定因素也随之增多，因此，要实现和谐社会的最终目标，就需不断加强和完善工会组织的建设，从真正意义上担负起保护劳动人民合法权益的职责，为保持职工队伍不断壮大、社会和谐稳定做出贡献。
新形势下，工会工作要发展，工会组织要进步，关键在于抓好落实，而落实的关键在基层。
工会组织的工作任务都要通过各级基层工会来传达，显而易见，基层工会地位的重要程度决定了工会工作是否持续正常开展，因此，基层工会工作是最基础性、具战略性任务，必须始终不渝地抓牢抓好。
（二）加强基层工会建设是工会改革创新的基础。
工会组织要不断创新和进步，就需要基层工会工作的不断完善和发展。
当今形势下，基层工会建设仍然薄弱，部分企业和单位对基层工会的建设重视程度不够，体制不完整不规范，职工责任分配不明确，干部基本能力素养不强等因素，直接制约了基层工会工作的建设和发展，进而影响对工会组织意见传达反馈的有效性，使工会组织的改革和创新之路变得尤为艰辛和困难。
关于进一步加强基层工会组织建设的思考
关于进一步加强基层工会组织建设的思考导读：本文关于进一步加强基层工会组织建设的思考，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
关于进一步加强基层工会组织建设的思考为全面准确掌握我县基层工会组织建设状况，增强今后工会组织工作的针对性，进一步加强我县工会基层组织建设，根据省市总工会统一安排部署和要求，远安县总工会高度重视此项工作，从今年3月下旬到四月底，集中人力、集中精力、集中时间，对全县基层工会组织建设情况进行了认真摸排和调研，并对如何进一步发挥基层工会组织的作用进行了深入思考。
一、基本情况（一）我县基层工会组织建设总体情况1、工会组建情况：我县现有正常经营的机关、事业、企业等单位570家，已建会567家，建会率达99.5%.其中党政机关49家，全部建会；事业单位221家，全部建会；企业121家，建会118家，建会率达97.5%（其中三家未建会原因：两家试生产阶段，一家筹备建会阶段）；社会团体4家，全部建会；其他组织机构117家，全部建会；产业活动单位22家，全部建会；10人以上个体经济组织39家，以联合工会形式全部覆盖建会。
2、发展会员情况：全县现有职工39169人，工会会员35880人，入会率达91.6%.其中机关、事业单位、社会团体现有职工6332人工会会员6221人。
企业、产业活动单位现有职工13392人，工会会员12901人。
村、社区等其他组织机构现有职工18872人，工会会员16195人。
个体经济组织现有职工573人，会员562人。
（二）工会干部配备情况全县现有工会干部1075人，其中专职干部32人，占3%;兼职干部1043人，占97%.（三）作用发挥情况全县348家基层工会委员会，定期召开职工（代表）大会的298家，占85.6%;定期召开会员（代表）大会的282家，占81%;开展职工之家创建活动的289家，占83%;定期开展会员评家活动的286家，占82.3%;开展“三亮”活动的280家，占80%.各工会组织扎实开展工作，创造了经验，同时对促进企业发展，为远安经济发展凝聚了正能量。
新时代基层工会组织规范化建设的思考
新时代基层工会组织规范化建设的思考摘要：新时代，基层工会组织规范化建设是推进工会工作现代化的必然要求，也是适应时代发展需要的重要举措。
规范化建设可以提高基层工会组织的管理水平和服务质量，加强基层工会组织的凝聚力和影响力，有利于保护职工权益，实现企业和谐发展。
同时，规范化建设可以有助于推进基层工会组织的自身建设，提升工会干部的素质和能力，更好地适应市场经济的发展和企业改革的需求。
因此，新时代基层工会组织规范化建设具有重要的现实意义和战略意义，是必须深入推进的重要工作。
前言：在新时代，随着企业的发展和劳动权益保护意识的提高，基层工会组织作为劳动者的代表，有着维护劳动关系和谐稳定的职责，面临着新的历史使命和挑战。
为了更好地发挥基层工会组织的作用，必须坚持一系列原则，并采取相应的措施进行规范化建设。
本文从新时代基层工会组织建设的原则和规范化建设的措施两个方面进行探讨，旨在明确基层工会组织建设的方向和目标，推动工会工作与时俱进、与社会发展相适应。
关键词：工会组织；规范化；建设1.新时代基层工会组织建设的原则1.1以职工为中心以职工为中心是新时代基层工会组织规范化建设的重要原则。
工会组织的存在是为了服务职工，因此聚焦职工需求，让职工在工会组织中得到更好的服务和保障是工会组织的根本宗旨。
在规范化建设中，工会组织应该积极了解职工的需求和诉求，加强与职工的沟通和联系，建立健全的反映职工利益的机制，让职工的声音得到及时反映和解决。
同时，工会组织应该加强职工权益的保障和维护，积极参与劳动关系协调和解决，为职工争取更多的福利待遇和权益保障。
1.2突出实效工会组织的工作必须注重实效和成果，才能得到职工群众的认可和支持。
在规范化建设中，工会组织应该注重工作实效和成果，提高服务质量和管理水平。
一方面，工会组织应该建立科学的工作机制和管理制度，加强工作的计划、组织、协调、监督和评估，确保工作的实效和成果。
另一方面，工会组织应该注重服务职工的实际需求，加强对职工生活和工作的了解，开展有针对性的服务和活动，提高服务质量和满意度。
浅析基层工会规范化建设的难点及对策
浅析基层工会规范化建设的难点及对策基层工会是工会工作的基础，是工会工作的落脚点和出发点，是工会工作活力的源泉，是构建和谐社会的重要组成部分。
当前，在市场经济条件下，非公经济的迅猛发展、企业工会组织迅速扩大，既给工会工作带来了机遇也带来了挑战。
加强基层工会建设既关系到“组织起来、切实维权”的工作方针的落实，也关系到科学发展观的贯彻落实，因此，必须加强在市场经济条件下企业工会建设的调查研究，了解企业工会的现状，积极探索加强基层工会建设的新思路、新方法、新措施，增强基层工会活力，让基层工会“建起来、转起来、活起来”，推动工会工作迈上新台阶，为经济建设服务。
一、基层工会规范化建设的现状当前，市场经济的蓬勃发展带来了基层工会组织规模的迅速扩大，但在实际工作中，基层工会组织作用的发挥与基层工会组织的规模不相适应，呈现出“层次不同、工作不同、效果不同”的状态。
一是经营规模较大、经济效益较好的企业，工会工作能够正常开展的约占30%。
二是经营规模次之、生产经营正常的企业，工会工作能正常开展的约占45%。
三是经营规模小、工会经费不独立，工会工作能正常开展的约占20%。
此外，生产经营正常的企业，还有5%不能正常开展工会工作。
二、基层工会规范化建设存在的问题及原因（一）思想认识不到位。
一是企业“老板”对工会工作不了解、不支持，甚至认为工会是和企业对着干的，制约了工会的组织建设。
二是部分企业工会主席对工会的职能、地位和作用认识不足，认为工会就是一个“摆设”、一块牌子，是企业的“附属物”，一切唯企业“老板”是从。
认识上的缺失，导致思想上不能高度重视，使工会工作往往流于形式，处于走过场、摆样子、无足轻重的状态。
（二）基层工会干部队伍素质不高。
一是基层工会干部基本上都是兼职人员，涉及到方方面面的关系，存在着“怕得罪人、拉不开面子”的现象。
二是基层工会干部业务素质不高，水平不高。
三是由于基层工会干部基本上都是兼职的，导致他们不能安心于工会工作，专心于工会工作。
关于基层工会组织规范化建设的深思
随着企业发展速度的加快，结构不断的优化调整，企业职工队伍不断壮大，企业工会工作也面临着新的问题和情况，对基层工会组织人员提出了新的要求。
在新时期，想要发挥基层工会组织的职能和作用，就必须促进基层工会工作规范化的开展，提高工会工作水平，促进企业健康发展。
一、基层工会组织规范化建设的有效策略（一）坚持党的领导原则，把握改革方向首先，维护党的权威性。
在我国的十八届六中全会中，正式明确了习近平的领导地位，因此，在基层工会工作中，应当加强学习，深入的贯彻和落实习总书记的讲话内容，促进政治鉴别水平的提升，明确旗帜，坚决抵制错误的思想和言论，针对各种模糊的认识予以澄清，明确自身政治觉悟。
第二，强化职工的政治思想引导。
加强中国梦的主题教育，借助基层工会组织的宣传和教育方式，借助微信、微博以及网站等新媒体，调动职工群众的积极性，人人参与到企业的文明建设中，坚持主旋律，以良好的精神状态，促进十九大精神的贯彻和落实。
（二）建立和健全基层工会工作机制企业经营管理的过程中，加强企业基层工会组织的规范化建设，应当明确相关的法律法规，了解其各项规定和章程，并且以此作为根据，促进基层工会组织制度的完善。
基层工会组织活动开展的过程中，应当为职工提供更加优质的服务，加强职工学习教育活动的开展，采取科学合理的调节措施，解决企业中的劳动争议。
在职工代表大会开展之前，应当明确职工的意见，严格审查，保证提案的质量，通过大会的详细讨论，转达给相关的部门进一步的贯彻和落实。
针对职工的意见和建议，应当及时的关注其落实情况，所有职工均有监督的权利。
基层工会组织工作中，工作开展的依据应当是切实可行的管理机制，这才能保证各项工作顺利开展。
在新的发展时期，企业不断的变革和发展，因此，基层工会组织应当坚持与时俱进的原则，根据企业发展的实际，开展未来的规划工作，做好基层工会规章制度的修改和调整，提高工会组织的服务质量。
（三）加强基层工会组织的领导层建设基层工会组织工作开展的过程中，领导层有着重要的作用。
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浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究
摘要：工会是一个企业内组织和凝聚全体职工力量的重要阵地，只有建设一个好的工会才能够帮助企业管理者更好地聆听基层的声音，而基层的一些意见和建议也能够通过工会传到到管理层，帮助企业良好发展。
要想在经济发展全新的环境和形势下发挥自身独特职能，就必须顺应这种新环境和新形式，以加强工会组织规范化建设为宗旨，利用组织、制度、干部、职能等全方位的建设，帮助促进基层工会工作标准化、制度化、精细化，不断提升工会工作态度和工作质量。
本文将探讨如何推进工会组织规范化，从而进一步通过规范化帮助工会工作向着科学、精细和制度化方向发展。
关键词：基层工会；组织规范化；建设
一、引言
基层工会组织经常因为其工作作用被比喻为一个企业
的神经末梢，通过这个敏锐发现职工群中国思想动态的神经末梢，企业管理层能够聆听来自基层的声音，及时调整各项工作中的组织不足之处。
而工会也因其对职工的号召力，能够帮助传达企业的各项制度。
因此，基层工会组织为了增加自身的凝聚力，对自身的各项工作开展规范化建设是势在必行的，只有这样能够帮助工会工作水平与企业发展需求水平
保持一致，从而为维护职工权益、促进企业发展做出更大的贡献。
二、加强基层工会规范化建设的现实意义
1、加强基层工会规范化建设是落实各级精神指示的要求
工会工作和组织规范化，首先要在工作精神态度上有正确的认识。
对于基层工会，要对自身工作有责任感和使命感，按照全国总工会提出的“巩固、发展、提高”的要求，加强自身完善和建设。
在这方面，我国在中央层面都有所关注，在2015年7月中央党的群团工作会议中就已经深刻意识到我??发展新形势下，群团工作不能因经济发展快节奏而变弱，反而需要与时俱进，与此同步加强自身的建设，根据现有的经济发展情况，有的放矢地改善自身工作质量和水平。
这种总体指示落实到各个基层企业，就是在各个企业中建设基层工会时也要强调要根据现实形势安排工会工作，从而能够更好地凝聚起广大职工的力量，从而帮助企业团结起一切能够团结的力量，顺利完成十三五规划目标中对于企业建设的各项要求，从而帮助企业顺应我国整体发展各个公司也都在强调形势下基层工会建设，更好地凝聚广大职工力量，推动企业“十三五”规划目标的实现。
因而，运用各级精神指示加强基层工会建设是十分必要的。
2、加强基层工会组织规范化建设是推进企业标准化管
理的要求
无论什么样的业务形式，标准化都是管理业务的最终发展模式，只有标准化才能够保证公司各项业务开展的质量。
面对日益激烈的市场竞争形势和日趋复杂的外部经营环境，通过推进业务标准化管理提高企业创效水平和品牌形象的重要性日渐突出。
因而，加强基层工会组织规范化建设，是探索符合企业业务标准化要求的特点，开拓出工会工作的新路子，只有这样才能更好服务于企业大局。
3、加强基层工会组织规范化建设是夯实工会工作基础的要求
业务单位是一个企业的发展根基，也是职工最集中的地方。
在各个业务单位部署工会组织则是企业工会工作的基础，是展示工会形象的直观窗口，只有充分发挥好项目部工会组织职能作用，广泛团结动员一线职工，才能推动企业不断发展壮大。
因此，加强基层工会组织建设，是夯实企业工会工作基础，增强工会工作活力，积极适应形势任务要求，扩大覆盖面、增强凝聚力的迫切需要。
三、当前基层工会组织规范化建设存在的问题
1、组织基础薄弱，难以跟上企业发展的步伐
我国工会的组织结构和方式一直没有重大改变，但与此同时，我国企业的发展规模和模式却随着改革开放和经济全球化变得多种多样。
这随之带来的是员工队伍结构复杂化和
业务单位规模扩大化两大趋势，这对与我国一直处于单一组织模式的基层工会带来了挑战。
面对新形势，工会的薄弱组织基础让工会工作开展不顺，没能真正满足广大职工对工会服务的需求。
2、服务意识不强，难以满足职工的多元化利益诉求
我国工会组织的服务意识普遍较差，没有主动维护职工利益的意识。
同时，也因为工会工作思维还处于传统阶段，没能够认识到当今职工利益诉求的多元化现状，仍处于原来的工作组织惯性思维中。
对于一些新出现的职工利益诉求，比如劳动保护、精神文化、补充医疗等都没有深刻的认识，从而在单一认识指导下的工会工作实践未能满足职工的诉求。
3、创新能力较差，很难与我国深化改革的现状相适应
不仅职工需要工会改变工作方式，满足自身的利益诉求，企业的深化改革现状也需要工会有所改变。
但是现状是基层工会组织的工作人员普遍年龄偏大，在工作中带着很大的工作习惯惯性，从而让整个工会的工作模式难以得到创新。
而多年工作后，这些工作人员开展工作更多地依赖工作经验，对于新问题缺乏创新思考精神，面对新事物时接受能力也略差。
四、提升基层工会组织规范化建设的主要措施
1、从规范组织机构做起，构建立体组织网络
我国一直重视工会的组织情况，因此在国家立法层面有《工会法》、《企业工会工作条例》等多部法律法规。
而在基层实践中，企业想要提升工会的工作规范化，首先就要让工会组织规范化。
不仅要依据各层业务单位设置工会小组，也要在工会中设置专门的委员会，处理劳动纠纷、劳动保护等专项职工问题。
只有同时加强工会整体和分支机构的组织建设，才能够建立其一个适应企业运作需求的组织网络，真正走到工人中间去感受他们的心声。
2、用制度建设帮助规范化建设，制度保障工作规范化的长久效应
一提起规范化，就离不开制度建设，只有对制度开展完善建设，才能够帮助各项工作规范化效果得到长久保障，让工会组织各项工作时都有一个标准可以原因。
企业在加强工会工作制度化建设时，首先要秉承我国已有的法律法规的内容和精神，保证工会组织从成立到开展工作都是合法可行的，这是对一个工会组织运行的最基本要求。
其次就是要结合企业内部已有的规章制度，让工会的工作制度为企业整体运行工作进行服务，真正配合企业职工工作的实际情况，满足企业发展需求。
3、提升整体队伍素质，引进现今工作手段和模式
工会工作人员的素质需要得到提升，企业在工作人员选拔上要有一定的标准，保证整个队伍具有服务大局的意识，
较高的业务水平，从而能够承担起工会工作应有的责任和义务。
用为人民服务的意识约束自己的行为，用较高的职业道德素质帮助提升工会整体规范化情况。
在提升了人员的业务素质后，整个工会组织工作人员都应该深刻思考引进一些新的工作手段和模式，改善现有的工作效率。
比如利用自媒体和互联网，扩大工会在职工中的影响力；通过网上投票等活动，为员工意见反馈开辟绿色通道等。
这些都将让工会顺利应对新形势，更好地践行自身应尽的义务。
五、结束语
基层工会的组织规范化建设工作不能一蹴而就，是一项动态的、长期的、随着企业变革而变化的工作。
在这一过程中，指引不断规范自身工作的重要思想是为人民服务思想。
在服务大局、服务职工的宗旨下，基层工会需要从组织结构到人员队伍建设，从工作制度到具体工作方法，都进行专业化、规范化管理，只有这样才能打造出一个适应企业新形势、新动态的合格工会，基层工会组织要树立新理念，调整新思路，努力探索工会工作新方法，提高工会工作科学化水平，真正把工会品牌亮出来，在企业改革发展稳定大局中发挥作用，为企业发展贡献自己的力量。
参考文献：
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[3]张国生.关于基层工会规范化建设的几点思考[N].盘锦日报，2010-08-31（004）.。