农民工该如何合法的进行讨薪
农民工如何快速讨要工资的方法
农民工如何快速讨要工资的方法对于广大农民工兄弟来说，辛辛苦苦干了活儿，却拿不到应得的工资，这是一件极其糟心的事情。
那么，当遇到这种情况时，农民工应该如何快速有效地讨要工资呢？下面就给大家介绍一些实用的方法。
首先，要尽可能保存好相关的证据。
这是讨要工资的重要依据。
比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友的证言等等。
如果一开始没有签订劳动合同，那就要留意收集能证明你在这个工地或者单位工作的其他材料，像干活时的照片、与老板或者负责人的聊天记录等等。
有了这些证据，后面的讨薪之路才能有理有据。
接下来，可以先尝试与用人单位或者包工头进行友好协商。
找一个合适的时间和地点，心平气和地和对方沟通，说明自己的困难和诉求。
在协商的时候，要注意态度诚恳，但也要坚定自己的立场，让对方明白你讨要工资的决心。
如果能通过协商解决问题，那自然是最好的结果。
如果协商不成，那就可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门是专门负责处理劳动纠纷的机构，他们有权对用人单位进行调查和处理。
你可以拨打当地劳动监察部门的举报电话，或者亲自前往投诉。
在投诉时，要详细说明自己的情况，并提供相关的证据。
劳动监察部门一般会在规定的时间内进行调查处理，并给你一个答复。
此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
这是一种比较正式的法律途径。
申请仲裁需要填写仲裁申请书，并提交相关的证据。
仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
在讨薪的过程中，也可以寻求工会的帮助。
工会是维护职工合法权益的组织，他们会为农民工提供法律咨询、协调等服务。
很多地方的工会都设有专门的农民工维权窗口，大家可以去咨询和寻求帮助。
同时，现在各地政府都很重视农民工工资拖欠的问题，会在一些特殊时期开展专项整治行动。
农民工可以关注相关的政策和信息，及时向政府部门反映自己的情况，争取得到政府的支持和帮助。
另外，借助媒体的力量也是一个不错的选择。
现在有很多媒体都关注民生问题，比如电视台、报纸、网络媒体等。
劳动者如何快速有效讨薪
劳动者如何快速有效讨薪一、讨要拖欠工资较快的方法一、讨要拖欠工资较快的方法拖欠工资较快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电子话投诉。
向劳动监察投诉需要的材料有；1、投诉人身世分量证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料；拖欠工资的解决办法有：1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报。
公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、直接申请仲裁。
此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
这个过程中证据的提供是很重要的。
当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地较低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、如何讨要拖欠工资被拖欠工资的可以采取下列措施讨要：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果劳动报酬低于当地较低工资标准的，单位应当支付其差额部分。
工地拖欠农民工资去政 府找谁解决好
工地拖欠农民工资去政府找谁解决好《工地拖欠农民工资去政府找谁解决好》在建筑工地上辛苦劳作的农民朋友们，常常会遭遇工资被拖欠的困扰。
当这种情况发生时，他们往往感到无助和迷茫，不知道该向政府的哪个部门寻求帮助。
实际上，政府有多个部门可以为他们提供支持和解决方案。
首先，可以去找劳动监察部门。
劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。
如果工地拖欠农民工资，劳动监察部门有权介入调查，并要求用人单位依法支付工资。
他们会对工地的用工情况进行审查，包括劳动合同的签订、工资支付的记录等。
如果发现存在违法行为，会依法进行处理，督促工地尽快支付拖欠的工资。
其次，农民工可以前往劳动争议仲裁委员会。
当与工地就工资支付问题产生争议时，通过劳动仲裁是一个有效的解决途径。
劳动争议仲裁委员会会依据相关法律法规和事实，对争议进行裁决。
需要注意的是，申请劳动仲裁需要提供一定的证据，比如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明与工地存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
再者，政府的信访部门也是一个选择。
信访部门负责接收和处理群众的来信来访，对于农民工反映的工资拖欠问题，会进行登记和转办。
他们会将问题反馈给相关的职能部门，并跟踪问题的解决进度。
虽然信访部门本身不直接解决工资拖欠问题，但可以起到协调和督促的作用。
另外，还可以向住建局反映情况。
住建局对建筑工地有监管职责，如果工地存在拖欠工资的情况，住建局可以对施工企业进行监管和处罚，促使其尽快解决工资问题。
在寻求政府帮助的过程中，农民工朋友们需要注意以下几点：一是要准备好相关的证据材料。
这包括但不限于劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，这些证据能够有力地证明您在工地工作的事实以及工资被拖欠的情况。
二是要按照正常的程序和渠道进行反映。
不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
合法、理性地表达诉求，才能更有效地解决问题。
三是要保持耐心和信心。
解决工资拖欠问题可能需要一定的时间和程序，在这个过程中，要相信政府部门会依法处理，维护您的合法权益。
农民工讨薪技巧
农民工讨薪技巧虽然，国家一直在下大力度整治拖欠农民工薪水的问题，但有些情况依旧难以避免。
那么，农民工讨薪技巧有哪些呢?下面就和我一起看看吧!农民工讨薪技巧一、农民工讨薪可采取三种正常维权渠道。
1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
二、农民工讨薪维权的相关问题：一、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢?铁路为特殊行业，您应当到沈铁信访办投诉;从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。
二、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办?死亡的债务人可起诉死者财产继承人。
其他情况下，您主张民事权利是不受限制的。
三、我干活期间，老板不给上保险，该向哪个部门投诉?如果您所在公司没有办理社会保险登记的，您应该向劳动监察部门举报;登记后如果没有缴纳社会保险的，您应该向当地地税局投诉。
四、开发商与承建商因合同问题产生纠纷导致人工费无法分发给我们，我们应该怎么办?双方应当根据具体情况进行协商;如果协商不成，您可向法院起诉。
五、在没有进行工商注册的‘黑工厂’打工，区、县劳动部门都不受理，我应该怎么办?您应当向法院提供证据，起诉实际经营者，通过司法程序解决问题。
六、如果外企拖欠我工资，应该怎么办?您应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁;如果您对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
七、如果我因家中有事，向老板提出辞职，老板扣掉我全部工资，这样合理吗?不合理，因为您与老板之间已经存在了事实劳动关系，双方应协商解决。
农民工讨债国家法律规定(3篇)
第1篇一、引言农民工是我国城市化进程中一支重要的劳动力大军，他们在城市中辛勤劳作，为我国经济发展做出了巨大贡献。
然而，由于种种原因，农民工在讨要工资的过程中往往面临着诸多困难和问题。
为了保障农民工的合法权益，我国出台了一系列法律法规，本文将详细介绍国家关于农民工讨债的法律规定，并提供维权指南。
二、农民工讨债的法律依据1.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》是我国劳动领域的基本法律，其中明确规定了劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
关于农民工讨债，以下条款具有直接关联：（1）第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
（2）第五十条：用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣工资。
2.《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律，其中对农民工讨债问题也有明确规定：（1）第十条：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
（2）第二十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣工资。
3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》的补充和细化，其中对农民工讨债问题也有相关规定：（1）第十七条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵守国家关于劳动合同的强制性规定。
（2）第十八条：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资。
4.《中华人民共和国民事诉讼法》《民事诉讼法》是我国关于民事诉讼的基本法律，其中对农民工讨债诉讼程序有明确规定：（1）第一百零二条：劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（2）第一百零四条：劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼。
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
农民工工资拖欠是一个长期存在且令人关注的社会问题，影响着农民工的生活
和切身利益。
一旦发生工资拖欠，农民工常常不知道该向哪个部门求助，导致维权困难。
为了解决这一问题，下面将介绍在农民工工资拖欠情况下，哪个部门是最快最有效的求助途径。
1. 劳动监察部门
劳动监察部门是处理劳动争议和维护农民工合法权益的重要机构。
一旦农民工
发现工资拖欠的情况，可以第一时间前往当地劳动监察部门进行投诉和申诉。
劳动监察部门会及时介入调查，并通过法律手段强制用人单位支付农民工拖欠的工资。
2. 工会组织
工会组织是劳动者维护自身权益的重要力量，也是农民工寻求帮助的重要渠道。
农民工可以联系当地工会，寻求他们的支持和帮助，工会会协助农民工与用人单位协商，协调解决工资拖欠问题。
3. 人民调解委员会
人民调解委员会是依法设立的调解机构，负责解决各类社会矛盾和纠纷。
农民
工可以向当地人民调解委员会提出调解申请，调解员会协助双方协商解决工资拖欠问题，提供中立、公正的调解服务。
4. 法院
作为最后的维权途径，农民工可以将工资拖欠问题诉诸法院。
通过法律途径，
农民工可以获得最终的纠正和赔偿。
但是，诉讼过程需要耗费时间和精力，建议尽量通过前面几种途径解决问题。
综上所述，农民工在面对工资拖欠问题时，可以首先选择向劳动监察部门、工
会组织、人民调解委员会求助。
如果问题未能得到解决，可以考虑通过法院途径解决。
选择合适的部门求助，将会更快更有效地解决工资拖欠问题，维护自己的权益。
农民工讨薪最快的方法和技巧
农民工讨薪最快的方法和技巧农民工是我国社会建设的重要力量，他们的辛勤付出为城市的繁荣发展做出了巨大贡献。
然而，讨薪问题一直是农民工面临的难题。
本文将介绍一些农民工讨薪最快的方法和技巧，希望能为广大农民工朋友提供帮助。
一、了解法律法规1.熟悉相关法律法规：了解《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等与工资支付相关的法律法规，知道自己的权益。
2.保留证据：保存与工资支付有关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作照片等。
二、协商解决1.直接与雇主沟通：向雇主说明自己的困难和需求，争取雇主的理解和支持。
2.求助同事：与同事一起向雇主提出合理诉求，增加协商解决问题的筹码。
3.采取灵活策略：在协商过程中，可以适当妥协，寻求双方都能接受的解决方案。
三、求助政府部门1.向当地劳动保障部门投诉：如遇到雇主拒绝支付工资，可以向当地劳动保障部门投诉。
2.申请劳动仲裁：在劳动保障部门投诉无果的情况下，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3.提起诉讼：如果劳动仲裁仍无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。
四、媒体曝光1.利用网络平台：在社交媒体、论坛等平台发布自己的遭遇，引起社会关注。
2.寻求新闻媒体帮助：向新闻媒体提供线索，寻求媒体曝光，借助舆论压力促使雇主支付工资。
五、其他途径1.向工会组织求助：加入工会组织，寻求工会的帮助和支持。
2.咨询法律援助：如经济困难，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
总结：农民工讨薪问题需要多方面的努力，了解法律法规、协商解决、求助政府部门、媒体曝光等方法和技巧可以帮助农民工更快地拿到应得的工资。
农民工要工资打什么电话适合
农民工要工资打什么电话适合对于广大农民工朋友来说，辛辛苦苦工作一年，却拿不到应得的工资，这是一件极其令人苦恼和愤怒的事情。
在这种情况下，知道打什么电话来维护自己的合法权益就显得尤为重要。
首先，如果遇到工资拖欠的情况，农民工朋友可以拨打劳动保障监察部门的举报投诉电话：12333。
这个电话是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，提供 24 小时人工服务。
通过拨打这个电话，农民工可以向劳动保障监察部门反映自己的工资被拖欠的情况，相关部门会根据提供的线索进行调查和处理。
除了 12333 之外，还可以拨打法律援助热线 12348。
法律援助中心的律师会为农民工提供免费的法律咨询和帮助。
如果情况复杂，需要通过法律途径来解决工资拖欠问题，律师会给予专业的指导和建议，告诉农民工如何收集证据、走法律程序等等。
另外，如果是涉及到建筑领域的工资拖欠问题，农民工朋友还可以拨打住房城乡建设部门的电话。
不同地区的住房城乡建设部门电话可能会有所不同，可以通过当地政府网站或者 114 查号台来获取准确的电话号码。
同时，各地的工会组织也为农民工提供了帮助和支持。
工会的维权热线 12351 也是一个可以拨打的电话。
工会作为职工的“娘家”，会积极协调和处理工资拖欠问题，维护职工的合法权益。
在拨打这些电话时，农民工朋友需要注意以下几点：第一，要提前准备好相关的证据材料。
比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等等，这些都能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的情况。
证据越充分，对于解决问题就越有利。
第二，要清晰、准确地陈述自己的问题和诉求。
在电话中，要把自己工作的单位、工作的时间、被拖欠工资的金额等情况说清楚，以便相关部门能够快速了解情况并采取有效的措施。
第三，要有耐心和信心。
解决工资拖欠问题可能需要一定的时间和程序，在这个过程中，农民工朋友不要着急，要相信相关部门会依法处理，维护自己的合法权益。
除了打电话之外，农民工朋友还可以通过其他途径来要回自己的工资。
农民工讨薪办法有哪些？
Whoever you admire most in your heart, don't have to become that person, but use that person's spirit andmethods to become yourself.通用参考模板（页眉可删）农民工讨薪办法有哪些？导读：1、是与用人单位进行协商。
2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。
若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
转眼要到年底了，辛苦了一年的农民工朋友到了领薪水的时候了。
可是，有些工地的老板因为各种原因拖欠民工工资，让农民工都过不上一个好年。
农民工也是用各种方法来讨薪，不管是软的，还是硬的。
那么针对民工工资拖欠问题，农民工讨薪办法有哪些？这里整理了几种。
一、申请诉前保全司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产，这样一来，即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。
民事诉讼法第一百零一条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。
法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
据此，农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。
二、申请支付令劳动合同法第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。
这一规定将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。
一般来说，在申请人提出申请后，法院会在15日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务，逾期申请人可以申请法院强制执行。
劳动者怎么讨要工资？
劳动者怎么讨要工资？大部分农民工兄弟已经开始购买年货，开开心心打点行装准备回家过年。
D和政府高度重视农民工欠薪问题，许多欠薪问题得到了有效缓解。
但是有些地方却还是不能按时拿到工资。
一、劳动者讨薪找哪个部门较有效拖欠劳动者工作的情况，其实在每一年都会上演，当然其而对于广大被拖欠了工资的劳动者来讲，自然希望可以找到一个讨薪的有效方式，那一般劳动者讨薪找哪个部门较有效呢？请一起在下文中进行了解吧。
一、讨薪找哪个部门较有效对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。
如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。
二、劳动者讨薪时要注意什么？一是依法维权切记理性。
暴力讨薪和玩命讨薪是劳动者在讨薪过程中采取的两种极端方式，这两种讨薪方式其实得不偿失。
在前一种讨薪方式中，劳动者很可能会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。
二是留心收集维权证据。
谁主张谁举证劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。
劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护，否则就容易导致哑巴吃黄连，有苦说不出的败诉结果。
具体来说，应当留意收集以下三个方面证据：一是来源于用人单位的证据，如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；二是来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；三是来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。
如果不是很严重的话，则可以先向劳动监管部门进行投诉，此时会对单位进行处理，要求单位限时补发工资，该对劳动者作出赔偿的，也是会同时要求单位进行赔偿。
这种方式下处理不了的，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
二、劳动者怎么讨要工资？1、请当地劳动保障部门给予帮助。
农民工讨薪相关法律规定(3篇)
第1篇一、引言农民工是我国城市化进程中不可或缺的一环，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
然而，由于种种原因，农民工在讨薪过程中常常面临困难。
为了保障农民工的合法权益，我国制定了相关的法律规定。
本文将对农民工讨薪的相关法律规定进行详细阐述。
二、农民工讨薪的法律依据1.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》是我国劳动领域的基本法律，其中第二十八条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
”这一规定为农民工讨薪提供了法律依据。
2.《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面做了详细规定。
其中，第三十八条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付工资的，劳动者可以解除劳动合同。
”这一规定为农民工讨薪提供了法律保障。
3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳动合同法实施条例》对《劳动合同法》的相关条款进行了具体解释。
其中，第二十七条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
用人单位未按照规定支付工资的，劳动者可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
”4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序做了明确规定。
其中，第三条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
”5.《中华人民共和国社会保险法》《社会保险法》对社会保险的缴纳、支付和争议处理做了规定。
其中，第六十二条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
”三、农民工讨薪的法律程序1.协商解决农民工与用人单位发生工资争议时，首先应尝试协商解决。
双方可以通过书面或口头形式进行协商，达成一致意见。
2.调解解决协商不成时，农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。
农民工工资向哪个部门投诉有效
农民工工资向哪个部门投诉有效对于广大农民工兄弟来说，辛苦工作后能按时足额拿到工资是最基本的期望。
然而，有时可能会遭遇工资被拖欠或克扣的情况。
这时候，知道向哪个部门投诉、如何投诉就显得尤为重要。
首先，如果农民工的工资问题是发生在建筑工地，那么可以向当地的住房和城乡建设部门投诉。
因为住建部门对建筑行业有着监管职责，能够对建筑施工企业的工资支付情况进行监督和管理。
劳动监察部门也是农民工维护自身工资权益的重要渠道。
劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行检查和监督。
当农民工向劳动监察部门投诉工资问题时，劳动监察部门会依法展开调查，责令用人单位改正违法行为，支付拖欠的工资。
人力资源和社会保障部门也是可以求助的对象。
他们能够提供劳动争议调解、仲裁等服务。
在投诉时，农民工需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、工作证明等，以便相关部门能够更有效地处理问题。
如果农民工所在的单位是国有企业或者集体企业，还可以向企业的主管部门进行投诉。
主管部门通常会对下属企业的经营行为进行监督和管理，对工资拖欠问题也会予以重视和解决。
此外，工会组织也是农民工的“娘家人”。
工会有维护职工合法权益的职责，能够为农民工提供法律援助和支持，帮助农民工与用人单位进行协商和调解。
对于一些涉及到违法犯罪的工资拖欠行为，比如恶意欠薪，农民工可以向公安机关报案。
公安机关会依法对涉嫌犯罪的行为进行立案侦查，追究相关责任人的刑事责任。
在向相关部门投诉时，农民工需要注意以下几点：一是要及时投诉。
不要拖延时间，以免证据丢失或者超过投诉时效。
二是要准备好充分的证据。
证据是维护自身权益的有力武器，越充分越有利于问题的解决。
三是要如实反映情况。
不能夸大或者虚构事实，否则可能会影响投诉的处理结果。
四是要配合相关部门的调查工作。
在处理投诉的过程中，相关部门可能会需要农民工提供更多的信息或者协助调查，农民工应当积极配合。
总之，当农民工遇到工资问题时，不要慌张，也不要采取过激的行为。
农民工讨薪解决方法最新
农民工讨薪解决方法最新对于广大农民工朋友来说，辛苦劳作一年，最期盼的就是能够按时足额拿到自己的血汗钱。
然而，讨薪之路往往充满艰辛。
为了帮助农民工朋友更好地维护自己的合法权益，下面为大家介绍一些最新的讨薪解决方法。
首先，要明确自己的权益和相关法律法规。
农民工在工作前应与用人单位签订劳动合同，合同中要明确工作内容、工作时间、工资待遇等重要事项。
如果没有签订劳动合同，也不要慌张，只要能证明存在事实劳动关系，比如工资条、工作证、考勤记录、工友证言等，同样可以依法维护自己的权益。
了解相关法律法规也是至关重要的。
我国有《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等一系列法律法规来保障劳动者的工资权益。
其次，当遇到欠薪问题时，农民工朋友可以先与用人单位进行协商。
这是一种比较温和的解决方式，通过与用人单位的负责人或者人力资源部门沟通，说明自己的困难和诉求，争取能够达成和解。
在协商过程中，要保持冷静和理智，避免过激的言行。
如果协商无果，那么可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。
农民工朋友可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者亲自前往劳动监察大队进行投诉。
在投诉时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资发放记录等，以便劳动监察部门能够快速有效地处理问题。
除了劳动监察部门，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式。
申请仲裁时，需要填写仲裁申请书，并提交相关证据。
仲裁委员会会在一定的时间内进行审理，并作出裁决。
此外，现在很多地方都设立了法律援助机构，为农民工等弱势群体提供免费的法律服务。
如果农民工朋友在讨薪过程中遇到法律问题或者不知道如何维护自己的权益，可以向法律援助机构寻求帮助。
法律援助律师会为农民工朋友提供专业的法律意见和指导，帮助他们制定合理的讨薪策略。
在新媒体时代，网络舆论的力量也不可小觑。
农民工朋友可以通过微博、微信等社交媒体平台，讲述自己的遭遇，引起社会的关注。
农民工讨薪措施方案
农民工讨薪措施方案背景农民工是建设中国的重磅力量之一，但在建筑、服务业等劳动密集型行业中的讨薪问题却屡见不鲜。
讨薪问题不仅影响工人的合法权益，也扰乱了社会秩序。
因此，制定一套科学合理的讨薪措施方案，既有利于保障农民工的权益，又能促进社会稳定。
目的制定一套有效的措施方案，保障农民工的合法权益，缓解讨薪问题所带来的社会矛盾和不稳定。
方案1. 建立讨薪投诉平台政府可以建立讨薪投诉平台，让农民工有一个畅通的渠道来举报讨薪问题。
政府可以通过对农民工的投诉进行收集和统计，更好地掌握讨薪问题的情况，及时采取措施解决问题。
2. 建立讨薪基金政府可以设立讨薪基金，用于对因拖欠工资遇到财务困难的农民工进行救助。
讨薪基金可以由政府、企业等多方筹集资金，用于救助遇到拖欠工资的农民工，最大程度地保护农民工的合法权益。
3. 强化对用工单位承诺的管理政府可以加强对用工单位的监管，建立用工单位守信承诺制度，强化用工单位承诺的约束力。
同时，政府可以建立用工单位黑名单制度，将拖欠农民工工资的用工单位列入黑名单，使其承担更大的法律责任。
4. 建立正常用工的许可制度政府可以建立正常用工的许可制度，使得用工单位必须依法合规，对农民工支付工资、保障工人的权益，否则将面临严格的处罚措施。
5. 增加对建筑行业等行业的检查力度针对建筑行业等行业出现的农民工讨薪问题，政府可以增加检查力度，对用工单位的用工行为进行全方位监管，保证农民工的权益得到保障。
结论通过政府的积极引导和实施，我们可以通过上述措施有效保障农民工的权益，减少讨薪问题对社会带来的问题，增强社会的稳定和和谐程度。
同时，也能够促进各个行业的发展，为建设一个美好的社会做出积极的贡献。
农民工讨薪的方法农民工如何讨薪
农民工讨薪的方法农民工如何讨薪
农民工讨薪是指农村劳动力在城市工地工作后未能如期或未能按照约
定获得相应的工资报酬，而采取行动来要求支付欠薪的过程。
有时候，农
民工由于社会地位低下、法律意识薄弱、信息渠道有限等原因，难以有效
讨回自己的合法权益，因此需要采取一定的方法和策略来讨薪。
下面将介
绍一些农民工常用的讨薪方法。
1.找责任单位：农民工在讨薪过程中，首先应该找到负有主要责任的
单位。
包括用人单位、工程项目发包方、建设工程总承包方等。
与这些单
位沟通，并向他们提出即时支付欠薪的要求。
3.寻求法律援助：农民工可以寻求法律援助，与律师协商，制定讨薪
计划，并了解自己的合法权益以及维权的途径。
追求法律程序来解决问题，有助于保护农民工的权益。
5.罢工和示威：在有些情况下，农民工可能需要采取更激进的手段，
如罢工和示威。
这可以引起更多的关注和曝光，从而在舆论上给雇主和相
关单位带来压力。
6.制定合同和收据：农民工在进入工地之前，应与用工单位签订劳动
合同或劳动派遣协议，并要求单位提供正式的工资收据或工作记录。
这样
一来，在发生支付问题时，有书面证据可以证明双方的合法权益。
7.协商和调解：农民工也可以尝试与用人单位进行协商和调解，通过
和解或达成一定的补偿协议来解决争议。
这需要双方相互让步和寻找共同
的解决方案。
8.注意证据留存：农民工在讨薪的过程中，应该注意留存与讨薪相关的证据，如工作记录、聊天记录、短信或邮件等。
这些证据在法律程序中具有非常重要的作用，可以证明自己的权益和要求合理的支付。
拖欠农民工工资怎么能要回来
拖欠农民工工资怎么能要回来对于广大农民工兄弟来说，辛辛苦苦工作，却遭遇工资被拖欠，这是极其不公平和令人气愤的事情。
那么，当遇到这种情况时，应该通过哪些途径来要回自己的血汗钱呢？首先，要保持冷静和理智，切勿采取过激的行为。
虽然心里着急上火，但冲动行事往往不仅解决不了问题，还可能让自己陷入更不利的境地。
第一步，可以先与用人单位进行友好协商。
找相关负责人，诚恳地说明自己的情况和困难，拿出相关的工作证明和合同，有理有据地提出要求支付工资。
在协商过程中，要注意记录沟通的内容和时间，以备后续可能需要。
如果协商无果，接下来可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。
向他们提供详细的工作情况、被拖欠工资的证据以及用人单位的信息。
他们会对用人单位进行调查，并督促其支付工资。
同时，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
这需要准备好充分的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，那么就可以向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，要请专业的律师来帮助自己，以确保在法律程序中能够有效地维护自己的权益。
除了以上的法律途径，还可以寻求工会的帮助。
工会作为职工的“娘家”，会为职工提供法律咨询、协调等服务，帮助农民工维护自身的合法权益。
此外，现在很多地方政府都设立了专门的农民工维权热线和窗口，农民工朋友们可以通过拨打热线电话或者直接到窗口咨询和反映问题，政府部门会介入协调处理。
在追讨工资的过程中，农民工朋友们一定要注意保存好相关的证据。
这些证据包括但不限于劳动合同、工作证、工资发放记录、加班记录、与用人单位负责人的沟通记录等等。
证据越充分，在维权过程中就越有利。
同时，也要注意维权的时效。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工地讨薪最简单的办法
工地讨薪最简单的办法在建筑工地工作的朋友们，辛辛苦苦付出了劳动，却可能遭遇拿不到应得薪资的困境。
这时候，如何有效地讨薪就成了大家关心的问题。
下面就给大家介绍一些工地讨薪相对简单的办法。
首先，要保持冷静和理智。
在发现自己被欠薪后，不要被愤怒冲昏头脑，采取过激的行为。
冲动不仅解决不了问题，还可能让自己陷入更不利的境地。
第一步，收集证据。
这是至关重要的一步。
包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与工作相关的聊天记录、工友的证人证言等等。
这些证据能够有力地证明您在该工地工作过，以及应该获得的薪资数额。
如果您有劳动合同，那是最好不过的。
合同中会明确规定您的工作内容、薪资待遇、支付方式和时间等重要信息。
如果没有书面合同，那就要尽可能多地收集其他能够证明劳动关系和薪资约定的证据。
考勤记录可以证明您的工作时长，比如打卡记录、签到表等。
工资条则能直接显示您的工资构成和发放情况。
与老板或者负责人关于工资的聊天记录，也能作为有效的证据。
第二步，与负责人沟通协商。
在收集好证据后，先尝试与工地的负责人，比如项目经理、包工头或者公司老板进行沟通。
选择一个合适的时间和地点，心平气和地说明您的情况，提出您的诉求。
沟通时，要清晰、有条理地表达自己的观点和诉求，同时注意语气和态度，避免激化矛盾。
可以向对方出示您收集的证据，让对方了解您是有充分准备的。
如果负责人愿意解决问题，那是最好的结果。
双方可以协商一个具体的还款计划，包括还款时间、方式和金额等，并签订书面协议。
第三步，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门是专门负责处理劳动纠纷的政府机构。
您可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者亲自前往劳动监察大队进行投诉。
在投诉时，要提供详细的个人信息、工作单位信息、欠薪情况以及您所收集的证据。
劳动监察部门会对您的投诉进行调查核实，如果情况属实，他们会责令用人单位支付您的工资。
第四步，申请劳动仲裁。
如果劳动监察部门的处理结果不能让您满意，或者用人单位拒不执行劳动监察部门的决定，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
农民工讨要工资 流程
农民工讨要工资流程
农民工讨要工资是一个复杂的过程，涉及到法律、劳动合同、
劳动保障等多个方面。
下面我将从多个角度来回答这个问题。
首先，如果农民工要讨要工资，最好的方式是通过合法途径解决。
他们可以首先与用人单位进行沟通，要求支付欠薪。
如果用人
单位拒绝支付或者拖延支付工资，农民工可以向当地劳动监察部门
投诉举报，提供相关证据和合同等材料。
劳动监察部门会介入调解，并对用人单位进行调查，如果确认用人单位存在拖欠工资的行为，
将会依法进行处理。
其次，农民工也可以通过法律途径讨要工资。
他们可以向劳动
仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付欠薪。
仲裁委员会将会组织调解，如果调解不成，将会进行仲裁裁决。
农民工也可以通过法院起
诉用人单位，要求支付欠薪。
在法院诉讼过程中，农民工需要提供
相关证据和合同等材料，法院将会依法判决，并要求用人单位支付
欠薪。
此外，农民工讨要工资还可以通过媒体曝光和舆论监督的方式。
他们可以通过媒体报道自己被拖欠工资的情况，引起社会广泛关注，
倒逼用人单位支付欠薪。
总的来说，农民工讨要工资的流程包括与用人单位沟通、向劳
动监察部门投诉、通过法律途径仲裁或诉讼、通过媒体曝光等多种
方式。
在整个流程中，农民工需要保留好相关证据和合同等材料，
依法维护自己的合法权益。
同时，也需要理性对待，避免采取过激
行为，以免影响自己的合法权益。
希望以上回答能够对你有所帮助。
劳动监察大队农民工讨要工资流程
劳动监察大队农民工讨要工资流程咱农民工兄弟在外辛辛苦苦干活，那挣的可都是血汗钱呐！要是遇到老板拖欠工资，那可真叫一个糟心。
不过别担心，咱有劳动监察大队来帮忙！现在我就给大家讲讲讨要工资的流程，咱得心里有数不是？咱先得找到劳动监察大队的门儿在哪儿，这就跟咱要去一个陌生地方得先知道路怎么走一个道理。
到了那儿，咱就大大方方地进去，可别怕。
然后呢，咱得把自己的情况一五一十地说清楚。
就像咱跟好哥们儿聊天一样，把啥时候开始干活的，干了啥活，老板答应给多少钱，结果又没给，都明明白白地说出来。
你说这事儿咱有理有据的，还怕说不清楚吗？接着，劳动监察大队的同志就会开始调查啦！他们就像侦探一样，去弄清楚到底是咋回事儿。
咱就安心等着，相信他们肯定能把事情搞明白。
这时候可能有人会问了，那要是老板耍赖不认账咋办？嘿，这可难不倒咱劳动监察大队。
他们有各种办法来对付这种耍赖的人呢！就好比猫抓老鼠，老鼠再狡猾也逃不出猫的手掌心。
等调查清楚了，劳动监察大队就会找老板谈话啦！这老板呀，就像个犯了错的小孩子，得乖乖听着劳动监察大队的同志教育他。
你想想，这画面是不是挺有意思？要是老板识趣，乖乖把工资给咱结了，那自然是皆大欢喜。
但要是他还耍赖，那劳动监察大队可就不会客气啦！他们会采取各种措施，让老板知道耍赖是没有好下场的。
这就好比孙悟空拿着金箍棒打妖怪，那肯定是要把妖怪打得服服帖帖的。
咱农民工兄弟可不能吃哑巴亏呀！咱得学会用法律的武器来保护自己。
劳动监察大队就是咱的坚强后盾，有他们在，咱就放心大胆地去讨要工资。
咱农民工挣点钱不容易，起早贪黑，风里来雨里去的。
那老板凭啥不给咱发工资呢？这不是欺负人吗？咱可不能让他们得逞！所以啊，大家要是遇到拖欠工资的事儿，千万别憋着，赶紧去找劳动监察大队。
他们会为咱主持公道，让咱能拿到属于自己的那份钱。
大家说，是不是这个理儿？咱可不能让那些黑心老板逍遥法外，得让他们知道咱农民工也不是好欺负的！。
农民工讨薪有哪些方法 民工讨薪
农民工讨薪有哪些方法民工讨薪民工讨薪的措施有什么一、民工讨薪的措施有什么1.可以到当地劳动监察部门投诉；2.或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；3.如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
4.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、农民工没证据如何讨薪1.首先要证明存在劳动关系，收集证据，向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地较低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地较低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不支付加班费的；(4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
农民工讨薪有哪些方法法律常识：农民工可采取三种正常维权渠道。
1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
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农民工该如何合法的进行讨薪
农民工是城市的建设者，有了农民工，才有了那么多拔地而起的高楼，城市的建设离不开农民工，然而常常有无良的老板，欺负农民工是弱势群体，不懂法律，拖欠农民工工资，因此农民工的薪水问题，一直牵动着社会大众的心，那么农民到底怎么才能合法合理地进行讨薪呢？
一、国家法律保障：
首先从法律上，2019年12月30日，国务院总理李克强签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》，该《条例》自2020年5月1日起施行。
一是落实用人单位主体责任，细化部门监管职责。
提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，压实地方人民政府及其人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部门的监管责任，发挥工会、共青团、妇联、残联以及新闻媒体作用，强化举报投诉，实现多方共治。
二是规范工资支付行为，坚持源头治理。
明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年。
三是明确工资清偿责任，实行全程监管。
在规定用人单位为工资清偿责任主体的基础上，明确了不具备合法经营资格的单位招用农民工、使用违法派遣的农民工、将工作任务发包等特殊情形下的工资清偿责任。
规定政府投资项目所需资金必须落实到位，不得由施工单位垫资建设，对拖欠农民工工资的地方视情况约谈政府和部门负责人，情节严重的给予处分。
四是针对工程建设领域，细化特别规定。
规定工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金等制度。
五是强化监管手段，确保工资支付。
明确相关部门监督检查权限，人力资源社会保障行政部门可以查询相关单位金融账户及房产、车辆等情况；建立用人单位劳动保障守法诚信档案和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，对违反本条例的行为设定了相应的法律责任。
二、暴力讨薪不可取：
冉某、刘某、小黄、侯某都是重庆人，去年，在工友雷某的介绍下，他们一起来到桐乡某工地打工。
去年10月17日，5人相约到工地上讨薪。
工地老板总共欠他们9000元工资，之前的4个月，他们已经讨过6次钱，老板总共结了4000元。
这次来，他们是想把剩下的5000元全都要回。
他们先是找到包工头袁某，袁某给了3700元，但是5人要求拿到全部5000元工钱。
于是，袁某带着他们去找老板蔡某，蔡某称工程款还没有结，没钱给工资，并表示剩下的1300元下次再付。
5人不同意，坚决要拿回全部的钱。
冉某气不过，骂了老板蔡某，指责其不给钱。
蔡某听到后非常生气，带着手下赫某、大黄冲了过来。
赫某、大黄拿了钢条，冉某、刘某、小黄、侯某则捡起工地上的木板与之打斗起来，冉某、刘某将赫某打倒在地，大黄也被4人打伤。
后赫某经抢救无效死亡。
经鉴定，赫某系头部遭受钝性物体打击之重度颅脑损伤死亡；大黄的损伤程度构成轻伤一级。
检察机关认为，刘某、冉某、小黄、侯某共同故意非法损害他人身体健康，并致一人死亡、一人轻伤，均应当以故意伤害罪追究刑事责任。
三、解决途径：
在拖欠工资的情况下，农民工自身也应当有所作为，农民工应当有意识的保留合同，文件等具有法律效力的凭证。
在讨薪过程中，不应该使用殴打，辱骂等暴利行为，以免自己也走上犯罪的道路。
可以通过一下几种途径解决：
第一向劳动执法监察大队投诉;第二向当地法院申请支付令;第三到当地劳动部门申请劳动仲裁;第四如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼。