安全生产知识培训讲义
安全生产培训讲义(优秀模板7篇)
安全生产培训讲义（优秀模板7篇）安全生产培训讲义第1篇各位领导，我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。
安全生产是企业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。
即将到来的20[某]年6月，是我国又一个“安全生产月”。
“安全责任，重在落实”的活动主题，再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。
我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调，要始终把安全放在首位，确保企业安全平稳运行。
关爱员工首先不能伤害员工，不能伤害员工家庭，安全生产既是企业必须履行的社会责任，又是以人为本、关爱员工的具体体现。
要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节，强化安全意识，深化“我要安全”主题活动，加大隐患排查力度，不断提高本质安全水平。
王天普总裁5月中旬相继为两个HSE培训班上第一堂课。
针对当前的安全生产形势，他提出树立正确的政绩观，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好安全生产责任制的落实等六点意见。
“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。
”这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。
安全系于责任，责任重于泰山。
安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。
人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。
安全责任，就是生命的保护神。
管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。
自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来，全系统通过推行强势、精细的HSE管理，抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理，取得了积极成效，安全生产形势企稳向好。
然而，我们要清醒地认识到，与国际一流企业相比，与公司的奋斗目标相比，公司的安全生产仍存在诸多亟待突破的瓶颈，HSE管理仍存在亟待补上的短板，落实安全责任的执行力仍亟待强化。
安全培训课件讲义
安全培训课件讲义一、安全生产（一）安全生产“五要素”1、安全文化安全文化即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对切尔诺贝利事故，1991年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义是安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。
2、安全法制安全法制即指一个不受威胁、没有危险、危害、损失，并且按照法律化、制度化的方式管理国家事务，并且严格依法办事，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。
3、安全责任安全责任就是要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控。
对于完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。
对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚。
对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
4、安全科技安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。
5、安全投入安全投入是安全活动的一切人力和物力及财力的总和。
人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入。
（二）安全生产责任制安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。
安全生产知识培训资料
安全生产知识培训资料安全生产知识培训资料（一）为了保障生产过程中的安全，每个员工都应该了解并遵守相关的安全生产知识。
本文将从五个方面介绍安全生产知识，包括工作场所安全、劳动防护用品、紧急情况处理、安全生产培训和日常安全管理。
一、工作场所安全1. 维护工作场所的整洁和清洁，确保无障碍通道，防止杂物堆放。
2. 定期检查电线、插头和电器设备的状况，确保电气安全。
3. 使用符合标准的防护措施，例如防护网、安全带等，确保工作高空作业的安全。
4. 确保化学品正确储存，设置标识牌并且储存区域远离易燃物品。
5. 保持消防器材的完好，并定期进行维护和检查。
二、劳动防护用品1. 在进行危险作业前，佩戴适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、面罩等。
2. 根据作业环境提供适当的防护手套、工作服等劳动防护用品。
3. 使用防滑鞋，防止因滑倒而受伤。
4. 经常检查并及时更换磨损的防护用品，确保其有效性。
三、紧急情况处理1. 发生紧急情况时，首先保持冷静，听从应急指挥。
2. 火灾发生时，迅速抢救人员，使用灭火器灭火。
3. 发生中毒事故时，迅速撤离受害人员，并及时呼叫急救人员。
4. 遇到突发事故时，不要随意触摸物品，以免造成二次伤害。
5. 安全生产责任人应定期组织演练，以提高员工应对突发事件的能力。
四、安全生产培训1. 新员工进入公司时，应接受全面的安全生产培训，了解公司的安全制度和安全操作规程。
2. 定期组织安全生产培训课程，加深员工对安全生产的认识和理解。
3. 培训内容包括紧急情况处理、事故防范、安全设备的使用方法等。
4. 在培训中强调个人责任和团队合作，要求员工积极参与安全工作。
五、日常安全管理1. 定期检查并保养生产设备，确保其正常运行和安全性能。
2. 建立严格的安全制度和操作规程，要求员工严格遵守。
3. 定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 鼓励员工积极参与安全管理，建立安全文化。
总结：安全生产是每个员工的责任，只有每个人都积极投入到安全工作中，才能确保生产过程的安全。
安全生产法培训讲义
安全生产法培训讲义1. 安全生产法概述安全生产法是指国家和地方对生产经营单位和从事生产经营活动的各类从业人员在生产经营活动中遵守的有关安全生产的法律法规。
2. 安全生产法的重要性安全生产法的制定和实施，是为了保障人民的生命、健康和财产安全，维护社会稳定和经济发展的需要。
安全生产是企业生存与发展的重要基础，是保障员工安全的法律保障。
3. 安全生产法的主要内容（1）安全生产责任制度（2）事故隐患排查治理制度（3）安全生产教育培训制度（4）安全生产监督管理制度（5）事故应急预案制度（6）事故调查处理制度4. 安全生产法遵守的意义（1）维护员工生命权和身体健康权（2）促进企业稳定发展（3）保障社会安定和经济发展（4）减少因安全事故所造成的人员伤亡和财产损失5. 安全生产法培训的重要性（1）提高员工安全意识（2）增强员工防范安全事故的能力（3）促进企业安全管理水平的提高（4）减少安全事故的发生6. 安全生产法培训的目标（1）使员工了解安全生产法的基本要求（2）提高员工遵守安全生产法的意识（3）增强员工发现和排除安全隐患的能力（4）保障员工安全生产的权益7. 安全生产法培训的内容（1）安全生产法的基本知识（2）员工的安全生产责任（3）事故隐患的排查治理（4）事故应急处理（5）安全生产法遵守的重要性（6）安全生产法遵守的意义总结：安全生产法培训的目的是为了保障员工的生命和财产安全，促进企业的稳定发展，提高员工的安全意识和防范能力，减少安全事故的发生。
希望通过本次培训能够加强员工对安全生产法的理解和遵守，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
8. 安全生产法的基本要求安全生产法对生产经营单位和从业人员提出了一系列的基本要求，包括但不限于：- 生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，落实到具体岗位和操作流程。
- 生产经营单位要定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能，确保员工能够熟悉并严格执行安全操作规程。
煤矿安全生产基础知识培训讲义
煤矿安全生产基础知识培训讲义一、煤矿安全生产的重要性1. 煤矿是特种行业，安全事故极易发生，对工人生命财产安全造成威胁。
2. 煤矿安全生产是企业的生命线，关系到企业的发展和长久的利益。
3. 煤矿安全生产是国家的重要任务，关系到国家的经济发展和社会稳定。
二、煤矿安全生产的基本要求1. 坚持安全第一的原则，把安全放在首位。
2. 严格执行安全生产相关法律法规和标准，不得违反和变通。
3. 加强安全生产管理，建立健全安全管理制度和责任制。
4. 加强安全培训教育，提高职工的安全意识和技能。
5. 抓好安全设施设备的检修维护，确保设施设备完好。
6. 严格执行作业规程，遵守作业程序和操作规范。
7. 加强隐患排查和风险评估，及时整改和消除安全隐患。
三、煤矿安全生产的主要危险因素1. 煤与瓦斯等有害气体的爆炸和窒息。
2. 岩层顶板的倒塌和塌方。
3. 机械设备的故障和意外擦撞。
4. 行为操作不当导致的事故。
5. 火灾和煤尘爆炸。
6. 其他自然灾害和人为因素。
四、煤矿安全生产的应急措施1. 突发事故时立即采取相应的自救措施，保护好自己和周围的人。
2. 立即报警，向上级主管部门和领导汇报事故情况。
3. 采取应急措施和紧急疏散，确保人员及时撤离到安全地带。
4. 组织救援和抢险，及时处理事故隐患和救援被困人员。
5. 做好事故记录和事故调查，查清事故原因和责任人。
以上是煤矿安全生产的基础知识培训讲义，希望大家能够加强对安全生产的重视，共同营造一个安全的工作环境。
煤矿安全生产的基础知识培训讲义（续）五、煤矿安全生产的关键措施1. 安全生产责任制建立健全安全管理制度和责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产责任。
领导干部要带头树立安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产教育培训加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
定期组织各类安全生产培训，使职工了解煤矿安全生产的相关知识和技能要点，掌握自救逃生的技能。
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
安全生产知识培训讲义
安全生产知识培训讲义安全生产知识培训讲义一、培训内容简介安全生产知识培训是为了提高员工的安全意识和技能，预防和减少生产事故发生，保障员工的人身安全。
本次培训的主要内容包括：安全生产基本知识、事故案例分析与教训、安全操作规程与流程、应急预案与急救知识。
二、培训目标1.了解安全生产的基本知识，掌握安全生产的法律法规和政策要求；2.学习事故案例分析与教训，增强对事故的认识和警惕性；3.了解安全操作规程与流程，掌握正确的操作方法；4.学习应急预案与急救知识，提高应对突发事件的能力。
三、培训内容详解1. 安全生产基本知识（1）安全意识与安全文化：安全意识的培养与提高，营造积极的安全文化；（2）安全管理体系：介绍安全管理体系的重要性和相关标准；（3）安全生产法律法规：学习国家和行业的安全生产法律法规，了解自己的权利和义务；（4）安全生产政策要求：介绍政府和企业对安全生产的政策要求。
2. 事故案例分析与教训（1）事故案例分析：分享真实的事故案例，分析事故发生的原因和教训；（2）事故预防与管理：思考如何预防类似事故的发生，了解安全管理的基本原则。
3. 安全操作规程与流程（1）安全操作规程：介绍具体操作岗位的安全操作规程，如机械操作、化学品操作等；（2）安全工器具使用规范：学习安全工器具的正确使用方法，包括防护装备、防护措施等；（3）作业环境安全要求：学习作业环境的安全要求，如通风、照明、防火等。
4. 应急预案与急救知识（1）应急预案：学习应急预案的编制和执行，包括火灾、泄露、水险等各类预案；（2）紧急疏散与求助：介绍疏散逃生的方法和求助方式；（3）急救知识与技能：学习基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等。
四、培训方式与工具1. 培训方式：（1）理论讲解：通过授课、PPT等形式，向员工传达相关知识；（2）实例演示：通过模拟场景和案例分析，增加培训的实践性和参与性；（3）现场参观：组织员工参观安全设施和装备，加深对安全生产的认识。
新员工安全生产培训讲义
新员工安全生产培训讲义1. 穿戴个人防护装备：在工作过程中，要根据工作环境的具体情况穿戴相应的个人防护装备，如头盔、安全鞋、护目镜等。
这些装备能够有效保护我们的身体免受意外伤害。
2. 健康、安全、环保三管齐下：在工作中，我们要时刻注重健康、安全和环保，做到这三方面不可偏废。
只有把这三方面工作做好，才能保障我们和同事们的生命安全。
3.正确使用工具和设备：在进行工作时要正确使用工具和设备，不得擅自更改操作程序和方法。
如果对设备操作流程不清楚，要向相关负责人咨询并进行培训。
4.预防意外事故：在工作中，要时刻注意周围环境的安全，警惕可能发生的意外情况。
对于已知的危险区域或环境，要采取必要的预防措施，确保自身安全。
5.紧急应对措施：在发生意外情况时，要冷静应对，按照紧急预案进行逃生和自救。
同时，要学会使用紧急救援设备，如灭火器等，尽快将事故控制在最小范围内。
希望大家能够牢记以上培训内容，将安全生产意识贯彻到工作中的每个环节，保障自身和他人的安全。
感谢大家的听讲，祝大家工作愉快！在工作岗位上，安全生产是公司重要的环节。
严格按照安全操作规程开展工作，对于避免事故，保护员工的生命安全来说非常重要。
本培训还将继续传授更多保障安全生产的要点，请大家认真听讲。
6. 安全生产宣传教育：全员参与安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，加强对安全生产的认识，积极宣传安全工作成果，强化应急预案。
7. 爱岗敬业：爱岗敬业是保障工作安全的重要前提，要啥后三观，重视职业道德素养，持续关注岗位操作规范和操作技能的精益求精。
8. 素质提升：提高自身的文化素质，提升专业技术能力，注重规章制度的学习与执行，培养自身的安全意识和法制观念，增强对安全生产的责任感和使命感。
9. 安全隐患排查：在工作中要时刻关注安全隐患，对可能造成事故发生的因素进行排查和整改，及时消除安全隐患，确保工作场所的安全环境。
10. 事故报告和调查：如发生事故，要及时向上级主管汇报，并参与事故调查的工作，找出事故发生的原因，采取措施避免类似事故再次发生。
安全生产培训讲义
“企业负责”是国家安全生产管理体制的重要内容。
02
具有法人资格的生产企业应负的安全责任有：
03
行政责任：法律、法规执行落实。
04
技术责任：生产工艺、规程技术达标。
05
管理责任：落实和守法。
06
行政责任：以法人为代表第一责任人，各级领导相应责任。
01
技术责任：技术相关环节安全技术到位达标，：“三同时”原则。
如：1安全教育、安全行为科学研究和分析人的要素。
从安全系统的角度出发，具有超前和预防意义，符合科学性原则。
安全系统的优化有一个重要的认识是，不仅要从要素个别出发，研究和分析系统的元素。
2安全技术工业卫生研究物的要素。
建立科学的预防观
01
工业生产系统是人造系统，这种客观实际给预防事故提供了基本前前题，所以任何事故从理论上和客观上讲，都是可以预防的。
个人责任：未学习操作方法技巧和规程；
劳动保护用品使用不适当；
生产注意力不集中或工作情绪不稳定；
工作责任心不强；
不遵守劳动纪律；
不劳逸结合，过度疲劳、长期加班、精力不集中；
工作中互相配合不好；
不执行岗位责任制，串岗、漏岗。
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
机----机的不安全状态也是事故最直接因素
物： 设备和环境的安全可靠性。（设计、制造、使用的安全性）
人： 人的安全素质（心理与生理、安全能力、文化素质）。
安全系统
安全系统要素结构
人
观念、意识、行为
品德、人文安全
物
物的本质安全化和
安全状态良好的环境
能量
机械能、电能、化学
能、声能、辐射能
安全生产培训讲义
安全生产培训讲义（职工教育版）培训目的：提高职工安全意识及综合安全素质，了解现代安全管理的基本内容，为搞好单位安全生产管理奠定基础第一部分安全生产法律一、何为法律、何为安全生产对法律的理解有广义和狭义两种。
广义上法律与“法”的含义相同，即指“法”的整体，其概念的内涵与外延等同于法，泛指国家的全部规范性文件。
狭义的法律仅指法的一种表现形式，即仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。
安全生产是指通过人、机、物、法、环的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。
二、法的属性与特征1．法的本质属性是统治阶级的意志体现，主要表现为以下三个方面意志内容的一般性、意志内容的客观性、意志内容的统一性法的特征：法首先是一种社会意识形态，而且是一种社会规范。
法与其它社会规范具有以下不同的特征：法是由特定的国家机关制定的、法是依照特定程序制定的、法具有国家强制性、法是调整人们行为的社会规范三、法的分类1、按法律地位和效力层级划分：宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章（部门规章和地方政府规章）2、一般法（普通法）和特别法（特殊法）：一般法指在效力范围上具有普遍性的法律，适用于一般调整对象。
特别法是针对特别主体、特定事项、或在特定地域、特定时间等有效的，适用于特定调整对象的法律。
（3）、按照法律调整对象、调整方式和手段的不同，我国法律体系分为以下九大部门：宪法部门、行政法部门、刑法部门、民商法部门、经济法部门、环境与资源保护法部门、劳动与社会保障法部门、军事法部门、程序法部门。
四、法律责任广义的法律责任同法律义务同义，狭义的法律责任专指违法者对自己实施的违法行为必须承担的某种法律上带有强制性、惩罚性的责任。
法律责任的分类：1．根据违法的性质和危害不同，可分为刑事法律责任、民事法律责任、行政法律责任、违宪法律责任。
即违反何种法律承担何种法律责任。
2．根据是否将主观上有无过错作为承担责任者的必要条件分类，可以将法律责任分为过错责任、无过错责任、公平责任。
安全生产知识培训讲义
(减轻)事故伤害和 (职业危害) 的个人防护装备。
在中华人民共和国境内的劳动防护用品 (研制、生产、经营、发放、使用) 和 (质量检验) 单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。
在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的(安全和健康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。
发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、 (呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等 8 类。
(1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。
检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或者损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵便等。
(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。
(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。
对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和(报废)制度。
(安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。
(员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和时常性安全教育)。
是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括： (劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。
机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。
安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针。
(一)电工作业； (二)金属焊接切割作业；(三) 起重机械(含电梯)作业；(四)企业内机动车辆驾驶；(五)登高架设作业；(六) 锅炉作业 (含水质化验) ； (七) 压力容器操作； (八) 制冷作业； (九) 爆破作业；(十)矿山通风作业(含瓦斯检验)； (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业)；(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。
安全生产法培训讲义
安全生产法培训讲义安全生产是保障人民群众生命财产安全、促进社会稳定和经济可持续发展的重要基础。
为了加强对安全生产法相关知识的培训，进一步提高广大干部职工的法律意识和安全意识，确保安全生产的顺利进行，许多企事业单位都会组织安全生产法培训。
这里我们将介绍一份关于安全生产法培训讲义的内容，让大家更好地了解并掌握相关知识。
第一部分：安全生产法的基本概念与原则1. 安全生产法的定义和背景- 安全生产法是为了保障人民群众生命财产安全和促进社会稳定而制定的法律法规。
- 这些法律法规的制定背景是我国工业化进程中普遍存在的安全生产问题及其带来的重大事故和损失。
2. 安全生产法的原则- 生命至上：人的生命安全是最重要的，无论任何时候都要将人的生命安全放在首位。
- 预防为主：通过预先考虑可能的安全风险和隐患，采取相应的预防措施，减少事故的发生。
- 综合治理：从工艺技术、设备设施、管理制度等方面综合治理，全面提升安全生产水平。
- 法治为支撑：强化法律法规的约束力，依法明确和规范安全生产的相关责任和义务。
第二部分：安全生产法的主要内容与要求1. 安全生产的基本要求- 组织实施安全生产工作，建立健全安全生产责任制和管理制度。
- 预防和控制事故的发生，减少事故的危害程度和范围。
- 加强安全技术管理，确保生产过程的安全性和稳定性。
- 加强安全生产宣传教育，提高职工的安全意识和技能。
2. 安全生产法的主要内容- 安全生产责任：明确各级领导的安全生产责任，强化责任追究机制。
- 安全生产管理：要求企事业单位建立健全安全管理体系，并配备专职安全管理人员。
- 安全生产措施：要求企事业单位采取必要的安全技术措施，确保生产过程的安全。
- 事故应急管理：要求企事业单位建立健全事故应急预案和应急救援体系。
- 安全生产监督检查：明确相关部门的安全生产监督职责和检查力度。
第三部分：安全生产法的适用与责任追究1. 安全生产法的适用对象和范围- 适用对象：包括企事业单位、个体工商户等各类组织和个人。
安全生产知识培训讲座
严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
5.做到“四不伤害”
“四不伤害”： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不被别人伤害 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； 酗酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。
视同工伤”
不能认定为工伤：
3.认真接受安全生产教育
4.严格遵守安全生产规章制度 和操作规程 “五必须” 必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火
严禁在上岗前和工作时间饮酒
严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志
泡沫 灭火器
油类、木材、纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃液体、电气设备、金属及遇水燃烧物。
火场中如何紧急避险
熟悉紧急疏散路线。 浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。 楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生。千万不要跳楼！
逃生路线火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、大橱内避难。 在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤亡。
安全生产法培训讲义
安全生产法培训讲义安全生产法培训讲义一、引言安全生产是企业的基本要求，也是国家法律的规定。
为了保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的生产效益，我们需要深入学习安全生产法，增强安全意识和安全管理能力。
二、安全生产法的基本概念和要求1. 安全生产法的基本概念：安全生产法是为了保障生产过程中的安全和预防事故的发生而制定的法律。
2. 安全生产法的要求：(1) 生产单位要建立完善的安全生产管理制度和机构，明确安全生产责任，并加强对员工的安全教育培训。
(2) 生产单位要进行安全生产风险评估，制定安全生产措施，确保生产过程中的安全。
(3) 生产单位要建立健全事故应急预案，进行事故演练，提高应急响应能力。
(4) 生产单位要加强对危险物品的管理，确保其安全存储、运输和使用。
(5) 生产单位要开展安全生产检查，对存在的安全隐患要及时整改。
三、安全生产法的主要内容1. 安全生产责任制：明确了各级管理者、员工和社会单位对安全生产的责任和义务。
2. 安全生产许可证制度：生产单位在进行危险性较大的生产活动前，需要取得相应的安全生产许可证。
3. 安全生产风险评估制度：生产单位需要对生产过程中可能存在的危险因素进行评估，并制定相应的安全措施。
4. 事故隐患排查治理制度：生产单位需要定期进行事故隐患排查，并及时整改。
5. 安全生产监督管理制度：国家和地方政府需要加强对生产单位的安全生产监督，对违法违规行为进行处罚。
四、安全生产法的法律责任1. 生产单位违法行为的法律责任：生产单位违反安全生产法的规定，将会受到行政处罚，严重的还会构成犯罪行为。
2. 生产经营者的刑事责任：生产经营者如果因为过失造成事故，将会受到刑事追责。
3. 监管部门违法行为的法律责任：监管部门在履行安全生产监管职责时如果违法失职，将会受到行政处罚，严重的还可能构成犯罪行为。
五、安全生产法的培训内容和方式1. 安全生产法的培训内容：(1) 安全生产法的基本概念和要求。
安全生产知识培训讲义(2024)
根据特种设备种类、用途、使用环境 等因素，实行分类管理，明确各类设 备的监管责任主体和管理措施。
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特种设备日常检查和维护保养制度
日常检查制度
建立特种设备日常检查制度，包括检查内容、检查频次、检查人员等，确保设 备安全运行。
维护保养制度
制定特种设备维护保养计划，包括保养项目、保养周期、保养人员等，确保设 备性能良好。
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等级划分
通常将风险划分为低风险 、中等风险、高风险等不 同等级，以便采取相应的 控制措施。
风险评估结果应用
将评估结果应用于制定风 险控制措施、应急预案等 方面，确保安全生产。
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风险控制措施制定
消除危险源
降低风险
通过技术、工艺等手段，从根本上消除危 险源，确保安全生产。
采取适当的技术、管理措施，降低风险等 级，减少事故发生的可能性。
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安全生产的定义：安全 生产是指在生产过程中 ，通过采取各种安全措 施，保障员工人身安全 ，防止设备事故，确保 生产顺利进行的一系列 活动。
安全生产的重要性
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保护员工生命安全，维 护企业稳定。
防止生产事故，减少经 济损失。
提高企业形象，增强社 会信任。
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国家安全生产法律法规体系
意事项。
规程培训和考核
对员工进行安全操作规程的培训 ，确保员工熟练掌握规程内容，行与监督
员工在操作过程中应严格遵守安 全操作规程，企业需建立监督机 制，定期对规程执行情况进行检
查和评估。
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应急处理预案编制和演练
安全生产培训课时及授课内容讲义
安全生产培训课时及授课内容讲义一、课时设置本安全生产培训课程共设立10个课时，每个课时为45分钟（含5分钟的休息时间）。
课程内容结合实际案例和理论知识，旨在提高员工对安全生产的认知和应对突发事件的能力。
第一课时：概述及法律法规•概述安全生产的重要性•国家安全生产工作方针政策•安全生产法律法规的体系框架和主要内容第二课时：安全管理体系•安全生产管理体系的作用和意义•建立和运行安全管理体系的基本要素•典型的安全管理体系标准和认证流程第三课时：危险源辨识与风险评估•危险源的定义和分类•危险源辨识的方法和步骤•风险评估的重要性和方法第四课时：事故案例分析•典型事故案例回顾•事故发生的原因分析及教训•预防类似事故的措施和方法第五课时：安全生产责任制•安全生产责任的界定和分工•各级管理人员的安全生产职责•员工的安全生产义务和权利第六课时：应急救援与演练•应急救援的基本原则和程序•不同类型紧急情况下的应对措施•应急演练的目的和要点第七课时：安全生产设备及防护用具•常见安全生产设备的分类和使用方法•安全防护用具的选择和使用指南•安全设备和防护用具的维护和检修第八课时：职业卫生与健康管理•职业病的概念和分类•职业卫生的管理措施和方法•健康管理的意义和主要内容第九课时：安全文化与教育培训•安全文化的核心价值观和构建原则•安全教育培训的方式和方法•提高员工安全意识的有效途径和措施第十课时：安全生产检查与评估•安全生产检查的重要性和方法•安全生产评估的目的和评价指标•安全生产问题整改和改进的管理流程二、授课内容讲义本课程的授课内容主要包括概述及法律法规、安全管理体系、危险源辨识与风险评估、事故案例分析、安全生产责任制、应急救援与演练、安全生产设备及防护用具、职业卫生与健康管理、安全文化与教育培训以及安全生产检查与评估。
授课内容将通过教师讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法进行。
本讲义仅为授课的辅助材料，帮助学员更好地理解和掌握学习内容。
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安全生产知识培训讲义
中华人民共和国安全生产法.安全生产监督管理责任的暂行规定.
安全生产知识培训讲义——防雷电知识
雷电的主要特点
1、冲击电流大：其电流高达几万至几十万安培。
2、时间短：一般雷击分为三个阶段，即先导放电、主放电、余
光放电。
整个过程一般不会超过60微秒。
3、雷电流变化梯度大：雷电流变化梯度大，有的可达10千安/
微秒。
4、冲击电压高：强大的电流产生的交变磁场，其感应电压可高
达上亿伏。
雷电造成的破坏
1、直击雷破坏当雷电直接击在建筑物上，强大的雷电流使建(构)筑物水份受热汽化膨胀，从而产生很大的机械力，导致建筑物燃烧
或爆炸。
另外，当雷电击中接闪器，电流沿引下线向大地泻放时，
这时对地电位升高，有可能向临近的物体跳击，称为雷电“反击”，从而造成火灾或人身伤亡。
2、感应雷破坏感应雷破坏也称为二次破坏。
它分为静电感应雷
和电磁感应雷两种。
由于雷电流变化梯度很大，会产生强大的交变
磁场，使得周围的金属构件产生感应电流，这种电流可能向周围物
体放电，如附近有可燃物就会引发火灾和爆炸，而感应到正在联机
的导线上就会对设备产生强烈的破坏性。
(1)静电感应雷
(2)电磁感应雷
雷击发生在供电线路附近，或击在避雷针上会产生强大的交变电磁场，此交变电磁场的能量将感应于线路并最终作用到设备上。
由
于避雷针的存在，建筑物上落雷机会反倒增加，内部设备遭感应雷
危害的机会和程度一般来说是增加了，对用电设备造成极大危害。
因此，避雷针引下线通体要有良好的电性，接地体一定要处于低阻
抗状态。
3、雷电波引入的破坏当雷电接近架空管线时，高压冲击波会沿
架空管线侵入室内，造成高电流引入，这样可能引起设备损坏或人
身伤亡事故。
如果附近有可燃物，容易酿成火灾。
个人防雷电十大秘诀
(1)应该留在室内，并关好门窗;在室外工作的人应躲入建筑物内。
(3)切勿接触天线、水管、铁丝网、金属门窗、建筑物外墙，远
离电线等带电设备或其它类似金属装置。
(4)减少使用电话和手提电话。
(6)切勿站立于山顶、楼顶上或其它接近导电性高的物体。
(8)在旷野无法躲入有防雷设施的建筑物内时，应远离树木和桅杆。
(10)不宜开摩托车、骑自行车。