劳务人员委托管理协议书(最新)

劳务管理人员授权委托书

劳务管理人员授权委托书尊敬的各位领导、同事：根据我国相关法律法规和公司内部管理制度，为了更好地开展劳务管理工作，明确责任分工，提高工作效率，经过公司领导研究决定，特此授权委托XXX同志（身份证号：XXX）担任我公司的劳务管理人员，负责公司劳务管理相关工作。

一、授权范围1. 负责公司劳务需求的收集、整理和分析，制定劳务计划，并组织实施；2. 负责对外劳务合作单位的考察、评估和选择，签订劳务合作协议；3. 负责劳务人员的招聘、选拔、培训、考核、奖惩等工作；4. 负责劳务队伍的日常管理，确保劳务人员按时到岗、遵守劳动纪律、完成工作任务；5. 负责协调公司与劳务人员之间的关系，处理劳务纠纷和突发事件；6. 负责劳务费用的预算、结算和审计，确保合规合法；7. 负责劳务相关文件的起草、审核和归档，确保资料完整、准确；8. 负责劳务管理的其他相关工作。

二、授权期限本授权委托书有效期自签署之日起至____年__月__日止。

三、授权条件1. XXX同志具备丰富的劳务管理经验，熟悉劳务管理相关法律法规和政策；2. XXX同志具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理劳务管理中的各种问题；3. XXX同志具备较高的职业道德素养，诚实守信，勤勉尽责；4. XXX同志具备公司规定的其他任职条件。

四、授权方式1. 本授权委托书采取书面形式，一式两份，公司领导和授权人签字后生效；2. 授权人应按照授权范围和期限行使权力，不得超越授权范围和期限；3. 授权人应遵守国家法律法规和公司内部管理制度，认真履行职责，为公司创造效益；4. 授权人应定期向公司领导汇报劳务管理工作情况，接受公司和员工的监督；5. 授权人如发生职务变动、离职或其他情况，应立即向公司领导报告，并办理授权委托书的撤销手续。

五、其他事项1. 本授权委托书未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部管理制度执行；2. 本授权委托书一经签署，即具有法律效力，双方应严格履行；3. 本授权委托书如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉；4. 本授权委托书一式两份，公司领导和授权人各执一份。

劳务员授权委托书范本(2篇)

第1篇委托人（以下简称“甲方”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________被委托人（以下简称“乙方”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方因工作需要，特委托乙方代为处理以下事务，现将授权内容如下：一、授权范围1. 甲方授权乙方代表甲方参加以下会议：（1）甲方所在单位组织的各类会议；（2）甲方负责的项目或工作的相关会议；（3）甲方所在行业或领域的专业会议。

2. 甲方授权乙方代为签署以下文件：（1）甲方所在单位出具的各类证明文件；（2）甲方负责的项目或工作的相关合同、协议；（3）甲方所在行业或领域的专业文件。

3. 甲方授权乙方代为办理以下事项：（1）甲方所在单位的报销手续；（2）甲方负责的项目或工作的相关手续；（3）甲方所在行业或领域的相关手续。

二、授权期限本授权委托书自签订之日起生效，至甲方通知乙方终止授权之日止。

三、授权限制1. 乙方在授权范围内行事，不得超越甲方授权范围，否则一切后果由乙方自行承担。

2. 乙方在授权范围内行事，不得违反国家法律法规和甲方所在单位的规章制度。

3. 乙方在授权范围内行事，不得损害甲方的合法权益。

四、保密条款1. 乙方在授权范围内知晓的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得利用授权范围内的信息为自己或他人谋取不正当利益。

五、违约责任1. 乙方违反本授权委托书的规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

2. 乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

劳务派遣委托协议范本5篇

劳务派遣委托协议范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________乙方（用工单位）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、派遣人员的数量、岗位及期限1. 乙方根据需要选择接受甲方的劳务派遣人员，具体数量、岗位及派遣期限由双方协商确定。

2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员，并确保派遣人员的稳定性。

三、劳务派遣人员的工资待遇及支付方式1. 甲方应确保派遣人员的工资待遇符合国家法律法规的规定，并明确告知乙方。

2. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。

3. 工资支付方式、时间和地点应按照双方约定执行。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。

3. 双方应共同协商确定社会保险及福利待遇的具体内容和标准。

五、甲方的义务和责任1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，符合从事相关岗位工作的要求。

2. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关岗位工作的技能。

3. 甲方应负责派遣人员的日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。

4. 甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中发生的事故和纠纷。

六、乙方的义务和责任1. 乙方应向甲方提供具体的岗位需求和要求，确保派遣人员符合岗位要求。

2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保派遣人员的工资按时足额支付。

4. 乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。

劳务人员委托书范本(2篇)

第1篇委托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）受托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于委托人因工作繁忙或其他原因，需要将以下劳务事项委托给受托人处理，现特此出具委托书如下：一、委托事项1. 委托受托人代表本人进行以下劳务事项的处理和执行：（1）与第三方签订劳动合同或劳务协议，负责劳动合同或劳务协议的履行和管理；（2）负责员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等人力资源管理工作；（3）负责员工的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等后勤保障工作；（4）负责与政府部门、行业协会等外部机构的沟通和协调工作；（5）负责公司内部各项规章制度的制定和执行；（6）负责处理公司内部员工投诉、纠纷等事宜；（7）负责公司内部文件的起草、审核、发布等工作；（8）负责公司内部会议的组织和安排；（9）负责公司内部培训活动的策划和实施；（10）其他由委托人指定的与劳务相关的事项。

2. 受托人在执行上述委托事项时，应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，维护委托人的合法权益，确保委托事项的顺利完成。

二、委托权限1. 受托人在执行委托事项时，享有以下权利：（1）代表委托人与第三方签订、变更、解除劳动合同或劳务协议；（2）对员工进行招聘、培训、考核、晋升、离职等人力资源管理工作；（3）负责员工的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等后勤保障工作；（4）与政府部门、行业协会等外部机构进行沟通和协调；（5）制定和执行公司内部规章制度；（6）处理员工投诉、纠纷等事宜；（7）起草、审核、发布公司内部文件；（8）组织公司内部会议；（9）策划和实施公司内部培训活动；（10）其他由委托人授权的权利。

2. 受托人在执行委托事项时，应履行以下义务：（1）严格按照委托人的要求执行委托事项；（2）保守委托人的商业秘密和个人隐私；（3）对委托事项的处理结果负责；（4）定期向委托人汇报委托事项的进展情况；（5）及时向委托人反馈委托事项中遇到的问题和困难；（6）在委托事项完成后，向委托人提交详细的工作报告。

劳务人员委托管理协议书(最新)

劳务人员委托管理协议书
甲方因生产经营需要，委托乙方劳务人员进入甲方企业工作，为方便甲方的员工管理工作，经双方协商一致，现本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方委托乙方协助管理员工事项订立如下条款：
一、协议期限
委托管理有效期自年月日至年月日止，共个月。

二、委托管理员工范围
1、人数：经双方协定，预计委托管理劳务人员总人数为人，乙方实际受委托管理人数按乙方实际到甲方企业工作的就职人数为准。

2、年龄：男性年满周岁至周岁，女性年满周岁至周岁以内。

三、乙方委托管理服务费用的计算及支付方式、期限
1、甲方每月日，按当月营业额 %支付乙方作为劳务管理费用。

2、乙方负责日常工作管理及加班加点所有劳务员工费用支出。

本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）
代表签名：
代表签名：
年月日年月日。

劳动人事委托服务协议书范本

劳动人事委托服务协议书范本甲方（委托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方希望将其劳动人事相关事务委托给乙方处理，乙方具备提供相关服务的能力和资质，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1、乙方为甲方提供员工招聘、入职手续办理、离职手续办理等人力资源管理服务。

2、协助甲方制定和完善劳动人事管理制度、员工手册等相关文件。

3、为甲方提供劳动法律法规咨询服务，确保甲方的劳动人事管理符合法律法规的要求。

4、代理甲方处理员工的社会保险、住房公积金等福利事务。

5、协助甲方进行员工的培训与发展规划。

二、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期满前，双方如无异议，则本协议自动延续_____年。

三、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘服务：按照成功招聘的员工人数，每人_____元。

（2）人事手续办理服务：每人每次_____元。

（3）法律咨询服务：按照小时计费，每小时_____元。

（4）福利事务代理服务：按照员工人数，每人每月_____元。

（5）培训与发展规划服务：根据具体项目协商确定费用。

2、甲方应在每月_____日前支付乙方上月的服务费用。

支付方式为：＿____（如银行转账、支票等）。

四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权对乙方的服务进行监督和提出建议。

2、按照本协议的约定及时支付服务费用。

3、向乙方提供必要的工作条件和相关信息，以便乙方能够顺利开展服务工作。

4、对于乙方提出的合理建议和要求，应予以积极配合和支持。

（二）乙方的权利和义务1、有权按照本协议的约定收取服务费用。

2、按照法律法规和行业规范，为甲方提供优质、高效的服务。

3、对甲方提供的信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

劳务代管合同范本(3篇)

第1篇合同编号：__________签订日期：__________甲方（委托方）：__________________________地址：__________________________联系人：__________________________联系电话：__________________________乙方（代管方）：__________________________地址：__________________________联系人：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要乙方提供劳务代管服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，对甲方指定的劳务人员进行管理，包括但不限于以下内容：（1）招聘、筛选、培训劳务人员；（2）建立劳务人员档案，进行劳务人员信息管理；（3）监督劳务人员的工作质量、工作态度和纪律；（4）负责劳务人员的工资发放、社会保险、福利待遇等；（5）处理劳务人员的劳动合同签订、续签、解除等事宜；（6）协助甲方处理劳务人员的劳动争议；（7）其他甲方委托乙方办理的相关事宜。

二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2 本合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续合同期限。

三、服务费用3.1 乙方提供劳务代管服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额如下：（1）服务费用总额为人民币__________元；（2）服务费用支付方式：__________（一次性支付、分期支付等）；（3）服务费用支付时间：__________（每月支付、每季度支付等）。

四、劳务人员管理4.1 乙方应严格按照国家有关法律法规和政策，对劳务人员进行管理，确保劳务人员的人身安全和合法权益。

4.2 乙方应对劳务人员进行岗前培训，提高其业务素质和工作能力。

劳务委托委托书(3篇)

第1篇委托人：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）法定代表人：（姓名）职务：（职务）受托人：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）法定代表人：（姓名）职务：（职务）鉴于委托人因业务发展需要，现委托受托人承担以下劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 受托人应按照委托人的要求，提供以下劳务服务：（1）提供专业技术人员；（2）完成委托人指定的项目或任务；（3）协助委托人处理相关事务。

2. 受托人应保证提供劳务服务的质量，确保工作成果符合委托人的要求。

二、委托期限1. 本委托书的委托期限为自签订之日起至项目或任务完成之日止。

2. 如因特殊情况需要延长委托期限，双方应另行协商，并签订补充协议。

三、委托费用1. 受托人按照委托人指定的标准收取劳务费用，具体费用如下：（1）人员费用：按照受托人提供的专业技术人员的工作量及市场行情确定；（2）项目费用：根据项目规模、难度及工作量确定；（3）事务处理费用：根据委托人要求的事务处理内容确定。

2. 委托费用支付方式：（1）受托人每月向委托人提交费用清单，委托人应在收到清单后15个工作日内支付相应费用；（2）项目费用按照项目进度分期支付；（3）事务处理费用按实际发生费用支付。

四、双方权利义务1. 委托人权利：（1）有权要求受托人按照协议规定提供劳务服务；（2）有权监督受托人的工作进度和质量；（3）有权对受托人提供的服务提出意见和建议。

2. 委托人义务：（1）按照协议规定支付委托费用；（2）为受托人提供必要的工作条件和协助；（3）对受托人提供的服务进行保密。

3. 受托人权利：（1）按照委托人的要求提供劳务服务；（2）要求委托人支付委托费用；（3）在委托期限内有权根据实际情况调整人员配置。

4. 受托人义务：（1）保证提供劳务服务的质量，确保工作成果符合委托人的要求；（2）遵守国家法律法规，确保劳务服务的合法性；（3）保守委托人的商业秘密。

劳动用工委托管理协议书

劳动用工委托管理协议书第一篇：劳动用工委托管理协议书委托管理协议书甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。

一、甲方权利与义务1、提供营业执照、公司简介及《岗位需求说明》，作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。

2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议第三条第2、3款结算费用。

3、在确定人选后，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。

4、甲方同意乙方提供的警卫人员推荐服务，并按本协议规定及时足额支付所聘员工工资。

二、乙方权利和义务1、按照甲方要求为甲方推荐施工现场的警卫人员所需人选。

2、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，并提供相应的推荐材料。

3、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。

4、严守保密条款，保证甲方和候选人所提供的信息不外泄。

三、委托管理协议期限1、本协议于生效，于终止。

2、乙方安排的警卫人员应在年月日前到岗。

四、劳动报酬及其他1、甲方以货币形式将所聘员工的工资支付给乙方，由乙方负责发放。

2、所聘用人员的月工资按照2100元/月支付，如不足一个月则按照实际用工天数计算工资。

具体标准按日工资标准70元/天执行。

3、甲方应在委托协议终止、解除时，一次性即时将所聘员工的工资付清给乙方。

4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。

甲方单位（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：年月日第二篇：委托用工协议书委托用工协议书甲方：联系电话：联系人：乙方：联系电话：联系人：因甲方（用工企业）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘临时工（学习实习）用于甲方生产之力用。

为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守：一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生产工数名，（具体以实际进厂人员、甲乙双方临时沟通为准）。

二、用工期限暂定根据甲方生产情况，合作期间员工增、减或合同到期续是否签订根据生产需求而定。

人力劳务委托协议书范本(3篇)

第1篇甲方： ______________乙方： ______________签订日期： ______________协议编号： ______________鉴于：1. 甲方为满足其生产经营或服务需求，需要聘请一定数量和特定岗位的劳务人员；2. 乙方具备为甲方提供劳务人员的条件，愿意接受甲方的委托，为其提供所需劳务人员。

双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议内容1.1 甲方委托乙方为其提供劳务人员，具体岗位、数量、工作时间等由双方另行协商确定。

1.2 乙方承诺按照甲方要求，提供符合国家法律法规及甲方岗位要求的劳务人员。

第二条劳务人员条件2.1 劳务人员应具备以下条件：a) 符合国家规定的年龄、性别、学历等基本条件；b) 具备完成甲方工作任务所需的专业技能和知识；c) 身体健康，无传染性疾病；d) 无不良行为记录。

2.2 乙方对劳务人员的真实性、有效性负责，并保证其提供的劳务人员符合上述条件。

第三条劳务人员派遣3.1 乙方应在接到甲方派遣通知后，及时将符合要求的劳务人员派遣至甲方指定的工作地点。

3.2 劳务人员到达甲方指定地点后，乙方应向甲方进行人员交接，并确保劳务人员了解甲方的工作要求和安全规定。

3.3 甲方应在乙方派遣劳务人员到达后，对劳务人员进行必要的培训和安全教育。

第四条劳务人员的工资及福利4.1 劳务人员的工资按照国家规定和甲方与乙方协商的薪酬标准执行。

4.2 甲方应按照国家规定和双方协商的福利待遇，为劳务人员提供以下福利：a) 社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；b) 工资性补贴；c) 法定节假日工资；d) 其他福利待遇。

4.3 乙方负责劳务人员的工资发放和福利待遇的落实。

第五条劳务人员的离职与替换5.1 劳务人员因个人原因离职，应提前向甲方和乙方提出书面申请，并按照国家规定办理相关手续。

5.2 甲方或乙方认为劳务人员不符合岗位要求或存在严重违纪行为，可以单方面解除与劳务人员的协议，并按照国家规定给予经济补偿。

劳务人员委托管理合同

甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________鉴于甲方需要乙方对其劳务人员进行管理，乙方愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 乙方接受甲方的委托，对甲方指定的劳务人员进行管理，包括但不限于以下内容：（1）对劳务人员进行招聘、培训、考核、奖惩等工作；（2）维护劳务人员的合法权益，保障其工作条件；（3）监督劳务人员的工作质量，确保其符合甲方要求；（4）处理劳务人员的劳动纠纷，维护甲方利益。

2. 乙方应按照甲方的要求，为劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

二、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）向乙方提供劳务人员的招聘条件、工作要求等；（2）支付乙方委托管理费用；（3）监督乙方履行委托管理职责，对乙方的工作提出意见和建议。

2. 乙方权利义务：（1）按照甲方要求，招聘、培训、考核、奖惩劳务人员；（2）保障劳务人员的合法权益，维护其工作条件；（3）监督劳务人员的工作质量，确保其符合甲方要求；（4）处理劳务人员的劳动纠纷，维护甲方利益；（5）按时向甲方提交委托管理工作的报告。

三、委托管理费用1. 委托管理费用为人民币________元/年，甲方应在合同签订之日起________日内支付乙方。

2. 如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2. 合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按时支付委托管理费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的________%。

3. 乙方未履行委托管理职责，导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

委托人员管理协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（委托方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（受托方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要乙方为其提供委托人员管理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条委托事项1.1 甲方委托乙方为其提供以下委托人员管理服务：（1）招聘、选拔、培训和管理乙方推荐的员工；（2）对乙方推荐的员工进行背景调查、资格审查和入职体检；（3）协助甲方制定员工薪酬福利体系；（4）协助甲方制定员工培训计划和实施培训；（5）协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、续签、终止、解除等；（6）协助甲方处理员工投诉、争议和劳动纠纷；（7）甲方委托的其他相关事项。

1.2 乙方应根据甲方的要求，在约定的期限内完成上述委托事项。

第二条委托人员管理服务内容2.1 乙方推荐的员工应具备以下条件：（1）符合甲方岗位要求的专业技能和职业资格；（2）具有良好的职业道德和职业素养；（3）身体健康，能胜任甲方的工作要求；（4）无不良记录和违法违纪行为。

2.2 乙方推荐的员工应签订正式的劳动合同，合同期限由双方协商确定。

2.3 乙方负责对推荐的员工进行背景调查、资格审查和入职体检，确保员工符合甲方的要求。

2.4 乙方应协助甲方制定员工薪酬福利体系，确保员工待遇合理、公平。

2.5 乙方应协助甲方制定员工培训计划，并根据计划实施培训，提高员工的工作能力和综合素质。

2.6 乙方应协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、续签、终止、解除等，确保员工权益得到保障。

劳务人员委托管理协议书7篇

劳务人员委托管理协议书7篇篇1甲方（委托方）：[甲方公司名称]乙方（受托方）：[乙方公司名称]根据双方的需求，甲方同意将其劳务人员委托给乙方进行管理，乙方也愿意接受此委托并提供相应的管理服务。

经过友好协商，双方达成如下协议：一、委托管理内容1. 甲方将其劳务人员委托给乙方进行全面的管理，包括但不限于劳务人员的招聘、培训、考勤、薪资发放、社保缴纳等工作。

2. 乙方将根据甲方的需求和国家的法律法规，为甲方提供专业的管理服务，确保劳务人员的合法权益得到保障。

二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照国家的法律法规和双方约定的标准进行管理。

（2）甲方应提供必要的支持和配合，确保乙方能够顺利开展管理工作。

（3）甲方应按时支付相关的管理费用。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的信息和支持，以便更好地进行管理。

（2）乙方应严格按照国家的法律法规和双方的约定进行管理，确保劳务人员的合法权益得到保障。

（3）乙方应积极与甲方沟通，及时解决管理中出现的问题。

三、管理费用及支付方式1. 甲方应按照双方约定的标准向乙方支付管理费用。

2. 管理费用的支付方式如下：（1）甲方应于每月的XX日前将当月的管理费用支付至乙方的指定账户。

（2）如甲方未能按时支付管理费用，乙方有权按照国家法律法规的规定加收滞纳金。

四、协议的生效、变更和终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 双方协商一致，可以变更或终止本协议。

变更或终止本协议时，应签订书面协议，明确变更或终止的具体内容和双方的权利义务。

3. 在本协议生效期间，如因国家法律法规的变化或其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方可协商变更或终止本协议。

五、其他事项1. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

劳务派遣工会员委托管理协议7篇

劳务派遣工会员委托管理协议7篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（受托单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方管理劳务派遣工会员事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

二、管理范围1. 甲方委托乙方管理其全部或部分劳务派遣工会员，具体管理范围包括：（1）劳动关系的建立、变更与终止；（2）工资、福利及社会保险待遇的发放与调整；（3）劳动保护、安全卫生及职业病防治；（4）职业技能培训、考核与鉴定；（5）劳动纪律、规章制度及法律法规的遵守；（6）劳动争议的协商、调解与仲裁；（7）其他需要乙方管理的事项。

2. 乙方应确保所有管理行为符合法律法规的规定，并维护甲方的合法权益。

三、权利义务1. 甲方权利：（1）有权要求乙方按照法律法规的规定和本协议的约定，对劳务派遣工会员进行规范管理；（2）有权对乙方的管理行为进行监督，并提出改进意见；（3）有权要求乙方协助处理劳务派遣工会员提出的合理要求或问题。

2. 甲方义务：（1）按照法律法规的规定和本协议的约定，及时向乙方提供必要的信息和资料；（2）积极配合乙方进行的管理活动，确保管理活动的顺利进行；（3）按照约定向乙方支付管理费用。

3. 乙方权利：（1）有权要求甲方按照法律法规的规定和本协议的约定，履行相关义务；（2）有权对甲方的管理行为进行监督，并提出改进意见；（3）有权要求甲方协助处理劳务派遣工会员提出的合理要求或问题。

4. 乙方义务：（1）按照法律法规的规定和本协议的约定，对劳务派遣工会员进行规范管理；（2）确保所有管理行为符合法律法规的规定，并维护甲方的合法权益；（3）及时与甲方沟通，反馈劳务派遣工会员的情况和需求；（4）协助甲方处理劳务派遣工会员提出的合理要求或问题。

人员委托代管协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方因工作需要，将特定人员（以下简称“被委托人员”）委托给乙方进行代管，以实现人力资源的有效配置和管理，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1.1 甲方委托乙方代管被委托人员，包括但不限于以下内容：（1）被委托人员的日常管理、培训、考核、奖惩等事宜；（2）被委托人员的薪酬福利待遇的发放和管理；（3）被委托人员的招聘、离职手续办理等人事管理工作；（4）被委托人员的劳动争议处理和劳动关系维护。

二、委托期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2 本协议到期后，如双方同意继续合作，应提前____个月书面通知对方，并签订新的协议。

三、双方权利与义务3.1 甲方权利与义务：（1）向乙方提供被委托人员的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、劳动合同等；（2）按照协议约定，按时足额向乙方支付代管费用；（3）对被委托人员的合法权益予以保护，不得侵犯其合法权益；（4）按照国家法律法规和公司制度，对被委托人员进行管理。

3.2 乙方权利与义务：（1）按照甲方要求，对被委托人员进行日常管理、培训、考核、奖惩等事宜；（2）按照国家法律法规和公司制度，对被委托人员进行薪酬福利待遇的发放和管理；（3）按照国家法律法规和公司制度，办理被委托人员的招聘、离职手续；（4）维护被委托人员的合法权益，处理劳动争议；（5）按时足额向甲方提供被委托人员的代管报告。

四、代管费用及支付方式4.1 代管费用按照以下标准计算：（1）被委托人员的人均代管费用为____元/月；（2）被委托人员的其他相关费用（如差旅费、培训费等）由甲方另行支付。

4.2 代管费用支付方式：（1）甲方应于每月____日前将代管费用支付至乙方指定账户；（2）乙方收到代管费用后，应及时向甲方开具正规发票。

委托劳务管理协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（委托方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳务管理方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行劳务管理事宜，达成如下协议：一、协议标的1. 甲方委托乙方对甲方在其经营活动中涉及的劳务管理工作进行管理，包括但不限于劳务人员的招聘、培训、考核、薪酬管理、劳动争议处理等。

2. 乙方应按照甲方的要求，确保劳务人员的合法权益得到保障，提高劳务人员的工作效率和服务质量。

二、委托事项1. 乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的劳务人员，并对其提供岗前培训。

2. 乙方负责对劳务人员进行定期考核，根据考核结果对劳务人员进行奖惩。

3. 乙方负责制定劳务人员的薪酬制度，并按照甲方的要求执行。

4. 乙方负责处理劳务人员的劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。

5. 乙方负责对劳务人员进行安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。

6. 乙方负责对劳务人员进行职业技能培训，提高其业务水平。

三、双方权利义务1. 甲方权利：（1）对乙方提供的劳务人员进行审核，有权要求乙方更换不符合岗位要求的劳务人员。

（2）对乙方的工作进行监督，有权要求乙方改正不符合约定的行为。

（3）对乙方提供的劳务人员的工作表现进行评估，有权对乙方的工作提出意见和建议。

2. 甲方义务：（1）按照约定支付乙方劳务管理费用。

（2）为乙方提供必要的办公条件和设施。

（3）对乙方在履行协议过程中所获得的信息保密。

3. 乙方权利：（1）按照甲方要求，对劳务人员进行招聘、培训、考核等管理工作。

劳务人员代管协议书

劳务人员代管协议书甲方（代管方）：____________________乙方（劳务提供方）：____________________鉴于甲方因业务需要，需委托乙方代为管理劳务人员，乙方同意接受甲方委托，代为管理劳务人员。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，以资共同遵守。

第一条劳务人员代管内容1.1 乙方应根据甲方的要求，代为管理甲方指定的劳务人员，包括但不限于人员的招聘、培训、日常管理、考核等。

1.2 乙方应确保代管的劳务人员具备相应的资质和能力，满足甲方的业务需求。

1.3 乙方应定期向甲方报告劳务人员的管理情况，并根据甲方的反馈进行相应的调整。

第二条代管期限2.1 本协议自___年___月___日起至___年___月___日止。

2.2 如双方同意延长代管期限，应提前___日书面通知对方，并签订补充协议。

第三条代管费用3.1 甲方应按照本协议约定的标准，向乙方支付代管费用。

3.2 代管费用的具体金额、支付方式和支付时间由双方另行协商确定。

第四条双方的权利和义务4.1 甲方的权利和义务：4.1.1 甲方有权对乙方代管的劳务人员进行监督和指导。

4.1.2 甲方应按时支付代管费用。

4.1.3 甲方应提供必要的业务信息和支持，以协助乙方进行劳务人员管理。

4.2 乙方的权利和义务：4.2.1 乙方有权根据本协议约定收取代管费用。

4.2.2 乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行代管职责。

4.2.3 乙方应对代管的劳务人员进行合理管理，确保其工作质量和效率。

第五条保密条款5.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

5.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。

第六条违约责任6.1 如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.2 因不可抗力导致无法履行或完全履行本协议的，双方互不承担违约责任。

第七条争议解决7.1 双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。

委托劳务管理协议书范本

委托劳务管理协议书范本甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方需要委托乙方进行劳务管理，乙方愿意接受甲方的委托，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议。

第一条委托事项1.1 甲方委托乙方负责管理的劳务事项包括但不限于：劳务人员的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳、劳动关系管理等。

1.2 乙方应根据甲方的要求，提供相应的劳务管理服务。

第二条劳务管理期限2.1 本协议的劳务管理期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 如需延长管理期限，双方应提前____天书面协商一致，并签订补充协议。

第三条劳务管理费用3.1 甲方应按月支付乙方劳务管理费用，具体金额为人民币（大写）__________元整。

3.2 劳务管理费用的支付方式为：每月的第____个工作日前，甲方通过银行转账至乙方指定账户。

第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权监督乙方的劳务管理工作，并提出改进建议。

4.2 甲方应按时支付劳务管理费用，并提供必要的工作条件和资料。

第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照本协议约定收取劳务管理费用。

5.2 乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的劳务管理服务。

第六条保密条款6.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付劳务管理费用，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

7.2 如乙方未按约定提供劳务管理服务，应按服务费用的____%向甲方支付违约金。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

人员委托管理合同范本(2篇)

第1篇合同编号：_______甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人员管理事宜达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方对以下人员进行管理：（1）姓名：_________________________（2）性别：_________________________（3）年龄：_________________________（4）身份证号码：_________________________（5）联系方式：_________________________2.1 委托管理内容包括但不限于：（1）人员招聘、选拔、培训、考核、晋升、奖惩等工作；（2）人员档案管理，包括但不限于个人基本信息、工作经历、业绩考核等；（3）人员劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除等；（4）人员薪酬福利管理，包括但不限于工资发放、福利待遇等；（5）人员培训与发展规划，包括但不限于技能培训、职业规划等；（6）其他与人员管理相关的事项。

二、委托期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、委托费用及支付方式4.1 乙方接受甲方委托进行人员管理，甲方应向乙方支付委托费用。

4.2 委托费用为人民币____元（大写：____元整），分____期支付。

4.3 支付方式：（1）首期费用为人民币____元，于合同生效之日起____个工作日内支付；（2）后续费用于每季度末前支付，具体支付时间及金额由双方另行约定。

四、双方权利与义务5.1 甲方权利与义务：（1）向乙方提供真实、准确的人员信息；（2）按照约定支付委托费用；（3）对乙方进行人员管理过程中的决策提供必要的支持和协助；（4）监督乙方履行合同义务；（5）遵守法律法规，不得利用委托关系从事违法活动。

劳务派遣人员工会委托管理协议

劳务派遣人员工会委托管理协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________乙方（用工单位工会）：名称：______________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________为切实保障劳务派遣人员的合法权益，充分发挥工会组织的作用，甲乙双方经友好协商，依据相关法律法规，达成如下协议：一、委托管理事项甲方委托乙方对甲方派遣至乙方工作的劳务派遣人员的工会事务进行管理，包括但不限于会员发展、会费收缴、权益维护、活动组织等。

二、会员管理乙方负责将符合条件的劳务派遣人员吸纳为工会会员，建立会员档案，并按照工会章程及相关规定收取会费。

甲方应配合乙方提供劳务派遣人员的相关信息资料，协助乙方做好会员管理工作。