高级人才寻访服务合同
高级人才寻访合同范本
高级人才寻访合同范本甲方（委托方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（受托方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要在特定领域或岗位上寻找合适的高级人才，乙方具有专业的人才寻访服务能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方提供的职位描述和要求，为甲方寻访合适的高级人才。
1.2 乙方应提供人才筛选、初步面试、背景调查等服务，并确保候选人符合甲方的职位要求。
第二条服务期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 若在服务期限内完成人才寻访任务，本合同自行终止。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。
3.2 服务费用包括但不限于人才寻访费、候选人面试费、背景调查费等。
3.3 具体费用标准及支付方式由双方另行商定，并以书面形式确认。
第四条甲方的权利与义务4.1 甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并有权对乙方的服务进行监督。
4.2 甲方应按时支付服务费用，并提供必要的职位信息和要求。
4.3 甲方应保守乙方在履行合同过程中知悉的商业秘密。
第五条乙方的权利与义务5.1 乙方有权按照约定收取服务费用。
5.2 乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的人才寻访服务。
5.3 乙方应对候选人的个人信息保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
第六条违约责任6.1 若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付服务费用的____%。
6.2 若乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金的金额为已收取服务费用的____%。
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（人才服务公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：为明确双方在人才寻访服务过程中的权利义务，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，依法自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条服务内容1. 乙方提供人才寻访服务，包括但不限于根据甲方需求，寻访符合条件的人才，并进行初步筛选。
2. 乙方提供完整的人才信息，包括个人简历、联系方式、工作经历等。
3. 乙方协助甲方与人才进行初步沟通，安排面试时间和地点。
第二条服务费用1. 甲方向乙方支付人才寻访服务费用，具体费用为____（大写金额）____（小写金额）。
2. 甲方应在签订本合同后的____（天数或时间段）____内支付服务费用，逾期未支付的，甲方应承担逾期支付费。
3. 本合同有效期内，如甲方因自身原因中断合作，已支付的服务费用不予退还。
第三条保密协议1. 乙方应对甲方提供的招聘需求和人才信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
2. 甲、乙双方在合作过程中所知晓的商业秘密及信息，均应当保密，不得擅自披露。
第四条合作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至____（日期）____止。
2. 合同期满前，若双方同意继续合作，可协商签订新的合同；否则，本合同自动终止。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向工商局或人民法院提起诉讼解决。
第六条其他1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议以补充之。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日以上即为双方签订的《人才寻访服务合同》，甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护合同的有效性和履行合同的义务。
高级人才才寻访服务协议书(3篇)
第1篇甲方：（寻访机构名称）乙方：（委托单位名称）鉴于甲方拥有丰富的人才寻访经验和专业团队，乙方需要寻找特定的高级人才以满足其业务发展需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 甲方同意为乙方提供高级人才寻访服务，乙方同意委托甲方进行高级人才寻访。
1.2 协议标的为乙方所需的高级人才，具体岗位、职位要求、人数及任职条件由双方另行协商确定。
第二条服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于网络招聘、行业论坛、人才市场、专业猎头机构等。
2.2 甲方对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，确保候选人符合乙方的基本要求。
2.3 甲方安排乙方与候选人进行面试，并提供面试评估报告。
2.4 甲方协助乙方进行背景调查和尽职调查，确保候选人的信息真实可靠。
2.5 甲方在寻访过程中，应严格遵守国家相关法律法规，维护候选人的合法权益。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__个月。
3.2 如乙方在服务期限内完成高级人才招聘，则本协议服务期限自动终止。
第四条服务费用4.1 甲方根据实际完成的高级人才招聘数量和乙方提供的薪酬待遇，按照以下标准收取服务费用：a. 招聘到第1名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；b. 招聘到第2名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；c. 以此类推，每招聘一名高级人才，收取相应比例的服务费用。
4.2 甲方在完成高级人才招聘后，向乙方开具正式发票，乙方在收到发票后__个工作日内支付相应服务费用。
4.3 如乙方在服务期限内未完成高级人才招聘，甲方不收取任何费用。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及寻访过程中涉及到的乙方商业秘密和候选人隐私负有保密义务。
5.2 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或寻访过程中获取的任何信息。
第六条违约责任6.1 如甲方未能在协议约定的服务期限内完成高级人才招聘，乙方有权要求甲方退还已收取的部分服务费用。
中高级人才寻访服务合同
中高级人才寻访服务合同甲方：（以下简称“甲方”）通讯地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）通讯地址：联系电话：甲方鉴于企业发展需要，现委托乙方寻猎所需人才，甲乙双方经友好平等协商，达成协议如下，以资共同遵守。
一、委托事项1、委托招聘职位：2、甲方委托职位方式包括书面、传真、EMAIL、QQ、微信、电话、短信、口头等通知方式。
二、甲方的权利和义务1.甲方负责人填写《委托猎头登记表》并向乙方如实、准确提供企业概况及委托职位的组织定位、工作职责、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点和环境等相关信息，并保证职位信息真实、有效。
鉴于猎头服务项目的特殊性，甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人；2 .甲方按照本合同的约定及时足额地支付首付款及全部服务费；3.甲方在收到乙方提交的候选人资料2个工作日内，给乙方初步答复：A：认为候选人均不能满足面试条件的，须通知乙方重新推荐，并说明原因；B：若甲方在收到候选人资料2个工作日内不能给予乙方答复，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定答复时间，否则视为乙方推荐的候选人报告符合甲方委托要求；C：甲方认为乙方推荐的候选人满足面试条件的，应给乙方初步答复后的在3个工作日内安排候选人面试，并在三个工作日内通知乙方面试时间和具体安排，并说明面试该职位的具体职责、薪资待遇等，妥善安排面试官和人员接待;若甲方不能在3个工作日内安排候选人面试，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定面试时间；1.4 甲方对每位候选人面试后，应在3个工作日内通知乙方面试初选结果，以避免因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。
该面试及初选结果大致分为如下三种情况：A：甲方确定人选录用，以公文的方式通知乙方，并由乙方通知和协调候选人入职；B：甲方希望乙方再对其中人选做进一步信息提供和考察；C：面试人选暂不合适，需要再度推荐；若甲方不能在3个工作日内通知乙方结果，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定告知结果的时间；甲方告知乙方面试结果最迟应不超过面试后的10个工作日，如超过面试后的10个工作日仍未能告知的，视为甲方决定录用候选人；1.5 如甲方在面试人选后认为候选人不合适，应明确告知乙方该人选的不适合的主要因素，以便乙方再做更适合的推荐。
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同第一章总则第一条为了明确人才寻访服务相关事宜，确保双方权益，根据《合同法》的有关规定，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）依法自愿，经友好协商，就人才寻访服务达成如下合同。
第二章人才寻访服务内容第二条甲方委托乙方为其寻访人才，包括但不限于以下人才：高级管理人才、技术人才、专业人才等。
第三条乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行人才的筛选、推荐工作，并提供人才信息、简历等。
第三章人才寻访费用第四条甲方应根据乙方提供的人才寻访服务收取相应的费用，并按约定时间付款。
第四条乙方应在完成人才寻访服务后，向甲方出具相关费用的开票等文件。
第五章保密条款第五条乙方应对甲方提供的机密信息和资料承担保密责任，不得擅自泄露或向第三方披露。
第六条甲方对乙方提供的人才信息和推荐人选应予以保密，不得擅自泄露或向任何第三方披露。
第七章违约责任第七条在合同履行过程中，任何一方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。
第八条如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知另一方，并尽最大努力减轻损失。
第九章合同变更与解除第九条若有变更合同内容的情况发生，双方应在书面协商一致后，签署变更合同。
第十条若因合同履行出现争议，双方应友好协商解决，若无法解决，则可解除合同。
第十一章争议解决第十一条合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可将争议提交仲裁机构解决。
第十二条本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，合同自双方签字盖章后即生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：篇2人才寻访服务合同甲方（以下简称“委托方”）：_____________公司乙方（以下简称“服务方”）：_____________公司鉴于，委托方因扩大业务规模、实现人才引进计划等需求，需要委托乙方为其进行人才寻访服务；经过双方协商一致，达成以下协议：第一条服务内容1.1 服务方将按照委托方的要求，为其进行人才寻访服务，包括但不限于通过各种渠道筛选合适的人才、邀请面试、协助进行背景调查等。
人才访寻服务合同（精选3篇）
人才访寻服务合同（精选3篇）人才访寻服务篇1甲方：乙方：鉴于：甲方拟聘请乙方完成“人才寻访服务委托登记表”所述服务事项，乙方同意提供该等服务。
经友好协商，根据相关法律的规定，双方达成如下合同：1、服务事项以及履行日期甲方聘请乙方担任人力资源顾问，协助甲方完成以下事宜：1.1乙方为甲方提供猎头人才访寻服务，主要包括：1.1.1访寻、甄选符合甲方岗位要求的人才候选人;1职位名称:人数:名1.1.2代表甲方与所甄选的人才候选人进行联系接触;1.1.3及时向甲方推荐人才候选人和汇报人才甄选的进展情况;1.1.4按甲方的建议，统筹安排和协调本次高级人才访寻的全过程;1.1.5协助甲方对人才候选人进行面试;1.1.6协助甲方确定的人才人选与原单位的离职和进入甲方岗位;1.1.7提供人才入职后的跟踪访问服务;2、对甲方应提供文件资料方面的约定2.1甲方同意向乙方提供如下的文件资料：在乙方执行访寻人才事项过程中所需的商业情况及必要的文件资料。
这些文件资料是指：在人才访寻过程中必须履行的手续中所需的一些文件资料，这些必须履行的手续都已经过乙方及甲方的同意。
2.2乙方所需的文件资料内容为附属文件“人才寻访服务委托登记表”中由甲方登记并盖章确认的信息。
3、服务条款3.1甲方保证安排专人配合乙方开展委托项目的服务;3.2甲方保证乙方为甲方服务过程中提供的所有文件资料和人才信息不转送或泄露给其他单位;3.3乙方保证按甲方要求在委托有效期内完成1.1中1.1.1—1.1.7所示的服务事项;3.4乙方保证将甲方提供的聘用要求，如实转告给适合的人才候选人，保证符合聘用要求的应聘者了解自己的工作环境和地点;3.5乙方承诺在人选被甲方录用之日起壹年内，不得主动将乙方的员工作为候选人推荐给其他公司。
4、服务收费标准及付款方式对于乙方为甲方提供的服务收费标准及付款方式，双方都同意遵守以下条款：4.1乙方为甲方提供本合同第1.1条款所述的事项服务，对于事项服务，甲方将会以拟聘岗位前期委托服务费根据双方当事人的充分沟通，服务合同签定三个工作日甲方向乙方预付寻访委托给乙方，作为乙方寻访人才的前期部分费用支出。
2024版高级人才寻访服务协议模板
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版高级人才寻访服务协议模板本合同目录一览1. 协议范围1.1 定义与解释1.2 适用范围1.3 排除范围2. 服务内容2.1 人才寻访2.2 候选人筛选2.3 面试安排2.4 背景调查2.5 候选人推荐3. 双方责任与义务3.1 甲方责任与义务3.2 乙方责任与义务4. 服务费用4.1 服务费用标准4.2 费用支付方式4.3 费用支付时间5. 服务期限5.1 寻访周期5.2 延长服务期限6. 保密条款6.1 保密信息定义6.2 保密义务6.3 保密期限7. 知识产权7.1 知识产权归属7.2 知识产权保护8. 违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任承担9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁地点与机构10. 合同的生效、变更与终止10.1 合同生效条件10.2 合同变更10.3 合同终止11. 一般条款11.1 通知与送达11.2 法律适用11.3 合同的完整性12. 附录12.1 附件一：人才寻访需求表12.2 附件二：服务费用明细表13. 其他约定14. 签署信息14.1 甲方签署人信息14.2 乙方签署人信息14.3 签署日期第一部分：合同如下：1. 协议范围1.1 定义与解释甲方：指与乙方签订本协议并委托乙方提供服务的自然人、法人或其他组织。
乙方：指承担本协议约定的服务义务，为甲方提供高级人才寻访服务的自然人、法人或其他组织。
高级人才：指具有较高专业技能、管理能力或经验，能为甲方带来显著经济效益的人才。
人才寻访服务：指乙方根据甲方的需求，为其寻找、筛选、推荐合适的高级人才的服务。
1.2 适用范围本协议适用于乙方为甲方提供的高级人才寻访服务。
1.3 排除范围（1）人才培训、教育服务；（2）人才评价、心理咨询服务；（3）人才租赁、派遣服务；（4）其他与人才寻访服务无关的服务。
2. 服务内容2.1 人才寻访乙方根据甲方的需求，开展高级人才的寻访工作，包括通过各种渠道寻找合适的人才，以及与人才沟通、了解其意愿等。
高级人才寻访服务合同模板
高级人才寻访服务合同模板甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行高级人才寻访的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，寻找和筛选符合甲方要求的高级人才。
1.2 乙方负责对候选人进行初步的面试和评估，并向甲方提供候选人的详细资料。
1.3 乙方在寻访过程中应遵守相关法律法规，保护候选人的隐私权。
1.4 乙方应按照甲方的要求，提供专业的人才推荐报告。
二、服务费用2.1 甲方应支付乙方的服务费用为人民币【】（大写：【】元整）。
2.2 服务费用支付方式为：【】。
2.3 如果乙方推荐的人才被甲方录用，甲方应按照双方约定的比例支付乙方的佣金。
三、服务期限3.1 本合同的服务期限为：【】个月。
3.2 如果乙方在服务期限内未能找到符合甲方要求的人才，甲方有权终止合同。
四、保密条款4.1 双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。
4.2 保密期限为：【】年。
五、违约责任5.1 如果乙方未能在约定的服务期限内找到符合甲方要求的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。
5.2 如果乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担相应的违约责任。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：【】年。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
2024版高级人才寻访服务协议模板
2024版高级人才寻访服务协议模板本合同目录一览第一条：协议定义1.1 定义1.2 双方含义1.3 定义的修改第二条：服务范围与内容2.1 服务范围2.2 服务内容2.3 服务期限第三条：双方权利与义务3.1 甲方权利与义务3.2 乙方权利与义务第四条：费用及支付方式4.1 服务费用4.2 支付方式4.3 费用调整第五条：保密条款5.1 保密信息5.2 保密期限5.3 保密违反第六条：违约责任6.1 违约定义6.2 违约责任6.3 违约解决第七条：争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决地点7.3 法律适用第八条：解除与终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 解除与终止的效果第九条：一般条款9.1 不可抗力9.2 通知9.3 完整协议第十条：服务效果保证10.1 服务效果10.2 效果评估10.3 效果保证的期限第十一条：变更与补充11.1 变更11.2 补充协议第十二条：第三方受益12.1 第三方受益人12.2 第三方权利第十三条：合同的签订与生效13.1 签订日期13.2 生效条件13.3 生效时间第十四条：合同的终止与解除14.1 终止条件14.2 解除条件14.3 终止与解除的效果第一部分：合同如下：第一条：协议定义1.1 定义（1）甲方：指甲方指定的需要乙方提供人才寻访服务的实体或个人。
（2）乙方：指提供人才寻访服务的实体，即本协议的签约方。
（3）服务期：指自双方签订本协议之日起至本协议约定的服务期满之日止的期间。
（4）高层次人才：指符合甲方要求的，具备高级技术职称、高级管理职位能力或特殊技能的境内外人才。
1.2 双方含义（1）甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用，并按照约定提供必要的协助和配合。
（2）乙方应按照本协议约定，为甲方提供人才寻访服务，并保证服务质量和效果。
1.3 定义的修改对本协议中定义的术语，如出现新的定义或解释，双方应协商一致，对本协议的相关条款进行修改。
高级人才寻访服务合同(专业版)
高级人才寻访服务合同（专业版）甲方（委托方）：________________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：_______________________乙方（服务方）：________________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：_______________________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供高级人才寻访服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方提供的职位描述和需求，为甲方寻访符合条件的高级人才。
1.2 乙方负责对候选人的筛选、评估、背景调查等工作，确保推荐的人才符合甲方要求。
1.3 乙方在寻访过程中，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
1.4 乙方在服务期内，应为甲方提供不超过3名候选人，并协助甲方进行面试、谈判等环节。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。
2.2 乙方应在服务期内完成寻访任务，如因特殊情况需延长服务期，双方可协商一致后书面延长。
第三条服务费用3.1 甲方应向乙方支付寻访服务费用，共计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
3.2 乙方在收到甲方支付的服务费用后，开具正规发票。
3.3 甲方在签订合同时，支付乙方预付款人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
乙方在完成寻访任务并经甲方确认后，甲方支付剩余服务费用。
第四条权利与义务4.1 甲方权利与义务：4.1.1 甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和选择。
4.1.2 甲方应及时向乙方反馈面试结果和选择意见。
4.1.3 甲方应按照约定时间支付服务费用。
高级人才寻访服务协议书8篇
高级人才寻访服务协议书8篇篇1甲方：_________乙方：_________鉴于甲方需要寻访高级人才，乙方愿意提供此项服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将为甲方提供高级人才寻访服务，具体职位包括：_________。
2. 乙方需根据甲方需求，协助甲方进行人才筛选、面试、录用等流程。
3. 乙方需提供专业的人才寻访顾问，为甲方提供专业的建议和指导。
二、服务期限1. 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为______年。
2. 协议期满后，双方可协商续签或终止合作。
三、费用与支付方式1. 甲方需向乙方支付高级人才寻访服务费，具体费用根据乙方提供的服务内容和时间而定。
2. 甲方同意在签订本协议后，向乙方支付______元作为预付款。
剩余款项根据服务进度和效果分期支付。
3. 乙方需提供相应的发票和收据作为费用凭证。
四、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议提供服务，并按时支付费用。
甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保服务的顺利进行。
2. 乙方有权要求甲方按时支付费用，并履行本协议约定的义务。
乙方有义务向甲方提供专业的服务，确保甲方满意。
3. 双方应相互尊重，友好协商，共同解决问题。
任何一方不得擅自变更或终止本协议。
五、违约责任1. 甲方如未按时支付费用，乙方有权要求甲方立即支付剩余款项，并有权终止本协议。
甲方需承担相应的违约责任。
2. 乙方如未按照本协议提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
甲方有权终止本协议。
3. 双方应共同遵守本协议的约定，如有违约行为，违约方需承担相应的法律责任。
六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自双方签署之日起生效。
3. 在本协议执行过程中，如遇到不可抗力因素导致无法继续履行的情况，双方应友好协商解决方案。
如协商不成，可依法终止本协议。
4. 双方应严格保密本协议的内容和执行过程，未经对方书面同意，不得向第三方泄露相关信息。
高端人才寻访2024协议样本版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高端人才寻访2024协议样本版B版本合同目录一览1. 定义与术语解释1.1 合同双方1.2 高端人才1.3 寻访服务1.4 协议样本版1.5 乙方义务1.6 甲方责任1.7 违约金1.8 保密协议1.9 费用支付1.10 服务期限1.11 争议解决1.12 法律适用1.13 合同终止1.14 附则第一部分：合同如下：1. 定义与术语解释1.1 合同双方1.2 高端人才高端人才指具有高级专业技术职称或者特殊技能，能为甲方提供专业服务或者管理经验，并且甲方认为其能对甲方产生积极影响的人才；1.3 寻访服务寻访服务是指乙方根据甲方的要求，利用其专业的招聘经验和资源，为甲方寻找和评估高端人才的服务；1.4 协议样本版本协议样本版是指乙方提供的，用于指导和规范双方在高端人才寻访服务过程中权利和义务的文件；1.5 乙方义务乙方应当根据甲方的要求，及时、准确、全面地提供高端人才信息，并确保所提供信息的真实性、合法性；乙方应当对甲方的商业秘密和个人信息进行严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；乙方应当按照约定时间完成高端人才的寻访工作，并按照约定向甲方提供评估报告；1.6 甲方责任甲方应当向乙方提供完整、真实、准确的高端人才需求信息，并确保所提供信息的真实性、合法性；甲方应当对乙方提供的服务进行合理评价，并对乙方的服务质量提出改进建议；甲方应当按照约定时间向乙方支付服务费用，并对乙方提供的工作成果进行验收；1.7 违约金一方违约的，应向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的20%；1.8 保密协议本协议自双方签署之日起生效，未经双方协商一致，任何一方不得向第三方泄露本协议的内容和双方的商业秘密；1.9 费用支付甲方应按照本协议约定时间向乙方支付服务费用，服务费用为万元；1.10 服务期限本协议服务期限为个月，自乙方提交高端人才评估报告之日起计算；1.11 争议解决本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼；1.12 法律适用本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，适用中华人民共和国法律；1.13 合同终止本协议期满后，双方的权利和义务自行终止；1.14 附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人才寻访服务合同2篇
人才寻访服务合同2篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要招募高素质人才，乙方具备专业的寻访服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人才寻访服务合同：一、服务内容乙方为甲方提供人才寻访服务，包括但不限于以下事项：分析甲方需求、确定目标人才、进行人才搜寻、组织面试安排、协助签订合作协议等。
甲方可向乙方提出具体需求和建议，乙方将根据甲方需求提供相应的服务。
二、服务期限本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、服务费用1. 甲方应按照合同约定向乙方支付人才寻访服务费。
具体费用标准和服务支付方式如下：____________________。
2. 乙方在完成每次人才寻访任务后，应及时向甲方提供详细的服务报告和费用清单。
甲方应在收到报告和清单后______个工作日内完成审核并支付相关费用。
3. 如因甲方原因导致合同提前终止，乙方已完成的寻访任务费用按照实际发生额结算。
未完成的寻访任务，乙方有权按照计划费用收取相应的预付款。
四、保密条款1. 双方应对本合同内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息进行严格保密，并仅限于本合同约定的范围内使用。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本合同相关商业秘密和信息。
五、违约责任1. 若乙方未能按照本合同约定完成寻访任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
2. 若甲方未按约定支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。
3. 若因违约导致本合同提前终止，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若一方违反本合同约定，且经对方催告后仍未改正的，对方有权单方解除本合同，并追究违约责任。
高级人才寻访协议(标准版)
高级人才寻访协议本高级人才寻访协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订。
甲方（以下简称“甲方”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（以下简称“乙方”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为寻找和聘请高级人才的需求，乙方同意为甲方提供高级人才寻访服务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，提供专业的高级人才寻访服务，包括人才的筛选、评估、推荐及后续的面试辅导等。
1.2 乙方应确保推荐的人才具备甲方所需的专业技能、经验和素质。
1.3 乙方在寻访过程中应遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密和隐私。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。
2.2 如果双方在协议有效期内未能找到合适的人才，可以协商延长协议有效期。
第三条费用及支付3.1 甲方应支付乙方寻访服务费，费用为人民币______元整（大写：____________________元整）。
3.2 甲方支付费用后，乙方开始进行人才寻访工作。
3.3 乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。
第四条双方的权利和义务4.1 甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括但不限于职位描述、工作职责、任职资格等。
4.2 甲方应对乙方提供的推荐人才进行公正、公平的评价，并在收到乙方推荐的人才后及时反馈评估结果。
4.3 乙方应按照甲方的需求，积极寻找合适的人才，并按时提供推荐名单。
4.4 乙方应在推荐人才时，向甲方说明人才的具体情况，包括但不限于工作经历、业绩、能力等。
人才寻访服务合同（最终五篇）
人才寻访服务合同（最终五篇）第一篇：人才寻访服务合同高级人才推荐服务合同合同号VT20120725甲方：地址：联系人及通讯方式：乙方地址：联系人及通讯方式：某某甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方招聘事宜签订以下协议，甲乙双方愿意共同遵守：一、服务内容乙方根据甲方以书面形式提出的人才需求（不限一个职位），在约定的时间，寻访候选人，经乙方评估认为符合甲方岗位要求后，向甲方推荐，经甲方面试合格、候选人上岗后，甲方按本合同的规定向乙方支付约定的服务费用。
二、收费标准和方式1、委托招聘的服务费为所招聘职位的年薪的。
年薪是甲方支付给候选人的税前收入总额（年薪包括基本月薪年度总和、固定的津贴、福利、奖金、分红和佣金等）。
2、甲方以书面形式向乙方提供此职位的详细要求和公司介绍以及待遇福利情况等，并在正式签订合同五个工作日内向乙方支付人民币壹万元作为订金。
订金只限首次合同收取。
以后增加的职位或延续合同，不再另外收取订金。
此订金做为基本服务费，不作返还，可充抵服务费。
乙方收到职位需求表后签字或盖章确认，或以电子邮件方式确认。
3、乙方根据甲方要求进行物色人选，并在7-14个工作日内向甲方提供2-3份候选人基本资料。
乙方所推荐人选，如甲方已有储备（如其他猎头公司推荐），甲方应在见到该候选人推荐报告的一个工作日内以书面形式通知乙方。
无论甲方是否有其他途径获取相关资料（包括但不限于甲方有该候选人联系方式或甲方部分员工认识该候选人），如在乙方推荐前并没有就招聘岗位进行有效沟通，录用后一概视为乙方推荐成功。
4、甲方经过筛选后确定面试人选，然后由乙方负责通知安排面试。
5、经过甲方面试确定后正式录用乙方所推荐的人选，甲方负责向候选人出具入职通知书或聘用书。
并向乙方提供候选人已签名确认的文件副本。
自人选正式上班之日后三个工作日起，甲方应在收到乙方提供正式发票后7个工作日内向乙方付清全部服务费，逾期按5‰/日(千分之五每日)赔偿违约责任。
高级人才寻访服务合同模板
高级人才寻访服务合同甲方（委托方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（服务方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________为满足甲方对高级人才的招聘需求，甲方委托乙方提供高级人才寻访服务。
双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方为甲方提供高级人才寻访服务，包括但不限于职位分析、人才寻访、候选人筛选、面试安排及后续跟踪等全流程服务。
1.2 乙方应根据甲方提供的职位要求及任职资格，推荐符合条件的候选人，并协助甲方完成候选人的招聘工作。
二、职位要求2.1 职位名称：______________________2.2 职位描述：______________________2.3 任职资格：______________________2.4 薪资范围：______________________三、服务期限3.1 本合同服务期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。
3.2 服务期内，乙方应尽最大努力在合理时间内完成甲方委托的高级人才寻访服务。
四、服务费用及支付方式4.1 服务费用：甲方应支付乙方服务费为候选人年薪的______%（或双方协商的固定金额人民币________元）。
高级人才寻访合同范本
高级人才寻访合同范本合同编号：_____________鉴于甲方拟寻访高级人才以满足公司发展需求，为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同。
一、任务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责寻访高级人才，包括但不限于执行董事、高级管理人员、技术专家等。
1.2 寻访范围包括国内外，乙方应根据甲方需求，积极寻访符合条件的高级人才。
二、合作方式2.1 乙方应根据甲方需求，制定寻访计划，并报甲方审核确认。
2.2 乙方应全程配合甲方，及时汇报寻访进展情况，并接受甲方的指导和监督。
三、费用支付3.1 甲方委托乙方寻访高级人才，乙方应按照成功寻访的高级人才数量收取费用。
具体费用标准为_____________。
3.2 甲方应在乙方成功寻访高级人才后的______个工作日内支付相应费用。
四、保密义务4.1 双方应对在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密和其他保密信息承担保密义务，并在合同终止后继续履行保密义务。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或擅自使用对方的保密信息。
五、合同变更5.1 本合同任何变更或补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。
5.2 双方应在合同变更或补充后继续履行合同义务。
六、违约责任6.1 一方未履行合同义务，应向对方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
6.2 一方违约，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决7.1 因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交______仲裁委员会仲裁。
7.2 仲裁裁决是终局的，对双方当事人有约束力。
八、其他事项8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的任务完成之日止。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：___________签订日期：_____________ 签订地点：_____________甲方代表：_____________ 乙方代表：_____________。
中高级人才寻访服务合同范本6篇
中高级人才寻访服务合同范本6篇篇1合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（委托方）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX-XXXX-XXXX乙方（服务方）：XXXX人才寻访有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要寻找中高级人才，乙方愿意提供人才寻访服务，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下合同条款：一、服务内容1. 乙方为甲方提供中高级人才寻访服务，包括但不限于高级管理人才、技术专家等。
2. 乙方根据甲方的需求，推荐合适的人才给甲方。
3. 乙方协助甲方进行面试安排和后续跟进工作。
二、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX个月。
如双方另有约定，可另行签订补充协议。
三、双方权利与义务1. 甲方应向乙方提供详细的岗位需求和任职要求，以便乙方能够准确推荐合适的人才。
2. 甲方应配合乙方的面试安排，及时给予反馈。
3. 乙方应保证推荐人才的信息真实可靠，并协助甲方完成后续跟进工作。
4. 乙方不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。
四、费用与支付方式1. 甲方需支付乙方服务费用，具体费用根据合同约定和实际服务内容确定。
2. 甲方应通过银行转账或支票的方式支付乙方服务费用，具体支付方式双方另行协商。
3. 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，开具相应的发票。
五、违约责任1. 若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 若乙方推荐的人才信息不真实或存在其他违约行为，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并有权采取法律手段追偿。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高级人才寻访合作合同(2024版)3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L高级人才寻访合作合同（2024版）本合同目录一览1. 合作宗旨与目标1.1 合作双方的基本信息1.1.1 甲方基本信息1.1.2 乙方基本信息1.2 合作范围与内容1.2.1 人才寻访服务范围1.2.2 人才寻访服务内容2. 双方的权利与义务2.1 甲方的权利与义务2.1.1 甲方提供的信息与资料2.1.2 甲方对乙方服务的监督与验收2.2 乙方的权利与义务2.2.1 乙方的服务义务2.2.2 乙方的保密义务2.2.3 乙方的知识产权保障3. 服务费用与支付方式3.1 服务费用的确定3.1.1 服务费用的构成3.1.2 服务费用的计算方式3.2 支付方式与时间3.2.1 支付方式3.2.2 支付时间4. 合同的履行与验收4.1 合同履行的期限4.2 合同履行的地点与方式4.3 合同验收的标准与程序5. 违约责任与争议解决5.1 违约责任5.1.1 甲方违约责任5.1.2 乙方违约责任5.2 争议解决方式5.2.1 协商解决5.2.2 调解解决5.2.3 法律诉讼6. 合同的变更与终止6.1 合同变更的条件与程序6.2 合同终止的条件与程序7. 保密条款7.1 保密信息的定义与范围7.2 保密义务的期限与范围7.3 保密违约的责任与处理8. 知识产权保护8.1 知识产权的归属与保护8.2 侵权责任与处理9. 不可抗力9.1 不可抗力的定义与范围9.2 不可抗力事件的处理程序10. 适用法律与争议解决10.1 适用法律10.2 争议解决方式11. 其他条款11.1 通知与送达11.2 合同的完整性与效力11.3 附件与附录12. 合同的签署与生效12.1 签署程序与方式12.2 合同生效的时间与条件13. 甲方（需求方）与乙方（服务方）的具体约定14. 合同的修订与更新第一部分：合同如下：1. 合作宗旨与目标1.1 甲乙双方本着平等互利的原则，通过建立高级人才寻访合作机制，实现甲方人才需求与乙方人才资源的有效对接，共同促进甲方事业发展。
高端人才寻访2024协议样本
高端人才寻访2024协议样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（人才需求方）1.2 乙方（人才推荐方）1.3 高端人才定义第二条合作内容2.1 乙方负责寻找符合甲方需求的高端人才2.2 甲方提供乙方所需的相关信息和支持2.3 双方共同进行人才筛选、面试和录用等工作第三条合作期限3.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年3.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同第四条人才推荐费用4.1 甲方应支付给乙方一定的人才推荐费用4.2 费用金额及支付方式由双方另行商定第五条保密条款5.1 双方应对合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密5.2 保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第六条违约责任6.1 任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任6.2 违约金的计算和赔偿方式由双方另行商定第七条争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第八条合同的变更和解除8.1 合同的变更和解除应经双方协商一致8.2 变更和解除合同的条件和程序由双方另行商定第九条通知和送达9.1 双方通过书面形式互相通知和送达9.2 通知和送达地址由双方在合同中明确约定第十条强制性规定10.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2 本合同不得违反法律法规的强制性规定第十一条其他条款11.1 双方在合同履行过程中，应遵守的社会公德和商业道德11.2 本合同未尽事宜，由双方另行商定第十二条合同的签订12.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效12.2 合同一式两份，甲乙双方各执一份第十三条合同的解除13.1 在合同有效期内，如甲方解除合同，应支付给乙方一定的违约金13.2 违约金的计算和赔偿方式由双方另行商定第十四条终止条款14.1 合同终止后，双方对对方的保密义务继续有效14.2 合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并互相协助第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（人才需求方）1.2 乙方（人才推荐方）1.3 高端人才定义高端人才是指具有较高的专业知识、技能和经验，能够在甲方担任重要职务，并为甲方的发展做出积极贡献的人才，包括但不限于高级管理人员、高级技术人员和专家。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
高级人才寻访服务合同甲方：乙方：二零一七年高级人才寻访服务合同合同编号：甲（《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，根据《中华人民共和国民法通则》、就高级人才寻访服务合作的相关事宜，在自愿平等、诚信（乙方）方）与（地点）达成如下合同。
互利的基础上，经协商一致，在对本合同文本，双方确认除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义：1为甲方指定的职位寻访、具体指：、乙方根据甲方的要求，“服务”是指人才寻访的服务过程，核查等工作。
推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面试、个工作日内以书“候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2、2 面方式提出异议之应聘者。
3、“职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。
4、“职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文件。
劳动合同或类似性质的以、是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、“聘用合同”5 候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。
、“录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。
6“正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行7、其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。
且候选人已正式入“推荐成功”8、是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，职。
是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自甲方取得的“年薪”9、所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。
但可以推荐董事会半数以上50%“关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%10、或虽未超过或被控制及被同一人控制等关联关系的单下同）的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。
委托寻访的职位、要求及数量第一条本条内容，可在本协议签订后，由甲方随时发出的工作指令中载明。
该工作指令应以书面形1.1 式发出，并作为本协议的附件。
1.2甲方委托乙方寻访职位，应注明岗位名称、职责、数量、要求等岗位相关的信息。
第二条服务内容在本合同下，乙方的人才寻访服务包括下面几个方面：人才推荐2.1除本合同第一条列明的职位之外，其他职位的招聘，甲方应根据其职位空缺情况向乙2.1.1方发出职位说明书。
个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认：经双方确[ ]在接到甲方的职位说明书之2.1.2认一致后，乙方向甲方发出确认通知。
个工作日内，乙方指派专人或小组负责为甲方提供服[ ]2.1.3 自对职位说明书确认后之务，向甲方提供候选人。
为防止资料重复与混淆，若甲方发现乙方推荐的候选人与甲方之前从乙方之外的第三2.1.4个工作日内书面通知乙方，则乙方方收到的应聘者资料重复，甲方须在收到乙方推荐资料后[ ] 将停止该候选人的继续推荐，且该候选人将不视为乙方推荐。
2.2 人才面试乙方根据甲方职位说明书中列明的职位以及详细的职位要求，对所搜寻的人才进行基2.2.1础面试、素质考核、履历调研等；再确认其符合甲方用人标准后，推荐给甲方进行面试。
每个职位推荐1-3人，直至甲方选定拟面试的候选人。
日内做出是否面试的决定。
第一次面试由甲方自收到乙方提供的候选人资料后2.2.2 [ ] 甲乙双方商讨安排面试时间与地点。
如果需要复试的，由甲方根据需要与乙方协商安排。
如甲方对乙方提供的候选人有聘用意向的，应甲方要求及候选人同意的情况下，乙方应2.2.3 对候选人背景进行核查，核查应从公开途径且不侵害候选人隐私。
第三条双方的职责 3.1 甲方的职责 3.1.1 向乙方发出职位说明书，应乙方要求提供必要的说明和解释。
在甲方向候选人正式发出录用通知前，不得向任何第三方及甲方内部非相关人员透露 3.1.2（以签订聘用合同、日内，候选人的信息，并应对所获得的所有候选人资料采取适当的保密措施。
将候选人在甲方正式入职的时间自录用通知发出后之[ ] 3.1.3实际用工及起薪日三者中最早者为准，下同）和薪资内容及数额书面通知乙方。
如认为乙方提供的候选人系甲方之前或正在联系（包括委托其他中介联系）的人选， 3.1.4甲方应自接到乙方提供的候选人资料后之[ ]日内，书面通知乙方并向乙方出具联系事实的书面证明。
3.1.5 当出现以下情况时，视为乙方推荐成功，甲方应按本合同约定向乙方支付服务费：a）对乙方所提供的候选人信息不得转递第三方（甲方关联单位除外），不作转换推荐，否则视为该候选人已被推荐成功。
b）如乙方向甲方推荐的候选人在推荐之时没有被录用，而在其被推荐后之一年内被甲方录用的，无论所录用的职位是否为最初推荐的职位，均视为乙方推荐成功。
c）在本合同的有效期内或候选人被推荐后之一年内（以两者中时间最晚者为准），如甲方的关联单位聘用该候选人的，视为乙方推荐成功。
d）未经乙方书面同意，不得直接与乙方推荐的候选人联系，否则视为乙方推荐成功。
e）如果由于甲方未履行对候选人的保密义务导致候选人被原单位解职，甲方又未录用该候选人、或在甲方向候选人签发录用通知后，候选人因此和原单位解除劳动合同，甲方未能与其签订劳动合同的，均视为乙方推荐成功。
3.1.6 按合同约定向乙方支付服务费3.2 乙方的责任3.2.1 按严格执行国家与地方政府有关人才中介服务的法律法规。
3.2.2 按合同约定的条件，选择、寻访适当的候选人推荐给甲方。
3.2.3 乙方应确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方的面试筛选。
3.2.4 审慎、客观、专业、独立地履行推荐义务；应甲方要求，向甲方通报推荐工作进展情况。
在候选人与甲方签订的劳动合同期内，乙方不得在猎取该候选人推荐给三方。
3.2.6 服务费及支付第四条 [ ]万元。
4.1 ，即乙方向甲方收取的人才寻访服务费为被录用的候选人年薪的[ ]%万元，经乙方推荐人日内，甲方支付乙方预付款[ ]4.2 服务费的收取：合同生效后[ ]员获得入职通知后7日内，甲方支付乙方服务费总额的[ ]万元，候选人工作达到甲乙双方约定的保证期满7日内，甲方支付乙方全额服务费的尾款。
4.3 甲方应支付乙方服务费对应的税金，包括但不限于营业税、增值税等。
4.4 每个职位每人的最低收费为人民币[ ]元，服务费小于最低收费的，甲方应按最低收费向乙方支付服务费。
第五条支付方式5.1 甲方未按合同约定向乙方支付服务费的，每迟延一天应向乙方支付不少于应付未付金额的2‰的违约金。
5.2 乙方自候选人正式入职后向甲方提供相应的正式发票。
第六条服务保证6.1 乙方就推荐服务的保证期为个月，自候选人在甲方正式入职之日起计算，保证期内个人原因离职，免费续岗1人次。
6.2 若甲方所录取的候选人在正式入职后个月内与甲方解除劳动合同（解除合同的原因包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或其违反法律法规及甲方的管理规定，或其本人辞职等），甲方必须在解除劳动合同之日起十日内以书面形式通知乙方。
6.3 如甲方已及时、足额支付了该候选人的服务费，则乙方自接到甲方书面通知之日起三个月内，就该职位向甲方推荐其他人选。
如甲方未就该职位人选增加新的要求或所增加的要求乙方书面确认接受的，则乙方就此推荐不再另行向甲方收取费用；如甲方改变职位要求的，则视为新的职位要求，应按本合同的约定重新计算服务费，原职位已收取的服务费不退还。
6.4 如因以下原因导致候选人离职的，乙方不承担本条约定的保证义务：6.4.1 甲方擅自变更该候选人的工作地点的；6.4.2 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；6.4.3 未及时足额支付劳动报酬的；6.4.4 未依法为该候选人缴纳社会保险费的；6.4.5 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害该候选人权益的；6.4.6 因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使候选人在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6.4.7 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫候选人劳动的；6.4.8 甲方违章指挥、强令冒险作业为及候选人人身安全的；6.4.9 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的。
第七条违约责任7.1 如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。
违约方的赔偿责任应相当于其他各方因违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。
若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。
第八条变更与解除在本合同有效期内，经双方协商一致，本合同可以书面形式变更、解除或终止。
8.1因乙方实际履行本合同已发生的费用超过该职位人如因甲方原因提前终止某职位的推荐，8.2 日内支付给乙方。
才寻访费的，超出部分由甲方承担赔偿，并自该职位终止后之争议解决第九条终止或效力有关的争议或权违约、9.1 任何起因于本合同或与本合同有关或与本合同的解释、利要求，都应由双方通过友好协商解决。
如果双方在协商开始后三十天内通过协商不能解决争议，任何一方可将争议提交原告所在地的人民法院通过诉讼解决。
本协议的效力、解释和履行在各个方面均受中华人民共和国法律管辖并据此解释。
9.2合同文本第十条11.1 本合同以中文书就，一式两份，甲、乙方各执一份。
每一份均为原件，各份合在一起构成同一份文据。
11.2 本合同自签订之日起一年内有效。
有鉴于此，本协议双方责成其各自的代表正式签署本协议。
[ 2017 ][ ][ ] 日年（盖章）甲方：月日期：[ 2017 ][ ][ ] 日（盖章）乙方：年月日期：。