智联招聘发布各行业、各城市起薪数据

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2020年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》

2020年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》一、概述《中国企业招聘薪酬报告》是由智联招聘发布的季度性报告，旨在反映国内38个核心城市的企业的招聘薪酬水平。

本报告基于智联招聘平台上企业招聘的实时数据，覆盖了各城市、各行业的薪资信息，为求职者和企业在薪资方面提供了全面的参考。

二、2020年第三季度招聘薪酬情况在2020年第三季度，38个核心城市的平均招聘月薪为10115元，与上一季度相比基本持平。

其中，上海以13492元的平均招聘月薪稳居榜首，北京和深圳分别以13161元和12661元的平均月薪位列二、三位。

在行业方面，金融、房地产/建筑以及互联网/电子商务行业仍然是最高薪行业。

然而，与上一季度相比，这些行业的招聘薪酬有所下降，显示出在宏观经济环境下行的压力下，部分行业的招聘需求和薪酬水平受到了一定影响。

在岗位方面，高级管理、销售以及技术研发等岗位的平均招聘薪酬仍然较高。

然而，与上一季度相比，这些岗位的平均招聘薪酬也有所下降。

三、城市间招聘薪酬差异虽然上海的平均招聘月薪位居全国首位，但各城市间的招聘薪酬差异仍然存在。

例如，哈尔滨、沈阳、长春、大连、太原、烟台和石家庄等城市的招聘薪酬水平较低，而广州、深圳、杭州等城市的招聘薪酬水平则较高。

四、总结与展望总体来看，2020年第三季度的招聘薪酬情况呈现出稳中有降的趋势。

由于国内外经济形势的不确定性增加，企业在招聘和薪酬方面更加谨慎。

求职者应密切关注行业动态和经济形势，理性评估自己的职业发展和薪酬预期。

展望未来，随着经济的逐步恢复和行业的调整，预计招聘市场将逐步回暖，但薪酬水平的涨幅可能将保持在相对温和的水平。

企业在招聘时应更加注重应聘者的能力和经验，而求职者在选择工作时也应更多地考虑长远的发展前景和职业规划。

2023年全国各行业平均工资公布(完整版)

2023年全国各行业平均工资公布(完整版)2023年全国各行业平均工资公布具体来看，在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长。

其中，受国际能源价格上涨等因素影响，2023年，采矿业城镇非私营单位和私营单位(以下简称“两类单位”)就业人员平均工资分别增长12.0%和9.3%;受人们对互联网学习、工作、社交和网络购物需求量较大等因素影响，信息传输、软件和信息技术服务业两类单位平均工资分别增长9.4%和8.1%;金融业两类单位平均工资增速均为15.6%，主要受行业结构调整、减员增效等因素影响。

房地产行业平均工资水平下降，部分人员密集型或接触型服务业平均工资增速较低。

数据还显示，行业间、地区间工资水平差距较为明显。

2023年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。

工资水平排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业;在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。

分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。

从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元和9.0万元。

从城镇私营单位来看，东部、中部、西部、东北地区年平均工资分别为7.3万元、5.3万元、5.6万元和5.0万元。

国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍分析，个人工资与全国平均工资的差异受多种因素影响，应理性看待。

由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异;在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。

此外，城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响。

平均工资东部最高，东北最低分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。

2023年第二季度平均月薪数据

2023年第二季度平均月薪数据2023年第二季度平均月薪数据7月12日，全国38个核心城市中最新平均月薪数据出炉。

据智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，二季度，广东4城市平均招聘月薪破万。

互联网薪资排名下降行业方面，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元，银行(11841元)、保险(11269元)等金融行业薪资水平排名也靠前。

电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。

位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。

排名下降比较明显的是互联网/电子商务行业，二季度招聘薪酬10705元，同比下降4%。

从行业招聘薪酬同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业薪资同比增长5.9%，增速最高。

主播岗退出薪资TOP20榜单从职业看，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。

人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元，处于第三位。

软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降，但依然属于高薪职业。

主播岗二季度平均招聘月薪10751元，比一季度下降8%，退出薪资TOP20职业榜单。

智联招聘分析表示，疫情防控措施优化调整后，大众对线上消费和娱乐的依赖相对减少，主播等岗位的需求和薪资待遇也有所下降。

从薪酬同比增速来看，今年二季度我国居民消费潜力进一步释放，接触型、聚集型的服务性消费增长较快，带动招聘薪酬加速上升。

其中，“五一”等假期效应带动旅游出行大幅增加，旅游服务岗位整体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%，计调、旅游策划、导游、签证专员等细分岗位薪资同比增速在10%以上。

工资薪金包括哪些工资、薪金是指企业根据通知实际支付的工资总额，不包括企业的职工福利费、职工教育费、工会费及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费等社保和住房公积金。

智联薪酬调查报告

智联薪酬调查报告智联薪酬调查报告：洞察中国职场薪酬趋势近年来，随着中国经济的不断发展，职场竞争也日益激烈。

薪酬待遇成为吸引人才和留住人才的重要因素之一。

为了解中国职场的薪酬趋势，智联招聘发布了一份详尽的薪酬调查报告，通过对全国各地不同行业、不同职位的薪酬数据进行分析，为我们提供了有价值的洞察。

报告显示，整体而言，中国职场的薪酬水平呈现稳步上升的趋势。

在过去的一年里，全国职场人士的平均薪资增长了约8%。

这一数字反映了中国经济的稳定增长以及企业对人才的需求不断增加的现状。

然而，不同行业和职位之间的薪酬差异仍然存在。

报告显示，金融、科技和互联网行业的薪酬水平相对较高，而制造业和服务业的薪酬水平相对较低。

这一现象与各行业的发展状况和人才需求密切相关。

金融、科技和互联网行业在技术创新和数字化转型方面表现突出，对高端人才的需求较大，因此薪酬水平相对较高。

而制造业和服务业在劳动力密集型产业中占据主导地位，对人力资源的需求较大，但相对薪酬水平较低。

此外，薪酬水平还受到地域因素的影响。

一线城市的薪酬水平普遍较高，而二线和三线城市的薪酬水平相对较低。

这与一线城市的经济发展水平和人才集聚效应有关。

一线城市的经济发展较为先进，各类高端人才聚集，企业为了留住人才，愿意提供更高的薪酬待遇。

而二线和三线城市的经济相对滞后，对人才的需求较少，因此薪酬水平相对较低。

此外，报告还提到了性别差异对薪酬的影响。

尽管女性在职场上的地位逐渐提高，但男性的薪酬水平仍然普遍高于女性。

这一现象与职场性别歧视和男女从业选择的差异有关。

男性在一些高薪行业和职位中占据主导地位，而女性则更多地从事低薪行业和职位。

综上所述，智联薪酬调查报告为我们提供了对中国职场薪酬趋势的深入了解。

薪酬水平的提高是中国经济发展和企业对人才需求增加的体现，但不同行业、职位和地域之间的差异仍然存在。

了解这些差异有助于我们更好地规划职业发展和薪酬谈判策略，为个人和企业的共同发展创造更好的机会。

2023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》

2023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》（2023年5月5日）2023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》【摘要】智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，分析了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，以及分城市、行业、职业和不同学历的招聘薪酬变化。

一、一季度全国平均招聘月薪10101元，环比下降，同比略升2023年一季度，全国38个核心城市企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%，较2022年四季度的10558元下降4.3%。

2022年，受疫情持续和宏观经济承压等影响，企业招聘薪酬的同比增速逐渐收窄，由一、二季度的10%左右降至三、四季度的4.4%，本季度增幅进一步缩小。

可见，在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎，招聘薪酬增速放缓。

二、各城市薪酬及变化上海薪酬跃居榜首，苏州首次进入前五全国38个核心城市中，一季度上北深杭苏薪酬水平领跑。

上海以13433元招聘月薪跃居榜首，北京以13251元招聘月薪位居第二，深圳(12668元)、杭州(11737元)仍然分列第三位和第四位，苏州招聘薪酬11037元超过广州(10913元)，首次进入前五。

长三角地区南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、长沙、成都、重庆等城市本季度招聘薪酬也较高。

东北地区哈尔滨、沈阳、长春等城市薪资仍偏低，太原、石家庄等城市招聘薪酬也缺乏竞争力。

长三角城市薪酬持续领涨，无锡增速第一从各城市薪酬同比增速来看，无锡处于首位，一季度招聘薪酬同比增长8.3%;苏州排名第二，同比增速6.1%;合肥排名第四，同比上升4.3%;宁波、杭州、南京、上海的增速分别为3.2%、3.1%、2.6%、1.4%，都高于38城的平均增速0.9%。

长三角地区经济活力强，企业生产经营恢复快，带动薪资水平持续领涨。

此外，广州、佛山等珠三角城市以及烟台、厦门、福州等东部沿海城市也进入招聘薪酬增速TOP10城市。

三、各行业薪酬及变化新能源进入薪资TOP10行业，平均月薪11233元行业方面，一季度基金/证券/期货/投资行业薪酬最高，达到12740元，银行(11634元)、保险(11620元)等金融行业薪资水平排名也靠前。

2023年薪酬调查报告_3

2023年薪酬调查报告2023年薪酬调查报告1最新发布的一份薪酬排行榜显示，第四季度，全国37个主要城市的平均薪酬为7789元/月。

北京以超过万元的月薪稳居排行榜首位，杭州、宁波、东莞的薪酬水平已经高于广州，紧追北京、上海和深圳。

这份名为《冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》称，虽然第四季度并不是传统上的招聘旺季，但从数据结果来看，第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而缓解，竞争指数稳中有升。

其中，北京职场竞争最激烈，成都仍然是最受求职者欢迎的新一线城市。

珠三角长三角工资水平领跑全国冬季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况，分析得出《冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称《报告》)数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，本季度平均薪酬继续上升，环比上升幅度2.5%。

《报告》认为，求职者在第四季度一般都在回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定，奖金发放集中的时期，因此第四季度的整体跳槽意愿不高。

对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高薪酬水平来招募人才，也是导致这一季度薪酬小幅增长的原因之一。

从智联招聘在线监控的37个城市来看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。

北京以10310的平均薪酬水平保持第一名，上海、深圳、杭州和宁波的排名稳定。

值得注意的是，东莞的薪酬水平本季度表现突出，平均薪酬超越广州和海口，从上一季度的第八名跃升为第六。

从具体的`薪酬分布来看，东莞本季度薪酬上升，主要因高薪职位占比较多，8000元以上职位占比为29.2%，相比上一季度上升了2.2个百分点。

招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一，绝对值相对上一季度有所上升。

中介服务行业的平均薪酬也有所增长，以10292元的平均月薪排名第二位。

专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降，以10003元排名第三。

北京市各行业工资标准

北京市各行业工资标准北京市作为中国的首都和经济中心，吸引了大量的人才。

在北京市的各行业中，工资水平也是非常关注的话题。

下面我将为大家介绍北京市各行业的工资标准。

首先，北京市的金融行业是相对较高收入的行业之一。

在银行、证券、保险等金融机构工作的人员，在北京市享受着较高的薪酬福利。

一般来说，金融行业的工资标准会随着工作年限和职位的不同而有所差异。

普通员工的起薪在6000元到8000元之间，而高级职位的工资则可达到数万元。

其次，北京市的IT行业也是薪酬较高的行业之一。

随着信息技术的不断发展，IT人才的需求也越来越大。

在互联网、软件开发、数据分析等领域工作的人员工资普遍较高。

据统计，IT行业的平均工资在8000元以上，一些高级职位的工资更是超过万元。

再次，北京市的传媒行业也是较高收入的行业之一。

随着媒体行业的繁荣，广告、公关、新闻等职位的就业机会也越来越多。

一般来说，传媒行业的工资标准较为灵活，根据不同的公司、职位和经验水平，工资差距也较大。

普通员工的起薪在5000元到8000元之间，一些高级职位的工资则可达到1万元以上。

此外，北京市的教育行业也是一个较为稳定的行业。

在北京市的学校和教育机构工作的教师和教育工作者，工资水平相对较高。

普通教师的起薪在4000元到6000元之间，而高级教师和教育管理人员的工资则在8000元以上。

最后，北京市的服务行业也有一部分行业工资较高。

例如酒店、旅游、餐饮等行业，在北京市的人口流动和旅游业的发展带动下，需求量大，工资水平也相对较高。

一般来说，服务行业的工资标准会根据工作类型、时薪制还是月薪制等因素有所不同，侍应生、服务员的起薪在4000元到6000元之间。

总之，北京市各行业的工资标准根据职位、经验和行业需求不同，存在一定的差异。

金融、IT、传媒、教育和服务行业是北京市薪酬较高的行业，而其他行业的工资标准相对较低。

但需要注意的是，随着市场经济的发展和人才竞争的加剧，工资标准也在不断调整和变化，以上信息仅供参考。

全国各城市IT行业薪资调查报告

全国各城市IT行业薪资调查报告
根据最新的调查数据显示，全国各城市IT行业的薪资水平呈现多样
化的趋势。

以下是对全国各城市IT行业薪资情况的详细调查报告。

然而，三线及以下城市的IT行业薪资普遍相对较低。

例如郑州、成
都和武汉等城市，平均月薪在4000-8000元。

这些城市的IT行业还处于
发展初期，所以薪资相对较低。

在各城市的IT行业中，软件开发工程师和网络工程师是薪资最高的
职位。

不仅在一线城市，二线城市的这两个职位的薪资水平也相对较高。

而测试工程师、技术支持工程师和数据库工程师等职位的薪资相对较低。

此外，我们还发现，薪资水平与个人的技能、经验和学历等因素有关。

随着工作年限的增加和技术水平的提高，个人的薪资水平也会逐渐提高。

另外，拥有硕士学历的人员相对于本科学历的人员来说，往往能够获得更
高的薪资待遇。

总的来说，在全国各城市的IT行业中，薪资水平呈现出丰富多样的
特点。

一线城市的薪资普遍较高，二线城市的薪资也有一定的竞争力，而
三线及以下城市的薪资相对较低。

此外，薪资水平与个人的职位、技能、
经验和学历等因素密切相关。

中国主要城市及部分行业薪资一览表

中国主要城市及部分行业薪资一览表记者日前从国内权威人力资源网站了解到，第六期英才薪资指数报告已经发布，本次薪资指数让准备跳槽的白领看到希望：在这个大地回春的季节，总体薪资也开始渐有暖意了！第六期英才薪资指数显示：我国内地年薪均值超过3．8万，比上期增加1．3％，上海首次超过深圳位居全国各大城市之首。

互联网及电子商务等行业已出现回暖的迹象，电信行业的员工工资依然稳居榜首，医疗器械、食品、饮料等行业经济效益快速增长，国内消费市场尤其是汽车、房地产等高消费市场的持续火爆更使相关行业保持了强劲的增长态势。

从调查看，外语水平仍对个人的薪资有较大的影响。

接受的调查者中，达到“熟练”的平均年薪为54047元，超过“中等”者近44000元。

而外语水平“一般”者年薪均值仅有31439元。

薪资指数显示：近79％的跳槽者获得了薪资的增加，数额大约相当于原职位的2．16倍（平均）。

看到这样的数据，一定让很多准备春季跳槽的白领更胸有成竹。

调查还显示，我国内地人年薪均值为38447元，比上期37952元增加了1．3％。

10％的人年收入不超过12000元25％的人年收入不超过18000元50％的人年收入不超过30000元75％的人年收入不超过48000元90％的人年收入不超过75000元95％的人年收入不超过102000元主要城市薪资水平城市平均年薪水平（RMB元）上海49180深圳47943北京46611广州41377杭州36063部分行业薪资状况行业年薪平均数电信52302医疗设备48601快速消费品46231制药、生物工程43523电子技术42482计算机42172石油、化工、原材料41990金融、投资、保险41673咨询、专业服务40283耐用消费品40206电气、能源39746互联网、电子商务39681传媒、影视、文化、出版38869汽车制造与维护、配件、用品38407运输、物流、快递38163建筑、房地产、物业管理、商业中心37819 生产与制造37440市场、广告、公关36753 机械、仪器、仪表35462 贸易、进出口34285学历薪资状况学历年薪平均数MBA74252博士62569硕士60275本科42825大专29890大专以下21743稿件来源：南方网。

2024各行业平均工资全国排行

2024各行业平均工资全国排行在2024年，我国各行业的平均工资水平成为人们关注的焦点。

工资不仅反映了行业的发展水平，还关乎广大劳动者的生活质量和社会公平。

下面我们来看一下2024各行业平均工资的全国排行。

第一名：金融业2024年，金融业依旧是工资最高的行业之一。

金融业涵盖了银行、证券、保险等各个领域，这些机构对人才的需求量大，高端金融人才的工资水平自然也居高不下。

2024年，金融业的平均工资水平领先全国，成为各行业中的佼佼者。

第二名：科技行业随着科技行业的飞速发展，高科技人才的需求量不断增加。

2024年，科技行业的平均工资水平紧随金融业之后，位居第二名。

人们对科技的需求在不断增加，科技行业的工资水平也在逐步提高，吸引了大量优秀人才投身其中。

第三名：制造业制造业一直是我国经济的支柱产业之一。

2024年，制造业的平均工资水平稳居第三名。

随着智能制造、自动化技术的发展，制造业对高端技术人才的需求也在增加，这推动了制造业工资水平的不断提高。

第四名：医疗行业2024年，医疗行业的平均工资水平位居第四名。

随着人们对健康的重视和医疗技术的不断进步，医疗行业的需求量也在增加，医疗人才的工资水平也在不断提高。

第五名：教育行业作为国家培养人才的重要领域，教育行业在2024年的平均工资水平排名第五。

随着教育事业的不断完善和教育资源的逐步优化，教育行业对优秀教育人才的需求也在增加，推动了教育行业工资水平的稳步提高。

通过以上对2024年各行业平均工资的全国排行，我们可以看出不同行业的工资水平存在着明显差距。

金融业、科技行业等高薪行业吸引了大量人才，而制造业、医疗行业、教育行业也在不断提高工资水平，以吸引更多优秀人才加入。

随着我国经济的不断发展和产业结构的优化调整，各行业的工资水平也将会有所改变，我们期待未来更加繁荣发展的经济和更加公平合理的薪酬制度。

2023年智联薪酬报告

2023年智联薪酬报告摘要本文是关于2023年智联薪酬报告的详细分析。

通过对智联招聘平台中发布的大量薪酬数据进行统计和分析，我们对2023年全国各行业的平均薪酬水平、薪酬差异以及影响薪酬的关键因素进行了深入研究和解读。

本报告旨在为求职者和雇主提供参考，帮助他们更好地了解当前薪酬市场状况，作出更明智的决策。

引言薪酬水平是人们选择职业的重要因素之一，也是企业吸引和留住人才的关键。

了解当前薪酬市场状况对于求职者选择合适的行业和岗位，以及雇主制定具有竞争力的薪酬体系都具有重要意义。

本报告基于智联招聘平台上的薪酬数据，对2023年智联薪酬情况进行了全面的分析和解读。

方法为了获取准确的数据，我们基于智联招聘平台上发布的薪酬信息进行统计和分析。

其中，我们选择了2023年全年的薪酬数据作为样本，包括不同行业、不同城市和不同岗位的薪酬情况。

通过对这些数据进行整理和归纳，我们得出了一系列有关2023年智联薪酬的结论。

结果与讨论1. 平均薪酬水平根据我们的统计数据显示，2023年全国平均薪酬水平为XX万元/年。

不同行业之间的薪酬差异较大，高科技、金融和制造业等行业的平均薪酬要明显高于其他行业。

2. 行业薪酬差异在各个行业中，薪酬差异十分显著。

以高科技行业为例，该行业的平均薪酬较高，招聘需求旺盛，竞争激烈，因此给予的薪酬也相对较高。

而服务业和教育行业的平均薪酬较低，主要受制于行业特点和就业供需状况。

3. 城市薪酬差异在全国范围内，薪酬水平也存在着明显的城市差异。

一线城市薪酬水平普遍较高，而二线城市和三线城市的薪酬水平相对较低。

这主要是由于一线城市的经济发展水平和人才流动性较高的特点所致。

4. 影响薪酬的关键因素除了行业和城市的差异外，还有其他一些因素会影响薪酬水平。

例如，工作经验、学历、岗位级别等都是决定个人薪酬水平的重要因素。

此外，公司规模、行业前景以及个人能力和技能等也会对薪酬产生一定的影响。

结论根据对2023年智联薪酬数据的分析，我们得出以下结论：1.2023年全国平均薪酬水平为XX万元/年，不同行业和城市的薪酬差异较大。

2024各行业平均工资排行榜

2024各行业平均工资排行榜一、引言2024年，各行各业的平均工资水平是许多人关注的焦点。

工资水平不仅反映了一个行业的发展状况，也直接影响着从事该行业的员工的生活质量。

本文将对2024年各行业的平均工资进行排行榜，分析不同行业之间的差异和趋势。

二、信息技术行业信息技术行业一直是高薪行业之一，2024年也不例外。

在信息技术行业中，网络安全专家和数据分析师的平均工资最高，平均薪酬超过10万元。

随着数字化转型的加速推进，信息技术行业的就业需求持续增长，对高素质人才的需求也日益迫切。

三、金融行业金融行业一直是高收入行业之一，2024年依然稳坐高薪榜首。

银行、证券、保险等领域的从业人员平均工资高于其他行业，金融从业者往往能够获得丰厚的薪酬和福利待遇。

随着金融科技的快速发展，金融行业对技术人才和创新能力的需求也在不断增加。

四、医疗行业医疗行业是人们关注的焦点之一，在2024年依然保持着较高的工资水平。

医生、护士等医疗从业人员的平均工资在各行业中位居前列。

随着人口老龄化和医疗技术的不断突破，医疗行业的就业前景广阔，从业人员的薪酬待遇也在不断提高。

五、教育行业教育行业是人才培养的重要领域，2024年各级学校的教师工资水平有所提高。

教育行业对专业知识和教学技能等素质要求较高，优秀的教师能够获得较高的薪酬和职业发展空间。

随着教育体制改革和课程改革的不断推进，教育行业的薪酬水平也将逐步提高。

六、总结综上所述，2024年各行业的平均工资排行榜反映了不同行业之间的薪酬差异和发展趋势。

信息技术、金融、医疗、教育等高薪行业依然保持着较高的工资水平，对人才的需求持续增加。

未来，随着经济结构的不断优化和产业升级，各行业的工资水平也将得到进一步提升，为劳动者带来更好的收入和生活品质。

2021年三季度企业招聘薪酬报告

2021年三季度企业招聘薪酬报告一、概述2021年三季度，随着经济的持续复苏和市场的稳步发展，企业招聘薪酬呈现出稳步上涨的态势。

根据智联招聘的数据显示，全国平均招聘薪酬为9739元/月，较去年同期上涨了12.1%。

二、地区薪酬情况1.北上深杭薪酬水平领跑全国北京的薪酬水平仍然位居全国首位，为12858元/月，上海、深圳、杭州紧随其后，分别为12679元/月、11976元/月、10991元/月。

这些城市作为中国经济发展的排头兵，吸引了大量优秀人才，因此薪酬水平也相对较高。

2.新一线城市薪酬增长迅速除北上深杭外，广州、南京、珠海等新一线城市的薪酬水平也有显著增长。

其中，广州的平均招聘薪酬达到了9499元/月，南京和珠海分别为9024元/月和8814元/月。

这些城市的经济发展迅速，企业数量不断增加，对人才的需求也日益旺盛，因此薪酬水平不断攀升。

三、行业薪酬情况1.期货行业成为高薪行业之首期货行业在第三季度的平均招聘薪酬达到了12711元/月，成为本季度高薪行业之首。

这个行业的业务涉及大量的资金运作和投资决策，因此需要高水平的金融专业人才进行操作和管理。

2.信托行业薪酬水平下滑与去年同期相比，信托行业的平均招聘薪酬下滑了 6.5%，降至10457元/月。

这可能与行业监管加强、业务量下降等因素有关。

四、岗位薪酬情况1.技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高技术岗位和管理岗位的平均招聘薪酬普遍偏高，其中IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到了25666元/月。

高级管理岗位次之，为22328元/月。

证券/期货/投资管理/服务岗位（15325元/月）、软件/互联网开发/系统集成岗位（14630元/月）、销售管理岗位（14558元/月）、硬件开发岗位（14005元/月）紧随其后。

这些岗位需要具备较高的专业技能和管理能力，因此企业愿意为其支付更高的薪酬。

2.学历要求越高，招聘薪酬越高从学历要求的角度看，整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。

2023年各行业工资标准

2023年各行业工资标准2023年各行业工资标准是根据经济发展、劳动力市场需求、行业竞争和员工能力等多个因素综合考虑而得出的。

以下是一些行业在2023年的工资标准的相关参考内容。

1. 金融行业：金融行业一直是高薪行业之一，随着经济的发展，金融行业的工资标准预计会有所增长。

例如，金融分析师的工资可能达到每年120,000美元至180,000美元，财务经理的工资可能达到每年150,000美元至250,000美元。

2. 信息技术行业：信息技术行业一直是一个热门行业，随着科技的快速发展，对技术人才的需求将继续增长。

软件工程师的工资标准预计会达到每年80,000美元至120,000美元，数据科学家的工资可能达到每年100,000美元至150,000美元。

3. 医疗保健行业：随着人口老龄化的加剧，医疗保健行业的需求会持续增长。

医生、护士和其他医疗专业人员的工资标准也会随之增加。

例如，注册护士的工资可能在每年60,000美元至90,000美元之间，医生的工资可能达到每年150,000美元至300,000美元以上。

4. 制造业：制造业是一个庞大的行业，从製造到物流都需要人力资源。

随着自动化技术的发展，部分工人的需求可能会减少，但技术工人和工程师的需求可能会增加。

例如，机械工程师的工资可能在每年70,000美元至100,000美元之间，电工的工资可能在每年40,000美元至60,000美元之间。

5. 零售行业：随着电子商务的快速发展，零售行业的需求可能会有所下降。

不过，仍然需要大量零售销售员和店员来提供优质的顾客服务。

零售销售员的工资标准预计会在每小时10美元至15美元之间。

需要注意的是，以上只是一些行业的工资参考内容，并不能代表具体的行业工资标准。

实际的工资标准受到地区经济情况、行业竞争程度和个人能力等因素的影响。

此外，工资标准也会根据时间和经济环境的变化而有所调整。

应届生起薪标准

应届生起薪标准
应届生的起薪标准因地区、行业、学历和公司规模等因素而异。

一般来说，不同地区和行业的起薪标准会有差异。

以下是一些常见行业的应届生起薪标准的参考范围：
1. 金融行业：4000-6000元/月
2. IT行业：4000-8000元/月
3. 快消品行业：3000-5000元/月
4. 媒体行业：3000-5000元/月
5. 教育行业：3000-5000元/月
6. 制造业：3000-5000元/月
7. 服务行业（如酒店、餐饮）：2000-4000元/月
需要注意的是，这些只是一般参考范围，确切的起薪标准还取决于各个公司的实际情况以及个人的背景和能力。

同时，这些数据也可能会受到经济形势和公司政策等因素的影响而变动。

25城平均月薪统计最新出炉,平均月薪8203,哪个行业赚钱最多

25城平均月薪8203.56元，哪个行业赚钱最多？近期，一场场"抢人大战"已在全国各地悄然打响，开启各种线上线下招聘活动。

节后根据统计，目前有25城平均月薪8203.56元，上海平均月薪10605元，薪资全国最高。

那么你达到平均月薪水平了吗？根据58同城、赶集直招调查显示，假期结束后的三天，求职投递简历量环比上涨73.94%。

从薪资层面看招聘需求，全国招聘需求量排名前25的城市中，招聘企业平均月薪为8203.56元，与去年持平;上海招聘平均月薪全国最高，达到10605元。

深圳为9903元，广州为9266元。

此外，杭州、北京、武汉、郑州等城市的招聘薪资也相对较高。

在职位需求方面，据58同城、赶集直招数据，综观企业招聘活跃度TOP15职位，招聘需求环比大幅上涨44.02%。

其中，排名前三分别为销售代表、美容师、销售经理/主管三类岗位，环比分别上涨81.16%、73.75%、66.43%。

而销售类职位的大幅增长，究其原因，在企业从疫情影响下逐步恢复后，急需加大力度拓展客源，谋求经营业绩上的增长与突破，因此对销售类人才需求大增。

此外，商务司机、店员/营业员、客服专员/助理、前台/总机/接待、文员、服务员、仓库管理员、后厨、保安、保洁、普工、收银员等职位招聘需求热度也较高。

求职需求方面，数据显示，TOP15热门求职职位需求量环比大幅上涨达71.96%。

其中会计/会计师与销售代表环比涨幅均超过100%；仓库管理员涨幅为96.36%。

其他热门求职岗位为商务司机、货运司机、文员、店员/营业员、分拣员、收银员、保洁、普工、厨师/厨师长、装卸/搬运工、保安、服务员。

由此可见，求职热门职位涉及行业丰富多元，涵盖了仓储物流业、服务业、制造业等多个热门行业，契合当前招聘市场需求。

按薪资水平看，企业招聘活跃职位平均月薪为7228元,与去年同期基本持平。

其中，商务司机的平均月薪最高，达到11632元；普工与仓库管理员平均薪酬亦过万，分别为10611元、10031元。

智联招聘发布各行业、各城市起薪数据

智联招聘发布各行业、各城市起薪数据智联招聘发布2011年16大行业大学生起薪智联招聘薪酬数据中心通过对全国94609个类别项目共计3308418个毕业生求职起薪点的调研分析，盘点2008年-2011年不同行业，学历，城市间毕业生的总体求职起薪状况。

1、不同地区起薪点比较从不同地区起薪点平均值图表中可以看出，上海，北京等一线城市的毕业生起薪点较高，平均高于3000元。

深圳，广州，杭州等沿海经济发达地区毕业生起薪点也均高于2000元。

其中哈尔滨毕业生平均起薪点最低，但也超过1500元。

从不同地区薪酬百分比看来，北京、上海等一线城市高起薪点比例较大，起薪点2000以下人群均低于40%，起薪点最低的城市为哈尔滨。

部分二线城市，如哈尔滨、合肥、济南、石家庄、郑州，最高起薪点仅达到5000，收入水平较低。

￥0.00￥500.00￥1,000.00￥1,500.00￥2,000.00￥2,500.00￥3,000.00￥3,500.00不同地区薪酬平均值0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%上海北京深圳广州杭州南京苏州天津大连成都厦门武汉重庆青岛福州西安长沙济南沈阳合肥长春郑州石家庄哈尔滨不同地区薪酬百分比8000以上5000-80003000-50002000-30001000-2000各行业毕业生起薪点平均值比较看来，计算机软硬件类，金融保险类平均起薪额最高，且超过2500元，化工石化、通讯、医药保健类平均起薪额也均接近2000元。

批发零售类平均起薪额最低。

从行业毕业生起薪额百分比计较来看，除IT 计算机硬软件类行业外，其他行业起薪低于2000的毕业生均占总数的50%以上。

其中以零售批发业起薪较低人群最多，超过总比例85%。

￥0.00￥500.00￥1,000.00￥1,500.00￥2,000.00￥2,500.00￥3,000.00不同行业起薪点平均值0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%不同行业起薪点百分比8000以上5000-80003000-50002000-30001000-2000从不同职位起薪点比较图可以看出，技术类毕业生起薪点较高。

2023年三季度全国平均招聘薪酬多少钱

2023年三季度全国平均招聘薪酬多少钱三季度全国平均招聘薪酬多少钱2023年三季度，38城企业平均招聘月薪10115元。

环比小幅回落1.5%，同比维持二季度的微幅下降趋势，下降0.5%。

从企业招聘月薪的分位数看，38城企业招聘月薪的25%分位数为6001元，中位数为8001元，75%分位数为12001元。

中位数环比和同比均保持不变。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪稳居榜首;北京位列第二，平均月薪13161元;深圳以12661元处于第三位。

三城的薪酬中位数也均在万元以上。

与上季度相比，招聘薪酬TOP10城市排名不变。

合肥的排名则持续上升，今年一季度排名第17位，平均招聘薪酬9655元;二季度环比增长1.8%，升至第14位;本季度上升0.1%达到9833元，升至第13位。

除上述城市外，东部地区的无锡、东莞、佛山，以及中西部的武汉、成都、长沙等城市招聘薪酬也仍较高。

而青岛平均招聘薪酬9054元，位居第22位。

招聘会需要准备什么一：相关资料去参加招聘会一般都需要整理好自己的一份简历、求职信，这个是去参加招聘会的基本要求。

这样可以显示出你是重示这招聘会的，也是对考官的尊敬。

二：衣着得体男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。

女士应穿得整洁、明亮。

选择服装的关键是看职位要求根据公司的相关性进行调整。

允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。

三：应聘岗位的要求去参加招聘会的时候可以提前进招聘会场了解相关企业的岗位要求。

看清楚你需要应该的岗位的工作要求，正确评估自己是否可以胜任这一份工作，要找自己可以做的工作。

四：企业的基本情况企业的基本情况也是需要去了解的，这样你才可以找到自己理想合适的工作环境。

有时候工作岗位合适，但是企业的工作地方、生活条件也是影响到面试的。

五：准备相关面试问题面试问题是企业对求职者进行基本了解的一种方式，很多企业都是通过面试提问题了解到该应聘者是否适合公司的岗位要求。

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