企业加强会计监督探索

企业加强会计监督探索
摘要：随着时代的发展，我国的资本市场已经非常成熟，商业化成为我国当前建设的关键，在这种情况下，我国的企业都在积极地进行财务方面的建设，其中较为重要的就是会计监督的建设。

只有做好对会计人员的监督，才能够保证公司的财务不会出现任何的问题。

但是目前的大部分企业中会计监督都存在一定的问题，这就需要进行全面的会计监督建设和改进。

本文就从企业加强会计监督存在的问题入手，来探究企业加强会计监督问题的解决。

关键词：企业；会计工作；会计监督；问题；对策
在一个公司之中，最为重要的岗位之一就是会计，会计的好坏直接影响公司的财务情况，所以只有做好会计监督工作，才能够保证会计工作不会出现任何的问题。

但是目前来看，许多公司的会计监督都存在很大的问题，这些问题严重地影响了公司的财务运行，所以不得不进行会计监督工作的改革，让企业财务能够获得更多的活力。

其中主要研究的问题应该是企业加强会计监督存在的问题，这些问题不能够较好的解决，那么企业中的会计监督改革，也难以获得更好的效果。

同时，这样也能够让企业的结构变得更加合理，让公司的发展更加迅速，给企业注入更多的能量。

一、企业会计监督中存在的问题
（一）企业中会计监督内容不够明确。

在企业加强会计监督存在的问题中，第一项内容就是企业中会计监督内容不够明确。

在很多的企业中，都会存在这样的问题，会计监督人员对于自己的工作是相当迷茫的，其主要思考的内容有两个：第一个是我应该监督谁？这个问题在很大的程度上困扰着会计监督人员。

因为会计监督人员是相对有限的，所以其不可能对每一个会计工作人员都进行监督，而且每一个会计的职责也是不同的，其监督的方法也会存在差异。

这就让会计监督人员感到迷茫。

第二个是我要监督什么？大部分的会计监督人员也存在这个问题。

在会计监督工作中，核心思想是监督公司的财务，但是公司的财务内容是分为很多项的，任何一项出现了问题，都会导致公司承受巨大的损失，而且一些内容也不是会计监督人员能够接触的。

因此，其到底应该监督什么，一直是一个巨大的问题。

（二）企业中会计监督执行不够彻底。

在企业加强会计监督存在的问
题中，第二项内容就是企业中会计监督执行不够彻底。

在很多的企业中，都会出现会计监督工作难以执行的情况。

其主要的原因有两个：第一个就是会计监督人员的权限存在一定的问题。

第二个就是会计监督人员出身存在问题。

（三）企业中会计监督规则存在问题。

在企业加强会计监督存在的问题中，第三项内容就是企业中会计监督规则存在问题。

我国的大部分公司对于会计监督，都没有一个明确的监督方法和规则，这样就导致了两类情况的出现：第一类就是过于顾忌隐私，导致监督效果较差。

会计工作人员也是具有人权的，因此，在进行会计监督的时候，是需要将人权考虑到其中的，但是如果过度地考虑到人权的问题，就会让会计监督工作难以进行。

第二类就是不顾及隐私，导致侵权案件发生。

（四）企业中会计监督人才较为缺乏。

在企业加强会计监督存在的问题中，第四项内容就是企业中会计监督人才较为缺乏。

会计监督概念是一个较为新颖的概念，很多的公司都没有专业的人才在这个岗位中，就导致了会计监督工作无法更好地进行。

二、企业加强会计监督的对策
（一）企业中对会计监督内容进行明确。

在企业加强会计监督问题的解决中，第一项内容就是企业对会计监督内容进行明确。

其中主要明确的两个问题就是监督谁，监督什么内容。

这两个问题是关键。

首先，监督谁这个问题有着明确的答案，就是监督一切与财务活动有关的人员，尤其是能够直接接触到公司资金的人员，更是监督的重点内容。

而对于一些进行辅助工作的人，就可以略微降低监督的力度。

这样才能够保证企业会计监督工作能够较好的开展。

其次，监督什么内容这个问题较为复杂。

通过总结，本文得出，在财务监督中，其主要监督的内容应该是实际资金流动的内容，在公司中，很多的财务活动其实是没有资金流动的，因此就不需要进行监督，因为这样的活动没有任何可以让会计工作人员攫取非法收益的机会，所以要从实际资金流动的活动展开监督。

（二）企业中对会计监督执行加强力度。

在企业加强会计监督问题的解决中，第二项内容就是在企业中对会计监督执行加强力度。

想要更好地进行企业的会计监督，那么必须要加强会计监督的执行力度，其中主要加强的手段有两个：第一个就是提升会计监督人员的权限。

在很多的公司中，一部分的财务内容是属于绝对机密的，因此会计监督人员是没有这方面的查看权限的。

没有权限查看，就会导致会计监督人员无法有效的进行监督，而且监督的内容也会存在问题。

会计监督人员想要更好地进行会计
的监督，那么就必须能够获得与会计工作内容等同的权限，才能够更好地进行会计工作的开展，否则会导致会计监督工作难以完成。

这对于会计监督工作至关重要。

第二个就是要理清会计监督人员的关系。

会计监督人员想要较好的完成会计监督的工作，那么其本身就应该有着会计相关知识，所以很多的企业中，会在会计部门中选拔会计监督人员，这样的人员和会计部门本身就有着千丝万缕的关系，自然无法将会计监督工作做到极致。

会计监督人员一定要是与公司其他部门没有密切关系的人员，这样才能够让会计监督工作公正，如果有感情的因素掺杂在其中，就会导致企业中出现会计人员与会计监督人员共同腐败的情况出现。

（三）企业中对会计监督规则进行修改。

在企业加强会计监督问题的解决中，第三项内容就是企业中对会计监督规则的修改。

想要更好的进行监督，那么需要修改的核心就有两个地方：首先是明确会计监督与个人隐私之间的关系。

在很多公司的会计监督工作中，都没有顾忌员工的隐私权，从而出现监听等违法行为，这些行为就导致会计工作人员和会计监督人员的纠纷。

在会计监督工作中，如果不能够较好的认识会计监督工作和个人隐私之间的关系，那么就会导致会计监督工作不能够较好的开展。

所以，会计监督人员应该知道，会计监督不同于个人隐私窥探，要在法律允许的范围内，最大程度的监督。

其次是监督方式要进行修改。

在我国很多的企业中，会计监督工作都是较为粗暴的，要么是简单直接的查账，要么是进行监听或者录像等隐私窥探，这种方法是不符合会计监督工作要求的。

因此企业应该积极的学习国外的经验，才能够保证会计监督工作是科学有效的。

（四）企业中对会计监督人才进行招纳。

在企业加强会计监督问题的解决中，第四项内容就是企业中对于会计监督人才进行招纳。

这是因为会计监督人员主要有两类人组成：第一类就是会计退休人员。

在很多的公司中，为了让会计监督人员能够具备能力对会计进行监督，就会采用一些退休的老会计老担任这个职务，从而导致公司中的会计部门和会计监督部门关系密切，难以进行监督。

第二类是领导的心腹人员。

在很多的公司中，老板都会选择自己较为信赖的人员进行会计监督，但是这些人员的工作能力无法达到要求，因此导致企业中会计监督工作难以完成。

在当前来看，其招纳的人才应该具备两个素质：第一个素质就是会计专业知识。

想要对会计人员进行监督，那么其自身的会计知识和能力一定要高于会计人员，才能够对会计人员进行全面的检查，而不会出现疏忽，这也是会计监督工
作的核心要求。

如果不具备会计专业知识的人员，就不能够担任会计监督人员。

第二个素质就是个人的道德品质。

会计监督人员的工作是对会计人员进行监督，因此就需要具备良好的道德品质，才能够公平公正的进行监督，也能够有效地避免滥用私权等行为。

这样才能够保证会计监督部门的工作质量逐渐地提高，让公司的财务更好的运转。

三、结语
在当前社会中，人们的经济改变逐渐加深，大部分的人都希望自己能够获得更多的财富，因此我国的企业也在不断地建设自身，希望能够更好的发展。

但是在目前来看，我国许多企业的发展都是因为政策或者潮流风向，这样的发展是不全面的，也不能够代表企业本身的实力。

因此，当前企业最大的任务就是努力建设自身，这样才能够从根本上增强自身的实力，其中最需要进行改革与建设的内容就是企业的会计监督工作。

本文就从会计监督中存在的企业中会计监督内容不够明确、企业中会计监督执行不够彻底、企业中会计监督规则存在问题、企业中会计监督人才较为缺乏四个问题，进行全面的研究，得出其优化的路径：企业中对会计监督内容进行明确、企业中对会计监督执行加强力度、企业中对会计监督规则进行修改、企业中对会计监督人才进行招纳。

参考文献
［1］余虹洪.探究加强企业内部会计监督制度建设的策略［J］.财会学习,2018（17）.
［2］刘莉莉.集团企业加强会计监督研究［J］.中外企业家,2018（10）.。