矿灯工岗位责任制(正式)
煤矿矿灯房(充电房)管理制度
矿灯房岗位责任制1、热爱本职工作，以极端负责旳态度作好充电工作。
2、加强劳动纪律，坚守工作岗位。
3、纯熟操作工作，做到“四懂”“三会”。
“四懂”：懂设备性能；懂设备使用；懂一般构造原理；懂事故防止和处理。
“三会”：会维护；会使用；会修理。
4、做好矿灯旳管理工作，坚持“两固定”“三对号”“四不发”即：固定专人发灯、固定专人维修管理；灯牌、矿灯、充电架位对号；无灯牌或批条不发、充电局限性不发、矿灯有缺陷不发、红黑灯不发。
5、严格执行操作规程，常常检查充电状况，搞好修旧利废和双革四新活动，合理使用材料或配件。
6、爱惜财物，室内物件寄存整洁，保持清洁卫生，做好现场交接班工作。
出入井人员清点登记制度4、出入井人员清点由出入井记录员和充电房、调度室三家共同登记清点，各负其责。
5、凡出入井人员，必须到出入井登记处自觉签字登记。
6、出入井记录员，凡对没有到登记处登记旳，不予考勤，视其旷工处理。
7、充电房必须灯牌、灯、姓名三对口，凡下井人员凭牌领灯，无牌人员一律由调度室开证明领灯，否则，不得发灯。
8、调度室必须对各队、当班工作地点、干什么事、人数等进行登记。
9、充电房人员，必须交接班，清点好下井人数，矿灯，凡正常上下班推迟一小时尚未交灯者，必须汇报调度室。
10、调度室接到告知后，立即布置有关人员追查，弄清状况，做出对旳处理。
矿灯房定期检查和更新制度1、充电工对每班收回旳矿灯应当进行详细检查，检查与否有灯头松动、电缆破烂、灯锁不良、灯头密封不良、灯头圈松动、玻璃破裂等，如有则应当班进行维修。
2、每班应检查充电架和整流器旳运行状况，如有异常状况，应立即汇报处理。
3、常常检查电压表旳指示状况与否符合规定值。
4、矿灯每班回收后应进行清理除污。
5、每隔三个月对矿灯进行一次全面检查，对照明时间不够、亮度不够、电池盒损坏旳矿灯进行更换。
6、电气检查人员每月必须对矿灯房内所有电气设备进行一次详细检查，如有问题应及时处理。
矿灯房交接班制1、认真执行交接班制度。
矿灯蓄电池充电工岗位责任制及考核细则
矿灯蓄电池充电工岗位责任制及考核细则职责说明岗位职责矿灯蓄电池充电工是矿井中的一项重要职务，主要职责是负责矿灯蓄电池的充电工作。
该职业需要优秀的操作技能、深入的理解和有责任心的个人来担任。
充电工负责维护矿灯蓄电池的正常状态，确保照明系统在工作期间保持最佳效果。
具体职责如下：1.确认并记录需要充电的电池状态。
2.根据文件记录中的数据，将所有电池放在充电架上。
3.应根据经验和资质，根据安全规范检查操作的安全性。
4.确保按规定时间、位置充电，不得超时、越位和交错充电。
5.检查每个充电槽，确保它们在充电期间都正常工作。
6.在充电过程中记录电池充电情况，并及时保留相关档案，以便于监控。
责任说明矿灯蓄电池充电工需要负责执行充电操作，确保所有电池得到正确维护，并确保操作人员和设备安全。
其主要职责如下：1.在每个工作日的结束时，按规定及时完成操作。
不得有逃避、缺勤等行为。
2.确保协作配合充分，在避免矛盾和冲突的情况下，确保所有人员各司其职，并支持其他部门和员工的合作。
3.如果电池充电未能如期完成导致运行问题，需及时上报并进行整改、修正。
4.必须全面遵守国家、地方和矿山行业安全规范，遵守有关标准、规程和代码。
5.遵守公司制度，遵守劳动法，积极维护公司形象和声誉。
6.及时向上级报告任何可能导致安全问题的事项，并立即采取必要的修复，以确保操作的连贯性和安全性。
考核细则对于矿灯蓄电池充电工，为了确保质量和安全，需要进行周、月、季度和年度考核。
考核细则如下：日考核1.检查电池充电完成情况，查看记录是否清楚、准确、真实并及时。
2.检查充电工的操作是否按规定，安全操作而不是有风险的操作。
3.确保工艺程序符合国家或公司的相关安全操作标准。
周考核1.检查所属充电部门是否遵守安全操作规范，技术质量达到有效要求。
2.监测无线监控设备、测温设备和相应测试仪器是否完好，并查看电池充电区域是否清洁。
3.检查充电组工作情况和效率。
其中包含充电负载工作情况、电池组数量和每个部门的充电效率等。
矿灯蓄电池充电工岗位责任制及考核细则
矿灯蓄电池充电工岗位责任制及考核细则前言矿灯蓄电池充电工岗位是矿山生产中不可或缺的一个环节，其工作的安全性和质量保障着整个矿山的生产效率和安全运行。
为规范矿灯蓄电池充电工岗位的管理，制定并实施岗位责任制及考核细则是必要的。
岗位责任制岗位职责矿灯蓄电池充电工岗位的主要职责：1.负责矿灯蓄电池的收发、归库和充电工作；2.汇报矿灯蓄电池充电工作明细，确保数据准确无误；3.熟练掌握矿灯蓄电池充电的工作流程，并及时解决发生的技术问题；4.检查充电设备和环境卫生，保证生产安全和生活卫生。
岗位技能要求矿灯蓄电池充电工岗位的技能要求：1.具备相关技术证书及工作经验；2.了解矿灯蓄电池的充电原理，熟悉电池的充、放电规律；3.熟练掌握矿灯蓄电池充电的设备和工具的使用方法，并熟悉维护充电设备的维修方法；4.具备安全意识和观念，熟练操作相关安全设备和防护用品。
岗位考核矿灯蓄电池充电工岗位的考核方式：1.定期考核：针对矿灯蓄电池充电工岗位进行定期考核，以考核结果为基础制定奖惩措施；2.问题分析：针对充电出现的问题分析原因，并采取相应的措施进行改进；3.随机检查：随机检查矿灯蓄电池充电工的操作情况，对存在问题的工人进行督促和教育。
考核细则数据考核1.充电总数：以月为单位对各个矿灯蓄电池充电工的充电总数进行考核，要求完成任务量超过月度任务指标；2.充电数量：对矿灯蓄电池充电工每天的充电数量进行考核，要求完成任务量不低于平均值。
质量考核1.充电质量：对矿灯蓄电池进行充电，要求将其电压控制在合理范围内；2.故障率：考核矿灯蓄电池出现故障的频率不超过规定的百分比。
安全考核1.安全规则：考核矿灯蓄电池充电工的安全意识和遵守安全规则的情况；2.安全标准：考核矿灯蓄电池充电工是否掌握安全标准，并严格按照安全标准进行操作。
结束语矿灯蓄电池充电工岗位的责任制及考核细则是矿山生产中不可或缺的一项管理措施。
公司应该逐步完善相应的管理制度，加强培训和考核，提高矿灯蓄电池充电工的工作技能和安全意识，不断提升矿山生产效率和安全。
矿灯充电工安全生产岗位责任制范文
矿灯充电工安全生产岗位责任制范文一、职责划分1. 矿灯充电工应负责矿灯的充电工作，保证矿灯始终处于良好的工作状态；2. 矿灯充电工应遵守矿山安全生产的各项规章制度和操作规程，严守岗位职责，不得擅自离岗；3. 矿灯充电工应及时上报矿灯损坏情况，并配合管理部门进行维修或更换；4. 在日常工作中，矿灯充电工应保持机器设备的安全、整洁及良好的工作环境；5. 矿灯充电工应时刻关注充电设备的工作情况，保证其正常运转，并做好日常的设备维护；6. 矿灯充电工应具备一定的电气安全知识，随时做好应急处理。
二、安全操作规程1. 在进行矿灯充电之前，矿灯充电工应先查看矿灯是否有损坏、漏电等情况，若有问题应及时上报，并配合管理人员进行处理；2. 矿灯充电工在充电过程中应保持专注，禁止与他人闲聊、嬉笑等，以免造成操作不慎；3. 矿灯充电工应正确插入充电插头，确保接触良好，避免短路和火花引发事故；4. 充电时，矿灯充电工应定期检查电线、插座等电器设备的状况，如发现有损坏或故障应及时更换或修理；5. 在进行高压充电时，矿灯充电工应戴好绝缘手套，并保持手套的干燥，以防止电击事故的发生；6. 充电结束后，矿灯充电工应及时拔掉充电插头，确保电能切断，避免漏电和火灾的发生；7. 矿灯充电工在离岗前应检查周围环境及设备是否安全完好，并迅速报告发现的问题。
三、安全意识培养1. 矿灯充电工应接受必要的安全培训，了解安全生产法律法规，提高安全意识和应急处理能力；2. 每月定期组织安全教育活动，加强对矿灯充电工的安全教育，提高其安全防范意识；3. 在工作中，矿灯充电工应时刻注意安全问题，发现隐患及时上报，做到防患于未然。
四、事故处理1. 在发生事故时，矿灯充电工应立即采取紧急停止充电，切断电源，确保本人安全；2. 矿灯充电工在发现事故后，应第一时间报告主管领导和安全管理部门，按照应急预案及时进行事故处理；3. 矿灯充电工应配合安全管理部门的调查工作，主动提供相关的证据和资料；4. 在事故处理中，矿灯充电工应积极参与并配合相关部门的工作，确保事故的快速处理和善后工作的顺利进行。
矿灯管理制度范文
关于矿灯管理制度的重要性矿灯作为矿山生产中必不可少的安全防护设备，其作用是为矿工在走进地下洞穴工作时提供充足的照明，让他们在黑暗中能够看清周围的环境，并从容地应对各种突发情况。
但是，在实际场景中我们也经常听到一些与矿灯息息相关的事故，如矿工在挖掘时由于矿灯电量不足而导致照明不足，或者因矿灯松动导致的摔倒跌伤等，这说明我们缺失了一套合理的矿灯管理制度。
因此，建立一套全面规范、细致周到的矿灯管理制度已格外迫切。
一、矿灯管理责任人及其职责在制定矿灯管理制度时，首先要制定矿灯管理责任人，他将负责对矿灯的使用、维护、保养以及更新等方面进行全面理。
职责包括：1.对矿灯进行管理、调配与更新，确保其性能完好。
2.负责矿灯电池的更换与保养，确保电池能够维持良好性能状态。
3.对矿灯进行使用检验，在运行过程中及时发现任何异常现象，并对其及时排查问题。
4.负责制定矿灯的验收标准，在其使用前要进行检查确认，以确保其能够正常使用。
二、矿灯使用规范在制定矿灯管理制度时还需制定一套矿灯使用规范，以明确矿工使用矿灯的规则，保障个人安全。
规范要求如下：1.矿工使用矿灯时应检查矿灯的各项性能表现，要确保其可以正常使用。
2.矿工发现矿灯的任何异常现象都要及时向矿灯管理责任人报告，并及时维修处理。
3.在使用矿灯的时候，矿工要注意保持头部与身体的平衡，防止对矿灯造成损伤。
4.保持灯头与反光杯干净，以保障光照效果。
5.任何情况下都不得随意拆卸矿灯，并对矿灯进行不合理的改装。
6.矿工要将矿灯存放在干燥清洁的地方，以免污染矿灯电池及延长使用寿命。
三、矿灯保养和维护在制定矿灯管理制度时还需制定一套矿灯保养和维护规定，明确矿工和矿灯管理责任人在保养与维护方面的责任与任务，具体规定如下：1.对矿灯进行定期的保养和维护，充分利用矿灯产品说明书上的维护指南，让矿灯能够维持高效的运转模式。
2.对矿工使用的每个矿灯都要进行必要的清洗和日常检查，确保其能够正常运行。
机电监区矿灯管理员安全生产责任制范文
机电监区矿灯管理员安全生产责任制范文一、安全生产责任制的意义和背景介绍安全生产责任制是指在企业中将安全生产的责任界定清楚，明确责任主体，划定责任范围，明确了各级管理人员、生产经营人员和从业人员在安全生产中的职责与义务，以确保企业的安全生产工作能够有效进行。
在机电监区矿灯管理员中，安全生产责任制的实施是非常重要的，它能够促使矿灯管理员充分认识到安全生产的重要性，强化安全管理，提高工作效率，预防事故的发生，保证工作场所的安全环境。
二、机电监区矿灯管理员安全生产责任制的要求1. 安全生产责任的划分：机电监区矿灯管理员安全生产责任由三个层级划分，包括上级管理人员、矿灯管理员和从业人员。
上级管理人员主要负责制定安全管理制度和标准，对矿灯管理员的安全工作进行指导和监督；矿灯管理员对本岗位的安全生产负有直接责任，需要制定安全操作规程和应急预案，确保安全生产的顺利进行；从业人员则需要遵守企业制定的安全规章制度，认真履行自己的安全生产职责。
2. 安全教育培训：机电监区矿灯管理员需每年组织从业人员进行安全生产培训，包括安全操作规程、紧急救援知识、危险品防护等内容的培训。
矿灯管理员要定期开展安全教育活动，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。
3. 事故预防和隐患排查：矿灯管理员要建立健全事故预防机制，加强对岗位风险的分析和评估，采取措施防止事故的发生。
定期组织隐患排查工作，及时发现问题并制定整改计划，确保安全生产各项工作的顺利开展。
4. 应急管理：矿灯管理员要制定应急预案，并组织从业人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
同时，要及时报告并处置事故，防止事故扩大化。
5. 工作记录和考核：矿灯管理员要做好工作记录，包括日志、报告等，及时上报有关部门。
定期进行安全生产考核，评价矿灯管理员的工作绩效。
三、机电监区矿灯管理员安全生产责任制的实施方法1. 制定详细的管理规定和操作规程，明确责任分工和权限范围。
2. 建立健全安全档案管理制度，对从业人员进行安全教育培训，并记录档案。
矿灯工安全生产岗位责任制(4篇)
矿灯工安全生产岗位责任制是指明确矿灯工在安全生产中的职责和任务，保证岗位安全生产的规范和有效执行。
具体的矿灯工安全生产岗位责任制包括以下内容：1. 遵守安全生产制度和规定：矿灯工必须遵守矿山安全生产相关的制度和规定，严禁违反安全操作规程和操作程序。
2. 安全生产操作有序：矿灯工必须按照操作规程和操作程序进行工作，合理安排和有序进行工作，确保操作过程中不发生安全事故。
3. 安全设备使用维护：矿灯工必须正确使用和维护所使用的安全设备，如矿灯、安全帽、防护靴等，确保设备的正常功能，不得私自改动或损坏设备。
4. 发现安全隐患及时报告：矿灯工必须及时发现和报告岗位及工作环境中的安全隐患，积极参与安全隐患整改工作，确保及时消除安全隐患。
5. 安全生产事故报告和救援：矿灯工必须及时向上级主管部门和相关部门报告发生的安全生产事故，并积极参与事故救援工作，减少事故损失。
6. 参加安全培训和学习：矿灯工必须定期参加安全生产培训和学习，提高安全意识和安全技能，不断提升自己的安全生产水平。
7. 自我保护和互救互助：矿灯工必须具备自我保护意识，遇到紧急情况能够迅速采取适当的自救措施，同时也要能够互救互助，保障团队成员的安全。
8. 督促和落实安全生产措施：矿灯工必须积极参与安全生产工作，督促和落实安全生产措施，确保措施的实施和效果。
以上就是矿灯工安全生产岗位责任制的基本内容，通过明确责任和任务，能够更好地保障矿灯工在工作中的安全。
矿灯工安全生产岗位责任制（2）主要包括以下几个方面：1. 安全生产责任制：矿灯工必须遵守安全生产法律法规及各项规章制度，认真履行安全生产职责，保障自身和他人的安全。
2. 设备维护责任制：矿灯工需要按照操作规程，正确使用和维护矿灯设备，确保设备的正常使用和安全性能，防止设备故障引发事故。
3. 工作环境责任制：矿灯工需负责维护工作环境的安全和整洁，保持工作区域的通畅，不得堆放杂物或存放易燃易爆物品，确保工作环境的整体卫生和安全。
矿灯工安全生产岗位责任制（5篇）
矿灯工安全生产岗位责任制1、矿灯工对矿灯的使用做到“四懂三会”，即懂性能，懂操作，懂结构，懂管理，会保养，会检查，会排除故障。
2、严格执行操作规程，搞好巡回检查，保证充电质量，保持矿灯完好状态。
3、严格遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，不准脱岗，不准随意迟到、早退，不准在班中睡觉和干私活。
4、认真填写各种记录和矿灯考勤。
5、端正服务态度，做到收、发矿灯、自救器要及时，准确无误。
6、自救器完好率达到____%，并不超期____年。
7、经常保持室内、充电架、矿灯、自救器的卫生整洁，做到物料备件、工具存放整齐，门窗玻璃清洁明亮，充电架、矿灯、自救器无积尘、油垢。
8、严格执行各项规章制度，保质保量完成领导交办的工作。
矿灯工安全生产岗位责任制（2）矿灯工作是一项高风险的工作，必须严格按照安全操作规程进行，保障矿工的生命安全和身体健康。
为了更好地实施矿灯工的安全生产，需要建立一套完善的岗位责任制。
下面我将为大家详细介绍矿灯工安全生产岗位责任制。
一、岗位职责划分1. 管理层矿灯工安全生产的首要责任在于管理层，他们需要制定和完善企业的安全管理制度和安全规程，并监督执行。
管理层还需要严格把控安全风险，杜绝安全事故的发生；负责组织开展安全教育培训，提高矿灯工的安全意识和技能；并定期检查和评估矿灯工的安全工作，发现并解决安全隐患。
2. 矿灯工矿灯工是矿井中直接从事矿灯作业的人员，他们需要严格按照企业的安全规程进行操作，并时刻保持警惕，留意周围的安全隐患，发现问题及时汇报。
矿灯工需要定期参加安全教育培训，提高自身的安全意识和技能；并积极配合企业的安全检查，执行整改措施。
3. 作业指导人员作业指导人员是负责引导矿灯工操作的人员，他们需要具备较高的技术水平和责任心。
作业指导人员需要对矿灯工进行全面的安全培训，确保矿灯工具有合格的安全操作技能；并在操作过程中及时纠正矿灯工的不规范操作，保证作业过程的安全。
4. 物资保管人员物资保管人员负责对矿灯工作所需的设备和物资进行管理。
矿灯充电工岗位责任制
矿灯充电工岗位责任制
1.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行技术操作规程和各项管理制度。
2.按有关规定及时准确的发放和回收矿灯，并及时上架，保证矿灯正常充电。
3.每隔两小时对在架矿灯检查一次充电情况，注意电压，电流指示，发现问题及时处理。
4.认真做好矿灯保养维修工作，确保矿灯使用良好。
5.上岗期间不得离开工作岗位，不得干与工作无关的事，如有违反规定，一经发现，按集违反团公司劳动纪律进行处罚。
6.当班充电工必须保证对每盏矿灯进行明确登记，存入时间，取出时间，存放位置，都应记录在内。
7.充电工必须保证每盏矿灯的安全性，确保不丢失，交接班必须清点核对矿灯数量，如有丢失当班人员按矿灯原价进行赔偿。
8.要保持当班的充电架、矿灯及室内卫生清洁，管好工具材料及配件。
9.定时认真按‚矿灯完好标准‛保质保量的检修矿灯，不让一盏灯失爆。
10.矿灯完好率不低于95%，待修率不高于3%。
矿灯房充电工岗位责任制模版(3篇)
矿灯房充电工岗位责任制模版1、遵守劳动纪律，严守工作岗位，严格交接班制度，三班搞好团结，互创条件，负责管好、用好、维护好矿灯。
2、认真做好矿灯充电、放电、冲洗、灯头、灯盒修理工作，发现问题随到随修，不误使用，保持一定数量的备用矿灯，满足生产需要。
3、提高充电质量，充足电，保证照明____小时以上，不合格不发放，发出的矿灯达到不眨眼、无红灯。
4、对充电架、整流设备、量具、仪表要按规定操作，使用维修达到完好标准。
5、严格执行领灯交牌制度，无牌不发灯，做到灯、牌对号。
发出收进不对数，应立即汇报领导并督促追究责任。
端正服务态度，做到领导、全组、使用者三满意。
6、坚持为生产服务，井下工人矿灯发生故障，接到通知后，立即送到井口，更换矿灯。
7、节约原材料，对材料、工具，专人保管，不丢失、不浪费，搞好工作场所和环境卫生。
8、坚持八小时工作制，不准擅离工作岗位，搞好矿灯房内外环境卫生，做到矿灯、充电架、地面清洁，工具存放整齐。
9、要认真如实填写各种记录。
矿灯房充电工岗位责任制模版（2）一、岗位概述矿灯房充电工负责矿灯的充电工作，确保在矿工下井前矿灯的充电工作得到及时、准确地完成，保障矿工在地下作业期间的光照安全。
二、岗位职责1. 根据生产计划和矿工出勤情况，合理安排矿灯的充电工作；2. 按时到岗，按时开始工作，严格按照操作流程进行充电作业；3. 检查充电设备的工作状态，确保设备良好运转；4. 按照规定将矿灯放入充电座，并连接好电源；5. 检查矿灯的状态，确保矿灯无损坏或其他异常情况；6. 确保矿灯正确连接电源，充电座灯亮；7. 控制充电时间，确保矿灯充电充分；8. 按照规定将充电完成的矿灯取出，放入指定位置；9. 清理、整理充电设备，保持工作环境的整洁和安全；10. 及时上报设备故障或其他异常情况，协助进行故障处理；11. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作要求1. 具备良好的职业道德和工作责任心，服从工作安排；2. 具备较强的动手能力和技术操作能力；3. 具备一定的电器知识和操作经验，能够熟练操作充电设备；4. 具备较强的沟通协调能力，能够与同事和上级保持良好的工作关系；5. 具备较强的安全意识和风险防范意识，能够正确使用个人防护装备；6. 具备较强的应急处理能力，能够在设备故障或其他异常情况下迅速采取措施；7. 具备较强的团队合作能力，能够与其他岗位良好地协同工作；8. 遵守公司相关制度和规定，严格按照操作流程进行充电作业。
矿灯发放工岗位责任制
矿灯发放工岗位责任制矿灯是一个在煤矿安全生产过程中必不可少的工具，矿灯的作用是为了照明，使得煤矿工人在黑暗中能够正常地工作，同时也可以帮忙煤矿工人更好地发觉和防范煤矿中的不安全因素。
为了保证矿灯能够发挥最大效用，发放矿灯的工岗位需要确立肯定的责任制，下面将认真探讨矿灯发放工岗位的责任制。
一、发放矿灯的必要性煤矿是一个充分不安全因素的行业，在黑暗的煤矿深处，安全工作尤为紧要。
发放矿灯是为了保障煤矿工人的安全需要。
一方面是可以确保煤矿工人在黑暗中工作时拥有充足的照明，提高工作效率，另一方面，也可以帮忙煤矿工人更快速、更精准地发觉可能存在的安全隐患。
二、矿灯发放工岗位责任制的建立在煤矿行业，发放矿灯的工岗位必需有肯定的责任制，以确保工作的严谨性和人员的安全。
矿灯发放工岗位重要分为四个方面的责任：矿灯的发放、矿灯的记录、矿灯的归还和矿灯的保管。
（一）发放矿灯发放矿灯是矿灯发放工岗位的最基本的职责。
为了确保矿灯的质量和数量，发放矿灯时需要对矿灯的数量和质量进行检查。
同时，还需要向工人们强调矿灯安全使用的方法和注意事项，了解工人对于矿灯的使用情况，适时解答工人的问题。
（二）矿灯的记录在工作中，发放矿灯的工岗位需要在一份矿灯发放记录上记录每个工人所借领的矿灯的种类和数量。
这样一来，可以便利管理人员了解工人在领借矿灯上的情况，适时调整矿灯的供应。
同时，也可以帮忙矿灯的管理岗位适时发觉被借走的矿灯的数量和质量情况，适时向领借人和借出人反馈问题，避开矿灯损坏等不必要的损失。
（三）矿灯的归还矿灯发放工岗位不仅要负责发放矿灯，还要在工人下井后，布置专人负责矿灯的归还工作。
为了避开矿灯在归还过程中显现质量损坏、少数遗失的情况，矿灯工岗位需要教育煤矿工人如何正确、安全地使用矿灯，让他们充分认得到矿灯不仅是本身的，更是整个煤矿的共同财产，需要妥当地保护好本身的矿灯，并在规定的时间内将矿灯归还到指定的地点。
（四）矿灯的保管矿灯的保管是矿灯发放工岗位负责的责任之一、在煤矿中，需要设立专门的地点储存矿灯，以保证矿灯的质量。
矿灯发放工岗位责任制范本
矿灯发放工岗位责任制范本岗位责任制范本：矿灯发放工一、工作目标1.确保矿工夜间工作时有足够的光源照明，提高工作效率和安全性。
2.保障矿工在地下矿井作业时的个人安全，预防事故的发生。
二、岗位职责1.矿灯发放1.1 负责记录每位矿工的身份信息、矿灯领用情况和使用期限等相关信息。
1.2 按照矿灯发放制度和规定，确保每位矿工都能享有矿灯使用权，并在规定时间内领取到矿灯。
1.3 检查矿灯的性能和完整性，确保矿灯发放给矿工前处于良好的使用状态。
1.4 在领用矿灯的矿工登记册上做好相应的记录，包括领用日期、数量等信息。
2.矿灯维护2.1 定期检查矿灯的电池寿命和照明效果，确保其正常工作。
2.2 对电池进行维护，包括充电、更换电池等，确保矿灯的使用寿命和稳定性。
2.3 对矿灯的外部进行清洁和消毒，确保矿灯的卫生和安全。
2.4 处理矿灯损坏和故障的情况，及时修复或更换矿灯，确保矿工的正常作业。
3.矿灯管理3.1 对矿灯库存进行盘点和管理，确保矿灯的数量和质量符合要求。
3.2 制定矿灯的使用规定和制度，确保矿工正确使用和保管矿灯。
3.3 加强对矿灯的安全管理，制定有效的安全措施和操作规程。
3.4 对矿灯使用情况进行统计和分析，及时报告上级领导。
三、岗位要求1.具备一定的安全意识和责任心，熟悉矿灯的使用和维护。
2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能与矿工、上级领导等进行有效的信息交流。
3.具备良好的记录和统计分析能力，能独立完成矿灯发放工作。
4.具备一定的技术修理和维护能力，能妥善处理矿灯的故障和损坏情况。
四、工作要求1.严格执行矿灯发放制度和规定，确保每位矿工在规定时间内领取到矿灯。
2.认真按照要求进行矿灯的维护和管理，确保矿灯的使用寿命和性能。
3.及时记录和报告矿灯的使用情况和问题，及时汇报矿灯库存情况。
4.密切关注矿灯使用中可能存在的问题和危险，制定相应的安全措施和应急预案。
五、岗位评价1.矿灯发放工作准确无误，矿灯发放及时、数量准确。
矿灯充电、发放工安全生产责任制范文
矿灯充电、发放工安全生产责任制范文在矿山行业中，安全生产责任制是非常重要的环节。
为了保障矿工的安全，我公司制定了矿灯充电和发放工的安全生产责任制。
以下是一个范文，帮助您了解和建立适合自己公司的责任制。
一、矿灯充电责任制为了保障矿工在地下作业时的照明需求，我们公司对矿灯的充电工作进行了规范，并确立了充电责任制。
1. 矿灯管理员：由公司安全管理部门指定。
负责统一管理矿灯的充电工作，监督充电的质量和安全。
2. 现场操作人员：由每个班组指派1-2名员工担任，负责具体的矿灯充电工作。
3. 充电时间：每天下班后，班组员工将用完的矿灯交给现场操作人员进行充电。
4. 充电程序：现场操作人员按照充电规程，将用完的矿灯逐个检查，保证其正常使用。
然后放入专用的充电设备中进行充电，确保充电安全可靠。
5. 充电质量检查：矿灯管理员将定期检查充电设备的工作状态，确保设备正常运行，并对充电用具进行定期检修。
6. 充电记录：矿灯管理员要求现场操作人员记录每天的充电情况，包括充电时间、数量和充电质量等信息，并定期上报给公司安全管理部门。
二、发放工安全生产责任制为了确保工人在作业过程中遵守安全操作规程，我公司制定了发放工安全生产责任制。
1. 班组长负责人：每个班组指派一名负责人，负责组织和监督班组工人的安全生产工作。
2. 安全教育：班组长负责人每天上岗前进行安全教育，引导工人理解和遵守安全操作规程。
3. 操作规程宣传：班组长负责人在发放工之前，将相关的操作规程进行宣传，确保工人了解和掌握安全、卫生生产工作要求。
4. 安全检查：班组长负责人对每位发放工进行安全操作检查。
确保其戴好安全帽、穿戴好劳动防护用品等，并及时纠正不符合安全规定的行为。
5. 记录和统计：班组长负责人定期进行安全生产记录和统计工作，如事故发生情况、安全隐患整改情况等，定期上报给公司安全管理部门。
6. 奖惩制度：对于发现的安全隐患、违章操作等，班组长负责人要及时进行纠正，并根据公司相关规定进行奖惩处理。
2024年矿灯使用管理制度
2024年矿灯使用管理制度2024年矿灯使用管理制度11.一般规定：(1)本规定适用于KS-8型酸性矿灯维护修理。
(2)掌握矿灯的.结构、性能、充电方法、矿灯维护及故障处理，处理充电架的一般故障。
必须经过培训，考试合格取得上岗证，方可上岗。
(3)要严格执行矿灯考勤记录、岗位责任制、规章制度。
2.班前准备：(1)灯房内保持空气流畅，新鲜，温度适宜。
(2)矿灯工必须穿耐酸服，发灯前检查各自分管的矿灯和发出的矿灯是否完好，必须符合标准化要求。
(3)具备必要的仪表与工具，如电压表、电流表、量杯、比重计、温度计、注液器和各种专用搬手等，以供检查、测量和维修之用。
(4)灯房中至少有10%的备用灯，以替换红灯、漏液和损坏的矿灯以及接班和倒班使用。
3.初充电（1）未经使用的新矿灯及大修后的矿灯在使用前必须进行时间较长的初次充电，采用恒流（亦称定电流）并联充电法，用1安培电流充电72小时。
（2）将电池倾斜45°，用注液器分别向每个单格电池内注入120毫升，比重为1.260(30℃)硫酸溶液。
（3）将注满硫酸溶液的电池静放3个小时，然后直立补充硫酸溶液至注液孔相平。
（4）矿灯依次上架接通电流充电，每个电流指示表针有指示，调整整流器电压后使电流在1安培的位置上。
（5）每隔1小时检查调整一次电压，使充电电流保持1安培，连续充电72小时。
（6）充电48小时后，将所有电池补充一次蒸馏水，继续恒流充电至72小时，再补充一次蒸馏水，再充2小时，然后检查和调整比重，其比重应为1.280±0.010,若不符合要求则进行调整，符合要求为止，调整比重后则补充2小时。
（7）初充电完毕后静放2小时，再进行放电试验，测定点灯时间，点灯时间达11个小时，再进行日常充电12个小时，即可正常使用。
（8）初充电时，电流如果不是保持1安培，则延长和缩短充电时间，使电池充满72小时。
4.日常充电（1）日常充电采用恒压并联充电法，充电电压为5.0±0.1伏特。
矿灯充电、发放工安全生产责任制模版
矿灯充电、发放工安全生产责任制模版一、背景随着矿山工作环境的复杂性和风险的增加，矿工安全意识和责任意识的培养与强化变得尤为重要。
为了确保矿山工作人员的安全生产，我们有必要建立健全矿灯充电、发放工安全生产责任制，为矿山安全生产提供有力支持。
二、矿灯充电责任制1. 充电人员责任：a. 执行矿灯充电程序，确保充电设备安全、合规。
b. 检查煤矿灯电池，确保电池状态良好。
c. 对充电设备进行定期维护和检修，确保充电设备正常运行。
d. 维护矿灯使用记录，做好矿灯充电记录。
2. 矿工责任：a. 在矿灯电量低于一定标准时，及时向充电人员提交矿灯充电申请。
b. 不得私自在未经充电的情况下使用矿灯。
c. 注意矿灯使用时间，避免用电不合理浪费。
三、工安全生产责任制1. 矿山管理人员责任：a. 制定矿山安全生产责任制相关规章制度。
b. 保证工作场所环境符合安全要求，确保工作人员安全。
c. 定期组织安全培训，提高矿工安全技能和责任意识。
d. 监督矿灯充电、发放责任的执行情况，及时发现问题并加以解决。
e. 组织事故调查和事故预防，通过总结经验教训提高矿山安全水平。
2. 矿工责任：a. 遵守矿山安全相关规章制度。
b. 积极参加安全培训，提高安全防范和应急处理能力。
c. 配合矿山管理人员进行安全检查和隐患排查。
d. 提出安全建议，不断改进安全生产工作。
e. 遇到安全事故或危险情况时，及时报告并参与紧急处理。
四、责任追究机制1. 对于矿灯充电责任追究：a. 充电人员，如在充电过程中发生事故，应承担相应的法律责任。
b. 矿山管理人员，如未能履行对充电工作的监督责任，应承担相应的法律责任。
2. 对于工安全生产责任追究：a. 矿山管理人员，如未能制定和执行安全生产责任制，应承担相应的法律责任。
b. 矿工，如不遵守安全规章制度或不履行安全生产责任，应承担相应的法律责任。
五、总结通过建立健全矿灯充电、发放工安全生产责任制，可以提高矿山工作人员的安全防范意识和责任意识，有效预防和控制矿山安全事故的发生。
煤矿矿灯工岗位职责(共6篇)
煤矿矿灯工岗位职责〔共6篇〕第1篇：矿灯管理工岗位描绘矿灯管理工岗位描绘我是超市化灯房值班人员××，我的岗位职责是在值班期间认真对设备进展巡回检查。
发现红灯、失爆灯及时处理并做好记录。
严格遵守劳动纪律，班中不睡觉、不脱岗。
矿灯房是煤矿平安消费的第一道防线，矿灯是矿工的眼睛。
超市化灯房自11月份开场已逐步投入使用，现有充电柜30组，已投用27组，其中有3组做备用灯。
充电柜型号：KGLQ—30II，输入电压：AC220V；输出电压：DC12V；输入电流：6.5A输出电流：24A；单柜额定功率：300W 厂家：长治市潞安漳村恒达工贸一、充电柜由4个分柜组成，最大充灯量120个灯位，每个小柜使用独立的液晶显示面板，可显示矿工姓名、充电时间、矿灯状态、灯位号。
1、用户姓名:可以通过计算机软件系统进展设置和修改，2、充电记时：矿灯挂上，正常开场充电以后开场计时，最小单位为1分钟，3、矿灯状态:液晶屏上会出现如下几种状态。
《正在充电》表示矿灯处于充电中。
《矿灯充满》表示此时矿灯电池已经充满，可以使用。
《门未关好》伴有警报声传出，提示操作人员确认门是否关好，重新确认门关好后警报自动解除。
《灯未挂好》伴有警报声传出，提示操作人员确认灯是否挂好，重新确认矿灯状态后将门关好警报自动解除。
《矿灯取走》表示矿灯已被取走。
《违规操作》表示柜门被以非正常的方式翻开〔撬、砸等破坏方式〕4、灯位号：灯位号与钥匙编号相对应。
二、智能感应锁，用感应钥匙靠近柜门上的感应头，听到柜门传出“滴---哒”声后，钥匙分开，用手指轻轻一点，即可翻开柜门。
三、充电柜顶端设有LED显示屏，上面明确显示各单位领取矿灯情况及充电状态。
四、软件系统具有五大功能，1、矿工信息设置〔可增加职工信息、修改职工信息、锁定灯位。
〕2、充电柜巡检〔可对每个充电柜进展智能巡检发现问题弹出窗口〕3、查询统计〔选择沙曲矿总报表、按照班次可自动生成以部门为单位统计的电子报表还可以细化到各部门的人员姓名、灯位信息、取灯时间、存灯时间，还可以自动生成超时列表〕4、矿工信息查询〔输入姓名、身份证号、部门、充电架灯位号任其一样即可查询〕5、出勤统计详细信息第2篇：矿灯房充电工岗位责任制〔材料〕井口考勤室值班人员岗位责任制及管理方法1、值班人员主要负责矿灯收发、产量统计、监视煤炭数量及质量、出入井人员考勤、接听传达井下、按时认真的填写各种记录工作。
安全生产岗位责任制(5篇)
安全生产岗位责任制矿灯房班长安全生产责任制一、矿灯房班长对本班组现场安全工作负直接责任。
二、认真执行煤矿“三大规程”及矿灯房的各项管理制度，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动组织纪律。
三、加强对矿灯的日常检查维护工作，确保矿灯完好。
严禁失爆。
四、负责本班矿灯收发管理，人为原因造成矿灯损坏或丢失的要及时查出责任人，并报队处理。
五、收发矿灯要“二对号”，即矿灯与灯牌对号，充电架与矿灯对号。
每次接班后两小时必须把没有还灯人员的____报告队值班室。
六、对矿灯的日常检查维护工作要作好详细的记录。
七、自觉遵章守纪，发现“三违”要及时制止。
电工班班长安全生产责任制一、必须熟悉业务范围内高低压系统供电状况。
二、随时掌握供电系统负荷变化情况，做好负荷调整工作。
三、要有超前意识，准备好易损易坏配件。
四、负责本队的人身工作安全及管辖范围内设备运行安全。
五、严格本班人员管理，杜绝“三违”现象。
六、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
七、每周组织一次本班人员进行安全知识学习并做好记录。
八、加强设备的巡视检查工作，提出检修计划、人员组织等工作。
九、对供电系统出现的事故、机电人员的安全负直接责任。
机修班长安全生产责任制一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉掌握所管范围内的设备性能、工作原理。
四、加大对各主要设备的维修保养工作的力度，保证设备的正常运转。
五、对常用及易损坏部件，负责提前计划和加工工作，以备急需。
六、负责本班人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。
七、做好每次维修记录，尤其大型维修，加强本班人员的技术交流，提高整体维修水平。
电话班班长安全生产责任制一、必须熟悉业务范围内通讯设备和网络分布状况。
二、监督检查“三违”，发现后给予处理。
三、要有超前意识，准备好易损易坏配件。
四、负责本队的人身工作安全及管辖范围内设备运行安全。
五、负责本班组人员的班次安排，严格本班人员管理，杜绝“三违”现象。
矿灯维修工岗位责任制模板
矿灯维护和修理工岗位责任制模板为了规范矿灯维护和修理工的工作流程，提高维护和修理工作效率和质量，确保安全生产和设备正常运行，订立本矿灯维护和修理工岗位责任制模板。
一、岗位职责1.矿灯维护和修理工是矿山企业维护和修理部门的中级职位，重要负责矿山场合内各类矿灯的日常保养、维护和修理和故障排出工作。
2.负责矿灯设备的巡检工作，及时发现问题并进行记录和报告。
3.负责维护和修理部门交代的矿灯维护任务，定时完成。
4.负责矿灯设备的维护和修理工作，确保设备能正常运行，并及时汇报维护和修理进度和效果。
5.搭配设备管理部门进行设备保养计划的订立和执行。
二、工作流程1.巡检工作流程：–每日开始工作前，认真检查巡检工具和设备是否完好。
–依照巡检计划，逐一巡察矿山场合内的矿灯设备。
–发现异常情况，如矿灯损坏、亮度下降等，及时记录并报告设备管理部门。
–巡检完成后，整理巡检记录和报告，并交由设备管理部门备查。
2.维护和修理工作流程：–收到设备管理部门下达的维护和修理任务后，核实维护和修理设备和工具的完整性。
–依照维护和修理任务要求，分析设备故障原因，采取相应的维护和修理措施。
–维护和修理过程中，必需严格依照相关安全操作流程进行操作，确保自身安全。
–维护和修理完成后，测试设备运行情况，确保设备功能完好。
–及时向设备管理部门汇报维护和修理进度和维护和修理效果，并进行维护和修理记录和报告的填写。
3.设备保养计划执行流程：–搭配设备管理部门订立设备保养计划，并确保在规定的时间内完成保养任务。
–依据保养计划，准备好所需的保养工具和料子。
–依照保养计划的要求，对矿灯设备进行维护、清洁和润滑等工作。
–完成保养任务后，及时向设备管理部门报告，并填写保养记录和报告。
三、工作要求1.熟识矿灯设备的基本知识和常见故障处理方法。
2.具备肯定的电气和机械维护和修理技能，能独立解决常见故障。
3.严格遵守相关安全操作规程，保证工作环境和人身安全。
4.工作乐观自动，自动向设备管理部门反馈工作情况。
矿灯发放工安全生产责任制范文
矿灯发放工安全生产责任制范文一、安全生产责任制的重要性安全生产是企业的重要任务，也是国家的重要政策。
为了保障员工的生命安全和财产安全，落实安全生产责任制是非常必要的。
二、矿灯发放工安全生产责任制的基本原则1. 党委、政府、矿灯发放工负责人负有最高的安全生产责任，必须始终把人民生命安全和财产安全放在第一位，将安全生产作为首要任务。
2. 矿灯发放工安全生产责任制应当实施全员参与，形成风险防控的共同责任。
3. 安全生产责任清晰明确，各责任主体的职责和权限明确，责权一致。
三、矿灯发放工安全生产责任制的主要内容1. 党委、政府、矿灯发放工负责人的责任：（1）明确安全生产责任制的目标和任务。
（2）建立健全安全生产责任制的组织机构和工作机制。
（3）加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和紧急处理能力。
（4）制定并完善安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程中的各项安全措施落实。
（5）定期组织安全生产专项检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
（6）建立健全安全事故应急预案，提高应急处理能力。
2. 员工的责任：（1）认真遵守安全生产规章制度和操作规程。
（2）积极参加安全生产教育培训，提高自身的安全意识和技能。
（3）发现安全隐患要及时上报，积极参与整改工作。
（4）严禁违章操作和违反安全规定的行为。
3. 管理人员的责任：（1）要贯彻执行公司的安全方针和方案。
（2）严格组织安全生产工作，确保生产过程的安全。
（3）组织制定安全检查和隐患排查的计划。
（4）对工作场所的安全环境进行评估，采取相应的措施进行改善。
（5）定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识。
四、矿灯发放工安全生产责任制的效果评估矿灯发放工安全生产责任制的有效性可以通过以下方式进行评估：1. 统计安全生产事故的次数和损失情况，比较实施责任制前后的差异。
2. 监测员工的安全意识和行为，通过问卷调查或观察记录来评估。
3. 定期组织评估和检查，对责任制的执行情况进行评估。
矿灯发放工安全生产岗位责任制范文
矿灯发放工安全生产岗位责任制范文第一章前言安全生产是企业发展的基石，也是社会稳定的重要保障。
特别是矿山行业，由于工作环境复杂，存在较高的安全风险，因此建立健全的安全生产责任制是保障员工生命安全、维护企业发展的关键。
本文以矿灯发放工安全生产岗位责任制为例，旨在通过详细介绍和分析该岗位的职责和要求，为其他企业建立和完善安全生产责任制提供参考。
第二章矿灯发放工的岗位职责2.1 矿灯发放工是矿山矿灯管理中的重要一环，主要负责对矿灯的发放、登记与管理工作。
其主要职责包括：（1）根据现场工作需求，合理安排矿灯的发放，确保矿工能够随时获得可靠的照明设备；（2）核对矿工工号和矿灯领取记录，确保矿灯发放的准确性和合法性；（3）在矿灯发放过程中，加强对矿灯的检查和维护，确保矿灯能够正常使用；（4）对矿灯的损坏、丢失等情况进行记录和报告，及时修复或更换矿灯设备；（5）积极参与安全培训和教育，提高自身安全意识和应急处理能力；（6）定期向矿灯管理部门汇报矿灯的使用情况和维护需求。
2.2 矿灯发放工的职业要求（1）具备一定的矿灯知识和技能，熟悉矿灯的使用和维护方法；（2）具备良好的沟通和协调能力，能与矿工和其他相关部门有效配合，确保矿灯工作的顺利进行；（3）具备较强的责任心和紧急处理能力，能够在紧急情况下迅速反应并采取有效措施；（4）遵守企业的安全生产规章制度，严格履行自身的职责，确保矿灯的安全发放和管理。
第三章矿灯发放工的岗位责任制3.1 矿灯发放工的责任主体矿灯发放工作的责任主体是企业安全生产管理部门，由该部门负责对矿灯发放工进行岗位责任制的具体管理和监督。
3.2 矿灯发放工的责任范围（1）保证矿灯的正常发放和维护工作，确保矿工的工作环境具备良好的照明条件；（2）制定矿灯发放工作的具体管理办法和规定，明确岗位责任和工作程序；（3）对矿灯发放工的安全生产知识进行培训和教育，提高其安全意识和应急处理能力；（4）定期对矿灯发放工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
矿灯工岗位责任制(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1、矿灯工对矿灯的使用做到“四懂三会”，即懂性能，懂操作，懂结构，懂管理，会保养，会检查，会排除故障。
2、严格执行操作规程，搞好巡回检查，保证充电质量，保持矿灯完好状态。
3、及时巡查充电设备并认真填写各种记录和矿灯考勤。
4、端正服务态度，做到矿灯、自救器损坏时，要及时修复。
5、经常保持室内、充电架、矿灯、自救
器的卫生整洁，做到物料备件、工具存放整齐，门窗玻璃清洁明亮，充电架、矿灯、自救器无积尘、油垢。
6、严格执行要害场所管理制度及交接班制度。
7、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，严禁酒后上岗，工作时精力集中，不得干与本职工作无关的事情。
8、坚持持证上岗，加强业务学习，不断提高技术水平。
请在这里输入公司或组织的名字
Please enter the name of the company or organization here。