群安员管理办法范本
群安员管理制度
群安员管理制度第一章总则第一条为加强对群安员的管理，提升其工作效率，保障社区稳定和居民安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条群安员是指在社区内负责维护社会秩序、防范各类违法犯罪行为以及处置突发事件的专职人员。
第三条群安员应当服从社区委员会的领导，接受社区工作站的管理，按照相关规定履行岗位职责。
第四条群安员在执行工作任务时，应当遵守法律法规，维护社区和居民的利益，不得违法乱纪。
第五条社区应当建立健全群安员管理制度，确保其工作有序进行，发挥最大效益。
第六条社区应当配备必要的工作设备和保障群安员的工作条件，提高其工作质量和效率。
第七条社区应当加强对群安员的培训和教育，提升其综合素质和业务能力。
第八条社区应当建立健全奖惩制度，激励群安员工作，同时加强监督和管理，确保其遵守相关规定。
第二章岗位职责第九条群安员的主要岗位职责包括：（一）巡逻防控：定时巡逻社区，发现异常情况及时处理，做好安全防范工作。
（二）矛盾调解：处理社区内居民之间的矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
（三）协助保安：协助社区保安员巡逻维护社区安全，处理突发事件。
（四）宣传教育：向居民宣传法律法规和安全知识，提高居民的安全意识。
（五）报告汇总：定期向社区工作站报告工作情况，做好相关资料的汇总整理。
第十条群安员在工作中应当保持机警，维护社区和居民的利益，及时处置各类问题，确保社区安全和秩序稳定。
第十一条群安员应当与社区其他部门密切配合，共同维护社区治安和安全。
第十二条群安员应当遵守工作纪律，不得擅自离岗或滥用职权，一旦发现问题应及时报告。
第三章考核评价第十三条社区工作站应当根据群安员的工作情况和工作绩效进行考核评价，及时发现问题，采取相应措施。
第十四条群安员的考核评价主要包括以下内容：（一）工作态度：是否认真负责，服务热情周到，工作态度是否积极。
（二）工作效率：是否履行岗位职责，工作效果如何，是否有突出表现。
（三）工作纪律：是否遵守工作纪律，是否出现违法违规行为。
群安员工作管理制度
一、总则为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、群安员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，确保安全生产方针、政策和措施落实到位。
2. 监督检查生产现场的安全状况，及时发现和报告安全隐患，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
3. 对生产设备、设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促整改。
4. 参与制定和修订安全生产规章制度，提出合理化建议。
5. 对新入职员工进行安全教育和培训，提高员工安全生产意识。
6. 组织开展安全生产活动，提高员工安全技能。
7. 参与事故调查处理，提出防范措施。
8. 协助班组长开展安全工作，提高班组安全生产水平。
三、群安员选拔与培训1. 群安员应具备以下条件：（1）政治素质高，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神。
（2）熟悉安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。
（3）具备一定的安全生产知识和技能，能够胜任群安员工作。
（4）身体健康，年龄适宜。
2. 群安员选拔程序：（1）自愿报名。
（2）经所在单位推荐。
（3）公司安全管理部门审核。
（4）培训合格后上岗。
3. 群安员培训：（1）新任群安员培训：培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产知识、技能等。
（2）在职群安员培训：每年至少组织一次培训，内容更新、补充和深化。
四、群安员工作制度1. 群安员应按时参加公司组织的安全生产会议，了解安全生产形势和任务。
2. 群安员应定期对生产现场进行巡查，发现安全隐患及时报告，并跟踪督促整改。
3. 群安员应做好安全生产记录，如实记录安全生产情况。
4. 群安员应积极参与安全生产活动，提高员工安全生产意识。
5. 群安员应与班组长密切配合，共同提高班组安全生产水平。
五、群安员考核与奖惩1. 群安员考核：（1）年度考核：根据工作表现、安全生产记录等进行考核。
2023年群安员管理办法
2023年群安员管理办法第一章总则第一条为了维护社会安定，保障人民群众的生命财产安全，依法管理群安员队伍，制定本办法。
第二条群安员是指由居民小区、社区、乡镇等设立的安全员队伍，负责维护所辖区域的治安秩序和社会安全。
第三条群安员的主要职责是协助公安机关维护社会秩序，预防和打击违法犯罪活动，提供安全防护服务，促进社会和谐稳定。
第四条群安员必须遵守宪法、法律、法规，恪守职业道德，履行职责，保护人民群众的合法权益。
第二章组织管理第五条群安员队伍的组织形式由地方政府根据实际情况确定，在居民小区、社区、乡镇等单位设立群安员队伍。
第六条群安员队伍的管理工作由地方政府和公安机关负责，设立群安员队伍的单位负责组织实施。
第七条群安员队伍的招聘、录用、管理、培训等工作，应当严格参照公务员管理办法和公安机关相关规定进行。
第八条群安员队伍的编制由地方政府根据实际情况确定，编制人数应当与所辖区域面积、人口数、治安情况相适应。
第九条群安员队伍的工资待遇和保障待遇由所在单位按照国家相关政策进行发放和保障。
第十条群安员队伍享有与公安机关执法人员相似的权利和待遇，依法享受法律保护。
第三章任务职责第十一条群安员的主要任务是维护所辖区域的治安秩序，预防和打击违法犯罪活动。
具体包括：（一）开展社会巡防，及时发现和报告治安问题和安全隐患；（二）协助公安机关开展治安防控工作，参与破案追逃工作；（三）组织居民参与社区警务活动，提高居民安全防范意识；（四）协助公安机关管理和维护社区治安视频监控设备；（五）参与应急救援工作，组织疏导人群，保障社会安全。
第十二条群安员在履行职责时，有权对违法行为进行劝阻、制止，并及时报告公安机关。
第十三条群安员在履行职责时，应当做到文明执勤、服务热情、形象整洁，维护良好的职业形象。
第十四条群安员在履行职责时，严禁滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等违反职业道德和法律法规的行为。
第四章奖惩制度第十五条对在工作中表现突出、建立卓越功勋的群安员，可给予表彰奖励，如嘉奖、荣誉称号等。
群安员工作日常管理制度
第一章总则第一条为规范群安员工作，提高工作效率，保障工作质量，确保生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体群安员及其相关工作人员。
第三条群安员工作日常管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格执行国家安全生产法律法规和公司规章制度；3. 全员参与，齐抓共管；4. 科学管理，持续改进。
第二章职责与权限第四条群安员职责：1. 负责公司安全生产宣传教育，提高员工安全意识；2. 负责对公司安全生产情况进行日常监督检查；3. 负责对安全隐患进行排查、上报和处理；4. 负责对安全生产事故进行调查、分析、报告和责任追究；5. 负责参与公司安全生产培训、演练和应急救援等工作；6. 负责完成公司领导交办的其他安全生产相关工作。
第五条群安员权限：1. 对公司安全生产情况进行监督检查，发现安全隐患有权制止并要求整改；2. 对违反安全生产规定的行为有权提出批评、纠正和处罚；3. 对安全生产事故进行调查，有权要求相关人员提供相关资料和协助；4. 参与公司安全生产决策，对安全生产措施提出意见和建议；5. 对安全生产工作中存在的问题有权向上级报告。
第三章工作内容第六条安全生产宣传教育：1. 定期组织安全生产知识培训，提高员工安全意识；2. 利用宣传栏、标语、广播等多种形式，宣传安全生产法律法规和公司规章制度；3. 开展安全生产主题活动，增强员工安全生产责任感。
第七条安全生产监督检查：1. 定期对公司生产现场进行安全检查，确保安全生产措施落实到位；2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，发现问题及时整改；3. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，并按规定进行处理。
第八条安全隐患排查与治理：1. 对生产现场进行全面、细致的隐患排查，建立隐患排查治理台账；2. 对排查出的隐患，按照“三定”（定整改责任人、定整改措施、定整改期限）原则进行整改；3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
第九条安全生产事故调查处理：1. 及时上报安全生产事故，协助相关部门进行调查；2. 对事故原因进行分析，提出预防措施；3. 对事故责任进行追究，依法进行处理。
群安员管理办法
群安员管理办法【引言】随着社会的发展和进步，群体安全问题日益凸显。
为了保障群众的安全和社会的稳定，建立一套科学合理的群安员管理办法势在必行。
本文针对群安员管理的必要性和重要性，结合实际情况，提出了一些具有针对性的管理办法和措施。
本文将围绕“群安员的选拔与培训、群安员的权益保障与责任义务、群安员队伍的建设和管理、群安员管理的评估与监督”等几个方面进行阐述，旨在为群安员管理工作提供一些有益的参考和借鉴。
【正文】一、群安员的选拔与培训1.选拔标准的明确：制定人员选拔标准，明确选拔对象的条件和相关要求，包括身体素质、政治意识、组织纪律性、应急处理能力等方面。
2.严格选拔程序：根据选拔标准设定选拔程序，包括面试、体检、考核等环节，确保选拔工作的公平公正。
3.培训的全面性：开展全面系统的培训工作，包括法律法规、应急处理、心理疏导等方面的培训内容，提高群安员的专业素质和综合能力。
二、群安员的权益保障与责任义务1.权益保障的规定：明确群安员的合法权益，包括工资待遇、休息休假、劳动保险、社会保障等方面的规定，保证群安员合法权益的得到保障。
2.责任义务的明确：明确群安员的工作职责和责任，包括积极参与安全宣传教育、保护目标群体安全、遵守组织纪律、及时报告突发事件等方面的要求。
三、群安员队伍的建设和管理1.队伍建设的规范化：建立群安员队伍的档案管理，包括人员信息、培训记录、岗位分配等方面的管理，提高队伍建设的规范性和可控性。
2.队伍管理的科学化：制定相应的管理制度和考核机制，建立健全的激励和约束机制，促进群安员队伍的积极性和主动性。
同时，加强对群安员队伍的督导和指导，确保工作的顺利开展。
四、群安员管理的评估与监督1.绩效评估的建立：建立有效的绩效评估制度，明确评估指标和标准，对群安员的工作进行定期、全面、科学的评估，及时发现和解决问题。
2.监督机制的健全：建立健全的监督机制，包括定期检查、随机抽查、投诉举报等多种形式，加强对群安员工作的监督，提高管理的透明度和公正性，确保管理工作的有效性。
群安员管理办法
群安员管理办法第一章总则第一条为了加强对群组环境的管理和维护，保护用户的合法权益，促进健康、和谐的群组交流，制定本办法。
第二条本办法适用于所有使用群组功能的用户。
第三条群组管理原则包括公开、公平、公正、权威性、规范性和可操作性。
第四条群安员是群组管理的责任人，负责管理和维护群组秩序和安全，保护用户的合法权益。
第五条群安员应当具备较高的道德水平和责任感，遵守法律法规和相关规定，严格遵守本办法。
第六条群安员应当秉持守法、公正、公平、客观的原则行使职权，不得违规滥用职权，对用户进行不当处罚。
第七条群组用户应当遵守法律法规和社会公共道德，遵守群组规则，尊重他人的合法权益和个人隐私，不得发布违法、违规内容。
第八条用户在群组中受到不公正待遇或侵害合法权益的，可以向群安员投诉或举报，群安员应当及时处理。
第二章群安员的职责第九条群安员的主要职责包括但不限于：（一）维护群组的安全和秩序，及时处理违规行为，发布违规内容的用户；（二）公平公正地处理群组争议和纠纷，维护用户的合法权益；（三）监督群组规则的执行情况，及时纠正不当行为；（四）积极参与群组活动，提供有效的建议和意见；（五）定期对群组的成员进行审核，清除非法用户或恶意制造骚乱的用户；（六）及时回应用户的投诉和举报，进行合理的处理和解决。
第三章群安员的选拔和培养第十条群安员的选拔应当公正、公平、公开、透明。
第十一条群安员的选拔应当根据其道德水平、管理能力以及群组使用经验等因素进行综合评估。
第十二条群安员的选拔可以通过群组用户推荐、自愿报名等方式进行，最终由管理员进行决定。
第十三条群安员的培养包括但不限于以下方面：（一）加强法律法规和相关规定的学习，提高法律意识和法律素养；（二）学习群组管理的基本知识和技能，提高管理能力和水平；（三）学习公正、客观、公平处理纠纷的方法和技巧，提高处理纠纷能力；（四）培养积极、主动的工作态度，提高服务意识和质量。
第四章群安员的权利和义务第十四条群安员享有以下权利：（一）依法制定和修改群组规则，保障群组的秩序和安全；（二）对违规行为和违规内容进行处理，对用户进行警告、禁言、踢出群组等措施；（三）定期对群组进行清理和整改，清除非法用户和违规内容；（四）推动群组的活动和发展，促进用户的交流和互动。
群安员管理方法
群安员管理方法为了维护群内秩序和平稳进展，群管理员的紧要性不可忽视。
群管理员需要对群内的言行进行管理，并且适时处理群内的违规行为，使群内成员有一个良好的交流环境。
下面是一些群安员管理方法，旨在帮忙管理员更好地管理群。
一、明确群规要想管理好群，必需先订立好合适的群规。
群规需要考虑到各方面的因素，包括群内成员的常见行为、常见违规行为以及处理方式等等。
订立完群规后，需要将其明确地告知每一位群成员，并且激励成员们遵守规定，自发维护群内秩序。
二、限制成员数为了避开人数过多，而导致管理困难，可以设置群的成员上限。
假如群中人数过多，可以再开设一个新的群，将一些活跃性不高的成员移至新群中。
当然，对于专业性较强的群组，可以酌情加添一些人数上限。
三、审慎审核新成员由于群管理者不能够实时检查全部的信息，不能保证全部的新成员都是合法的，而新成员也可能会在加入后违规行为。
因此，应当审慎审核全部的新成员申请，必要时需要先与申请人沟通，了解其真实意图。
四、实时监控为了适时发觉违规行为，并实行措施，管理员需要实时关注群聊的内容。
假如管理员无法适时检查全部的信息，可以选择适当的辅佑襄助工具，例如机器人或者自动筛选，来实现群内信息自动监控。
五、严格处理违规行为违规行为必需得到严格处理。
一旦发觉有群成员违反了群规，管理员必需适时实行措施，带损失秩序的成员进行惩罚，包括警告、禁言、踢出群等等。
假如发觉成员有多次违规，可以适当加重惩罚力度。
六、保护隐私管理员需要保护群成员的个人信息和隐私，不能任意透露成员的信息或闲谈记录。
假如一些群成员公布了其他成员的信息，管理员应当适时实行行动，保护受影响成员的合法权益。
七、沟通和辅导成员除了保证群内和平和谐外，管理员还应当帮忙成员解决一些疑问和困惑。
假如发觉成员显现了心理问题或者需要帮忙，可以适时予以建议和帮忙，并引导其正确的道路。
八、建立良好的管理机制在群中设置一些管理机制，例如投诉箱、看法反馈箱等等。
群安员工作日常管理制度
一、目的为了规范群安员工作，提高安全生产管理水平，保障职工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有群安员的工作。
三、职责1. 群安员应认真贯彻落实国家安全生产法律法规，严格执行公司安全生产规章制度。
2. 群安员应积极参与安全生产培训，提高自身安全意识和技能水平。
3. 群安员应负责对所在单位的安全生产情况进行监督检查，发现安全隐患及时上报并督促整改。
4. 群安员应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题进行记录、跟踪、整改。
5. 群安员应协助单位开展安全宣传教育活动，提高职工安全意识。
6. 群安员应积极参与安全事故的调查处理，协助单位完善安全生产措施。
四、工作要求1. 群安员应按时参加单位组织的安全生产会议，认真听取会议内容，做好会议记录。
2. 群安员应每天巡视检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查，发现问题及时上报。
3. 群安员应定期对安全生产隐患进行排查，建立隐患台账，督促整改。
4. 群安员应协助单位开展安全教育培训，提高职工安全意识和技能。
5. 群安员应参加安全事故调查处理，协助单位完善安全生产措施。
五、考核与奖惩1. 群安员工作考核分为季度考核和年度考核，考核内容包括安全生产知识掌握、工作态度、工作业绩等方面。
2. 对考核优秀的群安员给予表彰和奖励，对考核不合格的群安员进行批评教育，情节严重的予以调整。
3. 群安员在工作中因玩忽职守、徇私舞弊等行为造成安全事故的，依法依规追究其责任。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
群安员管理办法
群安员管理办法第一章：总则第一条：目的与依据本办法是为了维护社区安全、规范群众自治、加强社区管理的需要，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国社区矫正法》、《中华人民共和国社区服务管理条例》、《中华人民共和国公安机关警务设施管理条例》和《中华人民共和国群众团体组织法》等制定。
第二条：定义和范围本办法所称群安员是指经社区居委会推荐、公安派出所批准任职，具有一定社区管理工作能力和素质、拥有相关证书并经过公安机关培训合格的社区志愿者。
本办法适用于城市和乡村社区。
第二章：群安员的岗位职责第三条：维护社区安全1.负责巡逻、监控社区内的公共场所、重点区域和群众聚集区域，及时发现和报告安全隐患；2.协助公安机关维护社区治安秩序，配合开展排查整治行动；3.组织和协调社区安全宣传和教育，提高居民防范意识和应急处置能力。
第四条：居民服务管理1.协助社区开展志愿服务活动，开展文化、娱乐、体育、健康等形式多样的社区活动；2.开展居民巡回服务，走访老人、独居儿童、困难家庭等特殊群体，及时了解并解决他们的实际困难和需要；3.维护社区公共设施和环境卫生，协助社区卫生、环保、物业等部门进行日常管理和维护。
第五条：群安员的工作流程1.工作计划：群安员每月制定详细的工作计划，根据社区安全、服务管理情况确定巡逻、服务、宣传、报告等工作内容和时段。
2.工作记录：群安员每天完成工作后及时填写工作记录，详细记录巡逻、服务、宣传、报告等工作内容和发现的问题、建议等信息，涉及敏感信息要严格保密。
3.工作汇报：群安员每月底向社区居委会提交工作汇报，反映本月的工作完成情况、发现的问题、改进措施等，也要注重宣传和表彰工作中的优秀个体和集体。
第三章：群安员的管理和监督第六条：公安机关的职责1.对群安员的工作进行指导、培训和考核，确保群安员具备一定的业务素质和能力；2.对群安员的行为及时进行监督和检查，及时发现和纠正群安员执法中的不当行为，依法处理违法行为。
群安员日常管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高群安员工作效能，确保安全生产目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体群安员及其相关管理人员。
第三条群安员是公司安全生产的监督者，负责对本单位安全生产工作进行监督检查，及时发现和报告安全隐患，确保安全生产。
第二章群安员职责第四条群安员应认真履行以下职责：1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度，带头遵守操作规程，确保自身安全。
2. 定期对单位安全生产情况进行检查，发现问题及时上报，并跟踪整改。
3. 组织开展安全生产教育培训，提高职工安全意识。
4. 协助班组长开展安全生产管理工作，督促落实安全生产责任制。
5. 负责本单位安全生产隐患排查治理，对重大隐患进行跟踪治理。
6. 负责对违反安全生产规定的行为进行制止、纠正和上报。
第三章群安员选拔与培训第五条群安员选拔应遵循以下原则：1. 优先选拔具有较强责任心、熟悉本职工作、具备一定安全知识的人员。
2. 群安员应具备良好的职业道德和团队协作精神。
3. 群安员应接受公司安全生产教育培训，取得相关资格证书。
第六条公司应定期对群安员进行安全知识、技能和业务能力培训，提高其综合素质。
第四章群安员日常工作第七条群安员应按照以下要求开展日常工作：1. 定期对单位安全生产情况进行检查，发现问题及时上报，并跟踪整改。
2. 参与安全生产教育培训，提高职工安全意识。
3. 协助班组长开展安全生产管理工作，督促落实安全生产责任制。
4. 参与安全生产事故的调查和处理，提出防范措施。
5. 负责对本单位安全生产隐患排查治理，对重大隐患进行跟踪治理。
6. 负责对违反安全生产规定的行为进行制止、纠正和上报。
第五章群安员考核与奖惩第八条公司应定期对群安员进行考核，考核内容包括：1. 工作态度、责任心和团队协作精神。
2. 安全知识、技能和业务能力。
3. 工作成果和成效。
第九条对考核优秀的群安员给予表彰和奖励；对考核不合格的群安员进行培训和指导，情节严重的予以调整或辞退。
群安员管理办法
群安员管理办法
是指根据相关法律法规和组织规定，对群安员进行管理的具体办法。
以下为一般情况下常见的群安员管理办法：
1. 任职资格和选拔：明确群安员的基本要求和选拔标准，包括身体健康、品德良好、具备安全知识和技能等。
2. 岗位职责和权责：明确群安员的岗位职责和工作内容，包括安全巡查、安全督导、事故预防和应急响应等。
同时，明确群安员的权责，包括权力的行使和责任的承担。
3. 培训和考核：定期组织对群安员进行安全知识和技能培训，提高其安全防范和应急处理能力。
同时，建立考核制度，对群安员进行定期考核评估，根据考核结果进行奖惩和培训补充。
4. 保障条件和待遇：落实群安员的工作条件和待遇，包括提供必要的办公设备和防护装备，确保其人身安全和工作效率。
5. 保密和纪律：明确群安员在执行工作任务过程中应遵循的保密原则和纪律要求，保护相关信息和涉及单位的利益。
6. 合作和沟通：加强群安员与其他部门的合作和沟通，确保信息畅通和工作顺利进行。
7. 奖励和处罚：根据群安员工作表现和业绩，设立奖励机制，对优秀人员给予奖励和激励；同时，对违反纪律和规定的行为，实施惩罚措施。
8. 动态管理和评估：定期进行群安员队伍的动态管理和绩效评估，根据实际情况进行调整和优化。
注：具体的群安员管理办法应根据组织的具体情况和需求进行制定，需要考虑到安全管理的特点和具体操作要求。
群安员工作管理办法.doc
群安员工作管理办法为进一步加强中心群众安全生产监督工作，切实发挥工会、共青团组织在安全管理中的作用，根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《关于加强群众安全监督工作的通知》的规定和要求，结合中心相关文件及我厂实际，制定本办法。
一、群众安全监督网员、青年安全监督岗员的设置（一）凡涉及安全健康等职业危害因素的生产单位均要成立群众安全监督委员会，主任由所在单位工会负责人担任，成员由共青团组织负责人、安全部门有关人员、群众安全监督网员（以下简称群安员）和青年安全监督岗员（以下简称青安岗员）等组成。
（二）凡涉及安全健康等职业危害因素的作业班组均要设置群安员、青安岗员，群安员、青安岗员工作接受群众安全监督委员会的指导。
（三）群安员、青安岗员的配置应按照精干高效、必要合理的原则配置，实行兼职，原则上每车间（班组）各配置1名群安员、青安岗员，车间（班组）人数较少的（20人以下）可以配置1名群安员或青安岗员。
（四）群安员的聘用经本人自愿，经车间（班组）民主推荐，填写《群众安全监督网员审批表》，经所在单位群众安全监督委员会和安全管理部门共同审核，统一颁发《群众安全监督网员聘任证书》（聘任证书由中心工会统一制作），并备案。
（五）青安岗员的聘用经本人志愿，经车间（班组）民主推荐，填写《青年安全监督岗员审批表》，向所在单位团支部提出申请，本单位团支部会同同级行政、安全部门共同审核，统一颁发《青年安全监督岗员聘任证书》（聘任证书由中心团委统一制作），并备案。
（六）群安员、青安岗员实行聘用制，聘用期为2年，聘用期满后，由所在单位工会、团支部和安全部门进行考评，考评合格、能够胜任本职工作的，可继续留任。
对不认真履行安全监督职责或因其它因素不能继续担任群安员、青安岗员的，由所在车间（班组）提出申请予以解聘。
二、群众安全监督网员、青年安全监督岗员必须具备条件（一）熟悉了解党和国家安全生产工作的方针、政策以及安全生产的法律、法规、规程、标准和中心的有关规章制度。
群众安全生产监督员管理办法范本
群众安全生产监督员管理办法范本第一章总则第一条为了加强对群众安全生产监督员的管理，提升监督员的素质和能力，保障安全生产工作的顺利开展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于在各类企事业单位、居民小区等公共场所担任群众安全生产监督员的人员管理。
第三条群众安全生产监督员是由社会公众中具备安全意识、安全知识和安全工作能力的人员担任，负责对所辖区域的安全生产工作进行监督、检查和指导。
第四条群众安全生产监督员的主要职责包括：（一）配合有关部门进行安全生产检查，及时发现安全隐患并提出整改意见；（二）开展安全宣传教育工作，提高公众的安全意识和技能；（三）接受群众报告的安全问题，及时调查处理；（四）参与安全事故的调查工作，提出事故原因和防范措施建议；（五）参与编制、修订安全生产相关制度和规章等工作；（六）积极开展安全培训和演练，提高应急处置能力；（七）推动安全管理和技术改进，减少安全事故发生。
第五条群众安全生产监督员的任职资格要求为：（一）年满18周岁；（二）具备较好的身体素质和心理素质；（三）具备一定的安全知识和工作经验；（四）具备较强的沟通和组织能力；（五）担任职务前须参加培训并通过考核。
第六条群众安全生产监督员的任职程序为：（一）拟任监督员的人员向所在单位或居委会提出申请；（二）经单位或居委会审查合格后，报送上级主管部门备案；（三）经主管部门审核通过后，颁发监督员证书，并进行培训。
第二章权利第七条群众安全生产监督员享有以下权利：（一）依法参与安全生产检查和调查，提出安全整改意见；（二）向单位或居委会反映安全问题；（三）依法要求单位提供安全生产相关信息；（四）要求单位或居委会提供必要的安全培训。
第八条群众安全生产监督员有权在工作中享受法律、法规规定的保护，不得受到威胁、报复或歧视。
第九条对于协助有关部门查处违法违规行为的群众安全生产监督员，可以给予一定的奖励和表彰。
第三章义务第十条群众安全生产监督员应当履行下列义务：（一）按照法律法规和有关规定，认真履行监督职责，保护人民群众的人身、财产安全；（二）及时向单位或居委会报告存在的安全问题，并提出整改建议；（三）参与安全项目的审查、验收和监控工作；（四）组织开展安全教育和培训活动，提高公众的安全意识；（五）参与应急救援工作，减少事故损失。
群安员管理办法模版
群安员管理办法模版群安员管理办法第一章总则为了加强群组安全管理工作，维护群组秩序，保障群组成员的合法权益，根据相关法律法规，制定本办法。
第二章群安员的职责与权力第三章群安员的选拔与培训第四章群安员的考核与评价第五章群安员的福利与保障第六章群安员的奖励与处罚第七章群安员的监督与投诉第八章附则第一章总则第一条为了加强群组安全管理工作，维护群组秩序，保障群组成员的合法权益，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有群组，包括但不限于聊天群、学习群、娱乐群等。
第三条群安员是群组中负责维护群组秩序、处理纠纷和管理群组成员的人员，应具备一定的法律知识和管理能力。
第四条群安员的职责包括但不限于：（一）维护群组的安全与秩序；（二）处理群组成员的纠纷和投诉；（三）制定并执行群组管理规定；（四）协助管理员管理群组成员；（五）对违规行为进行警告、禁言、踢出等处理措施；（六）及时上报群组中的问题和异常情况。
第五条群安员应遵守法律法规，保护群组成员的合法权益，有责任维护群组的良好形象。
第二章群安员的选拔与培训第六条群安员由群组管理员选派或通过公开选拔产生，经群组成员的投票通过后任命。
第七条群安员应具备以下条件：（一）年满18岁，具有完全民事行为能力；（二）熟悉群组的管理规定和操作流程；（三）具备较强的沟通能力和处理纠纷的能力；（四）具备一定的法律知识和管理经验。
第八条群安员应接受相关培训，熟悉群组的管理规定和操作流程，掌握处理纠纷和管理群组成员的技能。
第九条群组管理员应定期组织群安员进行培训，提高其对群组管理的理解和能力。
第三章群安员的考核与评价第十条群安员应定期接受群组管理员的考核，评估其履行职责的情况。
第十一条考核内容包括但不限于：（一）群组安全管理工作的完成情况；（二）处理纠纷和管理群组成员的能力；（三）遵守法律法规和群组管理规定的情况。
第十二条考核结果将作为群安员的绩效评价依据，对考核不合格的群安员采取相应的纠正措施。
群安员管理办法
群安员管理办法一、前言随着社会的发展和变化，社会面临着越来越多的安全风险和公共安全事件，为了保障社区和居民的安全，各级政府纷纷开展群众安全意识教育和社会治安综合治理工作。
其中的重要一环便是群安员制度的管理。
群安员作为社区安全志愿者，具有重要的作用。
为此，制定《群安员管理办法》。
二、定义群安员，是指接受公安机关、社区或者村委会等组织培训，协助维护社区治安、社会治安的积极力量。
三、工作内容1.了解社区内的群众反映，积极收集和反映社区治安、社会治安等方面的信息；2.协助公共安全事件的预防和处置；3.及时向相关单位及时报警，提供情况反馈和处理意见；4.积极做好宣传教育工作，提高居民防范意识，增强全民安全意识；5.积极参与社区安全巡逻，防止治安问题的发生；6.协助处置突发事件，如火灾、交通事故、自然灾害等；7.向公安机关和社区反映群众反映的意见和建议。
四、管理办法1.组建管理机构社区安全委员会、村委会、公安派出所等应建立相应的群安员管理机构，明确群安员的工作职责，及时解决问题。
2.认证管理群安员应经过公安机关的考核认证，合格者方可上岗从事工作。
并且每年都要接受一定时间的培训和考核，以保证其维护社区治安和社会治安的能力。
3.保险保障社区、村委会等应购买保险，为群安员提供一定程度的保险保障，为其安全维护社区和居民提供保障。
4.激励机制优秀的群安员应得到适当的表彰和奖励，鼓励其发挥更大的作用。
比如发放证书、奖金、荣誉等。
五、法律责任1.群安员应遵守宪法和法律法规，维护社会公共安全，保护公民的人身和财产安全；2.在履行职责中，群安员应遵守规章制度，不得侵犯居民的合法权益，不越权、不滥用职权，依法履行公民权利和义务。
六、结语《群安员管理办法》是为进一步加强社区治安和社会治安综合治理工作而制定的。
在实际工作中，应不断完善机制，提高群安员的工作效率和质量，保障社区和居民安全，创建和谐社会。
群安员管理办法
群安员管理办法一、背景介绍近年来，随着社交网络的兴起，各类社群应运而生。
群内成员众多，管理群内行为也逐渐成为一项重要任务。
为此，许多社群都设立了群安员来维护群内秩序。
然而，由于缺乏系统的管理办法，一些群安员工作出现问题，甚至涉嫌违法。
为了规范群安员管理，保障群内成员的合法权益，本文提出一些群安员管理办法。
二、群安员的职责群安员的主要职责是维护群内秩序，保障群内成员的合法权益。
具体职责如下：1.监督群内言行规范；2.向群主提出解散、清退不当成员的建议；3.协助群主管理群内事务，包括组织活动、处理纠纷等；4.在紧急情况下组织群内成员行动，保障群内安全。
群安员是群主的协助者，不具有群主的权限。
在群主不在场或无法管理的情况下，群安员有权对群内成员进行处罚，但需在群主回来后及时向群主汇报。
三、群安员的评选和培训群安员的评选应当遵循公平、公正、公开的原则，群内成员在集体讨论后决定评选出的群安员。
为了提高群安员的工作水平，群主应当为群安员提供培训。
培训内容包括：1.群聊沟通技巧；2.纠纷处理技巧；3.群内规章制度的解读。
此外，群主还可以根据群情需求设置特定的培训课程。
四、群安员的准入要求为了保证群安员的素质，应当制定相应的准入要求。
具体要求如下：1.年龄未满18岁的，不得担任群安员；2.有违法违规记录的，不得担任群安员；3.必须熟悉群内规章制度，能够正确处理群内纠纷。
在评选过程中，应当对候选人的资格进行认真审核，并进行相关调查。
五、群安员的权利和义务群安员作为群聊的管理者，有一定的权利和义务。
具体如下：1.有权要求群内成员遵守群内规定，对违规行为进行处罚；2.有权向群主建议解散或清退不当成员；3.有义务对群内秩序进行监督，及时向群主反馈群内情况；4.不得将群聊内的信息透露给不相关人员。
六、群安员的惩罚和移交如果群安员在工作中出现低效、不作为或涉嫌违反法律的情况，应当进行相应处理。
具体惩罚措施如下：1.群主可以更换群安员；2.群成员可以向群主举报群安员的不当行为；3.如果涉嫌违法，应当移交给有关部门处理。
群安员管理办法正式样本
文件编号：TP-AR-L8790There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________群安员管理办法正式样本群安员管理办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一条为了全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将安全生产网络延伸到作业层实体，切实实现横向到边无沟坎、纵向到底无断层，完善安全生产的组织网络，壮大安全监管队伍、延伸手臂、增加耳目、实现全覆盖，进一步发挥党政工团齐抓共管中工会组织和广大职工群众在项目安全生产、劳动保护中的监督作用，根据股份公司《关于在生产一线设立群众安全生产监督员进一步加强群众安全生产监督工作的意见》（中铁股份办[2009]127号）、《关于进一步加强群众安全生产监督工作的通知》（中铁股份办[2010]306号）、《关于进一步深化群众安全生产监督工作的意见》（中铁股份办[2010]306号），结合局及公司指示精神，特制定本办法。
第二条群众安全生产监督员的配备群众安全生产监督员的设立配备由工会负责。
群众安全生产监督员在生产一线产生，突出重点岗位、重点设备、关键工序；群众安全生产监督员要在每个班组、每个协作队伍、每个岗位、每个班次、每道工序进行设置，总数不少于协作队伍总人数的5%；群安员应向协作队伍倾斜，要做到全覆盖、全天候，不留死角；群安员可以通过公开招聘、职工推选或项目部拟定、公司及工会考察聘用、职工代表、施工员（领工员）具备群安员条件的应优先成为群安员候选人。
群安员管理办法范本
群安员管理办法范本群安员管理办法第一章总则第一条为了加强对群安员的管理，充分发挥其在维护群内安全和秩序方面的作用，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本办法。
第二条群安员是指被本单位聘请的对群内安全和秩序负责的专职人员。
第三条本办法适用于本单位聘请的所有群安员。
第四条群安员的职责主要是：1. 维护群内安全和秩序；2. 预防和处理群内突发事件；3. 协助管理群内纠纷。
第二章群安员的条件和选拔第五条群安员应具备以下条件：1. 具备公民的基本条件；2. 熟悉群内情况，了解群内居民特点；3. 具备一定的法律法规知识和应急处理能力；4. 体格健康，无不良嗜好；5. 具备良好的沟通能力和群众工作能力。
第六条群安员的选拔应符合以下原则：1. 公开、公正、公平，遵循择优录用的原则；2. 考察群安员的政治思想、道德品质和执法能力；3. 选拔中应注意纯洁的政治生态，杜绝任人唯亲、平衡性差等问题。
第三章群安员的培训和考核第七条群安员进入职位后，应组织培训，内容主要包括以下方面：1. 法律法规知识的学习；2. 突发事件处置的训练；3. 群众工作和沟通技巧的培养。
第八条群安员的培训应及时更新，不定期组织复训或进修，以适应工作需要。
第九条对群安员进行考核，主要以工作表现和考试成绩为依据。
考核不合格的群安员，应进行再培训，并在一定时间内重新考核。
第四章群安员的权利和义务第十条群安员享有以下权利：1. 依法进行职权行使；2. 参加培训和进修；3. 收到工资和福利待遇；4. 参与群内安全管理的决策。
第十一条群安员应履行以下义务：1. 忠诚执行本单位的管理规定和决策；2. 保守群内秘密，不得对外泄露；3. 依法履行职责，不得滥用职权；4. 真实记录工作情况，不得捏造或隐瞒。
第五章群安员的薪酬待遇第十二条群安员的薪酬待遇应根据其岗位等级和工作表现进行确定，并按时支付。
第十三条群安员享受单位提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、住房公积金等。
群安员管理办法模版
群安员管理办法模版第一章总则第一条为了加强对群组安全的管理，维护网络环境的安全和稳定，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有网络平台内设立的群组。
第三条群安员是指网络平台内对群组进行管理、维护和安全监控工作的人员。
第二章群安员的职责和权限第四条群安员的主要职责是对群组进行日常管理和维护工作，包括但不限于以下内容：1. 监控群组内成员的言论和行为，及时发现并处理违法违规行为；2. 维护群组内的秩序，处理群内纠纷和冲突；3. 及时查处在群组内进行非法广告、传销等违法活动的行为；4. 管理群组内的禁言、踢出和封禁等处理措施，对违规行为做出相应处罚；5. 协助网络平台对敏感信息和涉嫌传播虚假信息的群组进行监测和处理；6. 配合相关部门对网络平台内的违法犯罪行为进行调查和取证。
第五条群安员应当保持公正、公平、客观的原则，遵守法律法规，严格执行相关规定，不得滥用职权，不得实施任何形式的打压、报复行为。
第六条群安员应当保守用户隐私，严禁泄露用户信息。
第三章群安员的选拔和培养第七条群安员应当经过网络平台的严格选拔程序，并符合以下条件：1. 具备相关岗位所需的知识和技能；2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；3. 具备较强的分析和处理问题的能力；4. 具备较强的责任心和敬业精神；第八条网络平台应当定期对群安员进行培训和考核，提升其理论水平和实际操作能力。
第四章群安员的约束和问责第九条群安员在履行职责过程中，应当遵守网络平台的各项规章制度，不能任意担任其行为。
第十条对于滥用职权、徇私舞弊、泄露用户隐私等违反法律法规和网络平台规定的行为，网络平台有权给予警告、罚款、取消群安员资格等相应处罚，并有权向有关部门报案。
第五章附则第十一条本办法自发布之日起施行。
第十二条本办法解释权归网络平台所有。
第十三条本办法未尽事宜，由网络平台根据需要进行补充和修改。
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工作行为规范系列群安员管理办法（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-44387群安员管理办法Group security personnel management measures说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第一条为了全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将安全生产网络延伸到作业层实体，切实实现横向到边无沟坎、纵向到底无断层，完善安全生产的组织网络，壮大安全监管队伍、延伸手臂、增加耳目、实现全覆盖，进一步发挥党政工团齐抓共管中工会组织和广大职工群众在项目安全生产、劳动保护中的监督作用，根据股份公司《关于在生产一线设立群众安全生产监督员进一步加强群众安全生产监督工作的意见》(中铁股份办[2009]127号)、《关于进一步加强群众安全生产监督工作的通知》(中铁股份办[2010]306号)、《关于进一步深化群众安全生产监督工作的意见》(中铁股份办[2010]306号)，结合局及公司指示精神，特制定本办法。
第二条群众安全生产监督员的配备群众安全生产监督员的设立配备由工会负责。
群众安全生产监督员在生产一线产生，突出重点岗位、重点设备、关键工序;群众安全生产监督员要在每个班组、每个协作队伍、每个岗位、每个班次、每道工序进行设置，总数不少于协作队伍总人数的5%;群安员应向协作队伍倾斜，要做到全覆盖、全天候，不留死角;群安员可以通过公开招聘、职工推选或项目部拟定、公司及工会考察聘用、职工代表、施工员(领工员)具备群安员条件的应优先成为群安员候选人。
群安员上岗，必须佩戴“中国中铁群众安全生产监督员”臂章。
臂章由集团公司工会负责统一制作，项目部负责日常监督。
项目部要在会议室或工地现场设置“安全管理体系”牌中纳入群安员管理框图;施工现场设置群安员公示牌;现场有关安全生产的警示牌注明“群安员温馨提醒:------等字样”第三条群众安全生产监督员的任职条件1.遵纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群安员工作;2.有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产劳动保护有关规定的行为;3.身体健康，经验丰富，现场实际工作两年以上，掌握相关安全生产知识;4.具有较强的工作协调能力，能有效表达职工合法诉求，在职工中享有较高威望。
5.如果民工担任群安员，其任期与工期一致，本人离开项目自动解除。
第四条群众安全生产监督员的职权1.受工会组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作;2.认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
认真执行上级有关安全生产的规定，对班组(工点)的安全生产负监督检查责任;3.针对生产任务的特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正作业违章;4.监督检查施工现场安全健康设施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正或向上级报告;5.参与并监督项目部、班组安全隐患排查和治理;6.收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部的安全生产会议，及时向项目经理汇报班组安全生产工作情况;7.发现重大安全隐患和在危机职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施;有权制止违章指挥，违章作业;8.发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协作保护事故现场。
10.在监督过程中，坚持每天做好相应的记录工作。
第五条群众安全生产监督员的奖罚(一)奖励1.依据考核结果，按月领取群众安全生产监督员兼职岗位津贴。
2.根据考核百分制中具体得分情况领取兼职岗位津贴。
即100至90分的支付200元;89分以下80分以上的的支付100元，80分以下的不予支付。
3.群安员发现安全生产事故隐患，并采取有效措施避免和防止安全生产事故发生的，经报告确认属实的，可给予一次性200-500元奖励;4.项目每年对优秀群安员进行表彰奖励，给予一定的物资奖励。
(二)处罚1.群安员未能及时发现安全隐患或发现隐患未及时制止导致所在班组、工点、工序等发生安全生产事故的，给予罚款200元;情节严重的直接予以解聘;2.群安员未能坚持每天记录群安员工作日志，或日志记录潦草简单、随意应付的，给予罚款100元。
第六条群众安全生产监督员的培训1.群众安全生产监督员培训工作，由工会组织牵头，办公室、安质部、工程部等部门配合，进行岗前培训。
2.培训的技术业务工作以安质部为主，培训讲师由安质部已定职人员担任，结合现场施工生产需要确定培训内容、培训课时。
3.群安员上岗后，任期内每年至少参加一次岗位培训。
4.群安员转岗、专场、转序后，要加大培训力度，包括安全知识培训、危险源识别排查培训、安全操作技能培训，安全防护知识、逃生技能、救护常识培训。
第七条群众安全生产监督员的监督检查群安员是兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作者，具有职业健康安全预防、安全隐患消除、维护企业安全管理、保障从业人员健康和安全等基本职责。
(一)监督检查的内容为保证群安员作用发挥，在履行安全生产和劳动保护监督职能中，严格按照安全生产的法律法规和有关制度规定，开展监督检查工作;监督检查要结合本岗位、本专业、本区域工作，重点掌握以下几个方面的内容落实:1.认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
认真执行上级有关安全生产的规定，对班组(工点)的安全生产各项工作进行监督检查;2.针对生产任务的特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，检查班组落实安全生产岗位责任制和《安全质量责任书》的签订情况，随时纠正作业违章，确保进入施工现场的人员及物料安全，发现不安全因素应事先报告，并采取积极措施;3.监督检查施工现场安全生产健康设施投入是否到位，个人防护用品是否按规定发放到位和现场是否正确佩戴和使用，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况、作业环境是否符合安全要求，发现问题及时纠正解决。
4.参与项目部监督班组安全隐患排查和治理，有权就安全问题和重大隐患越级上报。
5.收集作业人员对安全生产的意见和建议，及时向项目部安质部汇报班组安全生产工作情况。
6.督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件和作业环境的建议。
7.发现重大安全隐患和在危机职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施;有权制止违章指挥，违章作业。
8.发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢救、救援工作，协助保护事故现场。
(二)监督检查的过程安全管理的重点是过程控制，群安员在工作中应着重班前、班中、班后三个阶段加强过程控制。
班前--突出预防，当好参谋(1)察看班组作业人员精神状态和生理特征;(2)检查和提示作业人员按照作业工种选用和正确佩戴、使用劳保用品;(3)了解相关作业设备、机械、机具的性能，每班开机前及正式使用前检查设备机具安全防护功能;(4)提示相关设备或工种的安全操作规程;(5)提示当班长作业任务危险部位和防护措施;(6)检查作业环境的安全防护设施是否齐全、是否符合安全要求。
2.班中--突出防范，查处隐患(1)检查当班已经明确的危险部位、危险源的控制措施落实情况;(2)检查作业人员是否正确佩戴和使用劳保用品;(3)检查危险部位和“四口”、“五临边”防护设施的设置、维护和完好性;(4)检查作业人员是否按章作业、标准化作业、文明施工、纠正、制止违章、违纪、违规和不文明施工行为;(5)检查施工过程中潜在的、引发的危险源he安全隐患;(6)对于重大危险源要加强监控、重点防范，督促落实相应的安全措施和控制预案。
3.班后--突出总结，日清日结(1)当日发现问题的记录;(2)需要进一步督促落实的问题记录;(3)在次日班前会需要提示、预防的内容纪录;(4)将当日错在的安全隐患或需要项目部帮助解决的问题，向班组长、项目部安质部、安全总监、工会主席或项目经理汇报。
(三)监督检查的方法群安员在监督检查的过程中，必须掌握和运用好以下监督检查的方法。
告知:利用班前会、班前安全讲话、工作布置等形式对当班作业主要危险部位、安全注意事项提示;协助工班长提出安全防范重点环节、卡控措施、重点;对作业区域内的人员不安全行为进行纠正;反映:发现一般安全隐患应及时向安全员、工班长、项目生产队长反映;发现严重安全隐患应直接向安全总监、工会主席和项目经理汇报;必要时向项目部上级越级汇报;发现危及大型设备、特种设备安全隐患的应立即采取措施并直接向项目经理报告;建议:关于加大安全人力、物力、财力投入的建议;关于加强安全管理，更换、配备劳动防护用品的建议;关于加强安全生产知识、专业知识培训的建议;制止:对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素进行及时的制止和纠正;巡查:群安员应结合本岗位、本专业、本班组每班至少巡查一次;在本区域内协助安全员每周至少巡查一次;写实:群安员对所在区域每月进行安全监督检查情况属实，并填写群安员月考核表，上交项目安质部。
(四)检查检查的结果处理群安员履行职责、发挥作用，关键在能否发现问题、督促整改和消除隐患，并使三者形成一个完整的“闭合”过程，具有可追溯性。
在安全隐患整改上坚持“五定”原则，即“定整改内容、定整改措施、定整改责任人、定整改时限、定复查人”。
同时要把群安员月考核表、《工作日志》使用和安全隐患通知书发放使用情况，作为群安员履行职责、发挥作用的主要考核内容，不断提高整个群安员队伍的履行能力，切实在安全生产工作中发挥应有的作用。
第八条群众安全生产监督员的工作手册的填写1、施工期间每日气候、施工安排、操作方法、员工状况及施工进度等。
2、施工中采取的安全措施及安全隐患排查情况。
3、施工中工程质量状况。
4、有关领导及检查人员意见。
5、其它主要事项记录。
一、填写要求及其它1、按页分日记录。
2、用钢笔或圆珠笔填写，字迹端正，文字简要。
3、实事求是，不弄虚作假。
本手册随时接受检查。
第九条群众安全生产监督员的考核1.群众安全生产监督员的考核分为月度考核评比，具体评分标准见考核表。
2.月度考核实行百分制，每月底前完成。
考核结果要建立档案备查。
第十条群众安全生产监督员的的解聘群众安全生产监督员有下列情形之一的予以解聘:滥用职权，玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的违法行为，不及时纠正解决或向上级报告，导致事故发生的;不认真履行群众安全生产监督员职责，不能有效发挥群众安全生产监督员作用的;不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反安全操作规程，造成不良影响的;因工作变动，脱离原所在生产一线班组工作岗位的。
第十一条本办法由项目部安全生产领导小组负责解释。