化学品生产公司职业病危害告知制度正式版

化学品生产公司职业病危害告知制度模版（四篇）

化学品生产公司职业病危害告知制度模版第一章总则第一条为了加强化学品生产公司的职业病防治工作，保护职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，制定本制度。

第二条化学品生产公司是指以化学品生产、储存、运输、使用等为主要业务的公司。

第三条本制度适用于化学品生产公司内的全体职工，包括正式职工、合同工、临时工等。

第四条化学品生产公司应当建立健全职业病危害告知制度，确保职工充分了解工作环境中存在的职业病危害因素以及相应的防护措施。

第五条化学品生产公司应当制定相应的危害告知制度和操作规程，并向职工进行培训，确保职工了解相关知识和操作要求。

第六条化学品生产公司应当配备足够的个人防护用品，并确保其质量合格、种类齐全，为职工提供必要的防护设施和装备。

第七条化学品生产公司应当定期组织职业病体格检查，及时发现和诊断职工可能患有的职业病，采取相应的治疗和控制措施。

第八条化学品生产公司应当建立健全职业病事故应急预案，配备必要的急救设备和药品，组织职工进行职业病事故应急演练。

第九条化学品生产公司应当定期进行职业病危害评估，及时采取必要的控制措施和改进措施，降低职业病危害。

第十条化学品生产公司应当及时公布职业病防治的相关政策法规、防护知识和工作规程，提高职工的职业病防护意识和能力。

第二章职业病危害告知制度的内容和要求第十一条化学品生产公司应当制定健康告知书，告知职工有关工作环境中的职业病危害因素和防护措施，要求职工签字确认并保存备查。

第十二条健康告知书的内容包括以下要点：（一）工作岗位和部门名称；（二）职业病危害因素的名称、性质、危害程度；（三）职业病的早期症状和发病特点；（四）职业病防护措施和个人防护用品的使用要求；（五）职业病体格检查的项目和周期；（六）职业病事故应急预案和急救处理方法；（七）职业病防治的政策法规；（八）职业病防护知识和工作规程的宣传方式。

第十三条健康告知书应当按照以下要求进行管理：（一）告知书应当由专业知识人员编制，确保内容准确、全面、有效；（二）告知书应当以易懂的方式表达，采用图片、示意图等形式辅助说明；（三）告知书应当在职工入职前进行签字确认，并保存备查；（四）告知书应当按照需要定期更新和修订。

化学品生产公司职业病危害告知制度范文（4篇）

化学品生产公司职业病危害告知制度范文是为了保护员工的健康和安全设立的一项制度。

根据劳动法和相关法规，化学品生产公司应当对可能存在的职业病危害进行告知，并采取相应的预防措施。

职业病危害告知制度包括以下内容：1. 员工培训：公司应当对从事与化学品相关工作的员工进行相关培训，使其了解职业病危害的特点、预防措施和紧急处理方法。

2. 职业病危害告知书：公司应当向员工发放职业病危害告知书，详细介绍相关化学品的危害性质、危害程度、防护措施等。

3. 工作场所标识：公司应在工作场所显著的位置设置相应的标识，提醒员工有关职业病危害的风险和防护要求。

4. 防护设施和装备：公司应为员工提供必要的防护设施和装备，如呼吸防护器、防护服、防护眼镜等，确保员工在接触化学品时的安全。

5. 健康监测：公司应定期对从事与化学品相关工作的员工进行健康体检和职业病检测，并建立员工健康档案。

6. 应急预案：公司应制定相应的应急预案，明确职业病事故的应急处理措施，并进行演练和培训。

7. 监督检查：公司应定期进行职业病危害告知制度的监督检查，确保其有效执行，并及时纠正存在的问题。

通过落实职业病危害告知制度，化学品生产公司能够提高员工的工作环境和健康安全意识，减少职业病的发生，并确保员工的权益得到保护。

化学品生产公司职业病危害告知制度范文（2）第一章总则第一条为了加强化学品生产公司职业病危害的告知工作，促使职工充分认识自身工作的危害性，提高安全意识和防护措施，保障职工的健康权益，制定本制度。

第二条积极预防职业病应是对所有职工的共同责任，必须领导高度重视，各级管理人员要提倡健康工作观念，加强对职业病防控政策的宣传，强化职业病危害告知工作。

第三条本制度适用于化学品生产公司全体员工。

第二章职业病危害告知的内容和方式第四条化学品生产公司应当认真组织对职工进行职业病危害告知，告知内容需要包括但不限于以下方面：（一）职业病的定义、分类和危害特点；（二）职业病的发生原因和危害机制；（三）职业病的预防措施和防护要求；（四）职业病的早期症状和发病表现；（五）常见化学品的危害特性和防护措施；（六）职业病的管理制度和职工权益保障；（七）其他与职业病防治相关的内容。

化学品生产公司职业病危害告知制度

化学品生产公司职业病危害告知制度一、背景和目的依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，为了保障员工的合法权益，有效防备和掌控化学品生产过程中的职业病危害，化学品生产公司特订立本制度。

本制度的目的是向员工供应必需的职业病危害信息和防备措施，确保员工安全健康，并规定了相关的管理标准和考核标准。

二、适用范围本制度适用于全部在化学品生产公司工作的员工，包含劳务派遣员工。

三、职业病危害告知1. 员工权利•作为员工，有权知道自身工作环境中存在的职业病危害因素，以及可能对健康造成的影响。

•有权了解并掌握与自身工作相关的职业病防治知识，包含防护设备和使用方法、急救措施等。

2. 企业义务•企业应向员工供应认真的职业病危害告知，包含但不限于以下方面：–潜在的职业病危害因素，包含化学品成分、毒性和爆炸性等；–职业病的症状表现、发病机理、诊断方法和治疗方法；–防备职业病的措施和个体防护设备的正确使用方法；–发生职业病时的应急处理措施和报告程序。

3. 员工教育培训•公司应定期组织针对职业病危害的培训，包含但不限于以下内容：–职业病的基本知识，包含常见的职业病类型、发病原理等；–化学品的分类、标识符号和不安全性，以及掌控措施；–个人防护用品的选择和使用方法，急救和处理职业病事故的基本知识。

4. 员工告知确认•公司应向每位员工供应相关的职业病危害告知，并要求员工在接受告知后进行确认，以确保员工已经理解并接受了相应的信息。

四、管理标准1. 岗位责任•各部门负责人要明确职业病危害防控的责任，并设立特地的人员负责职业病防治工作。

•各岗位的工作职责中，应明确岗位成员应遵守的职业病防控措施。

2. 工作场合安全•严格依照国家相关标准和规定设置和维护工作场合，保证员工的安全和舒适。

3. 防护设备和设施•依据工作场合的特点和职业病危害因素，配备并确保员工使用合适的个人防护用品。

•定期检查和维护个人防护用品和设备，确保其正常工作。

化学品生产公司职业病危害告知制度模板

化学品生产公司职业病危害告知制度模板1. 制度背景与目的为了保障员工的健康与安全，提高化学品生产公司职工的职业病防护意识，遵守国家职业病防治法律法规，特订立本制度，用于告知职业病危害情况及相应的防护措施和应急处理，确保员工免受职业病危害的侵害。

2. 适用范围本制度适用于化学品生产公司的全体员工，包含从业人员、管理人员和临时工等。

3. 规章制度3.1 职业病危害告知1.公司将定期组织职业病危害知识的培训和宣传，向员工充分告知各种职业病的病因、病程、防护措施和应急处理等知识。

2.公司将在明显位置张贴相关职业病防护宣传海报、标识牌等，以提示员工注意职业病防护。

3.新员工入职时，应进行职业病危害培训，并签署知情告知书。

3.2 职业病危害因素管理1.公司将依据国家职业病危害因素目录，对生产过程中存在的有害因素进行全面调查，并建立台账，进行记录和更新。

2.公司将订立有害因素的监测方案，定期监测工作场合的空气和工作环境，确保各项指标符合国家标准。

3.公司将建立有害因素的掌控措施，采用隔离、通风、防护装备等手段，对有害因素进行有效掌控。

3.3 个人防护用品配备与管理1.公司将依据工作岗位的职业病危害程度和风险等级，配备相应的个人防护用品，并确保其质量合格。

2.公司将对个人防护用品进行定期检查和测试，确保其性能和防护效果。

3.员工应正确佩戴和使用个人防护用品，并负责其日常保养和维护。

3.4 健康体检和职业病诊断1.公司将每年组织员工进行健康体检，包含体格检查、生物学指标检测和职业病筛查等项目。

2.公司将依照职业病防治法规定，对存在职业病危害因素的岗位和从业人员进行定期的职业健康检查。

3.公司将配备相关职业病诊断设备和专业医生，对疑似职业病患者进行确诊和治疗。

3.5 管理标准和考核标准1.公司将建立职业病防护管理制度，明确各项工作职责和操作规范。

2.公司将评比职业病防护标兵，鼓舞先进典型，宣传职业病防护工作的先进经验和个人事迹。

化学品生产公司职业病危害告知制度

化学品生产公司职业病危害告知制度一、背景和目的为了保护化学品生产公司员工的身体健康，防备和掌控职业病的发生，加强职工职业病危害告知工作，订立本制度。

本制度的目的是确保全体员工充分了解并严格遵守相关职业病防护措施，减少职业病危害对员工的损害。

二、适用范围本制度适用于化学品生产公司内全部从事生产、操作、管理等相关工作的员工。

三、职业病危害告知内容1. 告知义务化学品生产公司将定期向员工进行职业病危害告知，并确保告知内容的及时、准确和全面。

2. 职业病危害因素化学品生产过程中可能存在的职业病危害因素重要包含但不限于：—有害物质：公司生产过程中可能使用的有害物质、化学品，及其对人体的危害；—物理因素：噪音、振动、辐射等可能对员工健康造成影响的物理因素；—生物因素：可能引起职业病的生物因素，如病毒、细菌等；—工作环境：可能对员工健康产生不良影响的工作环境，如高温、高湿、低温、低湿等。

3. 职业病防护措施公司将采取以下职业病防护措施：—工艺优化：优化生产工艺，减少有害物质的使用和产生；—替代原则：采用更安全、无毒性或低毒性的替代物质；—隔离措施：对有害物质进行有效隔离，避开员工直接接触；—通风设施：保证生产现场及操作区域的通风设施正常运行；—个体防护措施：依据不同岗位的职业病危害特点，配备必需的个体防护用品，并进行正确使用和维护；—健康监测：对从事高危岗位工作的员工进行定期健康检查和监测。

4. 员工权利和义务公司员工享有以下权利：—参加公司组织的职业病防护培训和学习；—取得职业病危害告知内容，并提出相关问题和建议；—要求公司供应必需的个体防护装备和设施；—参加公司组织的职业病危害监测和健康检查。

同时，公司员工有以下义务：—遵守公司职业病防护措施和规定；—依照公司要求正确使用和保管个体防护用品；—乐观参加职业病防护培训和学习；—自动反映职业病危害因素和工作环境问题。

5. 监督和责任•公司管理层负责订立职业病防护措施和布置职业病防护培训；•相关部门负责监督职业病防护措施的实施情况；•员工可通过公司供应的渠道反映职业病防护问题，并有权要求问题得到解决；•违反职业病防护制度的员工将被视为违反公司管理规定，将依据公司规定进行相应的惩罚。

化学品生产公司职业病危害告知制度（四篇）

化学品生产公司职业病危害告知制度一、总则为了加强对职工健康的保护，提高职工职业病防控意识，确保职工的身体健康和工作安全，我公司制定了《化学品生产公司职业病危害告知制度》。

本制度旨在告知全体职工有关化学品生产过程中可能存在的职业病危害因素、预防措施及应急处理措施，以促使职工加强对自身健康的关注和保护。

二、职业病危害因素的告知1. 化学品生产过程中可能存在的职业病危害因素包括但不限于：（1）有害粉尘：化学品生产过程中可能会产生一些有害粉尘，如金属粉尘、石棉粉尘等，长时间接触或吸入这些粉尘会对呼吸道、皮肤等造成伤害。

（2）有害气体：化学品生产过程中可能会产生一些有害气体，如硫化氢、二氧化硫等，长时间接触或吸入这些气体会对呼吸系统、神经系统等造成伤害。

（3）放射性物质：一些化学品生产过程中可能会产生放射性物质，如放射性同位素等，长时间接触或暴露于这些物质会对人体造成放射性污染。

（4）噪声：化学品生产过程中可能会产生噪声，长时间暴露于高强度噪声中会对听力系统造成损害。

（5）物理因素：如辐射、高温、低温等，长时间接触或暴露于这些物理因素中会对身体造成伤害。

2. 职业病危害因素的防护措施包括但不限于：（1）个人防护措施：职工在工作中应佩戴个人防护用品，如防护面具、防护眼镜、防护手套等，以减少职业病危害因素对身体的伤害。

（2）工作场所控制措施：公司将采取各种措施控制化学品生产过程中产生的危害因素的扩散，如通风设备的安装、化学品泄漏的抢险处理等，以减少职业病危害因素的暴露。

（3）个人卫生习惯：职工应保持良好的卫生习惯，如勤洗手、定期更换工作服等，以减少职业病危害因素对身体的积累。

三、职业病危害告知的方式1. 新员工入职培训：新员工（包括劳务派遣人员）入职时，公司将组织培训，告知职业病危害因素及其防护措施。

2. 定期培训：公司将定期开展职业病危害因素及其防护的培训，提高全体职工的危害防范意识和应急处理能力。

3. 张贴告示：公司将在显眼位置张贴职业病危害因素及其防护措施的告示，方便职工随时查阅。

化学品生产公司职业病危害告知制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A97810化学品生产公司职业病危害告知制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑化学品生产公司职业病危害告知制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、公司所属各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

二、公司综合管理部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

三、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

四、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司综合管理部、健康安全科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

化学品生产公司职业病危害告知制度范文（2篇）

化学品生产公司职业病危害告知制度范文一、目的和依据为了保护化学品生产公司职工的身体健康，预防和减少职业病的发生，根据国家相关法律法规和政策文件的要求，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于化学品生产公司内的所有职工。

三、告知义务1. 化学品生产公司应当向所有职工及其家属告知本公司生产过程中存在的职业病危害因素、可能造成的职业病危害和预防措施，并由职工签订职业病危害告知书，确保职工了解相关职业病危害和预防知识。

2. 化学品生产公司应当定期开展职业病危害告知培训，确保职工对职业病危害的了解和预防措施的掌握。

3. 化学品生产公司应当将职业病危害告知的内容纳入工作规程、操作规程、工艺流程等工作文件中，确保职工能够随时查阅。

4. 化学品生产公司应当在职工聘用前对其进行职业病危害告知，要求职工在明确知晓职业病危害因素和预防措施情况下，才能上岗工作。

5. 化学品生产公司应当加强职业病危害告知的监督检查，发现问题及时纠正，并对职工的职业健康状况进行监测和评估。

四、告知内容1. 职业病危害因素（1）化学品：包括有毒有害物质和易燃易爆物质等。

（2）物理因素：包括噪音、振动、高温等。

（3）生物因素：包括病原体、致敏物质等。

（4）工艺技术因素：包括操作材料、工艺参数等。

2. 职业病危害（1）职业病的种类和症状。

（2）可引起职业病的工作岗位和职业病发生的条件。

（3）职业病对职工身体健康和生活的影响。

3. 预防措施（1）个人防护：包括佩戴防护用品、使用个人防护设备等。

（2）工作环境改造：包括防护设施的建设、工作场所卫生的整理等。

（3）职业健康监护：包括定期体检、职业病危害因素监测等。

（4）职业病诊断和治疗：包括职业病的诊断标准和治疗方法介绍。

五、告知方式1. 告知书签订：化学品生产公司应当向每位职工及其家属发放职业病危害告知书，要求职工在明确知晓职业病危害因素和预防措施情况下，签字确认，并将告知书纳入人事档案。

2. 培训会议：化学品生产公司应当定期组织职业病危害告知培训会议，邀请相关专家对职工进行职业病危害知识培训。

危险化学品企业职业病危害告知书

职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）年月日年月日职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

化学品生产公司职业病危害告知制度标准版本

文件编号：RHD-QB-K4058 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX化学品生产公司职业病危害告知制度标准版本化学品生产公司职业病危害告知制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。

，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、公司所属各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

二、公司综合管理部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

三、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

四、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司综合管理部、健康安全科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

五、产生职业病危害的工作场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

六、公司健康安全科应定期或不定期的对各部门职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

危险化学品企业职业病危害告知书

职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）年月日年月日职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

化学品生产公司职业病危害告知制度

化学品生产公司职业病危害告知制度背景介绍随着经济的发展，化学品生产公司成为了不可或缺的一部分。

然而，这些公司在生产化学品的过程中可能会产生剧毒、可燃、爆炸等危险情况，还可能使员工接触有毒物质等潜在的职业危害。

因此，采取必要的预防措施非常重要。

其中一个重要的预防措施就是建立化学品生产公司职业病危害告知制度。

职业病危害告知制度的需求工人在生产过程中，经常会接触到一些化学品，如果这些化学品的毒性较强，长期接触可能会引发职业病。

因此，这些员工需要了解化学品生产企业的相关职业病危害信息，再加上实行合理的防护措施，减少职业病发生的可能性。

公司应当为员工的健康着想，加强对职业病危害的告知，提升员工的安全意识，从而避免发生职业病案例。

因此，化学品生产公司职业病危害告知制度的建立具有重要的现实意义。

职业病危害告知制度的实施化学品生产公司应当制定一套完整的职业病危害告知制度来保障员工的健康。

制度内容应当包括以下几个方面：(1) 危害物质明确在化学品生产过程中可能产生的危害物质和对身体的危害程度。

公司应当对常用化学品进行详细的危害评估，并制定相应的防护措施。

同时，对于新引进的化学品也要及时对员工进行告知。

(2) 监测措施明确监测职业病危害物质的措施和频率，如何实时监测工作环境中危害物质的浓度、设备的运行状况等等。

(3) 预防措施1.明确应急预案和相应的应急救援流程，并进行演练，以便员工在发生紧急情况时能够及时做出反应。

2.严格落实劳动防护用品的配备和使用，确保员工配备符合危害物质特性的防护用品，并做好相应的维护、更换工作。

3.要求员工在工作中配合公司的防护措施，积极参与职业卫生培训，以及勇于提出危险源或者工作场所的卫生不合格问题。

(4) 监督措施1.聘请专业的职业卫生检测机构定期对工作场所进行检测。

2.加强对员工职业卫生知识的培训，增强员工的职业健康保障能力。

员工的权利与义务作为职业病危害告知制度的执行主体，有些工人可能会对所接触的化学品的危害和怎样预防职业病了解不清，因此必须加强员工的知识普及。

化学品生产公司职业病危害告知制度

化学品生产公司职业病危害告知制度1. 简介化学品生产公司职业病危害告知制度是为了保障员工身体健康和安全，提前告知职业病危害因素及防护措施的制度。

本文档将详细介绍该制度的背景、目的、适用范围、责任分工、实施步骤等内容，以便公司员工全面了解和遵守相关规定。

2. 背景化学品生产过程中存在一定的职业病危害因素，如有毒气体、有害粉尘等。

职业病是由于长期接触或暴露于这些危害因素而导致的慢性疾病，对员工的身体健康和生命安全造成严重威胁。

为了预防和控制职业病的发生，制定化学品生产公司职业病危害告知制度势在必行。

3. 目的化学品生产公司职业病危害告知制度的主要目的是： - 告知员工有关职业病危害因素的基本知识，提高他们的职业病风险意识和防护意识； - 强调公司对员工职业健康的重视，促进职业病的预防和控制； - 规范化学品生产公司内部的职业病防护管理工作，确保员工的身体健康。

4. 适用范围化学品生产公司职业病危害告知制度适用于所有在公司从事化学品生产相关工作的员工。

无论是长期从事相关工作还是临时参与化学品生产，都应遵守相关规定。

5. 职责分工为有效实施化学品生产公司职业病危害告知制度，以下是各职能部门在制度中的责任分工：5.1 人力资源部门•组织制定和修订职业病危害告知制度，并及时将通知发放给相关部门和员工；•负责化学品生产公司员工的职业病防护培训，培养员工的职业病防护意识；•定期对员工进行职业病危害因素的健康监测，及时了解员工的健康状况。

5.2 安全环保部门•负责制定相关职业病防护措施和管理办法，并监督其执行情况；•定期组织职业病危害因素的监测，确保生产环境符合职业卫生标准；•组织开展职业病防护设施和装备的维护、保养和更新工作。

5.3 班组长或项目经理•在工作班组或项目中，负责向员工告知职业病危害因素及防护措施；•检查员工是否正确使用防护措施进行工作，并及时提醒和纠正工作中存在的问题；•组织工作班组或项目的职业病防护例会，及时沟通和解决职业卫生问题。

化学品生产公司职业病危害告知制度

化学品生产公司职业病危害告知制度为了保障员工的职业安全和健康，预防职业病的发生，化学品生产公司制定了职业病危害告知制度。

该制度的目的是向员工提供相关的危害信息，提高员工对职业病危害的认识，增强自我保护意识，防止职业病的发生。

一、危害告知范围危害告知制度涉及化学品生产过程中可能受到的职业病危害，包括但不限于：1.化学品溅入眼睛、口腔等黏膜部位引发化学性损伤；2.长时间接触有毒有害气体、尘埃、颗粒物等物质导致呼吸系统疾病；3.接触有毒有害物质引发皮肤病、过敏性疾病等；4.长期吸入或体内摄取有毒有害物质导致肝脏、肾脏等内脏器官疾病；5.长期接触放射性物质引发放射性疾病。

二、危害告知内容危害告知制度要求向员工提供以下内容：1.化学品生产过程中可能存在的危害物质种类及其危害特性；2.危害物质的主要途径（呼吸道、皮肤接触、消化道等）；3.相关职业病的发病机理、临床表现和早期预警信号；4.相关保护措施和个人防护装备的选择及使用方法；5.职业健康监护的重要性和相关政策法规；6.职业病应急处理措施及急救方法。

三、告知方式和时机1.组织召开职业病危害安全教育培训会议；2.发放印制《职业病危害告知手册》给每一位员工，并确保员工已认真阅读；3.在生产现场、办公区域设置相关的危害告知标识和宣传展板；4.定期组织职业健康监护，并向员工解读相应的检查结果。

告知时机包括但不限于以下几个环节：1.新员工入职培训阶段，必须进行危害告知；2.重大危害源、新设备、新工艺、新化学品投入生产前，必须进行危害告知；3.定期进行职业病防护知识培训，保证员工的知识储备和自我保护能力。

四、建立健全职业病危害告知档案1.员工参加职业病培训的时间、地点、内容等记录；2.发放的《职业病危害告知手册》名单和签收情况；3.相关告知标识和宣传展板的安装情况；4.职业健康监护记录和员工知情告知书签字情况。

五、违反规定的处罚措施对于故意或者重大违反化学品生产公司职业病危害告知制度的员工，将根据公司的规章制度进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降低评定等级、停职或辞退。

化学品生产公司职业病危害告知制度模版（2篇）

化学品生产公司职业病危害告知制度模版为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《____职业病防治法》，制定本制度。

一、公司所属各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

二、公司综合管理部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同四、从事与公司综合管理部、健康安五、应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

六、公司健康安全科应定期或不定期的对各部门职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

七、公司健康安全科每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

化学品生产公司职业病危害告知制度模版（2）第一章总则第一条为了加强化学品生产公司的职业病防治工作，保护职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，制定本制度。

第二条化学品生产公司是指以化学品生产、储存、运输、使用等为主要业务的公司。

第三条本制度适用于化学品生产公司内的全体职工，包括正式职工、合同工、临时工等。

第四条化学品生产公司应当建立健全职业病危害告知制度，确保职工充分了解工作环境中存在的职业病危害因素以及相应的防护措施。

第五条化学品生产公司应当制定相应的危害告知制度和操作规程，并向职工进行培训，确保职工了解相关知识和操作要求。

第六条化学品生产公司应当配备足够的个人防护用品，并确保其质量合格、种类齐全，为职工提供必要的防护设施和装备。

第七条化学品生产公司应当定期组织职业病体格检查，及时发现和诊断职工可能患有的职业病，采取相应的治疗和控制措施。