“我为协同发展献良策”意见建议
推进京津冀协同发展向纵深拓展的建议
推进京津冀协同发展向纵深拓展的建议
近年来，京津冀协同发展已成为中国经济发展的重要战略，取得了显著的成果。
今天，我想为大家提出一些关于推进京津冀协同发展向纵深拓展的建议。
一、加强政策协调
推进京津冀协同发展向纵深拓展的首要任务是增强协同发展的政策保障。
要优化各种政策的联动，扩大与其他省份的交流和沟通，充分发挥中央和地方政府层面的领导作用。
此外，还需要加快相关的制度和体制机制的改革，打破各自为政、各自为政的现象，形成长期稳定的协同发展模式。
二、加快基础设施的建设
目前，京津冀地区的交通、水利、环保等基础设施工程仍存在一定的瓶颈。
推进京津冀协同发展向纵深拓展，必须积极加快基础设施的建设，加强相关的技术研发和实践，增加对城市公共交通、高速公路、铁路建设等领域的投资。
三、促进人口流动
在推进京津冀协同发展的同时，还应该促进人口的流动。
通过优化人口政策，吸引更多的高素质人才来到这个地区，从而推动人才结构升级，推进产业水平提升。
此外，还应该加强同其他省份的人才交流和合作，提供更好的条件和服务，吸引更多的人才加入到京津冀协同发
展的行列中来。
四、加快科技创新
当前，科技创新是推进经济发展的重要动力。
因此，在推进京津冀协同发展的过程中，还应该注重加强科技创新。
通过提高科技水平，推广先进的科技成果，创造更多的创新机会和条件，从而有力地推进全区的科技进步和经济发展。
总之，推进京津冀协同发展向纵深拓展是我们必须不断努力的一个重要目标，需要各地区政府和相关部门紧密配合，积极推动，不放弃任何机会，开创更加美好的明天。
关于推进京津冀协同发展的诉求建议
关于推进京津冀协同发展的诉求建议说到京津冀协同发展，我之前也是关注了好长一段时间，多少有点心得要说说。
我觉得啊，在交通方面一定要加大力度去改进。
你想啊，我之前从北京去河北的一个小县城，转车那叫一个费劲，就像走迷宫似的。
京津冀协同发展，交通便利是基础。
应该多增加一些直达的公交线路或者列车班次。
就像城市里的地铁，站点连接得紧密，大家出行才方便。
我知道现在有京津冀的一卡通了，这是个好事，但是有些偏远的地方还是不能用，哦对了还有，宣传也不到位，好多人都不知道有这个一卡通可以方便出行。
所以我感觉啊，不仅要完善交通设施，还要大力宣传京津冀交通一体化那些成果和新措施。
在产业协同这方面，我发现有一些问题。
我之前了解到的一些产业转移，感觉有点太生硬了。
比如说某个工厂从北京迁到河北，结果因为当地的基础设施配套跟不上，像水电供应、物流什么的，生产都受到影响。
我觉得当地政府在承接产业转移之前，一定要先把自身的基础设施优化好。
可以先搞一些小型的试点项目，把这些可能出现的问题都解决了，再大规模承接。
我知道江苏那边在园区合作方面有一些好的经验，好多地方可以学习学习，可以参考江苏园区合作的模式，来打造京津冀产业协同的示范园区。
生态协同这一块也很重要啊。
你看现在北京的空气质量改善了很多，但是河北有些地方环境压力还挺大的。
我觉得在环境治理方面不能各搞各的。
比如说治理河流污染，上游下游的城市要联合起来。
我感觉大家可以搞一个京津冀统一的生态监测体系，这样有问题就一起发现一起解决。
我承认我的这些建议肯定有局限性，毕竟实际情况很复杂。
但我想只要大家朝着协同发展这个方向努力，多去尝试，肯定会越来越好的。
在这个过程中，可能还需要加强民众的参与感，大家积极了，推进京津冀协同发展就会更顺利。
比如说一些环境治理项目，可以让民众参与监督，有了民众的参与，一些企业想偷排乱排也不敢了。
产业协同发展的建议
产业协同发展的建议1、加强产业协同发展的政策措施：政府应及时出台有力政策，加大政策支持力度，提升经济结构优化升级水平，建立健全产业协同发展机制，鼓励各地政府和企业利用市场机制，发挥资源配置优势，促进产业协同发展，推动地区经济发展平衡协调。
2、建立产业协同发展平台：建立全国性的产业协同发展平台，加强产业协同发展的研究，发挥技术研发和资源综合利用的作用，搭建行业协同发展的桥梁，探索实现产业间的统一行动和联动发展，提高产业协同发展的能力，促进国内产业协同发展的平稳进行。
3、促进科技创新：加强科技创新，优化产业结构，提升经济结构优化升级水平，推动产业协同发展，支持高新技术企业发展，鼓励企业加快技术改造，促进企业科技创新，以新的技术和产品来推动产业协同发展。
4、提升产业发展水平：实施国家认证体系，提高行业产品质量，优化产业结构，提高产业发展水平，建立完善的产业协同发展机制，加强行业间的协同发展，推动产业协同发展模式的创新，发挥各行业优势，提升产业发展水平。
5、建立企业间的联盟：建立企业间的联盟，促进企业间的联动发展，加强行业内的协作，增强企业间的竞争力，提升企业的综合实力，以较低的成本实现资源的共享，更好的发挥企业的整体优势，助力产业协同发展。
6、开发产业资源：加强产业资源利用，把握产业协同发展的机遇，利用产业资源优势，开发产业技术和产品，发挥产业资源的综合利用效果，推动产业协同发展，发展更具竞争力的产业。
7、优化产业供应链：优化产业供应链，改善产业链条，加快行业发展节奏，加强行业内部的联动发展，实现资源共享，提升产业协同发展的速度，助力产业协同发展。
8、组织产业合作：组织各行业之间的产业合作，实现产业联动发展，提升产业协同发展的效率，建立行业协作共享机制，增强各行业的相互依存性，促进产业协同发展的有效进行。
9、加强产业协同发展的研究：加强产业协同发展的研究，加快行业发展节奏，发挥技术研发和资源综合利用的作用，研究产业协同发展的有效方式，探索实现产业间的统一行动和联动发展，提高产业协同发展的效率。
关于京津冀协同发展的建议
关于京津冀协同发展的建议说到京津冀协同发展这个事儿啊，我最近一直在关注，也有点自己的想法想说道说道。
我觉得吧，交通一体化是京津冀协同发展的关键。
之前我自己去京津冀这几个地方的时候啊，就感觉交通实在是有些麻烦。
比如说，我从北京去河北某个城市，那交通方式的换乘特别麻烦，花费在路上的时间太长了。
所以我就想，加大高铁、轻轨或者快速公路的建设就很有必要。
让这三个地方的交通啊，就像在自己城市里坐公交一样方便。
我感觉政府部门应该做一个统一的规划，连贯三地的交通脉络，而不是各个地方各自为政。
就像在一个社区里，如果每家都按照自己的想法修路，那路肯定走不通。
还有啊，就是产业转移这个事。
我听不少行内的朋友说过困难重重。
一些企业想从北京疏解到河北或者天津，但是河北和天津那边的配套设施不足以承接啊。
这就像是，你想把一盆花从一个豪华温室搬到普通屋子里，可是屋子里阳光、水、温度的条件都不够好。
我觉得河北和天津可不能光是等着企业过来，得提前把自己的软硬环境准备好。
比如说完善工业园区的基础设施建设，提供更优惠的政策之类的。
不过我也知道这不是件容易的事儿，需要长期的投入，这就考验当地政府的决心和眼光了。
哦对了还有，环保问题得协同治理。
京津冀这一块空气质量，那是大家都头疼的事儿。
我觉得在空气治理上，不能光北京做努力。
这就好比一条河流有上游中游下游一样，只有大家都保护起来，这条河才干净。
河北有好多重工业，那就得有计划地进行产业升级改造，控制污染物的排放。
我听说京津冀有大气污染治理的联席会议啥的，但我觉得还得加大执行力度。
人才的流动也很重要啊。
京津冀高校云集，但是人才大多聚集在北京。
我觉得天津和河北得有更吸引人才的政策才行。
我身边就有个例子，我一个朋友是搞科研的，河北的企业想要他回去，但是待遇啊、发展空间啊都不如北京。
这咋办？河北就应该在住房补贴、科研资助这些方面下功夫，也学学北京一些吸引人才的好点子。
当然啦，我这只是我的一些看法，里边肯定有不全面的地方。
区域协同发展的建议
区域协同发展的建议
区域协同发展是指不同地区之间为了共同发展和互利合作而进
行的协调和合作。
在推动区域协同发展时，我们需要考虑以下建议：
1. 制定统一的发展规划，不同地区之间往往存在发展不平衡的
现象，因此制定统一的发展规划是推动区域协同发展的关键。
这需
要政府部门、专家学者和企业界共同参与，制定出符合各地实际情
况的发展规划，明确各地区的发展定位和发展重点，以实现资源优
化配置和互补发展。
2. 加强基础设施建设，基础设施是区域协同发展的重要保障。
各地区之间需要加强交通、能源、信息等基础设施建设，打通交通
要道，提高区域间的互联互通水平，降低交通和物流成本，促进资
源要素的流动和优化配置。
3. 促进产业互补和协同发展，不同地区具有不同的产业优势和
特色，可以通过产业互补和协同发展实现优势互补，促进经济发展。
政府可以通过引导资金、技术和人才向产业集聚区倾斜，推动产业
链的延伸和完善，实现产业互补和协同发展。
4. 加强政策协调和合作，推动区域协同发展需要各地区政府加强政策协调和合作。
建立健全的政策沟通机制，统一政策标准和规范，消除地区间的贸易壁垒和行政壁垒，营造公平竞争环境，促进资源要素的自由流动和优化配置。
5. 加强人才培养和交流合作，人才是推动区域协同发展的重要力量。
各地区可以加强人才培养和交流合作，建立人才共享机制，促进人才资源的流动和共享，推动区域创新和发展。
总的来说，推动区域协同发展需要各方共同努力，加强合作，实现优势互补，促进共同发展。
只有通过各方的共同努力，才能实现区域协同发展的目标，推动经济社会的可持续发展。
我为公司发展献良策的建议
我为公司发展献良策的建议第一篇：我为公司发展献良策的建议响应“我为企业发展献良策”活动的建议按照关于组织开展“我为企业发展献良策”活动的要求，为贯彻落实文件精神，结合公司实际情况，现提出以下建议：一、建议大家至少每周更新一次杀毒软件，全盘彻底杀毒一次（可以选择周五下午），避免个人中毒影响到局域网网络的使用（重大病毒爆发应随时升级病毒库），另餐办公时间尽量避免下载，以免拖其网速，影响公司网络使用；二、每天下班后电脑是全部关闭了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器带来一定损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是否关闭了；三、公司平时需要相互传输的文件不多，所以一直使用QQ传输，当然，如果文件不大，用QQ传输还是比较方便的，但出现大几百上千兆的文件用QQ传就显得太慢了，所以建议公司采取文件共享的方式；四、建议公司每个人应该各自建立一个博客，其内容主要写一些关以公司的相关情况，如公司简介、经营范围等，从而增加公司的知名度。
除此之外，还应注意以下几个方面：一、团结进取的团队是企业发展的坚强基石，注重个人和团队的合理搭配会对企业产生一股强大的发展动力，从而推动企业的迅猛发展。
流水不腐户枢不蝼，对不愿意或不适应团队发展的人员企业应建立合理的人员流动机制。
二、加强企业文化建设，价值观是企业文化的核心。
在企业文化建设中，要把精力投向人，大力加强“人”的建设，要努力培育“生死与共”的价值观，使企业全体员工增强主人翁意识，能与企业同呼吸、同成长、同发展、共生死，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“人企合一”。
三、围绕“技术改造、产品升级；节能增效、盘活资源；改善管理、科学经营；提高产品质量和服务质量等，大力开展创新促发展活动，并从人、财、物上予以倾斜，充分调动全体职工参与企业管理、引导职工为企业的健康发展出谋划策、凝心聚力，提高企业的竞争力。
企业协同发展建议
企业协同发展建议干这行这么久，今天分享点企业协同发展的经验。
我觉得企业要协同发展，首先沟通得跟上。
就像一群人一起建房子，你要是不告诉别人你想怎么弄，那这房子肯定建不起来。
我之前待过一个企业，部门之间那沟通简直乱成一团麻。
开发部门做好了一个产品功能，结果销售部门都不知道这回事儿，根本没跟客户宣传。
就因为他们平时没个有效的沟通机制，也不开个会啥的说说各自的进展。
我觉得像周会或者月会这样定期沟通就很必要，大家凑一起，说说自己负责那块的事儿，有没有什么困难，计划怎么做。
不过我也知道这有点理想啦，有时候比较忙项目紧，可能腾不出这个时间。
但再忙，邮件群组总得有一个吧，有啥新情况就往上发一发，大家心里都有数。
哦对了还有，企业协同发展不能各部门只盯着自己的小目标。
这就好比是踢足球，前锋光想着自己进球，后卫就管自己防守，不留神就输了比赛。
我原来工作的地方啊，市场部门为了冲业绩，给客户承诺了好多不合理的东西，完全没考虑后面售后部门能不能做得到。
结果售后这边怨声载道，客户满意度也直线下降。
所以各部门目标得跟公司大目标一致，大家互相协调。
在定部门目标的时候，可以开联合会议，每个部门都说说自己的想法，最后确定一个既有利于公司整体，又能保证各自利益的方案。
在技术工具的运用上，我感觉好多企业都慢半拍。
你看现在好多好用的协同工具，像钉钉、企业微信之类的。
我以前公司就是，还在用那种很古老的办公软件，工作流程繁琐，信息传递还慢。
我觉得这些协同工具可以提高工作效率，文档什么的在线就能编辑分享，有消息还有提醒，就很方便。
但是也要注意数据安全啥的，选型的时候得好好考察考察，不能光图方便。
像有的企业因为安全要求比较高，就选择自己研发内部的协同平台，这也是一种办法。
文化方面也很关键啊。
如果企业内部是那种互相推诿的文化，协同发展就无从谈起。
一个积极、包容的企业文化能让大家更愿意合作。
就像有的公司奖励机制只看个人业绩，那谁还愿意帮别人啊？我觉得可以增加一些团队合作评价在奖励机制里。
我为发展献良策解难题建新功意见建议
一、加大科技创新力度，推动经济发展当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，而科技创新作为推动经济发展的重要动力，更是需要我们加大投入和推动力度。
我建议政府可以加大对科技创新的支持力度，提高科研经费投入，鼓励企业增加科研投入，强化产学研合作，加强知识产权保护，吸引更多高层次人才参与科技创新，推动科技创新成果转化为生产力，从而推动经济发展。
二、加强人才培养，推动人力资源优化配置人才是国家发展的第一资源，而培养高素质的人才更是促进国家经济发展的重要保障。
我建议政府加大对高等教育的投入，改革教育体制，提高教育质量，鼓励学生多方面发展，增强综合素质，培养适应经济发展需要的人才。
还可以加大对人才引进和培养的支持力度，吸引更多国际人才来华工作和学习，优化人力资源配置，推动经济发展。
三、推进产业升级，提升经济竞争力产业是经济发展的支柱，我建议政府在推进产业升级方面加大力度，制定产业政策，扶持优势产业发展，推动传统产业转型升级，培育新兴产业，加强对中小企业的支持力度，打造一批具有国际竞争力的大型企业，提升整个产业链的质量和效益，从而提升我国经济的竞争力。
四、加强生态环境保护，保障可持续发展生态环境是经济发展的基础，而当前我国的生态环境依然存在许多问题，我建议政府加大对生态环境保护的投入和力度，加强环境治理，推动绿色发展。
鼓励节能减排，推动能源结构调整，开展生态修复，保障水土资源安全，加大对环境污染的治理力度，推动经济可持续发展，确保子孙后代能够生活在一个美丽的环境中。
五、提高政府治理效率，优化发展环境政府的服务效率和治理水平对整个国家的发展起着至关重要的作用，我建议政府提高政府治理效率，加大政府职能转变的力度，简政放权，优化政府管理体制，建立健全政府责任制，加强监督，提高政府的公信力和执行力，营造良好的发展环境，为经济发展创造更多的机遇。
六、加强对外开放，扩大对外经济合作当前，我国已经进入了一个对外开放的新时代，而对外经济合作更是提升我国经济实力的重要途径。
我为协同发展献良策意见表(征求意见)
类型
存在问题
意见建议
1
解放思想方面
工作动力不大
实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度
2
承接北京方面
没有引进卫星制造项目
积极联系北京方面引进卫星制造项目，力争成为制造基地。
3
产业转型方面
服务业发展严重滞后
加快公共事业改革
4
城市发展方面
企业经济效益有所下滑
积极帮扶企业走出困境
8
体制改革方面
碎片化严重
加强改革的总体设计
9
改善民生方面
教育力量不均匀
消除城乡差距
10
其他方面
文化活动场所不足
各小区增设文化活动室
“我为协同发展献良策”征求意见建议表
2015年12月22日
序号
类型
存在问题
意见建议
1
解放思想方面
工作热情不旺
要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范
没有引进先进的医疗人才
争取更多的北京专家来宣坐诊
3
产业转型方面
创新能力不足
社会要形成鼓励创新、宽容失败的创新文化氛围
4
城市发展方面
突发事件应对不够快
完善各类应急预案
5
环境治理方面
社区环境治理推进难度大
及时解决公共设施破损问题
6
创新发展方面
促进科技成果转化较慢
鼓励和引导产学研各方创新合作，采取共同出资、技术入股等方式，共同建立合作载体，开展技术研发、成果转化和人才培养
严格执行项目监理
10
其他方面
文化活动场所不足
各小区增设文化活动室
对提升各部门、车间内外协作效率方面的建议或意见
对提升各部门、车间内外协作效率方面的建议或意见
1. 建立跨部门沟通和协作的平台或机制。
可以通过定期召开部门之间的协调会议或设立共享的项目管理工具来促进信息交流和资源共享，以提高各部门之间的协作效率。
2. 加强团队建设和培训。
组织跨部门的团队活动和培训课程，提高团队成员之间的沟通和合作能力，增强团队意识和凝聚力，从而提升协作效率。
3. 制定明确的工作流程和责任制。
明确各部门之间的工作流程和职责分工，避免重复劳动和责任不清的问题，提高协作效率。
4. 鼓励知识共享和学习分享。
建立一个知识库或共享平台，鼓励员工分享自己的专业知识和经验，以及团队的成功案例和最佳实践，帮助其他部门更好地解决问题和提高工作效率。
5. 加强上下级沟通和领导力培养。
领导者应该积极与下属部门沟通，了解各部门的需求和问题，并给予必要的支持和引导。
同时，鼓励和培养部门领导具备良好的领导力，能够有效协调各部门之间的工作并推动协作效率的提升。
6. 确保有效的信息传递和反馈机制。
建立一个快速和准确的信息传递和反馈系统，确保各部门之间的沟通畅通无阻，及时纠正和改进工作中的问题，提高协作效率。
7. 建立奖惩机制和激励措施。
制定奖励激励措施，鼓励部门之间的合作和协同创新；同时明确违规行为的处罚措施，建立激
励机制，推动各部门积极参与合作，提高协作效率。
总之，提升各部门、车间内外协作效率需要建立良好的沟通渠道，明确工作流程和责任制，同时加强团队建设和培训，激励员工分享和学习，推动跨部门协作的良性循环。
集团内产业协同发展建议
集团内产业协同发展建议嘿，咱集团就像一个大家庭，里面有好多不同的产业呢，这要是能协同发展起来，那可不得了哇！你想想看，每个产业就好比是家里的一个兄弟姐妹，都有自己的特点和本事。
要是大家都自顾自地干，那多没意思呀，也发挥不出咱这个大家庭的真正实力。
就好像一支球队，要是球员都各踢各的，那还能赢得比赛吗？肯定不能呀！咱得让这些产业相互配合，相互支持。
比如说，这个产业有技术优势，那就让其他产业也沾沾光，一起用起来；那个产业有客户资源，也别小气呀，大家一起分享分享。
这就像家里做了好吃的，不能自己一个人吃光，得大家一起尝尝不是？再比如说，有的产业发展得快，有的发展得慢。
那发展快的能不能拉发展慢的一把呢？当然能啦！就像跑步快的人可以等等后面的小伙伴，一起前进嘛。
而且呀，发展慢的产业说不定也有自己独特的价值呢，只是还没被充分发掘出来。
还有啊，大家可别只盯着自己眼前那点事儿。
有时候，换个角度看看其他产业在干啥，说不定就能找到新的灵感，新的机会呢！这就跟你总在一个地方待着，偶尔出去走走，就会发现好多新鲜好玩的事儿一样。
咱集团这么多产业，就像一个大拼图，每个产业都是一块拼图碎片。
只有大家都找准自己的位置，紧密地拼在一起，才能呈现出一幅完整又美丽的画面呀！要是有一块拼错了或者没拼上，那多可惜呀。
大家都知道吧，团结就是力量！咱这集团内的产业就得团结起来，心往一处想，劲往一处使。
不能说你干你的，我干我的，最后啥也干不成。
这就好比划船，要是大家划船的方向都不一样，那船还能往前走吗？肯定在原地打转呀！咱也得鼓励创新，让各个产业都能大胆地尝试新东西。
别怕犯错，不试怎么知道行不行呢？就像小孩子学走路，总得跌跌撞撞几次才能走稳呀。
总之呢，集团内产业协同发展可不是一件小事，这关系到咱集团的未来呀！大家都得重视起来，积极行动起来。
只有这样，咱这个大家庭才能越来越兴旺，越来越强大！咱可不能浪费了这么好的资源和机会，对吧？大家一起加油，让咱集团的明天更加美好！。
双化协同发展 建议
双化协同发展建议
为实现双化协同发展，以下是一些建议：
一、政策引导与支持
政府应出台相关政策，引导和支持企业实现数字化和绿色化协同发展。
例如，通过提供税收优惠、资金扶持等措施，鼓励企业加大在数字化和绿色化技术创新方面的投入。
二、加强技术研发与创新
企业应加大在数字化和绿色化技术研发方面的投入，推动技术创新和产业升级。
通过引入先进技术和管理经验，提高生产效率，降低能源消耗和环境污染，实现经济效益和生态效益的双赢。
三、人才培养与引进
培养和引进具备数字化和绿色化技能的复合型人才是实现双化协同发展的关键。
企业应加强与高校、科研机构的合作，共同培养专业人才，同时积极引进国际先进技术和人才，为双化协同发展提供有力支撑。
四、加强国际合作与交流
面对全球性的气候变化和环境问题，各国应加强在数字化和绿色化领域的国际合作与交流。
通过分享经验、共享资源、共同研发等方式，推动全球双化协同发展的进程。
总之，双化协同发展是应对当前社会经济发展挑战的重要举措。
通过政策引导、技术研发、人才培养和国际合作等多方面的努力，我们有望推动经济社会实现更加绿色、智能、可持续的发展。
企业协同发展建议
企业协同发展建议企业协同发展啊，就像是一场超级有趣的大冒险。
你想啊，各个企业就像一群性格各异的超级英雄，大家要是能协同起来，那可不得了。
有的企业就像大力水手，力气大得很，有很强的生产能力。
有的企业呢，像是聪明的阿凡提，满脑子都是创意和点子。
这两者要是协同起来，就像是大力水手吃了菠菜又有了阿凡提的智慧，那在市场这个大战场里，简直能横着走。
从资源的角度来看，企业之间的协同就像一群小松鼠分享松果。
有的企业有很多资金这个“大松果”，而有的企业有技术这个“特殊的松果”。
大家共享资源，就像小松鼠们互相交换自己的松果，最后每个小松鼠都能有不同种类的松果，企业也能得到不同的资源来发展壮大。
信息共享在企业协同里那就是一场超大型的八卦大会。
每个企业都有自己的“小道消息”，比如说市场的新动向、消费者的新喜好。
大家把这些信息凑在一起，就像把无数个小碎片拼成了一幅完整的藏宝图。
这样大家就知道宝藏（市场机会）在哪里啦。
不过啊，企业协同也不是一帆风顺的，就像一群小丑在走钢丝。
有时候大家想法不一样，就像一个想往左走，一个想往右走，那很容易就掉下去（合作失败）。
这时候就需要一个像超级裁判一样的协调者，来把大家的方向都统一起来。
而且在协同发展的过程中，企业之间的信任那可是比钻石还珍贵的东西。
没有信任，就像一群互相猜忌的侦探，谁也不愿意把自己的线索（核心资源和信息）拿出来分享，那还怎么协同呢？企业协同发展在人才方面也很有趣。
各个企业的人才就像一群不同门派的武林高手。
大家聚集在一起，互相切磋武艺（交流经验和知识），那就能创造出一套绝世武功（新的商业模式或者产品）。
营销方面的协同就像是一群小动物一起盖房子。
大家各自发挥自己的特长，有的负责找材料（提供营销资源），有的负责设计（制定营销方案），最后盖出一个超级酷炫的房子（成功的营销活动），吸引所有人的目光。
如果把企业协同发展比喻成一场音乐会，那么每个企业就是一个独特的乐器。
只有大家配合默契，才能演奏出一曲震撼人心的交响乐，而不是各吹各的号，各拉各的调。
协同创新建议
协同创新建议干这行这么久，今天分享点协同创新的经验。
首先我觉得吧，协同创新最重要的就是找到靠谱的合作伙伴。
就像你组队打游戏，要是队友坑得不行，这局基本就凉凉。
我之前就吃过这种亏，和一个看起来很厉害的团队合作，结果呢，他们天天拖延，计划总是没法按时执行。
所以在找伙伴的时候，一定要多考察考察。
看看他们以前的项目，口碑咋样。
我现在就觉得，找那些口碑好、做事风格和自己团队契合的，成功概率会大很多。
再就是沟通问题。
我感觉这协同创新里的沟通就像是人的血管一样，不通畅就会憋出大毛病。
我有次和另外的团队协同做一个项目，大家想法都藏着掖着，都等着对方先开口，结果谁也没说，项目就僵在那了。
哦对了还有，沟通的时候可千万别都用那些高大上的专业术语，不是所有人都能一下明白的。
有一次遇到一个团队就总是这样，我们就得不停地问，特别浪费时间。
后来我就觉得呀，沟通的时候就用最直白的话把事情说清楚就好了。
资源共享也是关键。
我想起之前做一个环保主题的项目，我们团队有很好的研究设备，但合作的团队不知道，我们也没主动说。
另一个团队呢，有很多优秀的研究人员却没被充分利用起来。
这就好比是你家里有个宝藏，但你老是藏着，别人也不知道你有，最后大家都过得紧巴巴的。
所以一开始就要把自己有什么能贡献出来的东西都摆到桌面上，大家才能够合理地分配资源，做出更好的东西。
而且，我觉得在协同创新里，允许犯错很重要。
人又不是神仙，哪能不犯错。
但是不能一犯错就互相指责。
我记得有个项目里，有个成员不小心把数据弄错了，要是当时大家一味地指责，那他情绪更低落，后面的事情就更没法做了。
我的经验是大家一起找到错误的原因，把错误当成学习的机会。
当然，我这些建议也有局限性。
每个项目、每个团队的情况都不一样。
要是遇到那种特别爱争主导权的团队，我前面说的这些可能都得调整。
那怎么办呢？我觉得要是你觉得这个项目很重要，在一些方面适当妥协是可以的，但是得提前把各种决策机制、都沟通清楚。
最后我想给个参考资料，有个叫《社会创新中的协同》的书，里面有些案例很不错，对理解协同创新很有帮助。
建议1：加强沟通,协同合作
建议1：加强沟通，协同合作沟通是一项双方面的艺术。
在团队中，沟通是非常重要的，因为它可以促进成员间的交流，也可以帮助解决问题。
然而，很多时候沟通却是一个让人头疼的问题。
成员之间可能存在沟通障碍，导致信息不畅通，错误不易发现，协同合作受到影响。
对此，我认为团队应该加强沟通，协同合作，以达到更好的工作成果。
下面就按照如下几点进行阐述。
一、建立沟通渠道首先，建立一个开放通畅的沟通渠道十分重要。
在团队中，所有成员都应该被鼓励发言，表达自己的建议，提出自己的看法。
为了更好地实现这点，团队可以定期召开会议，让每个成员有机会将自己的思想分享给大家。
同时，可以建立一个通讯群，让成员之间可以随时进行沟通交流。
这两种方法都有促进信息交流和沟通的好处。
二、促进信息交流在开放通畅的沟通渠道上，关键点是促进信息的交流。
成员之间应该做到相互倾听，尊重对方的意见。
当一个成员发言时，其他成员应该专注于聆听，然后加以讨论和评估，以取得更好的效果。
此外，在团队工作的时候，应当时刻保持沟通和协调。
这样可以及时将工作进展情况通知给其他人，让团队成员同步工作，避免因为沟通不畅而产生误解，影响工作效率。
三、建立信任机制在团队协作中，建立信任机制是非常重要的。
只有相互间建立了信任，才可以达到愉快协作、无障碍沟通的状态。
因此，在团队中，每个成员应该尽可能去了解其他成员的经验和技能，以便更好地合作。
同时，由于团队成员的受教育和专业背景不同，不同的人承担相应的工作，建立信任机制可以让团队成员知道其他成员可以胜任的事情，减少个人之间的摩擦和不必要的矛盾。
四、培养合作精神团队成员的合作精神对于团队协作有着决定性的作用，因此应当努力培养。
在工作中，团队成员应该尽可能的为他人着想，关心和帮助他人，增加彼此的友谊，以建立团队成员之间的信任和支持。
此外，为了培养团队成员的合作精神，我们可以设立团队奖励机制，鼓励团队内部成员的合作，让大家都有分享成功的机会，从而激励大家的合作积极性。
北街小学“我为协同发展献良策”
“我为协同发展献良策”意见建议汇总表单位：北街小学
项目内容作者破解思想障碍方面 1.加强思想政治教育学习2.积极进行研讨交流
承接北京非首都功
能疏解方面
1.积极进行内部宣传
2.认真进行疏解承接
加快产业转型升级
方面
1.产业转型势在必行
2.升级改造稳步提高
推进新型城镇化与城乡统筹方面1.加快推进新型城镇化2.努力实现城乡统筹，逐
步消除城乡差异
搞好环保治理和生态修复方面
1.严格控制乱砍乱伐，乱排乱放
2.努力扩大绿色面积，大力植树造林
推动创新发展方面 1.提高创新意识2.增加创新奖励
深化机制体制改革方面1.深化体制改革多思考，多讨论，多调研。
2.深化体制改革要不怕困难，要经得起考验
推进开放发展方面1.加快开放方位，积极招商引资
2.鼓励本地企业做大做强
抓好民生改善和扶贫攻坚方面1.关注民生，关注稳定，确实解群众之难2.确立帮扶对象，努力帮助脱贫，确实解群众之困
其它方面交通方面：加快道路建设，跟进基础设施建设教育方面：城镇化建设要注意跟进学校建设
总计20条
注：1、作者可署真名、网名、邮箱，无署名者按单位统计；
2、内容较多的可单独成文；。
我为协同发展献良策
1、强化做好人事人才工作服务城市转型的意识。
一是坚持把服务城市转型作为人事人才工作的重点。
更好实施“人才强市”战略、高度重视人事人才服务城市转型工作，积极适应经济转型对人才需求的多样化、体制机制的多样化的要求。
不断充实服务内容，创新服务方式，切实为城市转型提供优质的人事人才服务。
二是把服务城市转型工作纳入全市人事工作体系。
消除体制和制度性障碍，加强为城市转型提供人事人才服务工作，进一步拓宽服务领域和内容，提供多层次、全方位的服务项目和内容。
三是要加强城市转型人才需求的预测和规划。
各级人事部门要把服务城市转型工作纳入人事工作的服务范围，认真调查研究，全面掌握现有人才总量、层次结构、分布状况等情况，科学预测城市转型工作对人才的需求，结合本地实际情况和特点合理规划，制定人才资源开发规划，确定城市转型人才开发目标,制定具体对策措施。
2、下大力气培植壮大迁安的优势特色产业群体。
针对迁安文化产业发展相对滞后，“重工业大、轻工业小、文化产业弱”的结构状况，在当前世界经济发展面临严重挑战，特别是钢铁等重工业发展形势严峻的阶段，应把发展重点放在对21世纪的经济发展有较大支撑和拉动作用的“第三产业链条”上。
大力发展旅游业，特色农业，特色文化产业，从而在全市构建一个农业、工业、特色产业协同均衡发展的产业体系。
3、完善商业区和旅游区交通网络；必须保证周围交通畅通，特别是大型的商场要有足够大的停车场，比如说兴隆南门的空地就应该划为停车场，最大限度满足市民停车购物的需要。
3、着力打造培育商业特色街。
从步行街到兴隆往东延伸至2.4平方公里商业区，沿途打造大石桥的购物、餐饮、休闲于一体的特色街；太阳城整体规划，形成大石桥的特色旅游、娱乐消费街，把我们的一些土特产品、高品质的农产品、工艺品等集中销售，这样不仅让我们本地人知道我们有什么，外地人也可以买到、买齐我们的产品，对旅游消费会有促进作用。
四，职业教育领域要重视目前我市只有一个职业高中，就读人数相对较少，专业课程设置也比较少，对于社会整体教育水平的提升作用还没有充分发挥出来。
我为协同发展献良策
“我为协同发展献良策”活动建议
我们要抓住用好京津冀协同发展的重大历史机遇，就必须以开放思维和开放的方法，发挥好沧州优势，实施与京津的精准对接。
对此提出如下建议：
1、积极组织企业根据自身产业特点赴京津相关企业进行
招商洽谈，尤其是以前有业务联系的企业，政府要支持企业对企业的招商，并对招商成功者进行奖励。
2、充分利用现有开发区作为招商主体，组团赴京津进行
招商对接。
3、发挥京津冀地缘相近，人缘相通的优势，充分利用老
乡关系，多走访，以利发现机遇，促进合作。
4、争取国家对河北乃至沧州的政策支持，尤其在产业转
移和教育权力方面。
开发区管理科
2016年1月5日。
太忻一体化经济区协同发展的建议
太忻一体化经济区协同发展的建议
针对太忻一体化经济区的协同发展，建议如下：
（一）主动谋划经济发展。
太忻一体化经济区应以建设经济社会协调
发展、充分发挥太忻发展优势为重点，加强产业转型升级，完善基础设施
建设，积极引进外来资本和技术，拓展对外贸易业务，积极发展新能源、
新材料及先进制造技术，积极推进国际合作，探索出一条新的可持续发展
的路径。
（二）优化营商环境。
太忻一体化经济区应建立多元化的有利的投资、贸易环境，凸显负责任的投资管理，加强信用体系的建设，健全行政审批、经营审批等政策，构建高效、便捷的市场准入制度，扩大国际市场准入，
为经济发展提供有力支持。
（三）加快科技创新。
太忻一体化经济区应加强科技创新，支持新兴
产业，促进科技成果转化，构建科技创新支撑平台；合理构建技术创新和
研发队伍，优化科研资金审批流程，按质量定额申报，完善资助管理制度，重视社会资本的参与，扩大科技领域的投资规模；使科研成果顺利转化，
推动产业经济融合发展。
（四）调整产业结构。
太忻一体化经济区应加强市场信息调查研究，
深入。
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“我为协同发展献良策”意见建议汇总
解放思想大讨论活动开展以来，广平县公安局严格按照县委县政府的安排部署，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是对教育的系列重要指示，对照“八破八立”要求和“六项重点工作”，广泛征求意见建议，现将有关情况汇总如下：
省层面：
建议题目：如何搞好环保治理和生态修复，实现绿色生态发展。
建议内容：
1、面对新形势、新任务、新职能的要求，坚决克服工作部署与保障措施相脱节的现象，严格按照监管责任，从高位推动重点工作，加大资金投入力度，严格环保制度执行，对于破坏环境的案件加大打击力度。
2、面对环保和生态压力，应加强对基层民警的环保和生态恢复等业务知识培训，不断提高县级公安机关民警的业务工作水平。
市层面：
建议题目：围绕服务发展环境和改善民生，提升公共服务水平。
建议内容：
1、加大专项整治经费的扶持力度，促进公安系统监管能力和水平的提高。
2、协调市编办、人事局等部门，增加县级公安机关的人员编制，提高服务群众水平。
3、严格公务员队伍管理，进一步树立良好工作作风，认真细致、热情周到地做好服务工作。
2015年12月25日。