中国银行年终奖金和工作二三事

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银行关于年终奖的发放制度

银行关于年终奖的发放制度

银行关于年终奖的发放制度1. 说明和目的本制度旨在规范银行年终奖的发放流程和标准,确保公正、公正地对待银行员工,激励员工积极工作,提高绩效和业绩,加强企业竞争力。

2. 适用范围本制度适用于本银行全体员工。

3. 发放标准3.1 年终奖的发放标准依据员工绩效、工作表现和业绩等因素综合考量。

实在标准由人力资源部和财务部在银行高层的引导下订立,并经银行董事会审批。

3.2 年终奖的发放金额由员工所在部门的业务经理、人力资源部和财务部负责计算,并提交给银行高层审批。

4. 管理标准4.1 各部门业务经理负责评估和考核本部门员工的绩效和工作表现,包括但不限于以下方面: - 工作态度和纪律性 - 工作效率和本领 - 服务质量和客户充足度 - 团队合作和协作本领 - 业务成果和贡献4.2 人力资源部搭配各部门业务经理,参考员工的绩效评估,综合考虑员工年度的工作表现,确定年终奖发放的排名和金额。

4.3 人力资源部需以透亮、公正的原则处理员工之间的申诉和争议,保证制度的公正性和公正性。

5. 考核标准5.1 年终奖的发放将全面考量员工的工作表现,并综合以下因素进行评估: - 实际完成的工作任务和目标 - 个人本领和专业技能 - 工作质量和效率 - 业务创新和贡献 - 客户充足度和服务质量 - 团队合作和协作 - 个人职业素养和道德品质5.2 依据上述考核标准,员工将被划分为不同等级,等级越高,年终奖的金额越高。

6. 发放流程6.1 人力资源部将依照年度计划订立的时间表,通知各部门业务经理准备绩效评估和工作表现报告。

6.2 各部门业务经理依据评估报告,确定员工的年终奖排名和金额,并报送给人力资源部。

6.3 人力资源部审核并核对各部门业务经理提交的报告,对异常情况或争议进行调查和处理。

6.4 经银行高层审批后,人力资源部组织发放年终奖,通知员工领取方式和时间。

7. 效果监测与考核7.1 人力资源部将定期评估和监测年终奖的实施情况,收集员工的反馈看法和建议,并依据实际情况进行调整和改进。

中国银行柜员年终工作总结汇报_工作总结汇报

中国银行柜员年终工作总结汇报_工作总结汇报

中国银行柜员年终工作总结汇报_工作总结汇报尊敬的领导,各位同事:大家好!我所负责的柜员工作在过去一年中取得了一定的成绩,今天我将对这一年的工作进行总结汇报。

一、工作内容及成绩过去一年,我主要负责中国银行柜面业务的办理和服务工作。

我定期参加银行内部培训,提升自己的业务技能。

通过培训,我掌握了很多新的理论知识和操作技巧,使我更加熟练地开展工作。

1. 业务办理我按照银行相关规定,认真办理客户的存款、取款、转账等各类业务,确保业务的准确和高效。

在操作中,我学会了更好地与客户沟通,理解和解答他们的问题。

在处理突发情况时,我能够冷静应对,及时解决问题。

工作效率和准确度都有了明显的提高。

2. 客户服务我始终以客户为中心,主动为客户提供优质的服务。

我注重接待礼仪,态度和蔼可亲,热情周到。

我尽力解答客户的疑问,帮助他们解决问题。

客户反馈中,我的服务得到了大多数客户的肯定和赞扬。

3. 新业务推广在过去一年中,我积极参与了银行新产品的推广工作。

我通过向客户介绍银行的新产品,帮助他们了解产品特点和优势。

我认真跟进客户需求,根据他们的实际情况提供相应的解决方案。

这些努力使我在新业务推广方面取得了一定的成绩。

二、存在的问题及改进方向虽然其中取得了一定的成绩,但我也意识到自己存在一些问题,需要进一步改进和提升。

在办理柜面业务过程中,遇到的有些复杂问题,我对相关规定和流程还不够熟悉。

对于银行的新产品和政策,我了解还不够全面。

我需要加强学习和培训,提高自己的业务知识水平。

2. 沟通能力虽然我在柜面工作中与客户沟通的能力有所提高,但在处理一些特殊情况时,我还是有些紧张,处理不够得体。

我需要更多地积累经验,提高自己的沟通能力和应变能力。

3. 团队合作在工作中,我和同事相互配合,但有时候我在处理自己的工作时,没有充分考虑到其他同事的工作情况。

这给同事带来了一定的困扰。

我认识到团队合作的重要性,今后会更加注重与同事之间的协作。

三、改进措施及工作计划为了提高工作质量和效率,在新的一年里,我将采取以下改进措施:1. 学习提升我将通过参加更多的培训并阅读相关书籍,提高自己的业务知识和专业技能,努力成为一名合格的银行柜员。

中国银行有没有年终奖

中国银行有没有年终奖

中国银行有没有年终奖中国银行有没有年终奖春节,不仅是传统佳节,也是跳槽季。

对于春节前后跳槽的人们,提前离职能否拿到年终奖,成为了他们最关心的话题。

下面是应届毕业生小编为大家整理的中国银行有没有年终奖,欢迎大家阅读。

中国银行有年终奖相关资料:十大银行平均年薪12万元,招行居首,工行“垫底”每年三四月份都是上市公司“秀家底”的时期。

除了动辄数百亿元甚至上千亿元的净利润之外,更为诱人的是员工平均薪酬,其中银行业看起来的普遍高薪最为引人注目。

截至昨晚,包括工农中建交五大行在内的10家上市银行披露2013年财务报告,银行业员工平均薪酬逐步浮出水面。

记者注意到,随着去年经济形势下滑,银行业净利润增速集体放缓,随之而来的是员工薪酬走下坡。

6家银行职工“降薪”几乎稳居员工高薪榜首的招商银行(19.22, 0.52, 2.78%)再次夺冠。

据记者统计,2013年招商银行应付职工薪酬269.9亿元,在职员工69078人(含派遣人员),照此计算,去年招商银行员工平均年薪39.1万元。

而民生银行(10.78, 0.15, 1.41%)以36万元、中信银行(7.82,0.16, 2.09%)以21.8万元分列第二第三。

银行工资全球最赚钱银行工商银行(5.44, 0.11, 2.06%)因未剔除派遣员工数量,其平均年薪5.22万元垫底。

同时,农业银行(3.89, 0.10, 2.64%)、中国银行(4.67, 0.10, 2.19%)、建设银行(6.83, 0.16, 2.40%)和交通银行(7.03, 0.14, 2.03%)的平均年薪分别为9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。

此前因“员工年薪40万元”而备受关注的浦发银行(18.14, 0.38, 2.14%)与平安银行(16.60, 0.33, 2.03%),此次按上述算法平均薪酬分别为15.7万和17.3万元,处在中等水平。

国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉新京报记者,年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确,但基本反映了员工的薪酬收入状况。

中国银行的薪酬体系

中国银行的薪酬体系

中国银行的薪酬体系主要包括以下部分:
1. 工资及奖金:本科约4000元/月(三级学历,依次递增,幅度1000元左右)+绩效奖金。

2. 法定福利:包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,即“五险一金”。

3. 额外福利:包括租房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约700余/月)+餐补(约400余/月)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约200左右)。

此外,中国银行还将员工年薪的30%作为年底绩效发放,依据为行员年底提交的个人年度总结,部门主管会给每一位行员评定对应的等级,等级分别为A+、A、B、C、D,A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。

总的来说,中国银行的薪酬体系考虑了多方面的因素,包括员工的教育背景、工作表现以及公司的经营状况等,以实现对员工公平、合理的薪酬分配。

2023年中国银行员工年终总结范文6篇

2023年中国银行员工年终总结范文6篇

2023年中国银行员工年终总结范文6篇第1篇示例:2023年是中国银行行业发展的关键一年,对于每一位银行员工来说,也是一个充满挑战和机遇的一年。

在这一年里,我们经历了许多波折和变化,但也取得了不少成绩和进步。

下面就让我们一起回顾一下2023年在银行工作的点点滴滴,总结过去一年的工作与收获。

一、工作总结2023年是我在中国银行工作的第三个年头,这一年,在银行的工作中,我深感责任重大,任务繁重。

在银行的工作中,我一直保持着认真负责的态度,尽心尽力地完成每一项工作任务。

在日常工作中,我主要负责客户的理财管理和金融服务,通过各种渠道了解客户的需求,为客户提供个性化的金融服务,努力提升客户满意度和忠诚度。

在2023年的工作中,我着重提升了自己的金融知识和技能,不断学习和提升自己的综合素质,提高工作效率和质量。

我还积极参加各种培训和学习,不断拓展自己的知识和技能,为更好地为客户服务提供了有力的保障。

在2023年的工作中,我不仅完成了自己的工作任务,还充分发挥了团队合作的精神,积极配合同事,共同完成各项工作任务。

通过团队合作,我们创造了许多工作业绩,不断提升了银行服务的质量和效率,赢得了客户的信赖和好评。

二、工作收获在2023年的工作中,我取得了一些成绩和收获。

我在金融知识和专业技能方面有了明显的提升,更加熟练地掌握了金融产品和服务的相关知识和技能,提升了自己的工作水平。

我在客户服务方面有了不少进步,通过不断积极的沟通和交流,不断改善服务质量和效果,提高了客户的满意度和忠诚度。

我在团队合作和协作方面也取得了一些进步,更加融洽地与同事合作,充分发挥了团队的力量,取得了一些团队工作的成绩。

第2篇示例:我要感谢中国银行为我提供了这样一个优秀的平台,让我能够施展才华,展现自己。

在这一年里,我通过不断的学习和努力,取得了一定的成绩。

我参与了多个重要项目的实施,协助客户解决了诸多问题,得到了领导和客户的认可和赞扬。

在这个过程中,我发现了自己的不足和不足之处,认识到了自己的不足和需要改进的地方。

转贴:中国银行工作二三事

转贴:中国银行工作二三事

转贴:中国银行工作二三事蔡民倩xx-09-03 楼主对中行的描述还是比较平和的,我对中行的却是充满了无数的抱怨,不知道什么时候我会走上辞职这条路,真不知要交多少违约金,怪可惜的,白上了那么长时间班中国银行年终奖金上海某支行行代办员拿了2万广东省分行才拿了2350江苏行年终奖是9200元广州完税后1万1千多四川的,税后8000太原分行4万福建某支行,3000元湖北十堰的只有1500元成都17000江苏5600湖南的,只1000 元吉林的5000 元北京的人均1.5万山西省县支行的年底拿了8600元大家看看,可以作为参考,不过各个地方差距真的很大转贴:中国银行工作二三事1、做事情要默默去做,不要太宣扬,等到结果有成了,再说话。

我刚入中国银行的时候,觉得很“骄傲”,因为是南大出来的,自然有一种优越感,可能也是南大人所特有的一种“狂”性吧,其实这是一件好事,是一种自信的表现。

当然,有时候做事情不是太在意。

比如经常在上班的空余时间看书啊,不知道中总行对这点的规定是怎么样,反正支行的领导是绝对不允许看书的,甚至比较荒唐的是,我们业务发展部的领导发话了,连业务书籍也不允许看,要看也要回家看,我立马ft。

由于是没有听领导的话吧,或许是太过于张扬了,后来全行的人都知道我要考研了,最后连人事教育处的处长都知道了,不就是自我学习充个电么,犯得着这样么,也许考研意味着不会在单位久呆,意味着一个人没有忠诚度吧,以这样的方法对待我这么幼小的心灵,唉后来想想:其实,每个传我要考研消息的人都是无心的,他们只是表达了一种善意的关注,但最后就变了味道了。

怎么办呢,人性如此,只能自己找原因吧,终于明白:做事情要默默去做,不要太宣扬,等到结果有成了,再说话。

2、不管过程中的事情是谁做的,只要是你最终汇报的,或者你对结果做了签字的确认,那一切后果都应由你来负责,而不是其他人。

有天晚上,领导要我去查找一个单位的余额,恰巧这个公司不是由我负责的,我对他的贷款情况并不了解。

2024年中国银行财务人员年度工作总结的

2024年中国银行财务人员年度工作总结的
2.加强专业培训:定期组织财务人员参加专业培训,提高团队整体专业素养。
3.优化服务意识:进一步加强服务意识,关注客户需求,优质的财务服务。
四、未来展望与计划
1.金融科技融合:紧跟科技发展趋势,探索财务管理与金融科技的创新融合,提高财务管理效率。
2.绿色金融:积极响应国家绿色发展战略,推动绿色金融业务发展,为社会和客户创造更多价值。
2024年中国银行财务人员年度工作总结的
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2024年中国银行财务人员年度工作总结
2024年,中国银行财务人员以银行发展战略为导向,不断提升财务管理水平,努力提高财务服务质量,取得了显著的业绩。
一、工作业绩
1.利润增长:在2024年,中国银行实现了利润的稳定增长,财务人员通过有效的财务管理,为银行带来了丰厚的利润回报。
2.成本控制:财务人员通过加强成本控制,降低了成本支出,提高了银行的盈利能力。
3.资金管理:财务人员优化了资金管理流程,确保了资金的安全性和流动性,为银行的稳健运营了有力保障。
二、财务管理
1.内部控制:财务人员加强了内部控制,建立了完善的财务管理制度,提高了财务信息的准确性和可靠性。
2.风险管理:财务人员加强了对财务风险的识别和控制,有效防范了潜在的财务风险。
3.财务分析:财务人员加强财务分析,为银行经营决策有力支持。
二、工作成果
1.财务效益提升:通过有效的财务管理,实现净利润同比增长,为银行创造更大价值。
2.风险可控:加强风险识别与防范,确保银行财务稳健,风险可控。
3.内部协同:优化内部流程,提高财务服务质量,增强部门间的协同效应。
三、工作反思

年终总结中国银行柜员

年终总结中国银行柜员

年终总结:中国银行柜员一、引言年终总结是我们回顾过去一年工作的时刻,对于中国银行柜员来说,这是一个重要的机会,能够反思过去一年的工作表现,并总结经验教训,为未来的发展提供指导。

本文将从以下几个方面来进行年终总结:工作内容与责任、业绩考核、自我提升与成长、团队合作与协作能力。

二、工作内容与责任作为中国银行柜员,我们主要负责为客户提供各类银行业务服务,包括存取款、办理转账、办理贷款等。

在过去一年中,我始终保持高度的责任心和敬业精神,认真完成每一笔业务,并注重细节,确保操作的准确性和安全性。

我积极学习和了解银行产品知识,以便更好地为客户提供咨询和建议。

三、业绩考核在过去一年的工作中,我的业绩得到了领导和客户的认可。

通过高效的工作态度和良好的服务质量,我成功实现了个人的销售目标,并帮助银行提升了客户满意度。

同时,我也积极参加各类培训和学习机会,提高了自身的专业知识和技能,为银行的业绩贡献了力量。

四、自我提升与成长为了不断提升自己的专业水平,我积极参加各类培训和学习活动。

通过不断学习银行相关业务知识,我能够更好地理解和运用这些知识,提供更加专业和全面的服务。

此外,我还通过阅读各类金融类书籍和参与线上学习,拓宽了自己的眼界,提高了综合能力。

五、团队合作与协作能力作为中国银行柜员,良好的团队合作和协作能力是非常重要的。

在过去一年中,我积极与同事合作,互相帮助,共同完成工作任务。

通过有效的沟通和协作,我们能够更好地提升工作效率,并提供更好的服务给客户。

我也乐于分享自己的经验和知识,帮助其他同事提高工作能力。

六、总结与展望通过本次年终总结,我对过去一年的工作有了更清晰的认识和了解。

在未来的工作中,我将继续保持高度的责任心和敬业精神,不断提升专业知识和技能,以更好地为客户提供服务。

同时,我也将继续加强团队合作和协作能力,与同事们一同努力,共同提升银行的业绩和形象。

在中国银行柜员这个岗位上,我将不断努力,不断进步,为客户和银行的发展做出更大的贡献!。

中国银行年终述职报告总结

中国银行年终述职报告总结

中国银行年终述职报告总结尊敬的领导和同事们:大家好!我是中国银行的员工 XXX,我在这里向大家汇报我过去一年的工作情况和成绩,并总结了工作中的经验和教训。

首先,让我跟大家分享一下我过去一年的工作内容和主要成就。

一、工作内容和主要成就在过去的一年里,我主要负责XX业务的运营和管理工作。

我的工作重点是提高业务效率,增加业务收益,并通过创新和改进来提升客户满意度。

我通过优化业务流程,减少冗余工作和繁琐程序,提高工作效率。

同时,我也加强了与业务合作伙伴的沟通和合作,建立了良好的合作关系。

在提高业务效率方面,我取得了较好的成果,使业务处理速度提高了20%,客户等待时间减少了15%。

为了增加业务收益,我制定了一系列的销售策略和促销活动,吸引了更多的客户。

我通过市场调研和数据分析,发现了客户的需求和偏好,并依据这些发现制定了相应的营销计划。

这些措施帮助我们增加了销售量,提高了收入,并为银行赢得了更多的客户。

除此之外,我还注重提升客户满意度。

我积极参与客户服务工作,与客户保持密切的联系。

我及时回复客户的咨询和投诉,并共同解决问题。

我与客户建立了互信的关系,并且经常邀请他们参加银行举办的一系列活动和培训。

这些举措有效地提升了客户满意度,并得到了客户的认可和赞扬。

以上是我过去一年的工作内容和主要成就。

接下来,我将总结一下我在工作中的经验和教训。

二、工作经验和教训的总结1. 学习和自我提升在工作中,我深刻认识到自我提升的重要性。

在知识更新和技能培养方面,我积极参加各种培训和学习机会。

通过学习,我了解了最新的行业动态和政策法规,并将其运用到实际工作中。

我也通过积极参加团队活动和交流,提高自己的沟通和协作能力。

2. 团队合作和沟通团队合作和沟通是工作中不可或缺的一部分。

我认识到只有与团队成员合作,才能取得更好的业绩。

我通过分享经验和知识,加强团队之间的合作和协作。

我也注重与团队成员间的沟通,及时传递工作信息和任务。

3. 创新和改进在工作中,我始终秉持创新和改进的原则。

中国银行柜员年终工作总结汇报_工作总结汇报

中国银行柜员年终工作总结汇报_工作总结汇报

中国银行柜员年终工作总结汇报_工作总结汇报尊敬的领导、同事们:大家好!我是中国银行柜员,今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报我一年来的工作总结。

一、工作成果在过去的一年里,我认真履行岗位职责,按照银行的规章制度和工作流程,完成了各项工作任务。

具体表现如下:1.业务能力提升通过不断学习和实践,我不断提升自己的业务能力。

我熟练掌握了各项柜面业务操作流程,并在实际工作中能够熟练地为客户办理存取款、换汇、查询等业务。

我特别注重提高服务质量和效率,有效地提升了客户满意度。

2.风险防控在工作中,我始终严格遵守银行的风险防控要求,严密审查客户信息,杜绝虚假交易和违规操作。

我积极配合上级的各项风险防控措施,在保证正常业务进行的有效降低了风险。

在本年度没有发生任何与我有关的风险事件,得到了领导的高度肯定。

3.协同合作二、存在的问题在工作中,我也发现了一些问题,需要进一步改进和提升。

具体表现如下:1.业务知识的不足由于银行的业务知识更新比较快,我发现自己的业务知识有一定的滞后。

下一步,我打算加大学习的力度,参加相关的培训和学习,提升自己的业务知识水平。

2.沟通能力的提升在工作中,我发现自己在与客户交流和沟通方面,有时候表达不够清晰,会导致客户对柜面业务理解不足或产生误解。

下一步,我会多加练习,提升自己的沟通能力,更加清晰地向客户解释各项业务。

三、改进措施为了提升自己的工作能力,我制定了以下改进措施:1.不断学习为了跟上银行业务的发展步伐,我将积极参加各种培训,并定期研读相关的业务资料,扩充自己的业务知识。

2.加强沟通技巧我会积极参加相关的沟通技巧培训,提高自己的沟通能力。

在实际工作中,我会多与同事交流,借鉴他们的沟通技巧,不断提升自己的表达能力。

四、展望未来以往的一年,我在工作中不断努力,取得了一定的成绩。

但我深知自己还有很多不足之处,需要继续努力提高。

未来,我会更加勤奋努力,不断学习和提高自己的业务能力,为客户提供更好的服务。

中国银行财务年终工作总结

中国银行财务年终工作总结
二、工作中存在的问题与原因
在取得成绩的同时,我们也发现了一些存在的问题。首先,金融市场波动加剧了我们的工作难度,对风险管理提出了更高要求。其次,我们在财务信息化建设方面仍有待提高,以满足业务快速发展的需求。最后,人才培养和团队建设也是我们需要加强的方面。
三、经验总结及改进措施
针对上述问题,我们总结经验,制定了一系列改进措施。首先,加强市场研究,提高风险预测和应对能力。其次,加大信息化建设投入,提升财务数据准确性和实时性。最后,重视人才培养,加强团队建设,提升整体实力。
二、工作亮点
在过去的一年中,我们的工作也取得了显著的成绩。我们成功实施了一系列财务优化措施,不仅提高了银行的盈利能力,也为客户了更加优质的服务。我们的风险管理工作得到了监管部门的认可,这是我们团队努力的结果,也是我们继续前进的动力。
三、展望未来
展望未来,我们将继续坚持稳健经营,强化风险管理,不断提升服务质量和效率。我们将继续深化财务管理改革,推动财务智能化,提升决策的科学性。我们也将继续培养高素质的财务人才,为银行的发展人才保障。
四、未来展望
展望未来,我们将继续坚持稳健经营,强化风险管理,不断提升服务质量和效率。我们将继续深化财务管理改革,推动财务智能化,提升决策的科学性。我们也将继续培养高素质的财务人才,为银行的发展人才保障。
同仁们,新的一年,我们仍将面临诸多挑战,但我们相信,只要我们团结一致,共同努力,就一定能够、未来展望与计划
展望未来,我们将继续坚持以风险控制为核心,提高财务管理效率。我们将继续深化财务管理改革,推动财务智能化,提升决策的科学性。此外,我们还将加强人才培养和团队建设,为银行的发展注入新的活力。
同仁们,新的一年,我们仍将面临诸多挑战,但我们相信,只要我们团结一致,共同努力,就一定能够实现我们的目标,为客户创造更大的价值,为国家经济发展做出更大的贡献。让我们携手并进,共创美好未来!

2023年度中国银行个人工作总结5篇

2023年度中国银行个人工作总结5篇

2023年度中国银行个人工作总结5篇第1篇示例:2023年已经悄然而至,回首过去的一年,对于中国银行的个人工作来说,是一个充实而又充满挑战的一年。

回忆过去的工作历程,总结经验教训,不断提升自我,才能更好地迎接未来的挑战,实现更好的职业发展。

一、工作目标及完成情况在2023年度,我根据部门制定的工作目标,制定了个人的工作计划,并努力将其落实到位。

在保持日常工作稳定的我积极参与团队活动,协助同事解决问题,提高工作效率和质量。

在本年度,我完成了公司下发的各项工作任务,并且在一些重点项目上发挥了示范作用,为团队的发展做出了积极的贡献。

二、工作成绩及亮点在本年度,我在工作中突出的表现主要有以下几点:我不断提升业务水平和专业技能,参与了公司举办的多次培训和学习机会,增强了自己的专业知识和技能。

在工作中,我能够迅速理解和掌握新业务场景,有能力解决复杂问题,提高了工作效率和质量。

我在团队协作和沟通方面做得很好。

我与同事之间建立了良好的工作关系,能够有效协调团队内部的关系,使工作合作更加默契。

在团队项目中,我能够主动与同事进行交流和沟通,达成共识,共同完成任务。

我在工作责任心和执行力方面表现突出。

在面对工作挑战时,我能够积极主动地承担责任,坚持解决问题,不推诿责任,能够合理安排时间,有效地完成工作任务。

我在工作中保持了积极向上的态度,乐观开朗地面对工作中的困难和挑战,坚持不懈,不断努力追求进步。

我始终相信,只有努力奋斗,才能取得更好的成绩。

三、工作存在的不足及改进措施在工作总结中,也不可避免地要反思自己存在的不足之处。

在2023年度的工作中,我认识到自己在以下几个方面需要改进:个人综合能力还有待提升。

虽然我在专业领域有一定的经验和技能,但在综合能力方面仍有所欠缺,需要更多的实践和磨砺。

我在沟通和协作方面还有待加强。

在团队合作中,我有时候缺乏主动沟通和协作的精神,这导致团队合作的效率不高,需要加强这方面的能力。

个人学习和进修不够及时。

中国银行年终奖金和工作二三事

中国银行年终奖金和工作二三事

中国银行年终奖金上海某支行行代办员拿了2万广东省分行才拿了2350江苏行年终奖是9200元广州完税后1万1千多四川的,税后8000太原分行4万福建某支行,3000元湖北十堰的只有1500元成都17000江苏5600湖南的,只1000 元吉林的5000 元北京的人均1.5万山西省县支行的年底拿了8600元大家看看,可以作为参考,不过各个地方差距真的很大转贴:中国银行工作二三事1、做事情要默默去做,不要太宣扬,等到结果有成了,再说话。

我刚入中国银行的时候,觉得很“骄傲”,因为是南大出来的,自然有一种优越感,可能也是南大人所特有的一种“狂”性吧,其实这是一件好事,是一种自信的表现。

当然,有时候做事情不是太在意。

比如经常在上班的空余时间看书啊,不知道中总行对这点的规定是怎么样,反正支行的领导是绝对不允许看书的,甚至比较荒唐的是,我们业务发展部的领导发话了,连业务书籍也不允许看,要看也要回家看,我立马ft。

由于是没有听领导的话吧,或许是太过于张扬了,后来全行的人都知道我要考研了,最后连人事教育处的处长都知道了,不就是自我学习充个电么,犯得着这样么,也许考研意味着不会在单位久呆,意味着一个人没有忠诚度吧,以这样的方法对待我这么幼小的心灵,唉~~~~后来想想:其实,每个传我要考研消息的人都是无心的,他们只是表达了一种善意的关注,但最后就变了味道了。

怎么办呢,人性如此,只能自己找原因吧,终于明白:做事情要默默去做,不要太宣扬,等到结果有成了,再说话。

2、不管过程中的事情是谁做的,只要是你最终汇报的,或者你对结果做了签字的确认,那一切后果都应由你来负责,而不是其他人。

有天晚上,领导要我去查找一个单位的余额,恰巧这个公司不是由我负责的,我对他的贷款情况并不了解。

同时,我作为信贷员,并没有系统学习过银行的会计系统,而恰巧我问的那个会计柜员也不明白信贷上的知识。

所以我需要的东东和他给我的不是同一个东东。

结果正如大家所预料的那样,我汇报的结果让行长大吃一惊,行长亲自去查账了,我汇报的数据是错的。

中国银行柜员年终工作总结汇报_工作总结汇报

中国银行柜员年终工作总结汇报_工作总结汇报

中国银行柜员年终工作总结汇报_工作总结汇报尊敬的领导:我是中国银行某分行的柜员,通过一年的工作,我对自己的工作做了总结,并向您汇报如下:一、工作内容:作为柜员,我主要负责为客户提供现金存取、转账、办理存款、贷款、办理外汇业务等服务。

在过去的一年里,我按照银行的规定和流程,按时准确地完成了各项工作任务。

我主动了解客户需求,提供满意的服务,并通过积极的沟通和协调,解决了客户的问题和疑虑。

我也主动配合其他部门的工作,如信贷、卡务等,并协助他们完成各项工作。

二、工作成果:在过去的一年里,我认真对待每一位客户,对每一笔业务进行精心操作,努力做到零差错。

通过我和客户的积极沟通,我成功地帮助客户办理了大量的业务,使客户满意度得到提高。

我也积极参与并通过各项培训,提高了自己的业务能力和专业知识。

三、存在的问题:尽管过去的一年里取得了一定的成绩,但我也意识到自己存在一些问题。

我在繁忙的工作环境下,有时难以充分考虑到客户的个人需求,导致有时未能提供到位服务。

由于工作强度较大,有时在处理业务时可能会疏忽一些细节,造成一些错误。

第三就是自身的业务素质还不够,需要不断学习和提高。

四、改进措施:为了改进自己的工作,我制定了以下几点措施:我会加强对客户的需求的了解,并提供个性化的服务。

我会更加仔细地处理每一笔业务,提高自己的工作效率和准确性。

我会主动参加各类培训,提高自己的业务能力和专业知识。

五、展望未来:以上就是我对自己过去一年工作的总结和展望的汇报。

希望领导能对我的工作进行点评和指导,以便我能更好地适应银行工作的需求,为银行的发展贡献自己的力量。

谢谢!。

中国银行员工年终工作总结及小结

中国银行员工年终工作总结及小结

中国银行员工年终工作总结及小结中国银行员工年终工作总结及小结在我看来,青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合,崇高的道德修养,以及坚强的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉献! 今天,我们正把如火的青春献给平凡的中国银行长沙支行岗位,中国银行长沙支行正是在这青春的交替中,一步一步向前发展。

在她清晰的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。

富兰克林有句名言:推动你的事业,不要让你的事业来推动你。

今天我正是为推动我的事业而来,这源于我对人生价值的追求,对金融事业的一份热情。

当日历一页页撕落得只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。

这一年里,我们用计算机键盘绘出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份愉悦,一份执着,一份收获。

每天记账,结账,做传票,写账簿。

虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但我们尽心尽力,忠于职守。

我们用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获着丰收的喜悦。

这一年里,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自己。

立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着,为合作银行事业发出一份光,一份热。

作为储蓄岗位一线员工,我们更应该加强自己的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

以客户满意、业务发展为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,要让每个顾客都高兴而来满意而归.。

众所周知,在中国银行长沙支行辖内,分理处是比较忙的一个点。

每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。

接待的顾客一二百人,尤其是小钞和残币特别多,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。

一年中始终如一的要求自己,在我的努力下,20xx年我个人没有发生一次责任事故。

2024年中国银行员工年终总结8篇

2024年中国银行员工年终总结8篇

2024年中国银行员工年终总结8篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!时光荏苒,岁月如梭,转眼间,2024年已经过去,回首过去的一年,我深感收获颇丰,不仅在工作上取得了显著成绩,也积累了宝贵的人生经验。

在此,我谨向领导和同事们表示衷心的感谢,感谢你们给予我的关心、支持和帮助。

下面,我将从工作、学习和个人成长三个方面进行总结。

一、工作方面在过去的一年里,我始终坚持以中国银行的发展为己任,尽心尽力地做好本职工作。

在领导的指导下,我积极参与各项业务工作,不断提高自己的业务水平。

通过不断学习和实践,我逐渐熟悉了银行业务流程,能够独立完成各项业务操作。

同时,我也注重与同事们的沟通与协作,共同解决工作中遇到的问题,取得了显著的工作成绩。

在业务工作中,我始终坚持以客户为中心的理念,积极提升客户满意度。

通过不断学习和提升自身业务水平,我能够更好地满足客户需求,提供更加优质的金融服务。

同时,我也注重与客户的沟通和交流,深入了解客户需求,积极为客户解决问题,赢得了客户的信任和好评。

二、学习方面在过去的一年里,我始终保持学习的热情和动力,不断提升自己的知识水平。

我深知,只有不断学习,才能跟上时代的步伐,更好地适应工作的需要。

因此,我充分利用业余时间,不断学习银行业务知识、金融法规以及相关政策。

通过学习,我不仅丰富了自身的知识储备,还提高了自己的业务素养。

此外,我还注重理论与实践相结合,将所学知识运用到实际工作中。

通过不断实践和总结经验教训,我逐渐形成了自己独特的工作方法和思路,提高了工作效率和质量。

同时,我也积极参与各类培训和学习活动,与同行们交流经验、分享心得,共同提升业务水平。

三、个人成长方面在过去的一年里,我注重个人综合素质的提升。

我认为,只有具备全面的素质和能力,才能更好地胜任工作、服务客户。

因此,我不断加强自身锻炼和培养良好习惯。

我注重保持良好的作息习惯、健康的饮食和适当的运动,以保持充沛的精力和良好的身体素质。

新编银行职员年终工作总结二

新编银行职员年终工作总结二
新编银行职员年终工作总结二
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随着我国金融行业的快速发展,银行职员这一岗位日益显现出其重要性。在过去的一年里,我始终坚持秉承“客户至上,专业服务”的工作理念,努力提高自身业务能力和综合素质。新编银行职员年终工作总结二旨在回顾过去一年的工作亮点与不足,总结经验教训,为今后更好地开展工作和实现职业发展奠定基础。以下是我对过去一年工作的全面梳理和总结。
3. 风险防范与合规经营:在工作中,我严格遵守反洗钱、反恐怖融资等相关法律法规,提高风险防范意识。对于可疑交易,我及时报告并采取措施,确保银行合规经营。
4. 营销与业务推广:积极参与银行营销活动,通过线上线下多渠道推广金融产品,扩大业务规模。在完成业绩指标的同时,为客户个性化的金融解决方案。
5. 团队协作与培训:与同事保持良好的沟通与协作,共同提高业务水平。积极参与行内培训,学习新业务、新知识,不断提升自身综合素质。
5. 团队协作能力:在与同事共同推进工作时,我能主动承担责任,积极配合,为团队创造了良好的工作氛围,共同提高了业务水平。
6. 业务创新与优化:针对工作中遇到的问题,我敢于创新,提出并实施了一系列优化措施,提高了工作效率,得到了领导和同事的认可。
这些工作亮点不仅体现了我的业务能力和职业素养,也为我今后在银行业务领域的深入发展奠定了基础。在今后的工作中,我将继续发挥优势,努力提升自己,为银行的发展贡献更多力量。
站在新的起点上,我对未来充满信心和期待。在今后的工作中,我将把握以下方向,不断努力提升自己:
1. 深入学习业务知识,提升专业素养,力求在银行业务领域做到精益求精。
2. 改进时间管理方法,提高工作效率,确保工作与学习的平衡。

我的2023年中行工作总结

我的2023年中行工作总结

我的2023年中行工作总结我的2023年中行工作总结时光荏苒,一晃眼间,我已经在中行工作三年了。

回首往事,感慨万千,就在刚过去的2023年,我也做了不少事情,有为中行做出贡献的时刻,也有不足和教训。

现在,就让我分享一下我的2023年中行工作总结吧。

一、工作概况作为一名客户经理,我是负责拓展客户资源,协助客户解决业务办理中的各种问题,并努力推销我行的各项服务的。

在2023年,我所管辖的客户规模得到了明显扩大,这也让我的工作越来越忙碌。

然后,我通过学习业务和对客户需求的了解,逐渐培养自己团队的销售技能和管理能力,并在利润上取得了2019年以来最高峰。

二、个人成长这一年,我在工作中积极拓展自己的技能和领域知识,参加了很多培训和学习,积累了不少经验和实践。

我参加的培训主要包括产品知识、团队管理、销售技巧等方面,这些培训不仅让我对中行的产品和服务有更深入的了解,还帮助我提高了自己的工作效率。

除此之外,我还通过交流学习了一些行业内基础知识,例如银行、金融、经济等等,这使我更有底气和自信面对工作中的各种挑战。

三、主要工作内容1、业务量的大幅提升随着我工作内容的不断扩张和自身经验的增长,我的客户数量和服务量逐渐增加。

我和我的团队,根据不同客户的实际需求,在业务范围内提供储蓄、理财、个人信贷等多种金融服务产品,成功完成数千万元的业务量。

同时,我也积极推广中行的定期存款、基金销售等业务范围,通过引导客户购买中行的各种理财产品,为客户带来更多的收益。

2、聚焦客户需求,提升服务水平我和我的团队,每天都要和客户打交道,了解他们的需求和要求。

在处理客户投诉的时候,我们始终坚持“客户为先”的原则,为客户提供最好的服务。

我和我的团队经常和客户进行交流,主动了解客户的情况,有针对性地推出定制化的金融产品和服务,并建立了良好的信任与稳定的合作关系。

在这方面的努力,赢得了客户的赞誉和业务的持续增长。

3、团队管理与培训我是我的团队的管理者,管理一支高品质、高效率的团队是我最重要的工作之一。

银行柜员绩效总结奖金

银行柜员绩效总结奖金

银行柜员绩效总结奖金内容总结简要作为一名银行柜员,我的主要工作职责包括为客户全面的银行服务,包括但不限于现金存取、转账、支票兑换、账户管理、贷款咨询等。

在绩效和奖金方面,我的工作表现直接影响我的收入和职业发展。

在过去的几年里,我积极参与行内的各项培训,不断提升自己的业务技能和服务水平。

我始终坚持以客户为中心,努力提高客户满意度。

通过与客户的深入沟通,我能够更好地了解他们的需求,并为他们个性化的服务。

例如,我曾帮助一位客户优化其资产配置,使他们在保持流动性的获得了更高的投资收益。

为了提高工作效率,我积极学习和掌握新技术。

我熟练运用银行内部系统,能够快速准确地处理客户请求。

我还利用空闲时间学习金融知识和理财技巧,以便为客户更专业的建议。

在团队合作方面,我积极参与行内的各项活动,与同事建立了良好的工作关系。

我们相互支持,共同提高,取得了显著的业绩。

例如,我们团队曾成功开展一次大型营销活动,吸引了数十位新客户,并为银行带来了可观的收益。

在管理方面,我遵循银行的规定和流程,确保业务的准确性和合规性。

我还主动关注行业动态,及时向上级汇报重要信息。

例如,当我了解到一项新的金融政策即将实施时,我立即向上级汇报,并提出了相应的应对策略。

总的来说,我在过去的工作中取得了显著的业绩,但也存在一些不足。

在未来的工作中,继续努力提升自己的业务能力和服务水平,争取获得更好的绩效和奖金。

以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况作为一名资深银行柜员,我在过去的一年里,日均处理客户业务量达到200笔,涵盖现金存取、转账、支票兑换等多种业务。

在严格遵守银行规章制度的前提下,我通过持续学习提升业务技能,主动了解客户需求,为客户优质的金融服务。

我积极参与行内培训和团队协作,以提高工作效率和业绩。

二、工作成绩和做法在过去的一年中,我成功吸引了50位新客户,并为他们了专业的金融咨询服务。

通过与客户的深入沟通,我帮助他们优化了资产配置,提高了投资收益。

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中国银行年终奖金上海某支行行代办员拿了2万广东省分行才拿了2350江苏行年终奖是9200元广州完税后1万1千多四川的,税后8000太原分行4万福建某支行,3000元湖北十堰的只有1500元成都17000江苏5600湖南的,只1000 元吉林的5000 元北京的人均1.5万山西省县支行的年底拿了8600元大家看看,可以作为参考,不过各个地方差距真的很大转贴:中国银行工作二三事1、做事情要默默去做,不要太宣扬,等到结果有成了,再说话。

我刚入中国银行的时候,觉得很“骄傲”,因为是南大出来的,自然有一种优越感,可能也是南大人所特有的一种“狂”性吧,其实这是一件好事,是一种自信的表现。

当然,有时候做事情不是太在意。

比如经常在上班的空余时间看书啊,不知道中总行对这点的规定是怎么样,反正支行的领导是绝对不允许看书的,甚至比较荒唐的是,我们业务发展部的领导发话了,连业务书籍也不允许看,要看也要回家看,我立马ft。

由于是没有听领导的话吧,或许是太过于张扬了,后来全行的人都知道我要考研了,最后连人事教育处的处长都知道了,不就是自我学习充个电么,犯得着这样么,也许考研意味着不会在单位久呆,意味着一个人没有忠诚度吧,以这样的方法对待我这么幼小的心灵,唉~~~~后来想想:其实,每个传我要考研消息的人都是无心的,他们只是表达了一种善意的关注,但最后就变了味道了。

怎么办呢,人性如此,只能自己找原因吧,终于明白:做事情要默默去做,不要太宣扬,等到结果有成了,再说话。

2、不管过程中的事情是谁做的,只要是你最终汇报的,或者你对结果做了签字的确认,那一切后果都应由你来负责,而不是其他人。

有天晚上,领导要我去查找一个单位的余额,恰巧这个公司不是由我负责的,我对他的贷款情况并不了解。

同时,我作为信贷员,并没有系统学习过银行的会计系统,而恰巧我问的那个会计柜员也不明白信贷上的知识。

所以我需要的东东和他给我的不是同一个东东。

结果正如大家所预料的那样,我汇报的结果让行长大吃一惊,行长亲自去查账了,我汇报的数据是错的。

行长脸上立刻露出愠色,嘴里面嘀咕着:做了这么长时间的信贷,连这个都不懂,怎么做信贷的。

相信没人会在那样的情况下还能坦然面对。

怎么说呢?你汇报的东西的确错了,不管什么原因。

现在,我开始明白了为什么西点军校教其学员只能有四种回答,“yes,sir. No,sir. I don’t know. No excuse.”你只有对事实的确认权,却没有对结果的辩解权,因为领导不需要你的任何辩解,他们只需要结果。

所以,从那时起开始明白,如果是你接的最后一棒,你完全应该将前面所有的过程检查一遍,确保无误。

没有这种态度和决心,很难在事业上有所发展。

3、认识人真的是好做事,如何多交往一些朋友也是需要技巧的。

中国是一个人际关系的大国。

经常看到管理类杂志上说,一个人成功必须要有资金、技术、管理等等,但最重要的是要有人际关系,有了人际关系,什么都能做成。

我渐渐相信了这句经典的管理语录。

也渐渐明白了,为什么那么多的MBA花近十万资金,课可以不听,但人际网络一定要建成。

中行也是一样,无论是系统类还是系统外。

支行与省行之间,作为支行的客户经理,保函、信用证、银行卡、公司处、资金计划处,这些部门都要一一打通。

熟悉这些部门的员工和领导,当你在做业务的时候就犹如多了左右手,你不用担心省行部门会给你官架子看,你甚至希望和他们多接触,加深感情嘛,当你有什么问题时,可以随时问熟人,熟人总不会拒绝你吧,也不会嫌你麻烦吧。

就这样,信心的建立和人脉的建立,对你现在的业务操作和未来的业务操作奠定了坚实的基础。

其实建立这样的关系也很简单,那就是,你经常带客户去跑这些部门,带到以后,多和他们交流工作中的一些心得,主动讨教。

在电话中,多提及自己的名字,让他们的耳朵听出老茧,不知不觉,你就活在他们的心中了。

当然,关键的一些节日,适当送去一些祝福也是必要的。

看各位八仙过海,各显神通啦。

我现在说的也不只是局限于银行,任何公司都适用,无效退款。

哈哈。

转贴:中国银行入职经历入行之前:对于中国银行,许多人会感到陌生。

(我曾经遇到一个人,他说他在中行,随后顺口溜似的说了一句:中行中行,中国人民银行,差点没让我笑晕死过去。

)正如2002年夏天毕业的我,起初只是认为,中国银行似乎是国家的某个只能部门一样,也许是我把中国银行和中国人民银行混淆了。

但正是在这种误打误撞之中,我居然进入了中国银行,至今想起,真是不可思议。

也许是我面试时比较诚实吧,因为他们要我谈谈我对中行历史的的了解的时候,我说"不知道",他们也就要我了。

接着是体检,当时人事教育处的干部科科长好像说让我们先付一百块体检费,等入行后再报销,只到我推出中国银行,似乎仍然没有给我,做大事者不拘小节也,我不计较了啦。

培训期间:体检合格后,基本进入了中行。

但是不知道什么时候报到,等了好久没有消息,最后还是自己去问,得知8月初的时候正式去报到,想到就要工作了,不由得一阵紧张和兴奋。

8月初报到完以后,就被一辆车带到江宁,这里有中国银行的江苏省培训中心,进行21天的培训。

培训的日子有点象是大学生上课,每天安排得很满,内容涉及到银行公司、零售、中间业务等各个方面,就好像满汉全席一样,全。

可惜当时是从学生向工作岗位过渡,对许多内容只是理论上的理解,没有什么实质性的长进。

当时对汪国强的印象比较深,他是培训中心的主任,在上课的时候不时来两句蹩脚的英文,据说,他和原中国银行的总行行长,现在的银监会主席刘明康是室友,可惜一个已经是部级干部,一个还是处级干部,从那一刻我就在想,20年以后,我会在什么地方呢,会不会也是一样的没落。

培训的日子里,吃得很爽,一天10元,可以吃到三顿自助餐,当然,睡觉是免费的,全世界排名11位的中行还不至于和各位即将成为正式员工的大学生们要一点住宿费,最令我惬意的是我和南大金融的另外一位朋友,每天晚上回去吃瓜子喝可乐,看电视,继续着我们大学般的生活。

培训最后一天,中行人事处来人和我们签合同,注意,这时是最后一道关口,如果你不准备入行的话,还有机会不签合同,不然,你就彻底算是卖给中行了。

工作初始:8月底,填鸭式的培训结束了,也意味着我们即将走上工作岗位了。

大概是隔了两三天吧我们去各个分支行去报到,这里需要阐明的是,中行在南京没有市行,因此,除了少部分人进入江苏省分行,其余的都会被分到支行,一个支行的概念是什么呢,大概能管辖20个网点左右吧,这是就现在情况而言的,不过当时可没有这么多,大概10个网点。

省行和支行之间原来的收入差距是很大的,同样的工作,会相差20000元左右,所以,当我们在支行的时候,不停地听到支行员工抱怨,省行拿得太多了,现在换了省行的行长,据说待遇要变小了,不知道是不时真的。

由于家庭住址的原因,我当时被分在一个比较"差"的支行,开始我的中行职业生涯。

现在想想,无所谓差不差,所有的东西都是相对的。

原因后面再说。

支行虽小,可是五脏俱全。

最后我的去处是一个小网点,破破烂烂,只有一个房间,也就是营业厅啦,后面有一个休息室和一个厕所,里面经常有老鼠跑来跑去,乖乖,令我惊奇的是:老鼠居然还喜欢吃肥皂,新买的肥皂,第二天就不能用了,上面会多出几个老鼠印了,所以,怕老鼠的MM,进入中行之前可要想好了。

到了网点的第一天,没什么事情做,大学生进入了新的单位,总要留给同事们好的印象啊,只好一大早来去扫地和擦门,看着人来人往,心里面不免一阵酸楚,南大的本科生,居然在这样的破落的地方擦门,真不是个滋味。

好在同事们都很热情,而且对我都很好,硬件不行,软件到是挺好的。

当时我是实习生,做的是柜面,也就是点钱啊,挂失啊,什么的,刚学习的时候真是头昏脑胀,许多东西要记,因为柜员的任何一笔业务都是要通过代码输入的,代码的数量太多了,有的操作是比较麻烦的,比如挂失什么的,有很多程序,我当时真的是忙不过来了,再加上业务量太大,一天一般一个柜台要有100笔以上的业务。

每天晚上轧账的时候,用马克思的话来说,是惊险的一跳,如果钱账对了,一天可以算是轻松结束了,如果不对就准备慢慢找错误吧,找死你为止,当然你肯定是找不出来的,这个时候,有经验的员工就会过来帮助你找错误,直到你一身冷汗出来,差不多也就OK了。

但这样的生活绝对能培养你严谨的工作态度,因为你一分都不能有差错,虽然是低级的工作,却对一个人的终身素质是有好处的。

在前30天里面,我能对的也就是5次左右吧,唉,不提了,高等数学能考满分的我,在数钱上居然是漏洞百出,可见大学生知识丰富,素质不一定高啊,自嘲一下吧。

由于我是大学生嘛,所以一个网点呆的时间也不长,大概一个月吧,后来就到其他网点了,网点*在市中心,可是去了一看,就更失望了,原来的门面还有四五米,现在的门面变成一米了,真受不了,连厕所也没有,好像是外挂的。

里面的老鼠不要说了,看来中行挺有老鼠缘的,要不怎么什么地方都有老鼠呢。

这个地方我倒是很喜欢,因为业务很少,一天也就只有40笔业务吧,而且考虑到人员还比较多,当时领导就要我们上两天休息两天,日子很舒服,可是学到的东西也就有限了啊,日子久了,就觉得不爽了。

恰好这个时候支行的业务发展部招人,我就去竞聘了,谁知道一发便不可收拾,后来一直呆在业务发展部了。

我也得到了很大的锻炼,相比较入行两年了还在柜台上混的大学生同事们,当然是幸运多了。

所以说任何一件事情无所谓好与不好,关键看你怎么去利用他好的一方面。

就这样在这个网点混了3个月,顺便还带了几个中专生徒弟,到新年的时候,我就算是业务发展部的人了。

期间还学会了比学校里面更厉害的一招:在椅子上做着睡觉,以前在学校都是怕着睡觉,睡醒以后,满桌的雾气,有时还有点口水什么的。

因为忙着考研,所以比较辛苦啦,经常在中午没人的时候想睡觉,监控下面不能睡觉,怎么办?穷则思变,坐着睡,想不到久而久之,也就习惯了。

现在想想,还是很自豪的一门技术。

小露锋芒:新年一过,我兴致勃勃地来到发展部报到,结果行长让我去另外一个网点去帮忙,唉,没办法啊,只好去作救火队员。

有浪费了我一个半月的青春,每天坐的事情就是说一句话:请在支票的后面背书。

还有就是来回运送支票给我的同事。

大材小用啊。

最让我欣慰的是,认识了一些PPMM哦,虽然,都有男友了,我也有女友。

但看着总还有一点视觉上的愉悦嘛,还算是比较愉快。

好了,经过了半年的煎熬,终于来到了业务发展部。

中行业务发展部主要负责支行范围内的公司业务和个人消费信贷业务,由原来的信贷科转变而来,我们的职位说得好听一点叫:客户经理,不好听一点叫信贷员。

不管怎么样,也算是支行内最重要的部门,许多人挤破头都进不来啊,我学历高就冲进来了。

当时和我一起进入发展部的还有一男一女。

男的嘛,没过几个月就去了丹麦,女的嘛,一直干消费信贷,现在到了省分行的公司业务处。

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