服务意识和服务规范

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服务意识和服务技巧

服务意识和服务技巧

服务意识和服务技巧一、服务意识1.了解客户需求:作为一个服务人员,首先要懂得倾听和观察,了解客户的需求。

只有真正了解客户的需求,才能提供准确并满足客户需求的服务。

2.尊重客户:无论客户的地位、背景和要求如何,一个良好的服务意识就是要尊重每一个客户。

不论客户是否易于相处,都要保持礼貌和理解。

3.关注细节:服务意识也包括关注细节。

细节决定效果,一个服务人员应该在每一个环节都要十分细心,做到不掉以轻心。

4.提供额外的帮助:提供额外的帮助是一个良好的服务意识的体现,一些额外的帮助可以使客户感到惊喜和满意,从而提升客户的忠诚度。

5.坚持服务:无论面对什么样的问题和困难,一个良好的服务意识就是要坚持服务,不抛弃客户,不放弃。

二、服务技巧1.建立良好的沟通:一个良好的服务人员需要具备良好的沟通技巧,能够倾听客户的需求,并且用简洁明了而又礼貌的语言回应客户的问题。

2.学会换位思考:一个良好的服务人员要学会从客户的角度去思考问题,理解客户的需求和期望,尽力解决客户的问题。

3.解决问题的能力:一个良好的服务人员应该具备解决问题的能力,能够快速识别问题,并采取适当的措施解决问题,以达到客户的满意度。

4.制定合理的时间计划:良好的服务技巧包括制定合理的时间计划,以确保完成任务的质量和效率,并及时向客户提供所需的服务。

5.应对抱怨和冲突:一个良好的服务人员应该具备应对抱怨和冲突的能力,能够以礼貌、耐心的态度解决问题,避免事态升级。

6.持续学习和反馈:一个良好的服务人员应该具备持续学习的习惯,不断探索和学习新的知识和技能,并接受客户的反馈来不断改进自己的服务。

以上是关于服务意识和服务技巧的一些重要内容。

无论是在商业领域还是日常生活中,这两个方面都是非常重要的。

服务意识和服务技巧可以帮助服务人员提供更好的服务,提高客户的满意度,建立良好的客户关系,从而促进个人和机构的发展。

因此,我们应该不断提升自己的服务意识和服务技巧,为客户提供更好的服务体验。

服务礼仪和服务规范要求

服务礼仪和服务规范要求

服务礼仪和服务规范要求首先,服务礼仪和服务规范要求服务人员以积极向上的态度对待工作,对每一位客户都要保持亲切、热情和耐心的服务态度。

无论客户的要求是多么苛刻,服务人员都应以微笑和友善的语言进行回应,尽量满足客户的需求,并主动提供帮助和解答疑惑。

其次,服务人员在服务过程中要注意自己的形象仪容。

服装整洁、干净,发型整齐,不戴耳环和其他大型饰品,服装要符合企业或行业的规定。

这样的整洁和仪态得以使客户对服务人员产生信任,提高企业形象的同时也让客户感到舒适和放心。

第三,服务人员要具备良好的沟通技巧。

沟通是服务行业的关键环节,服务人员需要学会倾听客户的意见和建议,通过积极的反馈和适当的回应来保持与客户的良好互动。

此外,服务人员还应具备语言表达清晰、口齿伶俐的能力,以便能够清楚地传达信息,避免与客户发生语言沟通上的误解。

第四,服务人员应该具备专业知识和技能。

对于所从事的行业,他们需要了解并掌握相关的产品或服务知识,以便能够在客户提出问题或需求时及时解答和提供帮助。

这样的专业知识不仅可以提高服务人员的工作效率,也能增强他们的信任度,让客户觉得与他们进行的沟通是有价值的。

最后,服务规范要求服务人员要具备一定的行为规范。

首先是遵循公司或行业的相关规章制度,遵守工作纪律,保护客户的隐私和企业的商业机密。

其次是要遵循服务流程和标准操作程序,确保服务的连贯性和一致性。

再次,在面对客户的投诉或问题时,服务人员应始终保持冷静和耐心,妥善处理问题,尽力解决客户的不满和困扰。

总而言之,服务礼仪和服务规范是确保服务行业能够提供卓越服务的重要要求和规范。

通过遵守这些要求和规范,服务人员能够提高自己的服务水平,增强客户的满意度,树立企业的良好形象,并为企业赢得更多的口碑和市场份额。

公司优质服务规范细则(五篇)

公司优质服务规范细则(五篇)

公司优质服务规范细则一、服务规范1、上岗必须佩戴上岗服务证,举止得体,文明礼貌,自觉使用文明服务用语,不顶撞用户。

2、热情接待来企业办事的人员和来访用户,做到热情、周到、耐心、细致。

3、认真履行岗位职责,遵守劳动纪律,不擅自离岗、脱岗,不迟到早退,不聚众聊天、嬉笑打闹,工作时间不吃零食干私活,不占用办公电话聊天。

4、遵守业务纪律,严守各项工作纪律,认真执行各项管理制度和业务操作规程,严禁在工作中弄虚作假,营私舞弊。

5、当天事情当天办,疑难事情热心办,份内事情尽心办,所有事情依律办,杜绝索拿卡要,严禁利用工作之便要挟、刁难、报复用户,不得私自收受用户礼品、现金。

6、实行首问负责,凡首先接到用户的来电、来信、来访的科室或员工,首问负责到底,能解答的即刻解答,能办的事迅速办理,不刁难,不推诿,更不得与服务对象发生争吵;凡涉及其他科室的,立即协调解决,如果需要交接办理的,做到交接清楚,明确责任;凡不能办到的事,耐心做好解释说服工作,做到事事有交待,件件有落实,使来者满意而归。

7、虚心接受各方意见和批评,对有意见的用户不得打击报复、恶意刁难,严肃查处对工作不负责任的人和事。

二、保证措施1、加强规范化服务工作的____领导,此项工作由公司“行风建设,优质服务”督查督办小组负责,有关科室密切配合。

督查、督办办公室设在公司办公室,负责督查、督办资料和日常督查、督办工作。

2、加强对职工的思想政治教育,坚持政治学习制度,做好思想政治工作,提高职工政治素质。

3、加强对职工的廉洁教育。

抓好《规范》的宣传教育,认真落实公司服务规范细则,提高职工自觉抑制不正之风的能力。

4、公司所有服务人员必须遵守“四不准”。

(1)不准违章作业;(2)不准对用户失礼;(3)不准向用户吃、拿、卡、要;(4)不准向用户乱收费、乱摊派。

5、加强对职工的岗位技能培训,不断提高服务技能和服务质量。

6、抓好典型。

及时表扬、奖励服务工作中的好人好事,严肃查处违规、违纪事件。

服务意识与服务礼仪

服务意识与服务礼仪

服务意识与服务礼仪第一篇:服务意识与服务礼仪《服务意识与服务礼仪》课程背景:服务水平的提升不单单是个人能力的提升,而是要在团队通力配合的基础上,大家群策群力想办法、解决问题,最终呈现出整个团队的服务水平达到客户满意度。

在服务行业的满意度调查中,关注点比较集中的考核项之一是服务人员的服务能力。

集中表现为大部分服务人员缺乏服务主动性,不热情,态度不积极,服务不规范,在主动、热情、真诚招呼客户等方面均存在很多不规范的表现,另外缺乏及时发现问题并纠正问题的意识,缺乏带动整体服务水平提升的方法,这些方面严重影响了客户满意度的提升,急需通过有针对性的培训快速改进。

课程收益:1、通过优质规范的行为礼仪培训,塑造员工的新形象,提高员工意识自身素质。

2、通过培训使学员了解服务礼仪的重要性,有效提高服务意识,改善服务心态。

3、通过培训使员工提升服务意识,掌握优质服务的技巧和重要的沟通技能,提升工作效率。

课程特色:通过示范、训练与实战模拟,让服务人员从意识、形象、态度、语言、服务技巧等方面进行规范的学习,更好的表达对客户的尊重与友好,发自内心的热忱地为客户提供高效、主动、周到的服务,从而表现出服务人员良好风度与素养。

把企业服务的理念与员工敬业爱岗的行为具体衔接,强化以客户为中心的全新的商业服务理念。

授课对象:服务人员课程大纲:第一讲:打造你的服务魅力—服务的心态1、世界上没有一个人不在为他人服务2、礼仪要表达的精髓是什么第二讲:打造你的服务魅力—职业形象重要性1、服务人员的工作行为意味着什么2、服务人员应有的职业意识3、服务礼仪对工作产生的影响第三讲:打造你的服务魅力—仪容仪表礼仪1、服务人员仪容的要求2、服务人员的妆容尺度3、首饰佩带的要求与禁忌4、什么是完美的微笑与表情5、男士、女士着装禁忌第四讲:打造你的服务魅力—仪态礼仪训练1、服务站姿训练2、端庄坐姿训练3、优雅行姿与蹲姿4、标准服务手势、表情训练第五讲:打造你的服务魅力—语言规范礼仪1、服务语言规范的基本要求2、声音运用规范3、常用礼貌用语第六讲:打造你的服务魅力—现场接待礼仪1、现场接待礼仪2、VIP客户接待礼仪3、握手礼仪4、称呼礼仪5、介绍礼仪6、名片礼仪第七讲:打造你的服务魅力—客户投诉处理1、换个角度看投诉2、投诉处理的原则3、投诉处理的步骤第二篇:服务意识与服务礼仪的培训服务意识与服务礼仪的培训网吧是服务性行业,从老板、经理到主管、网管、收银员、服务员以及保洁员等,在顾客面前,都充当同样一个角色——“服务人员”。

顾客服务意识与规范培训

顾客服务意识与规范培训

顾客服务意识与规范培训顾客服务是指企业为顾客提供专业、高效、友好、满意的服务的过程。

一个企业的顾客服务水平直接关系到其企业形象和发展。

为了提高顾客服务意识与规范,让员工更好地为顾客提供服务,需要进行相关的培训。

一、培训内容1.服务意识培训服务意识是指员工对顾客需求的敏感度和对顾客的关怀程度。

在培训中,可以通过实例分析,让员工了解到顾客的工作与生活中可能遇到的问题,加深员工对顾客需求的理解、关注和感同身受的能力。

同时,还需要培养员工服务的主动性,让员工意识到主动提供优质服务的重要性。

2.沟通技巧培训沟通技巧是提高员工与顾客之间互动质量的关键。

通过培训,可以教会员工如何与顾客进行有效的沟通,包括倾听顾客意见,及时回复顾客问题,解决顾客的困扰等。

同时,还可以培养员工良好的语言表达能力和沟通技巧,使员工能够用适当的方式与顾客进行有效的沟通。

3.服务规范培训服务规范是指在为顾客提供服务过程中需要遵循的一系列规则和流程。

通过培训,可以让员工了解到公司的服务规范,包括礼貌用语的使用、接待流程、问题处理流程等。

培训还可以通过模拟场景让员工进行角色扮演,培养员工按照规范提供服务的能力。

二、培训方式1.课堂培训课堂培训是常用的培训方式之一。

可以组织专业的讲师通过讲授理论知识的方式进行培训。

讲师可以通过案例分析、互动问答等方式培养员工的服务意识和规范。

2.实践培训实践培训是指通过模拟顾客服务场景,让员工亲自体验并进行操作的培训方式。

可以设置一些常见的顾客问题,让员工按照规范进行处理,培养员工实际操作的能力。

3.在线培训在线培训是一种便捷的培训方式,可以利用电子学习平台进行培训。

可以以音频、视频等多种形式进行培训,员工可以根据自己的时间进行学习,提高培训的效率。

三、培训效果评估为了评估培训效果,可以通过以下方式进行评估:1.问卷调查对参与培训的员工进行问卷调查,了解他们对于培训的满意度、学习效果等方面的评价。

2.观察反馈监督员工在实际工作中的表现,观察员工在服务过程中是否能够按照培训要求进行操作,并及时给予反馈和指导。

业务员服务理念与服务规范

业务员服务理念与服务规范

业务员服务理念与服务规范二、服务规范1. 专业化服务作为业务员,我们必须具备专业的知识和技能。

我们需要不断学习和提升自己的能力,了解产品知识、行业动态和市场变化,以便能够为客户提供专业、准确的服务。

同时,我们还应当接受培训,提高沟通技巧和销售能力,以更好地与客户沟通和协商。

2. 主动拜访客户是业务员的财富,我们应该主动出击,定期拜访客户。

通过拜访,了解客户的需求和意愿,建立良好的人际关系,增加客户黏性。

同时,我们还应当收集客户反馈和意见,及时进行整理和处理,以便改进我们自己的工作和服务。

3. 诚信守信诚信是企业的灵魂,也是业务员最基本的素质。

我们必须恪守职业道德和行业规范,诚实守信地对待客户,不得以不正当手段获取客户信息或签单。

我们还应当遵守约定,按时提供服务或交付产品,不得推诿或敷衍。

只有保持诚信,才能够赢得客户的信任和尊重。

4. 贴心服务我们的服务目标是让客户满意。

为了达到这一目标,我们应该把自己放在客户的位置上,尽可能地为客户提供更多的便利和优惠。

我们要善于倾听客户的需求,提供个性化的服务,并及时反馈和回应客户的问题和建议。

我们还应当保持积极的态度和良好的形象,始终以微笑和耐心对待客户,让他们感受到我们的关心和关注。

5. 持续改进服务是一个不断提高的过程,我们必须持续改进自己的工作和服务。

我们应当定期开展自我评估,反思自己的不足和问题,并主动学习和借鉴他人的经验。

在工作中,我们还应当积极参加项目和团队会议,分享和交流经验,以便不断提升自己的能力和水平。

通过遵守以上服务规范,我们业务员可以提供高质量的服务,树立良好的企业形象,不断发展和壮大企业的客户资源。

同样重要的是,我们也可以在与客户的交流中,不断提升自我,提高自己的销售技巧和专业素养。

只有时刻牢记服务理念,遵守服务规范,才能够成为一名优秀的业务员。

六、快速响应作为业务员,我们应当时刻保持手机畅通,以便随时接受客户的电话、信息或邮件。

我们应该快速响应客户的咨询和需求,不拖延、不推脱。

服务意识与服务规范要求

服务意识与服务规范要求

• 对异常事件的投诉;
• 因下雨房屋漏水、幕墙或护栏玻璃突然破 裂等, 都属于异常事件的投诉, 我们很难 控制此类问题, 但业主希望我们能及时给 予解决, 我们应尽量在力所能及的范围内 给予帮助解决, 如实在无能为力, 应尽早 告知业主, 只要服务人员的态度通情达理 , 大部份业主是能谅解的。
业主投诉的类型
• 为了帮助我们改进工作; • 为了求的尊重; • 为了求的心理平衡; • 为了求的补偿。
处理业主投诉的程序
• 认真听取意见; • 保持冷静; • 表示同情; • 给予关心; • 不转移目标; • 记录要点; • 把将要采取的措施告诉业主并征得业主的同意; • 把解决问题所需要的时间告诉业主; • 马上处理; • 在处理完毕后, 与业主再次电话联系, 告知处理的结果,
并征询 业主有无其它要求; • 将处理过程详细记录在工作日记上; • 在事后, 若与业主再次相见, 要再次给予关心。
• 4.铺布:走到工作地点后,将干净的帆布或塑料布铺客户指定的位置,用于 存放工具和需要拆卸的零件,不能将工具和拆卸的零件直接放在地上。
5、维修:维修工作中手脚要轻,尽可能减少发出的噪声 。实在无法避免时,应事先向住户说明,并说一声“非 常对不起”。
6.整理:维修完毕,用自备专用擦机布将设备擦干净,收 好维修工具,将所有散落的工具、零件及杂物等收拾干 净,如地面受污染,应负责清扫干净。
• 2、介绍:待修户内人员开门或在门内询问,维养员工应首先自我介绍: “你 好,打搅了,我是服务中心物业管理处维修人员×××,前来为您服务”。
• 3、进门:如果房间内十分整洁,员工应穿好自备鞋套。经客户许可后进门维 修服务。进入室内步子要轻,工具袋背在肩上,如拎在手中应高Βιβλιοθήκη 地面一定 距离,不能在地上拖着工具袋。

服务意识工作制度

服务意识工作制度

服务意识工作制度一、总则第一条本制度旨在强化公司员工的服务意识,提升服务质量,满足客户需求,树立良好的企业形象。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括管理人员、技术人员和一线员工。

第三条公司坚持以客户为中心,以市场需求为导向,以服务质量为生命线,全面提升服务水平。

二、服务理念第四条公司倡导“以人为本,客户至上”的服务理念,尊重客户,关心客户,理解客户,竭诚为客户创造价值。

第五条公司倡导“专业、高效、热情、周到”的服务态度,以专业的素质、高效的执行力、热情的态度、周到的关怀,为客户提供满意的服务。

三、服务内容第六条公司服务内容主要包括:产品销售、售后服务、客户咨询、业务指导等。

第七条产品销售:为公司产品提供详细的产品介绍、报价、合同签订、款项收取等服务。

第八条售后服务:负责公司产品的安装、调试、维修、保养、技术支持等服务。

第九条客户咨询:及时解答客户关于产品、技术、业务等方面的问题,提供专业的咨询服务。

第十条业务指导:为公司客户提供业务指导,帮助客户更好地使用公司产品,提高客户满意度。

四、服务流程第十一条服务流程分为:服务需求收集、服务方案制定、服务实施、服务跟踪与改进、服务评价五个环节。

第十二条服务需求收集:通过与客户沟通、市场调查等方式,了解客户需求,收集客户反馈意见。

第十三条服务方案制定:根据客户需求,制定有针对性的服务方案,确保服务质量。

第十四条服务实施:按照服务方案,组织实施服务活动,确保服务活动的顺利进行。

第十五条服务跟踪与改进:对服务活动进行跟踪管理,及时发现问题,采取措施进行改进。

第十六条服务评价:定期对服务质量进行评价,总结经验教训,不断提升服务水平。

五、服务规范第十七条员工着装要求:按照公司规定穿着工作服,保持整洁、大方、专业的形象。

第十八条言谈举止要求:礼貌待人,文明用语,遵守职业道德,树立良好的企业形象。

第十九条服务态度要求:热情、耐心、细致、周到,积极主动为客户提供服务。

第二十条服务效率要求:迅速响应客户需求,及时解决问题,提高服务满意度。

客户服务意识与规范培训

客户服务意识与规范培训

客户服务意识与规范培训一、培训目的随着市场的竞争日益激烈,传统经营模式已经无法满足现代企业的发展需求,客户服务意识和规范成为一个企业是否成功的重要标志。

为了提高员工的客户服务意识和规范水平,提升企业的竞争力,特开展本次客户服务意识与规范培训。

二、培训内容1.什么是客户服务意识客户服务意识是指员工从上岗之日起就要树立起一种有服务心态、注重细节、不断追求服务精神的意识和行动。

培养和提高员工的客户服务意识,能够增强员工团队合作的能力,提升工作效率,增加与客户的黏性,提高客户满意度。

2.客户服务规范(1)礼貌和友好:对待客户要始终保持礼貌和友好的态度,尊重客户,用亲切的语言和微笑的面容与客户交流。

(2)倾听和理解:与客户交流时要耐心倾听客户的需求和意见,不要打断客户的发言,充分理解客户的诉求。

(3)解决问题:遇到客户投诉或问题,要积极主动地寻找解决方案,对客户提出的需求和意见进行反馈。

(4)维护客户关系:建立良好的客户关系是企业长期发展的基础,要注重与客户的沟通和互动,关心客户的需求和关注点。

(5)保护客户隐私:不泄露客户的个人信息和商业机密,严守客户的隐私。

(6)持续改进:客户的需求是变化的,要时刻关注市场变化,不断改进产品和服务,以满足客户的需求。

三、培训形式1.课堂讲解:分析客户服务的重要性和作用,介绍客户服务意识和规范的具体内容。

2.案例分析:通过实际案例分析,让员工了解不同情况下如何处理客户投诉和问题,培养解决问题的能力。

3.角色扮演:按照不同的场景设定,让员工扮演客户和服务人员,通过模拟实际情况,培养员工良好的交流和服务能力。

4.小组讨论:将员工分成小组,让他们讨论和分享自己的客户服务经验和感悟,激发员工之间的互动和团队合作。

四、培训后效果评估1.员工满意度调查:通过问卷调查,了解员工对培训内容和方式的满意度,收集意见和建议,为后续培训改进提供参考。

2.客户满意度评估:通过客户反馈调查,了解客户对企业服务的满意度,借此评估培训效果。

公司服务规范细则

公司服务规范细则

公司服务规范细则一、服务宗旨1.公司服务宗旨是为客户提供高质量、高效率、高满意度的服务,确保客户的利益最大化。

2.公司服务宗旨是以客户需求为中心,不断改进服务,提升客户满意度。

二、服务态度1.公司员工应保持亲切友善的态度,对客户提供真诚、热情、礼貌的服务。

2.公司员工应注重语言和言行的文明礼貌,严禁辱骂、挑衅、威胁客户。

3.公司员工应提供专业、准确、及时的服务,确保客户的需求得到满足。

三、服务流程1.公司员工应熟悉公司的服务流程,按照规定的流程为客户提供服务。

3.公司员工应正确记录和处理客户的信息和要求,确保服务的准确性和完整性。

四、服务标准1.公司员工应坚持以客户为中心的原则,优先满足客户的合理需求。

2.公司员工应按照公司的服务标准进行工作,提供符合标准要求的服务。

3.公司员工应持续学习和提升专业知识和技能,提供专业化的服务。

五、服务时间1.公司员工应按照公司规定的上班时间工作,提供服务。

2.公司应根据客户需求,合理安排服务时间,满足客户的期望和要求。

六、服务回馈1.公司应定期开展客户满意度调查,了解客户对服务的评价和建议。

2.公司应及时采取措施,解决客户的投诉和纠纷,确保客户满意度的提升。

3.公司应给予优质服务的客户一定的回馈,例如礼品、优惠券等。

七、服务宣传1.公司应通过适当的渠道和方式进行服务宣传,向客户介绍公司的服务内容和优势。

2.公司应优化宣传材料和渠道,提高客户对公司服务的认知度和参与度。

八、服务改进1.公司应定期组织内部评估和改进会议,总结经验和教训,分析服务问题和不足。

2.公司应建立健全的服务反馈机制,及时收集客户的建议和意见,并积极解决问题。

3.公司应持续改进服务流程和标准,提高服务质量和效率。

九、服务培训1.公司应为新员工提供必要的服务培训,使其熟悉公司的服务流程和标准。

2.公司应定期进行员工服务培训,提高员工的服务水平和能力。

3.公司应鼓励员工参加相关行业的培训和学习,提升专业知识和技能。

医院服务意识提升与服务礼仪规范(培训跟踪督导考核标准)

医院服务意识提升与服务礼仪规范(培训跟踪督导考核标准)
XXXXXW公司
“医院服务意识提升与服务礼仪规范”培训跟踪督导考核标准
项目
考核内容
分值考Biblioteka 方法扣分标准扣分原因
仪表
20分
1、工作服合体整洁、端庄、文雅、内衣不外露,男士夏天不穿短裤
5
现场检查
1人不合格扣1分
2、容颜清洁,头发理短、顺、长发上挽盘起,刘海不过眉、侧不掩耳,后不过颈,口气清新无异味,护士帽佩戴端正
5、上班不扎堆聊天,不看与本专业无关的杂志、书报等
5
现场检查
1人不合格扣1分
6、热情接待患者,具有同情心,周到
5
现场检查
1人不合格扣1分
7、严格规章及操作规程,动作轻巧,注意节力原理,操作治疗时不接打手机
20
现场检查
1项不按要求扣2分
语言
30分
1、语言文明:五句十字常挂嘴边:您好、请、谢谢、对不起、再见。并使用礼貌性语言、解释性语言、安慰性语言、保护性语言
5
现场检查
1人不合格扣1分
3、鞋袜保持洁净,(夏天不赤脚穿凉鞋),不穿硬底鞋和高跟鞋
3
现场检查
1人不合格扣1分
4、不浓妆艳抹,不戴耳环、戒指等首饰品
2
现场检查
1人不合格扣1分
5、不留长指甲,不涂指甲油
2
现场检查
1人不合格扣1分
6、佩戴胸牌
3
现场检查
1人不合格扣1分
行为
50分
1、站立正直,不依床靠墙
5
现场检查
1人不合格扣1分
2、坐姿端正,不坐病床,两人不同坐一把椅子,不翘二郎腿并晃悠,不抱头伸腿
5
现场检查
1人不合格扣1分
3、走路不手挽手或勾肩搭背,工作中做到“四轻”即说话轻、走路轻、操作轻、关门轻。

增强服务意识、规范工作流程

增强服务意识、规范工作流程

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服务业的服务理念和服务规范标准(人人都可以学一学的基本礼仪)

服务业的服务理念和服务规范标准(人人都可以学一学的基本礼仪)

服务理念和服务标准第一节正确认识服务业的服务和服务质量一、什么是服务1、概念:服务是能够满足他人某种需求的特殊礼遇行为,英文(服务)这一个词的每一个字母所代表的含义理解,其中每一个字母的含义,实际上都是对服务人员的行为语言的一种要求。

理解为微笑、出色、准备好、看待、邀请、创造、眼光。

2、注解分析S-Smile微笑服务员要对每位客人提供微笑服务E-Excellent出色服务员要将每一项细微的服务工作都要做得很出色R-Ready准备好V-Inviting邀请C-Creating创造E-Eye眼光服务员要随时准备好为客人提供服务服务员在每一次服务结束时都要邀请客人下次再来光临服务员要精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围服务员要始终用热情友好的眼光关注客人,预测客人需求,及时提供服务,使客人时刻感到服务员在关心自己。

3、服务的六个要点(1)能力(2)知识(3)自重(工作时表现的态度)(4)形象(注意自己的仪表)(5)礼貌(真诚待人的态度)(6)多尽一点力(额外的工作)二、服务质量1、服务质量的含义:服务质量是指服务业向宾客提供的服务,指其产品在使用价值上,在精神上和物质上适合和满足,宾客需要的程度。

服务质量应该包括设备设施、服务水平、酒水食品和安全保卫四个方面。

可以说服务质量是服务业的生命线,是服务业的中心工作。

2、服务质量的特性:(1)功能性:是指事物发挥的作用和功能。

(2)经济性:是指客人来到公司后,在公司消费,其费用支出与所得到的服务是否相等,价与值是否相等。

(3)安全性:服务员在为客人服务的过程中,必须充分保证宾客的生命财产不受到影响和损失,身体和精神不受到伤害,机构设备是否完好运转,设施和环境卫生,这些都是服务质量不可忽视的重要方面。

(4)时间性:时间性强调为宾客服务要做到,准确和省时。

(5)舒适性:公司的设施要适应客人的习惯和要求,包括适用、方面整洁、美观和秩序。

3、服务质量的内容:(1)有优良的服务态度:主动、耐心、热情、周到(2)完好的服务设施;是指公司用于接待服务的设备、设施,它直接反映服务质量的技术水平。

服务人员的要求与工作规范

服务人员的要求与工作规范

服务人员的要求与工作规范
一、服务人员的要求
1、具备扎实的专业知识,能力强,有较强的学习能力和理解能力,
有较强的责任感和团队意识,能够承受较大压力;
2、具备良好的服务精神,态度热情,有耐心和细致,有责任心和敬
业精神,具备较强的客户关系管理能力;
3、具备较强的沟通协调能力,能主动反应,有良好的解决问题的能力;
4、能够适应灵活的工作时间,能全职地提供服务,并且能够接受公
司安排的出差;
5、不仅要仅仅能完成工作,还要能够找到更好的解决办法,并且能
够建立有效的工作流程。

二、服务人员的工作规范
1、必须要熟练掌握服务流程,能够准确快速的提供服务;
2、服务态度要端正,要以友好和亲切的态度,及时耐心的解答客户
的问题;
3、服务细节要做到到位,及时响应客户的要求,增强客户的满意度;
4、服务记录要完善,对客户的基本信息以及服务的记录要做到完整
记录,以备查阅;
5、按照规定的服务范围及时完成工作任务,不得超范围擅自安排工作;
6、服务时,要严格遵守公司有关服务的规定,不得随意处理客户投诉;
7、要随时掌握公司的服务产品变化,及时更新知识,以保证服务质量;
8、要定期复核服务资料,确保资料更新。

服务规范标准

服务规范标准

服务意识一、服务意识的概念服务意识——是指全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动服务的欲望和意识;即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望,它发自服务人员的内心; 很多时候我们的服务质量忽高忽低,时好时坏,服务的随意性很大,主要原因还是在思想意识上,是服务意识不够强烈,服务不够规范,不将服务形成一种本能的反映;二、为什么要有服务意识1、没有服务就没有宾客2、没有宾客就没有利润3、没有利润公司就无法生存4、服务表面是为宾客,实际是为自己只有发自内心的服务——你才能做到最好;对方才能真切感受到你的诚意;你才会得到你要的回报;你才会没有遗憾;你才会不断进步不满的客人一个投诉不满的客人背后有25 个不满的客人24 人不满但不会投诉满意的客人一个满意的客人会告诉1-5 人100 个满意的客人会带来25 个客人一个不满的客人会把他糟糕的经历告诉10-20 人维持一个老客人的成本通常只有吸引一个新客人的1/5 投诉者比不投诉者更有意愿与公司保持联系更多的光顾公司并对该公司的产品保持忠诚投诉者的问题得到解决, 会有60%的投诉者愿意对他人说品牌的好话,较少注意竞争品牌的宣传, 与公司保持联系;如果迅速得到解决, 会有对价格不敏感90-95%的客人会与公司保持联系给公司提供有关产品和服务的好建议服务客户的基本功:看:就是要学会观察听:就是要学会倾听说:是在与客户交谈的时候要学会委婉地表达,并善于运用询问方式发现客户的需求点笑:提倡微笑服务动:讲究实际行动三、应该具备的服务意识1、宾客至上意识宾客与公司的关系宾客是我们的衣食父母,是公司的生命线宾客是公司的财源公司依靠宾客,而不是宾客依靠公司宾客的每一次询问,都是公司增加收入的机会宾客是公司的义务宣传员宾客与员工的关系我们的工作机会是宾客给的我们的工资是宾客给的我们为宾客服务,绝非对宾客施恩我们心中最关切的应是宾客,而非“经理或老板”宾客购买的是舒适、愉快、美好的回忆,要站在宾客的角度上为其提供热情、周到服务2、服务质量意识服务质量:公司为宾客和员工提供的服务适合和满足宾客需要的程度; 客人期望值客人实际感受服务质量的重要性:服务质量决定着公司的信誉、效益、生存与发展降落伞的真实故事————品质没有折扣品质就是按照客户的要求执行这是一个发生在第二次世界大战中期,美国空军和降落伞制造商之间的真实故事; 在当时,降落伞的安全度不够完美,即使经过厂商努力的改善,使得降落伞制造商生产的降落伞的良品率已经达到了%,应该说这个良品率即使现在许多企业也很难达到;但是美国空军却对此公司说No, 他们要求所交降落伞的良品率必须达到100%;于是降落伞制造商的总经理便专程去飞行大队商讨此事,看是否能够降低这个水准因为厂商认为,能够达到这个程度已接近完美了,没有什么必要再改;当然美国空军一口回绝,因为品质没有折扣; 后来,军方要求改变了检查品质的方法;那就是从厂商前一周交货的降落伞中,随机挑出一个,让厂商负责人装备上身后,亲自从飞行中的机身跳下;这个方法实施后,不良率立刻变成零; 感想:许多人做事时常有“差不多”的心态,对于领导或是客户所提出的要求,即使是合理的,也会觉得对方吹毛求疵而心生不满认为“差不多”就行; 3、员工从业服务意识1服务角色意识员工在对顾客的服务中扮演的是何种角色目标又是什么角色目标提供服务者提供超越宾客期望的服务,使宾客满意智慧的服务专家预计宾客需求,解决宾客问题平衡者兼顾宾客和公司双方利益团队一份子靠群体力量,达成宾客满意的目标亲善大使使宾客和同事感觉亲切、友善专业的操作者讲求品质公关第一人营建宾客的忠诚感愉快的合作者人际关系和谐、成功乐于奉献者培养服务精神,修炼个人品行2员工从业意识如何贯彻进入办公区,就应当进入服务人员的角色,忘记个人情感,调节好情绪与状态,做好上岗的一切准备; 分享——对顾客服务四项标准:遇到客人先微笑,然后礼貌地打声招呼用友善、热情、礼貌的语气与客人说话迅速回答咨询提问人的问题,主动找出答案预计宾客的需求,并主动帮助客人解决问题; 如果你刚刚转行来到新的服务岗位,要克服畏难思想,树立信心; 如果你已在同一岗位工作了很长时间,要克服厌倦情绪,培养对工作的兴趣; 要善始善终做好手头的每一件事四、如何提升服务意识1.摆正心态,克服心理障碍; 1为什么要我去侍候别人任何的工作本质上都是服务;社会的分工不同,并无高低身份贵贱之分; 2为什么我要受客人的气客人对公司有意见才会对我们发脾气,说明我们的服务还有提升的空间,任何客人针对的都是公司,而非你个人; 把公司的事业当成自己的把工作当事业做自己事业的经纪人天工作不努力明天努力找工作原地不动就是退步强烈的危机感2、服务发自内心我们应该认识到服务是从心开始的;服务必须发自内心,否则,再多的培训、再系统的理论和再好的培训都无济于事; “一个员工若是为了怕被宾客投诉,或是害怕领导追查,再或者为了更高的薪水和职位,甚至只是为了保质、保量地完成工作,从而有优秀的业绩,那么他所做的并不叫真正的服务,也更谈不上有良好的服务意识”3、拥有一颗感恩的心学会感恩,懂得分享若我们心存感恩, 就能深深的体会到平凡中的美丽, 让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩;心存感恩,就会永远充满自信和活力,并让快乐不期而至; 急宾客之所急,想宾客之所想;想于宾客未想之先,做于宾客未做之前五、提升服务意识需具备的意识1、责任意识——就是清楚明了地知道自己工作职责;对每一项服务有强烈的责任心;坚信完美地执行工作是我们的义务; 2、团队协作意识——宾客至上,团结协作,部门间要做好配合工作,明确“我们”是团队的重要组成部分; 3、换位思考意识——对宾客表现的情绪的理解;在工作中设身处地为宾客着想; 4、反思意识——时常保持“能有更好的方法吗”的思路;想想“为什么”服务对象满意或不满意;受表彰的同事与“我们”的根本不同在哪里; 5、整体意识——明确是企业的代表,在任何岗位,碰到任何问题,都须站在整体的立场上满足客人的需求; 6、补位意识——从个人而言,不可能包容一切服务,关键是甲有疏漏时,乙马上补位,从而使客人的需求得到满足; 7、无NO服务意识——如何在服务过程中避免说“不”; 服务行业中最忌讳“不”这个字眼,当然,也没人是全能的,然而在对客服务中往往会碰到我们所不知道的问题,如何来回避说“不知道”“不行”“不可以”呢1熟知业务知识,熟记服务项目等2微笑服务,使用标准规范语言:“对不起,请稍等,我去问一下”, “很抱歉,让您久等了”3真诚、讲信誉;每位员工都应具备一颗真诚善良为人服务的心,不分份内份外,有求必应; 总之,我们的服务宗旨:一切从宾客出发一切为宾客着想一切对宾客负责一切让宾客满意一切为满意工程让路服务别人不卑微,没有服务力才是可悲的;服务在于行动,行动创造结果; 六、增强服务意识,营造良好氛围如何让客人高高兴兴1、首先服务者需高高兴兴:热爱本职工作,不带情绪上岗一件事情高兴要做,不高兴也要做,何不高高兴兴地、愉快地去做这样能使双方都开心高兴地去提供服务,是最起码的要求; 因为,当一个人和别人在一起时,他的情绪状态如何就不再纯粹是他“个人”的事了,情绪具有感染作用; 俗话说:“出门看天气,进门看脸色”只要能让服务对象看到你是高高兴兴地在迎接他,即使你别的什么事情都没做,你已提供了心理服务;相反,如果让人看到你一脸的不高兴,即使你什么话也没说,客人也已被你“得罪”了;尽管你的不高兴可能并非冲着客人去的,但他只会产生“你不欢迎他,不愿为他服务”之类的感觉; 因此,作为服务者,绝不能“陷”在自己的情绪里,而忘掉了自己的职责2、为何说“客人总是对的”宾客永远都是“对”的这句话并非是对事实的判断,它只是为了实现优质服务的一句口号, 因为,人人都希望听好话,希望自己“总是对的”,不希望自己有时是对的, 有时是错的;因此,我们应该满足他们的心愿,让他们“对的时候是对的,不对的时候也是对的”,提出“客人总是对的”这一口号,并不意味着“服务员永远是错的”,而是要求在“客人不对自己对”的时候,抱宽容相处的态度;主动把“对”让给客人,自己承担“错”的责任, 宾客如果错了,我们怎么做无论任何时候绝不与客人争吵客人欠妥时,尽量为客人保留面子,采用服务技巧去提示客人“让”的条件:不损害公司利益和不违背国家法律条件下让法:1不计较客人的过错,自己把责任承担起来;2与客人发生矛盾时,要尽量大事化小,小事化了;3当客之言行既能作好的解释,又能作坏的解释时,应先作好的解释;4在不能肯定究竟是谁的错的时候,先假定是自己的错,这既是给自己留有余地, 5自己错了应向客人道歉,客人错了,却不应要求客人向自己,当客人主动道歉时,也不能心安理得地接受,而应说一些安慰的话, 当然,遇到“大是大非”、原则性的问题,则须把是非分清楚, 但分清是非== 一定要“争输赢”分清是非——指什么是对的此问题只是个需动动脑筋的问题争输赢——则是一定要说清“谁”是对的, 这个问题则关系到人们的“脸面”, 因此,极易使人动感情,容易引起争吵的一个问题, 坚持“客人总是对的”就是要坚持“得理”也要让人,不同情况有不同的让法,最重要的是要把“面子”让给客人,只要你不让他“丢面子”,事情就好办多了; 这就是为何我们竭力提倡的“双胜”或“双赢”论:客人“对了”高兴了,在这种越来越“对”的氛围中,你的服务会被越来越多的客人所认同,你个人也会越来越被同事、领导乃至社会所认可; B 服务态度1、概念:是指服务者为被服务者服务过程中,在言行举止方面所表现出来的一种神态; 2、被服务者的需求:一个是物质需求,另一个是精神需求;服务态度的作用是能满足被服务者的精神需求或称心理需求,使其不但拿到合格满意的“产品”,而且还要心情舒畅、满意; 3、服务态度的内容包括:热情、诚恳、礼貌、尊重、亲切、友好、谅解、安慰等; 服务态度要注意的一个问题, 就是不能把由其它因素带来的情绪表现给被服务者; 服务态度是反映服务质量的基础,优质服务是从优良的服务态度开始的;良好的服务态度,会使客人产生亲切感、热情感、朴实感、真诚感; 4、优良的服务态度主要表现在:1认真负责; 就是要急宾客所需,想宾客之所求,认认真真地为宾客办好每件事,无论事情大小,均要给宾客一个圆满的答复,即使宾客提出的服务要求不属于自己岗位的服务,也主动与有关部门联系,切实解决宾客疑难问题,把解决宾客之需当作工作中最重要的事,按宾客要求认真办好; 2积极主动; 就是要掌握服务工作的规律, 自觉把服务工作做在宾客提出要求之前, 要有主动“自找麻烦”、力求客人完全满意的思想,作到处处主动,事事想深,助人为乐, 事事处处为顾客提供方便; 3热情耐心; 就是要待客如亲人,初见如故,面带笑容,态度和蔼,语言亲切,热情诚恳; 在川流不息的宾客面前,不管服务工作多繁忙,压力多大,都保持不急躁、不厌烦,镇静自如地对待宾客;宾客有意见,虚心听取,宾客有情绪尽量解释,决不与宾客争吵,发生矛盾要严于律己,恭敬谦让; 4细致周到; 就是要善于观察和分析宾客的心理特点,懂得从宾客的神情、举止发现宾客的需要,正确把握服务的时机,服务于宾客开口之前,效果超乎宾客的期望之上, 力求服务工作完善妥当,体贴入微,面面俱到; 5文明礼貌; 就是要有较高的文化修养,语言健康,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄,待人接物不卑不亢,尊重不同国家、不同民族的风俗习惯、宗教信仰和忌讳,事事处处注意表现出良好的精神风貌; 5、服务态度之情绪管理思考:当自己心情欠佳时,有没有把情绪发泄到宾客或员工身上当宾客提出批评时,是不是急于争辩当宾客对我们不礼貌时,是不是以牙还牙当接待宾客较多、忙不过来时,是不是很急躁,忽视了服务态度如何处理自己的情绪1每天早上起床后,想三件令自己快乐的事2当你遇到别人时,先去想想他的优点是什么; 3当你遇到困难,忍不住想发脾气时,提醒自己—微笑才能解决问题; 4常在心头摆上一张笑脸和一张哭脸,问自己,喜还别人用哪一张脸来对待自己; 5对着镜子,检视自己何种表情最好看; 6学着先处理心情,再处理事情;6、服务态度之微笑服务用我们的真诚微笑换取客人对我们服务的满意微笑微笑不花费一分钱,但却能给你带来巨大好处;微笑会使对方富有,但不会使你变穷;它只要瞬间,但它留给人的记忆却是永远;没有微笑,你就不会这样富有和强大;有了微笑,你就会富而不贫;微笑能给家庭带来幸福;能给生意带来好运,给你带来友谊;它会使疲倦者感到愉悦;使失意者感到欢快;使悲哀者感到温暖;它是疾病的最好药方;微笑买不着、讨不来、借不到、偷不走;微笑是无价之宝;有人过于劳累,发不出微笑;把你的微笑献给他们,那正是他们的需要; C 推销语言的原则和技巧一、基本原则1、以顾客为中心原则2、“说三分,听七分”原则3、避免使用导致推销失败的语言原则4、“低褒感微”原则低:放低姿态,谦逊平易;褒:赞美对方;感:感谢对方;微:微笑5、通俗易懂,不犯禁忌原则二、推销语言的主要形式1、叙述性语言要求:语言要准确易懂,提出的数字要确切,强调要点; 2、发问式语言或提问式种类:一般性提问;直接性提问;诱导性提问;选择性提问;征询式提问;启发式提问;3、劝说式语言或说服式打动顾客的四条原则:1令人信赖人们会从他们所信赖的服务员那儿购买;2令人尊重人们会从他们所尊重的服务员那儿购买;3自主人们希望由自己来做决定;4理解人们会从理解他们需求和问题的服务员那儿购买; 三、推销语言的表示技巧1、叙述性语言的表示技巧1对比介绍法2描述说明法3结果、原因、对策法4起承转合法-起”是起因;“承”是事件的过程;“转”是事件结果的转折;“合”是对该事件的议论; 5特征、优点、利益、证据在叙述内容的安排上要注意:1要先说易解决的问题,然后再讲容易引起纠纷的问题;2如果有多个消息要告诉顾客,应先介绍令客人喜悦的好消息,再说其他;3 要说的内容较多时, 为了引起顾客注意, 将关键内容放在结尾, 或放在开头;4最好用顾客的语言和思维来介绍产品,安排说话顺序,不要将自己准备的好的话一股脑说下去,要注意顾客的表情,灵活调整;5 保持商量的口吻, 避免用命令或乞求式语言, 尽量要用以顾客的中心的词句;2、发问式语言的表示技巧提出问题发现顾客的需求,是诱导顾客购买的重要手段,有人说,推销是一门正确提问的艺术,颇有道理; 技巧:1根据谈话目的,选择提问形式;2巧用选择性问句,可增加销售量;3用肯定性诱导发问法,会使对方易于接受;4运用假设问句,会使销售效果倍增; 3、劝说式语言的表示技巧1运用以顾客为中心的句式、词汇;2用假设句式会产生较强的说服效果;3强调顾客可以获得的利益比强调价格更重要;4面对顾客拒绝,不要气馁; 面对拒绝,有经验的服务员往往分析被拒绝的原因,揣摩顾客心理,然后针对性地进行说服; 介绍几种说服方法:1询问法2转折法3附和法4自我否定法5列举法6直接说明法4、推销语言的运用艺术1必须以对方的需求为前提;2必须能准确传递推销信息;3必须能引起对方的兴趣; 四、营销语言标准化及艺术化的基本要求1、形式上的要求1恰到好处,点到为止;在服务时只要清楚、亲切、准确地表达出自己的意思即可,不宜多说话;而要启发客人多说话,让他们得到尊重,得到解决放松,释放心理压力,尽可能地表达其消费意愿; 2有声服务;没有声音的服务是缺乏热情与没有魅力的; 3轻声服务;传统服务是吆喝服务,唱收唱付;现代服务则讲究轻声服务,为客人保留一片宁静的天地,要求三轻即说话轻、走路轻、操作轻; 4清楚服务;由于腼腆或普通话说得不好,服务人员在服务过程中不能向客人提供清楚明了的服务,造成客人的不满,妨碍与客人的沟通,耽误正常的工作; 5普通话服务;这是现代服务和正常交流的需要;2、程序上的要求1宾客来了有欢迎声;2宾客离开有道别声;3客人帮忙或表扬时,有致谢声;4客人欠安或遇见客人时,有问候声;5服务不周有道歉声;6服务之前有提醒声;7客人呼唤或为客服务时,有应答声; 在程序上对服务语言作相应要求,有利于检查、指导服务员的语言规范性; 五、其他服务语言及其应用1、称谓语;小姐、先生、夫人、太太、女士等; 要求:1恰如其分;2清楚、亲切;3吃不准的情况下,一般称男的为先生,女的为小姐或女士;4灵活变通; 2、问候语;您好早上好下午好晚上好生日快乐节日快乐新年好要求:1问候当先;客到问候到; 2注意时空感;3把握时机;一般在距离客人米的时候进行问候最为合适;对于距离较远的客人,只宜微笑点头示意,不宜打招呼; 4配合点头或鞠躬;效果更好,更显礼貌;3、征询语;即征求意见询问语; 注意点:1注意客人的形体语言;如东张西望时,招手时等,此时应立即上前询问:“请问我能帮您做点什么”“先生/小姐,您有什么吩咐吗”2用协商的口吻;“这样可以吗您还满意吗”之类的征询语加在句末,显得更谦恭,更易得到客人的支持; 3应该把征询当作服务的一个程序,先征询意见,再行动,不要自作主张; 作为服务人员要时刻牢记:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”;服务语言的标准化与艺术化应引起高度的重视; 4、拒绝语; 要求:1一般应先肯定,后否定;2客气委婉,不简单拒绝; 例:你好,谢谢您的好意,不过;承蒙您的好意,但恐怕这样会违反我们公司的规定,希望您理解等; 5、指示语; 要求:1避免命令式;2语音语气要有磁性,眼光要柔和;这样才能予客人好感因而消怨息怒; 3应配合手势;辅以远端、近端或下端手势,可能的话还应主动引领, 这样才更显礼貌,切忌仅用简单的语言指示,甚至挥挥手,努努嘴了事; 6、答谢语; 要求:1客人表扬、帮忙或者提意见时,都要使用答谢语;2要清楚爽快; 7、提醒道歉语;它是服务语言的重要组成部分,会使客人随时都感受到被尊重, 故它是一个必要的服务程序; 要求:1把提醒道歉语当作口头禅和必要的一个程序;2诚恳主动; 例句:对不起,打扰一下给您加点好吗对不起,让您久等了请原谅这是我的错; 8、告别语; 要求:1声音响亮有余韵;2配合点头或鞠躬; 注意不能将与客人道别的语言和仪式搞成缺乏情感的公式; 六、针对性推销语言1、您看您多上像啊,这么漂亮帅不带走可惜了了2、虽然您自己也拍了照片了,但我们的摄影师是专业人员,无论从取景角度还是光线方面, 拍出来效果肯定会更好肯定会把你拍的更漂亮或更帅3、您看,您喜欢这张呢还是这一张4 、您看这二张拍得多好啊,如果你付其中一张的钱,我们可以将二张照片的电子版都拷给你D 投诉处理一、主要问题:1、态度方面:态度欠佳,怠慢客人,语气生硬,甚至出言不逊2、收费方面:价格虚高,收费项目不明;景区内的一些项目进行强行收费;没按承诺给予优惠等3、安全方面:安全措施不到位,存在安全隐患4、旅游环境方面:景区内存在“野导”5、设施方面:标识欠缺或不明; 二、正确认识投诉由于经历,偏好及心境不同,对景区的满意度存在巨大差异,同一景区,评价可能大相径庭软硬件皆如此; 旅游者未能心满意足,当然要找人理论, 找人投诉; 投诉表明:旅游者相信管理部门的能力不想把事情闹得满城风雨他们希望景区将来更好因此,即使有个别投诉者确实无理,也得“礼”让三分;三、投诉处理遵循的原则1、迅捷;要在第一时间重视并处理投诉; 有些游客的投诉只不过是为了一口气,发发牢骚而已,如果及时处理事情也就了了,反之,若无人把他的投诉当回事2、合情、合理、合法; 消费者权益保护法第三十条规定“消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿”四、处理方法1、首先要快,防微杜渐; 2、其次态度要积极,要善于倾听游客的意见,及时沟通,双方协商解决; 3、注意解决问题的方法,减少不必要的解释,进行必要的赔偿或补偿; 4、诚信;有专人负责,一事一人负责到底,说话算话,对答应的事就应去履行承诺,不要说一套做一套;要当作重要工作来抓,有处理,有记录,落到实处;。

服务标准及注意事项

服务标准及注意事项

服务标准及注意事项
1. 咱提供服务可得热情主动哇!就像你去别人家做客,主人热情招待你,你是不是感觉特别好呀!比如客人来了,咱得赶紧笑脸相迎,主动打招呼,这多亲切呀!可不能爱答不理的,那多让人不舒服呀。

2. 服务过程中要耐心细心呀!这就好比做一件精细的手工活儿,得慢慢来,不能着急。

客人有问题,要仔细听着,认真回答,可别不耐烦呀,要是马马虎虎,那能服务好吗?比如客人问产品细节,咱得详细解说,让人家明白。

3. 要尊重客人的意见和选择哦!这不就跟朋友聊天一样嘛,人家有自己的想法,咱得尊重。

不能强行推销自己觉得好的,得听听客人想要啥,对不对?就像客人说喜欢蓝色,咱不能硬说红色好看呀。

4. 注意自己的言行举止嘞!咱得像个优雅的舞者,一举一动都有范儿。

可不能大大咧咧,乱说乱动呀。

比如说话要文明礼貌,不能带脏字,动作也得得体。

5. 答应客人的事儿一定要做到呀!这就像是许下的诺言,说到就得做到。

要是说了做不到,那多让人失望呀!好比答应客人明天送货,那就得按时送到。

6. 遇到问题要及时处理,别拖拖拉拉的!这就好比着火了要赶紧灭火呀!不能等火烧大了才行动。

客人有投诉,得马上想办法解决,让客人满意为止,不然这以后还咋合作呀!
7. 时刻保持学习的心态,提升自己的服务能力呀!这就像逆水行舟,不进则退啊!咱不能原地踏步呀,要不断进步,才能更好地服务客人。

比如学习新的服务技巧,运用到工作中去。

总之,做到这些服务标准和注意事项,才能让客人开开心心来,满满意意走!咱的服务才能越来越好!。

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服务意识和服务规范
1、服务意识:
1)服务的特征:
a)无形性:服务在很大程度上是抽象和无形的
b)不一致性:服务是不标准和可变的
c)不可分割性:服务的产生和消费是在同时完成的
d)无存货性:服务不可能象存货一样被保存起来
2)为什么要有服务顾客的意识:
a)竞争带来的
b)服务——利润的源泉
c)顾客的期望越来越高
d)提供了优质服务的员工
3)顾客是怎样流失的:
a)死亡——1%
b)搬走了——3%
c)自然地改变了喜好——4%
d)在朋友的推荐下换了公司——5%
e)在别处买到更便宜的产品——9%
f)对产品不满意——10%
g)服务人员对他们的需求漠不关心——68%
4)顾客需要什么:
a)医院的病人需要的不仅仅是治疗
b)飞机上的乘客需要的不仅仅是安全飞行
c)通信公司的客户需要的不仅仅是通信质量
d)交易中的顾客需要的不仅仅是达成交易
顾客需要的不仅仅是所提供的产品或者服务,他们还需要被人际关怀5)服务的关键因素(26个)
a)物美价廉的感觉
b)优雅的礼貌
c)清洁的环境
d)令人愉快的环境
e)温暖的感觉
f)可以帮助顾客成长的事物
g)让顾客得到满足
h)方便
i)提供售前和售后服务
j)认识并熟悉顾客
k)商品具有吸引力
l)兴趣
m)提供完整的服务
n)站在顾客的角度看问题
o)没有刁难顾客的隐藏制度
p)倾听
q)全心处理个别顾客的问题
r)效率和安全的兼顾
s)放心
t)显示自我尊严
u)能被认同和接受
v)受到重视
w)有合理的能迅速解决处理顾客投诉的渠道x)不想等待太久
y)专业的人员
z)前后一致的待客态度
6)服务心态的调整:
a)五个必备的信念:
➢做朵快乐的“蘑菇”
➢必定成功公式
➢过去不等于未来
➢做事先做人
➢“是的,我已经准备好了”b)心态调整技巧:
➢翻面技巧
➢发挥你的成功因子
➢简化、简化
➢隔离、隔离
➢把积极的心态给予他人
➢自己看好自己
➢制定合理的锻炼计划
➢确立明确的工作目标
2、服务规范和礼仪:(见幻灯片)
1)服务规范:
a)服务形象——仪表
b)服务形象——仪态
c)服务姿态
d)礼貌用语
e)服务禁忌
2)商务礼仪:
a)问候
b)介绍
c)握手
d)递接物品与交换名片
e)距离
f)公务车的座位次序
g)私家车的座位次序
h)乘火车的座位次序
i)电话礼仪
j) .
k)
l)。

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