营销人员职业生涯规划PPT
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职业生涯规划PPT
定期进行自我评估，了解自身的优势和不足 ，制定改进计划。
积极参加行业活动、社交活动等，扩大人脉 资源，提升个人影响力。
锻炼领导力
持续学习
通过参与团队项目、领导力培训等方式，培 养领导力，提高团队管理能力。
不断学习新知识、新技能和新方法，保
01
02
详细描述
价值观是个人认为重要的原则或标准，而目标是个人希望实现的职业成果。通过了解自己的价值观和目标，个 人可以更好地确定自己的职业发展方向，并制定相应的职业发展计划。同时，这也有助于个人在职业生涯中保 持积极性和动力。
02
职业环境分析
行业发展趋势
互联网行业的快速发展
随着技术的不断进步，互联网行业将继续保持快速发展，为求职 者提供更多的就业机会。
军人物。
任正非
华为公司创始人，通过不断学 习和创新，成功将华为打造成 全球领先的科技企业，成为了
中国科技行业的翘楚。
马化腾
腾讯公司创始人，通过敏锐的 商业洞察力和技术创新，成功 将腾讯打造成全球最具价值的 互联网企业之一，成为了中国
互联网行业的佼佼者。
03
职业目标设定
长期目标
01
长期职业目标是在一个或多个 行业中追求持续的职业发展和 晋升，通常需要10年或更长时 间的努力和投入。
中期目标应该具有可衡量的指标和 时间表，以便评估进展和调整计划 。
短期目标
01
02
03
短期职业目标是在短期内实现的具体 步骤，通常需要1到3年的时间来实 施。
短期目标应该是可实现的，并与中期 和长期目标保持一致。
短期目标应该具有明确的时间表、目 标和行动计划，以便跟踪进展并评估 是否需要调整计划。
02
个人职业生涯规划ppt(32页)
3：资格和能力。 4：报酬。 5：工作中建立的关系。 四：职业的类型：《中华人民共和国职业分类大典》将
职业划分为8个大类，66个中类，413小类，1838个细 类。 第一大类：国家机关/党群组织/企事业单位负责人。 第二大类：专业技术人员。 第三大类：办事人员和有关人员。 第四大类：商业/服务业人员。 第五大类：农/林/牧/渔/水利业生产人员。 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员。
忠诚） 4：人生营销和职业生涯规划是新时代的人生成功学。 （1）：成功的前提在于正确的观念。
（1）： “想法决定活法，思路决定出路”。（放牛娃的故 事）终点又回到起点。“观念不改原地转，观念一变天地 宽”。
（2）：高学历不能保证你一定成功。 南京6名硕士申请吃“低保”。
（3）：经验也不能保证你的成功。 “认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”。
（4）：勤奋同样不能保证你的 成功。 压力下大家都很勤奋。
5：人生营销是全面竞争，主动适应社会是我们成功的核心。 （1）：个人要有竞争力。 （ 学历/知识/技能/经验/社会关系/为人处世方法） （2）：进入有前途的环境。（朝阳产业/夕阳产业）
（3）：成功与机遇的关系。 成功=个人努力+贵人相助+机遇
2：探索阶段（15-24岁）：学习打基础阶段。 （1）：试验期（15-17岁）：择业尝试。 （2）：过渡期（18-21岁）：大学阶段。 （3）：尝试期（22-24岁）：选定工作领域，开始职业。 3：确立阶段（25-44岁）：选择、安置阶段。（职业生
涯周期的核心部分） （1）：尝试期（25-30岁）：可不停变换工作。 （2）：稳定期（31-44岁）：最终确定稳定职业目标。 （3）：职业中期的危机阶段（30-40岁） 4：维持阶段（45-60岁）：升迁和专精阶段（功成名
市场营销专业个人职业规划PPT模板
01
自我认知
自我评价
我是一个做事比较有耐心的人，善于交流，比较喜欢团队合作，也有一定的组织能力，能慢慢完善自己的不足之处，喜欢多接触了解人，喜欢广交朋友。生活中的我喜欢旅游，喜欢去美丽的小镇上走走，感受这个世界的精彩....
他人评价
优点：以诚待人，性格随和友善，乐于助人 缺点：固执，过于主见
大学生职业生涯规划
市场营销专业
时间：2024年11月2日
01
目录
C O N T E N T S
02
03
04
自我认知
职场探索
职业决策
目标管理
05
实施措施
序 言
职业意味着工作，也意味着每个人的立身之本。作为当代大学生，若是不树立自己清晰明了的职业规划，带着一脸茫然踏入这个拥挤的社会，怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？每当人类经历重大变革，总是有新的机会在产生，有旧的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功；而那些抱着旧观念不放的终将会被社会所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看自己是否准备充分了。所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标，才会有动力！
T
任务
做好超市售货员的工作
A
行动
向他人请教，加强销售零食相关知识
R
结果
工作能力受到了领导的肯定
思考
能力
自我管理技能：虚心请教 可迁移技能：善于沟通和思考
STAR事件二
S
情景
大学四级考试是大学生必须要通过的考试，由于知道英语的重要性，因此我努力学习英语，为四级考试做了充分准备，考前几周，我每天早晨都6点起床背英语单词，中午的时候做往年的真题和模拟试题，并总结知识点。有时间的时候，我还会咨询老师最新的考试动态，在我的努力下，顺利通过了四级考试。
职业生涯规划大赛 ppt课件
16
3.1 SWOT分析
17
18
3.2 职位发展定制
市
场
市
场
销
策
销售
划
策 划 主 管
售主
员
专管员Leabharlann 22岁一年 八年23岁 两年
25岁
27岁
两年 ...
时间轴
市
场
营
销
市
总
场
监
经
理
31岁 四年
38岁
19
第四章 职业生涯规划设计
大 二
1、英语3级、计算机2级、驾照 2、软实力培养、精通photoshop 3、培养羽毛球技能（直至毕业）
姓名：付孝燚 E _ mail： 联系电话： 职业目标：服务业营销总监
1
引导语：
“凡事预则立，不预则废”！幸运女神在天上， 而我们永远在地上活着，唯有脚踏实地的一步一步 往上爬才能到达梦想的终点。
路走得再远，也别忘了心中前行的方向；生活 变得再美，也别忘了梦想将至的地方。"
2
第一章
第二章
第三章
第四章
大学
大 三
1、辅修、自学市场营销专业 2、英语4级、计算机3级 3、精通flash软件、尝试在俱乐部打羽毛球
大 四
1、取得学士学位证、辅修证书 2、掌握市场营销学专业知识 3、学习面试技巧；实习
20
1、积极工作，以优秀的业绩 能力迅速脱颖而出。 2、交流与合作，积极融入团 体。 积极与上级领导沟通，获得 信任与好感。
11
2.3 职业环境分析
（1）行业环境分析：
注：服务业
• 行业定义：为人服务，使人生活上得到方便的行业，如饮食业、旅馆 业、理发业、修理生活日用品的行业等。
3.1 SWOT分析
17
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3.2 职位发展定制
市
场
市
场
销
策
销售
划
策 划 主 管
售主
员
专管员Leabharlann 22岁一年 八年23岁 两年
25岁
27岁
两年 ...
时间轴
市
场
营
销
市
总
场
监
经
理
31岁 四年
38岁
19
第四章 职业生涯规划设计
大 二
1、英语3级、计算机2级、驾照 2、软实力培养、精通photoshop 3、培养羽毛球技能（直至毕业）
姓名：付孝燚 E _ mail： 联系电话： 职业目标：服务业营销总监
1
引导语：
“凡事预则立，不预则废”！幸运女神在天上， 而我们永远在地上活着，唯有脚踏实地的一步一步 往上爬才能到达梦想的终点。
路走得再远，也别忘了心中前行的方向；生活 变得再美，也别忘了梦想将至的地方。"
2
第一章
第二章
第三章
第四章
大学
大 三
1、辅修、自学市场营销专业 2、英语4级、计算机3级 3、精通flash软件、尝试在俱乐部打羽毛球
大 四
1、取得学士学位证、辅修证书 2、掌握市场营销学专业知识 3、学习面试技巧；实习
20
1、积极工作，以优秀的业绩 能力迅速脱颖而出。 2、交流与合作，积极融入团 体。 积极与上级领导沟通，获得 信任与好感。
11
2.3 职业环境分析
（1）行业环境分析：
注：服务业
• 行业定义：为人服务，使人生活上得到方便的行业，如饮食业、旅馆 业、理发业、修理生活日用品的行业等。
职业人生规划课件ppt(PPT33张)
基本使命是“成家立业”，是关键阶段，是极富创 造性的时期，一般职业方向已定，拥有并保持自己 的核心竞争力，在自己选择的专业或管理领域内继 续学习，力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
职业生涯的个人发展规划管理(ppt 45页)
练
销售/售后服务
占时20%
占时60%
人力发展 占时10%
学习成长 占时10%
中英人寿个人营销渠道 CD7 PTM进阶培训
参考答案：PTM的一天
时间
7：00-8：30
事项
新闻资讯
具体安排
每天进公司前，我会从电视、收音机或报纸上获得当日的重要新闻咨询。如此，我可以进 行各种知识和信息的积累，在同客户交流时，才不至于落在客户之后。
月度发展津贴 育成组奖金
月度业绩奖金 增员顾问奖金
首年佣金 续年度佣金 个人年终业绩奖金 个人继续率奖金
筹备业务襄（PTM）
业务襄理（TM） 中英人寿个人营销渠道 CD7 PTM进阶培训
月度业绩奖金(MPB)
个人过去三个月（含当月）月均回执承保FYC
1,000 ≤ 回执承保FYC < 2,000 2,000 ≤ 回执承保FYC < 3,000 3,000 ≤ 回执承保FYC < 5,000 5,000 ≤ 回执承保FYC < 10,000
11：00-17：00
保单销售/ 售后服务/ 人力发展
午饭前，我常常已经完成了一次拜访。一天中，拜访客户、拜访准增员对象，要转介绍名 单，制作建议书、陪同体检、处理照会事宜、递送保单及售后服务，我努力争取，见到的 每一个人，都尽可能大的发挥其价值。
中英人寿个人营销渠道 CD7 PTM进阶培训
晋升带来的收获
三、其它的收获……
中英人寿个人营销渠道 CD7 PTM进阶培训
1. 扩大学习领域 2. 接受更高的挑战 3. 提升更多的潜能 4. 获得更多人的尊重 5. 扩大发挥的空间 6. 自利利他
中英人寿个人营销渠道 CD7 PTM进阶培训
职业规划ppt
姓名:李婧霞 姓名 李婧霞 学校:柳州职业技术学院 学校 柳州职业技术学院 专业:汽车技术服务与营销 专业 汽车技术服务与营销
自我分析
环境分析
目 录
职业目标的总体规划
实施方法 评估与调整 修正与反馈
一、自我分析
360° 360° 评估 职业 兴趣 职业 价值 观
认知自我 自信乐观 坦率真诚 善于言谈 有团队精神
利用晚上学习； 利用晚上学习；尽快 晚上学习 熟悉销售流程 参加销售培训， 参加销售培训，学习 销售技巧 丰富各类知识， 丰富各类知识，提高 社交能力
销售 顾问
2015（20152019） 2019）
销售 主管
（2019以 后） 参加管理培训， 参加管理培训，进
一步提高管理能力 关注市场的动态， 关注市场的动态， 做好市场调查 制定策略, 制定策略,提高销售业绩
机遇
威胁
4
1.柳州是广西的汽车工业重地； 1.柳州是广西的汽车工业重地； 柳州是广西的汽车工业重地 2.汽车产业的发展迅猛 汽车产业的发展迅猛， 2.汽车产业的发展迅猛，就业岗位增加 3.现在汽车服务业的工作人员的学历程 3.现在汽车服务业的工作人员的学历程 度较低，我们专科毕业生的竞争力较强。 度较低，我们专科毕业生的竞争力较强。
在校计划
1.考取英语B证书、 1.考取英语B证书、汽车维 考取英语 修中级工职业资格证书 2.珍惜柳州华奥4S店的 珍惜柳州华奥4S 2.珍惜柳州华奥4S店的 见习机会 3.考取驾驶证 3.考取驾驶证
1.考取计算机一级证书 1.考取计算机一级证书 2.参加学生会和社团 2.参加学生会和社团 3.参加各类比赛 3.参加各类比赛
评估原则
六、修正与反馈
事物是处于不断地变化发展的状态中的， 事物是处于不断地变化发展的状态中的，所 以要时刻关注社会各方面的变化， 以要时刻关注社会各方面的变化，以便及时 对规划进行合理的调整， 对规划进行合理的调整，以确保能实现最终 的目标。 的目标。 有计划固然好， 有计划固然好，但最重要的在于付出实施并 取得成效。时时刻刻都不能忘记任何目标， 取得成效。时时刻刻都不能忘记任何目标， 只说不做到头来只是一场空。 只说不做到头来只是一场空。
自我分析
环境分析
目 录
职业目标的总体规划
实施方法 评估与调整 修正与反馈
一、自我分析
360° 360° 评估 职业 兴趣 职业 价值 观
认知自我 自信乐观 坦率真诚 善于言谈 有团队精神
利用晚上学习； 利用晚上学习；尽快 晚上学习 熟悉销售流程 参加销售培训， 参加销售培训，学习 销售技巧 丰富各类知识， 丰富各类知识，提高 社交能力
销售 顾问
2015（20152019） 2019）
销售 主管
（2019以 后） 参加管理培训， 参加管理培训，进
一步提高管理能力 关注市场的动态， 关注市场的动态， 做好市场调查 制定策略, 制定策略,提高销售业绩
机遇
威胁
4
1.柳州是广西的汽车工业重地； 1.柳州是广西的汽车工业重地； 柳州是广西的汽车工业重地 2.汽车产业的发展迅猛 汽车产业的发展迅猛， 2.汽车产业的发展迅猛，就业岗位增加 3.现在汽车服务业的工作人员的学历程 3.现在汽车服务业的工作人员的学历程 度较低，我们专科毕业生的竞争力较强。 度较低，我们专科毕业生的竞争力较强。
在校计划
1.考取英语B证书、 1.考取英语B证书、汽车维 考取英语 修中级工职业资格证书 2.珍惜柳州华奥4S店的 珍惜柳州华奥4S 2.珍惜柳州华奥4S店的 见习机会 3.考取驾驶证 3.考取驾驶证
1.考取计算机一级证书 1.考取计算机一级证书 2.参加学生会和社团 2.参加学生会和社团 3.参加各类比赛 3.参加各类比赛
评估原则
六、修正与反馈
事物是处于不断地变化发展的状态中的， 事物是处于不断地变化发展的状态中的，所 以要时刻关注社会各方面的变化， 以要时刻关注社会各方面的变化，以便及时 对规划进行合理的调整， 对规划进行合理的调整，以确保能实现最终 的目标。 的目标。 有计划固然好， 有计划固然好，但最重要的在于付出实施并 取得成效。时时刻刻都不能忘记任何目标， 取得成效。时时刻刻都不能忘记任何目标， 只说不做到头来只是一场空。 只说不做到头来只是一场空。
促销导购人员职业生涯愿景规划培训课件
导购员职业生涯愿景
行销推广组
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
1
导
职业生涯定义及意义
购
影响职业选择的因素
员
职
集团公司快速发展的愿景
业
生 导购员综合素质及上岗培训
涯
愿
导购职业发展愿景
景
导购员发展阶段所具备的条件
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
2
职业生涯定义及意义
定义：
职业业生涯是一个人一生的工作经历，是职业、 职位变动和工作理想实现实现的整个过程。个人 在职业实践过程中经过一段时间的摸索，经过与 外界互动逐渐沉淀下来的职业理想目标，是目标 职业期望情景的总和。职业生涯的核心是价值观、 个人性向和知识技能。职业生涯的希望通路大家不断努力都能成为伊利精英队伍 的成员。
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
17
导购（督导）组长：
在较长时期的导购工作中勤恳，通过不断实践、不
断努力奋斗,具备一定的营销技巧和较敏锐的市场洞察
力．
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
14
销售代表：
需要具备丰富的工作经验，具有较强的管理能力、 市场操作技巧和较强的沟通能力，灵敏度、快速 反应能力、沟通协调性强，吃苦耐劳、善于学习 并及时发现问题和解决问题。
公司在培训导购人员时首先培训的是知识技能， 即从产品知识、沟通技巧、推销技巧对导购队伍 进行全方位的培训，培训过后，导购人员开始走 向市场，将所学到的理论知识运用到具体的销售 工作中，在工作中不断消化所学知识和不断补充 新的知识，从而完成从理论到实践再到熟练运用 的转变。
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
3
意义：
行销推广组
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
1
导
职业生涯定义及意义
购
影响职业选择的因素
员
职
集团公司快速发展的愿景
业
生 导购员综合素质及上岗培训
涯
愿
导购职业发展愿景
景
导购员发展阶段所具备的条件
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
2
职业生涯定义及意义
定义：
职业业生涯是一个人一生的工作经历，是职业、 职位变动和工作理想实现实现的整个过程。个人 在职业实践过程中经过一段时间的摸索，经过与 外界互动逐渐沉淀下来的职业理想目标，是目标 职业期望情景的总和。职业生涯的核心是价值观、 个人性向和知识技能。职业生涯的希望通路大家不断努力都能成为伊利精英队伍 的成员。
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
17
导购（督导）组长：
在较长时期的导购工作中勤恳，通过不断实践、不
断努力奋斗,具备一定的营销技巧和较敏锐的市场洞察
力．
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
14
销售代表：
需要具备丰富的工作经验，具有较强的管理能力、 市场操作技巧和较强的沟通能力，灵敏度、快速 反应能力、沟通协调性强，吃苦耐劳、善于学习 并及时发现问题和解决问题。
公司在培训导购人员时首先培训的是知识技能， 即从产品知识、沟通技巧、推销技巧对导购队伍 进行全方位的培训，培训过后，导购人员开始走 向市场，将所学到的理论知识运用到具体的销售 工作中，在工作中不断消化所学知识和不断补充 新的知识，从而完成从理论到实践再到熟练运用 的转变。
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
促销导购人员职业生涯愿景规划培训
3
意义：
相关主题
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业生涯 规划与管理
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
What Why How
职业生涯规划与管理的分类
长期规划 中期规划
短期规划
人生规划
二、为什么要职业生涯规划？
古人云：
“凡事预则立，不预则废。”
★预，以未来最优为目的； ★预，以需求与变化为依据；★预，使得现实行 Nhomakorabea具有目标性。
What Why How
1、职业生涯发展方案 2、职业生涯发展文件
What Why How
职业生涯是“三方会谈”
自己
部门上级
HR
职业生涯规划与管理
W&DP 清晰的目标与完整的行动计划
1. 警惕
• 职业生涯悲剧四部曲： • 人才 • 庸才 • 奴才 • 蠢才
2. 自我规划
• 高调做事（道 ），低调做人（术）
• 高调做事（道 ）的方法： • 别人谓为困难，你却视为挑战——目标高远 • 别人借口连篇，你却自动自发——主动执行 • 别人事不关己，你却乐于操心——绝对负责 • 别人三分干劲，你却十分卖力——全力以赴 • 别人不紧不慢，你却快马加鞭——效率至上 • 别人注重分歧，你却不忘大局——精诚合作 • 别人诉说苦劳，你却呈献功劳——落实结果 • 别人一蹶不振，你却愈挫愈奋——永不言败 • 别人自甘平凡，你却跳出平庸——追求卓越
• 高调做事，低调做人
• 低调做人（术）的方法： • 别人恃才自傲，你却虚怀若谷——保持谦虚 • 别人卖弄口才，你却轻易不说——多思．頃言 • 别人拼命外显，你却暗中积蓄——韬光养晦 • 别人你斗我争，你却隔岸旁观——远离是非 • 别人直来直去，你却刚柔并济——融方于圆 • 别人争破头颅，你却侧面取胜——以退为进 • 别人拿放不起，你却宠辱不惊——能屈能伸 • 别人趾高气扬，你却诚惶诚恐——不显不炫 • 别人高高在上，你却深入群众——低调为王
KA部 陈权、李桂强
终端销售部 黄伟燕
流通部 陈新钟 谌云根
培训中心 何欣怿
活动推广部 胡承志
一、什么是职业生涯规划？
定义：
【一个人对其一生中所承担职务、相继历程的预 期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组 织的生产性贡献和最终退休。】
职业生涯
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作 理想实现的整个过程。
儿子：然后呢？
爸爸：然后我就当排长了……
儿子：…………那爸爸你怎么当连长的呢？
爸爸：这个真是惨啊！我那时候带我们尖刀排参加战斗，我们占领一个至高点，我们和尖刀连一起 ，只要等待总攻，我们只要不让旗子倒下去。一阵疯狂的扫射，旗子倒下去，我的战友把它扶起来 。啪一枪，战友倒下了，有一个冲上去把它扶起来。最后我一看，又只剩我了。我想，这次我总归 是要死了。但是我为了革命我死的光荣啊！我和我的战友白相去啦！于是我冲上去把旗子扶起来， 大喊一声：同志们！我准备死了！！！骂人是不对的敌人投降了。。
此后四年内，该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软 全球技术中心。
• 2002年3月，任微软中国公司总裁，微软终身荣誉总裁 • 2004年2月，加入盛大公司任总裁 • 2008年4月，加盟新华都集团任总裁兼CEO
三个故事
• 流通浙江、上海省区经理：韩建 • 2005年12月，广州业务员 • 2006年7月，外派浙江储备 • 2006年8月，浙江省区经理 • 2007年4月，浙江、上海省区经理 • 流通山东省区经理：谢亮 • 1983年9月，生于湖南邵阳 • 2005年3月，番禺业务员 • 2005年7月，番禺业务主管 • 2006年3月，成都城市经理 • 2006年8月，四川见习储备 • 2006年9月，四川省区经理 • 2007年6月，调任山东省区经理
目标与计划的关系
• 建议：
目标刻在钢板上，
把计划写在沙滩上！
3. 组织应该为你所做的
1）在公司和员工之间建立顺畅的沟通渠道，以 使员工了解公司需要什么样的人才，公司了解 并帮助员工设计职业生涯计划；
莫总的发展历程
2009年7月 2004年
全国营销总监 总部流通部经理
2003年
流通华南区大区经理
2002年
广东、海南负责人
2001年 99年9月6日
粤西、海南负责人 湛江市场部负责人
营销中心
策划中心 设计中心
媒介部 生产运营中心
万总
营营销销总中监心 莫莫志志文文
终端助理 马学召
流通助理 曾丽达
人力资源部 监察部 IT部 审核部 财务部
儿子：然后呢？
爸爸：然后我就当班长了。
儿子：…………那爸爸你是怎么当排长的？
爸爸：排长阿，这个真残酷啊！当年我带我们尖刀班和尖刀排在福建追击敌人阿，我们冲在最前面 ，敌人边退边打，我旁边的人一个一个倒下去。冲到后来，就剩我一个人了。这时候。六个敌人逃 到前面一座庙里，把门反锁了。这时候我一看，骂人是不对的我的枪到哪里去了。。我身上只有两 个手榴弹，我就拉开盖头，拉着引线，一脚把门踹开，大喊：我不活了！
职业生涯规划——双赢
员工个人发展目标
组织发展目标
职业生涯发展目标
目标：追求自我实现
自我适应性评价 未来职务设计 生涯发展规划
员工个人需求
目标：有效活用人才
把握人才需求动向 实现量才使用目标
计划性人才培育 掌握经营策略重点
组织发展需求
员工个人不断成长
组织不断发展
• 爸爸：那个时候，我是我们尖刀班的战士，我们尖刀班打仗总归冲在第一个，敌人一个炮弹丢下来 ，我旁边的人都倒下了，我没有倒下。
第一期管理培训生 职业生涯规划辅导
三个主题
一、什么是职业生涯规划？ 二、为什么要进行职业生涯规划 三、如何进行职业生涯规划？
三个故事
• 中国第一职业经理人：唐骏 • 1962年，出生于江苏常州 • 1980年，考入北京邮电学院 • 1985年，赴日留学 • 1990年，公派赴美读博 • 1994年，加入Microsoft • 1995年，担任Win NT开发部高级经理 • 1997年，回国筹建微软大中华区技术支持中心，任总经理，
三、如何进行职业生涯规划？
职业生涯规划四步曲：
职业生涯诊断
职业生涯 目标标准
职业生涯 发展策略
职业生涯 实施管理
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
1、职业发展周期 2、职业生涯发展目标 3、职业生涯成功标准
1、职业生涯发展策略 2、职业生涯角色转换 3、职业生涯能力转换