优秀工会小组评选细则
2024年优秀小组评定细则
2024年优秀小组评定细则第一章：总则第一条：为了促进小组成员的积极性和团队精神，鼓励小组展现出色的工作表现，特制定此细则。
第二条：本细则适用于所有小组，包括学校、企业、社会组织等不同类型的小组。
第三条：本细则的评定依据是小组的工作成果、协作表现、创新能力和贡献度等多个方面。
第四条：评定结果将作为小组获得奖励、提升机会以及其他相关权益的重要依据。
第五条：评定结果将由专门组织负责统计、分析和公布。
第二章：评定标准第六条：本细则将小组的评定标准分为以下几个方面：（一）工作成果：小组的工作成果包括但不限于项目完成情况、工作进度、质量等方面，应该能够充分满足或超过预期目标。
（二）协作表现：小组成员之间的合作应该紧密、有效，并能够相互支持、协助解决问题。
（三）创新能力：小组应该具备一定的创新意识和创新能力，能够提出新颖的解决方案和方法。
（四）贡献度：小组成员应该积极参与工作，并为小组的发展和成长做出贡献。
第七条：工作成果的评定将主要考虑以下因素：（一）项目完成情况：小组是否能够按时、按量完成任务。
（二）工作质量：小组的工作质量是否符合要求，并能够满足项目的需求。
（三）工作进度：小组的工作进度是否稳定，能够按照计划进行。
第八条：协作表现的评定将主要考虑以下因素：（一）团队合作：小组成员之间的合作方式和效果。
（二）沟通协调：小组成员之间的沟通和协调能力。
（三）问题解决：小组成员之间是否能够积极、有效地解决问题。
第九条：创新能力的评定将主要考虑以下因素：（一）创新意识：小组成员是否具备创新意识。
（二）创新能力：小组是否能够提出新颖的解决方案和方法。
（三）创新成果：小组是否能够实现创新。
第十条：贡献度的评定将主要考虑以下因素：（一）积极参与：小组成员是否积极参与工作，并能够主动承担责任。
（二）贡献行为：小组成员的贡献行为，包括但不限于提出建设性意见、分享经验等。
（三）个人影响力：小组成员对小组的发展和成长有何影响。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是维护职工合法权益、促进劳资关系和谐稳定、推动企业和社会发展的重要组织。
在推动工会工作的开展过程中，优秀的工会干部和积极分子发挥着重要作用，他们在工会工作中起到了示范引领作用，对于激发广大职工的工作积极性和推动企业发展具有重要意义。
因此，对工会干部和积极分子进行评选表彰，对于激励广大工会干部和积极分子发挥更大的作用具有重要意义。
二、评选目的评选优秀工会工会干部和工会积极分子，旨在表彰在工会工作中表现突出、工作业绩突出的典型，激励广大工会干部和积极分子在工会工作中不断努力、提高工作水平、为企业和职工谋福祉。
三、评选范围本次评选对象包括：1.工会干部：指广大基层工会组织中的主席、副主席、工会委员等在工会工作中表现突出、工作业绩突出的人员。
2.工会积极分子：指广大基层工会组织中在工会工作中表现突出、为职工服务热情高涨、积极参与各项工会活动的职工代表、工会会员等。
四、评选条件1.工会干部：具有良好的工作作风和工作态度，工作责任心强，为职工服务热情高涨，且取得显著的工作业绩。
2.工会积极分子：为职工服务热情高涨，积极参与各项工会活动，为工会工作做出积极贡献。
五、评选程序1.推荐环节：各基层工会组织通过书面推荐（或面试）的方式，将候选人员名单推送至上级工会组织。
2.初评环节：上级工会组织委托评选小组对推荐的候选人员进行初步评审，并填写初评表格。
3.终评环节：由上级工会组织组织专家学者、著名企业家、工会领导等人员组成的终评委员会，对初评通过的候选人员进行终审评选。
4.公示环节：对评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子进行公示，接受社会监督。
5.颁奖环节：召开颁奖仪式，对评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子进行隆重表彰。
六、评选标准1.工会干部：（1）工作作风和态度：具有良好的工作作风和工作态度，工作勤恳、认真负责，注重服务职工。
（2）工作业绩：工作业绩突出，取得了显著的成绩和效益，为职工带来了实实在在的利益。
学校工会范文先进工会小组评比量化标准
学校工会范文之先进工会小组评比量化标准
1、拥护党的道路方针政策，积极参加政治学习和工会组织的活动10分，依照情况进展扣分；
2、忠于职守，爱岗敬业与时俱进，开辟创新，与学校的各项工作保持一致，能提出合理化建议，积极参政议政，各项任务（捐款、献爱心、助残、办公室卫生等）完成好10分，每缺一人次扣1分；
3、热爱集体，积极参加工间操及禁烟活动，热心公益事业，与兄弟工会小组关系亲密，尊老爱幼，团结互助精神强10分；工间操每次出勤率不能低于50﹪，低于者扣0.1分，发觉一吸烟者每人次扣1分并罚50元人民币；
4、组内无家庭不和睦现象，无违背学校规章制度的严重事件，无违法乱纪、无“黄、赌、毒”、无邪教活动、无违背计划生育等现象5分；如有违背者扣5分；
5、工会小组建立15分：
A、工会小组长会议5分，每迟到一次扣0.5分，无故缺勤扣1分；
B、组织小组活动5分，活动要有计划，记录；
C、各种上报及检查材料准时送达5分，迟交者扣0.5分，缺
交者扣1分。
6、积极参加学校组织的各项活动40分：
A、球类活动10分
B、文化教育活动10分
C、艺术活动10分
D、健康教育活动10分
7、积极参加学校工会组织的各项竞赛，成绩突出，有一定的示范性10分。
一等奖（一、二名）得10分，二等奖（三、四名）得8分，三等奖（五、六、七名）得6分，最后四名得5分。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展的重要组织，在企业和社会中具有重要地位。
为了弘扬优秀工会干部和工会积极分子的先进事迹，在广大职工中树立榜样，激发职工的参与热情，我公司决定进行2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的本次评选活动的目的是为了表彰在工会工作中作出突出贡献的优秀工会干部和工会积极分子，激励广大职工积极参与工会工作，增强广大职工的集体荣誉感和使命感，营造积极向上的工作氛围，推动企业工会走向更加健康、稳定和发展。
三、评选条件1.忠诚于工会事业，维护职工合法权益，为职工提供优质服务；2.品行端正，言行举止得体，严格遵守工作纪律；3.具有较强的组织管理能力和协调沟通能力；4.有突出的工作业绩和良好的职业操守；5.具有创新意识和解决问题的能力。
四、评选程序1.提名阶段：职工和各部门可以向工会推荐符合条件的工会干部和工会积极分子；2.考核阶段：工会将对被提名人员进行初步筛选，并组织专家对候选人进行考核评定；3.公示阶段：对通过初步筛选的候选人进行公示，接受职工和社会的监督；4.最终评选：根据公示结果和专家评定，由工会领导小组进行最终评选确定优秀工会干部和工会积极分子。
五、评选奖励1.优秀工会干部：发放荣誉证书并给予适当奖励；2.工会积极分子：发放荣誉证书并给予表彰奖励；3.荣获奖励者将被列为工会的先进典型，在企业内部和外部进行宣传。
六、评选机制建议1.建立健全的评选机制，明确评选标准和流程；2.公开公平的评选活动，接受职工和社会的监督；3.推动工会工作的创新和发展，为职工提供更好的服务。
七、宣传推广1.在企业内部进行宣传，让广大职工了解评选活动的意义和目的；2.利用企业内部媒体和外部媒体进行推广，提高评选活动的知名度和影响力；3.在员工大会上进行表彰，为获奖者颁发奖状和奖金，激励更多职工参与工会工作。
先进工会评选细则模版
先进工会评选细则模版一、背景介绍1. 工会作为职工群众的组织，发挥着维护职工权益、促进职工福利的重要作用。
为了激励践行先进工会精神的典型，本工会决定开展先进工会评选活动。
二、评选目的2. 本次评选活动的目的是充分肯定和宣传那些在保护职工权益、改善职工福利方面表现出色的工会，以激发广大工会组织积极向上的工作热情，推动工会工作走上新台阶。
三、评选范围3. 评选对象为本工会（或某一地区/公司/机构）的合法工会组织。
符合下述条件之一的工会均可参与评选：a.在法定劳动保护方面表现杰出；b.在维护职工合法权益方面取得显著成绩；c.在创新工会工作模式、提高工会服务质量方面作出卓越贡献。
四、评选条件4. 评选条件如下：a.工会必须合法注册，具备独立的法人资格；b.工会致力于服务职工群众，积极参与职工权益维护工作；c.工会组织机构完善，工作团队稳定，并且在工会中发挥带头作用；d.工会致力于提升自身专业能力，不断创新工作模式；e.工会与职工之间的关系紧密，得到广大职工群众的高度认可。
五、评选程序5. 评选程序分为以下步骤：a. 工会自荐阶段：工会向评选委员会递交申请材料，包括工会概况、工会组织架构、工会工作报告以及对工作成绩的说明；b. 评选资格审核：评选委员会对各工会的申请材料进行审核，确保申请工会符合评选条件；c. 现场考察：评选委员会将对入围工会进行现场考察，了解工会组织架构、工作实施情况以及职工满意度等；d. 综合评议：评选委员会综合考虑各项评选材料和考察结果，进行评议，最终确定先进工会的名单；e. 结果公示：将评选结果公示给全体职工，并向先进工会颁发荣誉证书；f. 经验交流：组织先进工会代表进行经验交流，分享成功经验和做法。
六、评选标准6. 评选标准如下：a. 工会工作成效：包括工会在劳动关系调解、工资福利协商、法律援助等方面所取得的具体成果；b. 工会组织建设：包括工会组织机构设置、人员配备、工作制度等方面的建设情况；c. 工会激励机制：包括工会开展的培训和交流、职工奖励制度等方面的创新和有效实施情况；d. 工会服务意识：包括工会对职工群众的需求解答、问题解决和服务满意度等方面的表现。
2024年中学优秀工会小组评比活动方案
2024年中学优秀工会小组评比活动方案一、活动背景和目的2024年是我校工会工作的关键一年，为了激发学生的工作热情和创新能力，提高他们的综合素质和团队合作能力，特举办中学优秀工会小组评比活动。
本活动的目的是通过评比，激励学生工会小组积极参与学校工会活动，助力学生全面发展。
二、活动时间和地点活动时间：2024年6月至7月活动地点：学校三、活动方式和内容1. 招募工会小组（1）各班级根据学生工会工作的需要，招募各自的工会小组。
每个班级组建一个工会小组，工会小组成员由班级摄影、文艺、体育等方面的代表组成。
（2）各班级工会小组负责人汇报工会小组队员名单，并提交工会小组的工作计划。
2. 工会小组活动开展（1）根据学校工会的活动计划，各班级工会小组开展相应的工作，包括组织文艺演出、参与体育竞赛、开展公益活动等。
（2）工会小组活动期间，要求各小组充分发挥各自特长，展现团队合作精神，取得实际成果。
3. 工作成果评估（1）评估指标① 工会活动的广泛性和质量：包括参与活动的人数、活动的效果等。
② 团队合作能力：包括小组成员之间的团结合作、沟通协作等。
③ 创新能力和创意表现：包括工作方案的独特性、活动内容的创新等。
（2）评估方式采用打分制度评估，评委将根据每个班级工会小组的实际表现，对各项指标进行评分。
四、活动宣传和奖励1. 活动宣传（1）通过班级公告栏、学生会官方微信、学校网站等渠道宣传活动的目的和意义，鼓励学生积极参与。
（2）活动期间，每周定期发布学生工会小组的工作动态和成果。
2. 工会小组奖励（1）根据评估结果，对表现出色的工会小组给予奖励，包括获奖证书、奖杯等。
（2）通过学校组织的表彰大会，向获奖工会小组表彰和展示。
3. 个人奖励对在活动中表现突出的工会小组成员，可给予个人奖励，如荣誉称号、精美奖品等。
五、活动管理与组织1. 活动管理（1）学校工会负责确定评委，评委由学校工会干部和教师组成。
（2）评分时，评委要严格按照评分标准进行评判，保持公平公正。
先进工会评选细则范文（二篇）
先进工会评选细则范文一、评选目的进步工会评选活动的目的在于鼓励和表彰在工会工作中取得突出成绩的个人和集体，激励全体工会会员积极参与工会活动，促进工会事业的发展。
通过评选活动，营造浓厚的工会氛围，增强工会组织凝聚力和向心力。
二、评选对象评选对象包括个人和集体两个层面。
个人评选对象为工会委员及其他积极参与工会活动、在工会事业中为大家做出突出贡献的会员；集体评选对象为突出表现的工会小组、工会支部以及其他在工会事务中充分发挥作用且具有显著效果的集体。
三、评选条件个人评选对象需符合以下条件之一：1. 工会委员岗位上工作勤勉、认真负责，为工会事业做出突出贡献；2. 积极倡导和参与工会活动，能够带动和影响全体会员，具有明显的组织和沟通能力；3. 在团队合作中展现出高效率、创新和卓越的工作能力，为大家树立了榜样。
集体评选对象需符合以下条件之一：1. 工会小组在工作中完成了既定目标并取得显著成绩，为全体会员带来实实在在的利益；2. 工会支部开展了丰富多彩的工会活动并有较好的社会效益，为加强会员凝聚力和工会影响力做出突出贡献；3. 其他集体通过合作、创新等方式，有效推动工会事业的发展，为员工权益保障和福利提升做出突出贡献。
四、评选程序1. 提名阶段：由全体会员自愿提名个人和集体候选人，并提交工会委员会审核；2. 评审阶段：工会委员会成立评审小组，对提名的候选人进行评审，并综合考虑其在工会事业中的突出贡献和综合素质；3. 公示阶段：将评审结果予以公示，并接受会员的监督和意见；4. 投票阶段：全体会员进行投票，选出最具突出贡献的个人和集体，投票结果以绝对多数为准；5. 颁奖与表彰阶段：在工会会员大会或其他重要场合，对评选出的个人和集体进行隆重表彰和颁奖。
五、评选标准评选个人和集体的标准如下：1. 突出贡献：在工会活动中所做出的成绩突出，取得明显效果；2. 组织合作：能够有效组织和协调会员开展各项工会活动，具备团队合作精神；3. 创新能力：在工会事业中能够提出新的思路和方法，使工会活动更具吸引力和实效性；4. 影响力：能够影响和带动其他会员积极参与工会活动，推动工会事业的发展；5. 工作态度：对待工会工作认真负责，表现出较强的工作积极性和责任感。
工会小组表彰奖励办法1
工会小组表彰奖励办法1
先进工会小组评选表彰办法
为了更好围绕学校中心工作，服务大局，推进民主政治建设，从而增加工会组织的活力，增强教职工的凝聚力，促进工会工作顺利开展。
为加强对工会小组工作的考核，经学校工会委员会研究决定，特制定本办法：
第一条评选对象：学校各工会小组。
第二条评选时间：每年12月，一年一次。
第三条评比条件：
（一）认真组织会员学习贯彻党的精神、宣传党的创新理论，积极为学校的改革和发展献计献策。
（二）积极开展各项活动，认真组织小组成员参加学校工会组织的各类竞赛，促进教学、管理等任务的全面完成，在校园文明建设中表现突出。
（三）工会小组骨干工作积极，团结协作，热心为教职工服务，凝聚力强，带动全体教职工努力完成本职工作及工会交给的各项任务。
（四）业余文体活动活跃，参加面广。
（五）关心教职工家庭生活，维护教职工的合法权益，帮助教职工解决实际困难。
（六）基础工作扎实,会议活动记录及有关资料齐全。
（七）自觉遵守学院各项规章制度。
第四条评比方法和步骤
（一）对照评优条件，各工会小组认真总结本年度的工作，并以书面总结的形式报院工会。
（二）对照《工会小组年度工作考核评分表》进行评分。
（三）自评总分达80分以上，可申报先进工会小组并填表，报学校工会。
（四）校工会根据实际情况进行综合考核。
第五条评选比例及奖励办法
（一）坚持宁缺勿滥原则，每年评选1-2个先进工会小组。
（二）获奖工会小组由学校工会授予“先进工会小组”。
工会小组评选细则
工会小组评选细则一、评选目的与原则二、评选范围与条件1.评选范围：评选范围为公司内各工会小组。
2.评选条件：a)工会小组需按照工会章程成立，具备合法的工会小组资格。
b)工会小组需要积极履行工会职能，推动工会工作的开展。
c)工会小组需要维护员工的合法权益，提升员工的福利待遇。
三、评选流程1.提名阶段：a)工会委员会对符合评选范围和条件的工会小组进行初步筛选，提出提名名单。
b)可由员工自荐或由其他员工推荐，同时提交材料和理由。
2.评选委员会：a)由工会委员会组成评选委员会，并确定评选规则和评选细则。
b)评选委员会对提名的工会小组进行全面评审，评选出优秀的工会小组。
3.公示投票：a)公示提名名单，让全体员工参与投票。
b)员工可以通过电子投票方式进行投票，每人有一次投票机会。
4.结果公布：a)评选委员会根据投票结果确定获奖工会小组。
b)结果公布后，评选委员会需对评选过程进行公示，确保评选结果公正透明。
四、评选标准1.工作目标：a)完成工会设定的年度目标。
b)积极参与公司的工会活动，推动工会工作的开展。
2.劳动关系维护：a)协调处理员工与企业之间的矛盾与纠纷。
b)积极参与解决员工工作生活中的问题。
3.社会责任：a)关注员工权益，推动公司制定并完善员工福利制度。
b)积极参与社会公益活动，传播正能量。
4.组织能力：a)工会活动的策划与组织能力。
b)工会小组内部协作与沟通效果。
五、奖励与表彰1.优秀工会小组奖：a)对评选出的优秀工会小组进行表彰。
b)颁发奖状及奖金，提供激励措施。
2.提名奖：提名但未获奖的工会小组，同样可以获得提名奖项和奖状。
3.荣誉称号：获奖的工会小组将获得公司授予的荣誉称号，以增强其凝聚力和荣誉感。
六、评选后的工会小组发展与监督1.发展：获奖的工会小组应当保持优秀的工会工作水平，继续为员工提供更好的服务，推动工会工作的发展。
2.监督：评选委员会应当持续监督工会小组的工作，确保其工作在正确的方向上进行，并及时进行调整和改进。
先进工会评选细则模版（三篇）
先进工会评选细则模版《先进工会评选细则模板》第一章总则第一条为了充分发挥工会组织的作用，激励广大工会会员为企业的发展和员工的福利作出突出贡献，树立先进典型，特制定本细则。
第二条本细则适用于我单位内部工会的先进工会评选工作。
第三条对于在工作中表现突出、作出显著贡献的工会会员，应予以表彰和奖励，激发广大工会会员创造工作业绩的积极性。
第四条本细则根据公司的具体情况，结合工会工作实际制定，并不断完善和更新。
第五条先进工会评选活动应公开、公正、公平、公约，注重事实性、严肃性和规范性。
第二章评选对象第六条先进工会评选对象为我单位的工会会员。
第七条具体评选对象包括：（一）工会成员的工作表现，包括对企业的贡献、创新、工作态度等方面；（二）工会成员的为他人服务的精神风貌，包括工会会员的工会组织工作、三劳动纪律情况、廉洁自律等方面。
第三章评选程序第八条先进工会评选按照以下程序进行：（一）评选宣传：工会组织在评选活动开始前进行广泛宣传，向广大工会会员宣传先进工会评选的目的、要求、程序和奖励办法。
（二）提名推荐：广大工会会员可通过书面材料或推荐表格向工会组织推荐候选人。
推荐内容应包括被推荐人的个人基本情况、工作表现和为他人服务的精神风貌等。
（三）初评审核：工会组织对提名推荐的候选人进行初步审核，并对符合条件的候选人进行筛选。
（四）评选公示：将初步入选的候选人名单予以公示，并接受广大工会会员的监督和意见反馈。
（五）评选投票：广大工会会员通过投票方式对入选的候选人进行评选，并按照票数多少确定先进工会的候选人名单。
（六）计票结果公示：对评选投票结果进行计票，并予以公示。
（七）评选复核：对评选结果进行复核，确保评选的公正性和可靠性。
（八）评选表彰：对评选获奖的先进工会进行隆重表彰，进行奖励颁发。
第四章评选标准第九条先进工会评选应根据评选对象的特点和工作职责，制定具体评选标准。
第十条常规评选标准包括：（一）工作业绩：评选对象在工作岗位上的工作表现和工作成果；（二）工作态度：评选对象对工作的积极性、责任心和团队精神；（三）工会贡献：评选对象对工会组织工作的贡献和影响。
优秀工会小组评选细则
优秀工会小组评选细则第一章概述为了鼓励员工积极参与工会活动，激发工会小组的凝聚力和创造力，促进工会事业的发展，特制定本《优秀工会小组评选细则》。
第二章评选标准1.工会活动参与度：小组成员在工会活动中的主动性和积极性，包括参加工会组织的各类会议、培训和活动等。
2.工会事务处理能力：小组成员在处理工会事务时的效率和准确性，包括工会文件整理、会员信息管理等。
3.工会宣传推广能力：小组成员在宣传工会活动中的创意和表现，包括海报设计、宣传资料制作和活动组织等。
4.工会文化建设：小组成员在加强工会文化建设方面的贡献，包括开展员工座谈会、文体活动和庆祝节日等。
第三章评选程序1.提名阶段：根据各小组的平时表现和工会活动参与度，由工会主席团提出候选小组名单。
2.筛选阶段：由工会主席团成员对候选小组进行筛选，评估小组在各个评选标准上的表现。
3.公示阶段：将评选结果向全公司公示，并接受员工的监督和意见。
4.投票阶段：员工根据公示结果，通过线上或线下投票方式，选出优秀工会小组。
5.颁奖仪式：在公司年度庆典上，对优秀工会小组进行表彰和奖励，并宣布下一届优秀工会小组的评选开始。
第四章奖励办法1.优秀工会小组将获得荣誉证书和奖金。
2.奖金金额根据公司经济状况和绩效评估结果确定，将由工会组织负责发放。
3.荣誉证书将由公司主要领导亲自颁发，以示对优秀工会小组的重视和支持。
第五章评选宣传为了充分展示和宣传优秀工会小组的成果和经验，将采取以下措施：1.在公司内部通讯刊物和公告栏上发布优秀工会小组的介绍和活动报道。
2.利用公司内部网络平台和社交媒体，发布优秀工会小组的图片和新闻，增加曝光度。
3.邀请优秀工会小组代表参加工会论坛和行业交流会，向外界展示公司工会工作的先进经验。
第六章附则1.本评选细则由工会主席团负责解释和修订。
2.对于评选结果有争议的情况，将由工会主席团组成的评议委员会进行仲裁，并作出最终决定。
3.评选细则的修订，须经工会主席团和员工代表大会审议通过后方可生效。
先进工会评选细则（四篇）
先进工会评选细则第一章：总则第一条：为了加强工会建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，激励广大工会会员积极参与工会工作，建立并完善先进工会评选制度。
第二条：先进工会评选是对在工会工作中作出突出贡献的工会组织和工会会员进行表彰和激励的活动。
评选的原则是公正、公平、公开。
第三条：评选工作由工会理事会组织和监督，根据评选细则制定评选方案，并综合工会会员的意见进行评选。
第四条：先进工会评选的结果应当向全体工会会员公示，并且定期进行总结和宣传。
第五条：评选的奖项包括先进工会组织奖、优秀工会会员奖以及其他特别表彰奖项。
第二章：评选对象第六条：评选的对象为属于工会组织的全体工会会员和各级工会组织。
第七条：全体工会会员可提名自己或其他同事作为评选对象，各级工会组织可以推荐本组织内的工会会员作为评选对象。
第八条：评选对象需符合国家法律法规、工会章程以及工会组织的相关规定。
第三章：评选条件与标准第九条：评选条件包括个人的综合素质和工作业绩。
个人综合素质包括政治思想、工作作风、团队合作能力、学习和创新能力等。
工作业绩包括工会工作的成绩和影响力等。
第十条：评选标准根据工会工作的不同领域和层次设定，包括但不限于：（一）工会组织奖：工会组织在会员服务、权益保障、日常工作等方面取得的成绩和影响力。
（二）优秀工会会员奖：个人在工会工作中的表现和贡献，以及对工会事业的热情和忠诚。
第四章：评选程序第十一条：评选程序包括提名、初评、复评、公示、决定和表彰。
第十二条：提名阶段，全体工会会员可以向工会理事会提名评选对象，并提交相关材料和陈述。
第十三条：初评阶段，工会理事会根据提名材料和陈述进行初步筛选，并确定初评名单。
第十四条：复评阶段，工会理事会组织复评委员会对初评名单进行评议和打分，最终确定复评名单。
第十五条：公示阶段，公示复评名单，并接受工会会员对评选对象进行意见反馈。
第十六条：决定阶段，工会理事会根据复评名单和公示意见进行综合评议和投票，最终确定获奖名单。
优秀小组评定细则(五篇)
优秀小组评定细则为进一步增强工会自身建设的力度、深度、亮度，提高工会工作的整体水平，增强工会组织的生机与活力、凝聚力和吸引力；同时，为了激励广大工会工作者敬业爱岗的工作积极性、主动性、创造性，现决定开展评选____市第一中学校“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动。
开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是深入开展工会“建家”活动，推进教工之家建设的深化和上台阶的需要。
特别是学校教育教学事业面临着新一轮发展的良好机遇，要求工会工作要与时俱进、不断创新。
开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是切实履行工会维护教工合法权益基本职责的客观需要，是提升教工综合素质的有效载体，是加强工会桥梁和纽带作用的客观需要。
开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是对工会开展合格教工之家实践经验的总结。
各工会会员、干部、小组应抓住开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动为契机，在工会工作的过程中，紧紧依靠学校党政领导，切实发挥学校主人翁精神，把工会工作组织好、开展好，真正让工会成为广大教工满意的温暖之家。
一、评选条件（一）“优秀工会小组”评选条件1、信息畅通。
组长及时把本组教工学历提升、职称晋升、评先竞赛、研讨会、公开课、论文等情况上报工会。
组长及时将教工及其直系亲属结婚、生孩子、生病、死亡、意外伤害等特殊情况上报工会。
组长及时把学校有关信息传达到工会小组每个教工。
2、运作规范。
工会小组基础工作到位率高，无缺岗现象。
工会小组有相关活动记录。
工会小组内文体及相关教育教学竞赛活动形式多样，有内涵。
积极组织基本功、论文、说课、公开课等竞赛活动，积极参加工会组织的文体活动。
3、维权到位。
精心组织健康体检、疗休养活动。
关心组员生活，为组员排忧解难，女职工特殊保护措施落实。
积极参加教代会，有教代会提案，积极参与校务公开、民主管理。
先进工会评选细则
先进工会评选细则一、引言工会是维护职工合法权益、促进社会和谐发展的重要组织，评选先进工会是对工会工作的肯定和表彰。
为了规范先进工会评选工作，提高评选公正性和准确性，制定本评选细则。
二、评选范围本评选范围限定在企事业单位的工会组织。
评选对象包括企事业单位工会委员会、支部、小组和个人。
三、评选标准（一）组织能力1. 组织架构完善，工会组织设置合理，具备明确的职责和权限。
2. 具备有效的组织机制，能够广泛动员职工参与工会活动。
3. 工会活动丰富多样，能够满足职工的需求，反映职工的意愿和要求。
（二）服务水平1. 关注职工实际需求，提供全面的服务，如就业指导、培训交流、劳动法律咨询等。
2. 维护职工权益，关注职工待遇和福利，积极协调解决劳资纠纷。
3. 提供职工公共福利设施，如职工活动中心、健身房等。
（三）社会影响1. 积极参与社会公益活动，如扶贫帮困、义务植树等。
2. 维护工会组织形象，提升工会信誉度，使工会成为职工信赖的组织。
3. 发挥工会在企业和社会中的桥梁作用，促进企业和谐发展。
四、评选程序（一）评选准备阶段1. 设立评选工作小组，确定评选标准和评选流程。
评选工作小组应包括相关工会干部和职工代表。
2. 开展评选宣传活动，向职工介绍评选目的、标准和程序。
（二）评选材料收集阶段1. 职工可以自荐或由他人推荐参评。
2. 职工提供相关材料，包括个人简历、工会活动简述、社会服务记录等。
3. 工会组织也可以提供相关材料，包括工会活动汇报、工会经费使用情况等。
（三）评选材料审查阶段1. 审查评选材料的真实性和完整性。
2. 对符合评选标准的候选人或组织进行初步筛选。
（四）评选阶段1. 开展评选投票活动，采用无记名投票方式，由职工进行评选。
2. 统计评选结果，公布评选名单。
（五）评选结果公示阶段1. 将评选结果在单位内部公示一周，接受职工监督和投诉。
2. 公示期结束后，确定最终评选名单。
五、评选奖励（一）组织奖励1. 评选出的先进工会组织可获得荣誉称号和奖金。
优秀小组评定细则范本(二篇)
优秀小组评定细则范本一、评定指标1. 目标达成度：小组在规定时间内是否完成了任务，以及任务完成的质量和效果如何。
2. 团队合作：小组成员之间是否相互协作，共同解决问题，以及小组整体表现如何。
3. 个人表现：小组成员是否积极参与，主动贡献自己的力量，以及个人在小组中的角色表现如何。
4. 问题解决能力：小组在遇到困难和问题时是否能够主动寻求解决方案，并且能够有效解决问题的能力如何。
二、评定细则1. 目标达成度小组完成任务的时间和质量是评定小组目标达成度的重要指标。
小组应该在规定的时间内完成任务，并且任务的完成情况应该符合预期的要求。
2. 团队合作团队合作包括小组成员之间的相互协作和整体的表现。
小组成员之间应该相互支持、协作，共同解决问题。
小组整体的表现应该是有秩序、高效的。
此外，小组成员之间的沟通和合作也是评定团队合作的重要指标。
3. 个人表现个人在小组中的表现包括参与度、贡献程度和角色发挥。
每个小组成员都应该积极参与小组的工作，主动贡献自己的力量。
同时，每个小组成员都应该清楚自己在小组中的角色，并且能够按照角色要求发挥自己的特长。
4. 问题解决能力小组在遇到困难和问题时应该能够主动寻求解决方案，并且能够有效解决问题。
小组应该具备分析问题的能力、解决问题的能力和团队合作的能力。
三、评定标准1. 优秀：目标达成度高于80%；团队合作良好，小组成员之间相互协作，共同解决问题；个人表现突出，积极参与，主动贡献自己的力量，角色发挥明确；问题解决能力较强，能够主动寻找解决方案，并且能够有效解决问题。
2. 良好：目标达成度在70%至80%之间；团队合作较好，小组成员之间相互协作，能够解决问题；个人表现良好，积极参与，贡献一定的力量，角色发挥明确；问题解决能力一般，能够寻找解决方案，并且能够解决一部分问题。
3. 中等：目标达成度在60%至70%之间；团队合作一般，小组成员之间相互合作不够紧密，问题解决效果一般；个人表现一般，参与度较低，贡献的力量较少，角色发挥一般；问题解决能力较差，不能主动寻找解决方案，解决问题的效果较差。
2023年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
《2023 年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案》一、评选目的为了表彰在工会工作中表现突出、成绩显著的工会干部和工会积极分子，激励广大工会干部和工会积极分子进一步发挥模范带头作用，推动工会工作再上新台阶，特制定本评选方案。
二、评选原则1. 公平、公正、公开原则：评选过程严格按照评选标准和程序进行，确保评选结果的公正性和透明度。
2. 突出业绩原则：以工作业绩为主要评选依据，注重评选在工会工作中取得突出成绩、为职工裙众办实事、解难题的个人。
3. 民主推荐原则：充分发扬民主，广泛征求职工意见，通过民主推荐、民主评议等方式产生候选人。
4. 综合评价原则：综合考虑候选人的思想政治素质、工作能力、工作业绩、裙众认可度等因素进行评价。
三、评选范围1. 优秀工会工会干部：各级工会组织中的专兼职工会干部。
2. 工会积极分子：在工会工作中表现积极、有突出贡献的职工。
四、评选条件（一）优秀工会工会干部评选条件1. 思想政治素质好（1）认真学习贯彻新时代我国特色社会主义思想，增强“”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）具有较高的政治觉悟和政治素养，坚定地贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同保持高度一致。
2. 业务能力强（1）熟悉工会业务知识，具有较强的组织协调能力、交流能力和解决实际问题的能力。
（2）能够熟练运用工会工作方法和手段，创造性地开展工会工作，取得显著成效。
3. 工作业绩突出（1）围绕中心、服务大局，积极组织开展劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动，为企业发展做出了积极贡献。
（2）认真履行工会职责，切实维护职工合法权益，积极为职工裙众办实事、做好事、解难事，职工满意度高。
（3）加强工会组织建设，推进工会规范化建设，工会工作制度健全，工作流程规范，工作成效显著。
4. 廉洁自律（1）严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，廉洁奉公，清正廉洁。
（2）具有较强的自律意识和自我约束能力，在工作和生活中以身作则，树立良好形象。
学校工会先进工会小组评比量化标准
学校工会先进工会小组评比量化标准学校工会是负责管理员工福利、维护员工权益、促进员工发展的组织，而工会小组是学校工会中的基层单位。
为更好地发挥工会小组在推动全体员工工作中的积极作用，评比先进工会小组是必不可少的环节，本文主要介绍学校工会先进工会小组评比的量化标准。
首先，先进工会小组评比应以“服务员工、维护权益、促进发展”为评比标准。
具体而言，评比标准可分为五个方面：一是组织管理方面，如是否积极落实工会相关政策、是否协助工会开展活动、是否维护员工权益等；二是员工服务方面，如是否关注员工思想动态、是否加强沟通交流、是否提供优质服务等；三是职工权益维护方面，如是否及时协助员工解决问题、是否积极维护员工合法权益、是否参与工会维权活动等；四是文化建设方面，如是否积极开展文体活动、是否组织职工学习交流、是否增强团队凝聚力等；五是创新发展方面，如是否提出新的工作方案、是否主动承担工作任务、是否表现出对于工作的创新精神等。
其次，在评比过程中需制定一系列的量化指标。
例如，在“组织管理”方面，可从参与工会活动的人数、通过工会管理方式改善员工待遇的人数、发放关爱并降低员工福利争议的数量等方面进行量化统计。
在“员工服务”方面，可从举办文艺节目的次数、开展下基层走访的次数、举办员工技能培训班的人数等方面进行量化统计。
在“职工权益维护”方面，可从解决劳动纠纷的数量及质量、为员工撑腰做好维权工作的投入度、为员工最大化发挥身体和智力潜能的行动等方面进行量化统计。
在“文化建设”方面，可从成功举办各种文艺活动的数量、成功开展各种文体竞赛的参赛人数和获奖名次、成功组建或加入团队的数量等方面进行量化统计。
在“创新发展”方面，可从提出新的工作方案的数量和质量、创新精神的表现、对于工作任务的主动承担等方面进行量化统计。
最后，评价先进工会小组时需要明确权重比例。
由于各方面的指标分别具有其所需追求的结果，因此需要给予不同的权重比例。
以“服务员工、维护权益、促进发展”这三个方面为例，主要为了维护员工权益和服务员工，可以赋予权重比例高一些，而文化建设和创新发展方面需要营造团队凝聚力和员工的工作积极性，因此权重比例可斟酌加以赋予。
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开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是深入开展工会“建家”活动，推进教工之家建设的深化和上台阶的需要。
特别是学校教育教学事业面临着新一轮发展的良好机遇，要求工会工作要与时俱进、不断创新。
开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是切实履行工会维护教工合法权益基本职责的客观需要，是提升教工综合素质的有效载体，是加强工会桥梁和纽带作用的客观需要。
开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是对工会开展合格教工之家实践经验的总结。
各工会会员、干部、小组应抓住开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动为契机，在工会工作的过程中，紧紧依靠学校党政领导，切实发挥学校主人翁精神，把工会工作组织好、开展好，真正让工会成为广大教工满意的温暖之家。
一、评选条件（一）“优秀工会小组”评选条件 1、信息畅通。
组长及时把本组教工学历提升、职称晋升、评先竞赛、研讨会、公开课、论文等情况上报工会。
组长及时将教工及其直系亲属结婚、生孩子、生病、死亡、意外伤害等特殊情况上报工会。
组长及时把学校有关信息传达到工会小组每个教工。
2、运作规范。
工会小组基础工作到位率高，无缺岗现象。
工会小组有相关活动记录。
工会小组内文体及相关教育教学竞赛活动形式多样，有内涵。
积极组织基本功、论文、说课、公开课等竞赛活动，积极参加工会组织的文体活动。
3、维权到位。
精心组织健康体检、疗休养活动。
关心组员生活，为组员排忧解难，女职工特殊保护措施落实。
积极参加教代会，有教代会提案，积极参与校务公开、民主管理。
4、关系融洽，群众信赖。
工会小组工作结合本组实际。
组员关系协调互助，本年度获各级各类荣誉奖项。
（人均分数、等级分数）小组成员对小组工作评议满意率达80%以上。
工会组长评议信任率达80%以上。
（二）“优秀工会干部”评选条件 1、政治水平高。
自觉贯彻执行党和国家的路线方针政策；思想政治素质过硬；业务工作勤奋、有实效；工作作风平易近人；工作责任意识、使命意识强烈；切实履行基本职责。
2、组织协调能力好。
默契配合学校党政以及工会工作；坚决贯彻执行学校党政决策；紧紧围绕学校教育教学中心；工会桥梁、纽带作用发挥好；积极组织、
精心安排工会的各项活动。
3、常规工作规范。
积极、准时参加学校工会干部例会，无无故缺席现象；对学校以及工会工作有合理化意见、建议；能把教工的继续教育类信息及时上报学校工会。
4、维权到位。
切实关注青年教工成长；切实关注困难职工生活与工作；切实关注女教工特殊权益；能及时把教职员工及其直系亲属的特殊情况（生孩子、结婚、生病、意外死亡和意外伤害等）上报学校工会。
5、关心群众。
热心为工会会员排忧解难，为教职员工办实事、好事；与广大教职员工关系融洽，群众基础良好；深受工会会员拥护，在年度工会工作评议中群众满意率达到80%以上。
（三）“优秀工会积极分子”评选条件 1、政治水平好。
思想政治素质好；业务工作责任心强，有实绩；较好完成学校工会交给的各项工作、任务。
2、服务水平好。
积极主动参加工会各项活动；热心为大家服务。
3、群众基础好。
得到工会群众的认可；工会小组成员评议信任率80%以上。
4、有序参与好。
积极参与学校、工会的各项建设事业；对学校、工会工作有合理
化意见、建议。
5、工会好帮手。
大力支持学校工会工作；大力协助工会干部工作。
二、评选程序、时间（一）“优秀工会小组” 1、学校各个工会小组均有资格申报“优秀工会小组”； 2、工会小组申报“优秀工会小组”，应于每年12月30日前填写“xxxx市第一中学校优秀工会小组”申报表，同时上交工会小组工作相关记录资料； 3、学校工会于每年1月初组织全体工会委员、组长、部分会员对“优秀工会小组”侯选小组进行检查、验收； 4、经检查、验收通过的申报小组，报请学校党委、行政讨论通过后，命名为“xxxx市第一中学校优秀工会小组”。
（工会小组的33%）（二）“优秀工会干部” 1、凡本校内工会小组组长、工
（工会干部的30%）（三）“工会积极分子” 1、凡本校工会会员，均可申报“工会积极分子”； 2、工会会员申报“工会积极分子”，应于每年12月30日前填写“xxxx市第一中学校工会积极分子”申报表，同时上交工会会员相关活动记录资料； 3、学校工会于每年1月初组织全体工会委员、组长、部分会员对“工会积极分子”侯选人进行检查、验收； 4、经检查、验收通过的申报候选人，报请学校党委、行政讨论通过后，命名为“xxxx市第一中学校工会积极分子”。
（工会会员的10%--15%）工会积极分子、优秀工会干部、优秀
工会小组的产生应由各工会小组提名推荐，工会经过考核公示，报党委通过，报市教育工会备案。
三、评选工作要求各个工会会员、工会委员、工会小组要提高对深入开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”工作重要性的认识，在校党委的领导下，在校行政领导的支持下，通过评选工作，推动工会组织建设迈上新的台阶，促进工会工作更扎实的发展。
各个工会会员、工会委员、工会小组要努力在评选活动中，紧紧依靠广大教职工，扎实工作，认真履行工会的基本职责，维护教职工的政治、经济、精神文化和健康权益。
通过努力，让我们的教职工更深刻的感受到工会组织这个“大家庭”的温馨、温暖、关爱。
xxxx市第一中学校优秀工会小组申报表工会小组工会组教师人数工会组工会会员人数主要事迹及荣誉（可附页）工会会员（代表）会议意见同意申报人数学校工会意见：签字盖章：年月日学校党委意见：签字盖章：年月日填表人： xxxx市第一中学校“优秀工会小组”评估考核表工会小组项目内容标准自评考核信息畅通组长及时把本组教工学历提升、职称晋升、评先竞赛、研讨会、公开课、论文等情况上报工会（5）。
5 组长及时将教工及其直系亲属结婚、生孩子、生病、死亡、意外伤害等特殊情况上报工会（5）。
5 组长及时把学校有关信息传达到工会小组每个教工（5）。
（缺1扣1分） 5 运作规范工会小组基础工作到位率高，无缺岗现象。
（5）工会小组有相关活动记录（5）。
10 工会小组内文体及相关教育教学竞赛活动形式多样，有内涵。
（5） 5 工会组长准时参加工会干部例会，无无故缺席现象（5）。
5 积极组织基本功、论文、说课、公开课等竞赛活动（5），积极参加工会组织的文体活动（5）。
10 维护合法权益精心组织健康体检（4）、疗休养活动（4）。
8 关心组员生活（4），为组员排忧解难（4），女职工特殊保护措施落实（4）。
12 积极参加教代会（3），有教代会提案（5），积极参与校务公开、民主管理（2）。
10 关系融洽群众信赖工会小组工作结合本组实际（5）。
5 组员关系协调互助（5），本年度获各级各类荣誉奖项（5）。
（人均分数、等级分数） 10 小组成员对小组工作评议满意率达80%以上（每减少2%，扣1分）。
10 填表人： xxxx市第一中学校优秀工会干部、工会积极分子推荐表部门姓名性别出生年月政治面貌职称（职务）优秀工会干部（√）积极分子（√）主要事迹及荣誉工会会员（代表）会议意见：学校总人数学校工会意见：盖章年月日学校党委意见“ 盖章年月日填表人： xxxx市第一
中学校“工会积极分子”评估考核表工会小组项目内容标准自评考核政治水平好思想政治素质好6；业务工作责任心强，有实绩6；较好完成学校工会交给的各项工作、任务8。
20 服务水平好积极主动参加工会各项活动10；热心为大家服务10。
20 工会好帮手大力支持学校工会工作10；大力协助工会干部工作10。
20 群众基础好得到工会群众的认可10；工会小组成员评议信任率80%以上10。
20 有序参与好积极参与学校、工会的各项建设事业10；对学校、工会工作有合理化意见、建议10。
20 填表人： xxxx市第一中学校“优秀工会干部”评估考核表工会小组项目内容标准自评考核政治水平高自觉贯彻执行党和国家的路线方针政策3；思想政治素质过硬3；业务工作勤奋、有实绩；4工会工作责任意识、使命意识强烈4；工作作风平易近人3；切实履行工作职责3。
20 组织协调能力好默契配合学校党政以及工会工作4；坚决贯彻执行学校党政决策4；紧紧围绕学校教育教学中心4；工会桥梁、纽带作用发挥好4；积极组织、精心安排工会的各项活动4。
20 常规工作规范积极、准时参加学校工会干部例会，无无故缺席现象7；对学校以及工会工作有合理化意见、建议7；能把教工的继续教育类信息及时上报学校工会6。
20 维权到位切实关注青年教工成长5；切实关注困难职工生活与工作5；切实关注女教工特殊权益5；能及时把教职员工及其直系亲属的特殊情况（生孩子、结婚、生病、意外死亡和意外伤害等）上报学校工会5。
20 关心群众热心为工会会员排忧解难，为教职员工办实事、好事8；与广大教职员工关系融洽，群众基础良好6；深受工会会员拥护，在年度工会工作评议中群众满意率达到80%以上6。
20 填表人：（编辑：华华）。