时间与目标管理
时间管理目标和措施
时间管理目标和措施1. 引言时间管理是指通过合理规划和有效利用时间资源，实现高效工作和生活的方法。
在如今快节奏的社会中，时间变得格外宝贵。
良好的时间管理可以帮助我们更好地组织自己的日程，并提高工作和生活的效率。
本文将探讨时间管理的目标和一些常用的时间管理措施。
2. 时间管理的目标一个有效的时间管理系统应该有明确的目标，以促使我们更好地管理时间并提高效率。
2.1 提高生产力时间管理的主要目标之一是提高生产力。
生产力是指在单位时间内所能完成的工作量。
当我们能够更好地管理我们的时间，合理安排工作任务和休息时间，我们的生产力将会大大提高。
2.2 减少压力压力是现代生活中普遍存在的问题之一。
压力过大会对身心健康产生负面影响，而良好的时间管理可以帮助我们减少压力。
通过合理安排工作时间，提高工作效率，我们可以减少工作压力，并有更多的时间来放松和休息。
2.3 实现个人目标每个人都有自己的个人目标，无论是事业上的目标还是个人生活中的目标。
通过良好的时间管理，我们能够更好地追踪和实现自己的目标。
设定明确的时间目标，制定相应的计划，并坚持执行，可以帮助我们更好地实现个人目标。
3. 时间管理的措施为了实现时间管理的目标，我们可以采取一些常用的时间管理措施。
下面是一些常见的时间管理措施：3.1 制定日程表制定日程表是时间管理的基础步骤之一。
通过制定每日或每周的日程表，我们可以明确安排每天的工作任务和活动，从而更好地掌控自己的时间。
合理安排时间，合理安排任务的优先级，并考虑到紧急情况和不可预见的因素，能够提高我们的工作效率。
3.2 分配任务的时间段为了更高效地完成任务，我们可以将相似的任务集中在一起，并分配一个特定的时间段进行处理。
这种方式被称为“时间块”，它可以帮助我们避免频繁切换任务，提高注意力集中度，并在较短的时间内集中完成更多的任务。
3.3 设置优先级在处理任务时，我们应该学会合理设置优先级。
将任务分为紧急和重要两个维度，然后根据任务的紧急程度和重要性来安排优先顺序。
目标与时间管理的内容
目标与时间管理的内容目标管理和时间管理是两种常见的管理学内容，下面就是小编为您收集整理的目标与时间管理的内容的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！目标与时间管理的内容“时间与目标”有着密切的关系,因为没有期限或时间的目标,不会给人丝毫的压力,这和不设定目标没有区别、所以我们必须明确自己的工作目标,明确每天工作需要做什么把时间聚焦在自己的工作目标和需做的事情上,目标是有效时间管理的关键,目标对我们应该如何支配自己的时间具有推动和引导的作用,列出实现这些目标所需要做的事情,确定为每件事应该安排多少时间,然后根据事项的重要性来排序,做出自己的日程计划, 对那些无助于我们实现目标和对我们实现目标影响不大的事项就可以安排到一天当中较靠后的时间段完成、工作时间目标管理设定目标意味着展望未来集中并投入我们所有的精力以达既定目的,目标即是努力结果的写照,不在我们做什么而在于为了何种目标做什么,有了目标才有挑战,才可唤起行动,若没有目标,每一个活动和工作结果既可以说是正确的,也可以说是错误的,缺乏一个评估的标准,就无检验工作成绩,因此,目标就是检查工作的尺度、如果没有目标,再好的工作方法也一钱不值,因为我们事先并不清楚自己的想做什么、我们要明确成就一件事,一定要以目标为导向,才会把事情做好,把握现在专注在今天,每一分每一秒都要好好把握,想要做一个工作高年,有两个关键:第一就是工作表现,要有能力去完成工作,而非只强调其努力与否而已;第二是重视结果,凡事一定要以结果为导向,做出成果来,时间管理好,能让人更满足,更快乐,赚取更多的财富,自我价值亦更高、有了计划,才能使工作有系统,有条理,有步骤,才能胸中有数,我们的工作计划包括两个内容,即工作的内容和工作的时间这二者结合在一起,又产生了工作的进度与速度等问题、时间管理心得体会时间对于求学者就是知识，对于医生就是生命，对于商人就是金钱。
时间对不同的人群赋予了不同的意义，时间就是一切。
自我鉴定认识个人的时间管理与目标设定能力
自我鉴定认识个人的时间管理与目标设定能力时间对每个人来说都是公平的资源，但每个人在利用时间方面却存在着不同的素质和能力。
作为现代社会中快节奏生活的一员，我们必须具备良好的时间管理和目标设定能力，才能更有效地规划自己的生活和工作。
在本文中，我将通过自我鉴定的方式，探讨个人的时间管理和目标设定能力，并提出一些建议来改善和提升这两方面的能力。
第一部分：时间管理能力的自我鉴定时间管理是指合理安排时间，高效利用时间资源，从而达到事半功倍的效果。
通过自我鉴定，我们可以评估自己在时间管理方面的优势和不足，进而寻找改进的方向。
1. 自我评估首先，我会对自己的时间利用情况进行全面评估。
我会思考以下问题：我平时的时间分配是否合理？我是否经常因为拖延而无法按时完成任务？我是否容易被外界干扰而浪费时间？我是否在关键时刻集中注意力？通过对这些问题的反思，我可以更清楚地了解自己在时间管理方面的现状。
2. 目标设定和优先级排序接下来，我会设定具体明确的目标，并对其进行优先级排序。
通过设定目标，我可以清楚地知道自己需要在何时何地完成什么任务。
而优先级排序可以帮助我合理安排自己的时间和精力，将重要的任务放在优先位置，提高工作的效率。
3. 制定计划和时间表在设定目标和确定优先级之后，我会制定详细的计划和时间表。
计划可以帮助我明确每个任务所需的时间和步骤，使我在执行过程中更加有针对性和高效。
时间表则可以帮助我合理分配每个任务所需的时间，避免过度拖延或过度匆忙。
第二部分：目标设定能力的自我鉴定目标设定能力是指设定具体、明确且可衡量的目标，并通过明确的计划和行动来逐步实现这些目标。
1. 确定长期和短期目标首先，我会思考自己的长期和短期目标。
长期目标是指对未来较为远的时间段（如5年、10年）所设定的目标，而短期目标则是指对近期（如一个月、一个季度）内所设定的目标。
通过明确这些目标，我可以更好地规划自己的行动和方向。
2. 明确目标的具体性和可衡量性接下来，我会对目标的具体性和可衡量性进行评估。
时间管理与目标管理
时间管理与目标管理时间管理是指通过合理安排和有效利用时间资源，使个人能够高效地完成工作和实现自己的目标。
在现代社会中，时间成为一种重要的资源，如何做到科学合理地利用时间，对于个人事业的成功和个人的发展至关重要。
目标管理是指通过明确自己的目标，制定有效的计划和方案，对目标进行实时监控和评估，保证自己在时间上投入适当，完成对目标的实现。
目标管理是有效的时间管理的基础，只有明确了目标并做出适当的努力才能理顺自己的时间和行动，达到预期的效果。
时间管理与目标管理是密不可分的。
明确的目标可以帮助我们更好地管理自己的时间，而良好的时间管理则有助于实现我们所设定的目标。
下面从时间管理和目标管理两个方面来探讨这两者之间的关系。
一、时间管理与目标管理的关系1. 目标导向的时间管理时间管理的核心是使时间资源得到最大的利用，使自己在有限的时间内做出最大的成果。
而目标导向的时间管理就是将我们的时间和行动与我们的目标联系起来，确保我们在时间上的投入符合我们的目标。
具体来说，目标导向的时间管理可以通过以下几个方面来实现：（1）明确目标：在做时间管理之前，首先需要明确我们想要实现的目标。
明确的目标有助于我们更好地规划我们的时间，使我们的时间投入更有针对性。
（2）制定计划：根据我们的目标，制定出具体的计划与时间表，将目标分解为具体的任务，合理安排每天的时间，确保每个阶段的任务能够顺利完成。
（3）设立优先级：对于我们的任务和时间来说，并不是所有的任务都是同等重要的。
设立合理的优先级，将时间和精力集中在最重要、最紧迫的任务上，确保我们能够最大限度地进行有效地工作和学习。
（4）提高效率：高效率才能真正实现时间管理的目标。
提高效率可以通过合理规划工作流程、适当利用技术工具、加强自我控制力等方式来实现。
2. 时间管理对目标的实现合理的时间管理不仅能帮助我们高效地运用时间资源，还能够直接影响到我们目标的实现。
具体来说，时间管理对目标的实现有以下几个方面的作用：（1）时间观念：良好的时间管理习惯可以培养正确的时间观念，使我们充分认识到时间的宝贵和有限，从而明确目标、高效工作。
如何制定长期和短期的时间管理目标
如何制定长期和短期的时间管理目标时间管理对于每个人来说都非常重要，无论是在个人生活中还是职业生涯中。
有效的时间管理能够帮助我们提高效率，减少压力，并实现我们的目标。
制定长期和短期的时间管理目标是实现有效时间管理的关键步骤。
本文将介绍如何制定长期和短期的时间管理目标，以帮助读者提高时间管理能力。
一、长期时间管理目标的制定制定长期时间管理目标需要一定的规划和前瞻性。
以下是一些建议来帮助制定长期时间管理目标：1.明确你的价值观和目标：在制定任何目标之前，首先要明确自己的价值观和目标。
这将帮助你确保你的长期时间管理目标与你的人生目标一致。
例如，如果你的价值观是健康和平衡的生活，你的长期时间管理目标可能是在工作和休闲之间找到平衡。
2.确定你的长期目标：根据你的价值观和目标，确定你的长期时间管理目标。
这些目标应该是具体的，可衡量的，并且可实现的。
例如，你的长期时间管理目标可以是每周至少保持三个小时的锻炼时间，或者每天至少读书一小时。
3.分解目标：将长期时间管理目标分解为更小的、具体的任务或行动步骤。
这将帮助你更好地计划和执行目标。
例如，如果你的长期目标是每天锻炼一小时，你可以将它分解为每周制定锻炼计划、每天设定锻炼时间等。
4.制定时间表：为实现长期时间管理目标，制定时间表非常重要。
通过制定具体的时间表，你可以更好地安排和管理你的时间。
建议使用电子日历或时间管理应用程序来提醒你完成任务。
例如，你可以在每天早上安排锻炼时间，并在日历上设置提醒。
二、短期时间管理目标的制定短期时间管理目标是为了实现长期目标而设定的，它们通常是更具体和更易实现的任务。
以下是一些制定短期时间管理目标的建议：1.根据长期目标制定短期目标：将长期时间管理目标分解为更小的、可实现的短期目标。
这些短期目标应该是与长期目标相关的，并且可以帮助你逐步实现长期目标。
例如，如果你的长期时间管理目标是每天锻炼一小时，你的短期目标可以是每周锻炼四次。
2.设定具体的任务和截止日期：在制定短期时间管理目标时，确保它们是具体的和可衡量的。
如何管理时间和目标
如何管理时间和目标时间和目标是每个人生活中都必不可少的两个元素。
时间不等人，一旦浪费了就无法挽回。
而目标则为人生赋予了方向和目的，让我们明确自己要达到何种成就。
如何管理时间和目标，成为一个高效有成就的人，让我们从以下三个方面进行探讨。
一、设定长短期目标成功的人总是能够清晰地设定自己的目标，并为之奋斗。
而这些目标也应该分为长期和短期两类。
长期目标可以为自己的人生规划，限定了自己未来几年甚至几十年的方向，而短期目标则是为了更高效管理自己的时间和效率。
设定短期目标是提高生产力和效率的基础。
可以依据自己的工作性质分割成天、周和月的任务目标，来帮助我们监控自己的完成进度和效率。
在设定短期目标时，要学会使用 SMART 原则，即具体、可衡量、可实现、相关和时间限制。
而设定长期目标则是为了规划人生，确定自己的方向。
长期目标应该比较具体，而且能够给自己带来一定的成就感。
而且这些长期目标也应该细分为小目标，让自己能够渐进式达成，不至于因为目标过于宏大而导致无法实现。
二、时间管理时间是不可倒退的资源，而管理时间则是每个人必修的课程。
时间管理能够帮助我们更好地安排自己的生活和工作，从而提高生产力和效率。
每个人都应该学会使用时间日程表，将自己的工作任务和日常事务进行记录。
而且在安排时间上，也需要有一个适当的缓冲时间，一方面不至于过于紧张压抑自己，另一方面也能够处理一些紧急事件。
还有就是学会利用好碎片化时间。
无论是在路上、排队、等人等待的时间能够合理地规划利用，就会使自己在忙碌的前进路上加一份生活上的美好。
三、提高个人效率随着现代生活节奏的加快，高效工作成为每个人都追求的目标。
但是高效并不代表快速，而是要求在时间利用及工作质量方面达到一个平衡。
如何提高个人效率？一方面需要保持身体健康，只有让自己的身体好好工作才能够全身心地投入到工作中，而健康的生活方式能够让身体和头脑各方面都充满活力。
另一方面，还要保持一个良好的心态，要学会排除负面的情绪和影响，保持积极的行为和心态。
计划和时间安排的10种方法
计划和时间安排的10种方法做好计划和时间安排对于人们的生活和工作至关重要。
计划和时间安排可以让人们更加高效地完成任务，避免任务拖延和压力过大。
在这篇文章中，我将分享10种实用的计划和时间安排方法，希望可以帮助大家更好地管理时间，提高工作效率。
1. 制定清晰的目标首先，制定清晰的目标是非常重要的。
通过设定目标，我们可以更好地了解自己的任务和时间安排。
在设定目标时，应该确保目标具体明确、可衡量和可实现。
比如，设定“每天学习两小时”这样的目标，比设定“多学习一些知识”要更加具体和可行。
2. 制定优先级在制定计划和时间安排时，我们应该把任务按照重要性和紧急程度进行分类，然后制定优先级。
这样有助于我们更好地分配时间和精力，集中处理重要和紧急的任务。
3. 制定详细的计划制定计划时，应该尽量详细地列出需要完成的任务和具体的时间表。
这样可以让我们更加清楚地了解自己的工作进度和能力。
在制定计划时，也应该留出一定的余地，以便随时应对变化和紧急情况。
4. 使用时间管理工具现在市面上有很多时间管理工具，可以帮助我们更好地管理时间和任务。
例如，Evernote、Trello、思维导图等，这些工具都可以让我们更加高效地处理任务和时间安排。
当然，不同的人有不同的喜好和需求，选择适合自己的工具是非常重要的。
5. 利用碎片化时间我们的时间并不都是用于大段时间的工作或学习。
很多时候我们都有零散的时间，比如等车、等人、午休时间等。
这些时间虽然看似很短，但如果利用得当，可以极大地提高工作效率。
可以在这些时间里看书、学习、处理简单的工作等等。
6. 给自己设定时间段为了更好地管理时间，其实我们可以给自己设定时间段，比如一天分为早上、中午、下午和晚上四个时间段。
在每个时间段内，可以制定不同的任务和计划。
这样既能让我们更加高效地完成任务，也不会让自己累垮。
7. 制定时间上限在制定计划时，我们也应该考虑到自己的能力和时间限制。
在设定任务和计划时，可以给自己设定一个时间上限，在这个时间内完成任务。
时间管理的本质是目标管理
时间管理的本质是目标管理一、时间管理的定义和重要性时间管理是指合理安排和有效利用时间，以达到个人或组织的目标。
它是一种重要的生活和工作技能，能够帮助我们提高效率，减少压力，实现更多的成就。
时间是有限的资源，无法被恢复或扩充，因此如何管理好时间成为我们必须面对和解决的问题。
二、目标管理与时间管理的关系目标管理是时间管理的根本，时间管理的本质就是目标管理。
只有明确了自己的目标，才能有针对性地安排时间，并且将时间用在最有价值的地方。
目标是我们前进的方向，时间是我们实现目标的工具，二者相辅相成，缺一不可。
三、如何进行目标管理1.明确目标：目标应该具体、明确、可衡量，能够激励自己前进。
可以将目标分为短期目标和长期目标，以便更好地规划时间。
2.制定计划：根据目标制定详细的计划，将目标分解为具体的行动步骤，安排在适当的时间段内进行。
3.优先级排序：根据目标的重要性和紧急程度，确定优先级，将时间投入到最重要、最紧急的事情上。
4.时间分配：根据计划和优先级，合理分配时间。
可以使用时间表、日程表等工具来帮助自己安排时间。
5.时间控制：严格按照计划执行，避免拖延和浪费时间。
要有自律精神，避免被无关的事情分散注意力。
6.检查和调整：定期检查目标的进展情况，根据需要进行调整。
如果目标已经完成，可以制定新的目标。
四、时间管理的技巧和方法1.番茄工作法：将工作划分为25分钟的时间段，每段时间专注完成一项任务，然后休息5分钟，形成工作和休息的循环。
2.四象限法：将任务分为重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急四个象限，优先处理重要紧急的任务，合理安排其他任务。
3.时间矩阵法：将任务分为重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急四个象限，根据象限的不同采取相应的处理方式。
4.分解法：将大的任务分解为小的子任务，逐步完成，避免任务过于庞大而无从下手。
5.时间限制法：给自己设定时间限制，强迫自己在规定的时间内完成任务，增强工作效率。
时间管理情绪管理目标管理
时间管理情绪管理目标管理一、时间管理时间管理指的是对时间进行合理分配和利用，以提高工作和生活效率，并减少时间浪费的行为。
时间管理对于个人和组织来说都至关重要，因为有效地管理时间可以帮助我们更好地规划和实现我们的目标。
1. 制定优先级在实施时间管理策略之前，我们需要明确自己的目标和任务，并将其分为不同的优先级。
根据任务的重要性和紧急性，制定合理的工作计划。
通过将任务按照优先级排序，我们可以更好地控制时间并避免在无关紧要的任务上浪费过多时间。
2. 设置时间限制在处理任务时，我们可以为每个任务设置一个明确的时间限制。
设置时间限制可以帮助我们保持专注，并防止任务拖延。
通过设定合理的时间限制，我们可以更好地管理时间并保持高效率。
3. 分配固定时间段为了更好地管理时间，我们可以将工作和休息时间划分为固定的时间段。
这有助于我们培养良好的工作习惯，提高工作效率。
将工作时间和休息时间划分开来，有助于我们更好地保持专注，避免疲劳和工作效率下降。
4. 避免多任务处理很多人喜欢同时处理多个任务，然而这种做法常常降低工作效率。
我们应该尽量避免多任务处理，而是专注于一项任务直到完成。
这样能够帮助我们更好地管理时间和提高效率。
二、情绪管理情绪管理是指通过控制和调节个人情绪，以达到更好地情绪状态，并提高工作和生活的质量。
情绪管理对于个人的心理健康和工作效率都具有重要的作用。
1. 自我意识自我意识是情绪管理的关键。
我们需要意识到自己的情绪状态，并了解情绪是如何影响我们的行为和决策的。
通过增强自我意识，我们可以更好地管理情绪，以达到更好的情绪状态。
2. 情绪调节情绪调节是情绪管理的核心技能之一。
我们可以通过不同的方式来调节情绪，比如深呼吸、放松训练、与他人交流等。
通过情绪调节，我们可以更好地控制情绪，避免情绪过度激动或过于消极。
3. 积极心态积极心态对于情绪管理至关重要。
我们应该保持积极的心态，并培养乐观的态度。
尽管面对困难和挑战，但积极心态可以帮助我们更好地处理问题，增加生活和工作的幸福感。
护士的时间管理和目标管理的关系
护士的时间管理和目标管理的关系
护士的时间管理和目标管理之间有密切的关系。
时间管理指的是护士有效利用时间的能力，通过合理分配时间来完成工作任务。
目标管理则是护士设定和实现目标的过程，包括设定目标、制定计划以及跟踪和评估目标的达成情况。
良好的时间管理对于实现目标至关重要。
护士在日常工作中经常面临多样化的任务和紧迫的时间压力，因此需要合理安排自己的工作时间。
通过有效的时间管理，护士可以避免时间浪费和任务拖延，提高工作效率和生产力，有更多的时间集中精力完成重要的任务和目标。
而目标管理则为护士提供了明确的方向和动力。
设定清晰的目标可以帮助护士更好地组织和规划自己的工作，并使其工作更有意义和成就感。
通过目标管理，护士可以更加明确自己想要达到的结果，并制定相应的计划和策略来实现这些目标。
同时，目标管理也可以帮助护士更好地评估自己的工作表现，及时调整和改进工作方法。
综上所述，护士的时间管理和目标管理密切相关。
良好的时间管理可以帮助护士合理安排工作时间，提高工作效率；而目标管理则为护士提供明确的方向和动力，使其工作更加有组织和有意义。
两者相辅相成，共同促进护士工作的优化和目标的达成。
职业生涯规划中的时间管理和目标设定
职业生涯规划中的时间管理和目标设定在职业生涯规划过程中，时间管理和目标设定是至关重要的。
良好的时间管理可以帮助我们高效地利用时间资源，合理安排工作和学习计划；而明确的目标设定则能够引导我们朝着职业发展的方向努力，提高自身职业竞争力。
本文将探讨时间管理和目标设定在职业生涯规划中的重要性，并提供一些实用的方法和技巧。
一、时间管理在职业生涯规划中的重要性时间是有限的资源，恰当地管理时间可以帮助我们更好地掌握自己的生活和工作。
在职业生涯规划中，时间管理有以下重要作用：1.提高工作效率：合理安排时间可以避免拖延和浪费，使我们能够集中精力完成任务。
2.平衡工作与生活：有效管理时间可以帮助我们兼顾工作和生活的需求，减少因工作而忽略其他重要方面的情况。
3.增强自律性：良好的时间管理需要我们对自己进行合理的安排和要求，培养自律精神。
4.应对挑战和压力：时间管理能够帮助我们合理分配任务和时间，应对职业发展中的挑战和压力。
二、时间管理方法和技巧1.设定优先级：根据任务的重要性和紧急程度进行排序，优先处理重要且紧急的任务。
2.制定计划：每天或每周制定任务清单和计划安排，明确要完成的工作和时间节点。
3.避免时间浪费：减少社交媒体和其他不必要的娱乐活动，避免时间浪费。
4.集中精力：在工作时避免多任务处理，保持专注，并设定时间块来集中处理一类任务。
5.学会委托：将一些适合他人完成的任务委托出去，减轻自己的工作负担。
6.合理规划休息时间：适当的休息可以提高工作效率，合理规划休息时间有助于恢复精力。
三、目标设定在职业生涯规划中的重要性目标设定是职业生涯规划中的关键步骤，它可以帮助我们明确自己的职业方向和发展路径，并激发我们的内在动力。
目标设定的重要性如下：1.明确方向：设定目标可以帮助我们明确自己想要达到的职业方向和目标，有助于职业规划的决策和行动。
2.提高动力：合理设定目标可以激发我们的内在动力，使我们更加积极主动地追求职业发展。
如何有效管理个人时间与目标
如何有效管理个人时间与目标时间是我们最宝贵的资源之一，而有效地管理个人时间是实现目标的关键。
在现代快节奏的生活中，我们经常感到时间不够用，很难将每一天都过得充实而满足。
因此，学会有效管理个人时间与目标对我们的生活和事业发展都至关重要。
1. 制定明确的目标在管理个人时间之前，我们首先需要明确自己的目标。
目标可以是长期的、中期的或短期的，但必须是明确、具体和可衡量的。
例如，一个长期目标可能是晋升到某个职位，一个中期目标可能是完成某项项目，一个短期目标可能是每天锻炼半小时。
明确的目标有助于我们更加清晰地规划和管理时间。
2. 制定优先级一旦目标明确，我们需要根据目标的重要性和紧急程度来制定优先级。
将目标划分为重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急四个分类。
将时间主要投入在重要紧急的任务上，而不重要不紧急的任务可以暂时搁置或彻底放弃。
合理的优先级安排有助于我们更好地管理时间，提高工作效率。
3. 制定时间表制定时间表是管理个人时间不可或缺的部分。
根据目标的优先级，我们可以制定每天、每周或每月的时间表，将时间合理分配给不同的任务和活动。
在制定时间表时，要保证合理的安排，充分考虑到任务的时间消耗和个人的能力。
同时，可以为不同的任务设定时间段，使之互不干扰，提高效率。
4. 集中精力管理个人时间与目标的关键之一是集中精力。
当我们投入时间去完成某个任务时，要尽可能减少分心和干扰。
关掉手机、电视和社交媒体，创造一个安静、专注的工作环境。
集中精力完成每个任务，能够提高效率和质量。
5. 学会拒绝在管理个人时间时，我们常常会被琐碎的事务所困扰，而忽视了真正重要的任务。
学会拒绝是一个重要的技巧。
当有与你的目标无关的请求或任务出现时，要懂得委婉地拒绝。
不要把自己的时间和精力浪费在无关紧要的事情上。
6. 学会调整和评估时间管理并不是一成不变的，随着自己的成长和目标的变化，我们需要不断地调整和评估。
定期回顾和评估自己的目标和时间分配是否合理，有针对性地做出调整。
时间管理的目标与计划
时间管理的目标与计划在现代社会，时间管理被越来越多的人所重视和关注。
一个良好的时间管理能够帮助我们高效地处理工作和生活中的琐事，提高工作效率，减少压力，更好地实现个人目标。
本文将探讨时间管理的目标以及制定有效的时间管理计划。
一、时间管理的目标1. 提高工作效率一个有效的时间管理可以帮助我们提高工作效率，从而更好地完成任务。
通过制定详细的计划和合理分配时间，我们可以避免拖延和浪费时间，集中精力完成工作，提高工作效率。
2. 减少压力时间管理还可以帮助我们减少压力。
合理安排时间，将任务分解为小的可行的步骤，并设置适当的休息时间，可以让我们避免因任务紧迫而感到压力和焦虑。
3. 实现个人目标一个良好的时间管理可以帮助我们更好地实现个人目标。
通过合理安排时间，我们可以为自己设定明确的目标并制定相应的计划来实现这些目标。
这可以是学习、工作、锻炼身体、培养爱好等各个方面的目标。
二、制定时间管理计划的步骤1. 审视当前时间分配情况首先，我们需要审视自己目前的时间分配情况。
通过记录自己的日常活动和时间花费情况，我们可以清楚地看到自己的时间分配是否合理。
这样可以为后续的时间管理计划提供参考和依据。
2. 设定明确的目标在制定时间管理计划之前，我们需要为自己设定明确的目标。
这可以是长期目标和短期目标，以及各个方面的目标，比如工作、学习、健康等。
明确的目标可以帮助我们更好地制定计划并把握重点。
3. 制定详细的计划根据自己的目标和时间分配情况，我们可以制定详细的时间管理计划。
具体的计划可以包括每天的工作计划、学习计划、休息计划等。
计划中需要明确任务的具体内容和时间限制，以便更好地完成任务。
4. 坚持执行计划制定计划只是第一步，坚持执行计划才是关键。
为了更好地执行计划，我们可以采用一些技巧，比如避免拖延、集中注意力、设定奖励机制等。
同时，我们也要适当调整计划，根据实际情况进行灵活的安排。
5. 检查和评估制定时间管理计划后，我们需要定期检查和评估自己的时间管理情况。
时间管理与目标管理心得体会
时间管理与目标管理心得体会时间管理与目标管理心得体会1在生活工作中，往往有许多时间被浪费掉：塞车、无聊的应酬、需要处理的各种各样的意外情况等等，让人十分心烦。
然而面对浪费时间的内在因素我们却很少反省。
比如：不切实际的想象和同一时间想太多的事；事必躬亲；拖延等。
学习了《时间管理》认识到管理时间的真正意义是避免浪费时间，也就是尽量安排自己在规定的合理时间内，做更多的事情，提高自己使用时间的效率。
通过学习我在今后的工作中提高自己的工作效率，将采取如下措施：一、制定一个合理的工作计划自己常以没时间作为不做计划的借口。
实际是越不做计划的人越没有时间。
时间只给那些合理安排工作的`人。
《时间管理》中讲：?将做计划的‘时间’当作一种节省时间的投资?的概念对我很有启发，因此，在无意外发生或无正当理由的情况下，最好不要修改计划，应尊重已订立的计划，否则就是浪费时间，投资了但没有回报。
二、做好完善的工作记录忘记领导交代给我们的事情，忘记下属向自己汇报的事情，每天总是要重复听那些已经听过的事情，干已经干过的事情，所有这些都是因为你没有一个好的工作记录。
工作记录可以让我们每天合理地安排自己的时间，提高工作效率，从而达到节约时间的目的。
因此，一个习惯随时记录工作的人才是一个高效的人。
三、确立目标工作中经常遇到各种各样的事情，自己的事情、别人的事情、紧急的事情、重要的事情、或者是闲散的事情，我们该怎样分配自己的时间，有效地完成这些工作呢？ 1.要事永远放在第一位 2.确立正确的目标3.确立切合实际的目标 4.目标必须书面列明 5．目标必须有时限，确保按照计划执行。
四、选择完成工作目标的途径1.合理分配自己的工作2.寻找最佳完成途径：将每一项工作的完成途径逐一列明，从中找到最佳完成途径亦是一个好办法。
3.提前列出工作日程表：使工作有更多的计划性，保证我们准确无误地按照?要事第一?的原则做事情。
时间对任何人都是公平的，不以人类意志转移而改变，只有合理安排时间、运用时间的人，才有可能取得更高的工作效率时间管理与目标管理心得体会2时间管理培训心得世界上没有绝对的公平，要说有的话那就是时间，时间对于每个人都是公平的，但是人的时间总是有限的，而且时间是不等人的。
如何进行有效的时间规划和目标设定
如何进行有效的时间规划和目标设定时间对于每个人来说都是公平的资源，但如何合理规划时间，设定目标，并有效地实现这些目标却是很多人面临的难题。
本文将介绍一些有效的时间规划和目标设定的方法，帮助你高效地管理时间，并实现自己的目标。
一、时间规划的重要性时间规划是指以合理的方式安排自己的时间，使之更加高效和有效。
一个好的时间规划可以让我们充分利用时间，事半功倍地完成任务，提高效率，减少压力，获得更多的自由时间。
没有时间规划，我们就容易被琐事和杂务所困扰，难以专注于重要的事情，无法合理分配时间，导致效率低下，目标难以实现。
二、目标设定的重要性目标是人们为了实现自己的愿望而设定的具体指标或者方向。
设定目标可以让我们有明确的方向和动力，帮助我们更加专注地朝着目标努力，减少迷茫和焦虑，提高工作的积极性和产出。
而没有明确的目标，我们就缺乏动力，容易迷失在琐事中，难以把握自己的方向和节奏。
三、时间规划和目标设定的方法1. 制定长期目标：首先，我们应该明确自己的长期目标，即想要在未来几年或几十年内实现的目标。
这个目标可以是事业上的成功、家庭的幸福、个人的成长等等。
设定长期目标可以让我们有一个明确的方向，避免迷失在琐碎的日常中。
2. 分解为短期目标：将长期目标分解为更加具体、可行的短期目标。
短期目标通常是在几个月或一年内可以实现的目标，比如完成某个项目、学会某项技能等。
分解为短期目标可以让我们更容易量化目标，知道自己应该朝着哪个方向努力。
3. 制定周计划：在每周开始之前，制定一个周计划，列出自己本周的目标和任务。
将长期目标和短期目标拆分为每周的具体任务，每天根据周计划安排自己的时间。
周计划可以帮助我们清晰地知道自己本周应该做什么，避免资源的浪费和时间的碎片化。
4. 制定日计划：在每天开始之前，制定一个日计划，将每天的任务和活动做出明确的规划。
将大的任务拆分为小的子任务，并设定完成时间。
合理安排每天的时间，将注意力集中在重要的任务上，避免被琐事和干扰所影响。
目标管理与时间管理
目标管理与时间管理目标管理和时间管理是提高个人和组织效率的重要工具。
目标管理是指通过设定明确的目标和制定相应的计划来达到预期的成果；时间管理则是指根据优先级和有效分配时间来提高工作效率。
这两个概念密切相关，相辅相成。
目标管理的核心是明确目标。
设定目标的关键是要清楚明确地知道自己想要达到什么样的成果。
目标应该具体、可衡量、可达到、与个人价值体系相吻合。
具体的目标是指清楚地知道想要达到的成果是什么，例如："提高销售额30%。
可衡量的目标是指能够通过具体的方式去计量目标的达成程度，例如："每周报告销售额变化情况"。
可达到的目标是指目标能够通过努力和付出实现，而不是无法实现的幻想或梦想。
与个人价值体系相吻合的目标是指所设定的目标与个人的价值观和愿望相契合，使个人能够有动力和意愿去追求。
制定计划是实现目标的关键一步。
计划应该明确描述如何实现目标，并指定适当的措施和时间表。
计划的核心是确定目标的步骤和时间。
通过合理分解目标，将其分解为具体可行的步骤，并确定每个步骤和整个目标的时间表，保证计划的实施。
同时，计划需要具有弹性和适应性，以应对可能出现的任何变化和挑战。
时间管理则是实现目标的关键。
时间管理是指根据优先级和有效分配时间来提高工作效率。
时间管理的核心是要明确自己的优先级，并将时间合理地分配给每个优先级。
首先，要对自己的任务进行分类和排序，确定要解决的重要任务和紧急任务。
重要任务是指对目标达成有直接影响的任务，紧急任务是指需要立即处理的任务。
其次，要合理地安排每天的工作时间，尽量保证每个任务都有充足的时间来处理。
还要避免时间的浪费和分散注意力，例如，不要频繁地检查社交媒体和电子邮件，不要过多地拖延和推迟任务的开始。
为了提高时间管理的效果，还可以采取一些实用技巧。
例如，可以利用番茄钟技术，即集中注意力和精力在一个任务上，每25分钟为一个番茄时间，然后休息5分钟，以增强专注力和效率。
目标与时间管理方法
目标与时间管理方法
目标与时间管理是一种有效的方法来提高生产力和组织能力。
以下是一些常用的目标与时间管理方法：
1. SMART 目标设定法：确保目标具有明确、可衡量、可实现、与现实相关和有时限性。
这种方法能够帮助你明确目标并制定有效的计划。
2. 任务清单：每天开始前，制定一份清晰的任务清单，列出当天需要完成的任务。
这有助于你更好地组织工作，集中注意力，并提高效率。
3. 优先级管理：确定任务的重要性和紧急性，并根据这些因素进行优先处理。
通过将任务分为重要但不紧急、重要且紧急、不重要且不紧急和不重要但紧急四个类别，你可以更好地分配时间和资源。
4. 时间块管理：将时间分块为不同的任务或活动，并为每个时间块设定固定的时间。
这种方法可以帮助你更好地集中注意力，减少中断，并提高工作效率。
5. 批量处理：将相似的任务进行分组，并一次性处理。
这样可以减少切换任务的频率，提高效率并减少分散注意力。
6. 追踪和分析时间：记录和分析你花费时间的方式，找出时间浪费的地方，然后制定相应的改进措施。
这种方法可以帮助你更好地了解和管理自己的时间。
7. 休息和间歇：定期休息和间歇可以帮助你保持专注和精神状态，提高工作效率。
确保制定适当的休息计划，并尽量避免过度劳累。
以上方法可以根据个人的偏好和情况进行调整和适应。
重要的是始终保持组织、自律和时间意识，以实现目标和提高工作效率。
目标管理与时间管理
GSPA——目标管理和时间管理（1）
目标 (Goals)
策略 (Strategies)
计划 (Plans)
将“遥远的”目标转化为每日每时每刻的任务！ 然后立即行动（Activities）
GSPA——目标管理和时间管理（2）
成功
＝ 目标
讨论：
你的目标是什么？
掌握：目标激励法则 “小锦囊”
p 你知道自己的人生目标吗？你的人生目标是…… p 我的工作目标就是：成为一名顶尖的房地产销售人员！ p 永远做对人和人类有用的事。 p 要对所在的行业无所不知，只要你是最好的，最好的事情就属于你！ p 如果把目标分解成许多小的工作，就没有什么事情显得特别难做。 p 当你写下白纸黑字的那一瞬间，梦想就会变为目标；当你把目标分成
工作目标 公司下达的销售任务30万/月 成交→意向→接洽
掌握：目标分解法则 “小锦囊”
用目标来指引自己 用行动去完成目标
× 有目标，无行动
× 目标未分解到每天
把目标分解为每一天应 该
做什么，而且今天就去 做
三、GSPA己的
生命 吗？
★ 不要浪费自己的时间！ ★ 时间是对重要性的支配！ ★ 每天用足够的时间去思考和
几个步骤时，目标就会成为计划；只有在你付诸行动的时候，计划才 会化为真实。
GSPA——目标管理和时间管理（3）
如何将目标分解？
可量化 具体化 能完成
尽量用数字来表达目标和计划 制定的目标是具象性、现实的 跳着摘葡萄，努力就可能达到
案例：
目标类型
目标描述
目标分解研讨
人生目标 3年后拥有一套36万元的房子 年/月/日→行动
制定日程表，然后行动！ ★ 每天记工作日志和总结！ ★ 不要让任何人、任何事打断
工作计划中的目标分解与时间管理技巧
工作计划中的目标分解与时间管理技巧在工作计划中，目标分解和时间管理技巧是非常重要的。
通过将大目标分解为小目标，并合理分配时间，可以提高工作效率并实现目标。
接下来，我将从不同的角度探讨目标分解和时间管理的技巧。
一、目标的分解目标的分解是实现工作计划的第一步。
首先，我们需要明确自己的大目标是什么。
然后，将大目标分解成小目标，使其更具体、可行和可量化。
例如，如果我们的大目标是提高销售额，我们可以将它分解为提高客户满意度、拓展新客户和增加客户回购率等小目标。
通过这样的分解，我们可以更加清晰地了解自己的任务和方向。
二、时间管理技巧1. 制定优先级在工作计划中，我们常常面临着很多任务。
为了更好地管理时间，我们需要制定任务的优先级。
将任务分成紧急和重要两类，并根据其紧急度和重要性进行排序。
在处理任务时，首先处理紧急且重要的任务，然后再处理紧急但不重要的任务，最后再处理重要但不紧急的任务。
通过这样的优先级安排，我们可以更加高效地利用时间，完成任务。
2. 制定时间段在工作计划中，我们还需要制定时间段来进行任务的安排。
合理安排时间段有助于提高效率并防止拖延。
可以将工作时间分成不同的时间段，例如早上、下午和晚上。
在每个时间段内，安排不同的任务，并且保持专注。
同时，也要合理安排休息时间，以避免疲劳和压力。
3. 制定时间限制除了制定时间段外，我们还可以制定时间限制，促使自己更好地管理时间。
根据任务的复杂程度和紧迫程度，设定合理的时间限制，并尽量在限定的时间内完成任务。
通过设立时间限制，我们可以更好地提醒自己时刻保持高效率和紧迫感。
4. 利用工具和技术在时间管理上，我们还可以利用各种工具和技术来提高效率。
例如，可以使用时间管理应用程序来记录任务和时间安排，或者使用待办事项清单来追踪任务的进展和完成情况。
此外，还可以利用时间管理矩阵、番茄钟等技术来管理时间和提高效率。
通过这些工具和技术，我们可以更好地组织和管理时间，实现工作计划中的目标。
目标管理和时间管理的关系
目标管理和时间管理的关系目标管理和时间管理是两个紧密相关且相互依赖的概念。
目标管理指的是通过明确和设定目标，制定相应的计划和策略，并进行跟踪和评估，以实现所期望的结果。
而时间管理则是指合理地规划和安排时间，以提高效率和生产力，从而更好地实现目标。
目标管理与时间管理之间存在着密切的联系和相互影响。
首先，目标管理需要合理的时间管理来支持其实施。
无论是设定目标、制定计划，还是跟踪进展和评估结果，都需要适当的时间安排和分配。
如果时间管理不当，会导致任务拖延、计划无法按时完成，进而影响目标的达成。
时间管理也受到目标管理的指导和约束。
合理的时间管理需要明确的目标来引导和驱动。
只有明确了要达到的目标，我们才能更好地规划和安排时间，将重点放在对实现目标具有最高价值的活动上。
同时，在时间管理的过程中，我们也需要不断地进行目标的调整和优化，以更好地适应实际情况。
在实际应用中，目标管理和时间管理之间的关系可以通过以下几个方面来体现。
目标管理需要时间管理的支持来确保其实施的有效性。
设定目标是一个长期的过程，而实现目标则需要通过一系列的时间管理活动来支持。
我们需要合理地安排时间，将目标分解为具体的任务和行动，制定相应的计划和时间表，并将其转化为日常的工作和生活习惯。
只有在时间管理的基础上，我们才能更好地跟踪目标的进展，并及时进行调整和优化。
时间管理也需要目标管理的指导和约束来确保其实施的有效性。
时间是有限的资源，我们需要明确和优先考虑对实现目标具有最高价值的活动。
通过设定明确的目标，我们可以更好地识别和区分重要的任务和紧急的事务，避免陷入琐碎和无效的工作中。
同时，在时间管理的过程中，我们也需要不断地进行目标的调整和优化，以确保我们的时间投入能够最大程度地贡献到目标的实现上。
目标管理和时间管理的有效结合可以提高工作效率和生产力。
合理的时间管理可以帮助我们更好地集中精力、减少浪费，提高工作效率和质量。
而目标管理则可以帮助我们更好地理清工作重点和方向，避免无效的努力和资源浪费。
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时间与目标管理1目录2认知时间管理43如何做好时间管理目标管理体系目标定义与原则前言天底下每种事物都有其季节性，而每个时刻也都有其存在的目的，生命诞生的时刻；生命枯萎的时刻；播种的时刻；收成的时刻……以及保持缄默的时刻，挺身讲话的时刻。
旧约圣经之传道书第一单元认知时间管理时间谚语一寸光阴一寸金时间就是金钱生命是时间的累积,因此浪費时间即是慢性自杀时间对于任何人都是平等的,每天的24小时你能最大限度地利用,生活充实且丰富多彩不会利用闲暇的人总是没有闲暇的时间一、时间是什么时间对盼望的人来说“实在太短”；时间对恐惧的人来说“实在太长”；时间对痛苦的人来说“实在太慢”；时间对快乐的人来说“实在太快”；时间对有爱心的人来说是永恒。
海龟——生存500年；松柏树——活数千年。
人生的每一刹那都是唯一的时间管理就是管理时间？“管理”时间是不对的，“时间管理”就是“自我”管理“不能管理时间，便什么都不能管理”——（美）杜拉克下面用最简单的办法测试你是否能掌握时间，你只需回答“Yes”Or “No”.1 你通常工作很长时间吗？2 你通常把工作带回家吗？3 你感到很少花时间去做你想做的事吗？4 如果没有完成你所希望做的工作，你是否有负罪感？5 即使没有出现严重问题或危机，你也经常感到工作有很多压力？6 你的案头有许多并不重要但长时间未处理的文件？7 你经常在做重要工作时被打断吗？8 你经常占用用餐时间工作吗？9 在上个月里，你是否忘记一些重要的约会？10 你时常把工作推到最后一分钟，然后很努力的去做完它们？11 你觉得找借口推延你不喜欢做的事容易吗？12你总是感到需要做一些事情而保持繁忙吗？13 当你长休了一段时间，你是否有负罪感？14 你常无暇阅读与工作有关的书籍？15 你是否太忙于一些琐碎的事而没有去做与目标一致的大事？测测你的时间安排是否合理总结你的时间掌控12——16“yes”救命！你在时间管理上需改进8——12“yes”4——8“yes”0——4“yes”当心！你需要重新审视你的时间行动指南可以！方向正确，但需要提高冲劲恭喜！坚持并保留你的方法平均80岁寿命我们只有3年的时间去创造价值,我们如何管理它？1-20、60-80——忽略不计，余40 1年为1寸项目每天耗时40年耗时结余睡眠8小时13.3年26.7一日三餐2.5小时 4.2年22.5交通 1.5小时 2.5年20电话1小时 1.7年18.3看电视、上网3小时5年13.3看微信、聊天3小时5年8.3刷牙、洗脸、洗澡1小时 1.7年 6.6休假、白日梦闹情绪、身体不适2小时3.3年3.3二、时间管理的重要性1.要利用时间思考,因为这是力量的來源.2.要利用时间游乐,因为这是青春永駐的秘訣.3.要利用时间阅读,因为这是智慧的泉源.4.要利用时间祷告,因为这是世界上最伟大的力量.5.要利用时间去爱与被爱,因为这是上帝賜与的特权.6. 要利用时间友善待人,因为这是通往幸福之路.7. 要利用时间大笑,因为这是靈魂的音樂.8. 要利用时间奉獻,因为每一天都短暫到不容許我们自私.9. 要利用时间工作,因为这是成功的代价.10. 要利用时间做善事,因为这是开启天堂的钥匙.紧急重要•防患未然•改进产能•建立人际关系•发掘新机会•规划、休闲•繁琐的工作•某些信件•某些电话•浪费时间之事•有趣的活动从容人无用人•危机•急迫的问题•有期限压力的计划压力人•不速之客•某些电话•某些信件与报告•某些会议•必要而不重要的事•受欢迎的活动无聊人不紧急D iarize （定出做的时间）变为Do it latter （呆会做）4D 原则D o it now ！（马上就做）D on`t do it 。
（别去做了）重要紧迫D elegate 授权别人去做订定每日工作计划详细地计划明天的工作。
工作计划-----------------避免分散注意力你所花费的努力中，通常有百分之二十已决定了最后的结果。
因此，专心在少数能影响结果的事务上，将有助于在短时间内达到要的成果。
门店与总公司的协作某门店已成立了两年，现有5位销售人员，负责销售工作。
该门店业绩一般，但面对竞争激烈的市场局面，总公司为了要全面推广新防盗门产品，最近派了小李过去以便能打开新市场。
小李除了新防盗门之外，对其它产品如防火门、电子门等更是熟悉。
经理王先生因此经常要求小李帮忙兼卖其他产品。
半年后小李始终无法打开新产品市场，他诉说王经理常常要求他去完成其它产品的销售任务，所以实在没法抽出充分的时间去开发工作站市场。
思考题：1、假设小李继续兼卖其他产品的话，那会造成什么后果？2、王经理其实应该怎么做？案例学习三、时间资源之独特性毫无弹性无法取代无法储蓄无法失而复得4-1.视时间为主宰受时间所摆布重形式,轻实质4-2.视时间为神秘物不善于调配时间4-3.视时间为奴隶变成“工作狂”4-4.视时间为中性资源时间观念的对与错第二单元如何做好时间管理一、时间管理之金字塔目标金字塔小目标二、时间管理之做事先后先做(后做) 后做(先做)喜欢做的事不喜欢做的事懂得做的事不懂得做的事容易做的事不容易做的事已排定时间的事未排定时间的事已筹划的事未筹划的事別人的事自己的事紧迫的事不出席迫的事花少量时间即可做妥的事花大量时间才能做妥的事易于告一段落或完成整件事的事难以告一段落或完成整件事的事先发生的事后发生的事今日事今日毕拖延决定或行事缓慢是非常危险的习惯。
应付拖延的招数：•订定完成期限•建立回馈制度•安排人监督你•趁早解决•把工作划分为几个小部分•现在就去做•最紧急的事(今天必须做)•次紧急的事(今天应该做)•不紧急的事(今天可以做)否绝做授权別人做否否延迟做值得做吗需亲自做应马上做吗马上做是是是面对任何事情拒绝做做別人做自己做延迟做马上做三、时间管理之紧迫程度将阻碍减到最低通常造成时间浪费的环境因素有：•电话•信件•会议•等候•访客•紧急事件培养说“不”的能力如果你从来不懂得拒绝工作，导致工作量超出负荷时，你的工作品质势必会大受影响。
提高效率第三单元目标定义与原则成功世界上没有做不成的事，只有做不成事的人。
•目标指组织和个人活动所指向的终点；•目标管理（MBO ）是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
⇳ ☒▫黑熊与棕熊的比赛一、目标管理定义有目标者自有千计万计无目标者只感千难万难•有了目标就有动力，就会去实现；•没有目标就没有动力，有困难就退。
•世界上没有懒惰的人，只有没目标的人，没有目标就没有动力。
•没有目标的航船，所有的风都是逆风。
•完成你该做的事，才能做你想做的事。
•有5%的目标，也要付出100%的努力。
•成功=心态×能力做对的事情比把事情做对更重要人之所以伟大是因为目标而伟大•故事分享——猎手眼中的目标•父子四人去草原打猎，父亲问儿子们：你们看到了什么？大儿子回答说：我看到了我们的猎枪、大草原和上面逃命的野兔。
父亲否定了大儿子的观点。
老二说：父亲，我看到了您、大哥、弟弟，还有大哥说的那些。
父亲仍然摇头。
老三看看草原上的野兔对父亲说：我只看到了奔跑的野兔。
父亲终于露出笑容，点点头。
•启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁骛，才会达成目标。
目标聚焦原则•瞄准靶心再开枪•锁定客户再出手•不要用机关枪打鸟•不要大海里捞针•目标要单一，准确并聚焦二、目标设定原则注重系统原则•总目标与子目标关系•长期目标与短期目标关系•个人目标与公司目标关系•目标---行动---结果---新目标注重结果原则•以结果的重要性来确定目标的重要性•以结果的重要性来分配运用资源•尽可能将目标对准预期的结果注重下属参与•实现互动式人本管理•激发自觉自愿执行目标的动力•强化责任感注重团队合作•矢量一致原理•个人服从集体•下级服从上级•互补、互助、互信注重人事发展•重视员工生涯规划和目标达成•重视组织内部人才梯队建设目标与标准的判别练习序号目标内容/标准内容1、2、3、4、5、6、7、8、厨房的破损程度应该保持在最小。
在10月1日以前，在40个工时的时间消除现存电脑程序中的编码错误。
接电话要迅速，必要的时候要记录电话信息。
在11月15日前把锅炉保养的费用减少15%，一次性修理的费用不超过10000美元。
在不增加费用的前提下，在6月1日以前将男用手表的销售量增加10%。
尽量争取在年前减少由于故障事故而损耗的工时。
来电应该马上应答，不要让铃响超过两声。
回电话时要遵照公司手册中的电话礼仪。
电话留言要记录下日期、时间、相关的名字和电话号码以及来电的性质。
在销售费用的增加少于5%的前提下，年底前把西部地区的销售量增加200000美元。
故事分享：走向南极点人们从南极探险家科斯特的日记中看到这样的文字：只要再走150公里就到极点了，可是如果这样走下去，我们真的坚持不了。
两天后他写道：还有137公里就到极点了，但是这段路程太困难了。
然而两天后他又写道：只要再走94公里就到极点了，不管怎样我们已经走得非常接近了。
1月14日，他非常肯定地说：只要再走70公里，我们的目的地就达到了。
15日，他的日记里写到：离极点只有50公里了，我们就要达到目的地了。
16日这一天，他们出发得更早，17日，他们到达了南极终点。
启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。
三、组织与个人目标组织目标完成使命和组织宗旨的载体，是随着环境、时间以及条件变化不断调整的一张“列车时刻表”。
是组织争取达到的一种未来状态，它是开展各项组织活动的依据和动力。
每一个社会组织，都有自己预期的目的或结果，它代表着一个组织的方向和未来。
对组织来说，宗旨是共同目标；对组织成员来说，共同目标是组织阶段需要到达的目的地。
让员工自己当老板，自己管理自已，变“要我干”为“我要干”！个人目标在现实环境中，将个人的价值与社会及组织的价值结合，充分发挥个人能力与水平，以实现个人人生追求为目的，确定目标并实现目标，对结果及过程及时进行评估反馈的整个管理过程。
也有社会利益与个人利益相冲突的情况。
因此，组织制定目标的过程也就是协调社会、组织和个人三方利益的过程，以求得三方目标之间最大限度的一致性的过程。
个人目标V.S.组织目标⏹人无远虑必有近忧•把目标分解到远期、中期和近期。
•确认达成目标所需要的知识和技能。
•确认对你达成目标有帮助的人和团体。
•制定达成目标的计划和完成期限。
⏹起点不重要，重要的是我要去哪里•只要你有目标，整个世界都为你让路•成者为王，败者为寇，数字说话，结果导向•企业目标是对人才的一种心理吸引力•目标使我们把重点从过程转到了结果⏹故事分享如何募集700万美元⏹美国一位名叫罗伯•舒乐的博士，身无分文却要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达700万美元，舒乐博士这样写下自已的奇特计划：寻找1笔700万美元的捐款，寻找7笔100万美元的捐款，寻找14笔50万美元的捐款，寻找28笔25万美元的捐款，寻找70笔10万美元的捐款，寻找100笔7万美元的捐款，寻找140笔5万美元的捐款，寻找280笔2.5万美元的捐款，寻找700笔1万美元的捐款，就这样，历时12年，一座造价2000万美元可容纳一万人的水晶大教堂竣工了。