劳动合同简约范本新整理版
简单简易劳务合同范本最新整理版5篇
简单简易劳务合同范本最新整理版5篇篇1劳务合同范本甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]住址：[劳务人员住址]联系方式：[劳务人员电话号码]鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据平等、自愿的原则，达成如下劳务合同：一、合同期限及工作内容1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方同意在甲方指定的岗位从事[具体工作内容]工作。
3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照甲方的要求进行加班。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。
三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体金额根据乙方的工作表现、岗位性质和工作业绩等因素确定。
2. 支付方式：甲方应于每月的XX日通过银行转账的方式支付乙方的劳务报酬。
3. 税费：乙方收到劳务报酬后，应自行缴纳个人所得税等相关税费。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。
2. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方按照相关政策为乙方缴纳社保费用。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务及违约责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。
2. 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此产生的所有损失。
六、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 双方均可单方面解除本合同，但应提前通知对方，并说明合理的理由。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳动合同简易版(精选20篇)
劳动合同简易版（精选20篇）劳动合同简易版篇1甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限执行下列（）款一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。
二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的详细商定：其次条工作内容甲方支配乙方从事工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理安排的生产任务。
第三条劳动酬劳甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。
甲方按本合同商定，按月支付乙方劳动酬劳。
甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。
乙方的劳动酬劳不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。
详细支付方法和商定内容如下：乙方工资根据与甲方商定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。
甲方次月8日（节假日提前到最近的工作日）向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。
简易劳动合同范本（最新版）简易劳动合同范本（最新版）第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方商定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。
第五条劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。
二、甲方对乙方进行平安教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。
第五条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
企业劳动合同范本新整理版8篇
企业劳动合同范本新整理版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________办公地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________居民身份证号码：____________________出生日期：____________________年______月______日家庭住址：____________________户籍地址：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
本合同条款如下：一、劳动合同期限与工作岗位（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期包括在劳动合同期限内。
（二）工作岗位与工作内容：乙方从事的工作岗位为______，工作职责为______。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的制度。
因生产经营需要加班的，须按照国家有关规定执行。
乙方享有国家法定假期休息的权利。
法定节假日和特殊情况下的工作安排按国家有关规定执行。
（二）劳动报酬：乙方的工资按月结算，月薪为人民币______元整（税前）。
简易的劳动合同书样本5篇
简易的劳动合同书样本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：____元/月。
2. 甲方应按照法律法规的规定向乙方支付各项福利和补贴。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照法律法规的规定进行。
简易版劳动合同模板(八篇)
简易版劳动合同模板甲方_____地址_____法定代表人（主要负责人）_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：____年____月____日劳动者合同文本已领签字：简易版劳动合同模板（二）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
简易版劳动合同模板(5篇)
简易版劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任_____工种。
第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_____，奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。
7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
劳动合同样本范例新整理版3篇
劳动合同样本范例新整理版3篇篇1甲方（用人单位）：________________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：______________乙方（劳动者）：________________________性别：________________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为_____元/月。
甲方根据经营状况、经济效益以及乙方的工作表现，适当调整工资水平。
2. 甲方每月按期向乙方支付工资。
不得无故拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
若因乙方违反安全操作规程导致的伤害，由乙方自负。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权查询社会保险缴费记录和个人账户信息。
通用版劳动合同范本最新整理版7篇
通用版劳动合同范本最新整理版7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。
乙方应遵守甲方的加班管理规定。
3. 乙方享受国家法定的节假日休息和婚假、产假等法定假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬日期：____年____月____日甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________________篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
简易劳动合同书样本新整理版6篇
简易劳动合同书样本新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，实行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应按时上下班，不迟到早退。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日按国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方劳动报酬。
基本工资为________元/月，其他津贴和奖金按公司制度及经营状况而定。
2. 甲方每月____日支付乙方上个月的工资，并办理工资发放手续。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方根据生产经营状况或乙方的贡献大小进行调薪或奖金发放。
乙方试用期工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
简易劳动合同范本新整理版5篇
简易劳动合同范本新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本简易劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作岗位为_________________________，工作地点为_________________________。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司制度及实际需要安排工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的规定，按时完成工作任务。
如有特殊情况需调整工作时间，双方应协商确定。
四、劳动报酬甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方的劳动报酬。
乙方的工资标准为_____元/月，支付方式及时限按照甲方规定执行。
甲方应根据乙方的工作表现、业绩和贡献等情况，适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
简单用工合同范本最新整理版8篇
简单用工合同范本最新整理版8篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________。
3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_______________。
2. 乙方的薪酬标准为：___________________。
3. 甲方应按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的______日。
4. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的整体经营状况，可对乙方的薪酬进行调整。
四、保险与福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、丧假等休假制度。
3. 甲方根据经营状况，可给予乙方其他福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。
六、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
简单简易劳务合同范本最新整理版6篇
简单简易劳务合同范本最新整理版6篇篇1劳务合同范本甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方经过友好协商，为明确双方权利义务关系，达成以下劳务合同，以资共同遵守：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作，工作地点为_____________________。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：每日工作时长______小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。
（二）休假：甲方应按照国家的规定安排乙方相应的休息休假。
如遇加班等情况，应当支付相应的加班费或其他补偿。
三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为______元/月。
（二）支付方式：甲方应当每月按时支付乙方的劳务报酬，以货币形式直接支付给乙方本人或其指定的账户。
四、双方权利义务（一）甲方权利与义务：1. 按照约定支付乙方的劳务报酬；2. 为乙方提供必要的工作条件；3. 对乙方进行必要的岗位培训；4. 对乙方的工作表现进行管理和考核。
（二）乙方权利与义务：1. 按照甲方的要求完成指定的工作任务；2. 遵守甲方的规章制度；3. 服从甲方的管理安排；4. 保守甲方的商业秘密。
五、保险与福利（一）甲方应为乙方购买相应的商业保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
篇2简易劳务合同范本甲方（用工单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（劳务人员）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
简易劳动合同范本(新版)新整理版5篇
简易劳动合同范本（新版）新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________办公地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________出生日期：____________________年____月____日户籍所在地：____________________实际居住地：____________________联系方式：电子邮箱：___________邮编：___________。
紧急联系人及联系方式：___________ 。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本简易劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一章合同期限与工作内容第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
第二条工作内容及工作地点乙方在合同期内从事的职位为_______，工作地点为_______。
乙方应履行其职责，完成工作任务。
第二章工资与福利第三条工资报酬甲方向乙方支付的工资为人民币______元/月（大写：______元整）。
工资发放日为每月的______日。
甲方有权根据企业经营状况、经济效益及个人贡献调整工资水平。
第四条福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。
乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪年假等福利待遇。
此外，甲方可根据实际情况给予乙方其他福利待遇。
简单劳动用工合同范本5篇
简单劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，到期如需续签，双方应提前一个月进行协商。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：执行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 加班及休息：因生产需要安排加班的，甲方应按法律规定支付加班费或安排调休。
3. 休假：乙方享受国家法定的节假日、年假、病假等休假制度。
具体依据甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现、工作成果等综合表现，发放奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上个月工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方按国家规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗中教育等）和卫生知识教育。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
对从事可能产生职业病危害岗位的劳动者，甲方应按国家规定做好职业病的预防检查和防治工作。
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劳动合同简约范本新整理版劳动合同简约范文一甲方用人单位：乙方劳动者：法定代表人：身份证号码：联系地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止前个月是试用期。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位工种工作，乙方的工作地点乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位工种和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间一乙方的工资按月发放，试用期工资是元试用期工资不低于最低工资标准的规定，试用期后乙方的工资是元含加班工资，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度。
二发薪日期甲方每月 15 日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
三调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。
乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。
乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制一甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
二乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。
只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务包括工资、加班工资、经济补偿等，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十一、其他甲乙双方约定的其他事项：第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方公章：法人代表签字：乙方签字：签订日期：年月日劳动合同简约范文二甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
二、工作内容及工作地点一乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三甲乙双方约定劳动合同履行地为市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：公章本合同订立与年月日劳动合同简约范文三甲方单位：乙方员工：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公司员工手册》等上海相关法律法规，遵循平等自愿，协商一致的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。
第一条甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种，甲乙双方选择以下第种形式作为本合同期限。
1、固定期限_____年，合同期从_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。
2、无固定期限，合同期从_____ 年_____月_____日起。
3、完成一定的工作为期限，从_____ 年_____月_____日起至____________________工作完成止。
4、甲方为乙方提供培训费，对其进行技术培训，双方约定服务期劳动合同，服务期限为_____年，合同期从_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。
第二条本合同的试用期自_____ 年_____月_____日至_____ 年_____月_____日第三条甲方聘用乙方从事岗位工作。
录用条件为：。
建议：单位办理录用手续时，连同履历表附上一份岗位说明书，明确员工率用该岗位必须符合的条件，由员工签字建档。
第四条甲方有权依据员工手册的调岗制度根据生产和工作需要或乙方的能力、表现，安排和调整乙方的工作岗位;乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。
建议：单位可以制定一套完善的调岗制度，对每个岗位做岗位分析，然后制定考核标准、考核成绩、调岗标准、调岗对象，将该制度并入员工手册。
如此可以将员工调岗的行为从合同变更变成合同履行。
第五条乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第种工时制度。
1、标准工时制，具体为：。
2、不定时工作制，具体为：。
3、综合工时工作制，具体为：。
4、加班规定按照国家法律和公司工时制度实行，加班工资基数为。
建议：如果员工与公司愿意以最低工资标准签订劳动合同，则加班工资基数定为最低工资标准;如果以基本工资签订劳动合同就，则加班工资基数可选择定为基本工资或实际工资的70%，但合同有约定基本工资的情况下一般适用基本工资!第六条本合同的工资计发放形式为：。
1、计时形式。
乙方的月基本工资为______ __元其中试用期工资为______ __元。
2、计件形式。
乙方的每月劳动定额为_____ ___ ，超出定额的计件单价为________ 超出定额的计件单价以包含加班工资。
第七条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休，无法安排补休的情况下，按照法律规定支付相应工资报酬。
第八条乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲方根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照公司员工手册给予乙方相应的奖励;如乙方违反规章制度，甲方根据公司员工手册的有关规定作出处罚。
第十条订立本合同所依据的法律，行政法规、规章发生变化时，本合同变更相关内容。
第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条劳动合同未到期，乙方提前解除劳动合同，应提前三十日通知。
第十四条本合同在发生以下情形时自行终止：1、劳动合同期满;2、乙方年龄达到国家法定退休年龄;3、甲方依法被宣告破产或解散或被撤销;4、乙方死亡 ;5、甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。
第十五条乙方违反本合同第一条服务期约定的，应承担违约金为________________。
第十六条本合同未尽事宜按照法律法规和公司规章制度办理。
第十七条本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
第十八条下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力，乙方在签署本合同前已收到或了解其中内容甲方：乙方：身份证号码：性别：年龄：法定代表人或委托代理人签章住址：二○○ 年月日二○○ 年月日感谢您的阅读，祝您生活愉快。