文明单位申请报告一.doc
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。
我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。
二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。
我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。
三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。
2. 强化宣传教育，提升员工素质。
我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。
同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。
3. 深化道德建设，树立文明风尚。
我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。
通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。
4. 优化环境建设，提升单位形象。
我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。
同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。
四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。
员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。
同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。
五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。
具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。
我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。
同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。
文明单位申请报告一（3篇）
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。
多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。
3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。
首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。
其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
申请区文明单位申请报告
尊敬的区文明单位评审委员会：您好！我单位全体员工在此衷心感谢区文明单位评审委员会一直以来对我们工作的关心与指导。
为了进一步提升我单位的文明建设水平，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的工作环境和社会氛围，现向贵委员会申请成为区文明单位。
以下为我单位申请区文明单位的详细报告：一、单位概况我单位成立于XXXX年，位于我国XX市XX区，是一家从事XX行业的专业公司。
多年来，我单位始终坚持“以人为本、诚信经营、追求卓越”的经营理念，以客户需求为导向，不断提升产品和服务质量，取得了良好的经济效益和社会效益。
现拥有员工XX人，其中高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。
二、文明创建工作概述近年来，我单位高度重视文明创建工作，将其作为一项长期任务来抓。
现将我单位在文明创建工作中的主要举措和成果汇报如下：1. 加强组织领导，明确创建目标我单位成立了以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组，明确创建目标，制定创建方案，确保文明创建工作落到实处。
2. 深入开展社会主义核心价值观宣传教育我单位通过开展形式多样的宣传教育活动，使全体员工深刻领会社会主义核心价值观的内涵，将其融入到日常工作中，提高员工的道德素质和文明素养。
3. 加强企业文化建设，培育文明风尚我单位积极开展企业文化建设，通过举办各类文体活动、道德讲堂、志愿服务等，培育员工的文明风尚，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。
4. 严格规范内部管理，提升服务水平我单位不断优化内部管理，完善各项规章制度，加强员工培训，提高服务水平，为顾客提供优质、高效、便捷的服务。
5. 积极参与社会公益事业，履行社会责任我单位积极响应国家号召，积极参与社会公益事业，开展扶贫帮困、环境保护、文明交通等活动，履行社会责任，树立良好的企业形象。
三、创建成果1. 获得荣誉称号我单位在文明创建工作中取得了显著成效，先后获得“全国文明单位”、“省文明单位”、“市文明单位”等荣誉称号。
文明单位评选申请报告
尊敬的评选委员会：您好！我单位自成立以来，始终秉持“文明创建、和谐发展”的理念，全面贯彻落实党的教育方针，以社会主义核心价值观为引领，积极践行文明单位创建工作。
现将我单位申报“文明单位”的情况报告如下：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，位于XX市XX区，是一家集教学、科研、社会服务于一体的综合性单位。
现有教职工XX人，其中高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。
在校生XX人，设有XX个专业，为社会培养了大批优秀人才。
二、文明单位创建工作概述（一）加强组织领导，明确创建目标我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人任组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确创建目标，制定创建工作方案，确保创建工作有序推进。
（二）加强思想道德建设，培育文明风尚1. 深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导全体教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 加强师德师风建设，举办师德师风专题培训，引导教职工自觉践行社会主义核心价值观，争做文明教师。
3. 积极开展志愿服务活动，组织教职工参与社区服务、扶贫帮困、环保宣传等公益活动，弘扬志愿服务精神。
（三）加强校园文化建设，营造文明氛围1. 优化校园环境，加强校园文化建设，打造具有特色的校园文化品牌。
2. 举办丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力。
3. 加强校园网络文化建设，倡导文明上网，传播正能量。
（四）加强制度建设，规范单位管理1. 完善内部管理制度，确保各项工作有章可循、有规可依。
2. 加强财务管理，严格执行国家财务制度，确保资金使用规范。
3. 严格规范教学、科研、社会服务等工作，提高工作效率和质量。
三、文明单位创建工作成效（一）师德师风建设成效显著通过加强师德师风建设，我单位涌现出一批优秀教育工作者，他们以高尚的师德、精湛的教学技艺、无私的奉献精神，赢得了社会各界的广泛赞誉。
关于文明单位的申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，文明建设已成为全社会共同关注的热点。
为进一步推动我单位文明建设，提升单位整体形象，营造良好的工作氛围，根据上级有关文明单位创建工作的指示精神，结合我单位实际情况，特向贵单位申请成为文明单位。
以下是我单位申请成为文明单位的详细报告：一、单位基本情况我单位成立于xx年，现有员工xx人，主要从事xx行业。
多年来，我单位始终坚持党的基本路线，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕国家发展战略，以经济建设为中心，全面推进单位文明建设，取得了显著成效。
二、文明单位创建工作进展1. 组织领导到位。
我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人担任组长的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标、任务和措施，确保创建工作有序推进。
2. 制度建设完善。
我单位建立健全了文明单位创建工作制度，包括文明单位创建工作计划、实施方案、考核办法等，为创建工作提供了制度保障。
3. 思想道德建设成效显著。
我单位积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德素质。
4. 业务工作成绩突出。
我单位紧紧围绕中心工作，不断提高业务水平，为经济社会发展做出了积极贡献。
近年来，我单位荣获xx奖项，受到上级表彰。
5. 营造良好氛围。
我单位注重单位文化建设，通过举办文体活动、开展志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强单位凝聚力。
6. 建设绿色环保单位。
我单位积极践行绿色发展理念，加强节能减排，努力创建绿色环保单位。
三、下一步工作计划1. 深入推进文明单位创建工作。
继续加强组织领导，完善制度体系，确保创建工作取得实效。
2. 加强思想道德建设。
深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工的道德素质，树立良好的社会形象。
3. 提升业务水平。
加强业务培训，提高员工业务能力，为单位发展提供有力支撑。
4. 丰富单位文化建设。
举办各类文体活动，增强单位凝聚力，营造和谐氛围。
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇第1篇示例：【文明单位申请报告范本】尊敬的评审委员会：我们单位自成立以来一直致力于营造良好的企业文化和优良的工作环境，为员工提供良好的发展机会和工作条件。
鉴于我们对文明单位评选的认可和重视，特向评审委员会提交本份申请报告，希望能够获得您的认可和支持。
一、单位基本情况我们单位成立于XX年，是一家致力于XXX行业的企业。
我们拥有一支专业素质过硬的团队，员工们积极进取、踏实务实、团结协作。
自成立以来，我们始终坚持“以人为本，诚信经营”的理念，不断引导团队建设和企业发展走向良好发展方向。
二、文明单位建设情况1.注重员工培训我们重视员工的成长和发展，定期组织各类培训活动，提升员工的专业素质和综合能力。
我们还鼓励员工参加各种学习交流活动，不断拓展视野、增长知识，使员工保持活力和竞争力。
2.关爱员工福利我们关爱员工，提供完善的福利待遇和良好的工作环境。
建立健全的员工关怀机制，重视员工的身心健康，积极开展各类健康促进活动，保障员工的生活质量和工作效率。
3.践行社会责任4.文明办公我们注重营造文明和谐的办公环境，提倡绿色办公、节约资源。
倡导员工文明礼仪，弘扬文明风尚，营造和谐的办公氛围，使员工身心愉悦，工作效率得以提高。
三、对获奖的期望我们希望能够获得文明单位的评选认证，这将是对我们一直以来努力的认可和肯定。
我们将以获奖为契机，不断完善企业管理机制，促进企业文明化建设，激发员工工作热情，推动企业持续健康发展。
感谢评审委员会的审阅和支持，我们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，不断奋进，为文明单位的建设做出更大的贡献。
谨此申报。
单位名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：文明单位申请报告范本一、单位基本情况【单位名称】：XXX公司【单位性质】：民营企业【注册资本】：1000万【员工人数】：200人【成立时间】：2005年【主营业务】：生产销售电子产品二、单位申请文明单位的背景XXX公司一直致力于提高员工素质、提倡文明礼仪、倡导绿色环保，积极参与社会公益活动。
文明单位的申请报告(通用6篇)
文明单位的申请报告〔通用6篇〕文明单位的申请报告篇一近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学开展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创立工作，积极采取措施，把创立文明单位工作贯穿于各项工作中。
20某某年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。
根据目前的创立根底和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创立市级文明单位。
现将有关工作报告如下：一、根本情况某某县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。
下设三个事业单位，工作人员近40名。
近年来，以科学开展观为统领，以某某副中心和建设“五个某某州〞为目标，以坚持一个目标〔创一流，争第一〕；实现两个确保〔保开展，保红线〕；维护三个大局〔效劳大局、服从大局、支持大局〕；做好四项工作〔加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理〕；强化“五化〞管理〔制度化、标准化、程序化、责任化和人性化〕为思路，开创了国土资源工作新局面。
某某县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流〞标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。
近3年来，获省、市、县各级表彰39项。
二、文明创立工作的主要措施和成效〔一〕加强领导、健全机制。
我局高度重视文明创立工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创立根底入手，科学规划，精心组织，稳步推进。
一是成立了创立市级文明单位工作领导小组。
二是结合工作实际，制定了切实可行的创立活动方案，并将创立工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组分阶段听取创立工作汇报，解决存在问题，将文明创立工作纳入局党组年初工作方案中，做到同部署、同推进、同考核。
四是工作经费有保障。
〔二〕强化教育，提高素质。
文明单位申请报告一
尊敬的评审委员会：您好！我单位在深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应国家关于文明单位创建的号召，紧紧围绕“文明创建，从我做起”的主题，经过全体员工的共同努力，取得了显著的成绩。
现将我单位申请成为文明单位的情况报告如下：一、单位概况我单位成立于XXXX年，是一家从事XXXX行业的国有企业。
公司总部位于XXXX市，占地面积XX平方米，现有员工XX人，其中专业技术人员XX人，高级职称XX人。
公司始终秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，以“为社会创造价值，为客户创造效益，为员工创造幸福”为宗旨，致力于为客户提供优质的产品和服务。
二、文明单位创建工作概述自开展文明单位创建工作以来，我单位高度重视，将其作为一项长期性、战略性任务来抓。
现将主要工作概述如下：（一）加强组织领导，明确责任分工为确保文明单位创建工作顺利开展，我单位成立了以单位主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。
领导小组负责统筹协调、组织部署、监督检查文明单位创建工作，确保创建工作落到实处。
（二）完善规章制度，规范内部管理我单位结合实际，修订完善了各项规章制度，如《员工行为规范》、《党风廉政建设责任制》等，确保各项工作有章可循、有规可依。
同时，加强内部管理，规范员工行为，提高工作效率。
（三）开展教育培训，提升员工素质我单位积极开展各类教育培训活动，如职业道德、法律法规、安全生产等方面的培训，提高员工的政治觉悟、业务水平和综合素质。
同时，鼓励员工参加各类职业技能鉴定，提升员工的专业技能。
（四）优化工作环境，营造文明氛围我单位注重工作环境的优化，加强办公设施、生产设备的更新和维护，确保员工工作环境舒适、安全。
同时，开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的精神文化生活，营造积极向上、团结和谐的文明氛围。
（五）积极参与社会公益事业，履行社会责任我单位积极参与社会公益事业，如扶贫济困、关爱留守儿童、环保宣传等，用实际行动践行社会责任。
参评文明单位申请报告
尊敬的评审委员会：您好！首先，我谨代表我单位全体员工，向评审委员会表示衷心的感谢。
我单位自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和二十大精神，紧紧围绕文明单位创建工作，不断提升单位文明程度，现将我单位参评文明单位的相关情况报告如下：一、加强组织领导，构建文明创建工作体系我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为一项长期性、战略性任务来抓。
成立了由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的总体目标、具体任务和责任分工。
同时，制定了《文明单位创建工作实施方案》，明确了创建工作的指导思想、基本原则和实施步骤，确保创建工作有序推进。
二、强化思想道德建设，培育文明风尚1. 加强理想信念教育：我们深入开展“两学一做”、“三严三实”等学习教育活动，通过组织党员参加主题党日活动、观看红色电影、参观革命教育基地等形式，增强党员的党性修养和理想信念。
2. 弘扬社会主义核心价值观：我们通过举办道德讲堂、开展志愿服务活动、组织文明礼仪培训等方式，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培育文明风尚。
3. 开展丰富多彩的文化活动：我们定期举办各类文体活动，如运动会、歌唱比赛、书法比赛等，丰富员工的业余文化生活，增强团队凝聚力。
三、推进法治建设，营造和谐稳定环境1. 加强法治宣传教育：我们通过举办法律知识讲座、张贴法治宣传海报、发放法治宣传资料等形式，提高员工的法治意识。
2. 建立健全规章制度：我们不断完善内部管理制度，规范员工行为，确保单位运行有序。
3. 维护社会和谐稳定：我们积极参与社会治安综合治理，协助解决矛盾纠纷，为创建和谐单位奠定基础。
四、注重服务社会，展现单位良好形象1. 开展志愿服务活动：我们组织员工积极参与各类志愿服务活动，如关爱留守儿童、帮助贫困家庭、参与环境保护等，展现单位的社会责任和良好形象。
2. 积极参与公益事业：我们积极响应国家号召，参与扶贫济困、捐资助学等公益事业，为社会发展贡献力量。
文明单位参评申请报告
尊敬的评审委员会：您好！我单位自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实社会主义核心价值观，紧紧围绕文明创建工作，不断加强思想道德建设，提高文明程度，营造和谐氛围。
现将我单位参评文明单位的情况报告如下：一、加强组织领导，确保文明创建工作落到实处1. 成立文明创建工作领导小组。
我单位高度重视文明创建工作，成立了由单位主要负责人任组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组，负责统筹协调、组织实施文明创建工作。
2. 制定文明创建工作方案。
结合单位实际，制定了《文明单位创建工作实施方案》，明确了创建目标、工作内容、实施步骤和保障措施，确保文明创建工作有序推进。
3. 加强宣传引导。
充分利用单位内部宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传文明创建工作的重要意义，营造浓厚的创建氛围。
二、强化思想道德建设，提高全体员工的文明素养1. 深入开展社会主义核心价值观教育。
通过组织专题讲座、观看纪录片、开展知识竞赛等形式，引导全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 加强道德模范学习宣传。
积极开展道德模范评选表彰活动，宣传道德模范的先进事迹，营造崇德向善的良好风尚。
3. 举办道德讲堂。
定期举办道德讲堂，邀请道德模范、专家学者等进行授课，提高员工的道德素养。
三、加强文明行为养成，营造和谐文明的工作环境1. 开展文明礼仪培训。
定期组织员工参加文明礼仪培训，提高员工的文明素养和道德水平。
2. 加强环境卫生管理。
建立健全环境卫生管理制度，定期开展环境卫生检查，确保单位环境整洁有序。
3. 推进志愿服务活动。
组织员工积极参与志愿服务活动，弘扬志愿服务精神，为社区居民提供便利服务。
四、强化社会责任，积极参与社会公益事业1. 积极参与公益活动。
组织员工参加各类公益活动，如捐款、捐物、支教等，传递爱心，回馈社会。
2. 推进节能减排。
加强能源管理，降低单位能耗，为保护环境作出贡献。
评选文明单位申请报告
尊敬的评审委员会：您好！为了进一步推动单位精神文明建设，提升单位整体文明素质，我们单位积极响应上级号召，全面开展文明单位创建活动。
现将我单位评选文明单位的申请报告呈上，恳请评审委员会予以评审。
一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，位于XXXX市XXXX区，是一家从事XXXX行业的企业。
多年来，我单位始终秉承“诚信、创新、共赢”的企业理念，以市场为导向，以客户为中心，不断优化产业结构，提升产品质量，为社会提供了优质的产品和服务。
二、文明单位创建工作概述自开展文明单位创建活动以来，我单位高度重视，将其作为一项长期性、系统性工程来抓。
现将我单位在文明单位创建工作中的主要做法和成效汇报如下：（一）加强组织领导，完善工作机制1. 成立文明单位创建工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2. 制定文明单位创建工作实施方案，明确创建目标、任务、措施和进度安排，确保创建工作有序推进。
（二）强化思想道德建设，培育文明风尚1. 深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习党的路线方针政策，提高员工的思想政治觉悟。
2. 加强职业道德建设，开展“诚信经营、优质服务”活动，树立良好的企业形象。
3. 举办各类文体活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。
（三）加强文化建设，提升单位文明程度1. 建立健全企业文化制度，培育企业精神，传承企业文化。
2. 开展“文明餐桌”、“文明交通”等活动，倡导文明行为，营造和谐氛围。
3. 积极参与社会公益事业，开展志愿服务活动，展现企业社会责任。
（四）推进依法治企，保障合法权益1. 严格执行国家法律法规，规范企业经营管理。
2. 加强内部管理，完善规章制度，保障员工合法权益。
3. 加强企业诚信建设，树立良好的社会信誉。
三、文明单位创建工作成效通过开展文明单位创建活动，我单位取得了显著成效：1. 员工思想政治觉悟明显提高，职业道德素质得到提升。
州级文明单位申请报告
尊敬的州文明委：我单位为（单位名称），成立于（成立年份），经过多年的发展，已逐渐成为本地区具有较高社会影响力、良好口碑和品牌效应的单位。
为积极响应州文明委关于创建文明单位的号召，我们深感责任重大，决心以实际行动投身到文明单位的创建工作中去。
现将我单位创建州级文明单位的申请报告如下：一、单位基本情况我单位位于（详细地址），占地面积（面积），现有职工（人数）人，其中高级职称（人数）人，中级职称（人数）人。
单位主要从事（主要业务），近年来，我单位始终坚持以人为本、科学发展，以创建文明单位为契机，全面提升单位整体素质，为推动地区经济发展做出了积极贡献。
二、创建文明单位的主要措施1. 加强组织领导，完善工作机制为推动文明单位创建工作，我单位成立了以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标任务、时间安排和责任分工。
同时，制定了《文明单位创建工作实施方案》，确保创建工作有序推进。
2. 深入开展精神文明建设，提升员工文明素质（1）加强思想政治教育。
我单位通过举办各类讲座、培训，组织员工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观等，提高员工的文明素质和道德水平。
（2）开展丰富多彩的文体活动。
我单位定期举办篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
（3）加强企业文化建设。
我单位注重培育企业精神，弘扬企业核心价值观，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. 积极履行社会责任，树立良好企业形象（1）参与公益事业。
我单位积极参与扶贫、助学、环保等公益事业，为社会贡献一份力量。
（2）加强安全生产管理。
我单位始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产教育，确保安全生产无事故。
（3）倡导绿色环保。
我单位积极推广节能减排，提高资源利用效率，为建设生态文明贡献力量。
4. 提高服务质量，树立行业标杆（1）加强业务培训。
我单位定期组织员工参加业务培训，提高员工业务水平和服务意识。
文明单位培育申请报告
尊敬的领导：您好！为了进一步推动我单位精神文明建设，提高单位整体文明程度，营造和谐、文明、向上的工作环境，根据上级部门关于开展文明单位培育工作的有关要求，结合我单位实际情况，特向领导提交文明单位培育申请报告。
一、单位基本情况我单位成立于XX年，现有员工XX人，主要从事XX业务。
多年来，我单位始终坚持以人为本，以科技创新为核心，以市场为导向，以客户为中心，积极履行社会责任，为我国XX行业的发展做出了积极贡献。
二、文明单位培育工作目标1. 提高员工文明素质。
通过开展文明礼仪培训、道德讲堂等活动，使全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的文明行为习惯。
2. 营造和谐文明氛围。
加强单位文化建设，打造富有特色的单位品牌，营造团结、互助、友爱的团队精神。
3. 提升单位整体文明程度。
以文明单位创建为抓手，推动单位各项工作的规范化、制度化、科学化，为我国XX行业树立文明标杆。
三、文明单位培育工作措施1. 加强组织领导。
成立文明单位培育工作领导小组，明确责任分工，确保文明单位培育工作落到实处。
2. 完善规章制度。
建立健全文明单位培育工作制度，明确文明单位创建的标准和要求，确保文明单位培育工作有序推进。
3. 开展文明礼仪培训。
定期组织员工参加文明礼仪培训，提高员工的文明素养，树立良好的企业形象。
4. 举办道德讲堂。
邀请道德模范、专家学者等开展讲座，引导员工树立正确的道德观念，提升道德修养。
5. 打造特色文化。
深入挖掘单位历史、文化底蕴，提炼出具有代表性的文化元素，形成富有特色的单位文化。
6. 营造和谐氛围。
积极开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
7. 加强环境建设。
加大单位环境整治力度，确保办公场所整洁、舒适，为员工提供良好的工作环境。
8. 履行社会责任。
积极参与社会公益活动，为社会发展贡献力量，树立良好的社会形象。
四、预期成效通过开展文明单位培育工作，我单位将实现以下目标：1. 员工文明素质明显提高，形成良好的道德风尚。
县文明单位申请报告
尊敬的县文明单位评选领导小组：您好！我单位自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建文明单位为抓手，不断提升单位文明程度，为推动我县经济社会发展做出了积极贡献。
现将我单位申请创建文明单位的情况报告如下：一、高度重视，加强组织领导我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为一项重要政治任务来抓。
成立了由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标任务、责任分工和推进措施。
领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，确保创建工作顺利开展。
二、强化教育，提高文明素质1.加强思想道德建设。
我们深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
同时，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，提高党员干部的党性修养。
2.加强职业道德教育。
我们组织干部职工学习职业道德规范，开展职业道德培训，引导干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业精神。
3.加强科学文化教育。
我们鼓励干部职工参加各类培训和学习，提高自身综合素质。
同时，积极开展读书活动，丰富干部职工的精神文化生活。
三、优化服务，提升服务质量1.加强基础设施建设。
我们不断完善单位内部设施，提升办公环境，为干部职工提供良好的工作条件。
2.改进服务态度。
我们要求干部职工牢固树立服务意识，对待群众热情周到，耐心解答咨询，努力提高服务质量。
3.创新服务方式。
我们积极探索“互联网+政务服务”模式，简化办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷高效的服务。
四、注重环保，倡导绿色生活1.加强环保宣传教育。
我们通过举办环保知识讲座、发放环保宣传资料等形式，提高干部职工的环保意识。
2.推进节能减排。
我们加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗。
文明单位书面申请报告
尊敬的[上级单位名称]：随着我国社会经济的快速发展，文明单位创建活动已成为推动单位文明建设、提升单位整体素质的重要手段。
为积极响应国家关于文明单位创建的号召，进一步加强我单位的精神文明建设，提高单位整体形象，现将我单位申请成为文明单位的相关情况报告如下：一、单位基本情况我单位成立于[成立时间]，位于[单位地址]。
单位现有员工[员工总数]人，其中党员[党员人数]人，团员[团员人数]人。
单位主要从事[单位主营业务]，在业内享有较高的声誉。
二、文明单位创建工作概述近年来，我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为单位发展的重要战略。
在上级单位的正确领导和广大员工的共同努力下，我单位在文明单位创建方面取得了显著成效。
1. 加强组织领导，建立健全文明单位创建工作机制我单位成立了以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，负责统筹协调文明单位创建工作。
同时，建立健全了文明单位创建工作制度，明确了各部门、各岗位的职责，确保创建工作有序开展。
2. 深入开展精神文明建设，营造良好的单位文化氛围我单位以社会主义核心价值观为指导，深入开展精神文明建设，通过举办各类文体活动、道德讲堂、志愿服务等，丰富员工文化生活，提高员工文明素质。
同时，加强单位文化建设，提炼单位精神，营造团结、向上、和谐的单位氛围。
3. 积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象我单位积极响应国家号召，积极参与社会公益活动，关注弱势群体，开展扶贫帮困、环境保护、文明交通等活动，树立了良好的社会形象。
4. 严格内部管理，提升单位整体素质我单位严格执行国家法律法规和行业标准，加强内部管理，规范员工行为，提高工作效率。
通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提升员工业务水平，为单位发展提供有力保障。
三、申请成为文明单位的理由1. 党建工作扎实，党员队伍素质高我单位党支部始终坚持党对一切工作的领导，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展“三会一课”、党员志愿服务等活动，党员队伍素质不断提高。
建设文明单位申请报告
尊敬的领导：您好！为深入贯彻落实党的十九大精神，积极响应国家关于文明单位创建的号召，进一步推动我单位精神文明建设，提高全体员工的文明素质，营造良好的工作氛围，我们诚挚地向贵单位申请成为文明单位。
现将有关情况汇报如下：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司占地面积XX亩，员工总数XX人，其中专业技术人员XX人。
多年来，我单位始终坚持以科技创新为核心，以市场需求为导向，致力于为客户提供优质的产品和服务。
在市场竞争中，我单位取得了良好的业绩，赢得了广泛的社会认可。
二、文明单位创建工作进展近年来，我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为一项重要工作来抓。
以下是我们在文明单位创建方面所做的主要工作：1. 加强组织领导，建立健全文明单位创建工作机制。
我单位成立了文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标、任务和责任分工，确保创建工作有序推进。
2. 深入开展精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观。
我们通过举办各类文化活动、开展志愿服务活动、加强员工思想道德教育等方式，营造了良好的企业文化氛围。
3. 优化工作环境，提升员工文明素质。
我们加强基础设施建设，改善工作环境，提高员工的幸福感和归属感。
同时，通过开展职业道德、职业技能培训，提高员工的文明素质。
4. 积极参与社会公益事业，树立良好企业形象。
我们积极参与扶贫、助学、环保等社会公益事业，以实际行动回馈社会，树立了良好的企业形象。
5. 加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
我们认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为，确保风清气正。
三、申请成为文明单位的原因1. 提升企业形象。
成为文明单位，有利于提升我单位在社会上的知名度和美誉度，为企业的长远发展奠定基础。
2. 促进企业文化建设。
文明单位创建工作有助于弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。
3. 提高员工素质。
通过文明单位创建，我们可以进一步加强员工的思想道德教育和职业道德教育，提高员工的文明素质。
文明单位的申请报告
文明单位的申请报告尊敬的领导：我代表公司/组织向贵单位申请建设一座文明单位，特向贵单位提交此申请报告。
一、单位概况1.单位名称：xxx。
2.单位性质：（国有/合资/民营/非营利组织等）。
3.单位规模：总人数xxx，其中正式员工xxx。
4.单位所属行业：（详细描述）。
5.单位历史及发展情况：（简要描述）。
二、申请背景1.文明单位建设的重要性：以建设文明单位为目标是时代的要求，也是贵单位长期发展的需要。
建设文明单位有助于加强企事业单位的内部管理，提高员工的服务意识和工作效率，同时也有助于树立公司/组织的良好形象，提升企业/组织的社会责任感，对企业/组织的长远发展具有积极意义。
2.单位当前存在的问题：（简要描述当前存在的问题，如管理混乱、员工素质低下、工作效率不高等）。
三、申请目标1.成为示范单位：建设成为一所文明、和谐的示范单位，为其他单位树立榜样，推动全社会文明水平的提高。
2.提高内部管理：加强公司/组织的内部治理，优化管理体系，提高工作效率，减少资源浪费。
3.培养员工素质：通过开展各种培训和教育活动，提高员工的职业素养和专业技能，增强员工的责任感和使命感。
4.承担社会责任：积极参与社会公益事业，关注员工安全与健康，关心社会民生，以实际行动回报社会。
四、建设路径和措施1.加强组织建设：（1）成立文明单位建设领导小组，负责推动建设工作的推进；（2）制定文明单位建设规划和目标，明确每阶段的任务和责任，并进行定期评估和总结；（3）加强公司/组织内部沟通和协作，维护良好的工作氛围和团队精神。
2.提高员工素质：（1）通过定期开展培训和学习活动，提升员工的专业知识和技能；（2）加强员工文明礼仪教育，传承和弘扬企业/组织的核心价值观；（3）设立奖励机制，鼓励优秀员工，激发员工参与文明单位建设的积极性。
3.优化工作环境：（1）改善办公场所的设施和环境，提供良好的工作条件；（2）加强内部卫生和环境管理，保持单位的整洁和卫生；（3）加强安全管理，确保员工的人身财产安全。
文明单位创建申请报告（通用9篇）
文明单位创建申请报告文明单位创建申请报告（通用9篇）随着人们自身素质提升，报告使用的频率越来越高，报告具有成文事后性的特点。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的文明单位创建申请报告（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
文明单位创建申请报告1一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题，进一步解放思想、干事创业，扎实有效地开展文明创建工作，各项工作取得了显著成效，继续保持了该项荣誉称号，我们按照省市有关通知精神，对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局对精神文明建设工作始终高度重视，领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。
在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。
同时，组建了局精神文明建设领导小组，明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。
领导班子成员按照工作分工，全面抓好文明创建活动，形成一把手亲自抓，班子成员靠上抓，全体干部职工齐参与的工作格局。
二、突出交通特色，与中心工作紧密结合（一）深入开展“继续提升年”活动。
为进一步提高干部职工的综合素质，促进各项工作全面提升，在全局深入开展了“全面提升年”活动。
按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见，我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理，力促全面工作整体提升”的工作思路，对活动进行了精心组织和周密安排，并制定了具体的工作目标和措施。
将20xx年确定为目标责任管理年，研究制定各科室目标责任管理办法，修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法，真正实现了目标责任的量化、细化，调动起了干部职工的积极性和创造性，各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。
全国文明单位申请报告
尊敬的全国文明单位评选委员会：您好！我单位，[单位名称]，自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，紧紧围绕国家发展战略，积极履行社会责任，不断提升文明创建水平。
现将我单位申请全国文明单位的情况报告如下：一、高度重视，加强组织领导我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入单位整体发展规划，成立了由单位主要负责人担任组长的精神文明建设工作领导小组，负责统筹协调、组织实施文明创建工作。
领导小组定期召开会议，研究解决文明创建工作中的重大问题，确保文明创建工作有序推进。
二、强化宣传，营造浓厚氛围1.广泛开展宣传教育活动。
我单位充分利用宣传栏、内部刊物、网站等平台，广泛宣传社会主义核心价值观，普及文明礼仪知识，提高全体员工的文明素养。
2.深入开展“我们的节日”主题活动。
围绕春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日，开展丰富多彩的活动，传承中华优秀传统文化。
3.加强网络文明传播。
我单位积极利用微信公众号、微博等新媒体平台，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，为营造清朗的网络空间贡献力量。
三、以人为本，提升员工素质1.加强思想政治教育。
我单位定期组织员工学习党的路线方针政策，开展党性教育，提高员工的党性修养。
2.加强职业道德教育。
我单位积极开展职业道德培训，引导员工树立正确的职业道德观念，提升服务质量和效率。
3.加强职业技能培训。
我单位定期组织员工参加职业技能培训，提高员工的业务水平，为文明创建工作提供有力支撑。
四、履行社会责任，推动社会和谐1.积极参与社会公益事业。
我单位积极投身扶贫帮困、环境保护、关爱弱势群体等公益活动，为构建和谐社会贡献力量。
2.开展志愿服务活动。
我单位组建了志愿者队伍，定期开展志愿服务活动，为社区居民提供便民服务，弘扬志愿服务精神。
3.加强企业文化建设。
我单位注重企业文化建设，开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。
文明单位_申请报告
尊敬的领导：您好！为了深入推进精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，提高单位整体文明程度，根据《全国文明单位评选管理办法》的相关规定，现将我单位申报“文明单位”的报告呈报如下：一、单位基本情况我单位成立于XX年，位于XX市XX区，是一家集生产、销售、研发于一体的综合性企业。
公司占地面积XX亩，员工总数XX人，其中专业技术人员XX人。
公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于为用户提供高品质的产品和服务。
二、精神文明建设工作开展情况1. 加强组织领导，落实工作责任我单位高度重视精神文明建设工作，成立了精神文明建设工作领导小组，明确了工作目标、任务和责任分工。
领导小组定期召开会议，研究解决精神文明建设工作中遇到的问题，确保各项工作落到实处。
2. 深入开展社会主义核心价值观宣传教育我单位充分利用各种宣传平台，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动。
通过举办专题讲座、座谈会、知识竞赛等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. 加强思想道德建设，培育文明风尚我单位深入开展“讲文明、树新风”活动，倡导文明礼仪，弘扬中华民族优秀传统文化。
通过开展志愿服务、扶贫帮困、关爱弱势群体等活动，培育文明风尚，提高员工的思想道德素质。
4. 优化工作环境，提升服务水平我单位不断优化工作环境，提高服务水平。
加强办公设施建设，改善员工工作条件；加强内部管理，提高工作效率；积极开展业务培训，提升员工业务水平。
5. 落实社会责任，积极参与公益事业我单位积极响应国家号召，履行社会责任，积极参与公益事业。
近年来，我们为XX地区捐款捐物，帮助贫困地区改善基础设施；同时，我们还积极参与环保、扶贫等公益活动，为社会发展贡献力量。
三、文明单位创建成果1. 获得荣誉称号我单位在精神文明建设工作中取得了显著成绩，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“省级文明单位”等荣誉称号。
2. 企业形象不断提升通过开展精神文明建设工作，我单位的社会形象得到了全面提升，赢得了广大客户和社会各界的认可。
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文明单位申请报告一
县文明办：
近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕质监工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。
我局自2006年被授予县级文明单位称号以来，08、10连续两年通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基础和有关规定，我局申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下：
一、单位基本情况
苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。
局机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品
生产监督管理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制15名，稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。
二、文明创建工作的主要做法和成效
1.加强领导、健全机制
我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。
一是组织健全。
成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。
二是推进有力。
结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组将创建工作摆上重要议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创建工作，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。
并做到了有足够的经费投入。
2.强化教育，提高素质
精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。
我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，充分利用深入学习实践科学发展观活动，创先争优活动以及争创学习型党组织活动，大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。
此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。
3.加大宣传、营造氛围
为有效引导全体机关干部投身文明单位的创建工作中去，做到全员参与，全民创建。
我局十分注重创建氛围的营造。
利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，宣传局以及有关科室、部门的好的做法和先进个人的事迹。
悬挂宣传标语，张贴有关文件。
在局网站中开辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。
4.创建形式，丰富载体
近年来，我们结合深入学习实践科学发展观，创先争优活动，转作风优环境、五型机关创建等主题实践活动，不断丰富创先载体。
一是深入实施质量强县战略，全面开展质量提升活动。
积极引导企业开展卓越绩效管理、零缺陷管理、六西格玛等方法，提高质量管理水平，强化质量管理夯实创牌基础。
结合我县生产企业的现状，确定将塑编、卤制品、不干胶等主导产品列入名牌培育目录。
并开展走访、调研重点乡镇和企业活动，鼓励企业做好计量检测体系、标准化良好行为等基础工作。
抓好块状产业标准化重点项目建设，完成了印刷行业《食品用塑料包装膜、袋企业联盟标准》等行业联盟标准的制定;完成全市首个服务行业标准温州百一超市行业标准制定。
围绕高效农业、特色农业，做好农业标准化项目的培育、申报和管理。
注重民生计量、能源计量工作，深入全县年耗标煤1000吨以上重点耗能企业检查能源计量器具配备、检测情况和测量管理体系的建设情况，为我县节能减排工作做好保障服务。
二是食品安全和特种设备安全监管不断深入，总结完善量化分级监管机制，积极探索建立落实企业主体责任机制，组织开展严厉打击食品违法行为专项整治，认真开展食品小整治。
全面推进落实特种设备安全主体责任，深入开展特种设备隐患排查，加强培训和宣传教育工作，大力推进锅炉节能减排。
三是强化服务意识，促进作风转变。
局班子成员带头到挂钩乡镇、企业调研，实地了解民情，切实替企业排忧解难，通过召开工作座谈会、到企业实地开现场办公会，通过现场查摆问
题、政策宣贯、互动沟通，不断加强了政企之间沟通，及时解决问题，深入开展技术机构千家企业质量帮扶和千局万站优环境促发展推进年等活动，有效帮助企业破解技术难题，得到了企业的好评。
四是积极参加温州市基层站所窗口作风建设满意度联评和系统五大十佳评比，通过开展文明窗口、党员示范岗等活动，充分调动干部职工的主动性、积极性，机关工作作风得到进一步加强。
5.坚持坚持依法行政，强化制度建设。
去年，我局对以往的规章制度进行了全面修订完善汇编成册，分发到各科室队所，要求认真学习，对照检查，严格执行。
在局机关狠抓ISO9000体系运行和规章制度的落实，规范收费行为，坚决制止擅自提高收费标准和搭车收费，严禁私自增加收费项目，扩大收费范围;我们还大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律，提高依法行政水平，近两年来，我局所办案件中无一起行政复议和行政诉讼败诉的情况发生。
通过制度的贯彻执行，来保证和约束审批行为，初步建立了公权公用的制度保障。
6.规范服务行为，提高服务效率。
我局在提高服务效能上，一是加大政务公开力度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾，在办公场所醒目位置进行公示。
二是追求四零，要求在服务过程中，做到零距离、零缺陷，在执法过程中，实现零投诉、零诉讼。
三是进一步完善五制即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务
制、承办事项责任追究制，建立绿色通道服务承诺。
为了实现两集中、两到位的目标，我局打破科室、领导分工界限，集中办理全部行政审批事项，把受理即办事项、受理转调查、受理审核上报等审批、服务项目纳入行政审批中心，并充分授权，使窗口对审批事项既能受理、又能办理，真正做到一站式服务;同时机关各业务科室加强对前台窗口行政审批工作的指导，密切工作衔接，统一文书流转程序，畅通问题协商解决机制，精简程序优化流程措施，切实将提速、提效工作落到实处。
三、文明单位申报
我局将严格按照市文明单位创建工作的要求，在县文明办的大力支持下，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创建工作力度，完善文明创建工作制度，用文明创建提升全局，不断推动质监事业发展壮大。
特此报告!
申请单位：
申请日期：
责任编辑：ang。