各岗位岗位职责及任职条件之令狐文艳创作
公司综合办公室岗位职责之令狐文艳创作
附件2令狐文艳综合办公室岗位职责负责公司综合办公室的日常事务，协助公司领导组织公司办公，协调公司内、外关系，以及相关对外事务工作。
主要职责：1.协助领导执行好国家党政的方针、政策，做好公司政策文件的贯彻落实工作，协助领导做好日常事务的管理，做到上传下达。
2.负责公文、信函处理、立卷归档工作。
3.负责机要文件交换、文印及印鉴管理工作。
4.负责各个综合类会议和重大活动的筹备组织和实施工作以及各类会议的记录，文字整理工作。
5.做好文秘工作，负责公司综合性文字材料，工作计划、总结及公司行政文件起草工作。
6.负责公司视频会议系统、公文传输系统的管理与维护工作。
7.负责保密工作。
8.负责公司行政章、合同印章、资质证书、营业执照、奖牌奖状的管理,负责营业执照、工商变更记录、组织机构代码证的保管和维护。
9.协调对外公共关系。
负责对外接待以及与上、下级单位的日常联系。
10.负责不稳定因素排查，对于公司员工反映的突出问题、普遍性和倾向性问题，及时提出处理意见。
11.负责公司信息交流及信息报送工作。
12.负责机关的日常服务、安保及后勤保障工作。
负责机关的综合值班、协调与服务工作，负责机关的办公设备采购、管理与维护，负责机关公务用车的调度和管理，负责食堂管理。
13.负责公司的对外事务管理工作。
14.执行集团公司工会决定，组织职工依法通过职工代表大会或职工大会及其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
参与劳动安全、卫生事故的调查处理。
协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。
15.完成领导交办的其它事项。
教师主要岗位职责和任期目标之令狐文艳创作
教师主要岗位职责和任期目标令狐文艳一、中学三级教师主要岗位职责和任期目标(一)主要岗位职责1、承担初中一门学科的教学任务，备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
2、在高级教师或一级教师的指导下，在课内外对学生进行思想品德教育，担任初中班主任。
3、参加教学研究活动。
(二)任期目标1、积极承担学校安排的教育教学任务。
努力学习教育学、心理学和教学法的基础知识，勤奋工作，完成所承担的教育教学工作。
2、努力学习掌握所教学科的教材教法，胜任初中教学工作，取得良好的教学效果。
3、努力学习教育申学生的原则和方法，承担班主任工作或协助班主任工作，教育效果良好，达到学校的基本要求。
4、积极参加教育教学研讨活动，虚心学习，不断提高教育教学水平。
二、中学二级教师主要岗位职责和任期目标(一)主要岗位职责1、承担初中一门学科的教学任务，备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、参加教学研究工作。
(二)任期目标1、学习掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识。
2、学习掌握从事中学一门学科教学所必须具备的基础理论和专业知识，胜任中学教学工作，取得较好的教学效果。
3、学习掌握教育中学生的原则和方法，胜任班主任工作，注重引导学生形成良好的习惯和品德，能使班集体有良好班风，正确引导学生养成良好的学风，取得较好的教育效果。
4、积极参加教研工作，虚心学习，不断更新知识，提高教育教学水平。
三、中学一级教师主要岗位职责和任期目标(一)主要岗位职责1、承担初中一门学科的教学任务，备课，讲课，辅导批改作业，考核学生成绩。
2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、承担和组织教育教学研究工作。
4、指导二、三级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。
(二)任期目标1、切实掌握所教学科的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法，正确传授知识和技能，并结合教学开展课外活动，发展学生的智力和能力，取得好的教学效果。
教师岗位职责之令狐文艳创作
教师岗位职责令狐文艳中学高级教师职责一、有良好的师德，遵守法纪，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，在德育、智育、体育等方面对学生进行全面的教育。
二、结合工作需要，努力进修，积极参加教研、业务培训、提高培训等活动，提高教育和学术水平。
三、承担学校安排的教育教学任务，制定教育教学计划，进行备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
四、承担教育科学研究任务。
五、指导教育教学研究工作。
和中学一、二、三级教师的教育教学工作，承担培养教师的任务。
六、所教学科具有系统的、坚定的基础理论和专业知识，教学经验丰富，教学效果显著，在学生思想政治教育和班主任工作方面有比较丰富的经验和专长。
中学一级教师职责一、有良好的师德，遵守法纪，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，在德育、智育、体育等方面对学生进行全面的教育。
二、结合工作需要，努力进修，积极参加教研、业务培训、提高培训等活动，提高教育和教研水平。
三、承担一门以上学科的教学任务，制定教育教学计划，进行备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
四、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
根据中学生的年龄特征和思想实际，进行思想政治教育和品德修养教育。
五、承担教育教学研究工作。
独立掌握所教学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法，正确传授知识和技能，结合教学开展课外活动，发展学生的智力和能力。
六、指导二、三级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。
中学二级教师职责一、有良好的师德，遵守法纪，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，在德育、智育、体育等方面对学生进行全面的教育。
二、结合工作需要，努力进修，积极参加教研、业务培训、提三、承担学校安排的教育教学任务，制定教育教学计划，进行备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
四、承担教育科学研究任务。
五、参加教学研究工作，掌握教育中学生的原则和方法。
中学三级教师职责一、有良好的师德，遵守法纪，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，在德育、智育、体育等方面对学生进行全面的教育。
国企各岗位职责统编之令狐文艳创作
令狐文艳国企各岗位职责统编令狐文艳目录第一章公司领导岗位职责 (1)1.1 总经理岗位职责 (3)1.2党总支书记岗位职责 (5)1.3生产、技术副经理岗位职责 (6)1.4 企业、经营副经理岗位职责 (9)1.5副书记、工会主席岗位职责 (12)1.6总会计师岗位职责 (13)1.7副总工程师岗位职责…………………………………………15第二章办公室职责范围及岗位职责 (16)1.1 办公室职责范围………………………………………………162.2办公室岗位职责 (17)第三章党群工作部职责范围及岗位职责 (20)1.1党群工作部职责范围 (20)3.2党群工作部岗位职责 (22)第四章人力资源部职责范围及岗位职责 (24)4.1 人力资源部职责范围 (24)4.2人力资源部岗位职责 (25)第五章经营部职责范围及岗位职责 (29)5.1 经营部职责范围 (29)5.2 经营部岗位职责 (30)第六章财务部职责范围及岗位职责 (35)6.1 财务部职责范围 (35)6.2 财务部岗位职责 (36)第七章技术发展部职责范围及岗位职责 (40)7.1 技术发展部职责范围 (40)7.2 技术发展部岗位职责 (42)第八章质量安全部职责范围及岗位职责 (44)8.1 质量安全部职责范围 (44)8.2 质量安全部岗位职责 (45)第九章项目部职责范围及岗位职责 (48)9.1 项目部职责范围 (48)9.2 项目部岗位职责 (49)第一章公司领导岗位职责1.1 总经理岗位职责1.1.1 贯彻落实党和国家的方针、政策，在管道局党委、行政和董事会的领导下，把公司办成具备综合防腐施工能力的现代化企业。
1.1.2及时调查市场的变化和需求，提出企业的年度经营目标和长远发展规划，并组织实施。
1.1.3按照经济合同的要求，组织全公司各方面的力量，完成各项工程任务。
1.1.4严格质量管理，保证产品质量达到国家规定的标准或合同的要求，节约原材料，降低物资消耗，降低成本，努力实现资产增值。
保密工作岗位职责之令狐文艳创作
保密工作岗位职责令狐文艳1、保密员工作职责一、严格遵守保密规定。
二、负责全局保密工作的督促检查和保密委员会日常事务工作。
三、负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
四、熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题湘潭房产向领导汇报并采取补救措施。
五、协助领导经常开展保密宣传教育，组织本局涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
六、完成领导交办的其他保密工作任务。
2、保密人员岗位职责保密人员岗位职责为加强保密工作，增强保密观念，严守党的保密纪律，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定我校有关岗位人员保密工作职责。
领导干部保密职责1、严格遵守各级党政机关各项保密工作制度、法律、法规和学校各项保密工作制度。
2、领导干部要带头遵守和维护党的纪律，严格按保密规定办事，不携带保密文件、资料回家阅办和存放；不把自己阅读的文件交给自己的亲属和其他不该阅看的人看；不在家属和亲友面前谈论不该他们知道的秘密；不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家的秘密；不在普通电话上谈论党和国家的秘密；不在网络上泄漏党和国家的秘密。
3、按上级规定阅读和传达文件，不得私自扩大阅读和传达范围；翻印或转载秘密文件和领导同志讲话材料，必须按规定程序报批，未经同意，不得擅自翻印、转载。
4、涉及秘密内容问题的会议，在未公开以前，不得向无关人员传播。
5、加强对保密工作的领导，领导干部每年要安排一、二次听取本单位保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的问题，要把保密问题列入组织生活内容，领导干部民主生活会要检查遵守保密制度的情况。
校办公室保密职责1、严格执行中央办公厅《关于保密文件管理工作的暂行规定》，自觉遵守保密纪律，认真执行保密规章制度。
2、起草秘密文件、报告和资料时要注意保密，并做好打印、传送、回收、销毁等的保密工作。
对个部门起草的文件、资料的保密情况进行监督，文件资料底稿要妥善保管，及时归档，不得丢失。
建筑公司岗位职责全套之令狐文艳创作
岗位职责目录一、令狐文艳二、总经理岗位职责三、副总经理岗位职责三、总工程师岗位职责四、档案员岗位职责五、工程部职责范围六、技术部部长岗位职责七、生产、技术部岗位职责八安全部部长岗位职责九、质量、安全部岗位职责十、预算员岗位职责十一、预算部岗位范围十二、保卫员岗位职责十三、材料、设备部岗位职责总经理岗位职责一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度。
二、全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。
三、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制。
四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。
五、及时了解和研究市场，制定公司经营发展规划、业务计划。
六、依照有关规章制度决定对公司员工的奖惩、升级、加薪。
七、对经营过程中经营人员如严重失职、营私舞弊、损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理。
八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用。
健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。
九、组织召开总经理办公例会，处理日常工作。
组织召开企业负责人会议，布置工作。
十、主管财务工作，审批公司日常各种用款。
十一、建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。
十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本。
十三、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。
十四、公司采取切实措施，推行现代化管理，开展优质服务，提高经济效益。
十五、掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。
岗位职责及承诺介绍模板之令狐文艳创作
公司化管理科工作职责令狐文艳1、公司化管理科在分管客运部门分管经理的领导下，负责三成线参营车辆的生产经营和安全管理以及日常经营管理的全面工作。
2、努力完成上级下达的各项安全指标和生产任务。
3、制定、完善三成线经营及安全管理制度。
4、组织编排三成线车辆运行计划，和值班车辆工作安排。
5、与车站经营科广泛联系旅游包车和超长运输业务。
6、合理调派车辆，抓好三成线的生产经营工作。
7、加强三成线车辆的统一管理，督查三成线营收，负责每日车辆的营收分配，考核车辆的工作情况。
8、搞好上传下达，组织三成线驾驶员按时参加三台公司及车站和公司化管理科组织的安全学习、业务培训等工作。
努力打造一支高素质、严要求的驾驶员队伍。
9、加强与参营单位的联系合作，随时与行业主管部门勾通，确保车辆正常运行相关手续的办理及时。
10、严格遵守公司财务制度，加强费用开支的管理和控制，确保单车经济效益良好。
11、负责组织三成线的生产经营会议和合资人会议。
12、不定期组织本科室管理人员的业务技能和思想政治培训工作，努力为公司培养合格的公司化管理人才。
公司化管理科长职责1、主持本科室业务、行政和思想政治工作，制订工作计划，作好工作总结。
2、在分管经理的直接领导下开展公司化的生产经营及安全管理工作。
3、定期召开科室内部的安全学习及培训，及时传达公司下达的各项安全管理文件。
4、定期召开公司化生产经营分析会。
5、收集和整理公司化生产经营中产生的各项数据，及时掌握经营动向，对公司化的生产经营做出实施调整。
6、严格执行公司财务制度加强对公司化财务管理。
驾驶人员管理人职责1、做好驾驶员的当月工资核算及油料考核及与驾驶员相关的业务工作，要求核算准确无误并及时输入电脑。
2、负责公司化各种安全培训及会议记录和记录的整理归档，要求均要建立电子档案。
3、负责驾驶员的管理，制定驾驶员学习计划及安全培训课程，要求做到有计划、有教案、有记录、有照片资料。
4、负责处理公司化运营中对驾驶员服务质量的投诉，并不定期对公司化驾驶员工作状态进行抽查。
一般学校岗位职责及分工之令狐文艳创作
一般学校岗位职责及分工令狐文艳1、校长职责校长是学校行政负责人，对外代表学校，对内全面主持学校工作。
1、贯彻执行国家的教育方针和上级的指示、决定。
负责学校的组织管理、行政决策，健全和完善学校规章制度。
2、全面规划、统一安排学校工作，组织制订学校工作计划，审批部门工作计划，做好督促、检查和总结工作，主持召开行政会议，校务会议等。
3、领导教育教学。
认真研究教学工作和学生教育工作，对德、智、体、美、劳和课外活动负有全面责任。
组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量。
4、建立教职工的聘任、考核制度，加强教师队伍建设和领导班子建设，做好思想政治工作。
5、分管学校财务。
审批财务开支，要求总务人员管好、用好校舍、设备和经费，搞好校园管理和建设，改善办学条件，提高办学效益。
6、搞好学校的对外关系，做好协调工作，形成合力，办好学校。
2、副校长职责1、分管中（小）学教育教学工作。
制订工作计划，推动和检查计划的落实，协调关系。
2、深入第一线了解学生的思想状况和学习情况，了解教师的教书育人工作情况，及时进行教学质量分析，对教学工作实施有效的管理和调控。
3、主持召开中（小）学工作会议，布置、检查、总结班级工作、教学教研工作，推广先进经验，组织教师业务学习。
4、指导教导处工作和团（队）工作，加强德育工作、体育卫生工作和课外活动，全面提高学生素质。
5、合理安排班主任和任课教师的聘用，指导和督促教导处建立教师业务档案。
调动教师积极性。
6、协助校长履行其它职责。
认真研究学校工作，完成各项工作任务。
3、校长办公室主任职责1、协助校长落实学校的决议和计划。
2、处理日常的行政事务，具体经办教职工考核、职评、聘用等人事工作，负责学校的接待保卫、宣传、信息调研等工作。
3、负责文书档案工作，起草学校公文，负责文件的收发、传阅、归档，负责学校行政印签的管理和使用。
分管打印和办公自动化系统。
4、负责学校会务工作，做好会议的召集、准备和记录工作。
护理部岗位职责之令狐文艳创作
护理部主任岗位职责1、令狐文艳2、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
3、负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求，确保护理队伍的整体素质。
4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。
对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。
5、制定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
6、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
8、提请总务科安排护士生活上有关问题。
9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
10、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。
12、完成院领导临时交办的其他工作。
主任（副）护师岗位职责1、在护理部的领导下，指导本科护理业务技术、科研工作。
2、在检查、指导本科急诊、危重、疑难病人的护理计划的制定、护理会诊及与危重病人的抢救护理工作。
3、了解国内外本科护理动态，并根据本院具体条件努力引进技术，提高护理质量，发展护理科学。
4、主持本科护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5、对本科发生的护理差错、事故进行技术鉴定并提出改进工作的意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
公司人员岗位职责表之令狐文艳创作
10.完成领导交办的其它工作
生产主管
1.组织实施车间生产计划：
（1）根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
8.对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报；
9.会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续；
各项工作和员工服务。
10.开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用。
11.完成领导交办的其它工作。
结构工程师
1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家各种规范，对主管工程的质量负全面技术责任。
2.按照国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。
5．对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。
6．定期总结工作，并向厂长提交工作报告。
7．市场开发。
8．对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
9．领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10．协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11．完成领导交办的其它工作。
工作；5.负责做好上情下达、下情上达的工作；6.负责做好印章管理工作；7.负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；8.负责做好来访人员及对外联络的服务工作； 9.完成领导交办的其它工作。
食品公司各岗位职责之令狐文艳创作
各岗位职责令狐文艳一、公司经理职责：1.公司经理必须有五年以上的生产管理经验。
2.主持制订并审批公司企业的中、长期发展规划，确保质量体系的运行。
3.主持年度工作会议，制定公司年度质量目标，质量计划和工作方针，全面负责质量安全工作。
4.贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示，坚持"质量第一，信誉至上"的方针，落实和发挥各职能部门和部室的质量职能作用，努力增强职工的质量意识，不断提高产品质量和工作质量。
5.主持公司质量方针评审，检查质量目标、质量计划的实施及完成情况。
6.对严格按标准组织生产、储运、销售、服务质量全面负责。
7.组织审定产品升级创优、新产品开发、质量改进。
8.组织处理重大质量问题，决定重大质量工作奖惩。
9.领导、组织和决策企业组织管理架构和岗位责任制的实施。
二、质检部长职责：1.有三年以上的质量管理工作。
2.负责起草质量管理体系文件，并负责文件的解释。
3.监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。
4.主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。
5.负责组织企业内控制标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。
6.协助营销部处理好各种质量投诉工作。
7.负责库存过期或退货的产品的复检把关。
8.对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。
9.定期向质量负责人反映质量情况。
对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。
三、化验员职责：1.经过正规单位培训合格必需有化验证。
2.负责编制产品检验开发、研究和质量信息报告。
3.负责进公司原、辅材料的质量检验。
4.负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控。
5.负责对产品质量问题的检测。
6.负责对新产品的开发过程中的质量检测。
7.负责参与工艺研究、有关检验方法研究、留样分析。
8.负责参与原料供应方合同评审的质量检测工作。
车间员工岗位职责之令狐文艳创作
车间员工岗位职责
令狐文艳
1 在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。
服从管理听指挥。
2 严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
3 坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。
自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。
4 严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。
5 强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。
6 精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。
7 认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。
有事提前请假。
杜绝补假。
8 节约用电，用水，降低工具物料消耗，坚持交
旧领新。
9 增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。
10 养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。
对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。
11 定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。
12 随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修。
13 按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。
有交接班时认真做好交接班工作。
文介绍模板管理岗位职责之令狐文艳创作
文书管理岗位职责
令狐文艳
一、公文处理
1、认真做好公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作，将严格签字手续。
2、根据领导对文件签批的意见做好转办、催办工作。
3、负责领导已签发文件的编号，装订用章及发放工作。
4、认真做好上一年的文件分类、立卷、移交工作。
5、具体对与质量体系有关的文件和资料进行控制和管理，协助其它部门做好质量体系管理工作。
二、收发工作
6、建立健全收发制度，完善各项手续，力求达到工作标准化、规范化。
7、严格登记收发文件、传真和电话，不乱丢垃圾，妥善保存，即时传递，做到确保安全不丢失。
8、对资料分清类别，必须登记签名；收、发的文资料要经负责人审批签字。
9、建立收发登记手续，文件及时传阅。
10、严守保密制度，对一切机密的电、文、信件，确保不泄露密不失密。
11、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，热情服务。
三、印章管理及其它
12、负责印章的保管及使用，做到重要情况用章时经负责人领导批准签字，并进行用章登记。
13、严格公章保管制度，一般性用章不得外借，确因公事非外用不可的，须经负责人同意，并限制外用时间，严格登记外用地点、事宜、外用人。
14、严守保密制度，管理好各种文件，对保密事项不传播，不泄密。
15、坚守岗位，做好来客的接待工作。
16、负责信息的收集、整理、编发打印及存档工作。
17、认真做好来文登记、转办、催办工作。
18、严守保密制度，做到不泄密，不失密。
学校岗位职责大全之令狐文艳创作
校长职责令狐文艳校长是学校的法人代表，对外代表学校，对内全面领导学校的教育教学、行政管理等各项工作。
1、全面惯彻国家教育政策、法规和上级党委及教育行政部门的指示，研究教育理论，探索教育规律，推进教育改革，深化素质教育，全面提高教育质量。
2、制订学校总体发展规划，提出长期目标及具体实施措施，经校务会研究同意后组织实施。
3、建立适应本校实际情况的管理机构，有效组织人力、物力、财力，有计划地安排教育教学活动，协调各部门工作，保证教育、教学规划的实施，使学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展。
4、加强科学管理，建立健全各项规章制度，逐步实现行政管理工作的科学化、规范化、民主化、制度化，弘扬具有本校特色的校风、教风、学风。
5、坚持以教学为中心，按教育规律办事，深入教学第一线，指导教学改革，领导教育实践，不断总结和推广先进经验。
6、采取有效措施，加强师资队伍建设，不断提高教职工的政治、业务素质。
7、加快现代化教育教学手段在实际工作中的运用步伐，构建多媒体、校园网络、远程信息渠道相结合的综合教育体系。
8、协调社会、家庭和学校的教育力量，发挥各阶层的教育能动性，构筑全新的育人框架。
9、主持校务会、行政例会，讨论研究学校各阶段的工作重点，发挥领导班子的团队优势，提高工作效率。
10、负责向全校发布文件、公告、布告、通令、通知等事项。
11、负责教育资金的合理筹措、使用和财产物资管理工作，改善办学条件和教职工的物质文化生活条件。
12、加强民主管理，接受民主监督，定期向教代会做工作报告，认真听取意见。
13、接受上级党委和政府下达的各项临时性工作并组织实施。
14、深入实际，调查研究，及时妥善处理行政工作中临时发生的重大问题和突发事件。
书记职责1、全面负责学校党务工作，深入宣传、贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党委和上级教育行政部门的指示，坚持学校的社会主义办学方向。
2、支持校长负责制，保证校长在学校各项工作中处于中心地位，在教育教学和学校各项改革中起到保证监督作用。
学校各级岗位职责之令狐文艳创作
学校岗位职责令狐文艳党支部书记岗位责任1、充分发挥学校党支部在学校工作中的保证、监督和核心作用。
2、保证党的路线、方针、政策和上级党委的决议在本支部的贯彻执行，加强党的组织纪律，认真完成党的各项任务。
3、切实做好党的组织建设与思想建设，发扬党的优良传统，发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、组织、检查、督促本支部的政治学习，了解党员的思想状况，加强党员教育工作。
5、针对本校实际情况，制订政治学习计划，组织教工进行政治学习。
保证学校工作正确的政治方向和健康发展。
6、支持行政工作，妥善处理好与行政负责人的关系，协助行政负责人督促全校教职工完成教学和其他各项工作任务，保证学校各项工作有计划地开展，保质保量地完成。
7、关心和支持工会、共青团、学生会等群众组织的工作，充分发挥这些组织的积极作用。
8、做好党员的政治思想考核工作。
9、领导全校政治思想工作，调动一切积极因素，纠正各种错误倾向。
参与学校重大决策，加强干部队伍建设。
10、负责支部的日常工作和上级党组织交办的其它事项。
校长岗位职责校长由县教育局考核任命，必须认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，坚持社会主义办学方向。
对工作全面负责，对本校的人事任免调动、财务支配、管理、教育、教学有决策和指挥权。
副校长协助校长工作。
1、全面规划、统筹、安排学校各项工作。
⑴.聘任副校长，并报请上级批准、任命。
聘任校中层干部并报请上级批准备案。
⑵.负责制定学校发展规划。
⑶.负责制定并领导实施学年、学期工作计划，并做好总结，及时上报、归档。
⑷.负责统筹协调全校各职能部门工作，妥善处理各方关系。
⑸.配合党支部落实教职工思想工作计划，及时解决教工的思想、业务进修、生活等问题，促进教育、教学工作。
2、领导教学工作，保证教学计划全面完成。
⑴.根据社会和发展经济需要，合理调整和设置专业，并合理聘任教师。
⑵.领导、检查、关心教务处工作，听取教务处工作汇报，研究分析教学情况和提高教学质量的措施。
市场营销部岗位职责之令狐文艳创作
市场营销部岗位职责一、令狐文艳二、部门职责1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。
2、根据公司发展规划和市场情况，主导制定公司营销战略。
3、负责营销计划的编制和落实：1）组织编制公司年、季、月度营销工作（促销、市场开拓等）计划和销售工作（包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）计划及预算。
2）汇总、协调产品需求计划，组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。
3）组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门，便于及时调整销售策略和销售计划，确保销售和市场目标的实现。
4、负责市场调查和分析：1）制定市场调研计划，负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作，综合客户的反馈意见，定期撰写市场调查报告，为决策层提供参考；2）建立健全营销信息系统，收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息，为本部门和其他部门提供信息决策支持；5、负责市场运作和营销策略的制定：1）根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施；5．负责客户开拓、管理和维护：1）与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源；2）建立健全企业的售后服务网络，在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务，维护良好的客户关系。
6、负责做好广告宣传，正确编制销售费用及广告费用计划。
7、负责完成公司领导交办的其他工作。
二、岗位职责1、销售部经理岗位职责1）、领导销售团队，为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。
2）、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。
3）、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。
4）、参与公司经营策略制定，组织制定中长期市场销售策略。
5）、组织制定和实施本部门的员工教育训练计划并实施。
6）、进行年度销售目标和计划制定、分配，并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。
7）、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导，及时掌握工作情况和相关数据。
咖啡馆岗位职责之令狐文艳创作
堂经理令狐文艳负责咖啡厅全面营运管理，具有相对的人事权及经营权。
保证日常事务正常开展，及时与老板保持联系。
1、具有良好的职业道德，以身作则；具有整体协作能力，有团队精神；具有竞争意识，对市场正确的评估；具有成本及创造意识，以小见大；具有促销意识及开拓精神。
咖啡以外外场主管当班流程2、熟悉各岗位的操作程序及要点，制定适合本咖啡厅的计划，安排工作并监督执行。
3、搞好员工培训工作，掌握员工思想动向，执行纪律要公正严明，保持公平和一贯性。
4、监督营业区的环境卫生管理，搞好餐具、食品卫生管理和安全防火管理工作。
5、编制和熟悉各种报表，随时查阅各种管理表格，以分析影响营业额的因素，找出其中原因，解决其问题。
6、搞好顾客关系，解决并处理宾客投诉，及突发事件。
7、研究餐饮市场的动态和顾客的要求，有针对性地开发产品和改善服务。
与厨师长、领班及台吧长一起进行菜单的筹划和确定菜肴和饮品的价格，不断推出新的品种。
8、计划和组织促销活动，扩大餐品及饮品销售渠道，增加营业收入。
要满足宾客的需求，必须要有满意的员工，而满意的员工很大程度上要依赖管理人员的管理。
早班1、提前15分钟到达咖啡厅，整理个人仪容仪表；仔细检查昨日打烊情况；开启灯具、空调、排风开关；仔细阅读昨天晚班值班人员留言并签字确认；确定服务员的工作岗位及当天厨房例汤及沽清情况。
2、规定员工提前15分钟到达；整理个人仪容仪表，着工装；3、提前5分钟点名，点名时如仪容仪表不符合标准应视为迟到。
开班前会议，总结经验，弥补不足。
表扬先进，调动员工积极性，给予当日的区域划分，并分配员工按指定区域打扫卫生，安排各个区域的服务员做好备餐柜的准备工作；检查各包厢呼叫器。
4、检查卫生情况及准备情况;1）卫生检查应仔细。
注意角落和桌面、厕所等。
如有不合格，应让负责该区域的服务生在规定时间内做好，并视情况予以处理。
2）检查桌面应放之物品是否按规定摆放整齐、完备；摆放物品是否干净。
摆放物如：台卡、烟缸、纸巾等。
公司各部门岗位职责-公司部门职位之令狐文艳创作
第一章总经理岗位职责令狐文艳一、职权1、全面负责公司的经营管理工作；2、对下属人员有任命、处分及奖励的权力；3、主持公司日常工作。
对副总经理（或部门负责人）有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。
3、审核、审批公司经营管理过程中的相关文件、本部门文件报表。
4、公司有关管理制度授予的权力二、职责1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标。
3、根据市场需求，提出调整经营战略方针、经营计划、投资方案的建议。
4、组织实施年度财务预算方案组织制定公司经营预算方案。
5、拟定公司的基本管理制度。
6、决定公司具体规章制度，组织建立和完善公司的工作程序。
7、按既定模式管理公司，保证公司生产经营管理活动有序进行。
8、建立健全公司质量体系，保证提供符合标准的产品和服务。
9、拟订公司内部管理机构设置方案及人员编制和薪酬方案。
10、提请董事会聘任或解聘公司部长级级管理人员，并提出副总级管理人员的奖惩建议。
11、决定公司部门级管理人员的聘任或解聘事项。
12、定期提出营业状况和财务状况报告。
13、提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支计划。
14、创建公司企业文化。
15、保证公司经营运作的合法性，保证公司、员工安全以及公司、员工的合法权益不受侵犯。
16、在权限内代表公司对外开展商务活动。
三、任职资格1、大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。
2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。
3、极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。
4、善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。
第二章副总经理岗位职责一、职权1、主持公司各部门日常工作。
对部门员工有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。
兼任供应部长。
2、审核、审批各部门相关文件、本部门文件报表。
3、公司有关管理制度授予的权力二、职责1、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，在总经理不在公司时，代总经理负责公司的全面职责；2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手；3、具体抓好公司的设计执行、统计及各项指标考核等；4、参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；销售计划安排，实施，及时解决实施中出现的问题；5、每月按时向总经理汇报生产计划的实施情况；6、组织召开例会、协调各部门工作；7、企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任；8、兼任公司供应部工作并按时完成总经理交办的其他临时性工作。
工厂各岗位及职责之令狐文艳创作
工厂各岗位及职责一、令狐文艳二、董事会（董事长，总经理，副总经理）（1）董事长职责：1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实。
2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。
3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。
4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度方案。
5、组织讨论和制定公司增加或者减少的方案及发行公司债券的方案。
6、组织讨论和制定、分立、解散及清算工作的方案。
7、组织讨论通过公司的章程的修改。
8、定期审阅公司的和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。
10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。
11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
12、处理其他由股东会授权的重大事项。
（2）总经理职责：1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长经营战略和执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
建筑安全员岗位职责之令狐文艳创作
建筑工程安全员岗位职责令狐文艳1、负责组织并落实项目的安全生产教育培训工作；对施工队伍负责人及施工人员要做到随时入场随时教育，教育率要达到100%。
并做到有名册、有培训内容和培训记录。
2、特种作业人员必须持证上岗，在有效期内。
（并随身携带操作证复印件）严禁无证操作；加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作；杜绝使用假证。
3、保持执业健康安全管理体系的正常运行，不出现严重的不合格项，并负责职业健康安全管理体系中9个要素过程的监控。
4、组织和开展定期、不定期的安全生产检查和专项检查活动，要有检查表及检查的情况和记录。
做好安全生产文明施工的日常检查工作，并对安全生产和文明施工工作提出具体意见和建议，按要求每月填写两次文施检查打分表，对存在的问题要附整改回执。
对危险性较大的作业场所做好安全管理人员的旁站监督工作。
5、在安全生产和文明施工检查中，发现事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权停止施工作业，或勒令违章人员撤出现场，并及时向上级报告。
6、安全生产管理人员对现场进行安全检查，对发现的事故隐患均应签发“安全生产隐患通知单”，隐患整改率必须达到100%；并对存在的隐患问题限期进行整改。
如不能如期进行整改，将根据存在问题的具体情况依据公司的罚则及公司的责任追究制度作出相应的处理，并做好处罚的记录，每月末将处处理情况报公司安全监管部。
7、对公司安全部、总工办、建委等部门所开具的隐患通知单的问题，要及时逐一进行整改，并将整改回执（盖项目章，并由项目领导签字）及隐患通知单复印件一并上报公司安全部。
8、参加施工现场临时用电、大型机械和设备、高大异型脚手架、消防设备设施使用前的安装验收工作，要有验收记录。
9、负责对管辖范围内所有施工单位安全生产资质、施工主要管理人员和特种作业人员岗位资质的审核和备案工作，并建立劳务、工程分包单位资质、主要管理人员和特种作业人员资质的管理台帐。
10、安全管理的内业资料必须符合建委资料规程和公司文明施工各项管理资料的要求。
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编号：SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件令狐文艳财务部岗位职责和岗位人员任职条件财务部经理岗位职责：1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。
2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝浪费。
3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。
4、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。
5、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。
6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。
7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。
8、掌管现金、负责开支、发放。
9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。
10、原料库、包装库的管理。
任职条件：* 40岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。
* 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务流程，具有会计师资格。
* 熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。
* 对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。
财务部经理助理岗位职责：1、负责采购管理工作2、负责采购人员的管理工作3、负责原料库、包装材料库的管理工作4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作6、负责审批、管理应收帐款项7、负责费用转帐、凭证编制工作8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理共 5 页，第 1 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件任职条件：* 35岁左右，财务专业大专以上文化程度* 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程*熟悉使用计算机* 工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。
会计岗位职责：1、负责应收帐款的收款工作2、负责餐厅代金券管理工作3、银行出纳工作4、做记帐凭证5、发票的管理工作6、负责对外报表8、工资发放管理9、负责房租的交付工作10、现金出纳工作11、负责明细帐核对及管理工作任职条件：* 30岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度* 熟悉财务基本作业流程* 具备会计证，使用电算化进行核算生产统计岗位职责：1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的审核、汇总、管理2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。
3、负责制造费用的统计、考核4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作5、负责客户中心的销售统计5、负责汇总上报统计报表6、负责专卖店生产产品的产值统计共 5 页，第 2 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件岗位条件：* 35岁以下，大专以上文化程度* 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程* 熟练使用计算机办公软件* 工作态度认真，作风扎实销售统计岗位职责：1、负责成品库出入库原始凭证的审核、汇总、管理2、负责生产部产值统计、报表3、负责报废产品和报废物品收款管理工作4、负责市场部销售统计、费用统计5、负责市场部合同档案管理岗位条件：* 35岁以下，大专以上文化程度* 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程* 熟练使用计算机办公软件* 工作态度认真，作风扎实采购岗位职责：1、负责公司的所有物资采购工作2、编制采购计划3、负责办理入库及相关手续4、负责物资信息、物资价格的收集、反馈、分析任职条件：* 35岁以下，大专以上文化程度* 三年以上采购员工作经验，熟悉食品行业作业流程身体健康，责任心强，廉洁、敬业共 5 页，第 3 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件库管岗位职责：1、负责检验入库、出库并办理相关手续2、负责按照《物资的储存规定》对物资贮存、码放摆放3、负责仓库卫生工作4、负责仓库防火、防鼠、防盗的安全工作5、帐卡登记、物卡相符6、负责仓库物资实物盘点，填制上级盘点表任职条件：* 35岁以下，中专以上文化程度* 三年以上本岗工作经验* 会使用计算机财务部一般管理岗位岗位职责：1、银行出纳工作2、现金出纳工作3、做记帐凭证4、负责明细帐核对及管理工作5、发票的管理工作6、负责对外报表7、发票的管理工作8、负责对外报表9、负责纳税工作10、财务档案工作11、工资发放管理12、负责房租的交付工作13、负责应收帐款的收款工作14、负责餐厅代金券的管理工作任职条件：* 30岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度* 熟悉财务基本作业流程* 具备会计证，使用电算化进行核算共 5 页，第 4 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件录入员岗位职责：1、负责接听、接收并记录市场部各超市的次日要货明细2、负责录入市场部各超市的要货订单3、负责录入当日专卖店发货产品的正负调剂4、负责录入市场部的销量统计表（退货率统计）5、负责录入市场部各大中小超市的退、换货6、负责录入大荣明细发货任职条件：* 25岁以下，中专以上学历* 熟练使用现代化办公设备（如计算机、传真机等）* 具备敬业精神、一丝不苟的工作作风共5页，第 5 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件企划部岗位职责和岗位人员任职条件经理岗位职责：1、企业形象，经营理念塑造、建立的整体策划。
2、企业形象、标志；产品包装；店面装潢、装饰；宣传品的设计和制作。
3、广告策划，品牌推广。
4、市场调查，竞品调查的分析及可行性报告提案。
5、销售市场不同通路的行销策划。
6、连锁专卖店的建立、推广战略策划。
7、连锁专卖店经营模式，产品结构的整体策划。
8、负责拓店的整体策划和实施。
9、负责促销方案的实施、追踪、调查、督导、分析。
10、负责新品上市的策划、实施、信息反馈追踪。
11、公关工作。
任职条件：* 35岁以下，本科以上学历* 从事企业策划、市场拓展，广告宣传工作三年以上* 具有丰富的企业总体策划经验，具品牌推广经验，有食品行业企划工作经历者优先考虑* 具新思维、新理念，沟通能力、组织协调能力出色，忠诚、敬业美工岗位职责：1、企业形象、标志、VI系统的设计2、产品包装的设计及前期制作3、店面装潢、装饰的设计及制作4、DM、POP的设计制作5、企划工作突发或紧急交办的一切工作共3页，第 1 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件任职条件：* 30岁以下，三年以上平面设计工作经历；* 广告设计、装潢设计或相关专业，大专以上文化程度，熟练使用平面设计软件（Photoshop、Coreldram、3Dmax）；* 有产品包装设计、广告设计、店面装潢设计经验者优先考虑。
营销企划主管岗位职责：1、制定各种不同营销通路的配置计划。
2、对竟品调研进行整理、分析并提交方案。
3、制定产品的分销计划。
4、定期分析评估通路。
5、依据企业发展规划，制定产品年、季、月规划。
6、负责产品的方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。
7、对产品信息的收集、整理、分析。
8、协助产品广告企划、促销企划及相关工作。
任职条件：* 市场营销或相关专业大专以上学历* 二年以上广告、企划工作，能制定各种通路配置计划和促销企划方案* 从事过食品行业广告策划者优先考虑市场推广主管岗位职责：1、制定年、季、月广告计划。
2、制定不同时期的产品广告策略。
3、负责各种产品、公关活动的策划与执行。
4、正确选择广告公司。
5、负责督导广告公司及制作代理公司的工作。
共3页，第 2 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件6、负责对广告、公关活动效果的评估。
7、负责编制年、季、月及节日促销活动的策划方案。
8、负责拟订各种促销方案，监督、实施并进行效果评估。
9、负责对区域销售进行分析并提出推进计划。
10、负责促销活动的预算控制。
任职条件：* 市场营销或相关专业大专以上学历* 二年以上广告、企划工作经验，对品牌推广有一定的认识，具广告、促销策划能力* 有食品行业企划工作经验者优先考虑企划员岗位职责：1、负责市场调研，并对市调的有关数据进行汇总、分析、归纳。
2、负责按计划寻选店址，确址前的调研工作。
3、负责促销方案、企划方案的实施和推进工作。
4、负责市场信息反馈，竟品的调研和分析。
5、负责各类展会、会务、赛事等活动的筹备实施工作。
6、负责新产品的企划实施工作。
任职条件：* 三十岁以下大专以上学历* 思维敏捷，反应力强，有一定文字驾驭能力，具韧力* 曾从事广告工作，有市场调研工作经验者优先考虑共3页，第 3 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件人力资源部岗位职责和岗位人员任职条件经理岗位职责：1、科学定岗、定编，保证人力资源合理配置；2、及时选聘企业所需人才、人力、保证人力资源充足；3、负责对各岗位员工入职培训、岗中培训、外派培训及种人力资源培训制定计划、组织、实施工作；4、负责员工的各类考核及评定，包括绩效考核、晋级考核、技能考核、出勤考核和各部门业绩评估的计划、组织工作；5、负责制定薪资标准及薪资奖惩办法；6、负责制定企业规章制度、规范、法律文书及各种材料的起草、审核；7、负责各类文书材料的核审、签转、批鉴工作；8、负责各类资料档案的管理，包括受控文件、人资档案、设备档案、文书档案及其它需留存的资料档案；9、负责员工劳保工服、办公用品、价值易耗用品、员工福利用品的配置和管理；10、负责设备、设施的养保、维修，保证良好有效；11、负责车辆管理、车辆维修、保证良好有效率；12、负责防火、防盗，安全保卫工作；13、负责办公自动化设备和局域网络管理；14、负责餐厅及其它后勤保障工作；15、督促和检查各部门落实公司办公会议安排的各项工作；16、协调并安排各部门之间的接口工作；17、负责解决和办理总经理的一切工作要求；18、各种会议、聚会、活动的组织筹办；19、核审并实施对员工的奖惩；20、负责其它部门不负责工作。
共9 页，第 1 页编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件任职条件：* 35岁以下，本科以上学历* 三年以上大中型企业人力资源、员工培训全面管理经验，曾任职部门经理或相当之职务* 具完善人力资源管理系统、建立激励机制的能力，组织、领导、协调能力强* 良好的沟通能力，企业第一、团队精神设备主管岗位职责：1、负责车辆维护、养护及车务管理工作；2、负责班车的调度、管理工作；3、负责设施、设备的调试、养护、维修全面管理工作；4、负责动力能源的管理及保障（气、电、水）；5、负责锅炉房的管理（定时接口管道、阀门检查、开炉时间、温度的控制、通风安全）；6、负责防火、防盗、安全保卫工作；7、负责厂区卫生、绿化工作；8、负责餐厅管理工作；9、负责开发区管委会、安全、消防、能源管理部门的事务处理；10、负责电工、维修工管理工作；11、负责警卫室的管理工作。