职业生涯人物访谈提纲(优.选)
职业人物访谈提纲
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职业人物访谈提纲
一、职业要求方面
1.您的职业？
2.您的工作性质和内容是怎样的？
3. 这项工作所需的职业资格、技能都有哪些？
4.对本行业日常工作做出评价并评估一下这一行业未来发展前景。
二、职业生涯经验方面
1.您是如何选择该职业的？
2. 您的个人教育或训练背景是怎样的？这些教育和训练背景是否有益于现在
的职业发展？
3.您认为什么样的性格，品质和能力对这份工作很重要？
4. 您的生涯发展经历？
5.您认为现阶段在您的工作中，面临最大的困难是什么，有哪些挑战？
6. 您在日常工作中的心得、乐趣和困难？
三、对在校大学生的建议
1. 您认为大学生如何评估自身特点以便合理定位自己的发展方向呢？
2. 当所学专业与个人的专业兴趣点不符时，如何平衡所在专业的学分任务与自
己真正感兴趣的学业呢？
3. 您认为在该行业中从哪个岗位做起能学到最多的知识，对将来的发展有意义。
4. 可否对比一下您在工作中所需教育、训练或经验与求学时期所得到的知识
能力的异同呢？并提出建议。
生涯人物访谈提纲
生涯人物访谈提纲
在这个岗位上，每天都做些什么？
你是如何找到这份工作的？
你说如何看待该领域工作将来的变化趋势的？
你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？
你所在领域有“职业生涯道路”吗？
本职业需要什么样的人？
到本领域工作所需的基本前提是什么？
就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？
什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？
工作中采取行动和解决问题的自由度如何？
本领域有发展机会吗？
本工作的那部分让你最满意，那部分最有挑战性？
什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？
你认为将来在本工作领域潜在的不利因素是什么？
依你所见，你在本领域工作遇到了什么样的问题？
对于一个即将进入该工作领域的人，你愿意提出特别的建议吗？。
访谈提纲的范文(通用3篇)
访谈提纲的范文(通用3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生涯人物访谈提纲
生涯人物访谈提纲
一、基本信息和经历
1. 您的姓名、年龄、出生地和生长环境是什么？
2. 您的家庭背景和受教育情况如何？
3. 您的职业从何时开始？您的职业生涯是如何发展的？
二、职业发展历程
1. 您的职业选择是如何形成的？
2. 您在职业生涯中遇到的最大挑战是什么？如何克服？
3. 您的职业高峰是什么？您是如何达到的？
三、成就和贡献
1. 您的成就和贡献是什么？
2. 这些成就对您的职业和生活产生了哪些影响？
3. 您对这些成就和贡献的评价是什么？
四、个人特质和价值观
1. 您认为自己的优点是什么？
2. 您的价值观是什么？它们是如何影响您的职业和生活的？
3. 您从职业生涯和人生经验中得到了哪些启示和教训？
五、未来规划和建议
1. 您未来的职业与生活规划是什么？
2. 您对想要从事或正在从事您的职业的人有哪些建议？
3. 您对职业发展有哪些看法和建议？
六、其他问题
1. 您的爱好和兴趣是什么？
2. 您对时事和社会问题有哪些看法？
3. 您还有什么想分享的经历和故事吗？。
职业生涯人物访谈参考提纲
职业生涯人物访谈参考提纲附件一:职业生涯人物访谈参考提纲1、您是如何找到这份工作的,2、就您的工作而言，您最喜欢什么,最不喜欢什么,3、你的职位是什么,你的主要职责是什么,4、从事此行业的人做些什么,5、工作地点一般在哪里,6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展,7、工作场所性质有哪些特征,8、在工作方面，您每天都做些什么,9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性,10、个人的主要成就是什么,最成功的是什么,11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些,怎么改善他们,13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么,14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验,15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景,16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的,17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗,18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助,19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训,20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平,21、男女工作者在这份工作上机会均等吗,22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处,23、从事这份工作实现了您的人生价值吗,家庭对您现在的工作满意吗,24、这个行业的人才供求关系怎样,据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样,25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗,26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势,27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制,28、这个行业存在的困难及前景如何,29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域,30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗,可以说是您介绍的吗,注意:1、以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。
职业生涯人物访谈模板
职业生涯人物访谈模板今天，我们有幸邀请到了一位成功的职业人士，他是一名资深的市场营销经理，也是一位充满激情和创造力的企业家。
在过去的职业生涯中，他曾经历过许多挑战和机遇，积累了丰富的经验和智慧。
在这次访谈中，让我们一起来听听他对职业生涯的见解和经验分享。
Q1，您是如何选择市场营销这个职业的？有何特别的原因吗？A，我选择市场营销这个职业是因为我对市场和消费者行为有着浓厚的兴趣。
我喜欢分析市场趋势和消费者需求，寻找市场机会并制定营销策略。
我认为市场营销是一个充满挑战和创造性的领域，能够不断激发我的潜力和创意。
Q2，在您的职业生涯中，最大的成功是什么？是如何取得的？A，我认为我最大的成功是在一次新产品推广中取得了巨大的市场反响和销售业绩。
这是通过深入了解目标消费者需求，精准定位产品特色，并运用创新的营销手段来取得的。
我和我的团队进行了大量的市场调研和分析，制定了针对性的营销方案，最终取得了令人满意的业绩。
Q3，在职业生涯中，您曾经遇到过哪些困难和挑战？是如何克服的？A，在职业生涯中，我遇到过很多困难和挑战，比如市场竞争激烈、产品推广难度大等。
但我始终坚信，挑战和困难是成长和进步的机会。
我会和团队一起分析问题、寻找解决方案，不断调整策略和方向，最终克服困难，取得成功。
Q4，您认为职业生涯中最重要的品质是什么？为什么？A，我认为职业生涯中最重要的品质是坚韧不拔和创新精神。
坚韧不拔能让我们在面对困难和挑战时不轻言放弃，持之以恒地努力奋斗。
而创新精神则能让我们不断寻找新的机会和解决方案，保持竞争力和活力。
Q5，您对年轻人在职业生涯中有什么建议和分享？A，我希望年轻人能够保持学习和进步的心态，不断充实自己的知识和技能。
同时，要培养团队合作和沟通能力，这对于职业生涯的发展至关重要。
最重要的是，要保持激情和创新，不断挑战自我，追求卓越。
通过这次访谈，我们不仅了解了这位职业人士的职业生涯经历和见解，也受益匪浅。
他的经验和智慧将对我们在职业生涯中的成长和发展起到重要的启发和指导作用。
职业人物访谈报告提纲
职业人物访谈报告一、被访人基本情况姓名：黄桥生性别：男专业：计算机专业工作职务：市场总监二、访谈内容报告问题1:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?答:坚持。
对于经验来说,都是需要用时间来培养的。
坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。
还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。
其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。
只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。
问题2:觉得现在实现您的人生价值了么?家庭对您的工作满意么?答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。
家里对我的工作也很满意,我们公司的休假是和国家颁布的放假一致,这使我有充足的时间来陪伴我的家人。
问题3:您是如何找到工作?答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了总监。
问题4:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。
沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。
像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。
提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。
当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到市场总监,也许会与销售们有距离。
所以也许有基层的锻炼。
问题5:刚参加工作时会有什么培训?答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行业培训,而且产品推新的时候,也会有培训。
拟一篇职业人物访谈提纲作文
拟一篇职业人物访谈提纲作文《职业人物访谈提纲作文》篇一：与面包师的对话一、访谈目的面包师这个职业听起来就充满了甜蜜和温暖，我想去深入了解一下这背后的酸甜苦辣。
希望从访谈面包师中得知这个职业的日常、所需技能还有他们的欢乐和烦恼。
二、访谈对象在我家附近小巷子里有个很有名的面包店，面包师老张就是我本次的访谈对象。
老张有着一双粗壮又灵巧的大手，我每次去面包店都能看到他在面团和烤箱之间忙碌，他的围裙上沾满了面粉，就像刚从面粉堆里钻出来似的。
三、访谈方式因为平时跟老张比较熟络，所以就选择在面包店不忙的时候，进行面对面的访谈。
有点像老友聊天，还能边吃边聊，多惬意。
四、访谈问题（一）您是怎么当上面包师的呢？原来老张年轻的时候在一家工厂打工，觉得日子过得很机械无趣。
一次偶然机会，他朋友给他带了一个刚出炉的牛角面包，那浓郁的麦香和黄油香瞬间俘虏了他的心。
从那之后他就辞职拜师学做面包啦。
我想一个面包能有这样的魔力，肯定是好吃到不行。
（二）做面包最需要注意的是什么呀？老张说，面团就像小孩，要精心照顾。
发酵的时间特别重要，就像看孩子长大似的，多一点少一点都不行。
不同的天气，面粉吸水性不一样，水的用量很难确定，这全得靠经验。
他还跟我讲，有次冬天，屋里冷，他按照老规矩放的水，结果面团就像个懒虫，半天发不起来，他只能重新调整加酵母又加热水，折腾了半天。
听到这我就忍不住偷笑，原来面包师也有这么“狼狈”的时候。
在和面的时候，还得注意力度和手法，要让面团中的面筋形成漂亮的网络，这样面包才会松软又有嚼劲。
（三）每天的工作流程大概是怎么样的？老张每天早上四五点钟就得起床准备当天要用的面团和馅料。
他先把前一天准备好的水果馅料从冰箱拿出来化冻，然后开始称面粉、打酵母水、称黄油等，像个化学家似的在那精确配比。
等面团揉好，就放在一边发酵，这个时候他会准备烤箱、烤盘之类的工具。
发酵好的面团经过整形，再进行二次发酵，最后就能放进烤箱啦。
从烤箱飘出面包的香味，老张一天的工作才算是有了阶段性成果。
访谈职场人士访谈提纲
访谈职场人士访谈提纲主持人：首先，非常感谢你能接受我们的采访邀请。
能否先向我们介绍一下你自己，在职场上的经验及成就呢？职场人士：非常荣幸能够受邀参加这个访谈节目。
我在职场上已经有超过15年的经验，曾在不同行业担任过多个重要职位，积累了丰富的管理经验和人脉资源。
在我所在的企业，我带领团队取得了一系列的业绩突破，得到了公司的认可和尊重。
主持人：你有着丰富的职场经验，可以分享一下你在职场上最大的收获和成就吗？职场人士：在我的职业生涯中，我最大的收获和成就就是能够在不同的岗位上获得不同的挑战和成长。
每一次的工作经历都让我学到了很多东西，不仅是管理技能和行业知识，更是在处理人际关系和团队合作方面有了更深的理解和实践。
此外，我也非常感激在职业生涯中遇到的优秀领导和同事们，他们给了我很多的指导和支持，让我能够不断成长和进步。
主持人：在职场上，有没有遇到过一些挑战和困难？可以和我们分享一下吗？职场人士：当然，在职场上不可能一帆风顺，我也遇到过很多的挑战和困难。
其中最大的挑战就是在一个全新的行业中开始工作，需要在很短的时间内快速适应和学习。
在这个过程中，我遇到了很多困难，但通过不懈的努力和坚持，我逐渐克服了这些困难，并取得了不错的业绩。
主持人：在处理挑战和困难时，你有什么特别的方法或策略吗？能否分享一下？职场人士：我认为面对挑战和困难，最重要的是要保持积极的心态和乐观的态度。
同时，还需要有计划和条理地分析问题，并找到解决问题的有效方法和策略。
另外，我也会寻求他人的帮助和建议，通过多方面的思考和交流，来找到最佳的解决方案。
总的来说，关键是要坚定信心，不断努力，相信自己一定能够克服困难，取得成功。
主持人：在团队管理方面，你有什么独特的管理经验和方法吗？能否分享一下？职场人士：我认为一个优秀的团队需要保持良好的沟通和合作，以及良好的领导力。
在我的团队管理中，我注重打造开放、包容的工作氛围，鼓励团队成员发表自己的意见和建议，尊重每个人的价值和贡献。
职业生涯人物采访报告(共10篇)
职业生涯人物采访报告第一篇：一位资深人力资源经理的职业生涯访谈采访对象：张先生，资深人力资源经理采访时间：2023年9月15日采访地点：张先生办公室采访人：李小姐一、个人背景张先生，毕业于我国一所知名大学的人力资源管理专业，拥有超过15年的人力资源管理经验。
在职业生涯中，张先生曾在多家知名企业担任人力资源经理，积累了丰富的工作经验和管理经验。
二、职业生涯发展1. 初入职场张先生在大学毕业后，进入了我国一家知名企业的人力资源部门，担任人力资源助理。
他回忆道，刚开始工作时，他主要负责一些基础的工作，如员工档案管理、招聘等。
虽然工作内容相对简单，但他非常认真对待，积极学习，不断提升自己的专业能力。
2. 职业发展在工作中，张先生凭借着自己的努力和出色的表现，逐渐获得了领导的认可。
在担任人力资源助理期间，他积极参与公司各项人力资源管理项目，积累了丰富的实践经验。
在经过一段时间的积累和沉淀后，张先生晋升为人力资源经理，开始负责公司的人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等重要工作。
3. 职业成就在担任人力资源经理期间，张先生为公司招聘了一批优秀的人才，优化了公司的人力资源结构，提高了员工的工作效率和满意度。
他还成功推动了一系列人力资源管理项目的实施，如员工培训计划、绩效评估体系等，为公司创造了显著的价值。
三、职业生涯感悟1. 不断学习张先生表示，职业生涯中，最重要的就是不断学习。
他认为，只有不断学习新知识、新技能，才能适应不断变化的工作环境，提高自己的竞争力。
2. 积极沟通3. 责任心四、对年轻人的建议1. 勇于尝试张先生鼓励年轻人要勇于尝试新事物，不断挑战自己。
他认为，只有在不断的尝试和挑战中，才能发现自己的潜力和兴趣所在。
2. 坚持学习张先生强调，年轻人要养成坚持学习的习惯，不断提升自己的专业能力和综合素质。
只有这样，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
3. 保持积极心态在职业生涯中，遇到挫折和困难是不可避免的。
职业人士访谈提纲
职业人士访谈提纲
1.您现在的工作岗位是什么？工作性质、任务是什么？
2.您认为要做好这份工作需要具备什么样的知识、技能、态度和经验？
3.您工作的第一个岗位是什么？您为什么选择这份工作？
4.您过去的教育、培训经历是怎样的？
5.和这份工作相关联的生活方式是怎样的？
6.您对现在的工作感受是怎样的？
7.这份工作为您带来怎样的乐趣？
8.请举一个您在工作中克服困难达成目标的例子好吗？
9.您觉得您所在的行业的发展趋势是怎样的？
10.您的职业发展路径是怎样的？
11.您的第一份工作是什么？
12.您对自己将来的工作有怎样的设想？
13.您觉得事业成功的重要因素是什么？
14.您对在校大学生的建议是什么？。
职业生涯人物访谈报告优秀6篇
职业生涯人物访谈报告优秀6篇生涯人物访谈报告篇一姓名：学院：班级：被访谈人：__从事的职业：初中语文老师访谈__年__月__日访谈方式：面谈被访谈者简介：__老师是我（__）初中的语文老师兼班主任，__年毕业于陕西师范大学。
一直都在西安市省级重点中学教书，到现在也有近10年的工作经验。
对教育事业非常的热爱，对平时的工作也很有心得。
一、家庭环境分析父母由于相对于同龄人而言年事已高，且均已退休，故希望子女能有一个安稳、有保障的工作。
在他们50年代那一辈人看来，公务员是最稳妥的“铁饭碗”，同时也具有更高的社会地位，更为轻松。
在父母看来，健康最为关键。
这也许就是退了休的人所格外关注的。
因而从家庭就业期待角度看，父母更希望我从事和“公”有关的职业。
教师恰好就符合这样的条件。
二、教师行业的现状1、社会环境分析当前的就业形势严峻，大学毕业生普遍出现找工作难的问题。
应对这一问题，我们所能做的就是提高自身的综合能力，加强专业技能休养，同时具备良好的社会适应能力。
目前就业竞争激烈，不仅要和同等学历的其他高校毕业生竞争，而且还要和本科学历的，甚至是研究生学历的人竞争。
所以，唯有加强自身的竞争力，才可在这社会上占有一席之地。
2、职业环境分析教育事业在国家的发展中起着至关重要的作用，它的发展状态是积极向上的，可以说是属于永远的“朝阳产业”。
在社会上有着良好的社会地位和发展前景。
（1）职业分析：教师这个职业的工作环境单纯，对教师本身的专业工作技能要求较高，社会地位和待遇都相对较好。
唯一存在的问题是，当前大部分中学的教师人数基本上都已经饱和，可以提供的工作岗位较少，这就要求应聘者自身必须具有更为突出的优势条件。
（2）工作分析：学校，尤其是像初中这样的学校。
学生的年龄普遍较小，不易管理，更关键的是初中生是人生正确价值观形成的重要时期，所以说初中时期对于一个人也是相当的重要，而这使得在这一时期的老师也很重要。
面对年龄较小的学生，老师的工作变得更加的艰巨、具有挑战性。
职业生涯成功人物访谈报告提纲
职业生涯成功人物访谈报告提纲
一、被访人基本情况
姓名：性别：
教育背景：研究领域：
现工作单位和工作职务：联系方式：
二、访谈内容报告
问题1：您是如何找到这份工作的？
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎么样？
问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
问题11：男、女工作者在这份工作上机会均等吗？
问题12：平常在工作方面，您每天都做些什么？
问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般式什么水平？
问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领域？
问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？
访谈人：专业班级：
学号：访谈时间：。
生涯人物访谈提纲
生涯人物访谈提纲访谈对象： xxx所在行业：通信行业岗位：市场部经理助理问：1.您是如何找到这份工作的？余：我是通过正式地应聘进入公司的。
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？余：我喜欢这种充实的工作，每天起来就有一堆事等着我来安排，感觉很棒。
我感觉自己就是这种劳碌命吧。
至于最不喜欢的应该是没有时间陪家人吧。
3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？余：我的职位是市场部经理助理，平时就是帮经理整理需要他看的文件，然后安排他的行程，已及做好职员与经理之间的桥梁。
4、从事此行业的人做些什么？余：应该和我一样就是做些这个吧，不过还是应工作的不同而不同。
5、工作地点一般在哪里？余：大多数是办公室，不过也会随经理出去应酬。
6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？余：做小职员吧。
能学到不少东西，当然要看你自己聪明不。
7、工作场所性质有哪些特征？余：不是朝九晚五的，什么时候工作做完了就下班。
8、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？余：问题很多啊，不过还是能够解决。
9、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？余：成绩啊，就是我没错误，哈哈。
10、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?余：勤奋，细心，还有专业知识11、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？余：我就是缺少创新精神，大多数时候都是按部就班。
改善应该很难吧。
12、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？余：不犯错误，得到领导及大家的认可。
13、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？余：本科的通信知识，已及可迁移技能。
14、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？余：至少是大学本科吧，通信方面的科目都要学。
15、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？余：应该都差不多吧。
16、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？余：通信原理，数字电路已经职业生涯规划。
生涯人物访谈提纲
生涯人物访谈提纲
日期：2011 年10 月21 日来源：hmh—No Comments ↓
1.请您介绍一下您是如何找到这份工作的？
2.在这个工作岗位上，您每天都做些什么？
3.这份工作需要什么样的知识、技能和经验？
4.这份工作对所学专业有要求吗？
5.这份工作的初级、中级职位的薪酬大约是多少？
6.什么样的个人品质或能力对工作的成功来讲是重要的？
7.参加什么培训和取得什么证书对取得这份工作有帮助呢？
8.你们单位对刚进入该领域的新员工提供哪种培训？
9.通过什么渠道（如报刊杂志等）可以帮助我深入了解该领域？
10.您所在的职位的“职位晋升线路”是什么？
11.您是如何看待这项工作的未来发展前景？
12.您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？
13.根据你对我所学的专业、能力和实习实践经验的了解，您认为我在大学期间还应该做什么才能在毕业后进入这个领域工作？
14.最后，再请您对大学生朋友提出一点建议。
15.谢谢您能接受我的采访，我整理完采访稿再发邮件给您，您有时间帮我看一下，好吗?。
大学生职业生涯人物采访稿提纲(采访对象老师)
word格式-可编辑-感谢下载支持大学生职业生涯人物采访稿（问题设置）流程：开头→大学生活→国外工作收获→目前工作状态→对当今大学生学习与就业的看法与建议→结尾开头：老师，您好，非常感谢您在百忙之中能抽出时间接受采访。
在这段采访进程中，由于我后期需要整理采访稿，可能需要对采访内容进行录音，请问老师介意吗？如果在采访过程中有什么不妥的地方，希望老师能够体谅这是我第一次单独进行人物访谈活动。
PART 1：大学生活Q1：首先我想请问老师在大学期间学习的是什么专业？Q2：请问您认为在大学期间什么对您现在的生活产生了较大的影响？比如学到的知识、参加的社团活动、甚至于某个人对您说过的话。
Q3：请问当时有职业生涯规划的概念吗？Q4：那老师您在大学期间对未来职业的选择有过迷茫吗？Q5：如果理想职业和现实职业相冲突，您会怎么做？PART 2：国外工作收获Q1：在大学毕业前，您就选择出国了吗？——是：当时有怎么样的计划？——否：是突然决定的？有过困难吗？如何克服？Q2：请问老师是在去德国前就已经掌握了德语的基本知识，还是出国后才学习的？Q3：在国外最大的收获是什么？PART 3：目前工作状态Q1：请问是什么因素驱使你回国并且选择在华南农业大学外国语学院当教师？Q2：当时是怎么找到这份工作的？Q3：当老师会不会经常觉得自己的知识不够用？也就是说自己会不会也要定期学习进修？Q4：在工作方面，您每天需要做些什么？满意现在的工作状态吗？Q5：请问老师现在对未来的职业生涯有怎么样的期待？会选择坚持在华南农业大学当老师还是愿意再去接触别的职业？PART 4：对当今大学生学习与就业的看法Q1：我们都知道很多公司招聘的时候都会有要求：有工作经验者优先。
像我们大一新生要如何在毕业前获取工作经验？或者什么样的工作经验能够使我们在求职时更受青睐？Q2：请问你支持“找适合自己性格的工作”与“为了找更好的工作而适当改变性格”这两种观点中哪一种？Q3：请问您认为一个人的性格能够后天培养吗？Q4：请问您认为什么样的个人品质或者工作能力对工作的成功来说是十分重要的？Q5：在访谈的最后，我想请问根据您对我们华农外国语学院英语专业的了解，您认为我们在大学期间还应该做些什么让我们能够有益于我们今后从事这个领域的工作？结尾：谢谢老师的配合，整理后的采访稿我会发给您过目，如果有需要更改的地方老师可以直接告诉我。
职业生涯人物访谈提纲[参考]
![职业生涯人物访谈提纲[参考]](https://img.taocdn.com/s3/m/11757c2a6ad97f192279168884868762caaebbff.png)
职业生涯人物访谈提纲[参考]
一、简介
介绍被采访者的基本信息，包括姓名、职业、职务任期、所在领域等方面。
二、职业经历
1. 请被采访者回顾自己的职业经历，从最初的工作经历谈起。
2. 被采访者在职业生涯的哪个阶段遇到过最大的挑战？如何解决？
3. 在职业生涯中最值得骄傲的成就是什么？如何实现的？
三、领导者角色
1. 被采访者是如何理解“领导者”的角色的？
2. 请被采访者分享一下自己在工作岗位上扮演领导者角色的体验和感悟？
3. 作为领导者，被采访者有哪些自己的专业经验或者能力，能够帮助自己更好地发挥领导者角色？
四、团队管理
1. 被采访者认为做好团队管理的关键是什么？如何实现？
2. 被采访者在管理团队中，如何解决不同员工间的矛盾问题？
3. 请被采访者讲述一次成功的团队合作案例，以及如何取得成功？
五、个人发展
1. 被采访者是否有职业规划？如何制定的？
2. 在职业生涯中，被采访者是否存在过瓶颈期？如何克服的？
3. 被采访者在职业生涯中，最重要的一个建议是什么？
六、未来展望
1. 请被采访者谈一下自己对于行业发展的看法和未来的预期。
2. 被采访者对于未来的个人职业发展有哪些计划和目标？
3. 请被采访者谈一下对于年轻人入职的建议。
生涯人物访谈
生涯人物访谈一、访谈提纲1.被访人基本情况姓名：罗路红性别：男毕业学校：武汉大学所学专业：土木工程现工作单位：中铁十四局集团有限公司2.访谈形式：通过聊天面谈的形式访谈3.访谈内容1.很高兴见到你，最近工作还好吧？2．能否和你分享你的考研经历和工作选择的经验？3．在大三考研准备阶段时，你是怎样打算和计划的？4．在考研复习阶段要如何复习呢？5．你认为考研的时候怎样选择适合自己的学校？6．在工作面试时应注意那些？7．那找工作需要做哪几方面的准备呢？8．那就你自己而言你做了些什么准备呢？9．你目前工作所需要的最重要的东西是什么？4.访谈总结报告5.访问人：曾园园6.访问时间：2012年1月18日二、访谈记录1.问：学长哥哥，你好！今年很高兴能在家乡见到你，你可是咱们村的骄傲人物，看到你我异常的欣喜。
今年你研究生毕业快一年多了吧，最近工作还好吧？答：呵呵…，没你说的那样啦，我今年回来主要是看望爸妈，陪他们一起过年，因为出于在校读研，就有二年就没回家了。
对于工作方面，还比较的顺利呢。
2.问：今年我在云南农业大学读大三了，还有一年多就毕业了。
我现在呢感觉很迷茫，特别是考研和就业工作方面的选择，我总是比较的困惑，能否和你分享你的考研经历和工作选择的经验？我认为你能对我有很大的启发。
答：行行，这不用客气嘛，你想知道什么就尽管问吧，我尽量给你一个满意的答复。
3.问：在大三考研准备阶段时，你是怎样打算和计划的？答：起初走进大学时，我就要想考研，当时我对考研也没有十足的把握，也不知道怎样去复习，所以我就报了个考研培训班。
考研复习主要包括三个阶段：基础复习阶段、强化复习阶段、冲刺复习阶段，按照各阶段的复习计划，你就感觉有很大的收获。
如果有机会有时间，一定要去听那些关于考研的名师讲座，很有用的，另外最好去报个好的考研培训班吧。
4.问：那在考研复习阶段要如何复习呢？答：考研的复习非常重要也非常有用，无论你本科阶段是否认真学习，只要你在复习阶段做足功夫，你都可以取得好的成绩。
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职业生涯人物访谈实施提纲
第一部分概述
生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。
通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。
这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。
一、活动主题
了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。
二、活动目的
生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等。
通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。
四、操作流程
1、认识和了解自己
加强对自己的了解和认识。
可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。
2、寻找生涯人物
结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。
生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。
（注意：生涯人物的职业应是自己向往的。
每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可
以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。
）
3、拟定访谈提纲
结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。
4、预约并实地采访
预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。
预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常30分钟左右），确认采访的日期、时间和地点。
（注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访；联系时一定要有礼貌，时间要短。
）
访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。
面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。
之后就可以按设计好的问题开始访谈了。
遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。
在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。
这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。
注意：
（1）采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。
（2）面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。
（3）面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。
（4）访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。
（5）采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。
5、访谈结果分析
在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培养计划。
如果访谈结果与自
己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈。
五、注意事项
1、访谈前要做好充分准备。
2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。
3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。
4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。
5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。
第二部分生涯人物访谈提纲
1、您是如何找到这份工作的？
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？
4、从事此行业的人做些什么？
5、工作地点一般在哪里？
6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
7、工作场所性质有哪些特征？
8、在工作方面，您每天都做些什么？
9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
22、这个行业存在的困难及前景如何？
23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？
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