工会会员评家民主测评表之欧阳家百创编
会员民主评议职工之家测评
会员民主评议职工之家测评表测评项目测评主要内容满意基本满意不满意一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。
依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处1、成立共建职工之家领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会2、建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有汇报3、全心全意依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性4、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作5、行政依法及时足额拨缴工会经费，会员依照规定缴交会费二、严格执行《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，基层工会履行基本职责，职工合法权益得到维护1、建立集体协商、集体合同制度。
集体合同监督、检查机制健全。
帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达90%以上2、做好女职工保护，为女职工进行妇科病检查。
组织职工开展安全生产活动。
近三年无发生重伤以上工伤事故。
3、建立劳动争议调解机构。
做好职工来信来访和“五必访”工作；开展和谐企业创建工作，单位职工队伍稳定，劳动关系和谐；重视职工心理健康4、实施“送温暖”工程。
开展困难职工帮扶工作，建立困难职工档案；组织职工依法参加规定的五项保险和职工互助医疗保险5、工会积极协助行政有计划地为职工办好事实事、排忧解难。
三、加强民主制度建设。
建立以职工（代表）大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，健全民主管理网络，职工的民主权利得到保障和落实1、职工（代表）大会制度健全。
坚持每年至少召开一次职代会，运作规范，职权落实2、建立公司、部门、养护站三级民主管理网络3、实行厂务公开制度。
建立公开领导机构，有公开制度的实施方案（意见），设有固定的民主公开栏，厂务公开工作富有成效。
4、实行职代会民主评议领导班子成员和业务招待费使用情况、集体合同履行情况向职代会报告工作等制度，接受职工的评议和监督。
四、完善源头参与，维护职工合法权益1、工会主席是党员的进入同级党委。
“职工之家”建设工作会员评议表
督促用人单位严格执行国家劳动安全卫生规程 和标准
6
保护女职工特殊权益
7
重视和加强职工队伍建设
对本单位“职工之家”建设总体评价
对本单位职工之家建设及工会工作意见和建议：
说明：对评议内容可以表示满意或基本满意或不满意， 并在相应栏内 划“；对评议内容如有补充的，请填写于“意见和建议”栏内。
职工之家”建设工作会员评议表
“职工之家”建设Leabharlann 作会员评议表单位名称：年 月曰
序号
评议内容
［满意
基本
［满意
不满意
1
工会自身建设（组织建设、干部培训、工会活 动、发挥工会积极分子作用等）
2
职工民主参与、民主管理、民主监督（职代会、 厂（事）务公开、集体协商制度等）
3
为职工办实事、办好事
4
维护职工合法权益，协调劳动关系
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）职工数人，会员数人会议名称会议时间会员（代表）总数人，参会会员（代表）人数人发出票总数，收回票总数测评对象满意票数基本满意票数不满意票数工会工作及职工之家建设情况测评工会主席履职情况测评工会副主席履职情况测评备注
监票员签名：计票员签名：同级党组织盖章：20 年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
工会会员民主评议职工之家测评表
单位党政领导对工会在办公、活动场所和人、财、物等方面关心支持，工会工作有纳入单位年度计划。
工会会员民主评议职工之家测评表
意见
建议
总体 评价
满意
基本满意
不满意
注：1、有三项以上“满意”的总体评价为“满意”，有二项以上“不满意”的总体评价为“不满意”，其他均为“基本满意”。
2、“双亮”活动指工会组织亮牌子示职责，工会干部亮身份许承诺
3、“双爱双评”活动是指开展“企业爱职工，职工爱企业；评选爱职工的优秀经营者和爱企业的优秀职工”的活动
4、“五必访”指职工生病住院、家庭纠纷、思想问题、生活困难、办红白喜事必访
附件2
工会会员民主评议职工之家测评表
基层工会：
测评时间：
测评内容
满意
基本满意
不满意
组织健全
基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设，工会委员会按期换届选举。
依法进行工会法人资格、法人代表变更登记。
有单独工会帐户，独立使用工会经费。
职工入会率达85%以上。
制度完善
建立平等协商、集体合同制度。（适于企业）
建立职工代表大会制度，推行厂务公开，落实职代会各项职权。
按规定选举职工代表参加董事会、监事会，参与企业管理。（适于公司制企业）
建立健全基层劳动争议调解委员会等工作制度，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，指导和帮助职工签订劳动合同。（适于企事业单位）
建立向上级工会“三必报”（工会主席变动必报、劳动争议事件必报、安全生产隐患必报）制度。
会员（代表）大会每年至少召开一次，不得以职代会代替会员（代表）大会。
工会委员会每季度至少召开一次，坚持工会委员会向会员（代表）大会报告工作制度。
工会会员民主评家测评表
附件1：
工会会员评家民主测评表
填表说明：
（1）评分时：在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”。
（2）合计中满意和基本满意在11个及以上的为满意等次；8-10个为基本满意等次，7个及以下为不满意等次，根据测评结果在综合评价栏内任选一项打“√”。
附件2
工会主席（副主席）民主测评表
填表说明：
（1）评分时：在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”。
（2）合计中满意和基本满意在6个及以上的为满意等次；5个为基本满意等次，4个及以下为不满意等次，根据测评结果在综合评价栏内任选一项打“√”。
附件3
工会会员评家民主测评结果报告表
单位名称（盖章）
监票员签名：计票员签名：
年月日
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公司工会委员会会员评议职工之家工作制度
公司工会委员会会员评议职工之家工作制度第一章总则第一条为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合我校实际，制定本制度。
第二条会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。
第三条工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。
会员评家应作为工会会员（代表）大会的重要内容。
第四条会员评家工作在上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。
评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员（代表）的民主权利。
第二章会员评家的组织第五条会员评家每年进行一次。
遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。
第六条会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表等3至5人组成，具体根据本单位会员人数多少确定。
工作小组成员非常任制。
第七条评议工会主席（副主席）由不担任工会领导职务的公司其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。
第八条会员评家工作小组的主要职责：1、制定会员评家工作方案；2、主持会员评家工作过程；3、负责将会员评家结果向会员（代表）大会报告；4、处理评议过程的其他事项。
第三章会员评家的内容第九条会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求。
1、健全组织体系；2、促进科学发展；3、履行维权职责；4、实施素质工程；5、服务职工群众；6、加强自身建设；第十条会员评议工会主席（副主席），主要内容。
1、政治思想品德及廉洁自律情况；2、完成年度工作情况；3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表基层工会（盖章） ____________________________________________ 职工数 ______________________ 人，会员数 ____________________ 人 会议名称 ____________________________________________________ 会议时间 ____________________________________________________ 会员（代表）总数 _________ 人，参会会员（代表）人数 _________ 人 发出票总数 ___________________ ，收回票总数 __________________监票员签名:注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员计票员签名:同级党组织盖章:20年 月 日基层工会主席(副主席)民主测评表填表说明:(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“V” ;其他意见建议，有就填，没有的不填。
（2）合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6—7个为基本满意等次, 5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
基层工会会员评家民主测评表填表说明:(1)填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0 分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3)总分合计在80 分(含80 分)以上的为满意等次，60—79 分的为基本满意等次，60 分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）
职工数，会员数
会议名称
会议时间
会员（代表）总数，参会会员（代表）人数
发出票总数，收回票总数
测 评 对 象
满 意
票 数
基本满
意票数
不满意
票 数
工会工作
情况测评
工ห้องสมุดไป่ตู้主席
履职情况测评
工会副主席
履职情况测评
有关说明
监票员签名：计票员签名：
测评时间：年月日
注：①工会委员会委员不得担任本级工会会员评家活动的监票员、计票员。②会员评家活动每年开展一次，此表同时报上级工会业务部门备案。
工会测评表、统计表
工会测评表、统计表（总5页）
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-内页可以根据需求调整合适字体及大小-
会员“评家”民主测评表工会委员会名称:
U本次测评采取无记名方式，请根据测评内容和标准分值，在“测评分"栏中填写你评的分值，最终合计出总分；
2、测评表一律用钢笔或圆珠笔填写，不能用铅笔，涂改无效；
3、“评价及建议”栏可自愿填写。
4、工会委员会委员不得担任此活动的监票员、计票员。
附表2
会员"评工会主席、副主席”民主测评表
工会委员会名称：主席（副主席）姓名:
填写说明：
1、本次测评采取无记名方式，请根据测评内容，在“满意、基本满意、不满意”三项中任选一项，并在相对应的栏内打；
2、测评表一律用钢笔或圆珠笔填写，不能用铅笔，涂改无效；
3、“评价及建议”栏可自愿填写；
4、工会委员会委员不得担任此活动的监票员、计票员。
附表3
会员“评家”民主测评汇总表
工会委员会名称（盖章）:
附表4
会员“评工会主席、副主席”民主测评汇总表
工会委员会名称（盖章）: 主席（副主席）姓名:。
会员评家民主测评表(一)
会员评家民主测评表(一)会员评家民主测评表（一）——基层工会本次测评主要内容包括以下几个方面：1.基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会是否健全，是否依法进行法人资格或工会法人代表变更登记，是否有单独工会财务帐号，是否独立使用工会经费，是否单独设置工会工作机构，是否按期换届选举，职工入会率是否达到85%以上。
2.是否深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。
是否进行了劳模培养和规范管理工作。
3.是否建立了平等协商集体合同制度，是否指导和帮助职工签订劳动合同，是否依法妥善处理劳动争议纠纷，是否提供法律援助。
是否建立了职代会制度，是否厂务公开工作规范。
是否协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
4.是否实施素质工程，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展“创争”活动，是否扎实开展职工教育培训工作，是否丰富多彩地开展群众性精神文明创建和文化体育活动。
5.是否关心职工疾苦、倾听职工呼声，是否积极反映职工的意愿和要求，是否开展送温暖活动，是否履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
6.工会领导成员是否坚持民主集中制，是否密切联系群众，是否廉洁自律，是否管好用好工会经费和资产，是否坚持会员（代表）大会制度，是否基础资料齐全。
对于本单位职工之家建设的综合评价，我们认为满意。
基于以上内容，请根据测评要求，在满意、基本满意、不满意三列中任选一项打“√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
工会主席、副主席民主测评表（二）本次测评主要内容包括以下几个方面：1.工会主席、副主席的政治思想品德及廉洁自律情况。
2.工会主席、副主席是否完成了年度建家计划及其他工会工作。
3.工会主席、副主席的工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力。
4.工会主席、副主席是否维护了职工合法权益，是否为会员群众说话、办事、服务。
请根据测评要求，在满意、基本满意、不满意三列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有也可不填。
会员评家民主测评表
4、实施素质提升工程，深入开展“创争”活动，职工教育培训工作扎实，群众性精神文明创建和文化体育活动丰富多彩。
测评内容
满意
基本满意
不满意
5、关心职工疾苦、倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和需求，开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
附件1
会员评家民主测评表
工会名称：年月日
测评内容
满意
基本独设置，按期换届选举；工会委员会、经审会、女职工组织健全，按规定配备专兼职工会干部；依法进行工会法人资格登记，有单独工会财务账号，独立使用工会经费，职工入会率90%以上。
2、深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建设、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。劳模培养、管理工作规范。
6、工会领导成员作风民主，密切联系群众，廉洁自律；工会经费和资产管理规范；坚持会员（代表）大会制度，基础资料齐全；建家、评价活动开展正常。
对本单位工会工作
的其他意见或建议
说明：请根据测评内容，在您认为满意、基本满意、不满意三项等次中，选其中一项打“√”；其中有五项以上满意的，为满意票；其中有两项以上不满意的，为不满意票；其余为基本满意票。
基层工会会员评家民主测评表
基层工会会员评家民主测评表
填表说明：
() 填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位。
()评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的
了解评分。
() 总分合计在分（含分）以上的为满意等次，—分的为基本满意等次，分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
模范职工之家复查民意测评表
单位：年月日
你认为单位工会建设职工之家已达到何种标准
你对单位工会工作是否满意
你是否愿意参加工会组织的活动
你单位工会干部为职工群众说话办事如何
职工在单位的主人翁地位如何
单位工会领导班子是否民主产生
工会在单位双文明建设中发挥作用如何
工会小组活动是否经常
模范
先进
合格
不合格
满意
基本满意
不满意
愿意
一般
不愿意
好
一般
不好
有地位
地位一般
没有地位
是
不是
好
比较好
一般
不好
经常
一般
活动少
你对工会工作有何意见与要求：
注：请在你所认定的栏目中画“√”
X年度公司工会建家工作民主测评表(2023版)
开展“创争〞活动情况；开展“双爱双评〞活动情况；工会干部关心职工疾苦，为会员群众说话、办事情况；活动阵地硬件建设和文体活动开展情况；基层工会经费收缴及使用情况等。
对本单位当年度建家工作的综合评价
对本年度工会工作有何建议
注：请依据测评内容，在中意、根本中意，不中意内容后面的空格内中任选一项打“√〞；其他意见及建议，有就填，没有也可不填。
(附表二)
2022年度公司工会建家工作民主测评表
测评的主Байду номын сангаас内容
满
意
基
本
满
意
不
满
意
本单位“大三会〞、“小三会〞等组织是否健全；工会领导班子是否团结有力；年度建家方案是否征得会员认可并很好地组织落实；工会制度建设、工作台帐是否健全完善。
是否建立并坚持职代会制度；是否开展公平协商并签订集体合同；集体合同的履行情况；劳动争议调解情况等。
教师工会会员民主评家测评表
教师工会会员民主评家测评表教师工会会员民主评价测评表
评分标准
1. 参与度（30分）
- 出席工会会议、活动的次数和比例
- 对工会事务的关注程度
- 提出建议和意见的积极性
- 积极参与工会的工作和活动
2. 资源贡献（30分）
- 参与工会筹款活动的贡献度
- 捐赠物资或资金的数量和频率
- 利用个人资源为工会提供帮助的程度
3. 领导能力（20分）
- 担任工会职务的经验和表现
- 组织协调能力和领导风格
- 对工会工作的影响力和贡献度
4. 服务精神（20分）
- 具备服务意识和责任感
- 对教师群体有关心、支持和帮助
- 参与工会的志愿服务活动和社会公益事务
总结
本评价表旨在对教师工会会员的民主评价进行量化，以促进工会会员的参与度和贡献意识。
通过评分标准的综合评估，可以衡量会员在参与工会事务、贡献资源、展现领导能力和体现服务精神等方面的表现。
希望此评价表能够激励和鼓励教师工会会员积极参与工会的活动和工作，共同促进教师群体的发展和福利。
请注意，此评价表仅供参考，应根据实际情况进行适度调整和完善。
年度员工评价民意测评表(广泛适用)之欧阳光明创编
工作坚持原则，热情饱满。
5-0
工作主动，能提出可行性改善建议。
5-0
品 德
忠诚企业，有高度职业精神，所做工作能为公司利益着想。
5-0
良好的品行，严格遵守纪律，生活作风正派，无不良记录。
5-0
沟 通
善于把握沟通的尺度，灵活运用沟通方法。
5-0
能清晰地表达自己的想法，得到别人的认同。
5-0
能虚心听取他人的意见和建议。
5-0
素 质
为人正直真诚，待人执情不虚伪。
5-0
遇事沉着冷静，不固步自封或以自我为中心，具较强学习能力。
5-0
能 力
善于思考，能对问题进行全面的分析，逻辑思维能力强。
5-0
能在坚持原则的同时，圆满处理问题。
5-0
善于与他人交往，具有解决问题能力。
5-0
执 行
工作有计划并能严格执行，工作结果反馈及时。
5-0
充分调动各方面资源，高效率地完成交办工作。
5-0
面对工作中的困难，能通过创新方法予以有效解决。
5-0
合计（填写人合计）
****年度员工评价民意测评表（****部）
欧阳光明（2021.03.07）
此表用于：□全员（自评）\平级评价 填表时间： 年 月 日
评价提示
1、秉着客观、公正、负责为评价原则，认真填写以下评价分数。
2、对于工作上接触较少的被评价人，请慎重评价，建议不予评价。
3、所有评分项目的分值相同或分值出现小数视为无效评价表。
4、评分参考标准：优5分；良4分；中3分；差2-0分。
类别
行为描述
评分
标准
评价得分
张三
李四
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工会会员评家的主要内容、评议标准
欧阳家百（2021.03.07）
一、民主评议建家工作的主要内容
（1）健全组织体系。
依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。
（2）促进科学发展。
以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动；重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。
（3）履行维权职责。
建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。
（4）实施素质工程。
发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩；开展群众性精神文明创建和文化体育活
动，扎实推进职工业余文化素质教育。
（5）服务职工群众。
关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
（6）加强自身建设。
工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家”创建活动；管好用好工会经费；提升工会工作整体水平。
二、民主评议工会主席、工会委员的主要内容
（1）政治思想品德及廉洁自律情况。
（2）完成年度工会工作及落实建家计划等情况。
（3）工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力。
（4）维护职工合法权益，为会员职工说话、办事、服务情况。
（5）组织职工开展各种活动情况。
附件1：
韩家湾煤炭公司工会会员评家民主测评表
填表说明：
（1）评分时：在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”。
（2）合计中满意和基本满意在5个及以上的为满意等次；3-4个为基本满意等次，2个及以下为不满意等次，根据测评结果在综合评价栏内任选一项打“√”。
附件2
韩家湾煤炭公司工会主席（副主席）民主测评表
填表说明：
（1）评分时：在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”。
（2）合计中满意和基本满意在6个及以上的为满意等次；5个为基本满意等次，2个及以下为不满意等次，根据测评结果在综合评价栏内任选一项打“√”。
附件3
韩家湾煤炭公司工会会员评家民主测评结果报告表
单位名称（盖章）：
监票员签名：计票员签名：
2016年6月27日。