最新生产安全事故案例培训教材资料
合集下载
2023安全生产事故案例分析培训教案ppt标准课件pdf
安全生产事故案例分析 培训课件pdf
汇报人：
2023-12-16
CONTENTS 目录
• 安全生产事故概述 • 典型安全生产事故案例介绍 • 事故原因分析与教训总结 • 安全生产法规与标准解读 • 应急处理与救援措施探讨 • 培训效果评估与持续改进计划
CHAPTER 01
安全生产事故概述
定义与分类
CHAPTER 06
培训效果评估与持续改进计划
培训效果评估方法介绍
问卷调查法
通过向学员发放问卷，收集学员对培训内容、方式、效果等方面 的评价和建议。
考试测评法
通过考试的方式检验学员对培训内容的掌握程度，评估培训效果 。
案例分析法
通过对实际案例的分析，评估学员在实际操作中运用培训知识的 能力。
学员反馈收集及改进方向确定
地方性法规
各省、市、自治区根据本地实际情况制定的安全生产法规，具有地 域性特点。
行业安全生产标准规范
行业标准
01
各行业根据自身特点和安全生产需要，制定的具有行业特色的
安全生产标准。
技术规范
02
针对特定设备、工艺或操作过程的安全技术要求，制定的具体
规范。
监管要求
03
政府监管部门对各行业企业实施的安全生产监管措施和要求。
02
原因分析
电气设备绝缘破损，导致工人触电；现场安全管理不到位，缺乏有效监
护和救援措施。
03
教训与措施
加强电气设备维护和检查，确保设备完好有效；严格执行安全操作规程
和监护制度；配备必要的应急救援设备和药品；加强员工安全教育和培
训。
CHAPTER 03
事故原因分析与教训总结
人为因素导致的事故
汇报人：
2023-12-16
CONTENTS 目录
• 安全生产事故概述 • 典型安全生产事故案例介绍 • 事故原因分析与教训总结 • 安全生产法规与标准解读 • 应急处理与救援措施探讨 • 培训效果评估与持续改进计划
CHAPTER 01
安全生产事故概述
定义与分类
CHAPTER 06
培训效果评估与持续改进计划
培训效果评估方法介绍
问卷调查法
通过向学员发放问卷，收集学员对培训内容、方式、效果等方面 的评价和建议。
考试测评法
通过考试的方式检验学员对培训内容的掌握程度，评估培训效果 。
案例分析法
通过对实际案例的分析，评估学员在实际操作中运用培训知识的 能力。
学员反馈收集及改进方向确定
地方性法规
各省、市、自治区根据本地实际情况制定的安全生产法规，具有地 域性特点。
行业安全生产标准规范
行业标准
01
各行业根据自身特点和安全生产需要，制定的具有行业特色的
安全生产标准。
技术规范
02
针对特定设备、工艺或操作过程的安全技术要求，制定的具体
规范。
监管要求
03
政府监管部门对各行业企业实施的安全生产监管措施和要求。
02
原因分析
电气设备绝缘破损，导致工人触电；现场安全管理不到位，缺乏有效监
护和救援措施。
03
教训与措施
加强电气设备维护和检查，确保设备完好有效；严格执行安全操作规程
和监护制度；配备必要的应急救援设备和药品；加强员工安全教育和培
训。
CHAPTER 03
事故原因分析与教训总结
人为因素导致的事故
事故案例培训教育资料(3篇)
第1篇一、引言安全生产是企业发展的生命线，事故案例的学习和培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。
本资料将通过分析典型事故案例，对员工进行安全教育，以期提高大家的安全防范意识和应急处置能力。
二、事故案例概述以下为几个典型的事故案例，我们将通过对这些案例的分析，探讨事故发生的原因和预防措施。
案例一：某化工厂爆炸事故事故经过：某化工厂在生产过程中，由于设备老化、维护不到位，导致管道泄漏，遇明火发生爆炸，造成多人伤亡。
事故原因分析：1. 设备老化，缺乏定期维护。
2. 安全意识淡薄，员工对设备安全隐患认识不足。
3. 应急预案不完善，应急处置能力不足。
预防措施：1. 定期对设备进行检修和维护，确保设备安全运行。
2. 加强员工安全教育培训，提高安全意识。
3. 完善应急预案，加强应急处置能力培训。
案例二：某建筑工地高处坠落事故事故经过：某建筑工人在进行外墙粉刷作业时，因安全带使用不规范，从高处坠落，造成严重伤害。
事故原因分析：1. 安全带使用不规范，未正确佩戴。
2. 安全防护措施不到位，现场安全监管不力。
3. 员工安全意识薄弱，对高处作业安全风险认识不足。
预防措施：1. 加强安全带使用培训，确保员工正确佩戴。
2. 完善现场安全防护措施，加强安全监管。
3. 提高员工安全意识，加强高处作业安全风险教育。
案例三：某煤矿透水事故事故经过：某煤矿在开采过程中，由于地质构造复杂，发生透水事故，造成多人被困。
事故原因分析：1. 地质勘探不准确，对地质构造认识不足。
2. 安全监控不到位，未能及时发现透水征兆。
3. 应急预案不完善，应急处置能力不足。
预防措施：1. 加强地质勘探，准确掌握地质构造。
2. 完善安全监控系统，及时发现安全隐患。
3. 完善应急预案，加强应急处置能力培训。
三、事故案例启示通过以上事故案例，我们可以得出以下启示：1. 安全生产是企业发展的基础，必须时刻保持高度警惕。
2. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
安全生产事故案例分析培训材料
安全生产事故案例分析培训材料一、引言安全生产是企业发展的基石，而事故案例分析是提高安全意识和预防事故发生的重要手段之一。
本次培训旨在通过分析安全生产事故案例，帮助参训人员深入了解事故的成因和教训，提高他们的安全意识和应对能力。
本文将针对安全生产事故案例进行详细分析，以期为参训人员提供有益的培训材料。
二、案例一：工厂火灾事故1. 事故概述：某工厂发生火灾事故，造成多人伤亡和财产损失。
2. 事故原因分析：详细分析火灾事故的起因、过程和结果，包括火源、可燃物、火灾扩散等方面的因素。
3. 教训总结：总结该事故带来的教训，如火灾防控措施不完善、员工安全意识不强等。
4. 预防措施建议：针对该事故，提出相应的预防措施，如完善消防设施、加强员工培训等。
三、案例二：建筑坍塌事故1. 事故概述：某建筑工地发生坍塌事故，导致多人死亡和重伤。
2. 事故原因分析：详细分析坍塌事故的原因，包括施工质量、工地管理、安全措施等方面的问题。
3. 教训总结：总结该事故带来的教训，如施工质量监管不严、工地管理混乱等。
4. 预防措施建议：针对该事故，提出相应的预防措施，如加强施工质量监管、完善工地安全管理等。
四、案例三：化学品泄漏事故1. 事故概述：某化工企业发生化学品泄漏事故，导致环境污染和人员伤害。
2. 事故原因分析：详细分析化学品泄漏事故的原因，包括储存管理、操作规范、应急预案等方面的问题。
3. 教训总结：总结该事故带来的教训，如储存管理不规范、应急预案不完善等。
4. 预防措施建议：针对该事故，提出相应的预防措施，如加强化学品储存管理、制定完善的应急预案等。
五、培训目标1. 提高参训人员的安全意识：通过案例分析，让参训人员深刻认识到安全生产的重要性，增强其安全意识。
2. 增强参训人员的事故预防能力：通过案例分析，让参训人员了解事故的成因和教训，提高其事故预防能力。
3. 掌握应急处理技能：通过案例分析，让参训人员学习应对事故发生时的应急处理技能，提高其应对能力。
事故案例分析与教训总结培训课件
全隐患。
监管力度不够
监管部门对违法违规行为的处罚 力度不够，未能形成有效的威慑
力。
应急处理能力不足
应急预案缺失或不完善
企业未制定应急预案或预案内容不完善，无法指导应急处置工作 。
应急演练不足
缺乏定期的应急演练和培训，员工对应急处置流程不熟悉，难以迅 速应对突发事件。
应急资源不足
应急救援队伍、装备和物资储备不足，无法满足应急处置的需求。
针对部分受训人员反映培训内容难度较大的问题，可以进一步优化培训内容，降低难度，提 高受训人员的接受度。
针对部分受训人员考试成绩不佳的问题，可以加强培训过程中的辅导和答疑环节，帮助受训 人员更好地理解和掌握培训内容。
针对实际操作评估中发现的部分受训人员操作不规范的问题，可以加强实操训练环节，提高 受训人员的操作技能水平。同时，也可以引入更多的模拟环境和案例，让受训人员在更真实 的场景中进行训练。
04
预防措施与建议
加强安全教育与培训
提高安全意识
01
通过安全教育和培训，使员工充分认识到安全的重要性，增强
安全意识。
普及安全知识
02
针对不同岗位和工种，开展相应的安全知识培训，使员工掌握
必要的安全技能和知识。
培养安全习惯
03
通过反复强调和实践，使员工养成良好的安全习惯，减少事故
发生的可能性。
完善规章制度并严格执行
本次培训效果评估结果展示
01
问卷调查结果
大部分受训人员认为本次培训内 容实用、方式灵活，对实际工作 有很大帮助。
02
考试评估结果
03
实际操作评估结果
受训人员考试成绩普遍较好，说 明他们对培训内容掌握程度较高 。
监管力度不够
监管部门对违法违规行为的处罚 力度不够，未能形成有效的威慑
力。
应急处理能力不足
应急预案缺失或不完善
企业未制定应急预案或预案内容不完善，无法指导应急处置工作 。
应急演练不足
缺乏定期的应急演练和培训，员工对应急处置流程不熟悉，难以迅 速应对突发事件。
应急资源不足
应急救援队伍、装备和物资储备不足，无法满足应急处置的需求。
针对部分受训人员反映培训内容难度较大的问题，可以进一步优化培训内容，降低难度，提 高受训人员的接受度。
针对部分受训人员考试成绩不佳的问题，可以加强培训过程中的辅导和答疑环节，帮助受训 人员更好地理解和掌握培训内容。
针对实际操作评估中发现的部分受训人员操作不规范的问题，可以加强实操训练环节，提高 受训人员的操作技能水平。同时，也可以引入更多的模拟环境和案例，让受训人员在更真实 的场景中进行训练。
04
预防措施与建议
加强安全教育与培训
提高安全意识
01
通过安全教育和培训，使员工充分认识到安全的重要性，增强
安全意识。
普及安全知识
02
针对不同岗位和工种，开展相应的安全知识培训，使员工掌握
必要的安全技能和知识。
培养安全习惯
03
通过反复强调和实践，使员工养成良好的安全习惯，减少事故
发生的可能性。
完善规章制度并严格执行
本次培训效果评估结果展示
01
问卷调查结果
大部分受训人员认为本次培训内 容实用、方式灵活，对实际工作 有很大帮助。
02
考试评估结果
03
实际操作评估结果
受训人员考试成绩普遍较好，说 明他们对培训内容掌握程度较高 。
安全事故案例培训课件ppt
02 安全事故原因分析
CHAPTER
直接原因
操作失误
员工在执行任务时，由 于疏忽或错误操作导致
事故发生。
设备故障
机器或设备出现故障， 导致系统失灵或失效。
环境因素
不安全的工作环境，如 过高的温度、湿度、噪
音等。
管理不当
管理层对安全规定和程 序执行不力，导致事故
发生。
间接原因
01
02
03
04
培训不足
案例三：触电事故
总结词
触电事故是指在用电过程中因电气设备故障、违规操作或意外接触带电体而导致的伤害事故。
详细描述
触电事故通常是由于电气设备安装不当、绝缘损坏、违规操作或使用非合格电器所致。为了预防此类 事故，需要加强电气设备的安全检查和维护保养，确保电气设备的绝缘性能良好，同时加强员工的安 全用电培训，提高员工的安全意识和用电知识。
设备安全
确保设备的安全性能，定期进行维护 和检查，及时更换损坏或老化的设备 部件。
安全防护装置
在危险区域设置安全防护装置，如防 护栏、防护网等，以防止人员进入危 险区域。
环境监测与控制
对生产环境进行实时监测，及时发现 和解决潜在的安全隐患，如温度、湿 度、压力等。
管理措施
总结词
安全生产责任制
管理措施是预防安全事故的关键环节，通 过建立健全的管理制度，确保各项安全措 施得到有效执行。
员工缺乏必要的安全知识和技 能，无法识别和避免潜在风险
。
安全意识薄弱
员工对安全问题不够重视，缺 乏自我保护意识。
资源不足
缺乏足够的安全设备和防护措 施。
沟通不畅
管理层与员工之间缺乏有效的 沟通，导致安全信息无法及时
安全生产事故案例分析培训教材
•2.1 危险、危害因素辨识的主要内容
✓ 厂址 ✓ 厂区平面布局
总图 运输线路及码头
✓ 建构筑物 ✓ 生产工艺过程
✓ 生产设备、装置
化工设备、装置 机械设备 电气设备 危险性较大设备 特殊单体设备、装置 粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、
低温等有害作业岗位 管理设施、事故应急抢救设施和辅助生产、
一、 危险、危害因素辨识的基本知识 二、 危险、危害因素控制的基本知识 三、 应急
•1 生产活动中主要危险、危害因素的类别 1.1 危险、危害因素的产生 1.2 危险、危害因素的类别
•2 危险、危害因素辨识和分析方法 2.1 危险、危害因素辨识的主要内容 2.2 重大危险源辨识 2.3 危险、危害因素的辨识和分析方法
生活卫生设施
•2.2 重大危险源的辨识
•（1）重大危险源
•是指能导致重大事故发生的设备、设施或场所
•ILO《预防重大事故公约》将重大危险源定义为：
•
•在重大危险设施内的一项生产活动中突然发生的、 •涉及一种或多种危险物质的严重泄漏、火灾、爆炸等 •导致职工、公众或环境急性或慢性严重危害的意外事故。
编制的主要依据
有关标准、规程、规范及规定 国内外事故案例、本单位的经验 系统分析确定的危险部位及防范措施 研究成果
•事故树分析（FTA）
• 事故树分析又称为故障树分析，是一种演绎的系统安全分析 方法。它是从要分析的特定事故或故障开始（顶上事件），层层 分析其发生原因，直到找出事故的基本原因，即故障树的底事件 为止。
•
事故树分析的几个阶段
• 1、选择合理的顶上事件 • 2、资料收集准备 • 3、建造故障树
• 4、简化或者模块化 • 5、定性分析 • 6、定量分析
✓ 厂址 ✓ 厂区平面布局
总图 运输线路及码头
✓ 建构筑物 ✓ 生产工艺过程
✓ 生产设备、装置
化工设备、装置 机械设备 电气设备 危险性较大设备 特殊单体设备、装置 粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、
低温等有害作业岗位 管理设施、事故应急抢救设施和辅助生产、
一、 危险、危害因素辨识的基本知识 二、 危险、危害因素控制的基本知识 三、 应急
•1 生产活动中主要危险、危害因素的类别 1.1 危险、危害因素的产生 1.2 危险、危害因素的类别
•2 危险、危害因素辨识和分析方法 2.1 危险、危害因素辨识的主要内容 2.2 重大危险源辨识 2.3 危险、危害因素的辨识和分析方法
生活卫生设施
•2.2 重大危险源的辨识
•（1）重大危险源
•是指能导致重大事故发生的设备、设施或场所
•ILO《预防重大事故公约》将重大危险源定义为：
•
•在重大危险设施内的一项生产活动中突然发生的、 •涉及一种或多种危险物质的严重泄漏、火灾、爆炸等 •导致职工、公众或环境急性或慢性严重危害的意外事故。
编制的主要依据
有关标准、规程、规范及规定 国内外事故案例、本单位的经验 系统分析确定的危险部位及防范措施 研究成果
•事故树分析（FTA）
• 事故树分析又称为故障树分析，是一种演绎的系统安全分析 方法。它是从要分析的特定事故或故障开始（顶上事件），层层 分析其发生原因，直到找出事故的基本原因，即故障树的底事件 为止。
•
事故树分析的几个阶段
• 1、选择合理的顶上事件 • 2、资料收集准备 • 3、建造故障树
• 4、简化或者模块化 • 5、定性分析 • 6、定量分析
安全生产事故案例分析培训课件pdf(精)
事故原因分析
分析爆炸事故的直接原因和间接原因，如违规操作、设备缺陷、安 全管理不到位等。
事故教训和防范措施
总结爆炸事故的教训，提出针对性的防范措施，如加强危险源管理 、严格执行安全操作规程等。
案例三：中毒窒息事故
事故经过
01
描述中毒窒息发生的时间、地点、中毒物质、受害人员等情况
。
事故原因分析
02
分析中毒窒息事故的直接原因和间接原因，如通风不良、个人
CHAPTER 06
培训总结与展望
本次培训成果回顾
知识技能提升
通过本次培训，学员们掌握了安全生产事故案例分析的基本方法、 技巧和工具，能够独立完成事故案例的分析和处理。
团队协作意识增强
培训过程中，学员们分组进行讨论和案例分析，提高了团队协作意 识和沟通能力。
问题解决能力提升
通过案例分析和模拟演练，学员们学会了如何发现问题、分析问题和 解决问题，提高了应对突发情况的能力。
CHAPTER 05
应急救援与处置能力提升
应急预案制定及演练实施
应急预案重要性
应急预案是应对突发事件的重要 措施，能够指导企业和组织在紧 急情况下迅速、有效地采取应对 措施，减少人员伤亡和财产损失
。
制定步骤
成立应急预案编制小组、危险源 与风险分析、应急能力评估、应 急资源调查、编制应急预案、应
急预案评审与发布。
演练实施
制定应急演练计划、准备应急演 练资源、组织实施应急演练、评
估应急演练效果。
现场处置技巧与方法分享
现场处置原则
保护人员安全优先，防止事故扩大优先，保护环 境优先。
现场处置技巧
做好个人防护、关阀断料、堵漏、控制火源、转 移易燃易爆物品等。
分析爆炸事故的直接原因和间接原因，如违规操作、设备缺陷、安 全管理不到位等。
事故教训和防范措施
总结爆炸事故的教训，提出针对性的防范措施，如加强危险源管理 、严格执行安全操作规程等。
案例三：中毒窒息事故
事故经过
01
描述中毒窒息发生的时间、地点、中毒物质、受害人员等情况
。
事故原因分析
02
分析中毒窒息事故的直接原因和间接原因，如通风不良、个人
CHAPTER 06
培训总结与展望
本次培训成果回顾
知识技能提升
通过本次培训，学员们掌握了安全生产事故案例分析的基本方法、 技巧和工具，能够独立完成事故案例的分析和处理。
团队协作意识增强
培训过程中，学员们分组进行讨论和案例分析，提高了团队协作意 识和沟通能力。
问题解决能力提升
通过案例分析和模拟演练，学员们学会了如何发现问题、分析问题和 解决问题，提高了应对突发情况的能力。
CHAPTER 05
应急救援与处置能力提升
应急预案制定及演练实施
应急预案重要性
应急预案是应对突发事件的重要 措施，能够指导企业和组织在紧 急情况下迅速、有效地采取应对 措施，减少人员伤亡和财产损失
。
制定步骤
成立应急预案编制小组、危险源 与风险分析、应急能力评估、应 急资源调查、编制应急预案、应
急预案评审与发布。
演练实施
制定应急演练计划、准备应急演 练资源、组织实施应急演练、评
估应急演练效果。
现场处置技巧与方法分享
现场处置原则
保护人员安全优先，防止事故扩大优先，保护环 境优先。
现场处置技巧
做好个人防护、关阀断料、堵漏、控制火源、转 移易燃易爆物品等。
安全生产事故案例分析培训课件pdf
协同作战
在事故处置过程中，与外部救援力量密切配合，协同作战，确保事故 得到妥善处理。
THANK YOU
事故原因
操作人员安全意识淡薄， 未遵守操作规程，未佩戴 防护用品。
事故教训
加强员工安全培训，提高 员工安全意识，严格遵守 操作规程，佩戴防护用品 。
案例二：电气事故
事故经过
某电力公司检修人员在高 压线路上进行检修作业时 ，未按照规定采取安全措 施，导致触电身亡。
事故原因
检修人员未遵守安全操作 规程，未采取必要的安全 措施。
培训课件概述
培训课件主题：安全生产事故案例分析
培训课件内容：介绍安全生产事故的起 因、危害及应对措施，并结合实际案例 进行分析和讲解。
培训课件时长：1小时
培训课件格式：PDF 培训课件语言：中文
02
安全生产事故案例介绍
案例一：机械伤害事故
01
02
03
事故经过
某机械加工企业操作人员 未按照规定佩戴防护用品 ，在操作过程中被机器夹 具夹伤手指。
社会资源浪费
事故处理和善后工作需要消耗大量社会资源，包括人力、物力、财力等。
对环境和生态的影响
环境污染
事故可能导致有毒有害物质泄漏、大 气污染、水污染等，对环境和生态造 成破坏。
生态破坏
事故可能对周围的生态环境造成破坏 ，影响动植物生存和生态平衡。
05
事故预防与控制措施
加强员工安全培训和教育
培训内容
制度建设
01
建立健全的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制
度、隐患排查治理制度等。
规程制定
02
根据生产工艺和设备特点，制定相应的安全操作规程，明确操
在事故处置过程中，与外部救援力量密切配合，协同作战，确保事故 得到妥善处理。
THANK YOU
事故原因
操作人员安全意识淡薄， 未遵守操作规程，未佩戴 防护用品。
事故教训
加强员工安全培训，提高 员工安全意识，严格遵守 操作规程，佩戴防护用品 。
案例二：电气事故
事故经过
某电力公司检修人员在高 压线路上进行检修作业时 ，未按照规定采取安全措 施，导致触电身亡。
事故原因
检修人员未遵守安全操作 规程，未采取必要的安全 措施。
培训课件概述
培训课件主题：安全生产事故案例分析
培训课件内容：介绍安全生产事故的起 因、危害及应对措施，并结合实际案例 进行分析和讲解。
培训课件时长：1小时
培训课件格式：PDF 培训课件语言：中文
02
安全生产事故案例介绍
案例一：机械伤害事故
01
02
03
事故经过
某机械加工企业操作人员 未按照规定佩戴防护用品 ，在操作过程中被机器夹 具夹伤手指。
社会资源浪费
事故处理和善后工作需要消耗大量社会资源，包括人力、物力、财力等。
对环境和生态的影响
环境污染
事故可能导致有毒有害物质泄漏、大 气污染、水污染等，对环境和生态造 成破坏。
生态破坏
事故可能对周围的生态环境造成破坏 ，影响动植物生存和生态平衡。
05
事故预防与控制措施
加强员工安全培训和教育
培训内容
制度建设
01
建立健全的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制
度、隐患排查治理制度等。
规程制定
02
根据生产工艺和设备特点，制定相应的安全操作规程，明确操
安全生产事故案例分析培训课件pdf
通过案例分析培训，使员工掌握安全 知识和技能，提升安全素质和应对突 发事件的能力。
强化安全管理
通过对事故案例的深入剖析，找出事 故原因，制定相应的安全管理措施， 提高企业整体安全管理水平。
课程安排
01
02
03
04
案例选择
选择具有代表性的安全生产事 故案例，涵盖不同行业和领域
。
案例分析
对每个案例进行深入剖析，分 析事故原因、过程和后果，总
完整性
确保事故案例资料完整， 包括事故经过、原因分析 、处理结果和预防措施等 信息。
案例分析方法
事故经过描述
详细描述事故发生的时间、地 点、人员、设备等情况，还原
事故现场。
原因分析
分析事故发生的主要原因，包 括人的不安全行为、物的不安 全状态、管理缺陷等方面。
责任认定
明确事故责任人及其责任，判 断是否涉及刑事或行政责任。
加强设备维护和检修，确保设备安全可靠运行。
职业卫生
采取有效措施控制职业病危害，保护员工健康。
05
安全生产事故应对措施
应急预案制定
总结词
应急预案是应对安全生产事故的重要措施，需要制定科学、合理、可行的预案，以提高应对效率。
详细描述
应急预案的制定需要综合考虑事故类型、风险评估、救援力量、资源调配等多个因素，制定出切实可 行的应急预案。预案应包括应急组织、救援力量、救援流程、救援物资等方面的内容，确保在事故发 生时能够迅速、有效地进行救援。
安全文化培育
1 2 3
安全制度建设
建立健全的安全管理制度和操作规程，明确各级 管理人员和员工的安全职责和义务。
安全考核与奖惩
建立安全考核与奖惩机制，对安全生产表现优秀 的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工 进行惩罚。
生产安全事故调查与分析培训教材(共 56张PPT)
生产安全事故
建筑安全管理
调查与分析
安全管理部
内 容 概 要
一、基本概念 二、相关法律 三、事故分析 四、思考对策
一 概念回顾
生产安全事故
是指生产经营单位在生产经营活 动(包括与生产经营有关的活动)中突 然发生的,伤害人身安全和健康,或者 损坏设备设施,或者造成经济损失的, 导致原生产经营活动(包括与生产经 营活动有关的活动)暂时中止或永远 终止的意外事件。
一 概念回顾：事故调查
事故调查的原则
政府统一领导、属地、分级负责和“四不放过”的 原则；“依法依规，实事求是，科学严谨，注重实效” 的要求。
调查组的职责
查清事故发生的原因；核实伤亡人员和经济损失； 认定事故性质；确定事故责任单位和个人，提出处理 意见；提出整改意见和建议；完成事故调查报告。
一 概念回顾：事故调查
3.事故类型
物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、 灼烫、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、车辆 伤害、火灾、中毒和窒息、放炮、瓦斯爆炸、火 药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、其他 （凡不属于前述伤害的事故均称为其他伤害。如 扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤、钉子扎伤等 ）。
一 概念回顾：生产安全事故
事故特征
普遍性：人类生产生活过程总伴随着危险 随机性：时间、地点、形式、程度不确定 必然性：危险的客观、绝对存在 复杂性：事故的多因素、多系统关系 突变性：平衡原理 潜伏性：事故结果之前的变化过程 重复性：同类事故的不断发生 规律性：生产力水平和社会发展阶段
一 概念回顾：生产安全事故
一 概念回顾：权力与资源
权力
权力就是一种需要履行责任的“支配” 有关资源的能力。
资源（安全生产）
开展安全生产工作，或进行事故调查 等工作所需的人员、资金、设施、材料、 技术、方法及法律法规等。
建筑安全管理
调查与分析
安全管理部
内 容 概 要
一、基本概念 二、相关法律 三、事故分析 四、思考对策
一 概念回顾
生产安全事故
是指生产经营单位在生产经营活 动(包括与生产经营有关的活动)中突 然发生的,伤害人身安全和健康,或者 损坏设备设施,或者造成经济损失的, 导致原生产经营活动(包括与生产经 营活动有关的活动)暂时中止或永远 终止的意外事件。
一 概念回顾：事故调查
事故调查的原则
政府统一领导、属地、分级负责和“四不放过”的 原则；“依法依规，实事求是，科学严谨，注重实效” 的要求。
调查组的职责
查清事故发生的原因；核实伤亡人员和经济损失； 认定事故性质；确定事故责任单位和个人，提出处理 意见；提出整改意见和建议；完成事故调查报告。
一 概念回顾：事故调查
3.事故类型
物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、 灼烫、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、车辆 伤害、火灾、中毒和窒息、放炮、瓦斯爆炸、火 药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、其他 （凡不属于前述伤害的事故均称为其他伤害。如 扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤、钉子扎伤等 ）。
一 概念回顾：生产安全事故
事故特征
普遍性：人类生产生活过程总伴随着危险 随机性：时间、地点、形式、程度不确定 必然性：危险的客观、绝对存在 复杂性：事故的多因素、多系统关系 突变性：平衡原理 潜伏性：事故结果之前的变化过程 重复性：同类事故的不断发生 规律性：生产力水平和社会发展阶段
一 概念回顾：生产安全事故
一 概念回顾：权力与资源
权力
权力就是一种需要履行责任的“支配” 有关资源的能力。
资源（安全生产）
开展安全生产工作，或进行事故调查 等工作所需的人员、资金、设施、材料、 技术、方法及法律法规等。
安全生产事故案例分析培训教材
※ 编制的主要依据
有关标准、规程、规范及规定 国内外事故案例、本单位的经验 系统分析确定的危险部位及防范措施 研究成果
事故树分析（FTA）
事故树分析又称为故障树分析，是一种演绎的系统安全分析方 法。它是从要分析的特定事故或故障开始（顶上事件），层层分 析其发生原因，直到找出事故的基本原因，即故障树的底事件为 止。
1.3 事故预防对策应具有针对性、可操作性 和经济合理性
✓ 针对性是指针对行业的特点和辨识评价出的主要危险 、危害因素及其产生危险、危害的后果，提出对策。 ✓ 可操作性提出的对策在经济、技术、时间上应是可行的，能够 落实和实施。 ✓ 经济合理性是指不应超越项目的经济、技术水平提出 事故预防对策。
2.1 总预案 2.2 程序文件 2.3 指导书明书 2.4 应急行动记录
3 应急预案的主要内容 3.1 总则 3.2 组织指挥体系及职责 3.3 预警和预防机制 3.4 应急响应 3.5 后期处置 3.6 保障措施 3.7 附则 3.8 附录
4 应急预案的编制方法 4.1 组建编制队伍 4.2 危险与应急能力分析
✓ 成立事故调查小组 ✓ 事故的现场处理 ✓ 物证搜集 ✓ 事故事实材料的搜集 ✓ 证人材料搜集
✓ 现场摄影 ✓ 事故图绘制 ✓ 事故原因分析 ✓ 事故调查报告编写 ✓ 事故调查结案归档
2 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关事 故调查工作的规定
✓ 第九条 关于轻伤、重伤事故的调查组织工作； ✓ 第十条 关于一般死亡、重大死亡事故的调查组织工作； ✓ 第十一条 关于事故调查组成员的条件； ✓ 第十二条 关于事故调查组的职责
安全生产事故案例分析培训 教材
主要内容
安全生产事故案例分析 危险有害因素辨识和控制措施 应急预案案例分析
有关标准、规程、规范及规定 国内外事故案例、本单位的经验 系统分析确定的危险部位及防范措施 研究成果
事故树分析（FTA）
事故树分析又称为故障树分析，是一种演绎的系统安全分析方 法。它是从要分析的特定事故或故障开始（顶上事件），层层分 析其发生原因，直到找出事故的基本原因，即故障树的底事件为 止。
1.3 事故预防对策应具有针对性、可操作性 和经济合理性
✓ 针对性是指针对行业的特点和辨识评价出的主要危险 、危害因素及其产生危险、危害的后果，提出对策。 ✓ 可操作性提出的对策在经济、技术、时间上应是可行的，能够 落实和实施。 ✓ 经济合理性是指不应超越项目的经济、技术水平提出 事故预防对策。
2.1 总预案 2.2 程序文件 2.3 指导书明书 2.4 应急行动记录
3 应急预案的主要内容 3.1 总则 3.2 组织指挥体系及职责 3.3 预警和预防机制 3.4 应急响应 3.5 后期处置 3.6 保障措施 3.7 附则 3.8 附录
4 应急预案的编制方法 4.1 组建编制队伍 4.2 危险与应急能力分析
✓ 成立事故调查小组 ✓ 事故的现场处理 ✓ 物证搜集 ✓ 事故事实材料的搜集 ✓ 证人材料搜集
✓ 现场摄影 ✓ 事故图绘制 ✓ 事故原因分析 ✓ 事故调查报告编写 ✓ 事故调查结案归档
2 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关事 故调查工作的规定
✓ 第九条 关于轻伤、重伤事故的调查组织工作； ✓ 第十条 关于一般死亡、重大死亡事故的调查组织工作； ✓ 第十一条 关于事故调查组成员的条件； ✓ 第十二条 关于事故调查组的职责
安全生产事故案例分析培训 教材
主要内容
安全生产事故案例分析 危险有害因素辨识和控制措施 应急预案案例分析
事故案例分析培训课件ppt
的安全防护装置或措施 ，使得员工暴露在危险环境中。
高处坠落事故原因分析
安全防护设施缺失
高处作业时，未设置有效的安全网、护栏等防护 设施。
作业人员违规操作
如未系安全带、攀爬时失去平衡等。
天气条件恶劣
如风大、雨天等恶劣天气条件下进行高处作业， 增加事故风险。
道路交通事故原因分析
培训效果评估
对培训效果进行评估，包括员工的安全意识、操作技能、事故应对能 力等，确保培训效果达到预期目标。
加强现场安全管理，确保作业环境安全
制定安全管理制度
建立完善的安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责 和要求。
实施作业许可制度
对涉及危险作业的现场实施作业许可制度，确保作业前进行风险评 估和采取相应的安全措施。
及时维修和更换
发现设备故障或损坏时，应及时进行维修或更换，避免设备带病 运行。
建立设备档案
对设备进行档案管理，记录设备的维护、保养、检修等情况，方 便追溯和管理。
加强员工安全培训，提高员工安全意识
培训内容
包括安全规章制度、操作规程、应急处理措施等，提高员工的安全 意识和操作技能。
培训方式
采用多种培训方式，如集中授课、现场操作演示、案例分析等，使 员工更好地理解和掌握安全知识。
操作不规范
不遵守设备操作规程或安全操作规程，如未经过培训或未 取得操作证就进行操作，或者在操作过程中粗心大意，都 可能导致机械伤害事故。
维护保养不到位
机械设备缺乏必要的维护和保养，如润滑不足、螺丝松动 等，也可能导致机械故障和伤害事故。
高处坠落事故教训总结
安全带未佩戴或不规范佩戴
01
高处作业时未佩戴安全带或佩戴不规范，如未系紧、未调整好
高处坠落事故原因分析
安全防护设施缺失
高处作业时，未设置有效的安全网、护栏等防护 设施。
作业人员违规操作
如未系安全带、攀爬时失去平衡等。
天气条件恶劣
如风大、雨天等恶劣天气条件下进行高处作业， 增加事故风险。
道路交通事故原因分析
培训效果评估
对培训效果进行评估，包括员工的安全意识、操作技能、事故应对能 力等，确保培训效果达到预期目标。
加强现场安全管理，确保作业环境安全
制定安全管理制度
建立完善的安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责 和要求。
实施作业许可制度
对涉及危险作业的现场实施作业许可制度，确保作业前进行风险评 估和采取相应的安全措施。
及时维修和更换
发现设备故障或损坏时，应及时进行维修或更换，避免设备带病 运行。
建立设备档案
对设备进行档案管理，记录设备的维护、保养、检修等情况，方 便追溯和管理。
加强员工安全培训，提高员工安全意识
培训内容
包括安全规章制度、操作规程、应急处理措施等，提高员工的安全 意识和操作技能。
培训方式
采用多种培训方式，如集中授课、现场操作演示、案例分析等，使 员工更好地理解和掌握安全知识。
操作不规范
不遵守设备操作规程或安全操作规程，如未经过培训或未 取得操作证就进行操作，或者在操作过程中粗心大意，都 可能导致机械伤害事故。
维护保养不到位
机械设备缺乏必要的维护和保养，如润滑不足、螺丝松动 等，也可能导致机械故障和伤害事故。
高处坠落事故教训总结
安全带未佩戴或不规范佩戴
01
高处作业时未佩戴安全带或佩戴不规范，如未系紧、未调整好
安全生产事故案例分析培训课件pdf(精)
严重程度等因素，安全生产事故 可分为特别重大、重大、较大和 一般事故四个等级。
发生原因及危害
发生原因
安全生产事故的发生原因多种多样， 主要包括人的不安全行为、物的不安 全状态、管理缺陷以及环境因素等。
危害
安全生产事故会给企业和社会带来严 重的影响，包括人员伤亡、财产损失 、生产停顿、环境污染以及声誉损失 等。
协调配合机制
各救援部门之间要建立良好的协 调配合机制，形成合力，共同应
对事故。
后期处置及恢复工作
事故调查与分析
对事故进行深入调查和分析，查明原因，总结经 验教训，防止类似事故再次发生。
损失评估与赔偿
对事故造成的损失进行评估和统计，依法进行赔 偿和处理。
恢复重建工作
组织相关部门和专家制定恢复重建计划，尽快恢 复受灾地区的正常生产和生活秩序。
案例四：触电事故
事故经过
某建筑工地发生触电事故，一名工人因触碰裸露电线而身亡。
原因分析
电线老化破损，未及时更换；工人安全意识淡薄，违规操作。
教训与措施
加强电器设备和线路的检查和维护，及时更换老化破损设备；加强员工安全用电知识培训 ，提高其安全意识和操作技能；严格遵守安全操作规程，杜绝违规操作。
CHAPTER 03
案例二：爆炸事故
事故经过
某煤矿井下发生瓦斯爆炸事故， 造成多人死亡和受伤。
原因分析
井下通风不良，瓦斯积聚；违规作 业导致火源产生，引发爆炸。
教训与措施
加强矿井通风管理，确保瓦斯浓度 在安全范围内；严格遵守安全操作 规程，杜绝违规作业；提高员工安 全意识和应急处置能力。
案例三：中毒窒息事故
01
事故经过
物品摆放不当
物品摆放不符合安全要 求，如易燃易爆物品随 意堆放、安全通道被占
发生原因及危害
发生原因
安全生产事故的发生原因多种多样， 主要包括人的不安全行为、物的不安 全状态、管理缺陷以及环境因素等。
危害
安全生产事故会给企业和社会带来严 重的影响，包括人员伤亡、财产损失 、生产停顿、环境污染以及声誉损失 等。
协调配合机制
各救援部门之间要建立良好的协 调配合机制，形成合力，共同应
对事故。
后期处置及恢复工作
事故调查与分析
对事故进行深入调查和分析，查明原因，总结经 验教训，防止类似事故再次发生。
损失评估与赔偿
对事故造成的损失进行评估和统计，依法进行赔 偿和处理。
恢复重建工作
组织相关部门和专家制定恢复重建计划，尽快恢 复受灾地区的正常生产和生活秩序。
案例四：触电事故
事故经过
某建筑工地发生触电事故，一名工人因触碰裸露电线而身亡。
原因分析
电线老化破损，未及时更换；工人安全意识淡薄，违规操作。
教训与措施
加强电器设备和线路的检查和维护，及时更换老化破损设备；加强员工安全用电知识培训 ，提高其安全意识和操作技能；严格遵守安全操作规程，杜绝违规操作。
CHAPTER 03
案例二：爆炸事故
事故经过
某煤矿井下发生瓦斯爆炸事故， 造成多人死亡和受伤。
原因分析
井下通风不良，瓦斯积聚；违规作 业导致火源产生，引发爆炸。
教训与措施
加强矿井通风管理，确保瓦斯浓度 在安全范围内；严格遵守安全操作 规程，杜绝违规作业；提高员工安 全意识和应急处置能力。
案例三：中毒窒息事故
01
事故经过
物品摆放不当
物品摆放不符合安全要 求，如易燃易爆物品随 意堆放、安全通道被占
安全生产事故案例分析培训课件pdfppt
04
安全生产事故案例三
事故概述
事故时间：XXXX年XX月 XX日
事故类型：化学泄漏
事故地点：某化工厂
事故后果：造成3人死亡 ，10人受伤，直接经济损 失达500万元
事故原因分析
01
02
03
设备老化
工厂设备已使用多年，部 分管道和阀门出现严重磨 损和老化现象，导致化学 物质泄漏。
操作失误
当班操作员未能按照操作 规程进行操作，导致化学 物质压力异常升高，进而 引发泄漏。
完整性
案例应具有完整的事故 经过、原因分析和处理 结果，以便全面了解事
故情况。
真实性
案例应来源于实际生产 过程，确保数据的真实
性和可靠性。
02
安全生产事故案例一
事故概述
01
02
事故时间：XXXX年XX月XX 日
事故地点：某化工厂
03
04
事故类型：化学泄漏
事故后果：造成3人死亡，10 人受伤，周边环境受到严重污
染
事故原因分析
设备老化
安全管理制度不健全
工厂设备已使用多年，部分管道和阀 门出现严重磨损和老化现象。
工厂安全管理制度不够完善，缺乏有 效的安全监督和检查机制。
操作不规范
部分员工在操作过程中未严格遵守安 全操作规程，导致化学物质泄漏。
事故教训和改进措施
加强设备维护和更新
对老旧设备进行全面检查和更新，确保设备安全可靠。
安全意识淡薄
工厂缺乏必要的安全培训 和演练，员工对安全操作 规程不熟悉，对危险因素 认识不足。
事故教训和改进措施
加强设备维护和更新
工厂应定期对设备进行检查和维护，及时更新老化和损坏的设备， 确保设备安全可靠。
安全事故案例培训课件
感谢您的观看
THANKS
应急救援组织与协调
建立应急救援组织
成立专门的应急救援队伍或指 定应急救援人员，明确职责和 分工。
应急救援指挥
确保现场指挥权威、统一，保 证救援行动的高效性和协调性 。
பைடு நூலகம்总结词
高效、有序、协作
应急协调机制
建立与政府部门、医疗机构、 消防等单位的协调机制，确保 信息共享和资源整合。
应急救援培训
对应急救援人员进行定期培训 和演练，提高其应急处置能力 。
加强施工现场安全管理
总结词
施工现场是事故易发区域，必须采取有效的安全管理措施， 降低事故发生的风险。
详细描述
企业应建立健全施工现场安全管理制度，加强安全检查和隐 患排查治理，确保施工现场符合安全要求。同时，应加强施 工现场人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能 水平。
提高员工安全意识与技能
作业人员应保证充足的休息时间，避 免因疲劳导致操作失误和事故发生。
安全教育培训措施
安全规章制度宣传
向员工宣传安全规章制度 ，明确安全操作规程和注 意事项。
安全事故案例分析
通过分析典型安全事故案 例，让员工了解事故原因 和防范措施，提高员工的 安全意识和应对能力。
安全知识竞赛
组织安全知识竞赛等活动 ，激发员工学习安全知识 的热情和积极性，促进企 业安全生产文化建设。
设备更新与升级
根据技术发展和社会需求，及时 更新和升级应急救援设备，提高 救援效率和安全性。
05
安全事故案例教训总结
严格遵守安全操作规程
总结词
安全操作规程是保障员工生命安全和企业财产安全的重要准则，必须严格遵守 。
详细描述
在生产、作业过程中，员工应始终遵循安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮 干，避免发生意外事故。同时，企业应加强安全操作规程的培训和宣传，确保 员工熟知并掌握。
安全事故案例培训课件ppt
01
建立完善的安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职
责，确保各项安全工作得到有效执行。
安全检查与评估
02
定期进行安全检查和评估，及时发现和整改安全隐患，确保生
产过程的安全可控。
应急预案与演练
03
制定应急预案并进行演练，提高员工应对突发事件的能力，减
少事故造成的损失。
教育措施
安全意识教育
加强员工的安全意识教育，提高员工对安全问题的认识和重视程 度。
安全事故案例培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-22
• 安全事故案例介绍 • 安全事故原因分析 • 安全事故防范措施 • 安全事故应对与应急处理 • 安全事故经验教训总结 • 安全事故预防与控制对策
01
安全事故案例介绍
案例一：高处坠落事故
01
02
03
事故经过
某工地发生一起高处坠落 事故，一名工人未系安全 带，从脚手架上失足坠落 ，造成重伤。
严格执行安全操作规程和各项安全管理制度
总结词
严格执行安全操作规程和各项安全管理制度是预防和控制安全事故的关键。
详细描述
通过严格执行安全操作规程和各项安全管理制度，可以有效地减少和避免安全事故的发生。具体而言，需要加强 对员工的安全操作培训，确保员工掌握正确的操作方法，同时加强安全管理制度的执行力度，确保各项安全措施 得到有效执行。
安全事故防范措施
技术措施
设备设施安全
确保设备设施符合安全标准，定期进行维护和检 查，及时发现和修复潜在的安全隐患。
安全技术应用
采用先进的安全技术，如自动化控制、智能识别 等，提高生产过程中的安全性。
安全操作规程
制定详细的安全操作规程，规范员工的安全操作 行为，减少人为因素导致的事故。
安全事故案例培训课件ppt
原因分析
安全防护措施不到位，工人未 按规定佩戴安全带，操作过程 中失去平衡。
预防措施
加强安全教育，提高工人安全 意识，严格执行安全操作规程 ，确保安全带等防护用品的正
确使用。
案例二：机械伤害事故
总结词
违章操作、防护缺失
原因分析
操作工人违反安全操作规程，在未停机状态下进行设备清 理，同时安全防护设施不完善。
PART 05
安全事故案例总结与反思
REPORTING
安全意识的重要性
安全意识是预防安全事故的第一道防线，通过培训提高员工 的安全意识，使其认识到安全事故的危害性和后果，从而自 觉遵守安全规定和操作规程。
安全意识的培养需要长期、持续地进行，通过不断的教育和 宣传，使员工时刻保持警觉，及时发现和消除安全隐患。
安全管理体系的完善
安全管理体系是保障企业安全生产的 重要保障措施，通过建立健全的安全 管理制度和操作规程，明确各级人员 的安全职责和工作要求。
安全管理体系的完善需要不断进行评 估和改进，针对存在的问题和不足进 行整改和完善，提高安全管理的效果 和效率。
安全文化的建设
安全文化是企业文化的核心组成部分，通过营造安全文化 氛围，使员工自觉遵守安全规定和操作规程，形成良好的 安全习惯和行为规范。
操作失误
员工在操作过程中违反安 全规定或操作不当，导致 事故发生。
外部因素
如天气、环境等不可抗力 因素也可能导致安全事故 。
间接原因
安全意识薄弱
员工对安全规定和操作规 程不了解或重视不够，导 致事故发生。
管理不善
企业安全管理不到位，缺 乏有效的安全培训和监督 机制。
应急预案不足
企业未制定或未及时更新 应急预案，导致事故发生 后无法及时应对。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
案例四：图省事短接防护，埋隐患自尝苦果
机械保护被 人为垫起
安全防护装置 是事故的最后一道屏障 ,随意撤除意味着事故!
短接的安 全装置
短接的安 全装置
2003年8月22日，青岛某公司职工马某操作注塑机 时将机械防护挡板垫起，取件时不慎将前臂挤成重 伤。 u事情经过： 2003年8月22日夜间11点左右，青岛某公司职工马 某操作注塑机时，因注塑设备机械防护挡板存在故 障未维修，为了继续操作方便将机械保护人为垫起， 失去安全保护作用；在设备完成工件注塑取件时， 设备动作，将操作工马某右前臂挤成重伤。
案例四：图省事短接防护，埋隐患自尝苦果
u事故原因： 1、马某人为私自改设备防护装置是造成事故的直接原因； 2、设备、安保、安全员对注塑机日常巡检、监督不到位走过场，不能有效发现和解 决，是造成事故的主要原因。 u事故责任： 1、郭某故意人为违章是事故的直接责任者。 2、设备部门对注塑机存在问题不能及时发现并维修到位，是事故发生主要原因。 3、事业部班组长、安全员、分厂对现场违章未能及时检查并制止，是事故发生间接 原因，负管理责任。
生产安全事故案例培训教材资 料
案例目录
案例一：罐内不通风，乱拉临时电 酿悲剧 案例二：私入煤仓被活埋 案例三：擅自进入设备内 把命丧 案例四：图省事短接防护，埋隐患自尝苦果 案例五：设备缺陷不维修，习惯违章害死人 案例六：不停机擦设备，卷入手臂死亡 案例七：天车限位失灵吊钩冲顶，违章操作造成事故恶果 案例八：自认本领大，老虎口中拔牙 案例九：设备故障瞎指挥，盲从蛮干害死人 案例十：储罐气体未置换，营救不当酿悲剧 案例十一：违规走线埋下安全隐患，线路磨损造成触电事故 案例十二：多人配合有失误，事故已出悔当初
1、作业人员在任何情况下都要按照规章制度及设备操作规程工作，不能心存侥幸。 2、本案中吸附机操作规程应是先断电，落实责任人现场监护后方能进入设备内部工
事 作。郭某不按规操作，在未断电，未通知任何人情况下进入设备内部，致使事故发生。 故 3、各单位应研究改进防范事故发生的技术措施，从设备设施、工艺技术等方面改进 警 提高设备本质安全，单纯靠规定约束、执法监督，类似事故还有可能发生。 示
1、“三违”是生产安全事故的原凶之一，因违章操作、违章指挥、违反劳
动纪律导致的事故占事故总量的一半以上。“三违”已成为事故发生的主
要原因。
事 2、反“三违”在安全工作领域已呼吁多年，但有些单位、作业人员对违章、
故 违纪后果的严重性仍未有充分认识，致使“三违”现象屡杜不绝、屡禁不
警 示
止。该事故再一次证明了这点。何以如此呢？最根本的原因是漠视安全，
习惯性违章害死人
2004年2月13日，青岛某公司发泡 职工杨某检查设备溢料时被枪头卡 住，造成1人死亡。 u事故经过： 2004年2月13日，操作工杨某在预 装后背钢板时，发现后背钢板上粘 有密封胶垫，杨某违章将头部伸入 设备内部检查，因设备当时在自动 状态，在其检查过程中，设备枪头 突然动作，将头部卡住。紧急处理 并送往医院抢救无效死亡。
案例二：私入煤仓被活埋
u事故原因： 1、职工焦某在没有接好照明灯的情况下，未采取任何安全防护措施私自进入煤仓， 是事故发生的直接原因。 2、公司执行规章不到位，管理不严谨，对职工岗位操作规程执行情况监督检查不 力，是事故发生的间接原因。 u事故责任： 1、焦某违章导致事故发生，是事故的主要责任者； 2、公司管理主体责任不落实，部门负责人贾某行ห้องสมุดไป่ตู้经济处罚。
案例三：擅自进入设备内 把命丧
u事故原因： 1、死者郭某在没有告知任何人的情况下，从吸附机接胆工位到吸附机后部，并从后部的铁架梯 孔隙处钻入正在运转的设备内部，导致被正在运行的模具挤伤头部，是造成事故的直接原因。 2、作业人员安全防范意识差，现场安全监护管理不力，对违章操作现象查处不及时，是引发此 次事故的间接原因。 u事故责任： 1、郭某自己违章导致事故发生，是事故的受害者，也是事故的主要责任者； 2、安全员马某安全培训不到位，现场人员状态失控导致事故发生。对马某撤职下岗处理，否决 当月工资； 3、班长贾某对员工监督失控，导致事故发生，对贾某做出撤职下岗处理，否决当月工资； 4、部门负责人耿某对现场安全管理不到位，负主要领导责任，对部门负责人耿某撤职下岗，否 决当月工资的处理决定； 5、分厂安全员高某对本部门职工安全教育、现场监督不到位，对高某撤职下岗，否决当月工 资的处理。 6、事业部分管部长王某、事业部长李某某负领导责任，给予行政经济处罚。
1、“三违”是生产安全事故的原凶之一，因违章操作、违反劳动纪律导致
事 的事故占事故总量的一半以上。“三违”已成为事故发生的主要原因。
故 2、生产单位、作业人员对违章、违纪后果的严重性未有充分的认识，致使
警 示
“三违”现象屡杜不绝、屡禁不止。
案例五：设备缺陷不维修，习惯违章害死人
发生事故的 发泡夹具
视安全为儿戏，而最终必将自食恶果。
案例三：擅自进入设备内 把命丧
图省事害死人
发生事故 的吸附机
2003年5月29日，青岛某工厂职工 郭某在操作吸附机时，违章进入设 备内部被运行的模具将头部挤住， 经抢救无效死亡。 u事情经过： 2003年5月29日（星期四）凌晨5时 左右，某工厂吸附区域操作工郭某 在操作3＃内胆成型设备时，在没 有告知任何人的情况下，从接胆工 位到吸附机后部顺铁架梯孔隙处钻 入正常运转的设备内部，被运行的 模具挤住头部，设备故障报警被班 组长发现，送往医院，经抢救无效 死亡。
案例五：设备缺陷不维修，习惯违章害死人
u事故原因： 1、设备模具配合不好，存在缺陷，需要操作工检查发泡箱体是造成事故的直接原因。 2、设备自动运行过程中，操作工杨某违章进入设备内部检查，严重违反“严禁将身 体任何部位进入设备内部”的安全操作规程，是发生事故的主要原因。 u事故责任： 1、设备部门对发泡存在问题不能及时发现并维修到位，是事故发生主要原因。 2、杨某违章导致事故发生，是事故发生主要原因，负主要责任。 3、事业部班组长、安全员、分厂对现场违章未能及时检查并制止，是事故发生间接 原因，负管理责任。