第六章安全社会原理
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第六章安全社会原理
6.1.1安全文化的概念
2)安全文化
目前对安全文化的定义有多种。 对安全文化的定义具有共同点：
① 文化是观念、行为、物态的总和，既包含主观内涵，也 包括客观存在；
② 安全文化强调人的安全素质．要提高人的安全素质需要 综合的系统工程；
③ 安全文化是以具体的形式、制度和实体表现出来的，并 具有层次性；
6.2 企业安全文化
6.2.1企业安全文化的内涵
企业安全文化是企业安全物质财富和安全精神财富 的总和。
安全思想和意识 安全作风和态度 安全管理机制 安全行为规范 安全生产的奋斗目标 安全进取精神
安全舒适的生产、生活环境 安全减灾工程技术能力 安全的价值观 安全的审美观 安全的心理素质 安全风貌、习俗
6.2.2 企业安全文化的功能
企业安全文化的功能就是将企业决策层、管理者及全体员工 塑造成具有现代安全观的生产力和文化人。
6.2.2 企业安全文化的功能
安全认识的导向功能
导向功能是指企业安全文化对全体员工的引导和指引方向的 作用。
安全文化的凝聚功能
凝聚功能是指把企业、员工群体的价值观念、心理情感黏合 为一体，为追求共同的利益目标形成合力，使全体员工形成 同心协力、奋勇拼搏、开拓前进的一种观念、行为和文化氛 围，使个人对企业产生信赖感、可靠感、依靠感和归宿感。
6.1.3安全文化的体系结构
从文化的形态来说，安全文化的范畴，如图1所示。
6.1.4安全文化的基本特征
➢ 从抽象的层面来看，安全文化具有以下四个基本特征：
（1）系统性
安全是一项系统工程，安全文化作为现代安全管理的延伸和扩展， 具有很强的系统特征。
（2）人本性
安全文化的核心是实现人的安全价值，它的本质在于追求整个社会 对安全价值观的认同。
调适功能
企业在安全文化的建设中，可以通过形式多样的活动沟通信 息、交流思想，传递情感，统一认识．创造良好的心理环境， 增强职工群体自我承受力、适应性和应变能力，消除心理冲 突，化解人际关系的矛盾。
6.2.5 企业安全文化建设
➢ 2、企业安全文化建设的内容
企业的安全文化是多层次的复合体，由物质安全文化、制度 安全文化、精神安全文化、价值和规范安全文化组成，对应 的可以从以上四个方面进行建设。
3)员工心态安全文化建设
(1)应急安全保护意识 应急保护意识是自发的、本能的、快速的反应，一般来说， 职工的表现都比较强烈，但表现的正确与否和职工的安全 技术素质有很大的关系。
(2)间接安全保护意识 一般来说，对隐性的危害应采取的防护、隔离等安全措施， 需经过安全教育与培训方可逐步形成。
(3)超前安全保护意识 人们在这方面的安全意识比较薄弱，对潜在危险因素的洞 察性、预防性和控制性都较差。
1)物质安全文化建设
进行物质安全文化建设，就需要依靠企业的技术进步与技术 改造，来不断提高系统本质安全化程度，主要包括三个方面： (1)工艺过程本质安全化。 (2)设备控制过程的本质安全化。 (3)整体环境的本质安全化。
6.2.5 企业安全文化建设
➢ 2、企业安全文化建设的内容 2)制度安全文化建设 制度安全文化是指与物质、心态、行为规范安全文文化相适
6.2.5 企业安全文化建设
➢ 2、企业安全文化建设的内容 4)员工行为规范安全文化建设
员工行为规范安全文化是指人的安全价值观和行为规范，公 认的价值标准存在于人们的内心，制约其行为，这就是行为 规范,其具体表现为道德、风俗、习惯等。
6.1.2安全文化范畴
从社会层面上看，安全文化是指对人生命的尊重和对人价值 的评价以及对事故的恐惧。
从企业层面上看，它指一个组织对于安全和健康的价值观、 期望、行为模式和守则。
从个人层面看，它指对他人、对家庭和对自身生命的责任感 和价值观。
安全文化是一个广泛的概念，它包含的对象、领域、范围是 广泛的。安全文化的建设是全社会的，具有“大安全”的意 思。
④ 安全文化具有社会文化的属性和特点，是社会文化的组 成部分，属于文化的范畴；
⑤ 安全文化的最重要领域是企业的安全文化，发展和建设 安全文化，就要建设好企业安全文化。
6.1.1安全文化的概念
2)安全文化 安全文化可定义为：人类在生产、生活、生存活动
中，为保护身心安全与健康所创造的有关物质财富 和精神财富的总和，它可表现为有关安全的哲学、 伦理道德、科学、艺术和政治法律思想即其构成的 思想观念系统及相关制度、设施。
安全意识来源于人们安全生产经验和安全管理科学 知识相结合的实践，又反过来支配安全生产的复杂 心理过程。
安全意识包括认识、情感和意志为基础的有机整体， 从个体的安全防护意识层次上分析，大致可以归纳 为三个层次，即应急、间接和超前的安全保护意识。
6.2.5 企业安全文化建设
➢ 2、企业安全文化建设的内容
安全行为规范约束的功能
企业安全文化实质上是有形的和无形的制度文化，安全文化 在此意义上具有有形和无形的规范约束功能。
6.2.2 企业安全文化的功能
传播辐射功能
通过安全文化的教育功能，采用各种传统而有效的或现代的
安全文化教育方式，对职工进行传统或现代的安全文化教育。
激励功能
通过企业安全文化建设无论是企业还是职工群体均会在社会 中寻求社会价值、人生价值和地位。形成一种团结向上的气 氛，充分激发、调动职工群体的积极性、创造性。
应的组织机构和规章制度的建立、实施及控制管理的总和， 主要包括：
建立健全的企业安全管理制度 建立完善企业安全管理各项基本法规、标准 高效运作这些法规、标准
6.2.5 企业安全文化建设
➢ 2、企业安全文化建设的内容
3)员工心态安全文化建设
员工心态安全文化是指安全文化中精神层次的文化， 其目的就是要提高职工的安全意识和安全思维。
（3）全面性
安全文化内涵广泛、丰富，几乎涉及了一切ห้องสมุดไป่ตู้域，涵盖了包括组织、 个体在内的所有对象。
（4）目标性
安全文化具有安全价值取向和目标取向，并为各方接受和认同，达 成共识。
6.1.4安全文化的基本特征
➢ 从安全文化机制的建设层次来看，安全文化同时具有以下特 点：
（1）安全文化是“硬” “软”两种文化的结合 （2）安全文化是强制性与非强制性的结合 （3）普遍性与独特性的结合
6.1.1安全文化的概念
2)安全文化
目前对安全文化的定义有多种。 对安全文化的定义具有共同点：
① 文化是观念、行为、物态的总和，既包含主观内涵，也 包括客观存在；
② 安全文化强调人的安全素质．要提高人的安全素质需要 综合的系统工程；
③ 安全文化是以具体的形式、制度和实体表现出来的，并 具有层次性；
6.2 企业安全文化
6.2.1企业安全文化的内涵
企业安全文化是企业安全物质财富和安全精神财富 的总和。
安全思想和意识 安全作风和态度 安全管理机制 安全行为规范 安全生产的奋斗目标 安全进取精神
安全舒适的生产、生活环境 安全减灾工程技术能力 安全的价值观 安全的审美观 安全的心理素质 安全风貌、习俗
6.2.2 企业安全文化的功能
企业安全文化的功能就是将企业决策层、管理者及全体员工 塑造成具有现代安全观的生产力和文化人。
6.2.2 企业安全文化的功能
安全认识的导向功能
导向功能是指企业安全文化对全体员工的引导和指引方向的 作用。
安全文化的凝聚功能
凝聚功能是指把企业、员工群体的价值观念、心理情感黏合 为一体，为追求共同的利益目标形成合力，使全体员工形成 同心协力、奋勇拼搏、开拓前进的一种观念、行为和文化氛 围，使个人对企业产生信赖感、可靠感、依靠感和归宿感。
6.1.3安全文化的体系结构
从文化的形态来说，安全文化的范畴，如图1所示。
6.1.4安全文化的基本特征
➢ 从抽象的层面来看，安全文化具有以下四个基本特征：
（1）系统性
安全是一项系统工程，安全文化作为现代安全管理的延伸和扩展， 具有很强的系统特征。
（2）人本性
安全文化的核心是实现人的安全价值，它的本质在于追求整个社会 对安全价值观的认同。
调适功能
企业在安全文化的建设中，可以通过形式多样的活动沟通信 息、交流思想，传递情感，统一认识．创造良好的心理环境， 增强职工群体自我承受力、适应性和应变能力，消除心理冲 突，化解人际关系的矛盾。
6.2.5 企业安全文化建设
➢ 2、企业安全文化建设的内容
企业的安全文化是多层次的复合体，由物质安全文化、制度 安全文化、精神安全文化、价值和规范安全文化组成，对应 的可以从以上四个方面进行建设。
3)员工心态安全文化建设
(1)应急安全保护意识 应急保护意识是自发的、本能的、快速的反应，一般来说， 职工的表现都比较强烈，但表现的正确与否和职工的安全 技术素质有很大的关系。
(2)间接安全保护意识 一般来说，对隐性的危害应采取的防护、隔离等安全措施， 需经过安全教育与培训方可逐步形成。
(3)超前安全保护意识 人们在这方面的安全意识比较薄弱，对潜在危险因素的洞 察性、预防性和控制性都较差。
1)物质安全文化建设
进行物质安全文化建设，就需要依靠企业的技术进步与技术 改造，来不断提高系统本质安全化程度，主要包括三个方面： (1)工艺过程本质安全化。 (2)设备控制过程的本质安全化。 (3)整体环境的本质安全化。
6.2.5 企业安全文化建设
➢ 2、企业安全文化建设的内容 2)制度安全文化建设 制度安全文化是指与物质、心态、行为规范安全文文化相适
6.2.5 企业安全文化建设
➢ 2、企业安全文化建设的内容 4)员工行为规范安全文化建设
员工行为规范安全文化是指人的安全价值观和行为规范，公 认的价值标准存在于人们的内心，制约其行为，这就是行为 规范,其具体表现为道德、风俗、习惯等。
6.1.2安全文化范畴
从社会层面上看，安全文化是指对人生命的尊重和对人价值 的评价以及对事故的恐惧。
从企业层面上看，它指一个组织对于安全和健康的价值观、 期望、行为模式和守则。
从个人层面看，它指对他人、对家庭和对自身生命的责任感 和价值观。
安全文化是一个广泛的概念，它包含的对象、领域、范围是 广泛的。安全文化的建设是全社会的，具有“大安全”的意 思。
④ 安全文化具有社会文化的属性和特点，是社会文化的组 成部分，属于文化的范畴；
⑤ 安全文化的最重要领域是企业的安全文化，发展和建设 安全文化，就要建设好企业安全文化。
6.1.1安全文化的概念
2)安全文化 安全文化可定义为：人类在生产、生活、生存活动
中，为保护身心安全与健康所创造的有关物质财富 和精神财富的总和，它可表现为有关安全的哲学、 伦理道德、科学、艺术和政治法律思想即其构成的 思想观念系统及相关制度、设施。
安全意识来源于人们安全生产经验和安全管理科学 知识相结合的实践，又反过来支配安全生产的复杂 心理过程。
安全意识包括认识、情感和意志为基础的有机整体， 从个体的安全防护意识层次上分析，大致可以归纳 为三个层次，即应急、间接和超前的安全保护意识。
6.2.5 企业安全文化建设
➢ 2、企业安全文化建设的内容
安全行为规范约束的功能
企业安全文化实质上是有形的和无形的制度文化，安全文化 在此意义上具有有形和无形的规范约束功能。
6.2.2 企业安全文化的功能
传播辐射功能
通过安全文化的教育功能，采用各种传统而有效的或现代的
安全文化教育方式，对职工进行传统或现代的安全文化教育。
激励功能
通过企业安全文化建设无论是企业还是职工群体均会在社会 中寻求社会价值、人生价值和地位。形成一种团结向上的气 氛，充分激发、调动职工群体的积极性、创造性。
应的组织机构和规章制度的建立、实施及控制管理的总和， 主要包括：
建立健全的企业安全管理制度 建立完善企业安全管理各项基本法规、标准 高效运作这些法规、标准
6.2.5 企业安全文化建设
➢ 2、企业安全文化建设的内容
3)员工心态安全文化建设
员工心态安全文化是指安全文化中精神层次的文化， 其目的就是要提高职工的安全意识和安全思维。
（3）全面性
安全文化内涵广泛、丰富，几乎涉及了一切ห้องสมุดไป่ตู้域，涵盖了包括组织、 个体在内的所有对象。
（4）目标性
安全文化具有安全价值取向和目标取向，并为各方接受和认同，达 成共识。
6.1.4安全文化的基本特征
➢ 从安全文化机制的建设层次来看，安全文化同时具有以下特 点：
（1）安全文化是“硬” “软”两种文化的结合 （2）安全文化是强制性与非强制性的结合 （3）普遍性与独特性的结合