物流仓储薪酬调查问卷
仓储岗位尽职调查问卷模板
一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 职位：6. 入职时间：7. 所属部门：二、岗位职责认知1. 您是否了解仓储岗位的基本职责？（1）是（2）否2. 您认为仓储岗位的主要职责包括哪些方面？（1）物资入库、出库、储存管理（2）仓库安全与消防管理（3）库存盘点与数据统计（4）物资采购与供应商管理（5）仓库设备维护与保养（6）其他（请注明）：______三、工作内容与流程1. 您在工作中是否严格按照仓储管理制度执行？（1）是（2）否2. 请描述您在入库、出库、储存管理方面的具体工作流程：（1）______（2）______（3）______3. 请描述您在库存盘点与数据统计方面的具体工作流程：（1）______（2）______（3）______4. 请描述您在仓库安全与消防管理方面的具体工作流程：（1）______（2）______（3）______5. 请描述您在物资采购与供应商管理方面的具体工作流程：（1）______（2）______（3）______6. 请描述您在仓库设备维护与保养方面的具体工作流程：（1）______（2）______（3）______四、工作技能与能力1. 您认为以下哪些技能对仓储岗位至关重要？（可多选）（1）物资管理（2）数据统计与分析（3）沟通协调（4）仓库安全与消防（5）设备维护与保养（6）其他（请注明）：______2. 您在以下哪些方面具备较强的能力？（可多选）（1）库存管理（2）仓库安全管理（3）数据分析与处理（4）沟通协调（5）团队合作（6）其他（请注明）：______五、工作态度与效率1. 您认为自己在以下方面的工作态度如何？（可多选）（1）责任心（2）勤奋敬业（3）团队合作（4）严谨细致（5）积极主动（6）其他（请注明）：______2. 您认为自己完成工作任务的速度如何？（1）较快（2）一般（3）较慢3. 您在工作中遇到困难时，通常采取哪些解决方法？（1）独立解决（2）请教同事（3）向上级汇报（4）其他（请注明）：______六、改进与建议1. 您认为仓储岗位在工作中存在哪些不足之处？（1）______（2）______（3）______2. 您对仓储岗位的工作流程有哪些改进建议？（1）______（2）______（3）______3. 您对仓储岗位的管理制度有哪些改进建议？（1）______（2）______（3）______4. 您对仓储岗位的未来发展有哪些期望？（1）______（2）______（3）______请您根据实际情况认真填写以上问卷，以便我们更好地了解仓储岗位的工作状况，为提升仓储管理水平提供有力支持。
关于物流的调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国物流行业的现状、发展趋势以及客户需求，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们提升服务质量，优化物流行业的发展环境。
本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次调查！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您所在的城市：_____________________________4. 您的职业：_____________________________二、物流行业现状5. 您认为当前我国物流行业的主要优势有哪些？（可多选）（1）物流基础设施完善（2）物流企业数量众多（3）物流技术不断进步（4）物流成本相对较低（5）政府政策支持（6）其他（请注明）：_____________________________6. 您认为当前我国物流行业存在哪些主要问题？（可多选）（1）物流成本过高（2）物流效率低下（3）物流服务质量有待提高（4）物流企业规模小、竞争力弱（5）物流信息化程度不足（6）其他（请注明）：_____________________________三、物流发展趋势7. 您认为未来5年内，我国物流行业将呈现哪些发展趋势？（可多选）（1）物流行业集中度提高（2）物流企业向专业化、精细化方向发展（3）物流与互联网、大数据、人工智能等新技术深度融合（4）物流服务模式不断创新（5）物流行业国际化程度提高（6）其他（请注明）：_____________________________8. 您认为我国物流行业在发展过程中需要重点关注哪些方面？（可多选）（1）提高物流基础设施水平（2）加强物流标准化建设（3）提升物流服务质量（4）降低物流成本（5）推动物流企业创新（6）加强人才培养（7）其他（请注明）：_____________________________四、客户需求9. 您在日常生活中最常使用的物流服务有哪些？（可多选）（1）快递配送（2）货运物流（3）仓储物流（4）供应链管理（5）其他（请注明）：_____________________________ 10. 您认为以下哪些因素对物流服务质量影响较大？（可多选）（1）物流速度（2）物流成本（3）物流安全性（4）物流服务态度（5）物流企业品牌（6）其他（请注明）：_____________________________ 11. 您对以下物流服务方面的满意度如何？（1）物流速度（2）物流成本（3）物流安全性（4）物流服务态度（5）物流企业品牌（6）其他（请注明）：_____________________________ 12. 您认为物流企业还有哪些方面需要改进？_____________________________感谢您参与本次调查！祝您生活愉快！。
物流行业薪酬调查报告
物流行业薪酬调查报告物流行业薪酬调查报告近年来，随着电子商务的蓬勃发展，物流行业迎来了快速增长的机遇。
然而，随之而来的是对物流从业人员的需求日益增加，对薪酬待遇的关注也日益提高。
为了深入了解物流行业的薪酬现状，我们进行了一项调查。
调查对象涵盖了物流行业的各个岗位，包括物流经理、仓库管理员、配送员等。
我们采用了问卷调查的方式，共收集到了500份有效问卷。
通过对这些数据进行统计和分析，我们得出了以下结论。
首先，物流行业的薪酬水平整体较为稳定。
根据我们的调查数据显示，物流行业从业人员的平均薪酬在每月5000-8000元之间。
当然，这个范围是根据不同岗位的平均薪酬计算出来的，并不代表所有从业人员的实际情况。
但总体来说，物流行业的薪酬水平相对较高，与其他行业相比具有竞争力。
其次，物流经理的薪酬较高。
根据我们的调查数据显示，物流经理的平均薪酬在每月8000-15000元之间。
这是因为物流经理在企业中扮演着重要的角色，需要承担更多的责任和压力。
他们需要协调各个环节，确保物流运作的顺畅和高效，因此薪酬水平相对较高也是合理的。
另外，我们还发现配送员的薪酬相对较低。
根据我们的调查数据显示，配送员的平均薪酬在每月3000-5000元之间。
这是因为配送员的工作相对较为简单，主要负责将货物送到指定地点，对于技能和经验的要求相对较低。
但是，随着电商行业的兴起，配送员的需求量也在增加，一些企业会提供额外的福利和奖励来吸引和激励配送员。
除了薪酬水平外，我们还调查了物流行业从业人员对薪酬待遇的满意度。
根据调查结果显示，大多数从业人员对自己的薪酬待遇表示满意。
他们认为物流行业的薪酬水平相对较高，能够满足他们的生活需求。
然而，也有一部分从业人员表示对薪酬待遇不满意，认为自己的付出与回报不成正比。
这表明在物流行业中，薪酬待遇仍然存在一定的差距，需要进一步改善和调整。
最后，我们还调查了物流行业薪酬与工作经验之间的关系。
根据调查结果显示，随着工作经验的增加，物流行业从业人员的薪酬水平也会逐渐提高。
仓储部绩效优化调查问卷
绩效管理体系优化需求调查问卷（仓储部）公司名称：被调研人：岗位名称：调研时间：以下题目采取主客观结合的方式，先选择，后针对选项做答。
（可多选）一、考核指标与模式1.您认为仓储部发货员、内复核、外复核、收货员几个关键岗位的考核指标合理吗？如果不合理，具体是哪些方面的？您认为该如何改进？2.下列哪些岗位的考核模式或者考核指标不够合理，请做具体说明，并提出您的建议：A.搬运工说明与建议：B.理单员说明与建议：C.库管员说明与建议：D.购进退出员说明与建议：E.其他说明与建议：3.您认为管理组/总控台/统计组应该采用什么考核模式才能达到绩效考核的目的，详细说明如何操作：A.1.0绩效系数+考核奖罚B.尺度评价法C.绩效系数+考核奖罚D.其他请就您的选项详细说明：4.您认为工作差错的考核该如何进行：A.直接作为差错率决定绩效等级进行考核B.放在辅助考核中，直接进行扣分C.工作差错作为关键指标和辅助指标进行双重考核D.其他请就您的选项说明理由：5.您认为发货员、内复核、外复核、收货员的工作数量完成的比率改如何计算：A.个人的实际工作量/组平均工作量B.个人的实际工作量/组标准工作量C.个人的实际工作量/个人的标准工作量D.其他二、考核执行过程6.仓储部考核在执行过程中有哪些方面的问题，请具体说明（问题描述以及解决方法）：A.工作量无法统计（或者不全面客观）B.差错反馈不全面（或者存在隐瞒差错现象）C.抢单现象严重D.指标定得过高E.不同剂型的考核标准一样，导致不公平现象F.其他请就您的选项具体说明（问题描述及解决方法）：7.按照公司现有流程，由谁将出库单分配给发货员：A.传单员B.剂型组长C.内复核D.自己领单E.其他方式8.下列岗位的工作差错具体由谁登记:（填空题）A.发货员：B.内复核：C.外复核：D.剂型组长：E.库管员：F.搬运工：G.收货员：三、考核结果与效果9.员工对仓储考核方案和考评结果主要有哪些意见：A.考核方案（指标）不合理B.差错登记不真实C.对考核方案不清楚D.考核过程不透明E.其他请就您的选项具体说明：四、其他：10.您认为仓储部的考核还有哪些问题？谈谈您对于仓储部考核的想法（考核思想、考核原则、具体考核指标等）。
关于仓储问题问卷调查
关于仓储问题问卷调查（一）企业全称：请选择您认为合适的选项填入括号中，每题至少一个选项1.贵公司属于何种性质（）A国有企业B.私营企业C.集体企业D.合资企业D.外商独资企业2.贵公司的业务范围（）A.仅本市B.本省C.本省及周边省区D.全国E.跨国3.贵公司是否有仓库（）A.是B.否4.仓库的属性为（）A.自有B.租赁5.贵公司的仓库类型（）A.普通平房库B.普通楼房库C.高层货架仓库（3~5层）D.立体仓库（10米以上）E.货场F.保温仓库G..冷藏仓库H.冷冻仓库I.气调仓库J.危险品仓库K.简易仓库6.贵公司仓储设备设施是否按种类分类摆放（）A.是B.否7.如果本地区有专门的物流中心提供仓储场地，请问贵公司是否有意向进驻（）A.是B.否8.贵公司除仓储外提供哪些附加服务（）A.流通加工B.运输C.配送D.包装D.其他9.贵公司是否会对供应商库存进行管理（）A.是B.否10.您认为贵公司的战略可行性如何（）A.可行B.不可行C.不知道填表人:填表日期：关于仓储问题问卷调查（二）企业全称：1.您对仓储更关注哪部分（）A.价格B.服务C.规模D.人才D.设备2.贵公司仓库的主要存货（）A.家用电器B.家具C.药品D.电子产品E.机械设备F.电子设备G.汽车配件及零部件H.其他3.贵公司是否租赁其他仓储设备（）A.是B.否4.贵公司的运作方式（）A.机械化作业，人工信息处理B.以手工作业为主C.机械化作业，计算机化信息处理D.全自动无人工作业5.贵公司仓储设备管理目前采用了哪些现代化物流信息技术（）A.EOS系统（电子自动订货系统）B.条形码技术C.ASS(自动分拣系统)D.EDI系统（电子数据交换系统）E.GPS(全球卫星定位系统)与GIS(地理信息系统)F.REID(射频识别)G..全无H.其他6.贵公司营运仓库的平均利用率是（）A.30%及以下B.31%~50%C.51%~70%D.71%~90%E.90%以上7.您对目前的仓储设备满意与否（）A很.满意B.满意C.比较满意D..一般E.不满意8.您认为贵公司仓储设备设施作业存在的问题有（）A.机械化水平低B.信息化水平低D.仓储利用率低D.货损率高E.库存面积不足F.缺乏专业操作人员G.流通性差H.库存费用高9.贵公司有哪些仓储设备（）A.装卸搬运设备B.保管设备C.计量设备D.养护检验设备E.通风保暖照明设备F.消费安全设备G.劳动防护用品10.您对贵公司未来的发展前景是否有信心（）A.非常有信心B.比较有信心C.信心不大D.没有信心填表人：填表日期：。
仓储调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国仓储行业的发展现状、存在问题以及未来发展趋势，我们特开展此次仓储调查。
您的宝贵意见将对我国仓储行业的发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的单位类型：（）国有企业（）民营企业（）外资企业（）其他（请说明）2. 您所在单位的主要业务领域：（）仓储管理（）物流运输（）供应链管理（）其他（请说明）3. 您在公司中的职位：（）高层管理人员（）中层管理人员（）基层管理人员（）其他（请说明）二、仓储设施与设备4. 您单位仓库的面积是多少？（平方米）（）100平方米以下（）100-500平方米（）500-1000平方米（）1000-5000平方米（）5000平方米以上5. 您单位仓库的自动化程度如何？（）高度自动化（）基本自动化（）半自动化（）手工操作（）其他（请说明）6. 您单位仓库的货架类型是？（）托盘货架（）重力式货架（）阁楼式货架（）贯通式货架（）其他（请说明）7. 您单位仓库的温湿度控制设备有哪些？（）温湿度控制器（）除湿机（）加湿机（）空调（）其他（请说明）三、仓储管理与运营8. 您单位仓库的库存管理方式是？（）ABC分类管理（）FIFO/LIFO管理（）物料需求计划（MRP）（）其他（请说明）9. 您单位仓库的出入库作业流程是怎样的？（）单据审核（）货物验收（）上架存储（）出库发货（）其他（请说明）10. 您单位仓库的货物配送方式是？（）自有运输（）第三方物流（）混合模式（）其他（请说明）11. 您单位仓库的消防设施是否完善？（）非常完善（）较完善（）一般（）不完善（）其他（请说明）四、仓储信息化建设12. 您单位是否使用仓储管理系统（WMS）？（）是（）否13. 您单位WMS的主要功能有哪些？（）库存管理（）出入库管理（）仓库作业管理（）报表统计（）其他（请说明）14. 您对目前使用的WMS的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、仓储行业发展趋势15. 您认为我国仓储行业在未来几年内的发展趋势如何？（）快速发展（）稳步发展（）缓慢发展（）停滞不前（）其他（请说明）16. 您认为我国仓储行业面临的主要挑战有哪些？（）人才短缺（）技术落后（）政策法规不完善（）市场竞争激烈（）其他（请说明）感谢您在百忙之中抽出时间填写此问卷，您的宝贵意见将为我们提供有益的参考。
物流薪酬水平调查问卷模板
尊敬的物流行业同仁：您好！为了更好地了解我国物流行业薪酬水平的现状，促进薪酬体系的合理化与优化，我们特设计此份调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们完善调查报告，为行业提供有价值的数据支持。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）25岁以下（）25～35岁（）35～45岁（）45岁以上3. 您的最高学历：（）高中以下（）高中（中专）（）专科（）本科（）硕士及以上4. 您所在的职位：（）普通职员（）基层管理者（）中层管理者5. 您所在的公司规模：（）小型企业（）中型企业（）大型企业（）超大型企业二、薪酬水平6. 您目前的基本月薪（元）：（）1000以下（）1000～3000（）3000～5000（）5000～8000（）8000以上7. 您的年终奖（元）：（）1000以下（）1000～3000（）3000～5000（）5000～8000（）8000以上8. 您的加班费计算方式：（）固定加班费（）按小时计算（）按项目计算9. 您的五险一金缴纳比例：（）10%以下（）10%～20%（）20%～30%（）30%以上三、薪酬满意度10. 您对自己的薪酬水平满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意11. 您认为您所在公司的薪酬水平在同行业处于什么水平？（）较低（）中等（）偏高（）非常高四、其他12. 您认为影响物流行业薪酬水平的主要因素有哪些？（可多选）（）公司规模（）地区差异（）行业竞争（）其他（请说明：____________________）13. 您认为物流行业薪酬水平在未来几年将如何变化？（）持续增长（）保持稳定（）有所下降（）不确定14. 您对提高物流行业薪酬水平有何建议？（）____________________15. 您是否愿意参加物流行业薪酬水平调查活动？（）愿意（）不愿意感谢您的参与！祝您工作顺利，生活愉快！。
物流工作人员调查问卷模板
尊敬的物流工作人员：您好！为了更好地了解我国物流行业的发展现状及工作人员的实际情况，提高物流服务质量，我们特此开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，您的个人信息将严格保密。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，协助我们完成问卷。
您的宝贵意见将对我国物流行业的发展起到积极的推动作用。
谢谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您所在的物流公司：____________________4. 您的职位：（1）司机（2）仓储管理（3）配送员（4）物流规划（5）其他二、工作现状5. 您从事物流行业的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上6. 您目前所在的城市：____________________7. 您每月的收入范围：（1）3000元以下（2）3000-5000元（3）5000-8000元（4）8000-12000元（5）12000元以上8. 您认为当前物流行业的工作压力如何？（1）很大（2）较大（3）一般（4）较小（5）没有压力三、工作环境与待遇9. 您所在公司的福利待遇：（1）很好（2）较好（3）一般（4）较差（5）很差10. 您所在公司的培训体系：（1）完善（2）较好（3）一般（4）较差（5）很差11. 您所在公司的晋升空间：（1）很大（2）较大（3）一般（4）较小（5）没有晋升空间四、工作满意度与建议12. 您对目前工作的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意13. 您认为目前工作中存在哪些问题？（1）工作强度大（2）薪资待遇低（3）培训体系不完善（4）晋升空间小（5）其他____________________14. 您对物流行业的发展前景有何看法？（1）非常看好（2）看好（3）一般（4）不看好（5）非常不看好15. 您对提高物流服务质量有哪些建议？（1）加强行业培训（2）提高薪资待遇（3）优化工作环境（4）完善晋升机制（5）其他____________________再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]。
对物流调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国物流行业的发展现状、服务质量和客户需求，我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进服务质量，提升物流行业整体水平。
本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）55岁以上3. 您的职业：（1）企业员工（2）自由职业者（3）学生（4）其他4. 您所在地区：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线城市及以下二、物流服务满意度5. 您对以下物流服务环节的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：（1）物流公司品牌及知名度（2）物流价格（3）物流配送速度（4）物流服务态度（5）物流货物安全性（含货损货差）（6）物流收发货便利情况（7）物流信息化水平6. 您认为以下物流服务环节需要改进的地方：（1）物流公司品牌及知名度（2）物流价格（3）物流配送速度（4）物流服务态度（5）物流货物安全性（含货损货差）（6）物流收发货便利情况（7）物流信息化水平三、物流需求7. 您在选择物流服务时，最关注以下哪些因素（可多选）：（1）价格（2）配送速度（3）服务态度（4）货物安全性（5）信息化水平（6）物流公司品牌及知名度（7）其他8. 您对以下物流服务环节的需求程度（1分表示非常不需要，5分表示非常需要）：（1）物流配送速度（2）物流服务态度（3）物流货物安全性（4）物流收发货便利情况（5）物流信息化水平四、其他9. 您认为物流行业目前面临的主要问题有哪些（可多选）：（1）物流配送速度慢（2）物流服务质量不高（3）物流信息化水平低（4）物流成本高（5）物流人才短缺（6）其他10. 您对物流行业发展的建议：（1）提高物流配送速度（2）提升物流服务质量（3）加强物流信息化建设（4）降低物流成本（5）培养物流人才（6）其他感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！祝您生活愉快！【调查问卷结束】。
物流行业招聘调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！我们是[调查机构名称]，为了深入了解物流行业的人才招聘现状、需求及行业发展趋势，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将为我们提供重要的参考依据。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：- 男- 女2. 您的年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 30-40岁- 40-50岁- 50岁以上3. 您的学历：- 高中及以下- 大专- 本科- 硕士及以上4. 您目前所在的城市：- 一线城市- 二线城市- 三线城市- 四线城市及以下二、招聘现状5. 您所在公司目前招聘物流行业岗位的需求量如何？- 极大- 较大- 一般- 较小- 极小6. 您所在公司在过去一年内招聘物流行业岗位的频率是？ - 每月- 每季度- 每半年- 每年- 不定期7. 您认为物流行业目前最紧缺的岗位有哪些？- 物流管理- 物流规划与设计- 物流操作与执行- 物流信息化- 其他三、招聘渠道8. 您公司主要依靠哪些渠道进行物流行业人才的招聘？ - 网络招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）- 校园招聘- 内部推荐- 人才市场- 社会招聘- 其他9. 您认为以下招聘渠道的效果如何？（多选）- 网络招聘平台- 校园招聘- 内部推荐- 人才市场- 社会招聘10. 您是否使用过猎头公司进行物流行业人才的招聘？- 是- 否四、招聘条件11. 您公司招聘物流行业岗位时最看重的条件是什么？（多选）- 学历- 专业技能- 工作经验- 职业素养- 薪资待遇- 其他12. 您认为以下哪些因素对物流行业人才的招聘影响较大？（多选）- 公司规模- 行业前景- 企业文化- 地理位置等因素五、招聘难点13. 您认为目前物流行业招聘过程中遇到的主要难点有哪些？（多选） - 人才短缺- 岗位要求高- 招聘成本高- 竞争激烈- 其他14. 您认为如何解决物流行业招聘的难点？- 加大行业宣传力度- 提高岗位薪资待遇- 加强校企合作- 培养专业人才- 其他六、行业发展趋势15. 您认为未来几年物流行业的发展趋势如何？- 快速发展- 稳步发展- 慢速发展16. 您认为物流行业在发展中需要关注哪些方面？- 技术创新- 人才培养- 行业规范- 政策支持- 其他感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！期待您的回复，祝您工作顺利。
物流快递员调查问卷
物流快递员调查问卷欢迎参加本次答题，感谢您对我们工作的帮助与支持！本次调查采用匿名制，请您放心填写！1、请问你所在的公司是：【单选题】○ 顺丰○ 圆通○ 中通○ 申通○ 韵达○ 宅急送○ E.M.S○ 其他2、你的年龄是：【单选题】○ 20岁以下○ 20~30岁○ 30~40岁○ 40岁以上3、请问你在贵公司工作了多长时间？【单选题】○ 半年以下○ 半年到一年○ 一年到两年○ 两年以上4、请问你的学历是：【单选题】○ 初中及以下○ 中专○ 高中○ 大专○ 本科及以上5、你每天的工作时间是多少？【单选题】○ 8小时以下○ 8~12小时○ 12~14小时○ 14小时以上6、你在周末或国家节假日休息吗？【单选题】○ 几乎不休息○ 偶尔休息○ 经常休息○ 每次都休息7、你每月可以休息几天？【单选题】○ 1~2天○ 2~4天○ 4~6天○ 6天以上8、请问你加入快递公司是否需要自己提供交通工具？【单选题】○ 是○ 否9、你现在每月的收入是多少？【单选题】○ 2000元以下○ 2000~4000元○ 4000~6000元○ 6000~8000元○ 8000~10000元○ 10000~15000元○ 15000元以上10、你对目前自己工资水平的满意度是：【单选题】○ 满意○ 不满意○ 不太满意11、你目前的工资是底薪+按件提成的模式吗？【单选题】○ 是○ 不是12、你认为现在的提成率合理吗？【单选题】○ 合理○ 有点低，但还可以接受○ 太低了13、你所在公司为员工提供那些福利保障？【多选题】□ 养老保险□ 医疗保险□ 工伤保险□ 失业保险□ 住房公积金□ 带薪休假□ 没有任何福利保障□ 其他14、你所在的公司的补贴有哪些？【多选题】□ 交通补贴□ 话费补贴□ 饭贴□ 高温补贴□ 节假日补贴□ 其他15、收发快递时，顾客是否对你做到尊重与基本礼貌？【单选题】○ 有礼貌○ 一般○ 不礼貌16、作为一名快递员，你对你的公司还有什么意见或建议？【填空题】________________________。
物流仓储调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国物流仓储行业的发展现状、存在问题及未来趋势，我们特开展此次调查。
本问卷旨在收集您对物流仓储行业的看法和建议，以期为行业发展和相关政策制定提供参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：- ( ) 男- ( ) 女2. 您的年龄：- ( ) 18岁以下- ( ) 18-25岁- ( ) 26-35岁- ( ) 36-45岁- ( ) 46-55岁- ( ) 56岁以上3. 您所在的企业类型：- ( ) 物流企业- ( ) 制造企业- ( ) 零售企业- ( ) 其他4. 您所在企业的主营业务：- ( ) 国内物流- ( ) 国际物流- ( ) 仓储管理- ( ) 其他二、物流仓储现状5. 您认为我国物流仓储行业整体发展水平如何？- ( ) 较低- ( ) 一般- ( ) 较高- ( ) 非常高6. 您认为目前我国物流仓储行业存在哪些主要问题？（多选） - ( ) 仓储设施设备落后- ( ) 信息化程度低- ( ) 人才短缺- ( ) 运营效率低下- ( ) 资源配置不合理- ( ) 其他（请说明：_________）7. 您认为我国物流仓储行业面临哪些挑战？（多选）- ( ) 市场竞争激烈- ( ) 政策法规不完善- ( ) 技术创新不足- ( ) 环保压力增大- ( ) 其他（请说明：_________）三、仓储设施设备8. 您所在企业使用的仓储设施设备情况如何？- ( ) 较新，技术水平较高- ( ) 一般，有待更新- ( ) 较旧，需要淘汰- ( ) 严重落后，急需更新9. 您认为仓储设施设备方面存在哪些问题？（多选）- ( ) 设备老化，故障率高- ( ) 设备自动化程度低- ( ) 设备维护保养不到位- ( ) 设备利用率低- ( ) 其他（请说明：_________）四、信息化建设10. 您所在企业仓储信息化建设情况如何？- ( ) 水平较高，实现了仓储信息化管理- ( ) 一般，部分环节实现信息化- ( ) 信息化程度低，仍采用传统管理方式- ( ) 完全未实现信息化11. 您认为仓储信息化建设方面存在哪些问题？（多选） - ( ) 投入不足- ( ) 技术水平有限- ( ) 缺乏专业人才- ( ) 信息共享程度低- ( ) 其他（请说明：_________）五、人力资源12. 您认为我国物流仓储行业人才短缺的原因有哪些？（多选） - ( ) 行业待遇较低- ( ) 人才培养机制不完善- ( ) 行业认可度。
关于物流行业从业人员待遇的问卷调查
关于物流行业从业人员待遇的问卷调查您好，我们是中南林业科技大学物流管理专业的学生。
现在正参加由院举行的暑期大学生关于物流行业待遇的实践调查，为能做出一份全面客观的统计，现在我们需要您为我们该次实践提出宝贵意见，希望您能抽出宝贵的几分钟填写，非常感谢您的帮助！
1您在贵公司在职多长时间？( )
A.一年以下
B.一年到三年
C.三年到五年
D.五年以上
2您在职期间内是否有过升职？( )
A.从来没有
B.一次
C.两次
D.两次以上
3 您认为物流从业人员的职业发展前景如何？( )
A很有前途 B较有前途 C不太清楚
4普通物流从业人员的基本薪资期望为多少?( )
A 1500~2000
B 2000~3000
C 30000~4500
D 4500以上
5就目前您对物流行业的工作环境的满意度怎么样？( )
A满意B一般C不满意
6 您对您目前所在物流公司的福利待遇有什么看法？( )
A一般 B 较好C较差D很满意
7 物流工作人员的工作时间是怎样的？( )
A每周五天严格八小时制. B每周六天严格八小时制C经常性加班
8节假日加班能否拿到加班工资？( )
A基本上可以B有时偶尔 C.没有加班工资
9 您认为现如今物流行业对从业人员应该必备哪些基本待遇？（多选）( )
A薪水福利工时B工作环境员工心理辅导C职业发展期望人文关怀。
快递员薪酬调查问卷
快递员薪酬调查问卷
尊敬的先生或小姐：
您好，请您在百忙之中根据您的切身理解和直观感觉，填写下面的问卷，在此，由衷的感谢您对我们调查的支持，并祝你工作顺利，开心每一天！
1、你的性别是？
□男□女
2、您所属的快递公司是？
□顺风□EMS □申通□圆通□中通□汇通
□韵达□天天□宅急送□其他
3、您的学历是？
□高中以下□高中□中专□专科□本科
4、您的年龄是？
□20岁以下□20—30岁□30—40岁□40岁以上
5、您的工作年限是？
□1年以下□1—3年□3—5年□5年以上
6、您现在的月收入是多少？
□2000元以下□2000—3000元□3000—4000元□4000元以上
7、以您的资历您对目前的工资水平？
□非常满意□满意□不太满意□很不满意
8、您所在单位以下列哪些标准发放薪酬？
□绩效考核标准□在公司服务年限□学历□其他
9、您目前个人月薪酬的组成部分有哪些？
□基本工资□绩效工资□派件量及收件量□奖金□补贴□各种福利10、您所在单位为员工提供哪些福利保障？
□养老保险□医疗保险□工伤保险□失业保险
□住房公积金□带薪休假□没有任何福利保障
11、您所在单位的补贴有哪些？
□交通补贴□通讯补贴□饭贴□高温补贴□其他
12、与同行业的其他人相比，您认为您的工资
□设置的非常合理□设置的基本合理□较低，不太合理□很低，不合理13
14、如果您认为上述问题不够全面，或不能准确描述您的观点，请在下面写上您要补。
物流从业者调查问卷模板
尊敬的物流从业者：您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与我们的调查。
为了深入了解我国物流行业的现状、发展趋势以及从业者们的需求，我们特设计此问卷。
您的宝贵意见将对我国物流行业的未来发展具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-29岁C. 30-39岁D. 40-49岁E. 50岁以上3. 您所在的城市：（请填写所在城市）4. 您从事物流行业的时间：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、物流企业概况5. 您所在企业的类型：A. 零售企业B. 生产企业C. 运输企业D. 快递企业E. 仓储企业F. 其他6. 您所在企业的主要业务领域：（请简要描述）7. 您所在企业的规模：A. 50人以下B. 50-100人C. 100-500人D. 500-1000人E. 1000人以上三、物流服务与需求8. 您所在企业在物流服务方面的主要需求：A. 运输时效B. 物流成本C. 货物安全性D. 服务态度E. 其他9. 您认为目前我国物流行业存在的主要问题：A. 运输时效慢B. 物流成本高C. 货物安全性低D. 服务态度差E. 其他10. 您认为以下哪些因素对物流服务质量影响最大？A. 运输工具B. 人员素质C. 管理水平D. 技术设备E. 其他四、人才需求与培养11. 您所在企业在物流人才方面的需求：A. 较多B. 一般C. 较少D. 不需要12. 您认为我国物流行业在人才培养方面存在的主要问题：A. 人才培养体系不完善B. 人才培养与企业需求脱节C. 物流人才短缺D. 物流人才素质不高E. 其他13. 您认为以下哪些因素对物流人才培养影响最大？A. 教育机构B. 企业需求C. 行业规范D. 政策支持E. 其他五、行业发展趋势与建议14. 您认为我国物流行业未来发展趋势：A. 信息化、智能化B. 绿色化、低碳化C. 国际化、全球化D. 其他15. 您对我国物流行业发展的建议：（请简要描述）感谢您的参与！祝您工作顺利！【问卷结束】。
沈飞仓储调查问卷
沈飞仓储调查问卷沈飞仓储薪酬管理项目调查问卷，未经许可请勿翻印沈飞仓储公司薪酬管理项目调查问卷尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司综合管理水平.更好适应未来发展的研究项目。
在此项目中需要了解公司的客观情况及员工的真实想法。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，咨询公司将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。
请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。
以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。
如无特别说明，请只选一个答案。
一. 个人资料（仅用于统计目的）公司名称: 部门: 职位:二.组织问题2-1.向直接上级请示工作时，上级是否经常说“需要向我的上级请示”后才能给予答复？( )A. 经常 ( )B. 一般 ( )C. 偶尔 ( )D. 说不清2-2.您是否在本部门人员调配.考核/晋升.年终奖金分配方面需要更大的权力？（管理人员回答）( )A. 需要 ( )B. 一般 ( )C. 不需要( )D. 无所谓2-3.在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？( )A. 经常 ( )B. 一般 ( )C. 偶尔 ( )D. 说不清2-4.您认为公司的管理制度是否能得到严格执行？( )A. 是 ( )B. 基本上是 ( )C. 不是 ( )D. 不知道2-5.公司职能部门（如办公室.财务部等）是否能很好地服务于业务部门？( )A. 非常好 ( )B. 一般 ( )C. 不好 ( )D. 很不好2-6.公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？( )A. 非常普遍 ( )B. 有时有 ( )C. 几乎没有 ( )D. 不知道2-7.公司内部处理日常事务是否有序？( )A. 非常有序 ( )B. 一般 ( )C. 混乱 ( )D. 不知道2-8.在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况怎样？( )A. 很好 ( )B. 一般 ( )C. 不好 ( )D. 很不好2-9.在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定的 ( )A. 非常明确 ( )B. 比较明确 ( )C. 不明确 ( )D. 非常不明确2-10.在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会（）A.直接与其他部门具体负责的人员协调（）B.直接与其他部门的领导协调（）C.向自己的上级反映（）D.其他2-11.是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？( )A. 经常 ( )B. 一般 ( )C. 偶尔 ( )D. 说不清2-12.您认为制定工作计划有用吗？( )A. 非常有用 ( )B. 比较有用 ( )C. 不太有用 ( )D. 基本没用2-13.直接上级是否对工作提出了明确的要求？( )A. 非常明确 ( )B. 比较明确 ( )C. 不明确 ( )D. 非常不明确2-14.您是否明确工作职责和权力？( )A. 非常明确 ( )B. 比较明确 ( )C. 不明确 ( )D. 非常不明确2-15.您的直接上级通常情况下通过何种方式检查您的工作：（限选一项）（）A.定期的书面汇报（）B.非定期的书面汇报（）C.定期的口头汇报（）D.非定期/随意的口头汇报（）E.其他三.企业文化问题3-1.您认为公司的人际关系： ( )A. 很好( )B. 比较好 ( )C. 较差 ( )D. 很差3-2.您认为公司对待员工是否公平？( )A. 很公平 ( )B. 比较公平 ( )C. 不公平 ( )D. 很不公平3-3.您希望所在的企业有什么样的价值取向（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的3个并按重要性排列，将序号直接填在相应选项前的括号内）？（）优胜劣汰（）团队精神（）严守商业道德（）以人为本（）客户至上（）股东利益第一（）人尽其才（）服务社会（）充分考虑员工利益（）服务取胜（）不断创新（）其它（请指出）：3-4.您认为公司的领导风格是怎样的？( )A. 非常民主 ( )B. 适中 ( )C. 专断 ( )D. 不知道3-5.您认为现任公司高层领导班子的优势是什么？（可多选）（）A.年富力强（）B. 知识丰富（）C. 开拓创新（）D. 有凝聚力（）E. 较强的管理能力（）F. 工作效率高（）G. 尊重人（）H. 其他（请写出）3-6.您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗？( )A. 很有意义 ( )B. 比较有意义 ( )C. 不太有意义 ( )D. 没有意义3-7.您对公司管理层的信任 ( )A. 逐步下降 ( )B. 逐步增强 ( )C. 没什么变化3-8.您认为现任领导班子的劣势是( )A. 决策优柔寡断 ( )B. 缺乏经营能力/经验 ( )C. 不能独立决策（）D.没有个人魅力（）E.其他四.人力资源问题4-1.您参加过哪些方面的培训第4 页共4 页（）A.新员工培训（公司历史/规章制度等）（）B.外派学习（）C.产品专业知识培训（）D.管理技能培训（）E.销售技能培训（）F.具体工作所需特殊技能培训（）G.其他4-2.您参加培训的频率 ( )A. 一年一次 ( )B. 一年两次 ( )C. 一年多次4-3.您迫切需要哪些方面的培训？（）A.新员工培训（公司历史/规章制度等）（）B.产品专业知识培训（）C.管理技能培训（）D.销售技能培训（）E.组织协调/沟通方面的培训（）F.具体工作所需特殊技能培训（）G.其他4-4.您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？( )A. 比较大 ( )B. 一般 ( )C. 有些作用 ( )D. 没什么作用4-5.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？( )A. 完全没有发挥 ( )B. 有些方面没有发挥 ( )C. 发挥尚好 ( )D. 已充分发挥4-6.您是否希望接受对您难度更大.责任更大.压力更大的工作挑战？( )A. 不希望 ( )B. 无所谓 ( )C. 希望但没信心 ( )D. 希望且有信心4-7.您是否有发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力负责？( )A. 经常 ( )B. 有时( )C. 偶尔 ( )D. 从来没有4-8.您是否愿意在沈飞仓储长期工作？( )A. 非常愿意 ( )B. 愿意 ( )C. 不太愿意 ( )D. 肯定不会4-9.与公司其他人相比，您对目前的收入水平满意吗？( )A. 很满意 ( )B. 比较满意 ( )C. 不满意 ( )D. 很不满意4-10.与您在外单位的同学.朋友相比，您对目前的收入水平满意吗？( )A. 很满意 ( )B. 比较满意 ( )C. 不满意 ( )D. 很不满意4-11.与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗？( )A. 很满意 ( )B. 比较满意 ( )C. 不满意 ( )D. 很不满意4-12.您认为工作努力一点/松懈一点对月底奖金/年底奖金会有影响吗？( )A. 影响很大 ( )B. 影响比较大 ( )C. 影响不大 ( )D. 没影响4-13.您认为您晋升的可能性有多大？( )A.很大 ( )B.比较大 ( )C.不大 ( )D.没有可能4-14.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（限选三个）（）A. 收入提高（）B. 福利改善（）C. 职位晋升（）D. 挑战性的工作（）E. 培训机会（）F. 领导认可（）G. 其他（请写出）4-15.您认为您的个人前途与公司前途 ( )A. 非常相关 ( )B.比较相关 ( )C. 不太相关 ( )D. 没什么关系4-16.您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用？( )A. 能 ( )B. 不一定 ( )C. 不能 ( )D. 不知道（注明原因）4-17.在同事中，最受欢迎的人是由于他（）A.工作能力强（）B.与公司领导层比较近（）C.讲义气（）D.受领导赏识（）E.工作责任心强（）F.其他4-18.对您来说，目前的工作（）A.很适合，并且有信心，有能力做好（）B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺（）C.不是我喜欢的工作，但是我能做好（）D.不适合我，我正考虑换一个岗位（）E.不适合我，我正考虑跳槽4-19.您认为不同性质（比如国工和外聘员工）的员工是否受到不公正的待遇？( )A. 是 ( )B. 说不清 ( )C. 不是 ( )五.其他问题5-1.公司目前存在的问题有：（可多选）（）A. 职责不清（）B. 授权不明确（）C. 分配不公（）D. 敬业精神不强（）E. 不尊重人（）F. 政策模糊（）G. 多头领导（）H.其他（请写出）5-2.请回答以下问题：1.您认为公司在管理方面迫切需要解决的三个问题？2. 您认为您需要向管理层反映哪些问题？。
仓储部绩效优化调查问卷
绩效管理体系优化需求调查问卷（仓储部）公司名称：被调研人：岗位名称：调研时间：以下题目采取主客观结合的方式，先选择，后针对选项做答。
（可多选）一、考核指标与模式1.您认为仓储部发货员、内复核、外复核、收货员几个关键岗位的考核指标合理吗？如果不合理，具体是哪些方面的？您认为该如何改进？2.下列哪些岗位的考核模式或者考核指标不够合理，请做具体说明，并提出您的建议：A.搬运工说明与建议：B.理单员说明与建议：C.库管员说明与建议：D.购进退出员说明与建议：E.其他说明与建议：3.您认为管理组/总控台/统计组应该采用什么考核模式才能达到绩效考核的目的，详细说明如何操作：A.1.0绩效系数+考核奖罚B.尺度评价法C.绩效系数+考核奖罚D.其他请就您的选项详细说明：4.您认为工作差错的考核该如何进行：A.直接作为差错率决定绩效等级进行考核B.放在辅助考核中，直接进行扣分C.工作差错作为关键指标和辅助指标进行双重考核D.其他请就您的选项说明理由：5.您认为发货员、内复核、外复核、收货员的工作数量完成的比率改如何计算：A.个人的实际工作量/组平均工作量B.个人的实际工作量/组标准工作量C.个人的实际工作量/个人的标准工作量D.其他二、考核执行过程6.仓储部考核在执行过程中有哪些方面的问题，请具体说明（问题描述以及解决方法）：A.工作量无法统计（或者不全面客观）B.差错反馈不全面（或者存在隐瞒差错现象）C.抢单现象严重D.指标定得过高E.不同剂型的考核标准一样，导致不公平现象F.其他请就您的选项具体说明（问题描述及解决方法）：7.按照公司现有流程，由谁将出库单分配给发货员：A.传单员B.剂型组长C.内复核D.自己领单E.其他方式8.下列岗位的工作差错具体由谁登记:（填空题）A.发货员：B.内复核：C.外复核：D.剂型组长：E.库管员：F.搬运工：G.收货员：三、考核结果与效果9.员工对仓储考核方案和考评结果主要有哪些意见：A.考核方案（指标）不合理B.差错登记不真实C.对考核方案不清楚D.考核过程不透明E.其他请就您的选项具体说明：四、其他：10.您认为仓储部的考核还有哪些问题？谈谈您对于仓储部考核的想法（考核思想、考核原则、具体考核指标等）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
物流仓储薪酬调查问卷 Prepared on 24 November 2020
调查小组：XXX 所在组调查职位：物流仓储
物流仓储薪酬调查表
为了解公司目前薪酬管理状况，特组织本次薪酬调察。
本次薪酬调察可署名也可匿名，希
望您积极支持，本着认真负责和客观的态度完成本问卷，谢谢您对我们工作的支持，祝您工作
愉快！
填表说明：
1、请您选择一个最符合您看法的答案。
2、我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法。
3、请在您要选择的答案前打“√”。
1、您的月总收入由什么部分组成
A、基础工资
B、加班费
C、福利
D、奖金
E、津贴、补贴
2、您觉得工资各个组成部分的比例设置是否合理
A、非常合理
B、基本合理
C、不确定
D、不太合理
E、非常不合理
3、您目前的薪酬收入属于哪个范围
A、2000以下
B、2000-3500
C、3500-5000
D、5000-6500
E、6500以上
4、您对自己努力付出与薪酬回报所得的公平薪酬是
A、1000以下
B、1000-2000
C、2000-3000
D、3000-4000
E、4000以上
5、您认为满意的薪酬涨幅评价范围是
A、3%
B、5%
C、7%
D、10%
E、10%以上
6、就您所在的职位，您认为薪酬中浮动工资比较合适的比例
A、5% 以内
B、5%-10%
C、10%-15%
D、15%-20%
E、其他_______
7、与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于
A、远低于市场平均水平
B、略低于市场平均水平
C、基本一致
D、略高于市场平均水平
8、贵公司奖金采用何种形式
A、累计工资制
B、一次性奖金
C、其他_______
9、最低加班工资在哪个范围您可以接受
A、10元/h
B、20元/h
C、30元/h
D、40元/h
E、40元/h以上
10、您认为公司设置的奖金项目的计算应占工资的比例为
A、5% 以内
B、5%-10%
C、10%-15%
D、15%-20%
E、其他_______
11、您认为公司提供的福利必须有哪三项
A、五险一金
B、带薪休假
C、通信和交通费
D、员工食堂
E、子女教育津贴
12、您认为怎样的收入范围可以充分反映了您的业绩表现
A、1000以下
B、1000-2000
C、2000-3000
D、3000-4000
E、4000以上
13、哪个范围的收入充分反映了您的能力
A、1000以下
B、1000-2000
C、2000-3000
D、3000-4000
E、4000以上
14、您认为怎样的收入才能充分反映了您的岗位职责
A、1000以下
B、1000-2000
C、2000-3000
D、3000-4000
E、4000以上
15、您认为每月工资的支付时间应定在
A、1—5号
B、6—10号
C、11—15号
D、16—20号
E、21—25号
F、25—30（31）号
16、您认为保密薪酬好还是透明薪酬好
A、保密
B、透明
C、无所谓
17、您知道你身边的同事的收入水平吗
A、是，很清楚
B、比较清楚
C、不太清楚
D、完全不知道。