公司文体娱乐场地及设施管理制度
公司娱乐休闲室管理制度
公司娱乐休闲室管理制度一、目的与原则本制度旨在规范娱乐休闲室的使用与管理，创造一个舒适、和谐的休闲娱乐环境，同时保证公共设施的完好与卫生。
管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能在遵守规定的前提下，享受到休闲娱乐服务。
二、使用时间娱乐休闲室的使用时间应结合公司的实际情况进行合理安排。
一般情况下，可在工作日的午休时间和下班后开放，以及周末的部分时段。
具体开放时间由行政管理部门根据实际情况调整并提前通知。
三、使用规则1. 员工在使用娱乐休闲室时，应保持环境整洁，不得随意丢弃垃圾或破坏设施。
2. 使用完毕后，应将个人物品带走，恢复场所原状，以便其他员工使用。
3. 禁止在娱乐休闲室内吸烟、喧哗或进行其他影响他人休息的行为。
4. 对于需要预约使用的设施（如乒乓球台、桌游等），员工应提前向管理部门登记预约，并按时使用。
5. 严禁携带宠物进入娱乐休闲室，以保持公共卫生。
四、安全管理1. 娱乐休闲室内的所有设施设备应定期进行检查和维护，确保使用安全。
2. 员工在使用设施时，应注意个人安全，避免发生意外伤害。
3. 如遇设施故障或安全隐患，员工应立即报告给行政管理部门，以便及时处理。
五、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的提醒、警告直至取消使用资格等处罚。
严重破坏公共秩序或造成设施损坏的，将依法追究责任。
六、管理职责行政管理部门负责娱乐休闲室的日常管理工作，包括制定和更新管理制度、监督执行情况、维护设施设备、处理违规行为等。
同时，鼓励员工积极参与管理，提出合理化建议。
七、附则本管理制度自发布之日起实施，由行政管理部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
职工文体活动室管理制度范文（三篇）
职工文体活动室管理制度范文1. 活动室使用范围- 职工文体活动室仅供公司职工参与文体活动使用，如运动、健身、休闲等。
- 活动室不允许用于商业活动或其他违反公司规定的目的。
2. 预约规定- 职工需提前预约活动室使用时间，每次使用时间不超过2小时。
- 预约应提前至少48小时，并按照“先到先得”的原则。
3. 使用规范- 使用活动室前，职工应填写使用登记表，并遵守活动室使用规则。
- 职工应文明使用活动室设备和器材，保持良好的活动环境。
- 活动室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带危险物品进入。
- 活动室内如需使用音响设备或其他大声喧闹器材，需提前向负责人申请，并遵守规定的使用时间和音量要求。
4. 清洁和维护- 使用活动室后，职工应自觉保持卫生清洁，及时清理使用过的物品和垃圾。
- 活动室设备损坏或有异常情况需及时向负责人报告，不得私自维修或更改任何设施。
5. 安全保障- 在活动室内发生意外伤害的，公司将保障职工合法权益，并对违规行为进行相应处理。
- 使用活动室期间，职工应注意自身安全，不进行可能危险的活动。
6. 备注事项- 职工应遵守公司其他相关规定，并配合活动室管理人员的工作。
- 职工应爱护活动室设施，不得损坏或擅自带走室内物品。
7. 管理措施- 对于违反活动室管理制度的行为，公司将按照公司相关规定和程序进行处理，包括警告、停用活动室使用权、扣除相应积分或加入黑名单等。
以上为职工文体活动室管理制度的主要内容，具体执行细则和调整细节可根据公司的实际情况进行相应制定和调整。
职工文体活动室管理制度范文（二）一、活动室的使用范围活动室是为了满足职工丰富业余文化生活、促进员工间交流和沟通的需要，具体使用范围如下：1. 文化娱乐活动：包括但不限于演讲、讲座、朗诵、舞蹈、歌唱、戏剧等文艺活动。
2. 体育健身活动：包括但不限于乒乓球、羽毛球、游泳等体育项目的锻炼。
3. 学术交流活动：包括但不限于学术研究报告会、学术讲座、经验分享等。
娱乐公司场所管理制度
娱乐公司场所管理制度一、总则1. 本制度旨在规范娱乐场所的管理活动，提升服务质量，确保顾客安全，维护良好的营业秩序。
2. 娱乐公司全体员工必须遵守本制度，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施。
二、场所安全管理1. 场所内应配备必要的安全设施，包括但不限于消防器材、紧急出口标识、急救设备等。
2. 定期进行安全检查，确保所有安全设施处于良好状态，及时排除安全隐患。
3. 设立专职或兼职的安全管理人员，负责日常的安全检查和紧急情况的处理。
三、员工管理1. 员工需接受专业培训，包括服务礼仪、安全知识、应急处理等，以提高服务质量和应对突发事件的能力。
2. 制定明确的工作职责和服务流程，确保每位员工都清楚自己的工作范围和要求。
3. 建立绩效考核机制，激励员工提升服务水平，对表现优秀的员工给予奖励，对违规行为进行处罚。
四、顾客服务管理1. 提供多样化的服务项目，满足不同顾客的需求，不断提升顾客体验。
2. 建立健全的顾客投诉处理机制，确保每一项投诉都能得到及时和妥善的解决。
3. 保护顾客隐私，不得泄露顾客个人信息，除非依法需要配合调查。
五、卫生与环境管理1. 保持场所内外环境的清洁卫生，定期进行清洁和消毒工作。
2. 垃圾分类投放，合理利用资源，减少环境污染。
3. 确保空气质量和光照条件符合健康标准，为顾客提供一个舒适的娱乐环境。
六、设施设备管理1. 定期对场所内的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行和使用安全。
2. 对于损坏的设施设备应及时修复或更换，避免影响服务质量和顾客体验。
3. 引入先进的技术和设备，提高服务效率和质量。
七、法律法规遵守1. 严格遵守国家和地方的法律法规，包括但不限于营业执照、消防安全、卫生许可等方面的规定。
2. 加强法律法规的学习和宣传，提高员工的法制意识。
3. 建立法律顾问团队，为公司提供法律咨询和支持，处理可能的法律问题。
八、监督与改进1. 建立内部监督机制，定期对场所管理的各个方面进行检查和评估。
文化活动室管理制度（3篇）
文化活动室管理制度是指对文化活动室进行规范、有效管理的一系列制度和措施。
以下是一个可能的文化活动室管理制度的内容：1.使用规定：- 文化活动室的使用对象：仅限于本单位员工/公众/会员等。
- 使用时间：规定文化活动室的开放时间，如工作日、节假日开放时间等。
- 预约制度：要求用户提前预约文化活动室，以确保使用顺利。
- 使用费用：规定文化活动室的使用费用，如是否收费、收费标准等。
- 使用权限：明确不同使用者的使用权限，如是否允许使用设备、物品等。
2.管理责任：- 活动室管理员：设置专门的活动室管理员，负责管理和维护文化活动室的日常工作。
- 使用者责任：要求使用者遵守文化活动室的使用规定，保持文化活动室的公共秩序和良好环境。
- 故障维修：规定故障维修的责任和流程，确保设备和设施的正常运行。
- 安全责任：规定安全责任，如禁止在活动室内吸烟、禁止酒后使用等。
3.设备管理：- 设备使用规定：明确设备的使用规定，如使用方法、使用时间限制等。
- 设备保养：规定设备的保养责任和周期，确保设备的正常使用寿命。
- 设备借用：规定设备的借用程序和规范，确保设备安全和正确使用。
4.场地管理：- 场地秩序：要求使用者保持活动室的公共秩序，不得破坏和乱扔垃圾等。
- 场地清洁：规定清洁责任和周期，确保活动室的清洁卫生。
- 场地使用限制：规定活动室的使用限制，如是否允许烹饪、使用火源等。
5.安全管理：- 紧急情况应对：设定应对突发事件、火灾等紧急情况的应急措施和流程。
- 消防安全：确保活动室符合消防安全要求，如设置灭火器、疏散标志等。
- 安全培训：规定使用者必需参加相关安全培训，提高安全意识和应急能力。
需要注意的是，文化活动室管理制度应根据不同的实际情况和需求进行调整和完善。
同时，管理制度应公开透明，便于所有使用者和管理者共同遵守和执行。
文化活动室管理制度（2）为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
公司文体娱乐场地及设施管理制度
一、总则为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的身心健康水平，加强公司内部团结，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有文体娱乐场地及设施，包括但不限于篮球场、羽毛球场、乒乓球室、健身房、图书馆、活动室等。
三、管理职责1. 公司行政部门负责文体娱乐场地及设施的总体规划、建设、维护和管理工作。
2. 各部门应积极配合行政部门做好文体娱乐场地及设施的日常管理工作。
3. 设施管理员负责文体娱乐场地及设施的日常管理、维护和保养工作。
四、场地及设施使用规定1. 文体娱乐场地及设施使用时间为周一至周五18:00-22:00，周末及法定节假日根据实际情况调整。
2. 使用文体娱乐场地及设施时，应遵守相关规则，爱护场地及设施，不得损坏。
3. 使用羽毛球、乒乓球等设施时，应提前预约，并按时归还。
4. 使用健身房时，应遵守健身器材的使用说明，注意安全。
5. 使用图书馆时，应爱护图书，遵守借阅规定。
五、场地及设施维护与保养1. 设施管理员应定期对文体娱乐场地及设施进行检查、维修和保养，确保设施正常运行。
2. 使用者发现设施损坏时，应及时报告设施管理员，以便及时修复。
3. 文体娱乐场地及设施的使用者应自觉保持场地整洁，不得乱扔垃圾。
六、处罚措施1. 对损坏文体娱乐场地及设施者，视情节轻重，予以赔偿或处罚。
2. 对违反使用规定者，予以警告或处罚。
3. 对违反公共秩序、影响他人使用者，予以制止或处罚。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、其他1. 公司各部门应充分利用文体娱乐场地及设施，丰富员工的业余生活。
2. 公司行政部门可根据实际情况，对本制度进行修订和补充。
办公室文体设备管理制度
第一章总则第一条为了规范办公室文体设备的管理，提高设备使用效率，保障员工身心健康，创造良好的办公环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室文体设备，包括但不限于健身器材、娱乐设施、休闲用品等。
第三条本制度遵循合理配置、节约使用、安全第一、定期维护的原则。
第二章设备管理职责第四条设备管理部门负责办公室文体设备的采购、验收、安装、维修、报废等工作。
第五条设备管理部门应建立健全设备台账，详细记录设备的型号、数量、购买日期、使用状况等信息。
第六条设备管理部门应定期对设备进行检查，确保设备正常运行，发现问题及时上报并处理。
第七条设备管理部门应制定设备使用规程，明确设备的使用范围、操作方法、注意事项等。
第三章设备采购与配置第八条设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式进行。
第九条设备采购前，设备管理部门应进行需求调查，根据员工需求和工作特点，合理配置设备。
第十条设备采购应优先选择环保、节能、安全、实用的产品。
第十一条设备采购后，设备管理部门应组织验收，确保设备质量符合要求。
第四章设备使用与管理第十二条设备使用人员应遵守设备使用规程，正确操作设备，爱护设备。
第十三条设备使用人员应定期对设备进行清洁和维护，保持设备整洁。
第十四条设备使用人员应爱护公共设施，不得私自损坏、挪用或转借设备。
第十五条设备使用人员在使用过程中发现设备故障，应及时报告设备管理部门。
第十六条设备管理部门应定期对设备使用情况进行检查，对违规使用行为进行纠正。
第五章设备维修与保养第十七条设备管理部门应建立健全设备维修保养制度，确保设备处于良好状态。
第十八条设备出现故障，设备管理部门应及时组织维修，确保设备尽快恢复正常使用。
第十九条设备维修保养工作应遵循先预防、后维修的原则，定期对设备进行保养。
第二十条设备维修保养记录应完整、准确，便于查询。
第六章设备报废与更新第二十一条设备达到使用寿命或因故障无法维修时，应予以报废。
文体娱乐室管理制度（三篇）
文体娱乐室管理制度第一条本管理制度是为规范文体娱乐室的日常管理，维护室内秩序和安全，提供良好的娱乐环境而制定的。
第二条文体娱乐室的开放时间为每天8:00至22:00，其他时间禁止进入室内。
如需延长开放时间或临时关闭，必须提前向管理人员申请，并得到批准。
第三条进入文体娱乐室的人员必须出示有效身份证明，并填写入场登记表，由管理人员登记后方可进入室内。
未经登记的人员禁止进入。
第四条使用文体娱乐设备前，必须经过相应的安全培训，并签署责任状。
未经培训和签署责任状的人员禁止使用设备。
第五条在文体娱乐室内禁止吸烟、饮酒或携带易燃易爆物品。
禁止在室内放置酒精、火种等危险物品。
如需使用特殊设备或物品，必须经过管理人员审核，并按照要求进行使用。
第六条在文体娱乐室内禁止打闹、抢夺、恶作剧等行为。
禁止使用暴力手段或言语辱骂他人。
如发生争执或纠纷，应及时向管理人员报告，协助解决。
第七条在文体娱乐室内不得拆装、改装室内设施和设备。
不得随意调整设备的设置，如发现故障或需要调整，应当及时向管理人员报告。
第八条在文体娱乐室内禁止随地吐痰、乱扔垃圾。
应当保持室内整洁，如有垃圾产生，应当放置在指定的垃圾桶内。
第九条离开文体娱乐室时，应当关闭灯光、电视、音响等设备，并确保门窗关闭，室内电源关闭。
离开前应将娱乐设备归位，不得随意摆放。
第十条违反本管理制度的人员，将视情节轻重，采取警告、暂停使用、停止使用等处罚措施，并保留追究法律责任的权利。
第十一条本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，将根据实际情况进行修订并公告。
文体娱乐室管理制度（二）一、室内空间：1. 禁止在文体娱乐室内吸烟，禁止携带燃烧物品进入室内；2. 禁止在文体娱乐室内饮食，只允许饮用非碳酸饮料；3. 禁止在文体娱乐室内噪音过大，使用音响设备时需注意音量控制；4. 文体娱乐室内装饰品不得影响安全、卫生，并确保防火设施完善；5. 设有明显标识的应急通道和安全出口，保证人员疏散。
公司健身娱乐区管理制度
公司健身娱乐区管理制度一、目的与原则本公司健身娱乐区的建立是为了更好地满足员工休闲和健身需求，营造积极健康的企业文化氛围。
在管理上，我们坚持“公平使用、安全第一”的原则，确保每位员工都能在遵守规定的前提下，享受到健身娱乐区的便利。
二、开放时间健身娱乐区将根据公司的工作时间合理安排开放时间，通常为工作日的早上7:00至晚上9:00。
节假日及特殊情况下，开放时间将另行通知。
三、使用规则1. 员工在使用健身娱乐区设施前，需进行健康状况自我评估，如有疑问应咨询医生。
2. 员工应穿着合适的运动装备，并做好热身活动，以预防运动伤害。
3. 使用完毕后，员工应整理好个人物品，保持区域整洁。
4. 对于需要预约的设施或场地，员工应提前通过内部系统进行预约登记。
5. 严禁在健身娱乐区内吸烟、饮酒或其他违反公序良俗的行为。
四、安全管理1. 公司将定期对健身娱乐区的器械进行检查和维护，确保设备安全可靠。
2. 若发现设施损坏或有安全隐患，员工应立即上报管理部门。
3. 非紧急情况下，不得擅自触动消防、安全等应急设备。
五、卫生与清洁1. 健身娱乐区应保持清洁卫生，员工使用后应及时清理个人汗渍和垃圾。
2. 公司将安排专人负责日常清洁工作，并定期进行深度清洁消毒。
六、违规处理1. 对于违反使用规则的员工，公司将视情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 若因个人行为导致设施损坏或他人受伤，相关责任人需承担相应的赔偿或修复责任。
3. 严重违规行为将被记入员工档案，并可能影响年度评估和晋升机会。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释和修改。
如有变更，将及时通知全体员工。
员工娱乐室(活动室)管理制度[1]
![员工娱乐室(活动室)管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/58cbe598760bf78a6529647d27284b73f3423602.png)
员工活动室管理规定1、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：+++++活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～21：00每晚冬时制：17：30 ～20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、++++++是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。
7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。
7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
文体设施管理制度
文体设施管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范公司内部文体设施的管理和使用，确保文体设施的合理利用、安全可靠，提升员工的身心健康和工作效率。
本制度依据《公司章程》、相关法律法规以及公司内部管理制度而订立。
第二条适用范围本制度适用于公司全部员工、外来访客以及其他使用公司文体设施的人员。
第三条定义1.文体设施：指公司所拥有的与员工休闲娱乐、健身运动等相关的设施，包含但不限于健身房、咖啡厅、阅览室、棋牌室等。
2.管理人员：指公司指定的文体设施管理责任人员，负责设施的安全、维护、使用规范等管理工作。
第二章文体设施的管理第四条管理责任1.公司设立文体设施管理委员会，由总经理负责，委托相关部门或管理人员负责具体管理任务。
2.管理人员负责订立和执行文体设施使用计划、安全制度、维护保养计划等，并定期向公司汇报工作。
3.管理人员应具备相关文体设施管理知识和技能，定期接受培训，提高管理水平。
第五条使用规范1.员工在使用文体设施前须进行身体健康检查，并签署使用责任书，确保在使用过程中自身安全。
2.文体设施使用时间需提前预约并遵守规定的时间段，不得超时使用。
3.使用文体设施期间，应遵守相关规定，不得进行不安全、违法、损害公司利益的行为。
4.员工需爱惜文体设施，遵守操作规程，禁止损坏设施和乱扔垃圾，离开时应保持乾净。
第六条安全管理1.文体设施管理人员负责定期进行安全检查，发现问题及时修复，并做好安全记录。
2.文体设施管理人员应订立安全应急预案，加强安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对本领。
3.文体设施管理人员应设置明显的安全警示标识，警示员工在使用设施时注意安全。
第七条设备维护保养1.文体设施管理人员应订立设备维护保养计划，定期对设备进行检查、保养和维护和修理。
2.员工在使用设施前应检查设备是否正常，如发现问题应及时上报，禁止强行使用不安全或故障的设备。
3.文体设施管理人员应保持设备的清洁和良好状态，及时更换损坏的设备部件，并做好记录。
公司会所娱乐设施管理制度
公司会所娱乐设施管理制度
一、总则
1. 本制度旨在规范公司会所内娱乐设施的使用与管理，保障设施的正常运转，提供安全、
舒适的娱乐体验。
2. 所有使用会所娱乐设施的员工必须遵守本管理制度，违者将根据情节轻重进行相应处理。
二、设施使用
1. 娱乐设施开放时间为每工作日的下午5点至晚上10点，节假日开放时间另行通知。
2. 员工在使用娱乐设施前，需向会所管理员登记，并了解相关使用规则。
3. 使用设施时，应爱护公共财物，禁止任何破坏设施的行为。
4. 对于需要预约的设施，员工应提前一天向管理员申请，按顺序排队使用。
三、安全管理
1. 严禁携带易燃易爆物品进入会所，不得在会所内吸烟。
2. 使用健身器材等设施时，应穿着合适的运动服装和鞋子，以确保安全。
3. 如遇设施故障，应立即停止使用，并报告管理员。
4. 未成年人使用部分高风险设施时，需有成年人陪同。
四、卫生与环境
1. 保持会所内清洁卫生，使用完毕后，应将设施归位，清理个人物品。
2. 禁止在会所内大声喧哗，影响他人休息或使用。
3. 垃圾分类投放，维护会所整洁。
五、违规处理
1. 对于违反使用规则的员工，管理员有权制止其使用，并根据情况给予警告或报请上级处理。
2. 对于故意损坏设施的行为，将依法追究责任，并要求赔偿损失。
3. 如有严重违反管理制度的行为，将视情节严重性给予停职或其他纪律处分。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
文化娱乐管理制度(3篇)
文化娱乐管理制度（3篇）文化娱乐管理制度（精选3篇）文化娱乐管理制度篇1一、使用娱乐设施必须遵守管理规章制度和管理人员的安排。
二、爱护文化娱乐场所内部的各种设施,切实遵守设施的使用、操作规程,不得损坏。
人为原因造成损坏的应照价赔偿。
三、在文化娱乐场所内,互相尊重、理解、和睦共处,不得抢场、占场,更不得高声喧哗、打架斗殴、违反规定,情节严重者交由公安部门处理。
四、共同维护公共娱乐场所卫生,不准乱丢、乱吐、乱涂画、乱张贴,违者马上纠正。
五、允许外借之物必须经管理人员允许并登记,同时交一定押金后方能带走,不得私自带出。
六、节约用水、用电,严防火灾隐患,共同维护公共环境安全。
七、在文化娱乐场所中不得进行非法的活动。
八、使用有偿娱乐场所应按价交费。
文化娱乐管理制度篇2一、使用文化娱乐场所的业主、住户、个人,应遵守纪律,服从管理人员安排。
二、在文化娱乐场所内,不得高声喧哗,抢占场地,大家要和睦相处,互相尊重。
三、爱护文化娱乐场所内的各种设施,遵守设施的使用、操作规则,如因使用不当而造成损坏应照价赔偿。
四、允许外借的刊物、器具,须经管理人员同意并登记,支付一定押金后方可外借,否则以盗窃论处。
五、爱护环境,讲究卫生,不得乱丢、乱吐、乱涂,违者需负责清理、恢复原状。
六、在文化娱乐场所不得进行赌博等违法活动,否则将移交公安机关处理。
七、节约用水、用电。
八、娱乐场所分有偿和无偿两类,使用有偿场所时,应按价交费。
文化娱乐管理制度篇3一年来，__乡文化站在乡党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的关心支持及各有关部门的密切配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的精神、践行先进文化、推进社会主义新农村建设步伐。
坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持先进文化的前进方向，坚持寓教于文、寓教于艺、寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为全乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。
公司体育场管理制度
公司体育场管理制度一、目的和原则制定本管理制度的目的在于规范公司体育场地的使用和维护，保证员工能够在安全、有序的环境中进行体育活动，同时延长体育场地设施的使用寿命。
本制度坚持公平、公正、公开的原则，确保所有员工都能平等地享受到体育场地带来的福利。
二、管理机构公司应设立专门的体育场地管理部门或指定专人负责体育场地的日常管理工作。
该部门或人员需对体育场地的使用情况、设施维护、安全管理等方面负责，并定期向公司管理层汇报工作情况。
三、使用规定1. 开放时间：公司体育场地应在工作日的非工作时间及周末对外开放，具体开放时间由管理部门根据实际情况确定并公布。
2. 预约制度：为避免场地使用冲突，员工需提前通过内部预约系统或向管理部门登记预约体育场地。
3. 使用限制：体育场地仅供公司内部员工使用，禁止外部人员进入。
特殊情况下，如需邀请外部人员参与活动，必须事先得到管理部门的批准。
4. 行为规范：员工在使用体育场地时，应遵守公共秩序，不得进行违法乱纪的活动，不得损坏设施设备，不得随意丢弃垃圾。
四、安全管理1. 安全检查：管理部门应定期对体育场地设施进行安全检查，及时维修损坏的设施，确保使用安全。
2. 应急预案：制定体育场地安全事故应急预案，一旦发生紧急情况，能够迅速有效地进行处理。
3. 安全教育：定期对员工进行体育场地安全使用教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
五、维护与保养1. 日常维护：管理部门负责体育场地的日常清洁和保养工作，确保场地设施处于良好的状态。
2. 损坏赔偿：对于因个人原因导致的设施损坏，相关责任人应按照公司规定承担赔偿责任。
六、违规处理对于违反体育场地管理制度的员工，管理部门应根据违规情节轻重，给予相应的警告、处罚直至暂停使用权利等纪律处分。
严重违规者，将按公司相关管理规定处理，并可能面临法律责任。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
文体娱乐室管理制度范本
文体娱乐室管理制度范本第一章总则一、为规范文体娱乐室的管理，保障室内环境的良好秩序，提升用户满意度，制定本管理制度。
二、本制度适用于本单位内的文体娱乐室，包括室内游戏厅、台球室、卡拉OK室等。
三、本制度遵循公平、公正、公开的原则，并依法维护用户的合法权益。
第二章服务规范一、开放时间1.文体娱乐室每日开放时间为早上9点至晚上10点，公休日顺延。
2.如遇特殊情况需要调整开放时间，需提前至少3天通过公告或书面通知的方式进行公告。
二、人员配备和管理1.文体娱乐室设有专职管理员，负责室内秩序的维护和用户服务。
2.管理员应当具备良好的服务态度和沟通能力，解答用户提出的咨询和问题。
3.管理员应当熟悉文体娱乐室设备的使用方法，及时处理故障或报修。
4.文体娱乐室应当配备所需的消防设备，并定期进行消防器材的检查和维护。
三、预约制度1.为了避免用户排队等候过长时间，文体娱乐室可实行预约制度。
2.用户可提前一周预约，并在预约时段内准时使用。
3.如有用户临时取消预约，需提前至少2小时通知管理员。
四、设备使用和维护1.文体娱乐室内设备的使用由管理员进行管理，并指导用户正确使用。
2.用户在使用文体娱乐设备时，应当保持设备的整洁，并按照使用说明进行操作。
3.如发现设备故障或损坏，用户应立即报告管理员，不得私自修理或继续使用。
五、行为规范1.禁止在文体娱乐室内吸烟、饮酒或进行赌博等违法行为。
2.禁止在文体娱乐室内大声喧哗、打闹或携带宠物进入。
3.禁止将文体娱乐室内的设备和设施作为私人物品，不得擅自搬离或外借给他人。
4.禁止恶意损坏文体娱乐室内的设备和设施，如有损坏将依法追究责任。
六、安全管理1.文体娱乐室应当定期进行安全检查，确保室内环境和设备的安全可靠。
2.文体娱乐室应当配备足够的安全标识，提醒用户注意安全事项。
3.如发生火灾、地震等突发事件，管理员应当立即组织疏散并报警处理。
七、投诉处理1.用户对文体娱乐室的服务、设备等有异议的，可向管理员提出投诉。
公司活动室管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司活动室的使用，提高活动室的使用效率，丰富员工的文化生活，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工及临时来访人员。
第三条公司活动室是公司为员工提供休闲娱乐、学习交流的场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。
第二章活动室设施与布局第四条活动室应设置以下基本设施：1. 休息区：提供舒适的座椅、沙发等休息设施，以及必要的茶水供应。
2. 休闲区：配备电视、音响、投影仪等设备，用于观看电影、举办小型活动等。
3. 学习区：提供书籍、报纸、杂志等阅读材料，以及必要的桌椅。
4. 活动器材区：根据需要配备体育器材、棋牌桌等。
5. 办公区：提供电脑、打印机等办公设备，供员工进行工作或学习。
第五条活动室布局应合理，确保各功能区域之间相互独立，互不干扰。
第三章使用规定第六条活动室开放时间：1. 工作日：上午8:30至下午18:00。
2. 周末及法定节假日：上午9:00至下午17:00。
第七条使用活动室需遵守以下规定：1. 预约制度：员工需提前一天向活动室管理员预约使用时间，预约成功后按约定时间使用。
2. 爱护设施：使用活动室设施时，应注意爱护，不得随意损坏。
3. 禁止吸烟：活动室内严禁吸烟，违反者将被追究责任。
4. 保持卫生：使用活动室后，应保持室内整洁，如有垃圾应放入垃圾桶。
5. 限制人数：活动室容纳人数有限，使用时不得超过规定人数。
6. 遵守秩序：活动室内保持安静，不得大声喧哗，影响他人。
第八条以下情况不得使用活动室：1. 用于私人聚会、宴请等非公司活动。
2. 用于开展商业活动或任何可能损害公司利益的活动。
3. 用于违反法律法规、公司规章制度或公序良俗的活动。
第四章管理与维护第九条公司设立活动室管理员，负责活动室的日常管理工作。
第十条管理员职责：1. 负责活动室的日常清洁、消毒工作。
2. 管理活动室设施，确保设施完好。
3. 负责活动室的使用登记和预约管理。
4. 维护活动室的安全，及时报告安全隐患。
文体娱乐室管理制度（5篇）
文体娱乐室管理制度文体娱乐室专为村内居民设立，为全村居民拓宽休闲领域，自娱自乐的活动阵地，为使本室活动正常开展，有益广大居民身心健康，特订出如下制度，望大家自觉遵守。
1、开放时间：每天上午8：00—11：30，下午2：30—10：00。
2、室内不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑，自觉讲究公共卫生，保持室内清洁。
3、活动规定。
严格按照活动安排，在活动时间内不得争吵，不得喧哗，排练活动，文明有序。
4、爱护公共财务，活动要爱护音箱、乐器、家庭影院等器材，活动结束时，要清点装箱归还。
5、娱乐室工作人员负责做好室内各种用具的保管收发，不得外借或丢失损坏。
开放时间结束，务必关好水电门窗，确保安全。
图书室管理制度图书阅览室是广大群众读书学习的公共场所，为加强管理，更好地发挥作用，凡进入图书室的群众必须自觉接受管理员的管理，认真遵守以下规定：一、爱护公共设施，不准在墙壁、书桌、书橱、门窗等上面乱写、乱涂、乱划，损环公物要照价赔偿。
二、爱护光盘或书籍，不准损坏光盘，不准在图书上随便涂抹、撕页，保持图书完整整洁。
光盘或书籍用后自觉放回原处。
三、不准在阅览室内打闹，大声喧哗。
四、爱护公共卫生，不准在室内随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸屑，保持室内整洁。
五、凡借阅光盘或书籍，须经管理员同意，并履行好借阅手续，按时归还，不准私自将图书或光盘带出阅览室。
六、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐赠出来，提供给广大群众阅读。
以上规定，请自觉遵守。
图书借阅制度为丰____民文化生活，提升农民整体文化素养，确保各类图书发挥有效的作用，特制定图书借阅制度。
一、每天开放时间从9：00－17：00(借书、还书时间)。
二、借阅人员必须接受管理员的管理，爱护公共设施，不准在墙壁、书桌、书橱、门窗等上面乱写、乱涂、乱划，损坏公物要照价赔偿。
三、凭图书借阅证办理借书手续，办理借书证需持个人____，并做好登记。
四、报刊、杂志限在阅览室阅读，概不外借，阅读完毕后请自觉放回原位。
文体娱乐场所安全管理制度
一、总则为保障文体娱乐场所的安全，预防事故发生，保障顾客及员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《娱乐场所管理条例》等法律法规，结合本场所实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 文体娱乐场所法定代表人为场所安全生产第一责任人，对本场所的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，对所属员工进行安全生产教育和培训。
3. 员工应遵守本制度，自觉履行安全生产职责，发现安全隐患及时报告。
三、安全管理制度1. 安全生产例会制度：每月召开一次安全生产工作例会，总结上月安全生产工作，分析存在问题，部署下月安全生产工作。
2. 安全生产责任制度：明确各部门、各岗位安全生产责任，签订安全生产责任书。
3. 安全生产培训教育制度：定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
4. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
5. 消防安全管理制度：a. 消防设施设备定期检查、维护，确保完好有效；b. 消防通道、安全出口保持畅通；c. 禁止在场所内吸烟、使用明火；d. 定期开展消防演练，提高员工火灾应急处理能力。
6. 电气安全管理制度：a. 电气线路、设备定期检查、维护，确保安全可靠；b. 禁止私拉乱接电线，违规使用电器；c. 定期开展电气安全检查，发现问题及时整改。
7. 食品安全管理制度：a. 严格执行食品安全操作规程，确保食品卫生；b. 定期对食品原料、加工过程进行检查，发现问题及时处理；c. 食品储存、加工、销售场所保持清洁卫生。
8. 设施设备安全管理制度：a. 设施设备定期检查、维护，确保正常运行；b. 禁止使用存在安全隐患的设施设备；c. 定期开展设施设备安全检查，发现问题及时整改。
四、事故处理1. 事故报告：发生事故后，立即向安全生产管理部门报告，并启动应急预案。
2. 事故调查：安全生产管理部门组织事故调查组，查明事故原因，分析事故责任。
公司公共休闲场地管理制度
公司公共休闲场地管理制度
一、目的与原则
本制度旨在规范公司公共休闲场地的使用与管理，确保场地资源的合理分配和有效利用，创造一个整洁、安全、有序的休闲环境。
管理原则坚持公平、公正、透明，同时注重环保和节能减排。
二、管理范围
本制度适用于公司内所有公共休闲区域，包括但不限于休息室、茶水间、娱乐活动室、健身房、图书阅览室等。
三、使用规定
1. 开放时间：公共休闲场地的开放时间应符合公司的工作制度，保障员工在工作间隙或下班后能够合理使用。
2. 预约制度：对于需求量大或设备有限的场所，如健身房、会议室等，实行预约制度，避免资源浪费和冲突。
3. 保持环境卫生：使用者应自觉维护场地卫生，禁止乱扔垃圾，使用完毕后恢复原状。
4. 爱护设施设备：严禁破坏公共设施设备，如有损坏应立即报告管理人员，并按规定赔偿损失。
5. 遵守秩序：在公共休闲区域内不得大声喧哗、打闹，以免影响他人休息或工作。
四、安全管理
1. 定期检查：管理部门应定期对公共休闲场地进行安全检查，及时排除安全隐患。
2. 应急措施：配备必要的安全设施和急救工具，如灭火器、急救包等，并确保员工知晓应急程序。
3. 责任追究：对于违反安全规定造成事故的个人或部门，将依法追究责任。
五、管理责任
1. 管理部门：由人力资源部或行政部门负责公共休闲场地的日常管理工作，包括维护、检查、更新设施设备等。
2. 监督机制：建立员工意见反馈机制，鼓励员工参与管理，对违规行为进行监督和举报。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释，如有变更，另行通知。
文体娱乐室管理制度
文体娱乐室管理制度一、场所使用1.对于文体娱乐室的使用，所有人员需提前预约，以确保场所的安排和使用的公平性。
2.未经许可，任何人不得擅自使用文体娱乐室，否则将承担相应的法律责任。
3.使用文体娱乐室时，不得带入违禁物品，如刀具、毒品等，一经发现将立即请出，并向有关部门报告。
4.文体娱乐室内不得从事违法犯罪活动，如赌博、斗殴等，一经发现将依法处理。
二、场所管理1.文体娱乐室的管理人员应具备相应的业务水平和服务意识，保证提供高质量的服务。
2.文体娱乐室应保持整洁，方便顾客使用，管理人员应定期进行清洁和消毒工作。
3.管理人员应做好设备维护工作，保持设备的正常使用状态，并定期检查设备的安全性能。
4.文体娱乐室应保证空气流通，定期通风，确保环境的舒适度。
5.管理人员应保管好文体娱乐室内的物品，如音响设备、器材等，避免遗失或损坏。
三、使用规范1.使用文体娱乐室时，所有人员应保持良好的队形，不得打扰他人休息和学习。
2.禁止高声喧哗、吸烟、吃零食等行为，以确保场所的安静和卫生。
3.文体娱乐室内严禁饮酒，以免发生酗酒事件造成损害和纠纷。
4.使用文体娱乐室的人员应遵守游戏规则和安全操作规程，以避免意外事故的发生。
5.文体娱乐室内严禁政治敏感、色情低俗内容的传播，一经发现将立即禁止并报告有关部门。
四、安全保障1.文体娱乐室应配备足够的安全设备，如灭火器、安全门等，确保安全的使用环境。
2.管理人员应接受相关培训，熟知应急预案，以应对可能发生的突发事件。
3.使用文体娱乐室的人员在使用设备时，应注意安全操作，避免发生意外伤害。
4.文体娱乐室应定期进行安全检查，针对安全隐患及时整改，确保场所的安全性。
五、违规处理1.对于使用文体娱乐室时有违规行为的人员，管理人员有权进行劝阻和制止，并对其进行批评教育。
2.对于严重违规行为，如扰乱秩序、损坏设备等，管理人员有权暂停或取消其使用权。
3.对于损坏文体娱乐室内设备或遗失物品的人员，应赔偿相应的损失，并承担相应的法律责任。
公司文体娱乐场地及设施管理制度
文体娱乐场地及设施管理制度第一章总则第一条为规范公司文体娱乐场地、设施和器材的管理，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司所有职工。
第三条本制度所称文体娱乐场地指：设于职工食堂二楼的KTV大厅及包厢,设于生活区的娱乐室、羽毛球馆、篮球场等。
第四条本公司文体娱乐场地只供内部职工使用,不对外开放.公司工会及其下属协会、综合管理部另有安排时除外.第五条所有文体娱乐活动均应遵纪守法，遵守社会公德，不得妨碍他人正常生活,爱护公物，保持场馆整洁卫生，严禁进行任何非法活动。
第二章KTV管理第六条在不影响生产的前提下,KTV大小厢向广大职工开放，谢绝外来人员进入（公司客人除外)。
开放时间为每晚19:00-23:30,周末可延长到0:30.第七条包场收费标准：大包厢N元每晚，小包厢N元每晚。
为便于财务收支管理，一律谢绝赊账。
周末加时收费:N元/小时。
第八条职工必须以本人身份证或工作证登记订厢,否则不予订厢。
第九条使用前,订厢人须与KTV服务员一起检查音响设备、沙发等物品是否完好无损.离开包厢前,订厢人与服务员再次对设备进行检查，待双方确认设备完好无损后方能离开，如有损坏由订厢人照价赔偿。
订厢人若不配合服务员检查设备及其它物品的,视为认同服务员检查结果。
第十条KTV包厢不提供酒水、食品，职工需自带。
第十一条严禁携带易燃易爆及公安机关所规定的管制刀具、枪械等危险物品，毒品进入厢内。
一经发现将送交公安机关处理.第十二条活动时注意言行举止，衣着整洁，应尊重KTV服务员.不得将蛋糕丢在厢内沙发、地板上及二楼走道，不得随地呕吐、乱摔酒瓶酒杯等。
严禁酗酒、闹事.违者报至所属部门/车间及综合管理部考核。
第十三条非工作人员不得进入控制机房，设备出现故障请及时联系KTV服务员。
除了点歌屏外不得动其他设备,损坏设备及各种物品者须照价赔偿。
第三章生活区娱乐室及球馆(球场）管理第十四条娱乐室开放时间：周一至周五18：30～23:00，节假日10:00～23：00。
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文体娱乐场地及设施管理制度
第一章总则
第一条为规范公司文体娱乐场地、设施和器材的管理，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司所有职工。
第三条本制度所称文体娱乐场地指：设于职工食堂二楼的KTV大厅及包厢，设于生活区的娱乐室、羽毛球馆、篮球场等。
第四条本公司文体娱乐场地只供内部职工使用，不对外开放。
公司工会及其
下属协会、综合管理部另有安排时除外。
第五条所有文体娱乐活动均应遵纪守法，遵守社会公德，不得妨碍他人正常生活，爱护公物，保持场馆整洁卫生，严禁进行任何非法活动。
第二章KTV管理
第六条在不影响生产的前提下，KTV大小厢向广大职工开放，谢绝外来人员进入（公司客人除外）。
开放时间为每晚19:00-23:30，周末可延长到0:30。
第七条包场收费标准：大包厢N元每晚，小包厢N元每晚。
为便于财务收支管理，一律谢绝赊账。
周末加时收费：N元/小时。
第八条职工必须以本人身份证或工作证登记订厢，否则不予订厢。
第九条使用前，订厢人须与KTV服务员一起检查音响设备、沙发等物品是否完好无损。
离开包厢前，订厢人与服务员再次对设备进行检查，待双方确认设备完好无损后方能离开，如有损坏由订厢人照价赔偿。
订厢人若不配合服务员检查设备及其它物品的，视为认同服务员检查结果。
第十条KTV包厢不提供酒水、食品，职工需自带。
第十一条严禁携带易燃易爆及公安机关所规定的管制刀具、枪械等危险物
品，毒品进入厢内。
一经发现将送交公安机关处理。
第十二条活动时注意言行举止，衣着整洁，应尊重KTV服务员。
不得将蛋糕丢在厢内沙发、地板上及二楼走道，不得随地呕吐、乱摔酒瓶酒杯等。
严禁酗酒、
闹事。
违者报至所属部门/车间及综合管理部考核。
第十三条非工作人员不得进入控制机房，设备出现故障请及时联系KTV服务员。
除了点歌屏外不得动其他设备，损坏设备及各种物品者须照价赔偿。
第三章生活区娱乐室及球馆（球场）管理
第十四条娱乐室开放时间：周一至周五18:30～23:00，节假日10:00～23:00。
羽毛球馆、篮球场开放时间：18:30～21:30。
第十五条职工需凭个人身份证或工作证进行登记后，方可借用文体娱乐用品，如有遗失或损坏须照价赔偿。
公司不提供羽毛球，需自带。
造成台球桌布不能继续使用的孔、缝按整张赔偿。
造成球桌损坏5厘米以上或
无法修复的按整张球桌价格赔偿。
第十六条所有场馆严禁以下情形：
（一）随地吐痰、丢杂物。
（二）在墙壁、地面、球案上涂抹乱画。
（三）在娱乐室内酗酒、吵闹、斗殴及进行各种赌博活动。
（四）磕碰台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥等娱乐设施器材。
（五）台球娱乐时, 打“跳球”、“扎枪”或其它有损设施和器材的举动。
第十七条不得将娱乐室的娱乐设施携带外出活动，不得出借租用。
各部门、车间如需借用娱乐室举办各种活动，须提前2天向后勤保障中心提出申请，经批准
并与娱乐室管理员协调后方可使用，严禁擅自占用。
第十八条活动结束后，应将器具还给保管员验收、保管。
第十九条活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况
另行安排。
第二十条注意节约用电，人少时只开局部照明。
最后离开的职工应关灯或通
知管理员关灯。
第四章附则
第二十一条本制度由后勤保障中心起草并负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起执行。
第二十三条。