集团公司贯彻落实中央八项规定精神监督检查办法
公司纪委就节日期间落实中央八项规定精神开展监督检查
公司纪委就节日期间落实中央八项规定精神开展监督检查根据XX公司纪委《关于国庆中秋期间严格落实中央八项规定精神的通知》要求，公司高度重视、迅速行动，第一时间学习传达了文件精神，采取有效措施，从小处规范、从细处严起，确保不发生违反中央八项规定精神。
现将监督检查情况报告如下：一、高度重视，精心部署公司从深化认识党员干部廉洁自律工作的极端重要性出发，针对“两节”期间是不正之风易发、多发的时间领域特点，认真落实中央八项规定精神和公司有关规定。
一是传达文件，领会精神，利用重要会议第一时间传达了公司纪委文件精神，并就如何贯彻落实文件精神进行了认真研究和部署，从讲政治的高度充分认识了抓好中秋、国庆期间作风建设的重要意义；二是筑牢思想，明确要求，专门通过公司早调会，向全体职工提出X个“严禁”要求，即严禁工作期间禁酒、严禁公款消费，严禁X；三是及时下文，严明纪律，下发了《关于国庆中秋期间严格落实中央八项规定精神的通知》，要求公司全体干部职工严守“X严禁”，把好廉洁关，特别要求党员领导干部以身作则，从严要求、从严律己，防止不廉洁行为发生。
二、采取措施，积极落实公司严格落实中央八项规定精神和XX公司有关规定，预防在先，念紧廉政“紧箍咒”，严防“节日病”的发生。
一是将当前工作和反腐倡廉教育、X常态化教育活动紧密结合起来，狠刹“四风”，严肃工作纪律，下发了工作期间禁酒令；二是组织党员干部深入学习X及党纪党规，自觉遵守单位廉洁自律管理的各项规定；三是严格执行车辆管理制度，进一步加强对车辆的调度和节假日公车封存管理；四是充分报纸、网络、微信、大屏等形式，大力宣传廉洁文化，编发提醒短信X余条，刊登党风廉政建设类文章X篇，印制《党纪党规》手册X套，确保了四大平台齐发声、同发力，营造了风清气正的政治生态。
三、重点检查，监督到位公司“两节”期间，未发现党组织和党员干部违反中央八项规定精神和有关规定。
一是建立了党风廉政热线，专设纪委邮箱，采取明察暗访、突出检查等多种方式，运用好监督执纪“四种形态”，保持正风肃纪高压态势；二是坚持“一案双查”，对“两个责任”履行不力，发生顶风违纪问题、“四风”问题禁而不绝的，严肃追究责任；三是纪检监察值班人员严守岗位，时刻密切关注“四风”新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”，一经发现，依纪依规严肃处理；四是几部门联合在假日内组织多次查岗，要求有事人员务必履行请假手续；五是生产单位和部门按照XX公司下发的关于保障安全生产的通知，全力加强现场安全管理和安全重点工作，科学组织生产，在维持既有产量的基础上杜绝了各类安全事故。
公司印发贯彻中央“八项规定”实施细则
公司印发贯彻中央“八项规定”实施细则近日，公司印发《贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定实施细则》，要求各单位、各部门结合实际认真贯彻执行。
实施细则共分加强调查研究、精简文件简报等8个方面、30条具体要求。
主要内容包括：一是加强调查研究。
要经常深入调研。
各级领导干部要加强调查研究，通过各种形式，经常深入装置现场、班组一线，关心生产、关心职工;重点要到困难较多、情况复杂的单位进行调研。
公司领导班子成员每月下基层不少于2次。
要注重调研效果。
除召开现场会外，公司领导班子成员到基层调研，一般不听取作业部书面汇报;在听取单位负责人汇报的同时，更要注重听取基层职工的意见和建议，全面了解情况，总结经验、发现问题。
要定期座谈交流。
公司领导班子每月召开1次职工座谈会，作业部领导班子每季度召开职工座谈会不少于1次。
二是精简文件简报。
要减少文件简报数量。
切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
除经理办公室、党委办公室外，各部门一般不制发简报;各单位、各部门如需新创办简报等信息类刊物，须分别报经理办公室、党委办公室审批备案;现有简报能合并的尽量合并;各单位简报原则上不得报送公司领导班子成员。
要控制文件简报篇幅。
要提高办理效率。
要用好文件创新成果。
内部事务性文件采用“工作表单”形式印发，减少“红头文件”数量。
三是控制会议活动。
要严格控制会议数量。
可开可不开的会一律不开，可用邮件、电话等布置的工作不用会议形式布置;实行每周会议安排和每周三无会议制度。
要严格控制会议规模。
日常工作布置性质的会议，原则上安排每单位一人参加，与会议内容无直接关系的单位原则上不参加;除公司领导班子成员召集的会议外，不得安排各单位、各部门主要负责同志参加。
要严格控制会议时间。
提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话;会议已经下发书面文件资料的，应当择要宣讲、传达，不得照本宣科。
公司综合性会议的时间原则上控制在3小时以内;各条线会议的时间控制小时以内;公司年度工作会、党代会、职代会控制在2天之内;逐步创造条件，对现有大型、综合性会议进行合并。
XX集团公司贯彻中央八项规定的实施细则
XX集团公司贯彻中央八项规定的实施细则一、改进检查调研（一）明确目的集团公司领导、机关业务部门到基层开展大型检查调研前，要明确目的，制定方案，合理安排行程，统筹安排时间和地点，不要集中或轮番到同一个单位、同一个项目调研，可采取随机调研、蹲点调研、明察暗访等多种形式督查工作，了解情况。
（二）轻车简从集团公司领导下基层检查调研指导工作，本着精简、务实的原则进行安排，最大限度减少随行人员，从严控制车辆数量，无直接工作任务人员不到现场。
被检查调研单位不得停工迎接检查，不得为迎接检查进行粉饰布置、增加额外工作量；要根据检查调研内容，只安排与调研业务有关的人员参加，不搞层层陪同。
（三）注重实效检查调研既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去解决问题力求准确、全面、深入了解情况，实事求是地掌握问题，善于发现、剖析和解决问题，防止被“牵”着走、“摆”着看、“点”着听，避免走形式、走过场。
调研结束后，对存在的问题原则上要形成有基本情况、原因分析、整改措施、意见建议的报告。
对需要协调解决的问题，要尽快研究反馈解决措施，并抓好督促落实。
被检查调研单位汇报工作要讲真话、报实情，不得弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧。
（四）减少频次要尽量减少检查、调研、评比频次，能减少安排的尽量减少，能合并安排的尽量合并，尤其是年终检查尽可能组成联合检查组一并实施。
二、严控公务费用标准（一）简化接待检查调研工作时，不搞欢迎仪式，不张贴悬挂欢迎标语，不布置彩旗彩球；不组织车队，人员较多时集中乘坐中巴车；接待室不摆放鲜花、香烟。
对外接待应当依据公函审批接待，不得安排休假、探亲、旅游等非公务活动接待。
接待活动的场所、项目和方式应当有利于公务活动开展。
不得超规格，超标准安排，不得组织旅游和与公务无关的参观，不得组织到营业性娱乐、健身场所活动，不得以任何名义赠送礼金、有价证券纪念品和土特产等。
（二）节俭用餐集团内部检查、调研工作时一律安排在内部食堂就餐，从严控制，接待对象按照接待单位职工标准缴纳伙食费；没有条件的在普通饭店、餐馆从简安排，费用自理。
公司贯彻落实中央八项规定实施细则的措施(最新)
为认真贯彻党的十八大精神，严格落实《中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及《实施细则》和《市委关于贯彻落实中心八项规定和省委实施意见的措施》，结合我区实际，制定以下具体措施。
1.改进调查研究。
区级领导调研要围绕主题，深进基层，研究题目、解决困难、指导工作，多同群众座谈，多同干部谈心，多到困难较大、矛盾集中、群众意见较多的地方往，力戒走过场、弄情势，提倡随机走访。
调研要轻车简从，尽可能同一乘车，精减陪同职员。
调研要简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排宴请和迎送。
区委领导每一年到基层调研很多于三个月，撰写1至2篇调研报告。
2.精减会议活动。
严格会议活动审批程序，能不开的会议果断不开，能合并的一概合并，能由部分召开的一概不以区委或区政府名义召开。
以区委、区政府名义召开全区性会议和举行重大活动，由区委办公室、区政府办公室兼顾安排。
区级各议事调和机构及其办公室、区级各部分召开全区性会议和举行重大活动，须经区委办公室、区政府办公室审核后报批，经费在本单位经费中解决。
区级部分召开本系统全区性会议，每一年不超过1次。
一般表彰性会议等泛泛提要求的会议不开。
进一步减少各类庆典、研讨会、论坛和评比达标表彰活动。
严格控制会议范围和时间，部分以区委、区政府名义召开会议，原则上由区级分管领导出席，只安排相干单位分管负责同道参加;对各类非全区性会议不得邀请区级领导出席，特殊情况按程序报审，不得向领导同道个人发送请柬;未经区委、区政府批准，区级领导一概不出席庆典、剪彩、奠基、开幕等活动。
严格控制参会职员范围，各种会议均不安排预会议无关职员参加或列席。
严格控制会议经费开支，提倡开走会;除党章和有关法律法规规定的例行会议外，全区性工作会议会期一概不超过半天。
进步会议实效，坚持开短会、讲短话，除大型综合性会议外，全区性专题会议控制在一个半小时之内;工作汇报和讨论要脱稿发言，一般综合性汇报控制在15分钟之内，会议发言不超过10分钟。
关于贯彻落实中央八项规定精神 进一步深化作风建设实施细则
中国移动通信集团辽宁有限公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则中国移动通信集团辽宁有限公司2017年4月目录第一章总则第二章调查研究第三章会议管理第四章办公用房、办公设备、办公家具管理第五章公务用车管理第六章业务招待管理第七章公文管理第八章信息和新闻宣传管理第九章因公临时出国（境）管理第十章通信费管理第十一章差旅费管理第十二章领导人员管理第十三章婚丧喜庆事宜管理第十四章因私出国（境）管理第十五章亲属经商办企业、与供应商或合作方交往管理第十六章监督与检查第十七章处罚规定第十八章附则第一章总则第一条为推进公司全面从严治党，深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步深化作风建设，明确各相关领域的工作标准和工作纪律，根据《中共中国移动通信集团公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定》，结合公司实际，制定本细则。
第二条本细则适用于辽宁公司及所属各单位（以下简称“各单位”）。
第三条本细则所称各单位领导人员是指各单位县分公司副经理及其以上相当职务的经营管理人员（含资深经理、资深副经理）。
资深经理、资深副经理是指省公司党委管理的、按照政策规定退出现职领导岗位的领导人员。
第四条省公司领导、各单位领导人员要带头贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
在思想上筑牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担当作风建设的政治责任；在组织上建立责任清单、问题清单，明确责任部门、责任内容，切实落实全面从严治党的主体责任和监督责任；在作风上践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，深入工作实际，以一丝不苟、严谨务实的精神发现并解决企业发展改革中、员工群众工作中的实际困难和问题，力戒和整治空话套话、不求进取、虚假浮躁、贪图享乐等“四风”问题。
第五条各单位相关职能管理部门要切实履行主体责任。
各相关职能管理部门既是管理者，也是监督者，要在严格管理、严格制度执行的基础上，加强对管理职责范围内各项工作的自我监督、主动监督，强化制度执行情况的监督检查，并结合监督检查结果，进一步推动制度的健全完善。
2023年公司纠治四风问题检查方案集团企业贯彻八项规定工作实施方案
公司持之以恒纠治“四风”暨专项治理工作专项检查方案范文关于贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”暨专项治理工作的专项检查方案为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，持续推动违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作走深走实，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，结合系统“中央八项规定精神专项整治年”相关要求，分公司纪委将组织开展贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”问题专项检查工作，现制定方案如下：一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入纠治“四风”问题，健全纠治“四风”长效机制，保持高压态势，加强常态化监督，密切关注“四风”隐形变异等新动向新表现，持之以恒正风肃纪，确保违反中央八项规定精神典型问题专项治理“三项清单”完成率10月底达成100%。
二、成立核查工作组分公司成立核查组，围绕专项检查工作中所涉及的检查重点对部分x公司此项工作部署、推进及完成情况进行抽查，确保专项检查各项工作落到实处。
三、检查时间范围20xx年x月至x月四、检查重点内容（一）违反中央八项规定精神突出问题1.重点检查无实质活动的公款吃喝、借公务接待之机大吃大喝、公款消费香烟、超规定陪餐、饮用高档白酒等问题；2.重点检查违规使用公车、公车私用问题；3.重点检查干部员工接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排问题；4.重点检查干部员工在婚丧嫁娶活动中大操大办、借机敛财问题；5、重点检查有无套取费用变通处理不合理开支问题。
（二）制度建设及执行情况重点检查各单位商务接待、公务接待、公务用车、领导干部用房、干部员工享受福利补贴等重点制度建设及执行情况。
查系统性制度转发执行情况，以及需根据自身情况分层级制定的制度建设完善情况。
（三）“四风”问题1.在贯彻落实方面，主要检查“文山会海”、占用基层大量时间和精力，出台政策文件照搬照抄、结合实际不够，执行规定打折扣、做选择、搞变通等问题。
国企落实八项规定实施细则
加强作风建设实施细则国企落实八项规定实施细则目录第一章总则第二章改进调查研究工作第三章精简会议活动第四章精简文件简报第五章规范因公临时出国（境）活动第六章改进新闻宣传工作第七章厉行勤俭节约第八章切实改进作风第九章加强督促检查第十章附则第一章总则第一条为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设，根据集团公司党委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》通知的有关精神要求，结合公司工作实际，提出以下实施办法。
第二条本办法适用于规范公司党政领导班子、中层领导干部和公司党组织管理的干部深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设有关工作。
第二章改进调查研究工作第三条注重实际效果。
深入子（分）公司及各部门、职工群众多搞典型调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要紧盯影响企业生产经营管理的重大问题和职工反映强烈的突出问题，多到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐部门了解情况、剖析矛盾、研究问题、指导工作。
调研前，公司领导要结合工作分工科学选题，要有的放矢、明确主题，要有具体的调研提纲，要明确调研的时间和地点。
实地调研环节要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，充分掌握第一手资料。
调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，不得弄虚作假。
调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。
调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向，简明扼要、真实充分反映有关情况和意见建议。
要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调解决的问题，落实责任制，明确负责部门和人员，在1个月之内研究并反馈具体的解决意见和措施，并抓好督促落实。
要深入细致开展相关政策制订工作的专题调研，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。
第四条减少陪同人员。
公司党委书记、董事长到有关单位、公司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公司其他领导到有关单位、公司部门或项目现场调研，由分管部门负责人或相关人员1人陪同。
深入贯彻落实中央八项规定精神具体办法
深入贯彻落实中央八项规定精神具体办法一、改进调查研究1.注重调研效果。
不断健全完善调查研究制度，明确调查研究的职责要求，课题审批、调研协助、报告审核、结果运用等各个环节的标准和要求，将调研工作制度化、规范化、日常化。
建立“阶段性热点”与“问题导向”为内容的调研机制，关注公司生产经营改革发展过程中，各个阶段的“热点”性问题，深入基层开展调查研究；加强调研的问题导向，根据暴露出的相关问题，做好专题调研。
涉及改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由总经理办公室、党委办公室统筹安排，涉及专项领域的重要问题按照部门分工进行安排。
公司领导到基层调研坚持轻车简从、节俭高效，既要听取基层单位负责人介绍情况，更要深入片区、班组和生活社区，听取各层级干部员工的意见建议，力求准确、全面、深入了解情况，防止走形式、走过场。
公司领导班子成员调研指导工作要围绕主题，突出问题导向，既要讲成绩，更要讲问题和不足，该肯定的肯定，该批评的批评。
发表指导意见要符合公司决策、决定精神，不就涉及全局性、系统性及非分管工作的重要事项进行现场决策。
重要调研活动结束后，要加强调研成果运用，每次调研必须出具调研报告，并经由公司领导审核；调研过程中发现的相关问题、收集的有关建议,经与部门会审，调研结束后15个工作日内及馈给被调研单位；对予以立项解决的有关问题，及时督办考核。
2.改进检查工作。
专业部门检查，要加强计划管理，在制定年度工作计划时统筹考虑，并纳入月度部门工作计划。
除专业性检查外，综合部门组织的工作检查，尽量合并运行，明确检查前要制定检查计划和实施方案，由总经理办公室、党委办公室统筹安排，经审核后报公司主管领导审批。
未经批准，不得擅自到基层单位开展一般性检查活动。
严格控制调研检查频次，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。
到基层检查工作要本着发现问题、查找不足、解决问题、促进工作的目的，开展生产、安全、环保等检查要采取“四不两直”的方式，不得开展各类表彰评比性检查，不得以检查代替工作落实。
XX公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则
XX公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则为贯彻落实《XX集团公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》要求，结合公司实际制定具体可执行的实施细则。
公司党委、纪委将党的十八大以来，公司下发的贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求有关制度规定进行了梳理，并结合已经发现和处理的问题，对贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求做了更细致的安排。
中央抓八项规定落实和纠正“四风”工作是一项长期性工作，也是全面从严治党的有力抓手，各单位要按照要求认真抓好落实。
本实施细则规定的主要管理对象分为公司领导班子成员、党员领导干部、全体党员干部。
其中：党员领导干部指公司科级及以上党员干部。
一、改进调查研究。
围绕公司总体部署和阶段性工作重点，各级党员领导干部要深入基层一线和职工群众开展调研，提高决策水平，解决改革发展稳定面临的突出矛盾和难点问题。
开展调研工作，要按照《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》《XX 公司总部机关工作人员赴国内基层调研接待工作规定》《XX公司机关首问负责制限时办理制实施办法》规定要求执行。
（管理对象：党员领导干部）二、严控会议活动。
除集团公司和长城钻探公司统一安排外，公司领导班子成员不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动。
各类会议活动的组织要按照《XX公司总部机关会议管理办法》（XX公司制〔2012〕44号）、《长城钻探公司关于进一步转变工作作风的通知》（XX公司党〔2013〕25号）、《XX公司举办和参与庆典、研讨会、论坛、展览的管理规定》（XX公司制〔2014〕54号）、《XX公司党政会议制度》（XX公司制〔2016〕6号）规定要求执行。
（管理对象：公司领导班子成员）三、精简文件简报。
公司领导班子成员讲话视情况印发通报，原则上总经理、党委书记每年通报数量不超过10期，其他班子成员每年通报数量不超过6期。
具体按照《XX公司党政工作规则》（XX公司制〔2016〕5号）规定要求执行。
国企的八项规定实施细则(包括文风、会风、党风、家风等)
国企的八项规定实施细则（包括文风、会风、党风、家风等）关于贯彻落实中央八项规定实施细则的通知集团公司所属各单位党委（总支）：为深入贯彻党的十九大精神、巩固中央八项规定落��一、改进调查研究1.明确调研主题。
集团公司领导及机关各部门每年围绕省委省政府重大决策部署、省国资委工作安排及集团中心工作，结合各自分工，确定1-2个调研课题，开展深度调研。
要多深入基层、多深入职工群众进行调查研究，并按照有关规定经常深入党建工作联系点，帮助基层企业解决生产经营及职工生活中的实际困难,并督促检查落实情况。
下基层调研要有针对性，切忌走过场、搞形式主义。
要紧紧围绕主题确定内容、安排活动，不安排与主题及职责分工无关的活动。
2.减少陪同人员。
调研要轻车简从，减少随同人员，不搞层层多人陪同，尽量合并乘车。
3.简化接待工作。
集团公司领导到基层调研时，一律不得组织人员列队迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得铺设地毯、摆放花草，不安排合影，不安排题字题词。
接待单位严格按照规定标准安排住宿和就餐，调研所在地有内部宾馆或招待所的，不得安排到社会宾馆接待。
接待用餐一般安排工作餐或自助餐，不得提供香烟和高档酒水。
4.注重调研实效。
各级领导人员要深入实际、深入基层、深入职工，多层次、多方位、多渠道了解情况。
把精力更多地放在指导工作、解决难题上，要着眼于掌握真实情况、总结经验、研究问题，杜绝蜻蜓点水式、走马观花式调研。
各级领导人员每月到所联系单位开展调查研究、听取意见、指导工作一般不少于1次，每年要撰写1至2篇有情况、有分析、有见解、有措施的调研报告。
一般不集中或轮番到一个点调研。
汇报工作要实事求是、简明扼要，少讲成绩，多谈问题，多提建议，真实反映情况，讲真话，报实情。
二、精简会议活动 5.切实减少会议数量。
严格加强会议计划及其执行情况管理,无实质内容、可开可不开的会，一律不开。
对于传达贯彻性、安排部署性业务会议，要优先使用集团视频会议系统。
除综合性、业务性会议外，其他会议均不以集团名义召开，不通过集团综合部印发通知。
关于贯彻落实《贯彻落实中央八项规定实施细则》实施办法
关于贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》实施办法为落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，进一步加强作风建设，根据《贯彻落实中央八项规定精神和十项规定实施细则》，结合公司工作实际，特制定如下具体实施办法：一、改进调查研究1.注重实际效果。
公司领导到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是，深入基层、深入群众、深入实际，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。
在调研点上，要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。
调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，更不得弄虚作假。
提倡不打招呼、直奔现场开展调研。
除公司主要领导外，其他公司领导按照分工听取对口市州分公司分管工作汇报，不召开全面工作汇报会。
公司（党组）统一安排的重点调研活动除外。
汇报工作时要讲真话、报实情。
公司领导调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评。
开展调研要做到调研前有计划，调研中求实效，调研后有报告。
2.减少陪同人员。
公司领导深入基层开展调研和检查指导工作，要严格控制陪同人员。
公司主要领导到基层单位调研，陪同的公司本部部室负责同志原则上不超过3人；其他公司领导到基层单位调研，陪同的公司本部部室负责同志原则上不超过2人。
根据调研内容，公司主要领导调研时，可以由市州分公司主要领导陪同；其他公司领导调研时，可以由1位对口分管工作的市州分公司领导陪同，市州分公司主要领导原则上不陪同。
不搞层层多人陪同，每一层级只安排1位负责同志陪同。
最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。
3.统筹安排调研。
公司办公室（党组办公室）做好调研统筹协调，避免出现多位党组成员或多个本部部室同一时间段集中到同一单位调研检查。
4.严格控制调研用车。
坚持轻车简从，由公司办公室（党组办公室）按车辆管理有关规定安排车辆。
关于贯彻落实中央八项规定精神-进一步深化作风建设实施细则
关于贯彻落实中央八项规定精神-进一步深化作风建设实施细则中国移动通信集团辽宁有限公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则中国移动通信集团辽宁有限公司2017年4月目录第一章总则第二章调查研究第三章会议管理第四章办公用房、办公设备、办公家具管理第五章公务用车管理第六章业务招待管理第七章公文管理第八章信息和新闻宣传管理第九章因公临时出国（境）管理第十章通信费管理第十一章差旅费管理第十二章领导人员管理第十三章婚丧喜庆事宜管理第十四章因私出国（境）管理第十五章亲属经商办企业、与供应商或合作方交往管理第十六章监督与检查第十七章处罚规定第十八章附则第一章总则第一条为推进公司全面从严治党，深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步深化作风建设，明确各相关领域的工作标准和工作纪律，根据《中共中国移动通信集团公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定》，结合公司实际，制定本细则。
第二条本细则适用于辽宁公司及所属各单位（以下简称“各单位”）。
第三条本细则所称各单位领导人员是指各单位县分公司副经理及其以上相当职务的经营管理人员（含资深经理、资深副经理）。
资深经理、资深副经理是指省公司党委管理的、按照政策规定退出现职领导岗位的领导人员。
第四条省公司领导、各单位领导人员要带头贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
在思想上筑牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担当作风建设的政治责任；在组织上建立责任清单、问题清单，明确责任部门、责任内容，切实落实全面从严治党的主体责任和监督责任；在作风上践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，深入工作实际，以一丝不苟、严谨务实的精神发现并解决企业发展改革中、员工群众工作中的实际困难和问题，力戒和整治空话套话、不求进取、虚假浮躁、贪图享乐等“四风”问题。
第五条各单位相关职能管理部门要切实履行主体责任。
各相关职能管理部门既是管理者，也是监督者，要在严格管理、严格制度执行的基础上，加强对管理职责范围内各项工作的自我监督、主动监督，强化制度执行情况的监督检查，并结合监督检查结果，进一步推动制度的健全完善。
公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法
XX公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法为贯彻落实中央、省委、省交投公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，结合公司实际，制定如下实施办法。
一、检查调研1、明确目的。
公司领导、机关业务部门到基层检查调研前，要明确目的，选定对象，合理安排行程，统筹安排时间和地点，不要集中或轮番到同一个单位或同一个项目调研。
部门正职经公司分管领导批准，报告主管领导；部门副职及以下人员经分管领导批准，分管领导不在家时经主管领导批准后，方可出行。
2、轻车简从。
公司领导下基层检查调研指导工作时，要本着必须、精简、节约的原则进行安排，随行人员原则上不超过4人，能少参加的尽量少参加。
现场办公视情况确定。
被检查调研单位不得停工迎接检查，不得为迎接检查进行粉饰布置，增加额外工作量。
要根据检查调研内容，安排分管领导和有关业务人员陪同，不搞层层陪同。
3、注重实效。
检查调研既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去解决问题，力求准确、全面、深入了解情况，实事求是地掌握问题，敢于发现、剖析和解决问题，防止被“牵”着走、“摆”着看、“点”着听，避免走形式、走过场。
调研结束后，对存在的问题要形成有基本情况、原因分析、整改措施、意见建议的报告。
对需要协调解决的问题，要尽快研究反馈解决措施，并抓好督促落实。
被检查调研单位汇报工作要讲真话、报实情，不得弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧。
4、减少频次。
要尽量减少检查、调研、评比频次，能减少安排的尽量减少，能合并安排的尽量合并，尤其是年终检查尽可能组成联合检查组一并实施。
二、接待服务5、简化接待。
检查调研工作时，只安排业务对口人员接送。
不搞欢迎仪式，不安排员工列队迎送，不铺设迎宾地毯，不张贴悬挂欢迎标语，不布置彩旗彩球；接待室不摆放花草、水果、香烟、笔本；不安排迎送宴会，不赠送各类纪念品、土特产；不安排超标准住宿，房间不配水果、香烟、洗漱用品等；不安排到名胜古迹、风景区参观。
公司中央八项规定落实情况监督检查情况报告
公司中央八项规定落实情况监督检查情况报告根据省公司关于转发《XXXX开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作实施方案》的通知文件要求，XX市分公司认真按照检查内容，对贯彻落实中央“八项规定”情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：一、高度重视，明确责任按照省公司要求，XX市分公司及时转发了集团公司实施方案，成立了XXXX开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作领导小组，明确责任分工，认真抓好贯彻落实工作。
二、健全制度，规范流程为切实贯彻落实中央“八项规定”精神，XXXX公司结合工作实际，进一步健全和完善了相关工作制度，先后制订下发了《XXXXX调查研究工作管理办法（修订）》、《XXXXX 会议制度（修订）》、《XXXX关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施》、《XXXX职务消费管理实施细则》、《关于领导人员到基层一线参加工作的通知》、《XXXX接待工作规范（试行）》，在调查研究、会议活动、文件处理、新闻工作、厉行勤俭节约、职务消费等各个方面和环节做出了具体要求和管理流程。
三、强化措施，认真落实（一）调查研究方面规定市公司班子成员每人每季度调研时间不少于20个工作日。
坚持调研与参加经营实践相结合，深入基层最末端生产单元；每次调研坚持轻车简从，市公司班子成员调研时市公司随行人员不超过2人，县公司1人陪同。
调研过程中，一律在食堂就餐，不安排宴请，不上高档菜肴及烟酒，人数较少或不具备条件的安排份饭。
调研工作由办公室统一管理，统筹调研，调研结束后及时形成调研报告，业务部门撰写调研报告并抄送办公室，办公室根据调研报告对调研发现的问题进行分类筛选、整理汇总，通过多种渠道信息共享；调研发现的问题，如需督办通过开发的调研督办流程系统，跟踪督办。
（二）会议、活动方面尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，可采用视频形式的会议一律不开现场会议。
市公司召开的全市综合性会议时间不超过2天，会议代表人数不得超过150人；市公司部门召开的全市性专业会议时间不超过1天，会议代表不得超过80人，不邀请无关人员参会。
八项规定实施细则
**公司落实中央八项规定精神实施办法为贯彻落实**文件精神，结合本单位实际，制定本实施办法。
一、改进调查研究，注重实际效果1．调研要注重实效。
公司领导和职能部门负责人要经常带着问题深入一线，走访座谈，解决问题，推动工作。
调研要采取听、看、查、访及调查问卷、现场座谈、个别谈话等多种方式方法。
调研中的重要意见、建议要及时向公司领导呈报反映，需协调解决的问题要督促承办部门抓好落实。
调研要深入到困难问题比较多的部门、岗位，切实推动问题解决。
注重提高调研能力，严防走马观花、形式主义。
2．要轻车简从。
对协作单位的调研学习，对市场客户、供应商的考察调研，应围绕调研主题，确定调研提纲，提前利用现代通讯手段充分沟通，实地调研应轻车简从，陪同的相关部门负责同志不超过3人，不搞层层多人陪同，并注重调研成果的应用。
坚持从简出行，要从严掌握外出乘机、乘火车（含高铁）、乘船的舱位标准，多位领导和人员参加同一活动时，如果条件允许应统一乘车。
跨省调研应选用便捷、经济的交通方式，不到名胜古迹、风景区参观。
3．简化接待程序。
公司领导对外考察调研，不得安排迎送，考察调研现场不张贴、悬挂欢迎标语横幅，不摆放鲜花绿植；住宿应安排在定点宾馆或内部宾馆，不安排豪华套房；不赠送各类纪念品或土特产，不安排高档宴请，不上高档菜肴和高档酒水，自助餐也要注意节俭。
调研时集中乘车，压缩车辆数量。
有关公务接待、差旅等费用标准，严格执行乐凯集团和本公司相关规章制度。
二、严格会议管理，切实改进会风4．精简会议数量。
加强会议管理，改进会风，切实减少各类会议活动，能不开的会议坚决不开，可以合并的坚决合并，不召开泛泛部署工作和提要求的会议。
公司各部门召开全员或承办全公司的会议、组织全公司的活动，要经公司领导审批同意。
5．控制会议规模和时间。
应严格控制会议规模，减少参会人员的数量。
各级领导和有关人员按分管业务和工作需要参加会议，避免不必要的陪会；要坚持开短会，会议时间一般不超过半天，几个会议合并召开或需要现场深入讨论研究的，可适当延长；会议要坚持讲短话，讲话直入主题、观点明确。
公司委员会贯彻落实中央八项规定精神实施细则
公司委员会贯彻落实中央八项规定精神实施细则为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，根据省委、省政府印发的《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》和省国资委党委《贯彻落实浙江省“36条办法”进一步加强作风建设的具体措施》等有关精神，结合集团工作实际，制订本细则。
一、改进调查研究1.完善调研制度。
大兴调查研究之风，以大调研推动大落实、促进新发展，集团领导要紧扣贯彻落实中央和省委、省政府以及省国资委党委、集团党委决策部署，紧扣集团改革发展和党建工作重点任务，围绕国企改革、生产经营、提质增效等领域重大问题、重点工作，围绕关系职工群众和企业切身利益的重要事项，带头深入基层一线，积极开展调查研究。
集团领导要将下基层调研与下访接访等工作相结合，面对面了解企业生产经营管理情况，点对点帮助企业解决改革发展难题，重点要到困难和矛盾较多的单位了解实情、研究问题、指导工作。
集团领导每年下基层调研时间不少于2个月，每年至少牵头主持1项重点调研课题，牵头完成1篇调研报告或理论文章。
2.改进调研方法。
集团领导到基层调研要轻车简从，最大限度减少陪同和随行人员，不搞层层多人陪同，无直接工作任务的人员一律不到现场。
集团主要领导到基层调研，随行的有关部门负责人不超过3人，二级单位陪同的领导一般不超过2人（含1位主要领导）；其他集团领导到基层调研，随行的有关部门负责人不超过2人，二级单位由1位分管领导陪同，主要领导可以不陪同。
要合理运用座谈交流、实地考察、蹲点调研等多种方法，往实地走，往深处走，多与基层一线人员接触交流，多听取基层员工的呼声和意见建议，摸清主要矛盾和问题。
3.简化调研接待。
集团领导到基层调研和参加会议活动，不张贴悬挂欢迎词，不搞迎来送往，不摆放花草，不安排超规格住宿，不接受赠送的各类纪念品和土特产。
一般在住宿宾馆、公司食堂、农家乐就餐，不安排宴请，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭；同城一般不安排住宿、用餐。
除工作需要外，不安排到名胜古迹、风景区参观考察。
公司贯彻落实中央八项规定的自查自纠情况报告
关于贯彻落实中共中央“八项规定”的自查自纠情况汇报集团公司检查组各位领导：根据集团公司《贯彻落实“八项规定”情况监督检查方案》(〔2013〕11号)文件要求，公司认真组织了学习、贯彻和落实，并按文件要求进行全面自查，现将自查情况汇报如下：一、领导重视，认真组织学习宣传公司高度重视，认真学习领会文件精神，并成立专门的组织机构，公司成立了以党委书记为组长，总经理党委副书记、党委副书记纪委书记为副组长的公司贯彻落实“八项规定”监督检查工作领导小组，专门负责文件精神的贯彻落实和自查自纠工作；领导小组下设办公室设在纪检监察审计部，负责处理日常工作，狠抓贯彻落实。
5月中旬，公司及时传达贯彻上级文件精神，并制订下发公司《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》(党字〔2013〕15号)文件，结合公司实际，有计划、分层次、有重点的组织贯彻落实工作。
（一）领导班子带头学习、带头实践，争做转变作风的表率。
年初，公司党委召开理论学习中心组(扩大)会议，专题学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，学习中国航天科工集团贯彻落实中央八项规定的实施办法，学习上级《关于2013年春节期间改进作风、厉行节约和廉洁自律工作的通知》文件的要求，深入学习贯彻党的十八大精神、新党章和中央政治局的八项规定，带头树新风、立正气，并结合公司实际，认真开展反腐倡廉，对党员领导干部的廉洁自律教育工作。
会议要求，公司党委及班子成员要认真按照中央、科工集团党组和建设集团的要求，加强廉洁自律，带头改进工作作风和会风，树立公司良好形象;要把加强作风建设摆在突出的位置，结合公司工作实际，研究制定贯彻落实的具体办法，把八项规定和公司实施办法的要求细化落实到公司各项工作中去;要充分发挥公司密切联系群众的优势，多深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，倾听民声、反映民意，不断增强公司监督实效，着力保障和改善民生;要简化春节活动安排，倡导勤俭节约理念，文明过节，坚决反对铺张浪费行为。
国企落实八项规定实施细则
国企落实八项规定实施细则目录第一章总则第二章改进调查研究工作第三章精简会议活动第四章精简文件简报第五章规范因公临时出国（境）活动第六章改进新闻宣传工作第七章厉行勤俭节约第八章切实改进作风第九章加强督促检查第十章附则第一章总则第一条为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设，根据集团公司党委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》通知的有关精神要求，结合公司工作实际，提出以下实施办法。
第二条本办法适用于规范公司党政领导班子、中层领导干部和公司党组织管理的干部深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设有关工作。
第二章改进调查研究工作第三条重视实际效果。
深入子（分）公司及各部门、职工大众多搞典型调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要紧盯影响企业生产经营管理的重大问题和职工反应激烈的突出问题，多到艰巨突出、情况复杂、矛盾尖锐部门了解情况、剖析矛盾、研究问题、指导工作。
调研前，公司带领要结合工作分工科学选题，要有的放矢、明确主题，要有详细的调研提纲，要明确调研的时间和地点。
实地调研环节要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，充裕掌握第一手资料。
调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，不得弄虚作假。
调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。
调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向，简明扼要、真实充裕反应有关情况和意见建议。
要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调整决的问题，落实责任制，明确负责部门和人员，在1个月之内研究并反馈详细的解决意见和措施，并抓好督促落实。
要深入细致开展相干政策制订工作的专题调研，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。
第四条减少陪同人员。
公司党委书记、董事长到有关单位、公司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公司其他领导到有关单位、公司部门或项目现场调研，由分管部门负责人或相关人员1人陪同。
中国集团投资有限公司贯彻落实八项规定精神情况检查考核报告
中国xx集团投资有限企业贯彻贯彻八项规定精神状况检查考核汇报为深入深入贯彻贯彻中央有关改善工作作风、亲密联络群众八项规定精神, 认真执行中国电建集团贯彻贯彻中央八项规定、改善工作作风若干规定, 根据xx集团有关开展八项规定贯彻贯彻状况效能监察工作旳有关告知规定, 投资企业积极组织开展了有关贯彻贯彻八项规定精神状况自查自评工作, 现将有关状况汇报如下:一、认真组织学习, 深刻领会精神实质为深入深入贯彻贯彻中央八项规定, 切实转变工作作风, 愈加务实、高效地开展工作, 有效推进企业持续健康发展和项目顺利建设运行, 投资企业认真组织对中央八项规定进行深入学习, 深刻领会其精神实质和深刻内涵, 坚持做到从思想上接受、理解和转变。
2023年12月, 投资企业召开党委会议, 集中学习习近平总书记有关改善工作作风, 亲密联络群众旳重要发言和中办、国办有关贯彻八项规定实行细则精神, 就领导班子深入亲密联络群众, 厉行节省, 反对铺张挥霍, 切实转变文风、会风和工作作风提出指导性意见。
2023年2月, 在中国电建集团召开反腐倡廉建设工作会议后, 投资企业及时组织召开党委扩大会议, 对会议精神进行认真传达, 并就领导班子带头贯彻八项规定, 身体力行, 做好表率, 提出详细规定。
2023年初, 投资企业印发了《中国xx集团投资有限企业党委2023年工作要点》、《中国xx集团投资有限企业纪委2023年工作要点》, 明确指出要不折不扣贯彻中央有关改善工作作风、亲密联络群众旳八项规定, 把执行《贯彻贯彻中央有关改善工作作风、亲密联络群众八项规定实行细则》作为党风廉政建设和反腐败工作旳重要任务, 把八项规定执行状况纳入2023年度党风建设和反腐倡廉责任制考核评价指标体系, 采用多种形式开展监督检查工作。
通过学习, 广大党员尤其是领导干部对中央八项规定有了深入理解和领会, 为切实改善工作作风奠定了思想基础。
二、制定实行细则, 增进贯彻详细化制度化为有效增进中央八项规定落到实处, 提高贯彻贯彻可操作性, 切实改善工作作风, 根据中国电建集团《有关认真贯彻贯彻中央八项规定深入改善纪检监察队伍工作作风旳告知》（水电顾纪〔2023〕3号）以及xx集团有关规定和工作布署, 投资企业结合实际, 研究制定了《中国xx集团投资有限企业贯彻贯彻中央有关改善工作作风、亲密联络群众“八项规定”实行细则》并于2013年2月5日正式颁布执行。
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中国*集团股份有限公司贯彻落实
中央八项规定精神监督检查办法
第一章总则
第一条为进一步改进工作作风、密切联系群众，促进解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和工作不落实的问题等“四风一顽症”的问题，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国*集团股份有限公司党政领导干部问责暂行规定》等规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司及公司全资、控股子企业。
第三条监督检查坚持围绕中心、服务大局，与有关工作统筹结合；坚持联系实际、突出重点，有针对性地解决员工反映强烈的突出问题；坚持具体深入、注重实效，不搞形式，不走过场；坚持从严执纪、纠建并举，总结好经验好做法，推动作风建设常态化长效化。
第二章监督检查重点内容
第四条各单位制定贯彻落实办法和配套制度情况
（一）对照检查“四风”方面存在的问题，重点检查是否存在形式主义、官僚主义问题。
结合自身实际研究制定贯
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