开展干部下基层大调研活动方案

局干部下基层工作方案

局干部下基层工作方案矿属各单位：为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实，切实抓好全县煤矿平安工作，按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【xx】134号)的要求，我矿决定在全矿开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动。

特制定本实施方案：一、目标任务收集上报各自部门存在的问题和困难，对各自部门分管专业集中开展平安大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因，催促检查落实，促进各部门从源头治理，完善，落实责任，为我矿平安生产稳定打下良好根底。

二、组织领导我矿成立“机关干部下基层，谈心对话抓落实”领导组，强化对活动的组织领导。

组长: xx-x xx-x副组长：成员由各科室科长及工程部负责人组成。

领导组下设办公室，办公室设在平安科，负责活开工作情况收集、汇总及上报工作。

三、活动时间活动时间：xx年11月3日至12月20日四、活动内容（一）谈部门或工程部的实际困难和问题，把技术效劳与隐患排查相结合，促进我矿顺利投产。

（二）谈隐患整改落实的方法，把平安检查与工作作风转变相结合，促进施工企业及筹建处平安水平的提高。

（三）施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实，把平安制度建立与责任分解相结合。

促进各工程工程平安生产长效机制建立。

（四）谈平安管理的新常态，把平安监管方式转变与“四不两直”相结合，促进平安管理常态化。

（五）谈企业基层根底建立提升举措，把煤矿矿长保护矿工生命平安“七条规定”落实与班组建立相结合，促进企业整体平安管理水平提高。

（六）谈企业全员平安理念提升，把平安文化建立与平安相结合、促进企业素质提高。

（七）谈班组管理流程化，把风险管控与过程平安相结合，促进企业班组建立标准、系统。

（八）谈“红线”制度的落实，把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合，促进企业坚守底线思维、红线意识。

五、活动形式（一）召开座谈会。

矿活动组将每月至少召开两次座谈会，与所检查施工单位干部职工开展谈心对话，听取基层意见，共同讨论煤矿平安生产工作。

水利局现职领导干部下基层实施方案

水利局现职领导干部下基层实施方案一、活动背景近年来，我国水利事业取得了长足的发展，但同时也面临着诸多挑战。

为进一步了解基层水利工作现状，解决基层水利工作中存在的问题，推动水利事业发展，水利局决定组织现职领导干部下基层活动。

二、活动目标1.了解基层水利工作现状，掌握第一手资料。

2.解决基层水利工作中存在的问题，提高水利管理和服务水平。

3.加强与基层水利工作者的沟通交流，增进彼此的了解和信任。

三、活动时间本次活动自2022年5月1日开始，为期一个月。

四、活动内容1.参观基层水利设施，了解工程建设情况。

2.深入基层水利站所，了解工作人员的工作和生活状况。

3.召开座谈会，与基层水利工作者交流工作经验和心得。

4.开展技术培训，提高基层水利工作者的业务水平。

5.调研基层水利工作存在的问题，提出解决方案。

五、活动安排1.第一阶段（5月1日-5月10日）（1）组织动员，明确活动目标和任务。

（2）分组分片，确定调研路线和时间。

（3）准备相关资料，了解基层水利工作现状。

2.第二阶段（5月11日-5月25日）（1）深入基层，开展实地调研。

（2）召开座谈会，交流工作经验和心得。

（3）开展技术培训，提高基层水利工作者的业务水平。

（4）收集基层水利工作存在的问题，梳理成清单。

3.第三阶段（5月26日-5月30日）（1）分析问题，研究解决方案。

（3）提交报告，向局领导汇报活动情况。

六、活动保障1.成立活动领导小组，负责活动的组织和协调。

2.制定详细的活动方案，明确活动目标和任务。

3.落实活动经费，确保活动顺利进行。

5.做好安全保障工作，确保活动期间的人员安全。

七、活动效果评估2.对活动成果进行梳理，形成全局性水利工作改进措施。

3.对表现突出的个人和集体给予表彰，激发全局上下的工作积极性。

通过本次水利局现职领导干部下基层活动，我们相信能够进一步加强水利局与基层水利工作者的联系，推动水利事业发展，为我国水利事业贡献力量。

注意事项：1.下基层时要尊重当地风俗习惯，避免言行举止引发不必要的误会和冲突。

下基层调研工作方案

下基层调研工作方案（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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“组工干部下基层活动月”实施方案 (2)

“组工干部下基层活动月”实施方案实施方案：组工干部下基层活动月一、活动目的1. 加强与基层群众的联系，深入了解基层情况，发现问题，解决问题。

2. 带动基层组织工作，推动基层党建工作的开展和提升。

3. 增强组工干部的实践能力和工作经验，提高工作效能。

二、活动时间活动时间为一个月，具体时间根据各地情况确定。

三、活动内容1. 基层调研：组工干部深入到各个基层单位、社区、乡镇等地，开展实地调研，了解基层党组织建设情况、党员队伍状况、群众需求等。

2. 志愿服务：组工干部参与到基层志愿服务活动中，如社区义务劳动、服务残障人士、开展文艺活动等，提高群众满意度，加强与群众的联系。

3. 理论学习：组工干部利用活动期间，加强理论学习，包括组织生活会、党内杂志报刊阅读、专题学习活动等，提高理论水平。

4. 交流互动：组工干部与基层干部、党员进行面对面交流，听取他们的意见和建议，与基层干部一起研讨解决问题的方法和措施。

5. 汇报总结：活动结束后，组织干部进行活动成果的总结汇报，总结经验和问题，并提出下一步的工作计划。

四、活动要求1. 活动参与范围：组织部门和基层工作部门选派干部参与活动，组织部门负责统筹协调。

2. 活动统一安排：各级党委根据实际情况，制定活动安排和时间表，确保活动的顺利进行。

3. 活动保障措施：活动期间，各级党委要提供必要的资金、场所、车辆等保障条件，确保活动的顺利进行。

五、活动效果评估通过对活动过程和结果的评估，了解活动的实施情况和效果，为今后类似活动做好准备。

评估主要从以下几个方面进行：1. 参与人数：活动中参与人数的统计，了解是否达到预期的目标。

2. 活动内容：对活动过程和内容进行评估，了解各项活动的实施情况。

3. 活动成果：对活动取得的成果进行评估，包括解决问题的效果、群众满意度等方面的评估。

六、活动宣传通过媒体和官方网站等渠道，及时宣传活动的举办时间、地点和内容，吸引更多的人参与活动，并及时宣传活动的成果和效果。

领导干部四下基层工作方案

Honor depends on us to fight for with action.同学互助一起进步（页眉可删）领导干部四下基层工作方案有较强方向性是工作方案的特点之一。

当计划做某项工作时，我们需要为上级提供多种工作方案，好的工作方案是什么样的呢？以下是整理的领导干部四下基层工作方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

为贯彻落实区委关于推进领导干部“四下基层”工作的决策部署，经研究，决定在环保系统开展领导干部“四下基层”即“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”进一步深化“驻村入企、办实事、服务项目促发展”活动。

结合我局实际，现制定实施方案如下。

一、指导思想深入贯彻落实党的十八大精神，及科学发展观，坚持党的群众路线，以中央八项规定精神为工作切入点，把推进领导干部“四下基层”工作作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，切实与加强领导班子思想政治建设结合起来，与转变工作作风、完成中心任务、推动重点工作结合起来，组织局机关及直属单位的党员干部深入基层、深入群众，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，破解影响工作大局的难题，推进科学发展，密切党群关系，提高素质能力，为加快推进我区加快推进城乡一体化，为“港城-崛起、再铸辉煌”提供坚强有力的组织保证。

二、目的意义领导干部“四下基层”，对促进经济社会发展起到了重要作用。

实践证明，“四下基层”是密切联系群众的.重要途径，是解决突出问题，化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，是展示为民务实清廉的良好形象及科学民主决策的重要保证，是加强党的建设、做好各项工作的宝贵财富。

“四下基层”所蕴含的本质和体现出的精神，依然具有时代特征，在新的历史条件下更显示出其重要的意义。

三、任务要求全局科级领导干部要进一步提高思想认识，认真贯彻区委推进领导干部“四下基层”相关要求，重点深入挂钩的镇村切实转变工作作风，着力解决实际问题。

1、信访接待下基层，解矛盾促和谐。

基层调研方案范文3篇

基层调研方案范文3篇基层调研方案范文【1】为不断推进组织工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺”活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案。

一、工作目标通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在破解难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。

具体为：组织工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。

二、工作方法和步骤(一)在宣传工作上下功夫，提高组织工作满意度。

人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。

要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。

1.通过多种形式开展宣传。

通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例。

主要包括：全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和做法。

2.深化“创先争优”评选活动。

利用纪念建党90周年之际，开展“创先争优”评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高群众知晓率和满意度。

3.加大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度。

利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情权和参与权。

(二)在树立人社干部新形象上下功夫，提高组织工作满意度。

人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养高素质的人社干部队伍。

2024年下基层大走访工作方案

2024年下基层大走访工作方案标题：2024年下基层大走访工作方案摘要：本方案旨在指导2024年下基层大走访工作的实施，全面了解和解决基层问题，强化党的群众路线，推动党的工作落实到基层，为人民服务，实现共同富裕。

一、工作目标1. 深入了解基层问题，切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题；2. 掌握基层工作实际需求，提供有针对性的政策措施；3. 推动党的各项工作落实到基层，提升基层党员和干部的组织力、战斗力和凝聚力；4. 加强党同人民群众的联系，深化党群关系，增强党的执政合法性和凝聚力。

二、工作内容1. 组织形式（1）下派工作组：由省级和市级党委组织的工作组深入基层开展走访工作，工作组由党委书记或市委书记带队，成员包括主要领导和相关部门负责人。

（2）人员选派：工作组成员要按照“大调研、小调研、不调研”原则选派，确保能够真正深入了解基层情况和解决问题。

2. 走访区域和对象（1）广泛涉及各地市县、乡镇和社区，重点走访边远、贫困和革命老区等地区；（2）重点关注农村、城市社区、农民工、老年人、妇女儿童、残障人士等群体的生产生活、就业、教育、医疗等问题。

3. 工作要求（1）主动走访与被访对象交流：与基层群众、党员干部进行面对面交流，听取意见建议，了解他们的实际需求和存在的问题。

（2）详细记录走访情况：工作组成员要详细记录走访的内容、问题和意见建议，并及时归集和整理。

（3）制定措施和解决方案：根据走访情况，及时制定相应的政策措施和解决方案，并确保得到落实和推进。

（4）加强信息共享和分析：使用先进的信息技术手段，将走访情况和解决方案进行共享和分析，为后续工作提供参考。

4. 工作流程（1）前期准备：确定走访区域和对象、组建工作组、制定走访计划和安排，并广泛宣传和组织动员。

（2）走访实施：按照走访计划和安排，工作组成员深入基层、与被访对象交流，并详细记录走访情况。

（3）数据整理和分析：对走访情况进行整理和汇总，并使用先进的数据分析手段进行深入分析和挖掘问题。

某年机关干部下基层活动方案

某年机关干部下基层活动方案某年机关干部下基层活动方案为加强机关干部的基层工作实践能力和服务能力，进一步密切联系群众，提高机关干部的工作素质和服务质量，某机关制定了“机关干部下基层活动方案”。

一、活动时间在每年暑假期间，全体机关干部统一下基层活动，具体时间为7月中旬至8月中旬。

二、活动目的通过深入农村、社区、企业等基层单位，了解基层干部及群众的需求和实际情况，加强机关干部与下属单位和群众的联系，推进机关工作和基层工作的衔接和有机结合，同时提高机关干部的基层工作实践能力和服务能力。

三、活动内容1. 宣传教育活动。

机关干部在基层单位、学校和社区等场所进行宣传教育，普及法律、税收等知识，提高基层干部及群众的法律意识和税收意识。

2. 实地调研活动。

机关干部走进基层单位，深入了解基层干部的工作情况、存在的问题以及工作亟待解决的困难，通过调研，为下一步制定解决方案提供数据和依据。

3. 助力项目推进活动。

机关干部帮助基层单位推进已经启动的项目，解决发展过程中遇到的困难和问题，加强项目进展的督促和监督，提高项目工作的质量和效率。

4. 社区服务活动。

机关干部利用北站社区主题活动中心开展社会公益服务、进社区宣传服务、关爱社区企业服务等活动，积极解决社区面临的重大问题和困难、抢险救灾等。

四、活动方法1. 分小组分别进入不同的基层单位、社区、企业等场所，与基层干部、群众等进行面对面交流。

2. 制定详细的调研表，记录调研中得到的数据和信息。

3. 举办专题活动，如文艺演出、健康讲座、体育交流等，让机关干部和基层干部及居民、企业共同参与，加强机关与基层的联络。

五、活动成果1. 增进了机关干部对基层干部和群众的了解和信任，促进了机关与基层的协调和联系，将机关的优势资源延伸到基层单位和群众中。

2. 为机关制定更好的政策和措施提供了数据和现实的依据，进一步贴近基层需求和实际。

3. 提高了机关干部的服务质量和能力，拓宽了视野，培养了机关干部的基层工作实践能力。

基层调研方案范文3篇

基层调研方案范文3篇基层调研方案范文【1】为不断推进组织工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺”活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案。

一、工作目标通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在破解难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。

具体为：组织工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。

二、工作方法和步骤(一)在宣传工作上下功夫，提高组织工作满意度。

人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。

要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。

1.通过多种形式开展宣传。

通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例。

主要包括：全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和做法。

2.深化“创先争优”评选活动。

利用纪念建党90周年之际，开展“创先争优”评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高群众知晓率和满意度。

3.加大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度。

利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情权和参与权。

(二)在树立人社干部新形象上下功夫，提高组织工作满意度。

人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养高素质的人社干部队伍。

河北走基层活动方案

河北走基层活动方案1. 活动背景河北是中国的一个重要省份，拥有丰富的人文历史和自然资源。

为了更好地了解基层民生问题，增强党员干部的服务意识和联系群众的能力，河北省决定组织一次走基层活动。

2. 活动目的•加深党员干部对基层群众需求的了解，站在群众角度思考问题，解决实际问题。

•提高党员干部的服务意识和服务能力，增强为民服务的能力和水平。

•加强党员干部之间的交流与合作，形成良好的工作氛围和合力。

3. 活动内容•主题活动：确定一个主题，如扶贫、教育、医疗卫生等，党员干部深入基层，了解相关问题，与群众进行面对面的交流。

•走访调研：团队分为若干小组，每个小组在指定地点进行走访调研，与当地群众交流并了解其打算、诉求和困难。

•座谈交流：每个小组在走访结束后，组织座谈交流会，汇总各小组走访的情况并讨论下一步的工作措施。

•问题解决：根据走访调研情况和座谈交流的结果，制定相应的解决方案，解决发现的问题，并做出具体的工作安排。

•宣传工作：通过媒体渠道，宣传活动的目的和意义，让更多的人了解党员干部的主动服务和关心群众的行动，发挥示范和带动作用。

4. 活动组织与安排•活动时间：确定活动时间，一般选择党员干部相对空闲的时间段，如节假日、周末等，确保更多党员干部的参与。

•活动地点：根据活动的主题选择相应的地点，如扶贫活动可选择贫困地区农村；教育活动可选择学校；医疗卫生活动可选择医院或偏远山区。

•活动组织：设立活动组织委员会，负责活动的组织、协调和安排工作。

委员会成员由相关部门和单位的负责人和党员干部组成。

•组织能力建设：提前对参与活动的党员干部进行培训，提高其服务意识和能力，注重培养工作能力和创新能力。

•物资保障：根据活动需要，提前准备好相关物资和经费，确保活动顺利进行。

5. 活动效果评估活动结束后，对活动效果进行评估，主要从以下几个方面进行评估： - 参与人数：评估参与活动的党员干部人数，对比实际需求进行评估。

- 问题解决：评估通过活动发现的问题的解决情况，通过实际行动解决的问题数量和质量。

2023年百日下基层活动方案

2023年百日下基层活动方案一、活动背景及目标百日下基层活动是为了加强中央和地方党委、政府对基层的关心和支持，深入了解基层实际，解决基层问题，推动基层工作创新发展而开展的一项重要活动。

活动目标是加强基层党建和民生工作，提高基层干部队伍素质，推动基层发展，提升国家整体发展水平。

二、活动内容1.开展调研活动根据不同地区和单位的实际情况，组织各级领导干部开展深入调研活动，围绕经济社会发展、基层党建、民生工作等方面，掌握基层情况和问题，为制定解决方案提供依据。

2.召开基层工作座谈会组织党委、政府领导干部与基层干部代表进行座谈交流，听取基层干部对当前工作的意见和建议，解决基层问题，推动基层工作创新发展。

3.举办基层经验交流会在全国范围内选取一些基层先进单位，组织开展基层经验交流会，邀请他们分享自己的成功经验和做法，推动各地在发展过程中互相借鉴、共同提升。

4.加强基层党建工作通过开展培训班、研讨会等形式，提高基层党委书记和基层干部的党建意识和履职能力，推动基层党建工作创新。

5.解决基层民生问题组织党委、政府和相关职能部门对基层民生问题进行认真分析和研究，制定相应解决方案，并逐步实施，确保人民群众的基本生活需求得到满足。

6.加强基层干部队伍建设通过选拔和培养优秀基层干部，提高他们的政治素质和工作能力，为基层发展提供人才支持和保障。

三、活动推进机制1.成立活动领导小组设立由中央和地方党委、政府领导组成的活动领导小组，负责活动的总体组织和协调。

2.制定工作方案活动领导小组根据活动目标和内容，制定详细的工作方案，明确各项任务、责任和时间节点，确保活动的顺利进行。

3.加强组织领导各级党委和政府要高度重视活动组织工作，加强对下基层活动的组织领导，确保各项任务落到实处。

4.加强督导检查建立活动督导检查机制，定期对活动进展情况进行检查，及时解决工作中的问题和困难，确保活动的顺利完成。

5.加强信息共享建立信息共享平台，各级党委和政府之间要加强沟通交流，及时分享基层工作经验和问题解决方案，推动基层工作创新发展。

开展干部下基层大调研活动方案

4开展干部下基层大调研活动方案一、目标定位我们的目标是通过这次大调研活动，让干部们真正走进基层，了解基层的实际情况，倾听群众的心声，从而为政策制定提供真实可靠的数据支持。

同时，也让干部们在实践中增强群众观念，提高服务意识，改进工作作风。

二、活动安排1.调研时间：为期一个月，分为四个阶段，每个阶段一周。

2.调研对象：包括农村、社区、企业、学校等各类基层单位。

3.调研内容：围绕基层党的建设、经济发展、社会事业、民生保障等方面展开。

4.调研方式：采取实地考察、座谈访谈、问卷调查等多种形式。

三、具体实施1.第一周：准备阶段（1）成立调研领导小组，明确责任分工。

（2）召开动员大会，对调研工作进行部署。

（3）制定调研方案，明确调研任务、时间节点等。

2.第二周：调研阶段（1）深入基层，与群众面对面交流，了解他们的所思所想。

（2）收集基层单位的基本情况，包括党的建设、经济发展、社会事业、民生保障等方面的数据。

（3）召开座谈会，听取基层干部和群众的意见和建议。

3.第三周：整理分析阶段（1）整理调研数据，形成调研报告。

（2）对调研中发现的问题进行分析，提出解决建议。

（3）将调研成果向领导汇报，为政策制定提供参考。

（2）对调研成果进行梳理，形成书面报告。

四、保障措施1.加强组织领导，确保调研工作的顺利进行。

2.落实调研经费，保障调研工作的正常开展。

3.做好宣传发动，营造浓厚的调研氛围。

4.强化责任追究，对调研过程中出现的问题进行严肃处理。

5.建立长效机制，将调研成果纳入日常工作，推动工作落实。

五、预期效果1.提高干部的群众观念和服务意识。

2.改进工作作风，密切联系群众。

3.为政策制定提供真实可靠的数据支持。

4.促进基层单位的发展，提升民生保障水平。

5.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

这个“4开展干部下基层大调研活动方案”就像一幅画卷，在我的脑海中逐渐清晰。

我知道，只要我们按照这个方案去实施，就一定能够取得预期的效果，为推动我国经济社会发展贡献一份力量。

领导下基层调研方案

领导下基层调研方案目录：1. 调研目的与意义1.1 了解基层情况，解决问题1.2 提高工作效率，推动工作落实2. 调研内容和方式2.1 确定调研范围和重点2.2 制定调研计划和时间安排3. 调研工作流程3.1 实地走访与面对面交流3.2 收集整理数据和反馈意见4. 调研结果分析与总结4.1 分析问题原因与解决方案4.2 总结调研成果，提出建议---调研目的与意义领导下基层调研是了解基层工作情况、解决实际问题的重要途径。

通过调研，可以直接深入基层了解实际情况，及时发现困难和问题，促进问题的解决和工作的落实。

同时，调研还可以有效提高工作效率，推动各项工作的开展和进展，为下一步工作打下坚实基础。

---调研内容和方式在进行调研前，需要明确调研的范围和重点，确定调研的目的和意义。

制定调研计划和时间安排，合理安排调研人员和资源，确保调研工作的顺利进行。

同时，采取多种方式进行调研，如实地走访、面对面交流、问卷调查等，全面了解基层情况，为后续工作提供依据。

---调研工作流程调研工作流程主要包括实地走访与面对面交流，通过与基层干部和群众面对面交流，了解他们的想法、需求和困难，收集真实可靠的信息。

同时，需要及时收集整理数据和反馈意见，为调研结果的分析和总结提供数据支撑。

---调研结果分析与总结在收集完调研数据和反馈意见后，需要对调研结果进行深入分析和总结。

分析问题的原因与可能的解决方案，找出问题存在的根源并提出相应的对策措施。

同时，总结调研成果，提出具体的建议和改进建议，为下一步工作提供方向和指导。

干部下基层调研方案

为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案：一、目的意义组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。

二、活动时间5月至6月。

三、活动内容1、深入调研。

由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。

2、督促检查。

对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。

3、发掘典型。

发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。

四、分组安排五、活动要求1、统筹兼顾、科学安排。

各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。

2、严肃纪律、维护形象。

下基层期间，要轻车简从，做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担，自觉维护组工干部良好形象。

要严格执行“十严禁等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。

3、讲求方法，注重实效。

结合组织工作开展调研督查。

对照“组织工作量化考核办法对组工会议精神落实情况进行一次督查。

4、全员参与，多出成果。

调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。

附：1、督查内容；2、调研课题。

XX组织部下乡调研督查统计表乡镇：督查责任人：二、调研课题：1、实施“基层党建工作年、“创先争优等活动的总体思路和主要做法； 2、积极探索村级活动场所发挥作用的有效方法，抓好村级组织活动场所的规范管理和综合利用；3、加强社区基层党组织建设方面的情况；加强非公企业和两新组织党建工作情况；4、推进干部教育培训制度改革,在培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新性做法；5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验；“好班子、好班长、好搭档、“五个好乡镇党委和村党组织、优秀共-产-党员等各类先进典型事迹；6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效；7、落实中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法；8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额、轮岗交流等办法，积极推进能上能下，不断提高-干部工作透明度方面的主要做法；9、进一步健全促进科学发展的干部考核评价体系,客观公正地评价干部方面采取的主要做法；10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效；11、规范组织部门工作运行，狠抓各项基础性工作，进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。

2024年“组工干部下基层活动月”实施方案

2024年“组工干部下基层活动月”实施方案2024年“组工干部下基层活动月”是贯彻落实党中央关于加强基层党组织建设和提升基层服务能力的重要举措。

为深入推进这一活动，我提出以下实施方案，以进一步加强对基层党组织和广大党员干部的指导和服务，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。

首先，我们将组织开展系列主题培训活动，倡导“学用结合、理论联系实际”的学习方法，引导党员干部深入了解党的路线方针政策，提升政治觉悟和理论水平。

在培训中，重点围绕党的基本理论、基本路线和基本经验，结合实际案例和典型经验，引导党员干部深刻领会党建工作的重要性和紧迫性。

其次，我们将强化“组工干部下基层”活动的实效性，通过实地调研和深入走访，了解基层党组织和党员群众的真实需求，掌握实际情况，有针对性地提出解决方案和工作建议。

同时，建立健全反馈机制，及时总结经验、汇报问题，确保活动的有效开展。

另外，我们将积极引导党员干部走进基层一线，深入群众，了解民情民意，解决实际问题。

通过开展“主题党日”、“微心愿”等活动，发挥党员的先锋模范作用，带动基层党员群众参与社会管理和服务，提升基层组织的凝聚力和影响力。

最后，我们将加强对“组工干部下基层”活动的整体管理和指导，完善相关工作机制，确保各项工作有序推进、取得实效。

同时，做好活动宣传工作，营造良好的舆论氛围，引导广大党员干部积极参与，共同推动基层党组织建设取得更加显著的成效。

通过以上方案的实施，相信“组工干部下基层活动月”将成为加强基层党组织建设、凝聚基层战斗力和服务群众的有力抓手，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。

领导干部下基层方案

领导干部下基层方案领导干部下基层，是党的群众工作的重要内容，也是党的优良传统的现实体现，更是干部作风的必然要求。

下面是有领导干部下基层方案，欢迎参阅。

领导干部下基层方案范文1为贯彻落实全国和全省组织部长会议精神，进一步推进组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动，结合我市实际，现就在全市组织系统组织开展“组工干部下基层”活动制定本方案。

一、总体要求开展组工干部下基层活动，是加强组织部门自身建设的重要载体，是推动组工干部走出机关、走进基层，更好地服务党员、服务干部、服务人才的重要举措。

要紧紧围绕提高组织工作满意度，突出转作风、送服务、破难题、抓落实这一主题，以积极主动、务实有为、狠抓落实的精神，切实开展好组工干部下基层活动。

二、活动安排活动对象主要是市委组织部全体干部，市委组织员要结合各自实际开展这项活动。

活动集中在2、3两个月进行，重点抓好四大专项行动。

1、开展“专题调研、破解难题”行动。

针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题，深入基层，听取民意，找准问题，落实举措，破解难题。

(1)带着问题深入基层。

在广泛征求意见的基础上，围绕推进村级换届、组织工作满意度调查、创先争优等中心工作，确定若干个课题，部领导领衔调研，集中开展蹲点调研活动。

责任领导：沈伟强责任科室：办公室(2)蹲点基层展开调研。

部领导带队，集中3-5天时间，深入镇(街道)、村(社区)、企业、新社会组织等进行调研。

通过走访群众、集中座谈、民主恳谈等形式，广泛听取基层群众意见建议，汲取群众智慧，找准难点问题。

责任领导：曹国良、许静、沈伟强责任科室：各科室(3)直面矛盾破解难题。

注意以点带面，从群众反映的个别问题、局部问题分析面上带有普遍性的问题，形成规律性的认识，提出解决问题的对策措施，狠抓整改落实。

提倡撰写“蹲点手记”、“蹲点微博”，记录所见、所闻、所思、所感。

责任领导：曹国良、许静、沈伟强责任科室：各科室2、开展“联镇联村、助村换届”行动。

关于开展“千名干部进百村入万户”活动的实施方案

关于开展“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动的实施方案根据县局开展的“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动的指导精神和工作部署，为开展好这项工作，确保这项活动真正取得实效，落到实处，结合我校实际，现制订如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕教师转作风、教师受锻炼、学生得实惠，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下教师工作，着力解决脱离实际、违背学生家长意愿的突出问题，着力提升广大教师做家长满意的教师，着力构建密切联系学生实际、加强校风廉政建设、促进学校发展的长效机制。

二、主要任务这项活动要实现“两个全覆盖”：教师走访家庭、深入了解学生实际情况；履行“三种职责”：即教师要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队；突出“四个在一线”：即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，教师作风在一线转变，科学发展在一线体现；做到“五个进农家”：即学校领导进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家；完成“六项内容”：即一批干部进村入户、一封书信增进感情、一本手册宣传政策、一份问卷了解民意、一个本子记录民情、一批实事惠及群众；具体有如下三个方面的任务。

（一）宣传政策。

采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等方式，开展政策宣传，宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。

（二）走访民情。

深入家庭，开展社情民意大调查，准确掌握家长所思、所忧、所盼。

（三）兴办实事。

结合学校实际、家长需要和学校，围绕家长最关心、最直接、最现实的利益问题，为家长多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。

三、组织保障为深入贯彻落实县局开展的“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动的指导精神，经学校领导研究，决定成立“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动工作领导小组。

万民干部下基层活动方案(二篇)

万民干部下基层活动方案一、活动意义以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“挂包帮”活动和定点帮扶为载体，以密切联系服务群众为核心，立足职能，动员广大党员干部深入基层，进一步了解情况，___民生，解决问题，以实际行动巩固深化群众路线教育实践活动成果，进一步密切干群关系。

二、活动内容以“走基层、解难事、办实事、惠民生”为活动纲领，全面开展“万民干部下基层”活动。

（一）开展惠农政策“大宣讲”活动。

走千家进万户，___宣讲好中央、省、市、县相关惠农政策，面对面地宣讲政策，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，做到入耳、入脑、入心，家喻户晓，人人皆知。

通过宣讲，振奋群众的精神，激发群众的热情，坚定广大党员干部加快乡经济社会又好又快发展的信心和决心。

（二）开展社情民意“大调研”活动。

深入调查了解社情民意，认真记好“民情日记”，做到访弱问难，重点走访贫困户、重病户、五保户、留守户等群众，问他们的现实困难；访群问愿，走访群众，问群众心愿，掌握他们所想所盼；访能问经，走访致富能手，问生产中的好做法和经验；访贤问计，走访农村中的“土专家”、“田秀才”以及在群众中有一定影响的知名人士，问对改进工作的意见和建议。

（三）开展矛盾纠纷“大调处”活动。

深入基层，细致排查矛盾纠纷和各类不稳定因素。

要紧紧抓住当前热点、难点信访矛盾纠纷问题，加大工作力度，化解一批矛盾纠纷，特别___食品、药品安全等方面的问题，广泛开展法制宣传教育，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，依法行使权利、履行义务，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态、解决在老百姓的家门口，确保社会和谐稳定。

（四）开展惠及民生“大帮扶”活动。

切实从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，为民办实事，让民得实惠。

认真落实活动要求，切实开展好看得见、摸得着的三件实事：即结好一批帮扶对子，按照科级干部联系___户、一般党员干部联系___户的要求，安排干部与农村普通群众结成对子。