员工基本工资和绩效分配方案

员工基本工资和绩效分配方案

员工基本工资和绩效分配方案

注明：1、所有员工均为聘任合同制；

2、试工期：受聘人从上班之日一周内离职（适应期双方均可决定离院）无工资；

3、试用期：满3个月；试用期内无绩效工资，只有基本工资；

4、转正期：凡通过试用期，经综合考核合格者转为正式员工，享有绩效工资。

5、要求：在院员工必须向院方提供有关原始证件且变更到医院；

6、证件：身份证、毕业证、技术职称证、执业医师证、执业护士证、执业药师证，

所有员工填报的个人资料及资质证件在聘用期间及以后，均有办公室登记并保

存，员工的个人资料如有更改，均需在更改后七天内以书面形式通知办公室；

7、时间：工作时间医院实行每周六天制，公休一天；八小时工作制，二十四小时

值班制，具体时间有意愿和可是根据工作情况进行安排。

8加班：确实因工作需要加班每小时五元，节假日有紧急情况加班的给双倍工资;