公益性岗位劳动合同书标准版
2024公益性岗位合同8篇
2024公益性岗位合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________签订日期：_______年_______月_______日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同信守。
本合同为公益性岗位劳动合同，旨在明确双方的权利义务关系，保障公益性岗位的顺利发展。
一、合同期限及工作地点1. 合同签订期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点：__________________________（具体地点）。
二、工作内容及职责乙方在公益性岗位上的工作内容包括但不限于：__________________________。
乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、工资待遇及福利1. 工资标准：根据岗位性质及工作量确定。
2. 工资支付：按月支付。
3. 福利待遇：根据国家及地方政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在公益性岗位上的安全和健康。
六、社会保险及福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方按规定为乙方缴纳住房公积金等费用。
乙方依法享受社会保险待遇及福利待遇。
具体条款按照国家及地方相关政策执行。
七、劳动纪律及规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，乙方应服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。
如有违反，应按相关规定处理。
八、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同解除：按照国家法律、法规及相关政策执行。
公益性岗位用工合同6篇
公益性岗位用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任公益性岗位工作事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：__________________________2. 合同生效日期：__________________________3. 合同结束日期：__________________________4. 公益性岗位名称及工作内容：______________。
5. 工作地点：_______________。
二、工作时间、休假及相关待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 工资待遇：按照甲方规定的薪资标准支付工资，并按时足额发放。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
三、岗位职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行公益性岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3. 乙方不得擅自更换工作岗位，如需调整，需经甲方同意。
4. 乙方在工作过程中应注意安全，避免发生意外事故。
四、双方权益及义务1. 甲方的权益及义务：（1）根据工作需要，安排乙方的工作岗位和任务。
（2）对乙方的工作表现进行考核和评估。
（3）按时支付乙方的工资和福利待遇。
（4）为乙方提供良好的工作环境和条件。
（5）为乙方提供必要的培训和学习机会。
2. 乙方的权益及义务：（1）按照甲方要求，认真履行工作职责。
（2）遵守甲方的规章制度，服从管理。
（3）维护甲方的形象和利益。
（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。
（5）完成甲方交办的其他合理任务。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
公益性岗位劳动合同7篇
公益性岗位劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事公益性岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事__________公益性岗位工作。
甲方可依据生产经营需要或相关岗位变动情况调整乙方的工作内容和工作岗位，乙方同意服从甲方的安排。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
具体工作任务或目标详见甲方制定的岗位说明书。
工作地点为_____________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间，对乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方在工作时间内应尽职尽责完成工作任务。
甲方应按照国家有关规定保障乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间以甲方通知为准。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法确定，实行同工同酬原则。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应根据有关法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。
乙方个人承担的社会保险及其他费用由甲方代扣代缴。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体薪酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证生产安全与健康。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方强令违章冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
甲方应对从事有毒有害工作的劳动者定期进行健康检查。
甲方应对乙方进行职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的安全生产意识和职业技能水平。
公益性岗单位合同8篇
公益性岗单位合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，特订立本公益性岗位合同，以便共同遵守。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的公益性岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
如因特殊原因需要加班，应按照有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和婚假、产假等法定假期。
具体休假时间和待遇按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方在甲方工作期间，享有相应的工资待遇，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方有义务遵守甲方的安全操作规程，不违章作业。
如有违反，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同内容具有同等法律效力。
如双方协商一致解除本合同，应办理相关手续。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）因甲方生产经营发生困难需要裁员的。
公益性岗位劳动合同（精选3篇）
公益性岗位劳动合同（精选3篇）公益性岗位篇1用人单位名称(甲方)：_________________职工姓名(乙方)：_________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，经甲(用人单位)、乙(劳动者)双方协商同意签订本合同。
一、本合同期限为_______ 年，自_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，其中试用期一个月。
试用期间，对试用不合格人员用人单位可以辞退。
二、甲方根据工作需要，安排乙方工作，具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定，同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。
三、甲乙双方的权利和义务，按照有关法规和双方约定执行。
乙方承诺：1、保证本人在公益性岗位工作，不找任何人顶替执行;2、接受和服从用人单位工作管理，包括工作时间、工作绩效考评与工作报酬挂钩等工作管理;3、不随意缺勤缺岗，有特殊情况主动向单位请假;四、工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时，平均每周工作40小时的工时制度。
特殊情况下，甲方根据工作需要，可作临时安排和调整。
五、乙方完成规定的工作任务，甲方按有关规定，每月支付乙方工资_______元。
六、本合同签订后，应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证，一式三份，具有同等法律效力。
七、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位，劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。
甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________公益性岗位劳动合同篇2西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制编号：_________甲方（用人单位）名称：_________________________法定代表人（委托代理人）：______联系电话：_____地址：_________________________________________乙方（劳动者）姓名：________________性别_______家庭住址：_____________________________________身份证号码：_________________联系电话：________根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
公益性岗位聘用合同8篇
公益性岗位聘用合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX民族：XXXXXX出生年月：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任公益性岗位，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方终止聘用关系。
二、工作岗位及职责1. 乙方同意根据甲方工作需要，在公益性岗位上工作。
初聘岗位为XX（岗位描述附后），以后根据工作需要和本人能力，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方原则上应服从。
2. 乙方应履行岗位职责，遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要，对乙方进行培训，以提升乙方的业务能力和水平。
乙方应积极参加培训，并努力完成培训任务。
三、劳动时间与劳动报酬1. 甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间按甲方规定执行。
2. 甲方提供给乙方的月工资为XX元（税前），甲方不再提供其他津贴和福利。
乙方在试用期的工资为XX元（税前）。
3. 甲方可根据乙方的业务完成情况和岗位调整情况，调整乙方的工资待遇。
具体调整以甲方发布的通知为准。
4. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。
四、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
具体险种和缴费比例以甲方发布的通知为准。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
甲方可根据实际情况，给予乙方适当的医疗补助。
3. 乙方因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
甲方应根据实际情况，给予乙方适当的工伤补助。
4. 甲方可根据乙方的业务完成情况和岗位调整情况，调整乙方的社会保险和福利待国。
具体调整以甲方发布的通知为准。
公益性岗位用工合同3篇
公益性岗位用工合同3篇篇1公益性岗位用工合同一、甲方（用人单位）：名称：XXX公益组织法定代表人/负责人：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX地址：XXX三、合同期限及工作内容1. 本合同以甲方用人单位为雇主，乙方员工为受佣人，双方合作达成以下协议：2. 合同期限为（具体时间），合同期限届满后，双方可以协商续签。
3. 乙方将在甲方公益组织从事以下工作：（1）XXXXX（2）XXXXX（3）XXXXX四、工资及福利待遇1. 乙方每月的基本工资为XXX元。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于五险一金、节假日福利等，具体以甲方公益组织规定为准。
3. 如乙方在工作中表现出色，可以享受额外奖励。
五、工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），工作日为（具体时间），休息日为（具体时间）。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数），在规定的时间内提前请假，须经甲方同意。
3. 乙方因病需要请假或假期属于带薪病假，在提供医疗证明后，按国家规定享受带薪病假待遇。
六、劳动纪律及保密条款1. 乙方应遵守甲方公益组织的工作制度，服从管理，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得对外透露。
七、解除合同1. 本合同经双方协商一致，可以提前终止。
如因乙方违约行为导致解除合同，乙方需承担相应的法律责任。
2. 乙方提前解除合同需提前XXX天通知，超过规定时间内提前解除合同需支付违约金。
八、其他规定1. 本合同内容详细而全面，提醒双方在签署前仔细阅读并确保了解。
2. 本合同在双方签字生效后正式生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：乙方（员工）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2公益性岗位用工合同公益性岗位用工合同是指社会公益组织、公益基金会等机构招聘志愿者或员工来从事公益性工作的合同，是公益性组织与员工之间的约定。
公益性岗位用工合同7篇
公益性岗位用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就下列事宜签订本合同。
一、合同期限本合同以完成一定工作任务为期限，合同自签订之日起生效。
若乙方所在的公益性岗位出现空缺或乙方不能胜任工作，本合同自动终止。
二、工作内容及工作地点甲方安排乙方从事公益性岗位工作，乙方应按时完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于社区管理、公共服务、环境卫生、文化活动等。
工作地点根据甲方安排而定。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家和地方政府的有关规定执行。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇乙方的工资按照国家和地方政府的有关规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得低于当地的最低工资标准。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
甲方应对乙方进行职业健康检查，及时采取措施防止职业危害。
六、劳动合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
若甲方违反国家法律法规或合同条款侵害乙方权益，乙方有权解除劳动合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
如因乙方违反甲方规章制度或违反岗位职责等导致本合同解除或终止的，乙方应承担违约责任。
八、其他约定事项甲乙双方在本合同履行过程中需要约定的其他事项：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________。
公益性岗位劳动合同4篇
公益性岗位劳动合同4篇篇1公益性岗位劳动合同一、合同双方甲方（委托方）：公司名称：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系方式：XXX乙方（受托方）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX二、工作内容乙方接受甲方委托，担任XXX 公益性岗位，具体工作内容包括但不限于：1. 参与公司举办的各类公益活动，如公益义卖、公益演讲等；2. 参与公司组织的公益志愿者服务，包括帮助弱势群体、环保行动等活动；3. 宣传公司的公益理念和社会责任，提升公司形象。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间安排由甲方负责调配。
如有需要，乙方愿意按照公司的要求适当延长工作时间，并不计加班费。
四、合同期限本合同自双方签订之日起生效，至XXX 年XX 月XX 日终止。
合同期满可续签，具体续签方式双方另行协商。
五、薪酬及福利1. 乙方为公益性岗位工作，不享受薪酬，但公司会根据乙方的工作表现给予适当的奖励；2. 公司提供乙方在工作期间的交通补贴、伙食补助等福利。
六、保密义务乙方应当保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给任何第三方，一经发现违反保密约定，将承担相应的法律责任。
七、解决争议双方在履行合同过程中如发生争议，应协商解决，协商不成可向当地劳动局申请调解，如仍不能解决，可向法院提起诉讼解决。
以上为双方自愿签订的公益性岗位劳动合同，合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字且加盖单位印章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：XXXX 年XX 月XX 日篇2公益性岗位劳动合同是指非营利性机构或者社会福利组织为了社会公益目的而设立的岗位，需要聘用工作人员来从事相关工作的合同。
这种合同旨在为社会做出更多的贡献，帮助解决社会问题，提高社会福利水平。
在我国，公益性岗位劳动合同的签订是受到《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定的约束的。
根据《劳动合同法》，公益性岗位劳动合同应当包括劳动合同的基本要素，如劳动报酬、劳动时间、劳动条件等内容，并应当在书面形式上签订。
公益性岗位劳动合同
公益性岗位劳动合同公益性岗位劳动合同6篇在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是店铺为大家收集的公益性岗位劳动合同，希望能够帮助到大家。
公益性岗位劳动合同1用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日止，有效期年；试用期自年月日至年月日止；起始时间为乙方上岗时间。
二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。
具体责任和权利由规章制度约定。
甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、劳动条件和劳动保护1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因工作需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬1、试用期内，乙方工资为元/月；试用期满，乙方工资为元/月。
2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资。
3、乙方依法有享受社会保险的待遇，甲方应按有关法律规定，为乙方足额缴纳社会保险，其中属于乙方个人缴纳的部分，由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴。
五、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。
六、特别规定1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
公益性岗位劳动合同书7篇
公益性岗位劳动合同书7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及公益性岗位有关文件规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时保质保量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等正常休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照有关规定，遵循按劳分配原则，结合工作实际，确定乙方的劳动报酬为_________元/月。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资具体发放形式为_________。
五、保险和福利待遇1. 甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内享受社会保险和其他福利待遇。
六、合同的变更、解除、终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4. 双方解除劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
公益性岗位劳动合同8篇
公益性岗位劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在合同期限内乙方需在甲方所安排的公益性岗位上履行工作职责。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意按照甲方的安排，在公益性岗位上从事_____________工作。
乙方的工作地点为____________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
（二）乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
若甲方安排的工作时间超出法定标准工时制规定工时制的限制范围或不符合规定的要求的，须按照国家相关规定支付加班费或者给予相应的补偿。
加班时数按照法定工时制度要求记录和管理。
甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
公益性岗位劳动合同5篇
公益性岗位劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任公益性岗位工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的公益性岗位工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律、法规的规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照合同约定按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 甲方应根据社会经济发展状况、物价上涨情况，逐步提高乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤，其待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求使用劳动保护用品。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；……（此处省略）具体条款需根据法律及双方实际情况约定）篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方从事公益性岗位达成如下协议：一、合同期限及试用期本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2024年公益性劳动合同(6份范本)
2024年公益性劳动合同（6份范本）目录第1篇河南省公益性岗位劳动合同第2篇武汉市公益性岗位劳动合约第3篇公益性岗位劳动合约第4篇武汉市公益性岗位劳动合同书第5篇公益性岗位劳动合同第6篇武汉市公益性岗位劳动合同河南省公益性岗位劳动合同甲方(单位名称)：_________单位地址：_________负责人：_________联系电话：_________乙方姓名：_________ 岗位：_________性别：_________ 文化程度：_________出生年月日：_________身份证号码：_________详细住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《河南省公益性岗位管理暂行办法》、《三门峡市公益性岗位管理工作指南》等相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。
二、工作内容甲方根据生产(工作)需要，给乙方安排的生产(工作)岗位是：_________ ，生产(工作)任务：_________ 。
三、劳动报酬用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。
人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，具体为__________元/月。
四、劳动纪律(一)甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
(三)乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。
五、合同的终止解除(一)本合同期限届满应终止执行。
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)通过其它途径已实现就业的'(2)达到法定退休年龄劳动合同自然终止的(3)无正当理由不能坚持正常工作的(4)非本人完成工作，另找他人顶替的(5)经核查，非法取得公益性岗位资格的(6)有违法行为或严重违反用工单位管理制度的(7)其他法定情形不适宜继续工作的。
2024年公益性劳动合同(6份范本)-双篇
2024年公益性劳动合同(6份范本)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就公益性岗位的劳动用工事项，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事公益性岗位工作，具体工作内容和职责_______2.2 乙方工作地点为：_______三、工作时间3.1 乙方实行标准工时制度，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 乙方工资为每月____元，甲方按月支付。
4.2 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家及地方有关规定执行。
五、劳动保护和职业培训5.1 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。
5.2 甲方根据工作需要，对乙方进行业务知识和技能培训。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
6.2 合同期满，如甲方不再续签，应提前一个月通知乙方。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
7.2 乙方在合同期内，如违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除合同。
八、争议解决8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日以上为2024年公益性劳动合同（6份范本）的示例，具体内容可根据实际情况进行调整。
2024公益性岗位合同8篇
2024公益性岗位合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：_________________鉴于甲乙双方根据相关法律法规的规定，乙方将从事公益性岗位的工作，为进一步明确双方的权利和义务，双方遵循自愿、平等、公正、诚实信用的原则，订立本合同。
一、岗位内容与工作时间（一）岗位名称：乙方从事公益性岗位，岗位名称为________。
（此处详细列举具体的岗位名称和岗位说明书）。
（二）工作内容：具体工作职责和范围包括_______。
（根据实际工作岗位性质详细描述乙方的工作任务和目标）。
（三）工作时间：根据国家相关法律规定，结合公益性岗位的特点，乙方的工作时间、休息休假等安排为_______。
（具体描述工作时间制度、休息日及节假日安排等）。
二、薪酬待遇与福利（一）薪酬待遇：乙方的工资按照国家和地方的相关政策规定执行，具体数额为______元。
（详细阐述工资构成及支付方式）。
（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
（具体列举各项福利的明细及支付方式）。
三、劳动保护与安全卫生（一）劳动保护：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
（具体列举提供的劳动保护措施和条件）。
（二）安全卫生：甲方应严格遵守安全生产法律法规，确保工作环境的安全卫生。
（具体描述安全卫生责任及应急预案等）。
四、教育培训与考核管理（一）教育培训：甲方应根据岗位需要为乙方提供相应的专业技能培训和教育。
（详细列出培训计划、内容与方式等）。
（二）考核管理：双方应按照绩效考评为主要依据对乙方的工作表现进行考核。
（明确考核标准、周期及奖惩机制等）。
五、合同期限与变更解除（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
（二）变更解除：双方可依法依规对合同内容进行变更或解除。
2024年公益性岗位劳动合同（4篇）
2024年公益性岗位劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方是一家具有公益性质的单位，从事公益事业工作，为进一步发展公益事业，满足社会需求，经甲乙双方自愿协商，达成以下劳动合同：第一条岗位和工作内容甲方根据乙方的专业技能和社会需求，分配给乙方以下岗位和工作内容：（具体详细描述乙方的岗位和工作内容）第二条劳动期限本劳动合同的劳动期限为自（日期）起至（日期）止，共计工作天数（数字）天。
第三条工作时间和休假1.乙方每天工作时间为（具体开始时间）至（具体结束时间），每周工作天数为（数字）天。
2.甲方将根据乙方工作安排，给予乙方适当的休假时间。
3.乙方享受国家法定节假日和单位规定的其他休假。
第四条工资和福利待遇1.乙方的工资待遇为（具体数字）元/月，由甲方按月支付。
2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家法律法规和相关政策执行。
3.乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。
第五条合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
解除合同的一方应提前（数字）天以书面形式通知对方。
2.若乙方有以下情形之一，甲方有权随时解除本劳动合同，并无需提前通知乙方：（1）严重违反单位规章制度的；（2）擅离职守、弃岗的；（3）虚伪、夸大其词，骗取工作机会的；（4）盗窃、贪污、受贿等犯罪行为的；（5）因故意或重大过失严重损害单位利益的。
第六条保密义务乙方在劳动关系存在期间和解除后，对于得知的与甲方相关的商业秘密，包括但不限于技术、财务等信息，应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露。
第七条争议解决因本劳动合同引起的争议，甲乙双方应首先进行友好协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
第八条其他事项1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本劳动合同一式（数字）份，甲乙双方各持（数字）份，具有同等法律效力。
3.本劳动合同的附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
公益岗位协议合同5篇
公益岗位协议合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方工作需要，现聘用乙方从事甲方所安排的公益岗位工作，为了明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点乙方从事的公益岗位为：_________________________。
乙方应在约定的岗位承担工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息时间甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方的休息时间根据岗位的特点和工作的实际状况合理安排。
如因工作需要不能安排休息的，按国家有关规定执行。
四、薪酬待遇乙方在公益岗位上的薪酬待遇按照国家和地方的相关政策执行。
甲方按照有关规定支付乙方的工资和福利待遇。
工资发放形式为________（如月薪、年薪等）。
乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行劳动保护法规，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方在岗位上的安全和健康。
对于从事有职业危害因素的岗位，甲方应当采取预防措施。
乙方应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在享受社会保险待遇方面享有与其他职工同等的权益。
甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
七、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除协议；2. 乙方因个人原因提出辞职；3. 乙方因病或非因工负伤不能胜任工作时；4. 甲方因工作原因调整或撤销公益岗位时；5. 双方约定的其他情况。
协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
八、违约责任及赔偿责任认定与承担方式双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定应承担违约责任。
公益性岗单位合同5篇
公益性岗单位合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在公益性岗位聘用过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方平等自愿协商，特订立本合同。
一、合同背景甲方因社会公共服务需要，决定聘用乙方从事公益性岗位工作。
乙方愿意按照甲方的要求，履行工作职责，为社会发展做出贡献。
二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方公益性岗位聘用关系，规定双方的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规，保障公益性岗位的顺利进行。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的公益性岗位上履行职责。
2. 乙方的工作内容、职责和要求等详见甲方制定的岗位说明书。
3. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方发放工资。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的薪酬待遇。
六、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的其他保险及福利待遇。
七、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
八、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应当赔偿对方因此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当符合国家法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
3. 甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。
4. 本合同到期，自动终止。
十、其他约定1. 乙方在履行工作职责过程中，应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和资料。
2024年公益性岗位劳动合同（二篇）
2024年公益性岗位劳动合同西藏自治区人力资源和社会保障厅监制用人单位（以下简称甲方）：名称：____法定代表人（或委托代理人）：____地址：____劳动者（以下简称乙方）：姓名：____ 性别：____家庭住址：____身份证号码：____依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并共同遵守执行以下条款：一、劳动合同期限本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点乙方同意根据甲方工作需求，从事____工作，并可在甲乙双方协商同意后变更工作岗位。
乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假甲方应根据《劳动法》的规定，合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息休假权利。
具体工时制度及休息休假安排按照合同第五条至第七条执行。
四、劳动保护、安全卫生和劳动条件甲方应严格执行国家和自治区关于劳动安全卫生的法规标准，采取有效措施保障乙方安全与健康。
甲方需对乙方进行必要的安全教育和岗位培训，并对女职工实施特殊劳动保护。
五、劳动报酬乙方的岗位补贴按照自治区公布的最低工资标准的____%计算，甲方应按时足额支付乙方工资，并鼓励根据公益性岗位特点提供一定的生活补助。
六、社会保险和福利待遇甲方应依照国家和自治区有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳各项社会保险费。
乙方应自行参加户籍所在地的基本医疗保险，并享受相应的医疗保险补助。
七、劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
甲方对乙方违反劳动纪律的行为，可按章处理。
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。
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编号：_____________公益性岗位劳动合同书
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：（用人单位）
地址：
法定代表人：（负责人）
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
户籍所在地：
联系电话：
身份证号码：
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同自年月日至年月日止，有效期年。
起始时间为乙方上岗时间，合同期限不得超过三年。
二、工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。
具体责任和权利由规章制度约定。
甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假
1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。
2、乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要，延长工作时间可安排补休。
四、劳动报酬
合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。
具体办法如下：
（1）甲方支付乙方工资的日期为每月日前。
（2）乙方工资为元/月。
（3）非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方生活费。
五、劳动规章制度
甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。
依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。
对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。
六、社会保险
甲方依照国家劳动保障法律、法规规定，为乙方缴纳下列社会保险费：
（1）基本养老保险；
（2）失业保险费；
（3）医疗保险费；
（4）工伤保险费。
乙方承担甲方按国家规定向社会保险经办机构代为缴纳社会保险费的个人缴纳部分。
七、特别规定
1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位，按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
法定代表人（盖章）：
年月日提示：
1、以上劳动合同内容甲乙双方在签字盖章前，请先仔细阅读，并详细了解相关内容，双方签字盖章后报劳动保障行政部门备案。
2、为能有效地保护劳动者和用人单位的合法权益，双方要积极主动的签订劳动合同。
3、根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。