定远县总医院领导班子2011年度工作总结

定远县总医院领导班子2011年度工作总结

2011年我院班子在县委、县政府和卫生主管部门的正确领导和大力支持下，带领全院干部职工，深入贯彻执行“三个代表”重要思想和科学发展观，大力开展创先争优和“三好一满意”活动，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，狠抓医院管理，使医院保持了良好的发展态势，业务收入稳步增长，医疗质量和服务水平显著提高，整体实力明显增强，并社会效益和经济效益均有增加。总院新区建设完成在即，较好地完成了各项工作任务。2011年度全年门诊就诊人次为30.5万人，住院病人2.85万人次，各类手术共8567台次。全年共接诊职工医保住院患者1769人次，新农合住院患者16070人次，发放新农合补偿金3981万元。全年医院业务收入为18246万元（其中县医院14675万元，中医院3098万元，永康分院473万元），较2010年度增长了1750万元，增幅为10.6%。下面，就今年的工作总结如下：

一、贯彻执行党的路线方针政策情况。

为认真贯彻落实党的十七大会议精神，我院深入有效开展了创先争优活动和以“访民情、解民忧、保民安、帮民富”为主题的“结对帮扶”活动。总院党委领导班子冒着风雪先后多次到藕塘镇朱集村走访农户，了解当前村民生产生活中实际情况，做了大量实际工作。一是采取上门宣传的形式，帮助群众正确理解、真心拥护、自觉执行党的各项方针政策，着重宣传

党的十七大会议精神，宣传党的惠民政策和法律法规。二是通过走访群众、发放征求意表等形式，掌握乡情民意，在此基础上针对村民生产生活中存在的实际困难，送政策、送温暖、送服务。三是积极化解矛盾、维护一方稳定，加大了对信访积案的调处力度，协调解决及时化解了矛盾，确保了一方平安。“结对帮扶”活动中我们开展义诊2次，资助村扶助资金8000元。

二、贯彻落实科学发展观、完成目标任务情况。

党的十六大以来，在县委、县政府及上级卫生行政主管部门的正确领导下，医院干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习、深入领会、坚决贯彻科学发展观，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围绕建设“五院同创”（学习型、标准型、创新型、节约型、惠民型医院）、实现医院又好又快发展总体目标，以科学发展、满意服务为基本点，着力在解决群众反映强烈的突出问题上下功夫，着力在推动医院又好又快发展上下功夫，着力在加强队伍自身建设上下功夫，深入推进“医疗质量万里行”工程，加强质量安全、业务技术、医院服务、行业作风、基础管理、基本建设等方面的工作，医院各项工作取得较好成绩，为建设和谐定远作出了应有的贡献。

三、班子自身建设和执行民主集中制情况

坚持党要管党、从严治党，把提高党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人

民群众血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，实行党建目标管理责任制，党组织的创造力、凝聚力、战斗力全面加强，领导班子的执政水平和用科学发展观统揽事业发展的能力不断提高，抓大事、管全局、统领各项工作的政治核心作用进一步增强；党支部在各项工作中团结群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒作用更加突出；党员队伍不断壮大，结构不断优化，素质普遍提高，先锋模范作用得到充分发挥。

四、干部队伍建设情况

在中层干部选拔任用上，强化责任管理的内部约束机制。通过严格履行任用程序，把住干部任用廉洁关。在干部选拔中，坚持看思想、看品质、看廉洁、看工作质量、看职工公认度，保证了勤政廉政与个人成长进步的有机统一，使党员干部自我约束意识、履职尽责意识和服务医院发展的大局意识明显增强。

五、抓思想政治，反腐倡廉，深入落实党风廉政建设责任制

2011年院班子在抓好业务工作的同时，认真落实了党风廉政建设责任制，做到履行职责有规定，开展教育有载体，检查考核有标准，责任追究有依据，注重把推进医院改革和提高医院管理效能与开展党风廉政建设有机结合，实现了党风廉政建设与医院管理改革的良性互动。

一是增强班子的责任意识。实行了党风廉政建设责任签约

制，领导签订了《党风廉政建设责任书》，从责任主体、责任范围、责任要求和责任追究等方面进行了细化，较好地实现了责任制管理动态与静态的结合，重点任务与经常性工作的结合，工作督办与责任追究的结合。

二是加大班子廉政教育。按照中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，医院开展了的党风廉政建设教育活动。医院领导班子能在思想树立以正确的权利观和金钱观，自觉抵制各种不正之风，对医院药品采购、医疗设备采购，能严格执行申报、审批制度和政府招标采购制度，阳光操作，尽力为医院发展降低成本。

三是提高服务群众的大局意识。向社会公开了医院就诊程序和服务承诺。坚持以人为本，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众的医疗保健需求。在医疗服务上，始终以病人满意作为工作的出发点和落脚点，积极倡导与实施人性化服务，使病人对我院的满意度显著提升，病人满意度始终保持在95%以上。

四是狠抓医德医风的转变。严禁医务人员收受“红包”、回扣、好处费，建立了有效的监督制约机制，做到举报一起即查处一起；同时树立先进典型，弘扬正气，充分发挥先进典型的榜样作用，使职工思想作风和工作作风得到进一步加强，医院上下纪律严明、职工精神面貌大为改观，医疗环境焕燃一新，医疗行风得到根本的好转，群众口碑迅速提升。

总院班子通过一年来的努力工作，取得了一些可喜的成绩，

但距离上级和群众的要求还有有不小的差距，在医院发展和管理中的有许多方面仍需持续改进，中医药特色不浓厚、收入结构不合理、病区服务能力不足，医德医风还没得到根本好转，总院新区建设工程资金缺口大、任务重，这些都有待于我们进一步探索和解决。因此，今后医院领导班子还要继续增强政治把握能力、合作共事能力、组织协调能力，以化解工作中的各种矛盾、处理好各种利益关系，为医院健康、可持续发展创造良好的外部环境。要大力实施医德医风整治，不断改进工作作风，提高医院整体形象和社会影响力。实现总医院的跨越式发展，早日完成医院腾飞而努力奋斗。

二〇一二年元月