国际劳务合同书模板
外派劳务合同书模板4篇
外派劳务合同书模板4篇篇1外派劳务合同书模板甲方（公司名称）：__________乙方（个人姓名）：__________鉴于甲方需要在其国内外业务范围内派遣专业人员到国外从事相关工作，乙方愿意接受甲方派遣并提供相关专业技能和服务，甲、乙双方经协商一致，达成以下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的安排，前往国外从事_______方面的工作，具体工作内容详见附件《工作任务书》。
2. 乙方应按照工作任务书中的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第二条工作时间1. 乙方从事本次工作的起止时间为____年___月___日至____年___月___日，工作期间不得私自变动或擅离工作。
2. 工作时间为每周__小时，具体工作时间安排及休息调整由现场负责人通知。
第三条服务报酬1. 乙方为甲方提供本次工作所需服务，甲方向乙方支付服务报酬。
服务报酬为每月____元，具体支付方式及时间由甲方与乙方另行商定。
2. 乙方在工作期间产生的差旅、通讯、食宿等费用由甲方负担，乙方提供相关凭证后向甲方报销。
第四条福利待遇1. 在工作期间，乙方享有甲方提供的社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇。
2. 如乙方在工作期间因工作需要出现伤病，甲方负责办理相关医疗保险，并全力配合乙方进行治疗和康复。
第五条保密义务1. 乙方在本次工作中可能接触到的商业秘密和技术资料等信息，须严格保密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方透露或泄露。
2. 对于因乙方违反保密义务导致的损失，乙方需承担相应的法律责任及经济赔偿。
第六条违约责任1. 乙方未按照劳务合同的约定履行工作职责，或私自擅离工作，甲方有权对乙方进行警告、罚款、解除合同等处理措施。
2. 乙方违反法律法规或甲方的相关规定，致使甲方受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条合同变更1. 本劳务合同经双方签字盖章生效，如需变更或解除合同，须经双方协商一致，并书面确认。
第八条争议解决1. 因本合同引起的一切争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
国外劳务合同3篇
国外劳务合同3篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称及注册地址等详细信息]乙方（雇员）：_________________[员工姓名及个人身份信息等详细信息]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同目的明确乙方在国外提供劳务服务的职责与权利，以及双方应当遵守的各项条款和条件。
二、工作内容与地点乙方工作内容：_________________[具体工作内容描述]。
工作地点：_________________[具体工作地点或国家]。
三、工作时间与休息休假工作时间安排：_________________[每日工作时长、每周工作天数等]。
休息休假安排：遵循当地法律法规和公司规定。
加班规定：如有加班需求，遵循当地法律法规及公司规定。
四、薪酬与福利基本工资：按照甲方公司规定及当地法律支付基本工资。
奖金与津贴：根据工作表现及公司政策支付相应奖金和津贴。
税费承担：双方按当地法律分担相应税费。
支付方式：工资支付方式及时限遵循公司规定及当地法律法规。
社会保险与福利：双方按当地法律缴纳社会保险，享受相应福利。
五、合同期限合同起始日期：______________。
合同结束日期：_____________。
如需续签合同，双方可在合同到期前协商。
六、双方责任与义务甲方责任：提供必要的工作条件，支付薪酬，培训等。
乙方义务：按时完成工作，遵守公司规定及当地法律法规等。
保密条款：双方同意在合同期间及合同结束后均对涉及商业机密的公司信息进行保密。
违约责任按双方约定及法律法规执行。
双方均有义务在合理范围内解决问题和争议，避免不必要的纠纷。
如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至当地法院或仲裁机构解决。
具体违约情况如下：[违约条款具体描述]。
遵守法律与尊重习俗：乙方在国外工作期间必须遵守当地法律法规，尊重并遵守当地的文化和习俗习惯。
2024年国际劳务输出中介服务协议模板版B版
10.2 补充
第十一条 通知与送达
11.1 通知方式
11.2 送达地址
第十二条 合同的生效与解除
12.1 生效条件
12.2 解除条件
第十三条 双方信息与资料保密
13.1 双方信息保密
13.2 资料保密
第十四条 合同的完整性与副本
14.1 合同完整性
14.2 合同副本
第一部分：合同如下：
合同履行是指双方按照合同约定履行各自的权利和义务，包括提供劳务人员、支付中介服务费等。
（2）中介方应确保劳务人员的质量和数量，满足输入方的需求。
（3）中介方应负责处理劳务人员在输入方的日常工作和生活事宜。
（4）中介方应收取合理的中介服务费，并为输出方和输入方保密。
2.2 输出方的权益与义务
（1）输出方应按照本合同的约定，提供符合质量要求的劳务人员。
（2）输出方应确保劳务人员的技能和素质，满足输入方的需求。
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本合同目录一览
第一条 定义与解释
1.1 定义
1.2 解释
第二条 双方权益与义务
2.1 中介方的权益与义务
2.2 输出方的权益与义务
2.3 输入方的权益与义务
第三条 服务内容与范围
3.1 服务内容
3.2 服务范围
第四条 服务费用与支付方式
4.1 服务费用
4.2 支付方式
说明三：法律名词及解释：
1. 中介服务费：指中介方为输出方和输入方提供中介服务所收取的费用。
2. 劳务人员：指由输出方提供，通过中介方介绍给输入方，进行劳务输出的工作人员。
3. 违约金：指违约方应支付给守约方的金钱赔偿。
国际劳动合同范本推荐6篇
国际劳动合同范本推荐6篇第1篇示例：国际劳动合同范本推荐随着全球化进程的加速，越来越多的人选择到国外工作，与此国际劳动合同也因此变得越发重要。
国际劳动合同是一种雇佣合同，用于雇佣国际劳动力或者在跨国公司工作的雇员。
这种合同通常是在两个国家之间签订的，并且需要遵守两国的法律法规。
为了方便雇主和雇员之间的合作，制定一份严谨的国际劳动合同是至关重要的。
国际劳动合同范本是一种标准化的合同内容，旨在规范国际劳动关系，保护雇主和雇员的权益，避免因文书不全、不规范而产生的纠纷和争议。
下面，本文将为大家推荐一些常见的国际劳动合同范本，希望能对需要的人有所帮助。
1.《国际劳动合同范本》这是一份简洁明了的国际劳动合同范本，包括了雇主和雇员的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、双方权利义务等。
该合同范本的特点是全面、规范，涵盖了国际劳动合同中需要的所有要素，非常适合用于基础性的国际劳动合同起草。
2.《跨国公司员工合同范本》这份合同范本适用于跨国公司与员工之间的合作关系。
除了基本的劳动合同要素外，该范本还特别强调了国际劳动关系中的特殊性，如工作签证、税务协议、外派规定等内容。
这样的范本对保护跨国公司和员工的权益非常有利，也能有效降低因跨国劳动关系而产生的风险。
4.《国际实习生合同范本》针对国际实习生和企业之间的劳动关系，该合同范本专门规定了实习生的工作内容、期限、薪酬、保险等细节。
相比于普通的国际劳动合同，这份范本更加注重实习生的培训和学习目标，力求在保障实习生和企业的权益的基础上，实现双赢的局面。
通过上述几个国际劳动合同范本的推荐，我们可以发现，国际劳动合同范本的重要性不言而喻。
这些范本不仅能够规范国际劳动关系，保护雇主和雇员的权益，还能够降低因劳动关系而产生的风险和成本。
建议雇主在雇佣国际劳动力时，尽量使用标准化的合同范本，以规避潜在的风险。
需要注意的是，虽然有了国际劳动合同范本的参考，但在实际使用中仍需根据具体的国情和法律法规进行合理的调整和修改，确保合同的合法性和有效性。
出国劳务报酬合同书模板
出国劳务报酬合同书模板甲方：（委托方）地址：电话：传真：联系人：乙方：（承接方）地址：电话：传真：联系人：鉴于甲方有出国劳务需求，乙方愿意根据约定条件承接相应的劳务工作，双方经友好协商，就出国劳务合作事宜达成如下协议：第一条任务内容甲方委托乙方负责出国劳务任务，包括但不限于：1. 负责办理乙方出国劳务签证手续；2. 安排乙方出国前的工作培训及相关手续办理；3. 协助乙方进行出国前的健康检查和体格状况评估；4. 在乙方出国期间，保障其在外工作的安全和权益；5. 根据实际情况，协助乙方解决出国期间的生活和工作问题；6. 完成甲方交办的其他相关任务。
第二条报酬标准1. 甲方同意按照约定的劳务项目和工作内容，向乙方支付相应的劳务报酬，具体数额为__________，以人民币计算。
2. 劳务报酬支付方式：甲方同意在乙方完成出国劳务任务后的__个工作日内，将报酬直接支付至乙方指定的银行账户。
3. 劳务报酬支付次数：甲方同意将劳务报酬分批支付，具体支付时间和批次根据实际工作进度和甲乙双方的协商确定。
第三条劳务期限1. 本合同的劳务期限为______年，自________年月日起至________年月日止。
2. 若劳务期限届满，如双方需继续合作，可签订新的劳务合同。
第四条保密条款1. 双方在履行合同过程中，应互相尊重对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、传播或披露另一方的商业秘密。
2. 双方同意在合同解除、终止或履行完毕后，如对方需要，应及时归还或摧毁对方提供的商业机密信息。
第五条违约责任1. 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
2. 若因不可抗力或其他合理事由导致合同无法履行，双方应共同协商解决，并免除责任。
第六条合同变更1. 本合同任何条款的变更或补充，需双方协商一致，并签署书面协议后生效。
第七条争议解决1. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，应提交至有关部门或仲裁机构进行调解。
国际劳务合同范本英文3篇
国际劳务合同范本英文3篇篇一International Labor Contract Template (English)Preamble:This International Labor Contract (hereinafter referred to as the "Contract") is made and entered into on this [Date], between [Name of Employer], a pany incorporated under the laws of [Country of Incorporation] (hereinafter referred to as the "Employer"), and [Name of Employee], a citizen of [Country of Citizenship] (hereinafter referred to as the "Employee").recitals:WHEREAS, the Employer is engaged in the business of [Nature of Business], and requires the services of skilled professionals for its operations;WHEREAS, the Employee possesses the necessary qualifications, skills, and experience to perform the duties and responsibilities as specified in this Contract;NOW, THEREFORE, in consideration of the mutual covenants and agreements contned herein, the parties hereto agree as follows:1. Employment Terms1.1 Position and DutiesThe Employee shall be employed as a [Job Title] and shall perform the following duties and responsibilities:[Detled description of duties and responsibilities]Employee: A person who provides labor or services to an employer under an employment contract, typically in exchange for wages or salary.Employer: A person or entity that hires and pensates employees for their work.1.2 Duration of EmploymentThe term of this Contract shall mence on [Start Date] and shall continue for a period of [Duration], unless terminated earlier in accordance with the provisions of this Contract.1.3 Place of WorkThe Employee shall be required to work at [Location of Work] and may be assigned to other locations as determined the Employer.1.4 Working HoursThe Employee shall work a maximum of [Number of Hours] per week, including overtime, as required the Employer.2. Salary and Benefits2.1 SalaryThe Employee shall be pd a gross annual salary of [Salary Amount] in the currency of [Country], payable in equal monthly installments.Salary: The fixed amount of money pd to an employee for their work, usually on a regular basis.2.2 AllowancesThe Employee shall be end to the following allowances:[Detled description of allowances, such as housing, transportation, meals, etc.]2.3 Bonuses and IncentivesThe Employee may be eligible for bonuses and incentives based on the achievement of certn performance targets, as determined the Employer.3. Leave and Time Off3.1 Annual LeaveThe Employee shall be end to [Number of Days] of annual leave per annum, in accordance with the laws of [Country].Annual Leave: Pd time off from work granted to an employee for a specified period during the year.3.2 Sick LeaveThe Employee shall be end to [Number of Days] of pd sick leave per annum, in accordance with the laws of [Country].3.3 Public HolidaysThe Employee shall be end to all public holidays recognized in [Country], as determined the laws of [Country].4. Termination of Employment4.1 Termination the EmployerThe Employer may terminate this Contract for any of the following reasons: [Detled description of termination reasons, such as misconduct, poor performance, etc.]4.2 Termination the EmployeeThe Employee may terminate this Contract giving [Notice Period] written notice to the Employer.Notice Period: The length of time an employee must provide advance notice to their employer before resigning from their position.5. Confidentiality and Non-Disclosure5.1 ConfidentialityThe Employee agrees to keep confidential all information relating to the Employer's business, operations, and customers, and not to disclose such information to any unauthorized party.Confidentiality: The act of keeping sensitive information secret and not disclosing it to unauthorized parties.5.2 Non-DisclosureThe Employee agrees not to use or disclose any trade secrets, proprietary information, or confidential information belonging to the Employer for any purpose other than the performance of the Employee's duties under this Contract.Non-Disclosure: An agreement between parties not to disclose certn information to third parties.6. Governing Law and Dispute Resolution6.1 Governing LawThis Contract shall be governed and construed in accordance with the laws of [Country].6.2 Dispute ResolutionAny disputes arising out of or in connection with this Contract shall be resolved through [Dispute Resolution Method], such as negotiation, mediation, or arbitration.Dispute Resolution: The process of resolving disputes between parties, typically through negotiation, mediation, or arbitration.IN WITNESS WHEREOF, the parties have executed this International Labor Contract as of the date first above written.[Signature of Employee][Name of Employee][Signature of Employer][Name of Employer][Date][Note: This is a simplified version of a plex international labor contract. It is remended to consult with legal professionals for a more prehensive and tlored contract.]篇二International Labor Contract Template (English)Preamble:This International Labor Contract (hereinafter referred to as the "Contract") is made and entered into as of [Date] (hereinafter referred to as the "Effective Date"), and between [Employee's Name] (hereinafter referred to as the "Employee"), and [Employer's Name] (hereinafter referred to as the "Employer"), collectively referred to as the "Parties".1. Employment Detls1.1 Position: The Employee shall be employed the Employer as a [Job Title], which is a position that requires the Employee to perform [duties and responsibilities related to the job ].Employee: A person who provides labor services to an employer under a contract of employment in exchange for remuneration (wage).Employer: An entity, whether corporate or individual, that hires employees to perform work for its business or organization.1.2 Duration: The term of employment shall mence on the Effective Date and continue for a period of [Duration], unless terminated earlier in accordance with the provisions of this Contract.1.3 Place of Work: The Employee shall perform his/her duties at [Location], and may be required to travel to other locations as determined the Employer.2. Duties and Responsibilities2.1 The Employee shall perform the following duties and responsibilities:a) [List specific duties and responsibilities related to the job ].b) Comply with all applicable laws, regulations, and pany policies.c) Mntn a high standard of work ethics and confidentiality.d) Collaborate with colleagues and management to achieve the goals of the Employer.2.2 The Employee may be assigned additional duties and responsibilities as determined the Employer, provided that such duties are within the scope of the Employee's skills and expertise.3. Remuneration and Benefits3.1 Salary: The Employee shall be pd a gross annual salary of [Salary Amount] (hereinafter referred to as the "Salary"), payable in equal installments on a monthly basis.Salary: The total amount of money pd to an employee for the work they perform, usually expressed as an annual or monthly figure.3.2 Allowances: The Employee shall be end to the following allowances:a) [List specific allowances, such as housing, transportation, and meal allowances].b) Any other allowances as determined the Employer from time to time.3.3 Benefits: The Employee shall be end to the following benefits:a) [List specific benefits, such as health insurance, pd leave, and retirement plans].b) Any other benefits as determined the Employer from time to time.4. Working Hours and Leave4.1 Working Hours: The Employee shall work a maximum of [Number] hours per week, including overtime, as required the Employer.Overtime: Additional hours worked an employee beyond the standard working hours, usually pensated at a higher rate.4.2 Leave: The Employee shall be end to [Number] days of annual leave per year, in addition to [Number] days of sick leave and [Number] days of public holidays.5. Termination of Employment5.1 The Contract may be terminated either Party upon [Notice Period] written notice to the other Party.5.2 The Employer may terminate the Contract without notice in the event of gross misconduct or breach of this Contract the Employee.5.3 Upon termination of the Contract, the Employee shall be end to receive any outstanding salary and benefits, subject to applicable deductions.6. Governing Law and Dispute Resolution6.1 This Contract shall be governed and construed in accordance with the laws of [Jurisdiction].6.2 Any disputes arising out of or in connection with this Contract shall be resolved through amicable negotiation between the Parties. If the Parties are unable to reach a resolution, the dispute shall be submitted to binding arbitration in accordance with the rules of [Arbitration Institution].7. Miscellaneous7.1 This Contract constitutes the entire agreement between the Parties and supersedes all prior agreements and understandings, whether written or oral.7.2 Any amendments or modifications to this Contract shall be in writing and signed both Parties.7.3 This Contract may be executed in counterparts, each of which shall be deemed an original, but all of which together shall constitute one and the same instrument.IN WITNESS WHEREOF, the Parties have executed this International Labor Contract as of the Effective Date first above written.[Employee's Name][Employee's Signature][Employer's Name][Employer's Signature]NAMES EXEMPLIFIED: The names provided in the contract are for illustrative purposes only and should be replaced with the actual names of the Employee and Employer.Arbitration: A method of dispute resolution involving a neutral third party who hears arguments and evidence from both sides and makes a binding decision.Jurisdiction: The legal authority of a court to hear and decide a case. It refers to the geographical area where the court has authority.篇三International Labor Contract Template (English)This International Labor Contract (hereinafter referred to as the "Contract") is entered into as of [Date], and between [Employee's Name], hereinafter referred to as the "Employee," and [Employer's Name], a pany incorporated under the laws of [Country], hereinafter referred to as the "Employer."1. RecitalsWHEREAS, the Employer is engaged in the business of [describe the nature of the Employer's business];WHEREAS, the Employee possesses the necessary skills, qualifications, and experience to perform the duties and responsibilities required the Employer;WHEREAS, the Employer desires to employ the Employee as [Employee's Position], and the Employee desires to be employed the Employer on the terms and conditions set forth herein;NOW, THEREFORE, in consideration of the mutual covenants and agreements contned herein, the parties agree as follows:2. Employment Terms2.1 Position and DutiesThe Employee shall hold the position of [Employee's Position] and shall perform such duties and responsibilities as may be assigned to the Employee the Employer from time to time. The Employee acknowledges that the duties and responsibilities may change from time to time at the Employer's discretion.(Duties: The specific tasks or responsibilities assigned to the Employee)2.2 DurationThe term of this Contract shall mence on [Start Date] and shall continue for a period of [Duration], unless terminated earlier in accordance with the provisions of this Contract.(Duration: The length of time for which the Employee is employed the Employer)2.3 Place of WorkThe Employee shall perform the duties and responsibilities at [Location], or at any other location as may be designated the Employer from time to time.(Location: The physical location where the Employee is expected to perform their duties)3. Salary and Benefits3.1 SalaryThe Employee shall be pd a gross annual salary of [Salary Amount] (Salary), payable in [Payment Frequency] installments. The Salary shall be pd in the currency of [Currency], and the Employee shall be responsible for any applicable taxes.(Salary: The amount of money pd to the Employee for their work)3.2 Allowances and ExpensesThe Employee shall be end to the following allowances and expenses:[Allowance 1]: [Amount][Allowance 2]: [Amount][Allowance 3]: [Amount](Allowances: Additional payments made to the Employee for specific purposes)3.3 BenefitsThe Employee shall be end to the following benefits:[Benefit 1][Benefit 2][Benefit 3](Benefits: Additional perks or advantages provided to the Employee)4. Confidentiality and Non-Disclosure4.1 ConfidentialityThe Employee agrees to keep confidential all information, data, and materials relating to the Employer's business, clients, and operations, whether obtned during the term of this Contract or otherwise, and not to disclose such information to any unauthorized party.(Confidentiality: The act of keeping information secret and not sharing it with unauthorized individuals)4.2 Non-DisclosureThe Employee agrees not to use or disclose any confidential information for any purpose other than the performance of their duties under this Contract.(Non-Disclosure: The act of refrning from revealing confidential information)5. Termination5.1 Termination the EmployerThe Employer may terminate this Contract at any time, with or without cause, upon [Notice Period] written notice to the Employee.5.2 Termination the EmployeeThe Employee may terminate this Contract upon [Notice Period] written notice to the Employer, provided that the Employee has not breached any of the terms and conditions of this Contract.5.3 Effects of TerminationUpon termination of this Contract, the Employee shall deliver to the Employer all property, records, and documents belonging to the Employer and shall cease to use the Employer's facilities and resources.(Termination: The act of ending an employment relationship)6. Governing Law and JurisdictionThis Contract shall be governed and construed in accordance with the laws of [Jurisdiction], and any disputes arising out of or in connection with this Contract shall be subject to the exclusive jurisdiction of the courts of [Jurisdiction].(Jurisdiction: The legal authority of a court to hear and decide a case)7. Entire AgreementThis Contract constitutes the entire agreement between the parties and supersedes all prior agreements and understandings, whether written or oral, relating to the subject matter of this Contract.(Agreement: A legally binding arrangement between two or more parties) IN WITNESS WHEREOF, the parties have executed this International Labor Contract as of the date first above written.[Employee's Name][Employer's Name](Signature: The act of signing one's name to a document to indicate agreement or authorization)。
外派劳务合同书模板8篇
外派劳务合同书模板8篇第1篇示例：外派劳务合同书甲方：______________（公司名称）乙方：______________（员工姓名）鉴于甲方为拓展业务需要，需要将乙方派遣至境外工作，现甲乙双方经友好协商一致，就有关事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方将被派遣至_________________（工作地点）从事_______________（工作内容）的工作；2. 工作时间：根据具体工作安排，以实际情况为准。
二、派遣期限本次派遣合同期限为_______________（起始日期至终止日期），如有延期需要，需提前书面协商确认。
三、薪酬待遇1. 乙方在派遣期间的薪酬待遇为_______________（具体数额）；2. 薪酬支付时间为每月_______________（支付日期），具体支付方式另行商定。
四、派遣条件1. 乙方在派遣期间享有与本单位正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等；2. 乙方在派遣期间需遵守甲方的管理制度和规定，服从甲方的工作安排，维护甲方的合法权益；3. 乙方需在派遣期间保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
五、工作评定甲方将根据乙方在派遣期间的工作表现进行评定，评定结果将影响乙方的薪酬调整和工作待遇。
六、解决争议因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或向法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，双方可另行书面协商补充。
以上为《外派劳务合同书》内容，甲乙双方请确认后签字盖章。
第2篇示例：外派劳务合同书模板甲方（公司名称）：__________________地址：__________________电话：__________________法定代表人：__________________鉴于甲方需要派遣劳务人员至某地或某国家从事特定岗位工作，为明确双方权利义务，特就雇佣事项达成一致，订立本合同。
2024年国际劳务派遣合作协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年国际劳务派遣合作协议范本本合同目录一览第一条定义与解释1.1 定义1.2 解释第二条合同主体2.1 派遣方2.2 接收方第三条派遣人员3.1 派遣人员资格3.2 派遣人员数量3.3 派遣人员培训第四条派遣期限4.1 起始日期4.2 结束日期第五条工作内容与地点5.1 工作内容5.2 工作地点第六条劳动报酬6.1 报酬标准6.2 支付方式第七条社会保险与福利7.1 社会保险7.2 福利待遇第八条管理与指导8.1 管理责任8.2 工作指导第九条合同的变更与终止9.1 变更条件9.2 终止条件第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任第十二条隐私保护与信息安全12.1 隐私保护12.2 信息安全第十三条法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他条款14.1 附件14.2 补充协议14.3 生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 定义为本合同下列词语赋予如下定义：（1）派遣方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的一方。
（2）接收方：指根据本合同约定，接受派遣方提供的劳务人员并支付报酬的一方。
（3）派遣人员：指派遣方根据本合同约定，向接收方派遣的从事劳动工作的人员。
（4）派遣期限：指本合同约定的派遣人员从事劳动工作的起始日期和结束日期。
（5）工作内容：指派遣人员在接受方的工作职责和任务。
（6）工作地点：指派遣人员在接受方的工作地点。
（7）报酬：指派遣人员从事劳动工作应得的工资、奖金、福利等。
1.2 解释本合同的任何条款均应按照其字面意义进行解释，除非根据本合同上下文另有明确约定。
本合同中使用的“包括”、“包含”、“涉及”、“由……负责”等词汇，其含义应作扩大解释，即除明确列举的事项外，还包括其他相关事项。
国际劳务合同格式模板
国际劳务合同格式模板This International Labor Contract (the "Contract") is entered into on [Date], by and between [Employer's Name], a company incorporated under the laws of [Country], with its principal place of business at [Address] (the "Employer"), and [Employee's Name], an individual residing at [Address] (the "Employee").1. Position and DutiesThe Employer hereby agrees to employ the Employee as a [Job Title] beginning on [Start Date]. The Employee agrees to perform all duties and responsibilities assigned to them by the Employer. The Employee's primary duty will be [Description of Duties].2. Term of EmploymentThe term of this Contract shall commence on the Start Date and continue until [End Date], unless terminated earlier pursuant to the terms of this Contract or by mutual agreement of the parties.3. Working Hours and CompensationThe Employee shall work [Number] hours per week, Monday through Friday, from [Start Time] to [End Time]. The Employee's monthly compensation shall be [Amount] payable on the [Day] of each month. The Employer shall also provide [Benefits] to the Employee.4. Location of WorkThe Employee's primary place of work shall be at [Address], but the Employee agrees to travel to other locations as required by the Employer.5. Leave and HolidaysThe Employee shall be entitled to [Number] days of paid vacation leave per year, to be taken at mutually agreeable times. In addition, the Employee shall be entitled to all public holidays observed by the Employer.6. TerminationEither party may terminate this Contract with [Number] days' written notice to the other party. The Employer reserves the right to terminate this Contract immediately for cause, including but not limited to the Employee's failure to perform their duties, misconduct, or violation of company policies.7. ConfidentialityThe Employee agrees not to disclose any confidential information of the Employer to any third party, both during and after the term of this Contract.8. Governing LawThis Contract shall be governed by and construed in accordance with the laws of [Country]. Any disputes arising under this Contract shall be resolved through arbitration in [City], [Country].9. Entire AgreementThis Contract contains the entire agreement between the parties and supersedes all prior agreements and understandings, whether verbal or written.IN WITNESS WHEREOF, the parties have executed this Contract as of the date first above written.[Employer's Name]By: _______________________[Employee's Name]Date: _________________。
国外劳务合同范本(5篇)
国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。
这是一份双方达成共识的书面文件。
下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。
国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。
2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。
二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。
2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。
2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。
3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。
四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。
六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。
七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。
2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。
八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
国际劳务合同通用版(15篇范例)
国际劳务合同通用版（15篇范例）国际劳务合同通用版篇1国际劳务合同样本国际劳务合同样本此雇用合同由__（以下简称雇主）和__（以下简称雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事__工作，并履行以下职责。
B.期限：本合同有效期为__（年、月），从__年__月__日起至__年__月__日止。
C.工作日和工时：雇员每周工作从星期__至星期__，每天从__点至__点，一周共__小时。
D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每（小时）__美元；2.每加班（小时）__美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（__）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：F.主要工作地：雇员主要工作地为__.但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。
G.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_______________J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费__美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2.每日__餐，每月收费__元。
3.（同上）雇员自理伙食。
4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
国际劳务服务合作协议样本
编号：__________国际劳务服务合作协议样本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日国际劳务服务合作协议样本本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）第二条合同范围与内容2.1 劳务服务项目2.2 工作时间与地点2.3 工作职责与要求第三条合同期限3.1 起始日期3.2 结束日期第四条劳务报酬4.1 薪酬待遇4.2 支付方式与时间4.3 额外费用第五条保险与福利5.1 社会保险5.2 意外伤害保险5.3 休假安排第六条交通工具与住宿6.1 交通安排6.2 住宿条件第七条培训与技术支持7.1 培训内容7.2 技术支持与指导第八条合同的变更与解除8.1 变更条件8.2 解除条件8.3 解除后的责任与权益第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径第十条违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约10.3 违约赔偿第十一条保密条款11.1 保密内容11.2 泄露后果第十二条法律适用与管辖12.1 法律适用12.2 管辖法院第十三条其他约定13.1 知识产权13.2 禁止竞争13.3 信息保护第十四条合同的生效、修改与终止14.1 合同生效条件14.2 合同修改程序14.3 合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1 甲方（雇主）：【甲方全称】，依法成立并有效存在的企业或组织，地址为【甲方地址】，联系方式为【甲方联系方式】。
1.2 乙方（雇员）：【乙方全称】，具有完全民事行为能力的自然人，地址为【乙方地址】，联系方式为【乙方联系方式】。
第二条合同范围与内容2.1 劳务服务项目（1）【服务项目一】（2）【服务项目二】（3）【服务项目三】（4）【服务项目四】2.2 工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，工作地点为【工作地点】。
国际劳务合同常用版本5篇
国际劳务合同常用版本5篇篇1国际劳务合同是指跨国雇佣关系中的一种书面协议，旨在规范双方之间的权利和义务。
国际劳务合同常用版本有多种，主要根据所属国家和地区的法律法规以及双方之间的协商达成。
本文将对几种常见的国际劳务合同版本进行介绍，并解释其主要内容及特点。
1. 美国劳务合同：美国劳务合同是世界上较为常见的国际劳务合同之一，通常包括以下几个主要条款：雇佣期限、工作内容、薪酬待遇、福利待遇、工作地点、双方权利义务、合同变更、终止条件等。
美国劳务合同注重保护雇员的权益，通常会明确规定加班待遇、休假制度、工作环境等，同时也会注重保护雇主的利益，如保密条款、竞业禁止条款等。
2. 欧盟劳务合同：欧盟劳务合同是欧洲国家之间跨国劳务关系的法律基础，通常包括劳务派遣、外籍雇佣等多种形式。
欧盟劳务合同较为注重双方在合同履行过程中的权利义务，如工作许可、社会保障、税收等方面。
欧盟劳务合同通常会参考欧盟劳动法规定而具备一定的统一性，同时也注重各国之间的差异性，根据不同国家的具体情况进行个性化调整。
3. 中国劳务合同：中国劳务合同是中国与其他国家进行劳务合作时常用的版本，在劳务输出方面较为常见。
中国劳务合同通常包括双方的基本信息、工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度、保密条款、竞业禁止等内容。
中国劳务合同注重法律合规性和条款明晰性，同时也会考虑到国际劳动组织的相关规定和标准，保障劳动者的权益。
4. 国际劳务合同范本：除了以上几种常用版本之外，一些跨国企业和劳务中介机构也会制定自己的国际劳务合同范本，根据公司实际情况和需求进行个性化定制。
国际劳务合同范本通常包括基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、福利待遇、工作地点、保密条款、竞业禁止等内容，灵活性较高，可以根据需要进行调整和修改。
总的来说，国际劳务合同作为跨国劳动关系的法律基础，在保障劳动者权益、维护劳工关系稳定、促进国际劳动力流动等方面发挥着重要作用。
在签订国际劳务合同时，双方应当充分了解合同内容，遵守合同约定，维护双方的合法权益，确保合同的有效履行。
国际劳务协议书范文_合同范本
合同编号：__________国际劳务协议书甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________鉴于甲方是一家具有合法资质的国际劳务提供者，乙方是一家需要雇佣国际劳务的合法机构，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1甲方同意向乙方提供_______名劳务人员，用于从事_______工作。
1.3甲方应负责安排劳务人员的住宿、交通等相关生活事项。
第二条劳务人员的要求2.1甲方应保证劳务人员具备_______（年龄、学历、专业、工作经验等）要求。
2.2甲方应确保劳务人员具备合法的护照和签证，能够合法进入乙方国家。
2.3甲方应对劳务人员进行必要的培训，确保其了解乙方的企业文化、工作内容和要求。
第三条工作时间与报酬3.1劳务人员的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作_______小时。
3.2甲方应确保劳务人员按照乙方的要求完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。
3.3乙方向劳务人员支付的报酬为每人每月_______元人民币（大写：__________________________元整）。
3.4乙方可根据劳务人员的工作表现和公司规定对其进行奖励或处罚。
第四条社会保险与福利4.1甲方应按照乙方的要求为劳务人员购买必要的社会保险，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。
4.2甲方应确保劳务人员享有乙方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班费等。
第五条合同期限5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自生效之日起计算。
5.2双方应在协议期满前_______个月协商是否续签。
第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
国际劳务合同模板
国际劳务合同模板一、合同双方。
雇主，（公司名称）。
地址：联系人：电话：传真：邮箱：受雇人，（个人姓名）。
地址：联系方式：二、聘用条款。
1. 职位，受雇人将被聘用为（职位名称），并将履行相关职责和义务。
2. 薪酬，受雇人将按照公司规定的薪酬标准获得报酬，具体数额为（具体薪酬数额），支付周期为（支付周期）。
3. 工作时间，受雇人的工作时间为（每周工作小时数），具体工作时间安排由雇主制定并通知受雇人。
4. 工作地点，受雇人将在（工作地点）履行工作职责。
5. 试用期，受雇人将在公司规定的试用期内工作，试用期为（具体试用期时长），在此期间双方均有权解除合同。
6. 福利待遇，受雇人将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪休假等。
7. 其他条款，受雇人在聘用期间需遵守公司的相关规定和制度，包括但不限于保密协议、知识产权协议等。
三、合同期限。
本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
在合同期满前，任何一方需提前（提前通知期限）通知对方是否续签合同。
四、解除合同。
1. 受雇人违反公司规定或履行职责不力，雇主有权解除合同。
2. 雇主违反合同约定，受雇人有权解除合同。
3. 双方一致同意解除合同。
五、争议解决。
本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至（仲裁机构或法院）解决。
六、其他条款。
1. 本合同一式两份，受雇人和雇主各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
3. 本合同自签署之日起生效。
雇主（盖章）：受雇人（签字）：日期：日期：以上为国际劳务合同模板，雇主和受雇人在签订合同前应仔细阅读并了解合同内容，确保双方权益得到保障。
希望双方能够遵守合同约定，共同促进工作的顺利进行，实现共同发展。
外国人劳务合同模板
合同编号：________签订日期：____年____月____日甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（雇员）：姓名：____________________性别：____________________国籍：____________________护照号码：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于：1. 甲方需要乙方提供特定岗位的劳务服务，乙方同意接受甲方的雇佣。
2. 双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方工作期间，主要职责为：（具体工作内容描述）1.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为：____天/周，每天____小时，每周工作____天。
2.2 工作地点：____________________第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为人民币____元/月，支付方式为：____（如：每月____日前支付至乙方指定账户）。
3.2 乙方的工作奖金根据甲方规定的奖金制度执行。
3.3 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，具体假期安排及工资待遇按照国家相关法律法规执行。
第四条社会保险与福利4.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。
第五条工作条件与安全保障5.1 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
美国劳务报酬合同模板
美国劳务报酬合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：美国劳务报酬合同模板一、定义与术语1. 本合同所述“雇主”是指提供劳务报酬的一方，以下称为“甲方”。
2. 本合同所述“雇员”是指提供劳动服务的一方，以下称为“乙方”。
二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。
2. 期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
三、劳务报酬1. 甲方同意按照以下标准向乙方支付劳务报酬：（1）基本工资：每月____美元，按月支付；（2）奖金：根据乙方的工作绩效及甲方公司的相关规定发放；（3）其他福利：按甲方公司的相关规定执行。
2. 乙方同意接受甲方的报酬支付方式及支付时间。
四、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
3. 甲方应提供必要的工作条件，确保乙方正常开展工作。
五、解除与终止1. 双方同意，在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除本合同。
2. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成交接工作，并归还甲方的财产。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（签名）：____________ 日期：____年____月____日乙方（签名）：____________ 日期：____年____月____日请根据您的实际需求，对本合同模板进行修改和完善，以得到最终合同版本。
如有需要，请咨询专业律师意见。
谢谢！。
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国际劳务合同书模板
Template of international service contract
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
国际劳务合同书模板
前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：__________
地址：__________
电话：__________
电传：__________
法定代表人：__________
职务：__________
国籍：__________
乙方：__________
地址：__________
电话：__________
电传：__________
法定代表人：__________
职务：__________
国籍：__________
第一条合同目的
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条人员派遣
1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。
甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。
乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。
在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。
增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。
增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条准备金
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。
准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。
第四条工资
1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。
工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。
乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
2.派遣人员的基本工资详见附件1。
3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。
4.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%。
第五条工作时间及加班
1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。
2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。
如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。
甲方按下列标准支付加班工资。
（1）平时加班工资为基本工资的125%;
（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150%;
（3）节日加班工资为基本工资的200%;
（4）加班工资计算方法如下：
（月基本工资/200小时）×加班小时数×加班工资的百分率
（5）上述加班工资和基本工资同时支付。
第六条伙食
1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。
2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。
3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
第七条节日和休假
1.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。
2.所有乙方人员在工作满11个月零____天后，应享受
____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。
3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。
但这项补偿不应少于________国________机场至________机场之间的单程机票价金额。
5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。
如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
第八条旅费及交通
1.甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。
但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入
________国的入境费用（例如机场税等）
2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。
第九条税金
乙方人员应在________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。
第十条社会保险
1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。
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