公司招聘简章模板

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**建设集团股份有限公司招聘简章 **建设全称为**建设集团股份有限公司，于1994年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000046。截至201X年末，公司经审计的总资产为人民币3,093,476.07万元，净资产为人民币850,912.67万元，总股本为4,557,311,768股。**建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，**建设始终如一，致力于为客户提升价值。 **建设目前拥有17家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京**国际居住区、光彩国际公寓、深圳**拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州**国际中心、青岛**名人广场等众多建筑精品。应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才:

市场营销、物流、会计学、自动化、土木工程、工程力学、测绘、电子信息、信息管理、会计、英语、档案学、工程管理、安全工程、工程经济、机械工程、暖通、给排水、动力工程(燃气热力)、自动化(传动仪表)、电气工程(电力电子)、结构工程、建筑学、交通工程(道路桥梁)、城市规划(风景园林)、环境工程、化学工程、流体力学、动漫设计。等要求:

1、全日制大专及以上学历，本科(含三本、高自考、专接本等)、英语四级、取得毕业证、学位证;

2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通;

3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作; 福利待遇薪资福利

(1) 试用期基本工资1800--3200元/月，另有300-500元的生活补助，签约后3.2-5.4万/年(税后)，根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10%---15%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇按照合同待遇的70%计算，

签约后年薪在4.2-6.8万。

(2)颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红(合同期间)，每月28天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

(3) 缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/失业)保险和一金(住房公积金)。

(4)带薪休假，每个正式员工合同期间每年有五周整35天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

(5)我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

(6)为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。 (7) 落户，应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题，申请北京户口者必须是“211”高等院校学生或者硕士以上学位。 (8)欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。基本工资待遇:

硕士/双学位:

试用期3200元/月，试用期后每月3700元/月; 一本:

试用期3000元/月，试用期后每月3400元/月; 二本:

试用期2300元/月，试用期后每月2800元/月; 三本:

试用期201X元/月，试用期后每月2500元/月; 大专:

试用期1900元/月，试用期后每月2300元/月; 签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。公司地址:

北京市**** 邮编:

100005 联系人:

王经理联系电话:

E-mail:

****(投递简历时，请注明籍贯、姓名、学历) 应聘须知:

通知面试时，请携带身份证复印件(2张)/个人简历/学生证复印件/学生成绩表/相关证书复印件/个人免冠登记照(4张)/近期体检报告等。 **建设集团股份有限公司欢迎你的加盟～

一般工作总结开头格式介绍

(一)基本情况。

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

工作总结格式

工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种:

1、条文式

条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这

种格式有灵活，方便的特点。

2、两段式

总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。

3、贯通式

贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。 4、标题式

把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。

工作总结的写作格式

(一)基本情况。