2012党支部工作记事簿

党支部工作记事簿
（2012年度）
单位：
党支部名称：
中共杭州市直属机关工作委员会
2009年2月印制
一、为了不断提高机关党支部工作规范化、制度化和科学化水平，特制定《党支部工作记事簿》。

二、《党支部工作记事簿》各项纪录必须实事求是、及时准确、严肃认真填写，内容要准确，字迹要清晰，填写要完整。

三、《党支部工作记事簿》由党支部书记（副书记）或组织委员专
人负责填写保管，工作调动或职务变动时，要及时严格地办理移交手续。

四、每个党支部每年使用一本《党支部工作记事簿》。

五、使用后或正在使用的《党支部工作记事簿》由党支部妥善保管，注意保密，列入移交，防止遗失。

党支部因某种原因被撤销时，应将所有《党支部工作记事簿》移交其上级党组织（党支部改建为机关党委、党总支的，保留在改建后的党组织)。

六、上级党组织要定期检查并把《党支部工作记事簿》填写保管情况，作为年度考核、先进基层党组织和“五好”党支部评选、民主评议党支部工作的内容之一。

七、《党支部工作记事簿》由杭州市直机关工委印制。

特别说明：机关党支部在创建“五好”党支部、发展党员、换届选举等工作中常用的文本如《杭州市直机关“五好”党支部考评细则》、《杭州市直机关“五好”。

党支部审批表》、《函调证明材料信》等，均可从市直机关工委组织处的公用电子邮箱中下载。

1、开展创建“五好”党支部活动的通知……………………………………………(1一4)
2、党支部组织状况…………………………………………………………………(5一5)
3、支委（扩大）会记录……………………………………………………………（6—29）
4、支部党员大会记录……………………………………………………………（30—34）
5、党课记录………………………………………………………………………（35—38)
6、党员集体教育活动记录………………………………………………………（39—41 )
7、分析本单位党员干部思想状况记录…………………………………………（42—45 )
8、党支部专题组织生活会记录……………………………………………（46—48)
9、民主评议党支部情况记录………………………………………………（49—49)
10、民主评议党员情况记录…………………………………………………（50—50)
11、党支部其他活动记录……………………………………………………（51—53)
12、党费收缴使用情况记录…………………………………………………（54—54)
13、党员交纳党费情况记录…………………………………………………（55—56)
14、党支部受奖惩情况记录……………………………………………………（57—57) I5、党员受奖惩情况记录…………………………………………………………（57—57 )
16、党员发展工作情况记录………………………………………………………（58—58）
17、检查移交《党支部工作记事簿》记录………………………………………（59—59）
18、党支部重要记事………………………………………………………………（60—60）
关于在市直机关开展创建“五好”党支部活动的通知
杭直委〔2007〕17号
市直各单位机关党组织：
为了不断提高机关党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，市直机关工委决定在市直机关深入开展创建“五好”党支部活动。

现将有关事项通知如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省市委的要求，以推进机关思想、组织、作风和制度建设为主线，以加强党的先进性建设、执政能力建设为重点，以提高党支部工作规范化、制度化水平为目标，努力把机关党支部全面建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为杭州经济社会又好又快发展发挥更重要的作用。

二、创建内容
1、建设一个好班子。

坚持把思想好、党性强、作风正、具有奉献精神、热爱党务工作的同志选配到支部班子中来。

按规定选好配强支部书记。

党支部书记熟悉党支部工作方法，贯彻党的民主集中制原则，认真履行职责，在各项工作中发挥表率和示范作用。

班子成员正确处理党建工作与业务工作的关系，紧紧围绕中心任务开展党建工作，积极支持和协助本单位行政负责人完成各项任务。

2、培养一支好队伍。

按新时期保持共产党员先进性“六个坚持”要求，切实加强机关党员队伍建设，努力把机关党员教育培养成为理想信念坚定、践行党的宗旨、严守党的纪律、勤奋钻研学习、敬业爱岗奉献、坚持“两个务必”的时代先锋，始终与党中央保持高度一致，永葆共产党人本色，在机关“三个文明”建设中充分发挥先锋模范作用，真正做到“平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出”。

3、养成一种好作风。

全面贯彻落实“八个坚持、八个反对”要求，牢固树立科学发展观和正确政绩观，积极开展学习型、服务型、效能型、法制型、创新型、节约型、廉洁型、文明型机关活动，着力解决党员特别是党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和党风廉政建设等方面的问题，切实增强党员意识、宗
旨意识和服务意识，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，自觉践行社会主义荣辱观和勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好风气，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

4、构建一套好机制。

全面落实上级制定的保持共产党员先进性长效机制文件精神，切实把制度建设贯穿到党支部的思想、组织、作风建设全过程，使各种制度完善、管理措施配套、工作规范齐全、组织生活严格。

不断增强党支部工作的计划性、针对性、前瞻性和时效性，做到年初有计划、年中有检查、年底有总结、工作有台帐。

进一步完善党员教育管理、思想政治工作等制度，逐步形成依靠制度加强和规范党支部工作的良好机制。

5、创造一份好业绩。

党支部紧紧围绕中心，避免党建工作和业务工作“两张皮”现象，团结和带领全体党员干部职工以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的创业精神和过硬的综合素质，贯彻执行党的基本路线和方针政策，确保机关行为规范、依法行政、运转协调、公正透明、廉洁高效，圆满完成各项任务，以一流的工作业绩，为打造“生活品质之城”、构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。

三、创建范围
党员组织关系在市直机关工委的党支部，都要开展创建“五好”党支部活动。

四、考评方法
“五好”党支部的考评采取自查申报、上级考评、工委审定和定期复评相结合的方法，结合“双争双评”工作进行。

具体的方法步骤是：
1、自查申报。

党支部对开展创建“五好”党支部活动情况进行总结，对照《杭州市直机关“五好”党支部考评细则》（另发）进行自查自评。

自评分达到95分以上的党支部，可以向直属机关党委（党总支）填报《杭州市直机关“五好”党支部审批表》（另发。

一式三份，直属机关党支部报市直机关工委）。

2、上级考评。

直属机关党委（党总支）采取听取汇报、现场察看、个别谈话、座谈讨论、查阅资料、问卷调查等方法，对照《杭州市直机关“五好”党支部考评细则》，对申报党支部进行全面考查、综合评价，集体讨论决定是否同意其为“五好”党支部，同意的在《杭州市直机关“五好”党支部审批表》上签署意见并于次年3月底前报市直机关工委。

3、工委审定。

市直机关工委综合直属机关党组织上报的《杭州市直机关“五好”党支部审批表》等情况，采取书面审查、视情复查等方法，审定“五好”党支部，授予“五好”党支部称号和奖牌，进行通报表彰。

4、定期复评。

党支部被授予“五好”党支部称号后，上级党组织每年要对其进行一次复评，复评达不到“五好”党支部标准的，由市直机关工委取消其“五好”党支部称号并收回奖牌。

五、有关要求
市直机关工委将结合机关实际，制定好《杭州市直机关“五好”党支部考评细则》，并把创建“五好”党支部情况作为评选先进基层党组织、优秀党务工作者的重要依据之一。

各单位党委（党组）应重视“五好”党支部创建活动，定期听取机关党组织的创建活动情况汇报，帮助解决出现的问题，做到思想上重视、工作上支持、行动上协调、措施上落实。

直属机关党委（党总支）要联系实际，加强领导，严密组织，坚持标准，建立和完善考评机制，把开展创建“五好”党支部活动情况同先进评比挂钩，努力调动积极因素，切实提高创建成效。

党支部要统一思想，提高认识，制定创建“五好”党支部活动方案和具体措施，积极开展创建活动，认真做好自查自评和申报工作，通过深入开展创建活动，不断开创党支部工作和业务工作新局面，履行好党和人民赋予的神圣职责。

中共杭州市直属机关工作委员会
2007年4月2日
党支部组织状况
支委（扩大）会记录
支委（扩大）会记录
支委（扩大）会记录
支委（扩大）会记录
支委（扩大）会记录
支委（扩大）会记录
支委（扩大）会记录
30。