面试时怎么谈你的优点和缺点
面试中的优缺点如何回答(优秀8篇)
面试中的优缺点如何回答（优秀8篇）面试时总是会遇到HR问面试者自己的优缺点，那到底如何回答才能让HR满意呢？牛牛范文为朋友们精心整理了8篇面试中的优缺点如何回答，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
实例分析篇一问题：请谈谈你的优点。
回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。
点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。
优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。
因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。
b、面试过程中切忌吹嘘自己篇二吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。
哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。
最后被淘汰。
a、自己太追求完美篇三这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
自杀式回答：篇四我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：b、自己性格急躁篇五这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点
4、若是你碰到了曲折绵延你将怎么样办？
参照谜底：第一，对崎岖要有一个正确的认识。事业有成好事多磨时很多人的秀丽设法主意,实际上很难做到坚苦卓绝,要蒙受多么一个现实,人的终身不多是好事多磨的,获胜的背地里会有许不少多的费力,疾苦致使高卑.在人生的一段时代遇到一些坎坷是很畸形的.只要经验常识和阅历的蕴蓄才能塑造出一个胜利者，不少弘远的胜利者，都经受过迂回的劫难（举例注明）；
面试常见问题解答
1、你以为你自己有哪些好处，你认为你比照切当做哪些工作？
参照答案：该题不有标准谜底，考生要依照自己的情况应答，如下是几种优点与其所对应的工作，供考生参照。
第一，性情外向，就事认真，适合做文秘、财会工作；
第二，性格外向，善于交际，适当做公关、营销任务；
第九，适应情况，客气好学，是做好全部工作的因素。
2、你有何拿手？
参考答案：该题没有标准答案，考生要遵循自己的情况应对，下列是几种拿手的形容，供考生参考。
第一，我的性格较偏袒娴静，待人感情，彬彬有礼，做事稳重认真，有事业心。我感觉这个专长为做办公室、文秘等工作打下了基础底细；
第二，要敢于面临.那处跌倒要从那里那边爬起来,不要畏惧坚苦,要敢于向难题应战；
第三，要认真阐发失利的原由,寻寻觅源,俗话说失败乃告捷之母,在崎岖中操作把持教训,为下一次振作供给经验.还有在日常的工作生化中要增强进修,人的终生是有限的,不行能阅历所有的事,要在外人的经验汲取教训.最后可能由于当局者迷可以或许知识阅历的不足,自己对于妨害并不有特别好的处置办法,这是可以求教自己的亲人友好,群策群力度过难关。
[面试介绍自己的优缺点]面试介绍自己优缺点
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[面试介绍自己的优缺点]面试介绍自己优缺点面试介绍自己优缺点关于优点面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作：（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：1．坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2．消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
延伸阅读：面试介绍自己优缺点技巧切忌谈一个不算缺点的缺点比如追求完美，熬夜会困，或者待人接物太客气，投资思路太保守等等。
你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。
谈一个算不得缺点的缺点，虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕，但其实还是很容易被看穿的。
有时候面试官不挖到一点料也会很不满意。
切忌谈对应聘职位来说是硬伤的缺点比如脾气怪异，经常迟到早退，领导力不行等。
如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些，试比较下面两组回答。
关于社交能力A: 我社交能力很差B: 英语不是我的母语，所以我需要花更多的精力来理解和融入你们的文化关于领导能力/合作能力A: 我不会领导他人B: 我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力显然，比起回答A，回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
切忌谈无法改善的缺点比如我算数必须用计算器，我脑子不好用，反应迟钝。
面试时谈及缺点
面试时谈及缺点
在面试中被问及缺点时，你可以用以下方式来回答：
1. 选择一个与工作相关且可以改进的缺点。
例如，如果你正在申请一份需要更多组织能力的工作，你可以说：“我发现自己在时间管理方面有些困难，有时会难以按时完成任务。
但我已经开始使用一些时间管理工具，并努力提高自己的组织能力。
”
2. 强调你正在努力改进这个缺点。
表明你对自己的缺点有清晰的认识，并展示你积极采取行动来改进的态度。
例如，你可以说：“我意识到我在公开演讲方面有些不足。
为了克服这个问题，我参加了相关的培训课程，并积极参与团队讨论，以提高我的沟通和表达能力。
”
3. 将缺点转化为优点。
通过将缺点转化为优点，你可以展示你的积极态度和自我提升的能力。
例如，你可以说：“我有时候会过于注重细节，可能会导致在项目整体进度上有些缓慢。
但同时，这也使我能够确保工作的准确性和高质量。
我正在努力学习如何更好地平衡细节和整体进度。
”
4. 避免提到会对工作表现产生负面影响的缺点。
例如，不要说你缺乏责任感或难以与团队合作。
最重要的是，保持诚实和谦虚，并展示你积极改进的态度。
通过这样的回答，你可以展示自己的自我认知、成长心态和解决问题的能力，给面试官留下积极的印象。
自我介绍自己的优点缺点_面试自我介绍个人优缺点
自我介绍自己的优点缺点_面试自我介绍个人优缺点面试是求职必经过的一步，在拿到面试通知后了，求职者就要详细“自我介绍”该怎么说，因为这是考官最常问及的面试题。
下面小编为你带来自我介绍自己的优点缺点的内容，希望你们喜欢。
自我介绍表述优缺点三个要点为主1、尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，例如，面试者谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。
2、作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。
但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。
此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
3、谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力 ;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
有了以上自我介绍优缺点的准则后，我们在面试自我介绍优缺点时，就可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
自我介绍自己的优点缺点具体表述方法① 优点和缺点其实相距不远，优点是“正好”，缺点就是“过于”或“不及”。
比如：责任心强、工作细致、认真是优点，但是“过于”就导致谨小慎微、固执，“不及”就导致犹豫、不果断。
② 在面试介绍自己的优缺点时，很自然的由优点过度到缺点，看似不相关，其实很有联系。
自我评价优缺点面试
自我评价优缺点面试很高兴有机会与您分享我的自我评价。
我相信每个人都有其优点和缺点，我不例外。
在我看来，自我评价是一个非常重要的过程，它能够帮助自己更加清晰地认识自己，发展自己的优势，克服自己的劣势。
下面我将就我的优点和缺点进行自我评价。
首先，我想谈谈我的优点。
我是一个非常乐观和积极的人。
不论在工作还是生活中，我总是能够保持良好的心态。
这种态度让我在困难面前不轻易退缩，而是坚持不懈，寻找解决问题的办法。
此外，我善于沟通和协作。
我深知协作对于团队的重要性，因此我总是乐于与他人合作，并尽力保持团队的和谐氛围。
此外，我认为自己的组织能力也比较强。
无论是在工作还是生活中，我都能够有效地安排时间和资源，使得自己的工作和生活都有条不紊。
最后，我的责任感也比较强。
无论是对待工作还是对待生活中的一切任务，我总是能够全力以赴，完成得很好。
不过，除了这些优点之外，我也有一些劣势需要加以改进。
首先，我觉得自己有时候过于追求完美。
在工作中，我总是不断挑战自己，追求更高更好的成绩。
但这种追求也让我在一定程度上忽略了细节。
其次，我有时候会显得有些固执。
当自己有了一个想法之后，我会非常坚持地执行，有时候会显得有些倔强。
此外，我也有些犹豫不决，有时候在面对抉择时会略显犹豫，这可能会让他人觉得我缺乏决断力。
在工作和学习中，我也在不断地尝试去改进自己的劣势。
比如，在追求完美和关注细节方面，我已经开始学会更加注重团队协作，不再把自己的想法强加给他人。
此外，我也在不断地反思自己在犹豫迟疑的时候，如何能够更加果断地做出决策。
而在面试过程中，我也会尽可能地展现出自己在这些方面的改进与努力。
总的来说，我认为自我评价是非常重要的一个过程。
通过自我评价，我更加清晰地认识到了自己的优点和缺点。
在今后的工作和学习中，我会继续努力，保持自己的优点，同时改进自己的缺点。
希望在今后的工作中，我能够更好地发挥自己的特长，同时通过不断地努力，改进自己的劣势，成为一个更加优秀的人。
面试的时候怎么说自己的优缺点
面试的时候怎么说自己的优缺点优缺点在求职者的面试中占有一定的比重，对优缺点的回答会影响面试的成功。
下面是店铺为大家精心推荐的面试的时候怎么说自己的优缺点，希望能够对您有所帮助。
面试的时候回答优缺点的原则说“优点”的三个原则面试官询问优点，一般有两个目的：第一，判断你是否真实地阐述了自己的优点。
第二，你所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
所以，哪怕是谈自身的优点，你也得做一些准备工作。
(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
说“缺点“的三个原则1)坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2)消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
案例：巧妙化解误会的高干子弟一名出身于高干家庭的求职者到一家普通单位面试，他说：“我的父亲是干部，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来都是让我亲自动手做。
由于我是在这种环境中长大的，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦我都能吃。
”出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解他能吃苦的优秀品质。
3)明谈缺点，实论优点既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
面试自我介绍中的优缺点(8篇)
面试自我介绍中的优缺点（8篇）面试自我介绍中的优缺点篇一回答一：自己性格急躁“由于我性子比较急躁，喜欢把领导布置给我的工作，本来四天时间完成，我两天就把它搞定了。
”这个看似很诚实的回答，但又因为把自己夸得天花乱坠，不免让面试官怀疑这不是缺点而是优点了，自然也不是非常满意这样的答案。
回答二：避重就轻首先，你没必要把自己的缺点保露无疑。
这对你百害无一利。
老板是喜欢诚实的人，但他绝对不会喜欢傻子面试中，如何回答性格优缺点的问题面试中，如何回答性格优缺点的问题。
所以一定要回答考官自己的缺点，只能避重就轻。
如果你性格开朗，回答你性格稍微活跃。
如果你性格内向，就回答你在与人相处上少了一点大方和主动。
如果内外兼修，面试时回答自己性格太中庸，不太明确。
这可能是一个缺点。
回答三：如实回答缺点犯错是人之常情。
所以在回答性格优缺点的时候，一定要如实回答，不要在回答的时候吹嘘自己，这样会让面试官更加反感。
如果不是问你性格的优缺点，你就不需要主动陈述自己的缺点。
如果对方问，你就回答最后关于面试问性格优缺点的几点回答思路，小编总结以下几点：1、不宜说自己没缺点，更何况人无完人面试中，如何回答性格优缺点的问题默认。
2.把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。
当面试官是傻子吗？你没有判断力。
3.不宜说出严重影响应聘工作的缺点，自寻死路。
4、不宜说出令人不放心的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
面试自我介绍中的优缺点篇二在求职面试时，面试官经常会让你简单说一下自己的优点和缺点。
你在回答此类问题时切忌死记硬背，最好能够根据应聘的职位特点有针对性地回答。
因为面试官所问的任何问题的共同出发点，就是对面的这个人适合不适合这个职位。
他会从你的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。
面试优缺点回答范文(推荐9篇)
面试优缺点回答范文1在求职过程中，无论是简历上还是面试中，大多时候都会遇到一个不太好回答的问题：你的优缺点是什么?下面是小编帮大家整理的面试优缺点的回答技巧，希望大家喜欢。
一、优点面试官问应聘者的优点有两个目的：第一，应聘者是否对自己有清晰认识;第二，应聘者是否与岗位匹配。
那要如何回答自己的优点呢?优点当然要实话实说!但一定要跟工作相关的，比如应聘技术员，那技术掌握扎实就是优点，能适应出差也是优点;应聘销售员，能说会道是优点，能承担压力也是优点;应聘文案的话，文笔好就是优点……总之，千万不能牛头不对马嘴。
另外，优点要有例子，最好是来自学习、工作、生活等方面的，如果上一份工作的经历可以证明的话那就最好了。
二、缺点面试官问应聘者的缺点也有两个目的：第一，应聘者是否诚实;第二，缺点是否对实现岗位职责有影响。
那要如何说自己的缺点呢?缺点只要不碍岗位要求，不会影响工作就行，比如销售员，说自己很内向，不喜说话那就不太适合了;应聘技术员，说自己技术掌握一般也不好……怎么说才好呢?可以遵循以下几个原则：不影响大局的情况下坦然承认一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。
所以，在谈论自己的缺点时，可以坦然承认。
如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
努力消除误会缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
总之，要回答优缺点这个面试问题，只要记住一个原则，那就是“优点有益于工作，缺点不影响大局”，然后该怎么说就怎么说。
适合大众的面试回答技巧1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。
)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目。
)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
面试时问缺点怎么说
面试时问缺点怎么说面试时问缺点怎么说1、坦然承认，博得认同。
如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2、消除误会，缩小隔阂。
有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
3、明谈缺点，实论优点。
有些人的回答令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点，联系本专业的发展趋势及自身个性中的缺憾，说一些自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
建议：求职者在面对这样的问题时，还需要注意：①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
面试失败的八种行为一.不善于打破沉默。
面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。
即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。
实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二.为偏见或成见所左右。
假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”若把这种心理流露出来，必定“出局”。
三.慷慨陈词却举不出例子。
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对。
在面试中，应试者要想以其沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，唯有举例。
四.缺乏专业风采。
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司。
在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
面试时被问到优缺点该怎么回答
面试时被问到优缺点该怎么回答事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。
下面是相关的内容介绍，希望对你有帮助。
a、如实回答缺点，但要说明你在进步表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。
宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;第二，如果对方真的问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。
比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。
那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。
”Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。
强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。
”b、面试过程中切忌吹嘘自己吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。
哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。
最后被淘汰。
【实例分析】问题：请谈谈你的优点。
回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。
面试自我介绍中如何巧答自我缺点
面试自我介绍中如何巧答自我缺点在面试的自我介绍中，提到自己的缺点是一个常见的问题。
虽然这听起来可能让人感到困扰，但通过巧妙的回答，你可以将自己的缺点转化为自己的优点。
下面是一些建议，希望对你有所帮助。
1. 定位为改进方向：在介绍自己的缺点时，可以让面试官感受到你的积极态度和自我意识，强调自己的缺点是发展的机会和改进的方向。
例如，“我发现自己有时候过于注重细节，有时会忽略整体大局，但我正在通过学习时间管理和优先级设定来改善这一点。
”这样的回答表明你具备自我反思和改进的能力，能够适应和应对不同的工作环境。
2. 提到过去的积极经历：回答时可以结合自己过去的经历，讲述一个故事来展示你如何克服自己的缺点。
例如，“曾经，我的沟通能力不够强，在一个项目中遇到了困难。
但我主动找到团队帮助我提高沟通能力，并且参加了一些沟通技巧的培训课程。
在经历了这些学习和实践之后，我的沟通能力有了显著提升。
”3. 承认并提到正在采取行动：诚实地承认你的缺点，并提到你正在积极地采取行动改进自己。
例如，“我的组织能力一直是我需要努力改进的地方。
但我意识到这一点后，我开始使用时间管理工具并制定每天的计划，以优化我的组织能力。
我也参加了组织能力提升的培训课程，以进一步加强这方面的能力。
”4. 强调意愿和能力：在回答过程中，强调你有克服缺点的意愿和能力。
例如，“尽管我承认我有时会因为太过追求完美而耗费过多的时间，但我具备快速学习和适应的能力。
我相信通过努力，我能够在工作中更好地平衡时间与质量，实现高效率和高质量的工作成果。
”最重要的是，在介绍自己的缺点时避免使用太过消极或负面的词语，并突出你的积极性和改进能力。
记住，面试官更关注你如何看待自己的缺点以及你为什么认为这个缺点并不会妨碍你在岗位上表现出色。
面试优缺点回答范文
一[面试优缺点回答范文]【面试技巧】面试时，被问到优缺点到底该怎么回答？面试时优缺点怎么说1）、自杀式回答我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足a、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了b、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。
今后的工作中应该改正”。
把自己夸了个天花乱坠。
我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
c、自己学习不够被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。
当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。
下面一个就又开始夸奖自己了。
d、自己不太注意家庭生活被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。
最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。
很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。
什么优点都有的人等于没有优点。
2）、正确回答事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。
大学生如何在面试中回答关于自己的优势和劣势的问题
大学生如何在面试中回答关于自己的优势和劣势的问题在面试过程中，面试官常常会问到关于自己的优势和劣势的问题。
这是一个重要的问题，因为它不仅考察了面试者对自身情况的了解程度，还能展示其对自己的积极态度和自我认知能力。
正确回答这个问题可以让面试者给面试官留下良好的印象，增加被录取的机会。
本文将介绍一些大学生在面试中如何回答关于自己的优势和劣势的问题的方案。
一、了解自己的优势和劣势在面试之前，要先对自己进行全面的分析，了解自己的优势和劣势。
优势指的是与其他人相比较，自己在某些方面具备特别出色的能力、经验或特质。
劣势则是相对不足的方面，可能是技能上的不足、经验的缺乏或者个人性格特点上的局限。
了解自己的优势和劣势，是面试中回答这个问题的基础。
二、积极展示优势当面试官问到自己的优势时，可以从以下几个方面进行回答：1. 技能和学术优势：如果面试者在某些专业技能或学科方面具备专长，可以突出强调，说明自己在相关领域已经取得了优异的成绩。
例如，能够流利地运用某种编程语言、具备良好的团队协作能力或者具备较强的领导才能等。
2. 经验和实践优势：如果面试者在实习、社会实践或者参与过一些项目的过程中获得了宝贵的经验，可以将这些经验作为自己的优势进行阐述。
毕竟，实践是检验理论的重要环节，通过实践，面试者可以将自己的知识与技能应用于实际情况，并取得成果。
3. 个人特质和性格优势：每个人都有自己独特的个人特质和性格优势，如沟通能力强、富有创造力、乐观开朗或者对团队合作有较强的认同感等。
这些特质和优势能够帮助面试者更好地与他人合作，处理复杂的问题，并取得好的工作效果。
三、积极面对劣势当面试官问到自己的劣势时，面试者也要坦诚地应对。
以下是一些应对劣势的方法和技巧：1. 自我认知与提升：面试者可以首先通过详细地了解自己的劣势来认知自己，然后制定相应的提升计划。
通过参加培训、课程或者积极学习，面试者可以弥补自身的不足，提高自己在相关领域的能力。
面试性格优缺点自我评价_性格优缺点自我评价优秀8篇
面试性格优缺点自我评价_性格优缺点自我评价优秀8篇性格优缺点自我评价篇一古人说"金无足赤，人无完人"。
曾子也曾说过："吾日三省吾身――为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？"所谓知己知彼百战不殆，一个人如果能够知道自身的优缺点，那么在一定程度上他就比别人有优势。
首先分析一下优点，在思想上，我热爱祖国，热爱中国共产党，思想乐观积极向上，认真领悟党的基本思想，时刻以一名新世纪优秀党员的要求来严格约束自己。
作为新世纪的大学生，我拥有远大的理想，怀着满腔的热血，时刻为伟大祖国的繁荣富强贡献自己的一份力量。
生活中我平易近人、积极向上。
和同学、朋友我都坦诚相待，懂得包容和原谅能够和身边的人和睦相处。
我认为不计较是一种生活态度，只有这样我们的生活才能少一点烦恼多一些快乐。
真诚的对待他人，你才能得到同样真诚的一颗心。
对待学习和工作，我一直保持着认真端正的态度，有责任心和使命感。
一直以来我都认真学习，希望能够充实自己。
在工作上，我有责任心，认真积极的对待每一次的工作，在工作中不断提高自己，虚心接受别人的意见和建议。
当然在我的生活、学习和工作中还存在着许多的不足。
在学习上我没有足够的钻研精神。
在我看来，以我现在的生活经历，在心理方面我还显得不够成熟并且对自己缺乏信心。
身边优秀的人很多，我们要学会知足，一个人能感到满足才会拥有快乐，我们应该与身边优秀的人比较，但是这种比较不是让我们感到自卑，而是让我们获得动力。
放宽我们的视野，找到我们真正的位置，并不断努力，相信自己我们才能变得更强大。
工作中我不太善于与人交流沟通，工作的经验也不是很多，在一些棘手的问题上不能够有效的处理解决。
性格特点及自我评价篇二本人做事认真负责，责任心强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力、自我调节能力和服务意思，对数据敏感，能熟练操作各种办公软件。
给我一个机会，我将会还你一个精彩！我愿从基层做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，尽我最大的努力投入到工作中去，创造出自己的价值！性格特点及自我评价篇三性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
面试个人总结优缺点(热门6篇)
面试个人总结优缺点(热门6篇)面试个人总结优缺点第1篇人生，是一个过程，没有终点，只要是真实的和属于自己的，就是最美好的。
回想我走过的二十多年，真的是收获不我，但我没有任何怨言，依然非常珍惜它并充满激情，仍为我的梦想而不停前行，由于经历就是最宝贵的财富，生命的意义也正在于此，期盼下一个二十年，能有所获。
总体来说，我是一个优缺点非常明显的人，应属于优点突出，但缺点也不少的类型，如能尽量改掉缺点，更好发挥优势，相信定有所获。
具体而言，我的优点可能主要体现在以下方面：为了使自己不至于在虚心过头而产生虚。
对于伪，在生活中还非常注意真诚人际交往来说，真诚无疑是最重要的。
合理的自我暴露会增加交往的实在感和真实感。
所以咱们在交往中非常注意真诚。
让大家看到一个真实的你，有优点也有小错误的你，和平常人一样的平凡，也就让你产生非常强的亲和力，更好的融入到群体中去，更好的团结同学，组织大家完成一个复杂的任务。
做为一名预备党员，要真诚的面对群众，真诚帮助群众，也要尽量改正自己的缺点，发扬优点，起到模范带头作用。
在相互真诚交流以后就会产生理解，理解别人的错误，包容每个人的不足，你的大度有利于小组团结。
所以咱们在日常生活中要注意理解他人的错误与缺点。
理解不是消极的接受，而是要理解错误的原因，承认每个人都有缺点的前提下，保证错误不是故意的，就是可以原谅，将这些劣势转化成优势。
比如一个不拘小节的同学经常由于马虎好心办坏事，这是可以原谅的。
这种大大咧咧的同学在交往中往往非常有度量，劣势一下转化成优势了。
所以理解错误，转化为优势，让他在集体中找到属于自己的价值。
每个人的优点如果运用不当就会成为劣势。
所以以后咱们要根据实际情况，合理利用咱们的优点，为党和人民的事业不懈努力。
说完优点，再说说缺点。
我也是一个不拘小节的人，做事情马马虎虎，不重视细节，总觉得差不多就行。
记得有一次有通知一个同学某事，竟然说错了教室。
害的那位同学找了半天。
虽然都是在小事上马虎，但是俗话说的好，千里之堤，溃于蚁穴。
如何应对面试官提问你的优点和缺点
如何应对面试官提问你的优点和缺点面试时，面试官通常会在问答环节中向求职者提问有关其优点和缺点的问题。
这类问题常常让人感到棘手，因为回答不当可能给求职者留下负面印象。
因此，在面试中妥善回答这个问题是很重要的。
本文将介绍如何应对面试官提问你的优点和缺点，帮助你在面试中取得更好的表现。
优点回答的策略1. 了解自己的优点：在面试前，仔细思考自己的优点，并确保了解它们。
这有助于你更自信地回答面试官的问题。
2. 强调与职位相关的优点：回答该问题时，着重强调那些与所应聘的职位密切相关的优点。
举例来说，如果你正在申请销售职位，你可以提到自己具有良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识等优点。
3. 具体举例：回答时，通过提供具体事例来支持你的优点，这有助于加强你所说的内容的可信度。
例如，你可以讲述一个你成功解决问题的案例，展示你的创新能力和解决问题的技巧。
4. 适度谈及团队合作：大多数公司注重团队合作能力。
因此，在回答优点相关问题时，不妨适度提及你的团队合作能力，并结合实际案例加以说明。
缺点回答的策略1. 诚实而积极：回答缺点相关问题时，要保持诚实，但同时强调你已经在积极予以改善。
这表明你具备自我反省和提升的能力。
2. 选择一个不影响关键能力的缺点：避免提及那些可能与你所申请的职位直接相关，并可能阻碍你在工作中取得成功的缺点。
选择一个较为普遍的缺点，如时间管理或发言时有些犹豫，然后说明你已经采取措施来克服它。
3. 强调解决方案：除了提到你的缺点，同时也说明你采取了什么样的措施来改善自己。
举例来说，如果你在时间管理方面存在缺点，你可以提到你已经开始使用时间管理工具或制定更详细的计划来提高效率。
4. 打磨为软性技能：将缺点转化为某种软性技能，这样可以降低对你工作表现的负面影响。
例如，如果你认为自己有时候过于追求完美，你可以说你是一个对细节非常注重的人，这使你在工作中更加仔细和有条理。
总结在面试中，回答关于你的优点和缺点的问题时，要有针对性地准备好回答。
面试优点缺点怎么写
面试优缺点怎么写自我评价优点范文：1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。
工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，平易近人，善于与人沟通2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。
工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。
有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。
能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。
但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我评价个人缺点的时候，要站在招聘官的角度，你觉得面试官更加关注的是什么?肯定不是真的要了解你有哪些缺点，而是在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位的工作，正因为这一原因，自我评价优缺点怎么写，既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点：自我评价缺点范文：1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
(这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;)2)我办事比较死板，有时容易和人较真。
(这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;)3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
(这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;)4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
(这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;)5)我办事比较急，准确性有时不够。
(这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。
)。
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面试时怎么谈你的优点和缺点
面试时怎么谈你的优点和缺点
这个问题主要测试考生本身的综合素质。
主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。
从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。
(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。
但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。
此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不
负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!
(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。
优点和缺点的问题，于世维先生曾作过非常精辟的分析，以下是我的理解，和你分享。
首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。
因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。
比如，说一个人他直率，这是是优点。
可是在另一种情况里，我们会说这个人太轻浮。
因为他总是先发制人，不肯先了解情况，有失稳重。
再比如，说一个人吝啬，这是缺点。
但在另一种情况里，我们会说他非常的节约。
因为他总是能替公司想出节约的办法，并且切实可行。
第二，缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一性的。
这种主观的基础是客观的。
就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。
没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。
第三，所以说，优缺点是一个事物的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反馈。
要了解一个人，不要只去看他的优缺点，而是去了解他的个性，在个性里看到共性，就真正的完成对一个人的认识。
第四，所以我们看待自己也是一样，要了解自己的个性，发挥自己个性能产生的积极影响，避免消极结局。
第五，回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。
并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
自我介绍：sap英文面试自我介绍自我介绍的技巧面试自我介绍——财政学专业求职面试的自我介绍面试自我介绍——生物系专业师范生的自我介绍面试自我介绍——信息管理专业求职面试的自我介绍面试自我介绍——烙铁焊接技术工人的自我介绍面试自我介绍——建筑工程造价专业大学生的自我介绍面试自我介绍——国际贸易专业硕士生的自我介绍面试自我介绍——财务管理专业求职面试的自我介绍面试自我介绍——电脑艺术设计专业求职的自我介绍面试自我介绍——新闻放送专业求职的自我介绍面试自我介绍——汽车行业公司求职的自我介绍面试自我介绍——声乐专业求职面试的自我介绍面试自我介绍——电子商务专业求职面试的自我介绍面试自我介绍——网络工程师求职面试的自我介绍面试自我介绍——平面设计专业学生的自我介绍面试自我介绍——汽修专业应届
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