上班玩手机管理制度

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上班玩手机管理制度

篇一：关于上班玩手机通知

关于通信设备管理条例

为营造积极的工作氛围，创立健康有序的工作环境，现关于学校、私人的通信设备管理做如下规定：

第一条，要爱护学校分配的话机，定期擦拭并摆放整齐，若话

机出现非人为故障，不能正常通话要及时报修，如因

个人原因损坏照价赔偿。

第二条，严禁使用公话拨打私人电话，违犯者一次罚款10元。

特殊情况可以向主管申请，主管视情况酌情处理。

第三条，上班期间禁止玩手机，如浏览网页、看视频、听音乐、

聊天等等，违犯者第一次警告，第二次乐捐5元。

第四条，学校电脑储存有重要信息，由主管负责人专用，

不经

允许其他人不得使用，更不允许使用电脑看视频、玩

游戏等，违例者严重警告处分。

以上条例签约后生效，人事部主管负责监督！

人事管理处制作20xx年09月23日人事主管签约：副校长签约：校长签约：

执行日期:年月日

篇二：关于规范公司职工使用手机的管理规定

关于规范公司职工使用手机的管理规定

一、目的

为保障公司运营流畅，强化劳动纪律，提高工作效率及工作质量，规范职工上岗期间使用手机行为，特制定此规定。

二、适用范围

公司各部室所有职工。

三、管理规定

1.进入厂区后，手机由职工自主保管；如遇遗失，与公司无任何关系；

2.工作期间禁止玩手机，禁止使用手机做与工作无关的事情。一经发现，首次考核200元，两次及以上加倍考核；

3.工作期间如遇私人事务接打手机要简明扼要，总时长不得超过5分钟（紧急情况除外），禁止使用手机说笑聊天。发现工作期间使用手机通话聊天，考核100元/次；

4.凡公司给予报销话费的员工必须保持手机24小时畅通，手机出现故障要及时维修。因手机关机或手机故障影响工作且对公司造成影响的，视情节轻重考核200-500元；

5.会议中手机必须调成震动或静音模式，会议期间手机不得出现任何响动，禁止在会议期间接打电话和使用手机做与会议无关的事情。一经发现考核500元/次；

6.因工作原因需要使用手机者，要严格律己。发现工作期间使用与工作无关的软件应用或玩手机，首次考核200元，两次及以上加倍考核；

7.工作事务接打手机要说礼貌用语、口齿清晰，因工作外出要保持手机畅通，不得关机；

8.夜班人员必须要保障手机畅通电量充足，并随身携带；

9.午休期间可以使用手机处理私人事务；

10.各部门对于班中使用手机情况的监管由各部门负责

人和监察室共同负责；

11.职工间对于违规使用手机情况要相互监督、提醒，

共同杜绝工作期间玩手机和利用手机做与工作无关的事情；

12.各部门可参照己方实际情况并依据本规定对本部门

手机使用方面进

行内部管理；

13.本规定自下发之日起执行。

篇三：公司玩手机管理规定