医院健康教育档案管理
2024年医院健康教育管理制度(二篇)
2024年医院健康教育管理制度1、健康教育组织领导。
由院领导、各行政职能科室和临床科室相关负责人成立健康教育管理领导小组。
健康教育管理领导小组对全院健康教育管理工作进行监督，根据医疗卫生事业的发展制定健康教育相关管理制度，以完善医院健康教育工作。
2、健全医院健康教育组织网络，以医院健康教育管理领导小组挂帅，公共卫生科为健康教育职能部门，各科室、各病区成立健康教育管理小组，形成自上而下的三级健康教育网络。
3、公共卫生科作为健康教育日常管理部门，负责医院健康教育工作计划、实施、总结、改进工作，贯彻实施健康教育工作考核制度，每月对各科室健康教育工作进行检查和督导，利用问卷调查、访谈、健康教育信息资料的汇总分析等方法对各科室的健康教育工作进行评价。
4、各科室健康教育管理小组成员负责本科室的健康教育管理工作，按照健康教育工作制度要求，开展本科室健康教育工作；定期组织病人及陪护人员召开公休座谈，宣传健康教育知识和收集意见，每月对本科室的健康教育工作进行总结，填写健康教育活动记录表，并存档。
5、对门诊、住院、出院病人开展针对性的健康教育，要求不同岗位医务人员面对不同的病人开展多种形式的健康教育，并实施行为干预，相关医务人员发放各种宣传资料。
在候诊室、门诊大厅、病区走廊等醒目的位置设立健康教育宣传栏、宣传橱窗及电子屏幕等，宣传各科常见病和季节性传染病的预防、急救等知识，定期更换宣传内容。
6、建立健全医院医务人员健康教育培训制度，医务人员每年必须至少参加一次由本院举办的健康教育专业理论培训讲座，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高医院健康教育质量水平和自身健康素质。
7、完善健康教育档案管理，有完整的健康教育活动记录，及时搜集、整理、妥善保管健康教育素材、记录、总结、评价等资料，包括文字、图片、影音文件，切实反应平时工作情况，以备考核和评价。
8、积极参与社区健康教育活动，每年对社区居民开展不同形式的健康教育知识宣传。
健康教育管理制度及服务流程图
健康教育工作管理制度1.制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。
2.建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。
3.开通辖区健康服务咨询热线（专线），提供健康心理和医疗咨询等服务。
4.针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。
5.发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。
6.完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。
资料管理制度一、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分，必须严格管理好，由专人负责管理，专室存放。
二、资料主要包括四大部分：即计算机资料、网络技术资料、多媒体、音像资料和文字资料等，应分类存放分类管理。
三、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记，期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目。
四、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编目，分类存放，并定期检查其质量变化情况。
五、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类管理，注意用时升级、更新等，并配备相应的杀毒软件。
六、资料必须始终为卫生工作服务，其他人员均可借阅有关资料，但必须履行以下手续：1、每借阅一次登记一次，每次限借 5 盘或 5 本或 5 盒，如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借。
2、每次借阅期限不得超过一星期，如因工作需要继续借阅者必须办理续借手续。
3、孤本资料或数量较少的资料均不外借，可临时使用。
4、借出资料归还时，资料人员必须认真检查，如发现有损坏者必须照价赔偿，如资料丢失，应借阅人重新购买完全相同的资料进行赔偿，或处以原资料价值的3—5 倍罚款。
5、所有人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料。
6、声像资料其版权所有，借阅人不得翻版，如有未经许可私自翻录的，责任自负。
7、外的部门或人，如因工作需要借阅资料的，必须经领导批准，并办理正常的借阅手续。
基层健康教育工作档案的收集与管理
案的收集 、 整理工作正是基层健康教育工作的薄弱环节， 工作资料档案的收集、管理上下足功夫 ，把健康教育档 多数乡镇卫生院，特别是卫生所 的健康教育档案分类不 案管理工作做实、做细 ，才有利于基层健康教育工作的
健康 教育是 以传播、教育、干预为手段 ，以帮助个 交流的业务资料。 体和群体改变不健康行为和建立健康行为为 目标，以促 ２ 基层健康教育工作档案的收集整理 进健康为 目的所进行 的系列活动及其过程［。每一个健 １ 】 《 国家基本公共卫生服务规范 （０９年版） ２０ 》对基 康教育项 目与活动，都要经历规划、设计、实施和评价 层提供健康教育媒体材料、宣传栏更换、开展公众咨询 这几个阶段 ，在整个过程 中，将形成大量不同载体的档 活动、 举办健康知识讲座等工作的考核指标有 明确规定： 案，其中有文书档案、专业档案、照片档案、声像档案、
直 以来，考核基层健康教育宣传栏是否更换只需 ３ ３ 分类归档 ．
出示宣传栏的文字材料即可 ，这为档案的造假提供 了可
能， 为杜绝健康教育宣传栏档案资料造假成为普遍现象 ， 节，也是实现基层档案管理规范化、科学化 的关键。基 在版面制作过程中必须在版面上 留日期，同时以照片资 层健康教育机构 的各类档案都应逐件登记、编制 目录、
料为依据 。所以，为基层配备相机等设备势在必行。
分类保存 ：文书档案需要科学分类归档管理 ，结合基层 健康教育工作实际并遵循档案分类科学、实用、清晰、
２３ 开展公众健康咨询活动 ．
利用各种健康主题 日或针对辖区重点健康 问题，开 明了的原则。
｛收稿 日期：２ １－ ７ １ ０ ００ － ５
健康档案各项管理制度范文（二篇）
健康档案各项管理制度范文一、背景介绍健康档案是个人健康生活的记录和管理工具，通过对个人的健康状况、疾病史、治疗记录等信息的收集和整理，可以为医疗机构提供参考，促进健康管理和医疗服务的提供。
健康档案的管理制度是指对健康档案的收集、整理、存储、使用等方面进行规范和管理的制度。
本文将从以下几个方面进行详细的介绍。
二、健康档案的收集1. 健康档案的来源健康档案的来源主要包括医疗机构、个人、社区卫生服务机构等。
医疗机构应当将就诊记录、药物处方、检查报告等相关信息纳入健康档案。
同时，个人也应积极参与健康档案的建设，主动提供个人的健康信息。
2. 健康档案的内容健康档案的内容应包括个人的基本信息、健康状况、疾病史、家族史、过敏史、用药史等。
其中，个人的基本信息包括姓名、年龄、性别、联系方式等；健康状况包括身高、体重、血压、血糖等；疾病史包括患病时间、临床表现、治疗情况等。
三、健康档案的整理1. 健康档案的分类健康档案的分类可以根据不同的疾病类型、医疗机构等进行划分。
对于不同类型的疾病，应当建立相应的档案分类，方便医疗机构进行查阅和管理。
同时，不同医疗机构的健康档案也应按照机构的层级进行分类，方便上级机构进行统筹管理。
2. 健康档案的整理方法健康档案的整理方法可以采用纸质记录和电子记录相结合的方式。
对于检查报告、药物处方等纸质文件，应当进行归档管理。
而针对个人的基本信息、疾病史等，可以建立电子档案，便于信息的检索和管理。
四、健康档案的存储1. 健康档案的存储位置健康档案的存储位置可以根据不同的医疗机构进行规范。
一般情况下，医疗机构应当设立专门的健康档案室，并配备专门的保管人员进行管理。
同时，对于电子档案，应当建立相应的数据库进行存储。
2. 健康档案的保密性健康档案的保密性是非常重要的。
医疗机构应当制定相应的保密措施，确保患者的隐私不被泄露。
同时，医疗机构内部的人员也应签署保密协议，并接受相关的保密培训，提高对患者隐私的重视程度。
医院健康教育管理制度（5篇）
医院健康教育管理制度1、医院健康教育领导小组对全院的健康教育工作进行总体规划，指导全院健教工作的实施，对全院健教工作进行考核。
2、医院健康教育日常工作由宣传健康教育中心负责，防保感控处、院办、医务处、护理部、门诊部等部门积极配合。
3、宣传健康教育中心在健教领导小组的指导下制订全院年度工作计划，督导健康教育工作计划的实施，并参与考核，配合院办牵头组织院内外大型健教活动，定期组织健康教育大课堂，定期撰写、编辑健康教育科普稿件并向院内媒体和院外媒体投稿，组织实施全院职工健康教育培训，负责院内部分专栏的出版，完成市卫生局“五个一”社会健康教育任务以及其他任务，收集整理全院健康教育资料，并及时向上级主管与业务指导单位反映本院健康教育工作开展情况。
4、门诊和病房医生对就诊患者开展形式多样的健康教育活动。
5、护理管理部门负责制订全院护理健康教育规范，督导整体护理健康教育工作的落实，并定期考核。
6、宣传健康教育中心负责承制全院健康教育影像资料。
负责主办《太和健康快讯》。
《太和人报》开辟健康教育科专栏，刊登健康科普稿件。
7、宣传健康教育中心协助各科室在院内外媒体做好健康教育科普宣传。
8、信息资源部负责院内闭路电视健康教育内容按时按要求播放。
9、门诊部负责督导门诊健康教育工作的落实。
包括发放门诊健康教育处方，负责门诊健康教育影像播放与记录;同时负责门诊区域的控烟督导工作。
10、各临床病区及医技科室定期更换本科室的健康教育专栏，组织科室职工进行健康教育培训，组织召开病员与家属健康教育座谈会，编写健康教育科普稿件并报宣传健康教育中心。
11、后勤服务中心负责院内环境保洁和掌握本院所有员工的吸烟情况，在医院醒目位置设立禁烟标识，由后勤服务中心的保洁员和保卫人员组成控烟监督员，负责医院公共区域区域的控烟督导工作。
12、各科室建立健康教育工作小组，负责本科室的各项健康教育工作实施和督导，各项工作要做好记录;同时负责病区区域的控烟督导工作。
2024年医院健康教育管理制度范例（五篇）
2024年医院健康教育管理制度范例开展医院健康教育是顺应医学模式转变和现代医学进步的必然趋势。
健康教育构成了医疗保健服务的核心部分，同时也是极具效率的治疗手段。
它在三级预防中扮演关键角色，是预防和控制慢性非传染性疾病的关键措施，同时本身就是一种治疗方式。
健康教育还有助于强化医患关系，推动医院精神文明建设。
一、医院健康教育资料档案管理制度健康教育的资料和档案管理是医院健康教育管理的基石，其功能一是作为考核和考证的依据，二是提炼经验，转化为更高效的管理策略和制度。
1. 各科室需记录本科室的健康教育活动，如工会讨论、科普讲座、资料分发、电视播放等，如有需要拍摄图片，需与防保科或宣传科协调。
2. 医教科、院办和宣传科组织的街头、下乡咨询活动，需保留图片和宣传样品。
3. 医教科组织的卫生大课堂需保存图片和讲稿。
4. 宣传科负责收集媒体上的健康教育资料。
5. 信息科负责卫生科普栏的管理，会议图片的收集，并指导全院健康教育档案的存储，统一管理。
二、病区健康教育工作制度1. 病区健康宣教工作应结合个别指导和集体讲解，主要针对病患和家属。
2. 医护人员在病人入院、诊疗和出院时，应根据病情和心理需求进行卫生宣传、用药指导和健康咨询。
3. 护士长（或指定护理人员）应定期组织病患座谈会或学习会，传播常见疾病防治知识，每月至少一次。
4. 病区内设立固定卫生宣传栏或黑板报，由病区定期更新，每月一期，宣传科负责拍摄，防保科保存底稿。
5. 督促病人保持个人卫生，维护病区环境整洁。
6. 根据医院健康教育规范，对病人或家属进行涵盖入院、住院、出院三个阶段的健康教育，针对每个阶段的重点进行相关知识的传授。
7. 实施“吸烟有害健康”的宣传活动，设置禁烟标志和控烟措施。
医院工作人员在诊疗过程中需向病人和家属宣传吸烟的危害，并对吸烟行为进行劝阻和健康教育。
三、医院门急诊健康教育规章制度1. 各科室应根据患者和家属的需求，在诊疗过程中开展有针对性的健康教育。
健康档案管理制度范本
健康档案管理制度范本一、背景为了提高员工的健康意识，预防疾病的发生，加强对员工健康管理的科学性和规范性，公司特制定了本健康档案管理制度，以便更好地关注员工的健康状况和提供针对性的健康管理服务。
二、目的1. 建立完善的个人健康档案，全面了解员工的健康状况；2. 提供科学、规范的健康管理服务，促进员工身心健康；3. 提高员工对健康的认识和意识，形成良好的生活习惯。
三、适用范围本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
四、管理内容1. 健康档案建立（1）员工入职时由公司指定的医疗机构进行入职体检，并建立个人健康档案；（2）个人健康档案主要包括员工的基本信息、体检报告、疫苗接种记录等；（3）健康档案保存在公司的人事部门，信息严格保密。
2. 健康档案更新（1）公司每年定期组织员工进行健康体检，并更新个人健康档案；（2）员工需按时参加健康体检，如有特殊情况需提前请假并向人事部门报备；（3）体检结果将及时与员工沟通，并根据需要提供个性化的健康管理建议。
3. 健康管理服务（1）公司将根据员工的健康档案，提供相应的健康管理服务，包括健康咨询、健康教育等；（2）定期组织健康讲座、培训等活动，提高员工的健康意识和健康知识水平；（3）鼓励员工参加健身运动，提供相应的健身设施和场所；（4）建立员工心理咨询机制，及时解决员工心理健康问题。
4. 健康档案的使用（1）公司在制定健康管理计划时，可基于员工的健康档案进行评估和制定相应的管理方案；（2）在员工职业岗位调整、晋升等方面，可参考员工的健康状况和能力等级。
5. 违规处理（1）员工如有拒绝参加健康体检或提供虚假体检报告等行为，将视情况进行相应的违规处理；（2）对于患有传染性疾病或危害他人健康的慢性病，公司有权采取相应的措施，确保员工和他人的身体健康。
六、附则1. 公司将不定期对本制度进行评估和完善，以确保其科学性和有效性；2. 对于特殊工种或特殊岗位的员工，可以根据实际情况制定相应的健康管理措施；3. 如体检项目发生变更或个人信息有变动，员工需及时通知人事部门进行更新；4. 对于员工个人健康信息的保密工作需严格执行，未经本人同意，不得向第三方透露。
健康教育资料归档要求
健康教育档案分类
五卷一册 第一卷：健康教育组织管理卷 第二卷：健康教育活动记录卷 第三卷：健康教育测试评价卷 第四卷：健康教育资料卷 第五卷：控烟卷 一 册：活动相册（照片档案）
健康教育档案分类
第一卷 组织管理卷
● ● ● ● 单位基本情况（简介） 健康教育组织机构、医师团队人员名单 健康教育专（兼）职人员及网络人员名单 健康教育工作规划、年度计划、总结、考 评措施、目标责任书等 ● 健康教育设备一览表 ● 健康教育活动经费支出的发票复印件及当 年经费投入总数统计数字
资料档案的重要性
开展健康教育是提高全民健康素养与文明 程度、促进中华民族健康水平的重要措施，也 是卫生工作的重要组成部分。健康教育工作咋 样，是否按照规范要求进行了安排部署，各项 工作是否落实到位、扎实开展，都得靠资料档 案来反映出来。所以，健康教育资料的收集整 理和规范管理工作尤为重要。
档案资料包括那些内容？
① 传单/小册子/折页 ②宣传画 ③音像制品、④展板/公益广告牌 ⑤ 其他A （请注明） ⑥其他B （请注明）
健康教育讲座记录表
主 题 时 间 地点 受众 人群 受众 人数
组织者
主 讲 人：
单 位：
职称/职务：
内
容：
总结与评价：
存档材料请附后 □讲座通知 □测试小样
□图片材料 □签到表
□讲稿课件 □其他材料
接受健康教育人数：
活动说明及图片：
存档材料请附后 □书面材料 □影音材料
□图片材料 □签到表
□印刷材料 □其他材料
填表人（签字）： 填表时间： 年
负责人（签字）： 月 日
宣传咨询活动人员登记表
宣传咨询活动
单位/科室
时间
医院职业健康档案管理制度
一、总则为规范医院职业健康档案管理，保障医务人员健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、管理原则1. 实行统一管理，分级负责的原则。
2. 确保档案的真实性、完整性、保密性。
3. 加强档案利用，提高档案服务质量。
三、档案内容1. 医务人员职业健康检查档案：（1）职业健康检查结果；（2）职业病诊断及治疗情况；（3）职业禁忌证及调整岗位情况；（4）职业健康教育培训记录；（5）职业病防护用品使用情况；（6）职业病危害因素监测结果。
2. 医院职业卫生档案：（1）职业病危害因素监测报告；（2）职业病危害防护设施及设备维护保养记录；（3）职业病防护用品发放及使用记录；（4）职业病危害事故报告及处理记录；（5）职业卫生培训记录；（6）职业病防治法律法规、标准及规范性文件。
四、档案管理职责1. 医院职业健康档案管理员负责档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作。
2. 各科室负责人对本科室医务人员职业健康档案的真实性、完整性负责。
3. 医院相关部门按照职责分工，对职业健康档案进行审核、监督和管理。
五、档案收集与归档1. 医务人员上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，由医院职业健康档案管理员负责收集，并在规定时间内归档。
2. 医务人员职业健康检查结果、职业病诊断及治疗情况、职业禁忌证及调整岗位情况等，由各科室负责人负责收集，并在规定时间内报送档案管理员归档。
3. 医院职业卫生档案，由相关部门按照职责分工收集，并在规定时间内报送档案管理员归档。
六、档案保管与利用1. 档案管理员应妥善保管档案，确保档案的完整、安全。
2. 档案管理员应严格按照规定程序提供档案查询服务，不得泄露患者隐私。
3. 档案管理员应定期对档案进行清理、归档，确保档案的有序管理。
七、监督检查1. 医院定期对职业健康档案管理进行检查，发现问题及时整改。
2. 医院对违反本制度的行为，依法依规进行处理。
医院健康档案管理制度
医院健康档案管理制度
在现代社会中，健康档案管理制度在医院是非常重要的一环。
医院
健康档案管理制度涉及到患者的个人信息、病历记录、诊疗方案等重
要数据，对医院的日常运作和患者的医疗安全都具有至关重要的作用。
首先，医院健康档案管理制度应该建立完善的信息管理系统。
通过
信息系统的建设，可以实现对患者个人信息的全面记录和管理，包括
基本信息、就诊记录、检查结果、诊断治疗方案等内容。
这样一来，
医院可以随时查询患者的历史病历，及时掌握患者的病情变化，为医
生提供更加准确的诊断和治疗方案。
其次，医院健康档案管理制度应该建立严格的权限管理机制。
只有
经过授权的医务人员才能查阅和修改患者的档案信息，确保患者个人
隐私的安全性。
此外，医院还应该定期对权限进行审核和调整，防止
信息泄露和滥用的风险。
另外，医院健康档案管理制度应该建立健全的备份和存储机制。
医
院的档案数据量庞大，为了防止数据丢失或损坏导致信息不完整，医
院必须建立定期备份和多重存储的机制，确保患者的信息能够长期保
存和可靠查阅。
总的来说，医院健康档案管理制度是保障患者医疗安全和医院运作
顺利的重要一环。
只有建立完善的信息管理系统、严格的权限管理机
制和健全的备份存储机制，医院才能更好地管理和保护患者的健康档
案信息，提高医疗质量，维护医疗秩序，实现医疗卫生事业的可持续
发展。
健康档案管理制度范文（二篇）
健康档案管理制度范文一、概述健康档案是个人或家庭的重要健康信息记录，它包括个人基本信息、健康状况、疾病诊断与治疗以及健康管理计划等内容。
健康档案管理制度是为了保障人民群众的健康权益，提高健康服务质量和效率，加强公共卫生工作，促进健康管理和健康监测的有序进行，加强个人和家庭健康管理服务，健全健康档案管理机制而建立的一套规范和管理方法。
二、健康档案的重要性1. 健康档案是评估个人和群体健康状况的基础。
2. 健康档案是医疗机构和医生诊断和治疗的重要依据。
3. 健康档案是个人健康管理的基础。
三、健康档案管理制度的内容1. 建档（1）对出生在本地区的新生儿建立健康档案，记录基本信息、生长发育情况、免疫接种情况等。
（2）对本地区居民建立个人健康档案，包括个人基本信息、健康状况、家族史、生活习惯等。
（3）对重要人群建立特殊健康档案，如孕妇、老年人、慢性病患者等，记录详细的个人健康信息。
2. 整理对已建档的健康档案进行定期整理，确保信息的准确性和完整性。
3. 更新根据个人的健康状况和需求，定期更新健康档案，包括体检结果、医疗记录、用药情况等。
4. 查询和共享（1）健康档案的查询应当遵循隐私保护原则，只有授权的医疗机构和医生才能查询和使用健康档案。
（2）在医疗机构之间共享健康档案，需要遵循相关法律和隐私保护的原则。
四、健康档案管理制度的运行机制1. 建立健康档案管理机构设立专门的健康档案管理机构负责健康档案的建档、整理、更新、查询和共享工作，制定相关规范和流程。
2. 健康档案管理人员的培训和资质要求健康档案管理人员应当具备医学、信息管理和法律等方面的知识和技能，通过相关培训和考核，获得相应的资质证书。
3. 健康档案管理系统的建设建立健康档案管理系统，实现对健康档案的电子化管理，确保信息的安全性和可靠性。
4. 健康档案的保密与隐私保护（1）建立健全健康档案的保密和隐私保护机制，确保个人健康信息不被泄露和滥用。
（2）建立健康档案的授权制度，个人可以根据需要授权医生或医疗机构查询和使用自己的健康档案。
医院健康教育管理制度范本(2篇)
医院健康教育管理制度范本开展医院健康教育是医学模式转变和现代医学发展的必然趋势。
健康教育是医疗保健服务的组成部分和有效易行的治疗手段:健康教育是三级预防的重要内容;健康教育是预防和控制慢性非传染性疾病的有效措施;健康教育本身就是一种治疗方法。
健康教育是密切医患关系，促进医院精神文明建设的纽带。
一、医院健康教育资料档案整理和收存制度健康教育各种资料、档案的收存是医院健康教育管理的重要组成部分，其作用一为考核、考证依据;二为总结经验，提升为管理办法、制度所需。
1.各科负责本科开展健教工作文字记录，如工会座谈会，健康教育科普讲座，各种健康教育资料领取发放，电视播放等。
需照图片请与防保科、宣传科联系。
2.医教科、院办、宣传科组织的街头、下乡咨询，需留图片、宣传品留样。
3.医教科组织的卫生大课堂需留图片和讲稿。
4.宣传科负责媒体健康教育资料收集。
5.信息科负责卫生科普栏，各种会议图片，负责全院健康教育档案收存指导，并统一管理。
二、病区健康教育工作制度1.根据我院情况，病区卫生宣教工作，以个别指导与集体讲解相结合的方式进行，宣传对象主要是病员和家属。
2.医护人员在接待病人入院时，病员诊疗过程中，以及病员出院时均应根据病情和心理进行卫生宣传、指导用药及健康咨询。
3.护士长(或指派护理人员)定期召开病员座谈会或学习会，宣传常见病、多发病的防、治、护知识.每月____次。
4.病区内定点设立卫生宣传栏或黑板报，由病区根据发病规律和疾病特点定期更换，每月一期，宣传科负责摄影，防保科留底保存。
5.督促病员搞好个人卫生，注意病区环境卫生。
6.根据医院健康教育规范，对病人或家属开展多种形式的健康教育，包括入院教育、住院教育、出院教育三部分，按每个部分的不同侧重点进行相关知识的教育。
7.开展:“吸烟有害健康”宣传资料，有禁烟标志和控烟措施。
医院工作人员在诊疗疾病的过程中须向病人或家属宣传吸烟对人体的危害，对病人及家属吸烟要进行劝阻和健康宣教。
健康档案管理方案
健康档案管理方案一、健康档案建立1.个体信息采集：包括基本信息、生活习惯、既往病史、家族病史等。
可以通过问卷调查、面访、检查等方式获得详细信息。
2.体格检查：包括身高、体重、血压、脉搏等基本生理指标的测量。
3.实验室检查：包括血液检查、尿液检查、影像学检查等，以获得更全面的生理状态信息。
4.疫苗接种记录：记录个体疫苗接种情况，以方便预防接种。
二、健康档案管理1.信息采集与更新：对已建立的健康档案进行定期或有变动时的信息采集与更新。
2.数据整合与分析：对采集到的数据进行整理与分析，以便医务人员能够快速获取有关个体的健康信息。
3.疾病预警与干预：通过对数据的监控和分析，实时预警可能出现的潜在健康问题，并及时采取干预措施。
4.医疗协调与转诊：健康档案管理系统可以帮助个体进行医疗资源协调，实现不同医疗机构之间的顺畅转诊，提高医疗效率。
三、健康教育与宣传1.个体健康指导：针对个体的健康问题，提供个性化的健康指导方案，包括饮食、运动、心理等方面。
2.健康宣传活动：通过各种形式的健康宣传活动，提高公众对健康的认知，增强健康意识。
3.健康教育培训：针对不同群体，进行健康知识的教育培训，提高他们的健康素养。
四、隐私保护和信息安全1.健康档案保密：严格保护个体的隐私和健康档案的安全，遵守相关法律法规。
2.信息备份与存储：对健康档案信息进行定期备份和存储，以防止数据丢失。
3.权限管理：对健康档案信息的访问权限进行严格管理，确保只有授权人员可以查看和使用相关数据。
以上便是关于健康档案管理方案的详细阐述。
通过建立健康档案，可以更好地管理个体的健康信息，提供个性化健康指导，提高医疗效率，并保障个体的隐私和信息安全。
医院健康教育管理制度模版(5篇)
医院健康教育管理制度模版1、医院健康教育领导小组对全院的健康教育工作进行总体规划，指导全院健教工作的实施，对全院健教工作进行考核。
2、医院健康教育日常工作由宣传健康教育中心负责，防保感控处、院办、医务处、护理部、门诊部等部门积极配合。
3、宣传健康教育中心在健教领导小组的指导下制订全院年度工作计划，督导健康教育工作计划的实施，并参与考核，配合院办牵头组织院内外大型健教活动，定期组织健康教育大课堂，定期撰写、编辑健康教育科普稿件并向院内媒体和院外媒体投稿，组织实施全院职工健康教育培训，负责院内部分专栏的出版，完成市卫生局“五个一”社会健康教育任务以及其他任务，收集整理全院健康教育资料，并及时向上级主管与业务指导单位反映本院健康教育工作开展情况。
4、门诊和病房医生对就诊患者开展形式多样的健康教育活动。
5、护理管理部门负责制订全院护理健康教育规范，督导整体护理健康教育工作的落实，并定期考核。
6、宣传健康教育中心负责承制全院健康教育影像资料。
负责主办《太和健康快讯》。
《太和人报》开辟健康教育科专栏，刊登健康科普稿件。
7、宣传健康教育中心协助各科室在院内外媒体做好健康教育科普宣传。
8、信息资源部负责院内闭路电视健康教育内容按时按要求播放。
9、门诊部负责督导门诊健康教育工作的落实。
包括发放门诊健康教育处方，负责门诊健康教育影像播放与记录;同时负责门诊区域的控烟督导工作。
10、各临床病区及医技科室定期更换本科室的健康教育专栏，组织科室职工进行健康教育培训，组织召开病员与家属健康教育座谈会，编写健康教育科普稿件并报宣传健康教育中心。
11、后勤服务中心负责院内环境保洁和掌握本院所有员工的吸烟情况，在医院醒目位置设立禁烟标识，由后勤服务中心的保洁员和保卫人员组成控烟监督员，负责医院公共区域区域的控烟督导工作。
12、各科室建立健康教育工作小组，负责本科室的各项健康教育工作实施和督导，各项工作要做好记录;同时负责病区区域的控烟督导工作。
推进社区卫生服务健康教育档案管理规范化
效的措施 ，从整体上加 以推进 。
必须加强对社 区卫 生服 务健 康教育档 案管理规 范化的宏观研究 ，在管理理论 上实现突破 。将社 区 卫 生服 务健康教育档 案规范化 管理的研究纳入有关 计划 ，尽快拿 出研究成果 ，以指导实践 。 必须把社 区卫 生服 务健 康教育档 案管理列为社 区卫 生服务业务建设 的一 项重要 内容 ，使其同步发
从 目前情况看 社 区卫 生服务档 案主要应包括 ：（） １
家庭健康档 案是社 区卫生服 务的核 心，主要应包括 五 个方面 ：家庭 基本 资料 ；家族 患病史 ；家庭健康 状况 ；家庭 以往患病记 录 ；家庭 成员健 康资料 （ 居 民个人健康档 案）等 。家庭成 员健 康资料主要应包 括两个方面 ，一是 以问题 为导 向的健康问题记录 ，
必要性
案管理规范化 ，使其管理 内容 、管理方式、方法不 加以规范化 ，要实现社 区卫 生服务健康教 育档案管
理 的 自动化和 网络化是根 本不可能 的。
１ ． ４推进社区卫生服务健 康教育档案管理规 范化 ， 是
充分 发挥社 区卫 生服务健康 教育工作 职能的必然要
求。社 区卫 生服 务健康教 育工作 ，是社区建设的重
服务健康教 育档案 的 自动化 和 网络化 已经提 到 了重
要议事 日 ，如果不推进社 区卫 生服务健康教育档 程
助检查记录 ；转诊、会诊 记录 等 。预防为导 向的记 录包括 ：周期性 健康检 查记录 ；预 防接种记录 ；儿
作者单位：吉林省自山市疾病预 防控制 中心
（３ ３ ０ １４ ０ ）
案主要应包括健康教 育系统、健康教 育组 织、健 康 教 育计划、 健康教育活动内容、 健康促进记录等 ；３ （） 电教 设备的随机 文件材料和 在使用维护过程 中形 成 的文件材料 。仪器 、设备要建 立总账、分户账 、档 案卡 ；各种仪器 的设备的说 明书 、线路 图等资料要
妇幼健康教育档案的管理
【 关键词】 妇幼 健康教育档案
管理
【 ｂｔ ｃ】 Ａ ｎ ｏｔ ｘ ａ ｒｕｃｏｓ ｆｈ ａ ｒ ｌｎ ｉ ｅｌ ， ｅ ｔ ｅｕａｏ ｉａ ｐｒ Ａ ｓ ａｔ ｒ ｓ ｅ ｆｈ ｓ ｊ ｎｔｎ ｏｔ ｍ ｔｎ ｄ ｈｄｈａｈ ｈａｈ ｄｃｔｎ ｓ ｎｉ ｏ ｏ ｅ ｉｍ ｏ ｆ ｉ ｅ ｅ ａａ ｃ ｌ ｔ ｌ ｉ ｍ －
Ｈｅ ｌ ｄ ｃ ｔ ｎ Ａｒ ｈ ｖ ｓｓ ｉｎ ｉ ｃ ｍａ ａ ｅ ｎ ． ａｔ Ｅ ｕ ａ ｉ ｃ ｉｅ ｃｅ ｔ ｉ ｈ ｏ ｆ ｎ ｇ ｍｅ ｔ
【 ｅ ｏｄ 】 Ｍ ｔｎｌ ｎ ｈｄ Ｈ ａｈ ｄｃｔｎ ｒ ｉ ｓ Ｍ ｎｇ ｅｔ Ｋ ｙ ｒｓ ｗ ａ ｒ ｄｃｉ ， ｅｌ ｕａｏ ｃ ｖ ， ａａ ｍ ｎ ｅ ａａ ｌ ｔｅ ｉ ａ ｈｅ ｅ
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随着 公立 医院改 革 的深化 ， 教育 作为 公共卫 生项 健康 目的重要 内容 ， 重要性 日 凸显 。在卫 生部 的改革 部署 其 益
划、 有组 织 、 系统 的社 会教育 活动 ， 人们 自觉 地采纳 有 促使 有益 于健康 的行 为和 生活方 式 ， 消除 或减轻影 响健 康 的危
ＺＨＥＮＧ ａ ｙ ｎ Ｇ ｏ ｉｇ
【 摘
要】 健康教育作为妇幼保健的六大功能之一， 是妇幼保健事业中贯彻预防为主方针的一项重要
措施。随着 国家医疗体制 改革将健康教 育提 升到公共卫生事 业基 础性 工作的 高度 ， 健康教 育工作 力度加 大，
由此产 生的健康教 育档案也 呈现 出新 的特 点。 当前 ， 健全健康教 育档案 管理制度 、 完成不 同载体的 完整 归档 、 加强健康教 育档案 的编研和科 学研 究 ， 对规 范妇幼健康教育 档案 的科 学管理具有重要 的意义。
医院母子健康档案管理制度
第一章总则第一条为加强医院母子健康档案管理，提高母子健康服务水平，保障母婴健康，根据《中华人民共和国母婴保健法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有从事母子健康服务的工作人员和相关部门。
第三条母子健康档案是记录孕妇、产妇和新生儿健康信息的载体，是提供母婴保健服务的重要依据。
第二章档案建立与管理第四条母子健康档案的建立应遵循以下原则：（一）一人一档，确保档案的独立性和完整性；（二）及时、准确、完整地记录母婴健康信息；（三）分类管理，方便查阅和使用。
第五条母子健康档案包括以下内容：（一）基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、婚姻状况、孕产史、家庭住址、联系方式等；（二）健康检查信息：孕前检查、孕期检查、分娩记录、产后检查、新生儿出生证明等；（三）疾病诊疗信息：妊娠期疾病、产后疾病、新生儿疾病等诊疗记录；（四）健康教育信息：孕期健康教育、产后健康教育、新生儿护理知识等。
第六条母子健康档案的建立和管理应遵循以下程序：（一）由孕妇或产妇主动提供个人信息，或由我院工作人员收集相关信息；（二）对收集到的信息进行审核，确保真实、准确；（三）将审核后的信息录入母子健康档案管理系统；（四）定期对档案进行整理、归档、备份。
第三章档案查阅与保密第七条母子健康档案查阅权限：（一）孕妇、产妇本人；（二）授权的亲属或监护人；（三）从事母婴保健服务的工作人员；（四）法律、法规规定的其他人员。
第八条母子健康档案的查阅应遵循以下原则：（一）查阅人应出示有效证件；（二）查阅人应保证查阅信息的真实性、合法性；（三）查阅人不得泄露母婴健康信息。
第九条母子健康档案的保密：（一）档案管理人员应严格遵守保密规定，不得泄露母婴健康信息；（二）档案查阅过程中，查阅人不得擅自复制、传播档案内容；（三）档案管理人员发现违反保密规定的行为，应立即制止并报告相关部门。
第四章档案保存与销毁第十条母子健康档案的保存期限为：（一）孕妇、产妇档案：自新生儿出生之日起保存至新生儿满18周岁；（二）新生儿档案：自出生之日起保存至新生儿满18周岁。
健康档案各项管理制度范文（四篇）
健康档案各项管理制度范文健康档案是指个人的身体健康状况、生活习惯、就医情况等相关信息的记录和管理。
为了保障个人健康信息的安全和隐私，制定健康档案管理制度是非常必要的。
下面是一份健康档案各项管理制度的范文，供参考：一、健康档案的目的和范围1. 目的：建立和维护健康档案，旨在记录和管理个人的健康信息，为医疗决策、健康评估和预防保健等提供支持。
2. 范围：适用于所有员工、家属和相关个体的健康档案，包括身体健康状况、生活习惯、就医记录、健康检查等信息的记录和管理。
二、健康档案的建立和更新1. 建立健康档案：个人在加入公司时，应按照规定填写健康档案登记表，并提供相关证明文件，如健康体检报告等。
2. 更新健康档案：个人应及时更新健康档案中的信息，并在有变动时及时通知健康档案管理员。
三、健康档案的保密和权限控制1. 保密原则：健康档案信息应严格保密，仅限于经过授权的人员访问和使用。
未经本人授权，不得向任何个人或组织透露健康档案信息。
2. 权限控制：健康档案管理员负责核实和控制健康档案的访问权限，确保仅有授权的人员可以访问健康档案信息。
四、健康档案的管理和维护1. 健康档案管理员职责：负责健康档案的管理和维护工作，包括健康档案的建立、录入、更新、查询和备份等。
2. 健康档案的录入和更新：健康档案管理员应及时将个人提供的健康信息录入并更新到健康档案系统中。
3. 健康档案的查询和使用：经过授权的人员可以通过健康档案系统查询和使用健康档案信息，但仅限于医疗决策、健康评估和预防保健等合法目的。
4. 健康档案的备份和保护：健康档案管理员应定期进行健康档案的备份，并采取必要的措施保护健康档案信息的安全。
五、健康档案的使用和共享1. 健康档案的使用：健康档案信息仅限于医疗决策、健康评估和预防保健等合法目的使用。
2. 健康档案的共享：个人可根据自身需求和授权范围，选择将健康档案信息共享给医疗机构、保险公司等相关机构。
六、健康档案的销毁和注销1. 销毁原则：根据法律法规和公司规定，健康档案应在规定的时间范围内进行销毁，以保护个人信息的安全和隐私。