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小米的企业文化英文介绍PPT课件

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有战斗力
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熟悉业务
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高素质
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2013
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2008年公司成立 01
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02 2010年第一轮融资
前进的路上被我雪藏。我决定找回初心。拿起一张纸,握起一只笔,为家人好好儿画一张画,最朴
素的线条,却是最真挚的一颗心。那便是我最初热血沸腾的梦想,我最爱的梦想。好像就那薄薄的 一张纸,短短的一只笔,就是我的全世界。而如今,我还记得那个美好的理想,那个美
好的梦,我会为了它静下心来画好每一张画。因为,我要画的,是人间最温暖的色调。也许,懵懵 懂懂的成长经历,跌跌撞撞地走过,只是为了更好地绽放。不用灰心,那盏远方的灯塔会为你赵亮 前进的路,等你到达那个彼岸时,所有人都会为你而鼓掌,彼岸花也会为你而绽放,因为,我会带 着理想而前进,画出人间最温暖的色调。带着妈妈去看海作文500字我有一个心愿,就是带着妈妈去 看海。去看那从海平面升起的朝阳,看那湛蓝的海水。让妈妈去海水里,洗去妈妈比我的担心,请 去妈妈的疲劳。我要在海滩上做一顿妈妈从没吃过的海鲜宴。带着妈妈去看海。我要让那红红的太 阳照在妈妈的脸上,照去妈妈的劳累,一只只海欧在妈妈面前唱着欢快的歌,妈妈你向眼望

企业文化-企业文化创建英语版 精品

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culture? ▪ Comparing hard & technical 'culture' components
with soft humanistic concerns
What then is a corporate culture?
Compare these statements to an "engineering" model of structures, worktechnologies, methods & controls
60s, 70s neo-human relations - control through groups
Organisation Culture & Interventions
Read Rollinson - Chapter 19B源自& H, Chapter 18
Interests
▪ What is organisation culture? ▪ How do we describe the features of such culture? ▪ How can the culture of an organisation be changed? ▪ What are we seeking to change and why? ▪ The merits and limitations of descriptions? ▪ Themes and tensions in debates about organisation
▪ cultural interaction. The corporate culture gives the whole organisation a sense of how to behave, what to do, & where to place priorities in getting the job done. It helps members fill in the blanks between formal directives and how work actually gets done.

文化企业品牌介绍全英文PPT模板

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点击输入标题Lid est laborum dolo rumes fugats untras..
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点击输入标题Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque
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英文版 企业文化ppt课件

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The Function of Corporate Culture
Function of corporate culture is divided into the guiding function and constraint functions.
1.Guiding Function
The so-called orientation function is through its business to conduct its leaders and workers from the guiding role .Oriented corporate culture is mainly reflected in the following two aspects, that is business philosophy and values ​guiding, The guidelines of the corporate objectives
2.Constraint Functions
Constraint functions of the corporate culture is through the improvement of management systems and ethics. Constraint functions is reflected in the following two aspects ,that is E f f e c t i v e r e g u l a t o r y constraints, Ethics constraints.
Characteristics of Corporate Culture
Characteristics of corporate culture can be summarized as: unique, universal, and plasticity.

外国企业家的英文介绍PPT课件

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代用名 职务
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核心成员 The Founder
代用名
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知识技能
Photoshop Web Design Coding Developer
某某公司是全球领先的综合通信解决方案 提供商。公司通过为全球160多个国家和地区 的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产 品解决方案
公司概述 Company Introduction
COMPANY 公司介绍 PROFILE
国际某某发展公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。 公司将为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户 提供创新技术与产品解决方案,让全世界用户享有语音、数据、 多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于2013年,未来 将在香港和深圳两地上市,是中国最大的通信设备上市公司。
公司概述 Company Introduction
加盟店超过
166家
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年销售突破
10000万
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产品销售覆盖
128城市
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LOGO
外国企业家的英文介绍
CONTENTS
Байду номын сангаас目录
01
关于我们 About Us
企业文化 Corporate Culture 0 2
0 3 产品与服务 Product Service

好的企业文化英文介绍ppt

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“爱”是凝聚力滋生的土壤
老板(顾客)需求 工作业绩; 工作质量; 工作效率; 工作创新; 企业忠诚; 职业道德。
输出
知识、能力、态度
薪酬、职位、发展
购买
员工(供应商)提供 出色的业绩; 完美的质量; 极高的效率; 创新的成果; 忠诚的品质; 敬业的精神。
点击添加标题
感恩:永久的“凝结核”
懂得感恩,做人之本——乌鸦有反哺之恩,羊羔有跪乳之德 懂得感恩,看淡得失——减少伤害,获得心理平衡 懂得感恩,收获更多——容易获得帮助、形成共赢局面 操作: 以实际行动践行感恩之心——一饭之恩,千金相报 不要总从自己的角度思考,多想想别人的帮助或功劳 施人慎勿念,受施慎勿忘
目标
201X 感谢大家观看
CORPORATE CULTURE
PLEASE ENTER THE CONTENTPLEASE ENTER THE CONTENT PLEASE ENTER THE CONTENTPLEASE ENTER THE CONTENTPLEASE
ENTER THE CONTENTPLEASE ENTER THE CONTENT
01
高调做事,低 调做人
02
彼此尊重,从 我做起
03
懂得分享,勇 于担当
04
人为什么对责任敬而远之?
责任是一种“负担”,责任是一 种“累赘”
输入文字标题
员工责任缺失的根源——趋利避害的 思想未能得到正确的理解,或对“为
谁在工作”未能正确地认识。
输入文字标题
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输入文字标题
责任是一种“压力”,责任是 一种“约束”
BUSINESS POWERPOINT
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中英文企业文化

中英文企业文化

企业使命:改善人类健康,传播健康文化,倾情回报社会,促进社会文明进步。

Enterprise Mission: Improving human health, spreading healthy culture, repaying to our society with our feelings, promoting social progress of civilization.企业精神:敢为人先,拚搏进取,执着努力,务实求新,科学和谐。

Spirit of Enterprise:Daring to be the first, fighting our way upward, working hard, innovating pragmatically and science harmonious.企业宗旨:与时俱进,引导潮流,开创未来,服务人类。

Enterprise purpose:Advancing with times, guiding the trend, starting the future and serving human.企业目标:行业楷模,世界品牌。

Business goals:Being the model in our industry and being famous in the world brand.企业价值观:品牌+ 员工+ 社会奉献= 企业价值。

Enterprise value:Brand + Staff + Dedication = theValue of Enterprise.企业理念:观念引导思路,思路促进创新,品质铸就品牌,效率提高速度,科学创造完美。

Corporate philosophy:Concept guides the ideas, ideas promote innovation, quality casts brand, efficiency improve speed, science creates perfect.经营战略:品牌导向,市场先驱,资源整合,协调整体,分步实施,纵向推进。

企业文化英语

企业文化英语

企业文化英语Corporate culture is an important part of an enterprise. It is the driving force behind the development of the enterprise, guiding the enterprise to achieve greater success, and is the foundation of the company's long-term and stable development.Enterprise culture is a kind of ideological concept, a kind of spiritual spirit, and a kind of value outlook. Every enterprise should have its own corporate culture. Only by adhering to the corporate culture can the enterprise become more and more vibrant. Our company has always adhered to the idea of "excellence, service first", to take people-orientedas the core concept, "integrity, innovation, dedication andwin-win" as the enterprise core values, we advocate integrity, respect for each other, unite and work together, we allbelieve that the pursuit of excellence and strive for the best, the enterprise will be the most beautiful.In the process of enterprise development, we should pay attention to the business culture construction, adhere to the advantages of enterprise culture integration, mobilize the enthusiasm of all employees, keep learning and progress together, create an environment of mutual respect and mutual trust, and form a good atmosphere of unity and cooperation.We should let go of ourselves and give our best to the enterprise. Let the enterprise become better and better.The company's culture is formed by many elements, so enterprises need to continue to innovate, create a better corporate culture, make all employees become a whole, who canwork together to develop, every employee can contribute their own unique strength, and constantly promote the sustainable and healthy development of enterprises. Let us follow the enterprise culture, strive for progress, create brilliant and common development together!。

企业文化和外部环境(英文版)(ppt 55页)

企业文化和外部环境(英文版)(ppt 55页)
• Environmental Uncertainty
➢ The extent to which managers have knowledge of and are able to predict change their organization’s external environment is affected by:
• Coping with dynamism in the environment
➢ Organizations tend to establish more flexible structures
❖ Complexity of the environment: the number of components in an organization’s external environment.
❖ Degree of change in environmental components: how dynamic or stable the external environment is.
• Components of the External Environment
➢ Specific environment: external forces that have a direct and immediate impact on the organization.
➢ General environment: broad economic, sociocultural, political/legal, demographic, technological, and global conditions that may affect the organization.
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“爱”是凝聚力滋生的土壤
办自己的事 办别人的事
自己的钱 节约又有效率 节约但没有效率
别人的钱 不节约但有效率 不节约也没有效率
如果总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待,最终结果是:老板也 把我们当成了外人。
如果把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约,把老板的事当成自己的事——凡事讲 效率,最终结果将是:老板会把我们当成自己人。
团结:凝聚力产生的源泉
“命运共同体”产 生凝聚力
团队精神:企业 制胜的法宝
绝不让内耗破坏团结
在良性竞争中提高凝 聚力
确定目标的四个方法
逐年递增法
2001
2005
目标分解法
上限平均法
2007
2014
平均加合法
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1
用有朝气的声音立刻回答
• 不要闷声不响地走向主管;
• 不要把某件事不会做当成拒绝的理由;
• 不要把没时间作为藉口。
2
记下主管交办事项的重点
• 带着您的记事本,随时记下主管的指示;
• 参考记录指示的重点,核对有无差距。
理解工作的内容和含义
3
• 不清楚的地方,询问清楚为止——确认;
• 以具体化方式,确认工作内容——检验理解。
02
凝聚力源于共同目标
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
“爱”是凝聚力滋生的土壤
老板(顾客)需求 工作业绩; 工作质量; 工作效率; 工作创新; 企业忠诚; 职业道德。
输出
知识、能力、态度
薪酬、职位、发展
购买
员工(供应商)提供 出色的业绩; 完美的质量; 极高的效率; 创新的成果; 忠诚的品质; 敬业的精神。
点击添加标题
感恩:永久的“凝结核”
懂得感恩,做人之本——乌鸦有反哺之恩,羊羔有跪乳之德 懂得感恩,看淡得失——减少伤害,获得心理平衡 懂得感恩,收获更多——容易获得帮助、形成共赢局面 操作: 以实际行动践行感恩之心——一饭之恩,千金相报 不要总从自己的角度思考,多想想别人的帮助或功劳 施人慎勿念,受施慎勿忘
光时, 一只片有空那白P在,a微这r分样t 中的1摇夜曳怎的样烛精光彩凝,度聚全过力镇呢源停于电共啦同,目脑标子顿
团队与团队凝聚力
Part 2
Part 3
沟通是团队的润滑剂
责任心产生凝聚力
Part 4
?家里只有我一个,闷热的天气使我倍感孤独。在我喃 喃自语时,凹凸不平的盲人道却闪过脑海,我知道做什 么了。翻箱倒柜后终于让我找到一块不用的布,不屑的 环视一周后,用布盖上了眼睛,从门口大步后向客厅, 本以为可以畅通无阻,可惜刚走了几步就撞上了桌子, 当时犹如被人棒打一样,愣愣地站在原地,一动不动地 原本以为熟悉得不得了的家,到头来却不能了如指掌。
更是一个热爱生活的人。那一瞬间即永恒。时钟可以倒 转,但时间可以么?花儿可以重开,但人还有轮回么? 永恒的东西,仅管时间短暂,但从它闪光的那一刹那起, 它并注定那么美丽,那么不平凡。而这;一瞬间;或许会 在不经意间烙
CORPORATE CULTURE
目录 CONTENTS
在了历史卷轴的This末is a端su,btit而le fo历r y史our的pre星sen空tati或on 许也会因为这许 许多多一瞬间的永恒而美丽和厚重!其实,那一瞬间即 永恒。"那一瞬间作文600字 ;白天不懂夜的黑。清风吹拂,牵着妈妈的手舒适地走 在川流不息的街道上。那时我还小,对周围的事物总怀 着好奇心什么事情总喜欢问,因此我认识了盲人道。它 的凹凸不平已刻在了我脑海里。漆黑的夜,没有半丝灯
01
高调做事,低 调做人
02
彼此尊重,从 我做起
03
懂得分享,勇 于担当
04
人为什么对责任敬而远之?
责任是一种“负担”,责任是一 种“累赘”
输入文字标题
员工责任缺失的根源——趋利避害的 思想未能得到正确的理解,或对“为
谁在工作”未能正确地认识。
输入文字标题
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2
3
4
5
输入文字标题
责任是一种“压力”,责任是 一种“约束”
“三化”原则
流程化:
越有操作性,执行越到位;
查核化:
检查越到位,事情越到位;
奖惩化:
奖-心花怒放,罚-胆战心惊。
04
沟通是团队的润滑剂
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奖惩得当:形成凝聚力的保障
事前不沟通,事后推
主动汇报工作的进展; 主动反馈工作的感受; 主动提出工作的建议; 主动复述倾听的内容。
2
个人品牌
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
4
职务晋升
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
把问题当机会:善于分析、判断、应变
03
责任心产生凝聚力
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“爱”是凝聚力滋生的土壤
输入文字标题
责任是一种“机会”ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ责任是 一种“挑战”
输入文字标题
用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示也可以将演示文稿
打印出来制作成胶片
责任是成长的源泉
1
工作能力
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
3
经验积累
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
说清楚、问明白、写下来
What ——做什么?事项清单? Why ——为什么做?目的是? Who ——谁去做?联系谁? Where ——何地做? When——何时做?何时完成? How ——怎样做?实施战术? How much——所需资源?需多大代价?
与同僚相处之道
面子第一,道 理第二
BUSINESS POWERPOINT
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界的那一瞬间,已化作永恒。;我要扼住命运的咽喉,
MÙ BIĀO 它妄想使我屈服,这绝对办不到。;这是贝多芬一生的
座右铭,亦是他一生最真实的写照。;音乐给人快乐,
目标 企 业 文 化 培 训 热爱音乐的人一定热爱生活;他是一个热爱音乐的人,
01 团队与团队凝聚力 现在的我,作文只是蒙上了眼睛,就不能顺利通过,可
想而知,完全失明
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团队与团队凝聚力
目标
目标 就是个人或组织所期望的工作成果
目标是结果,是希望,是欲望的具体表现形式; 目标是由动机至行为的驱动力,行动的源动力; 目标是时刻专注的焦点,是专注力! 什么叫目标?朝思暮想、做梦都想、时刻都想, 而且一想起就热血沸腾,那才叫目标!
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