海兴电力科技校企协同育人方案

2017年计算机、现代农艺专业“校企协同育人”方案为深入开展校企合作，培养学生社会实践能力，培养新型职业技能人才，做好产学结合，杭州海兴电力科技股份有限公司现联合长阳职教中心开展学生到企业进行跟岗实习活动，现将跟岗实习工作相关安排如下：

一、跟岗学习主题

“美丽海兴、追逐梦想”

二、社会实践对象

长阳职教中心现代农艺、计算机专业实践生

三、社会实践时间

2017年1月－2017年3月

四、总体框架

1、体验企业文化

2、企业生产实践

3、职业生涯规划

4、职业素养提升

五、具体内容

1、职业素养课程安排（课程有可能根据实际情况作一些调整）

2、让学生踊跃参加公司的“金点子”系列活动（）

学生根据自身对工厂及车间管理、工艺、文化等各方面的切身感受，可找出自身对车间及工厂各方面的建议或者意见。根据建议价值，将优先参与实践明星的评选。

活动时间：2月1日—3月31日

3、融入活动：让学生积极参加海兴科技股份有限公司为员工举办的各种文体活动。

4、欢送会

以学生离厂时间为节点举办欢送会，进行跟岗实习总结与表彰，现场赠送小礼品并发放优秀实践生荣誉证书。在欢送会上将所有评选的优秀学员进行现场颁奖奖学金。

六、后期发展：

（1）后实习阶段：跟踪引导学生认真完成学业，形成良好地职业素养和职业规划。实践生实习结束之后，有意向今后来海兴的实践生，公司将有优厚的待遇为其辅助职业发展：

（2）、深度校企合作：签订人才培育基地

（3）、员工储备库：毕业后享有优先进入企业实习、就业的机会。

（4）毕业生：

加入海兴：指定岗位：工厂关键、核心与辅助管理岗位；

待遇：与工厂签订正式劳动合同、享有内部竞聘、学习、深造机会。

七、考核与评价

为严肃社会实践纪律，明确考评导向，本次社会实践将贯彻严格考评、有序竞争的原则，对所有社会实践学生制定统一的考核和激励标准，说明如下：针对每位学员社会实践期间的表现，为每位学员出具社会实践结业鉴定。

考核标准：

1、每月评选社会实践明星，名额5%，给予物质与精神激励；

2、社会实践明星评选维度：社会实践绩效、专业知识与技能、团队精神、实践态度、出勤考核；

3、评选流程：班长打分→综合主管提报→管理支持经营体审核→公司人事部门发文认定；

4、具体考核细

评分表见附表——《2017年实践生月度评价表》

八、学校管理

为了保障工厂正常生产，同时确保学生的实践效果，工厂特开展学校教师学生管理评比工作，2017年1月至社会实践结束，每月进行考评并将考核情况汇报至学校职业介绍所。

海兴电力科技股份有限公司

二〇一六年十二月十二日