服装厂安全生产规章制度
服装车间安全规章制度
服装车间安全规章制度第一章绪论为了保障服装车间员工的生命安全和财产安全，建立健全服装车间安全管理制度，依法规范生产行为，维护秩序，预防事故，减少损失，制定本规章制度。
第二章一般规定1. 服装车间的安全管理由车间主管负责，具体落实由安全员负责。
2. 所有员工必须遵守本规章制度，做到安全第一，预防为主。
3. 员工应当接受安全培训，掌握应急处理知识和安全操作规程。
4. 进入车间的员工必须佩戴安全帽、安全鞋等必要安全防护用品。
5. 任何违反安全规定的行为都将受到严厉处理。
第三章安全生产管理1. 车间设备和设施的安全责任由设备维护人员负责，确保设备正常运行。
2. 定期对车间设施进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。
3. 禁止未经操作资格认证的员工擅自操作设备。
4. 禁止在车间内吸烟、使用明火等有害行为。
5. 警戒线内禁止未经允许的人员进入。
第四章生产作业安全1. 在生产过程中，严格遵守操作规程，不得随意更改生产流程。
2. 高温设备周围必须设置明显的安全警示标志。
3. 对易燃、易爆材料必须进行专门储存，并定期检查。
4. 使用化学品时必须戴好防护手套、口罩等防护用品。
5. 对危险化学品必须进行明确标识，防止混淆。
第五章应急处理1. 车间内必须设置应急疏散通道，并定期进行演练。
2. 发现火灾等突发情况时，应迅速报警并按照应急预案进行处置。
3. 发生人员伤害事故时，必须立即停止生产，及时进行救治。
4. 严禁私自处理事故，必须及时将事故情况上报给主管领导。
第六章奖惩制度1. 对于认真执行安全规定的员工，将根据其贡献情况给予相应奖励。
2. 对于违反安全规定的员工，将依据公司规定给予处罚，甚至终止劳动合同。
3. 对于造成重大安全事故的员工，将依法追究其法律责任。
第七章附则1. 本规章制度由车间主管负责解释。
2. 对于本规章制度的修改，必须经过车间主管批准。
3. 本规章制度自颁布之日起生效，对之前的规章制度作废。
以上是服装车间安全规章制度的内容，希望所有员工严格遵守，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
服装厂安全生产规章制度(精选7篇)
服装厂安全生产规章制度（精选7篇）服装厂安全生产规章制度篇11、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。
审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。
8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。
服装厂安全生产规章制度篇2一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作危险机台。
八、故障设备未修好前，不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
服装厂安全生产规章制度篇3第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
服装厂安全生产规章制度
服装厂安全生产规章制度一、总则为了保障服装厂的安全生产，保护员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本《服装厂安全生产规章制度》（以下简称“制度”）。
本制度适用于本厂所有从业人员，包括管理人员、生产人员、办公人员等。
二、安全生产责任1. 服装厂所有管理人员要切实履行安全生产主体责任，做好安全生产管理，并建立健全安全生产责任制。
2. 各级管理人员要明确安全生产目标和责任，定期组织安全生产会议，传达安全生产信息，督促员工遵守安全生产规定。
3. 每位员工都有安全生产责任，要自觉遵守相关规定，维护安全生产环境，发现危险隐患及时上报，积极参与安全生产培训和演练。
三、安全生产管理1. 厂区安全（1）厂房、通道、车间等区域要保持清洁、整洁，无阻碍物。
（2）楼梯、扶手、门窗、灯具等设施要保持完好，无破损现象。
（3）消防器材要定期检查，确保完好可用。
（4）厂区内禁止吸烟，不得乱丢烟蒂。
（5）厂区内禁止随地吐痰，保持环境卫生。
2. 用电安全（1）属于管理人员的电器设备要由专业人员安装、维修。
（2）电线电器要定期检查，发现问题及时处理，禁止私拉乱接电线。
（3）禁止在厂区内使用私拉乱接的电线和电器。
3. 机械设备安全（1）所有操作人员必须经过专业培训和考试合格，方可上岗操作机械设备。
（2）机械设备必须经过定期维护和检修，保持设备正常运转。
（3）使用机械设备时，要佩戴防护用品，并按要求操作，禁止超负荷操作。
4. 物料储存与运输安全（1）物料储存要符合仓储原则，避免堆高过高、堆放不稳等情况。
（2）要定期检查储存区域，避免物料过期、变质等问题。
（3）搬运物料时，要使用适当的工具，注意人员安全。
5. 化学品安全（1）禁止未经培训的员工接触化学品。
（2）化学品仓库要设立专人管理，定期检查仓库温度、湿度等情况。
（3）使用化学品时，要佩戴个人防护装备，并按照标签上的要求进行操作。
6. 火灾防控（1）加强火源控制，不得擅自使用明火。
服装厂安全生产规章制度
服装厂安全生产规章制度《服装厂安全生产规章制度》一、安全生产责任制1.1 企业领导必须严格执行国家安全生产法规和标准，遵守安全生产措施，确保员工的安全和健康。
1.2 建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的岗位职责，加强对安全生产工作的管理和监督。
二、安全生产培训与教育2.1 新员工入职时必须接受安全生产培训，了解厂区内的安全设施和应急处理程序。
2.2 每年定期举行安全生产教育活动，提升员工的安全意识和应对突发事件的能力。
三、生产设备维护与保养3.1 生产设备必须经过定期检测和维护，在使用前进行安全性能检查，确保设备运行安全可靠。
3.2 禁止未经授权擅自更改、拆卸或私自处理设备，避免因此造成安全事故。
四、化学品和危险品管理4.1 严格按照国家规定的标准和操作程序使用化学品，保证员工的健康和安全。
4.2 设立专门的储存区域，对危险品进行分类储存，做到防火、防爆和防盗措施。
五、日常安全巡查与隐患排查5.1 每日进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患，保障工作环境的安全和整洁。
5.2 对存在的安全隐患，必须在规定时间内进行整改，并定期进行复查，确保问题得到彻底解决。
六、紧急救援预案和演练6.1 制定完善的紧急救援预案，包括火灾、事故等突发事件的应急处理措施。
6.2 定期组织紧急救援演习，对员工进行相应的培训，提高应对突发事件的应急能力。
七、违反规章制度的处理办法7.1 对违反安全生产规章制度的人员，根据情节轻重给予相应的处罚，以示警戒。
7.2 同时进行事故调查和责任追究，对失职造成严重后果的相关人员进行严肃处理。
以上是服装厂安全生产规章制度，希望所有员工能严格遵守，确保安全生产，共同营造一个安全、健康的工作环境。
服装厂生产安全生产制度
第一章总则第一条为加强我厂安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有生产、施工、维修等岗位的员工及管理人员。
第三条我厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条我厂安全生产工作的目标是：实现零事故、零职业病、零违法。
第二章安全生产组织与管理第五条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产工作。
第七条各部门、车间应设立安全生产小组，负责本部门、车间安全生产工作的具体实施。
第八条安全生产委员会成员及安全生产办公室工作人员应具备一定的安全生产知识和实践经验。
第九条定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。
第十条加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识。
第三章安全生产责任制第十一条厂长是安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。
第十二条各部门、车间负责人对本部门、车间安全生产工作负直接领导责任。
第十三条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十四条建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第十五条定期对安全生产责任制执行情况进行检查，确保责任制落实到位。
第四章安全生产教育与培训第十六条新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十七条定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产技能。
第十八条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
第五章安全生产检查与隐患排查第十九条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第二十条对查出的安全隐患，责任人应及时整改，确保整改到位。
第二十一条对重大安全隐患，实行挂牌督办，跟踪整改。
第二十二条建立安全隐患排查治理制度，实行全员参与、全面排查、全面治理。
服装厂安全生产管理制度
一、总则为确保服装厂生产安全，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 厂长为安全生产第一责任人，全面负责安全生产管理工作。
2. 安全生产部为安全生产管理部门，负责组织实施本制度，监督检查各部门安全生产责任制落实情况。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产管理工作。
4. 全体员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
三、安全生产管理内容1. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，确保其了解本岗位安全生产知识。
（2）定期组织全体员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（3）对特殊工种员工进行专项安全培训，确保其掌握相关操作技能。
2. 安全设施及设备管理（1）建立健全安全设施及设备管理制度，确保其完好、有效。
（2）定期对安全设施及设备进行检查、维护、保养，发现问题及时整改。
（3）对不符合安全要求的安全设施及设备，立即停止使用，并报请上级领导处理。
3. 作业现场安全管理（1）严格执行操作规程，确保作业安全。
（2）禁止在作业现场吸烟、使用明火等易燃易爆物品。
（3）加强现场安全管理，防止发生意外事故。
4. 防火、防爆、防毒、防尘、防雷、防汛等安全管理（1）加强火灾、爆炸、中毒、尘毒、雷击、洪水等事故隐患的排查治理。
（2）配备必要的消防、防爆、防毒、防尘、防雷、防汛等设施。
（3）定期进行安全检查，确保设施设备完好、有效。
5. 事故处理及报告（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
（2）事故发生后，立即上报上级领导，并按规定及时上报有关部门。
（3）认真分析事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度，造成安全事故的个人和集体，依法依规进行处罚。
服装厂管理制度及安全
一、引言服装厂作为我国重要的制造业之一，承担着为人们提供各种服装产品的重任。
为了确保生产过程的顺利进行，提高生产效率，保障员工的生命财产安全，特制定本管理制度及安全规范。
二、组织机构1. 厂长：全面负责服装厂的生产、经营、安全等工作。
2. 生产线主管：负责本生产线的工作安排、质量把控、安全监督等。
3. 安全管理人员：负责全厂的安全检查、隐患排查、安全培训等工作。
4. 各部门主管：负责本部门的工作安排、质量把控、安全监督等。
5. 员工：按照规定进行生产、遵守安全规范。
三、管理制度1. 生产计划：根据市场需求，制定合理的产品生产计划，确保生产任务按时完成。
2. 原材料采购：严格按照质量标准采购原材料，确保产品质量。
3. 生产流程：制定严格的生产流程，确保生产过程有序进行。
4. 质量控制：建立质量管理体系，对生产过程进行全程监控，确保产品质量。
5. 设备管理：定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
6. 人员培训：定期对员工进行业务技能和安全培训，提高员工综合素质。
7. 员工考核：建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行评估。
8. 薪酬福利：按照国家规定和厂内规定，为员工提供合理的薪酬和福利。
四、安全规范1. 安全教育：定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全检查：安全管理人员定期对全厂进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 安全设施：确保全厂安全设施完好，如消防设施、防护用品等。
4. 作业环境：保持生产现场整洁，确保员工工作环境安全。
5. 个人防护：员工必须佩戴符合规定的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
6. 电气安全：严格执行电气安全操作规程，防止电气事故发生。
7. 机械安全：对机械设备进行定期检查和维护，确保机械设备安全运行。
8. 火灾预防：加强火灾预防措施，如配备消防设施、制定火灾应急预案等。
9. 交通安全：加强交通安全管理，确保员工上下班交通安全。
10. 应急处理：制定应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处理。
服装厂安全生产规章制度
服装厂安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强服装厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，确保生产秩序和产品质量，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于服装厂的全体管理人员和员工。
第三条安全生产的原则：安全第一，预防为主，综合治理。
第四条厂长是安全生产的第一责任人，全面负责厂区的安全生产管理工作。
第二章安全生产组织与管理第五条成立安全生产管理委员会，由厂长、车间主任、安全管理人员、班组长等组成。
安全生产管理委员会负责组织、协调和监督厂区的安全生产工作。
第六条设立安全管理部门，负责厂区的安全生产日常管理工作。
安全管理部门的职责包括：组织安全生产教育和培训、制定和落实安全生产措施、组织安全检查和事故处理等。
第七条车间设立安全生产小组，由车间主任、班组长和安全员组成。
安全生产小组负责车间的日常安全生产管理工作。
第八条员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本岗位的安全生产知识和技能。
第三章安全生产措施第九条厂区内的生产设备、工具和设施应当符合国家安全生产标准和行业规定。
第十条厂区内的生产设备应当定期进行维护、检修，确保设备安全运行。
第十一条厂区内的生产场所应当保持整洁、有序，通道畅通，应急出口明确标识。
第十二条厂区内的危险品应当妥善存放，标识清晰，实行双人验收制度。
第十三条厂区内的电气设备应当符合国家安全生产标准和行业规定，定期进行检测和维护。
第十四条厂区内的消防设施应当符合国家消防安全标准和规定，定期进行检测和维护。
第十五条员工在工作中应当遵守操作规程，正确使用生产设备、工具和设施，不得违章作业。
第四章安全生产责任制第十六条厂长对本厂的安全生产工作负总责，负责组织、协调和监督安全生产工作。
第十七条车间主任对本车间的安全生产工作负责，负责组织、协调和监督车间的安全生产工作。
第十八条班组长对本班组的安全生产工作负责，负责组织、协调和监督班组的安全生产工作。
第十九条员工对本岗位的安全生产工作负责，应当自觉遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备、工具和设施。
服装厂安全生产规章制度（四篇）
服装厂安全生产规章制度1. 安全防护设备的使用：所有工作人员必须正确佩戴和使用相应的安全防护设备，包括头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套等。
2. 高温操作防护：在高温作业区域，必须使用耐热防护服装和手套，并定期检查这些防护装备的状况，确保其完好和有效。
3. 机械操作安全：在使用机械设备时，必须确保机械设备的正常运转，严禁戴长发、佩带长饰物或穿着过于宽松的衣物等。
4. 化学品操作安全：对于接触或使用化学品的操作人员，必须按照相关操作规程正确使用个人防护装备，并在操作结束后及时清洗。
5. 火灾防护：严禁在生产区域或办公区域内吸烟、使用明火或放置易燃物品。
必须定期清理易燃物质，并保持防火设施的完好。
6. 消防器材的使用：所有员工必须熟悉消防器材的使用方法，并参加定期的灭火器和紧急疏散演练。
7. 工伤报告与处理：任何工作人员若发生工伤事故，必须及时向上级主管报告，并按照公司的处理程序进行处理。
8. 员工培训和教育：公司必须定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和知识。
9. 安全巡查和检查：公司必须定期进行安全巡查和检查，发现安全隐患要及时整改，并记录相关情况。
10. 违规行为处罚：对于违反安全规定的行为，公司将按照公司制度进行处罚，包括口头警告、罚款、停职或解雇等措施。
服装厂安全生产规章制度（二）1目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围2本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3相关术语3.1三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
服装厂安全生产三项制度
质检员
负责产品质量安全，发现安全 隐患及时汇报，并督促整改。
班组长
负责本组的安全生产工作，组 织安全学习，监督员工执行操 作规程。
部门主管
负责本部门安全生产管理，制 定安全制度，组织安全检查， 处理安全事故。
分级管理责任
厂长
车间主任
班组长
员工
厂长负责安全生产的全面工作 ，是安全生产的第一责任人。 厂长要制定安全生产制度，建 立安全生产责任制，并对安全 生产工作负总责。
操作规程设置要求
清晰简洁
操作规程语言要简明扼要，避免使用专业术语，方便员工理解和 操作。
内容要具体，包含操作步骤、注意事项、安全要求等，确保操作 过程安全可靠。
科学合理
操作规程应基于实际工作流程制定，避免脱离实际，确保可操作 性。
要参考相关法律法规和行业标准，并结合企业实际情况，不断完 善和改进。
4 4. 规范操作行为
统一操作标准，提高生产效率 和安全性。
安全生产奖惩制度
明确奖罚标准
根据不同违规行为的严重程度，制定详 细的奖惩标准，确保公平公正。
鼓励安全生产
对表现优异的安全生产员工进行奖励， 提升员工的安全意识和积极性。
严肃处理违规行为
对违反安全生产规定的员工进行严厉处 罚，维护安全生产的严肃性。
操作规程的执行要求
严格遵守 1
操作人员应严格遵守操作规程。
认真执行 2
认真执行操作规程的每一步。
及时记录 3
及时记录操作过程和异常情况。
定期审查 4
定期审查和更新操作规程。 操作规程是保障安全生产的重要依据，执行操作规程是每个员工的责任。通过严格遵守和认真执行操作规程，可以有效地预防安全事故的发生。
服装厂规章制度 服装厂安全生产规章制度(通用13篇)
服装厂规章制度服装厂安全生产规章制度(通用13篇)在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
大家知道制度的格式吗？下面是细致的小编为大伙儿收集的13篇服装厂规章制度的相关范文，欢迎参考阅读，希望对大家有所启发。
服装厂规章制度篇一1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。
2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食(茶水除外)，违者罚款10元／次，管理人员20元／次。
3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了问题，一切后果自负，与本厂无关。
4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成设备损坏的照价赔偿，造成一切后果的自行承担。
5、本厂每月设全勤奖200元，养老金补贴365元，中餐免费，全年工资5％的年终奖。
6、上下班不准迟到早退，10分钟以内扣5元，10分钟以上至30分钟扣20元，半小时以上按半天扣除。
7、上班时间有急事外出须要凭请假条(每月不能超出2次)，否则按半天或一天扣除。
8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一个月上交申请)。
9、设立奖与补贴目的。
是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班，保证生产流水顺畅，当月请假一天的，扣100元，请假二天的，全勤奖扣完，请假第三天的养老保险扣一半，请假第四天的养老保险全扣完(特殊病假除外)。
10、20xx年3月1号一20xx年12月31日内请假在3天内年终奖5%，请假在第4天至6天的奖4%，请假在第7天至9天的奖3%，请假在10天以上不支持年终奖，中途离职不享受年终奖，次年一个月后发。
11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持干净，下班前将衣物，板凳摆放整齐，以便打扫卫生。
12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一安排，不得自行调配。
13、组长、组检需服从厂部统一安排，质量意识强，确保产品快速上手，准时出货。
服装厂安全生产规章制度范文
服装厂安全生产规章制度范文【服装厂安全生产规章制度】一、一般规定1. 为了保障全体员工的生命安全和身体健康，严格遵守国家和地方的安全生产法律、法规和规章制度，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于公司内的所有员工，包括生产人员、管理人员、办公人员等。
3. 公司将对所有员工进行安全生产方面的培训，确保员工能正确理解和遵守本规章制度。
二、生产作业安全规定1. 所有生产人员必须经过专业培训并取得相应证书后，方可上岗作业。
2. 操作和使用机械设备时，必须穿戴符合要求的工作服、工作鞋，并佩戴相关的安全防护用品。
3. 使用电气设备时，必须遵守相关操作规程，禁止私拉乱接电源。
4. 生产过程中发现设备异常、设备故障或安全隐患时，要及时向上级汇报，并立即停止作业。
5. 禁止私自更改、拆卸或修理设备，必须向相关部门报告并由专业人员操作。
三、用电安全规定1. 严禁私拉乱接电源，禁止私拉乱接电线、电源插座和电缆。
2. 电工作业前必须进行安全检查，明确工作范围，保证安全操作。
3. 禁止在湿地操作电气设备，禁止在潮湿环境下插拔电器插头。
4. 定期对电气设备进行检修和维护，确保电气设备的正常运行。
四、防火安全规定1. 禁止在公司内吸烟或使用明火。
2. 灭火器材必须按要求摆放，保持畅通和易取用。
3. 定期对防火设施进行检修和维护，确保设施的正常使用。
4. 发现明火或火源时，要及时上报并立即处理，确保火患不发生。
五、个人防护规定1. 所有员工上岗必须穿戴符合要求的工作服、工作鞋，并佩戴必要的防护用品。
2. 在特殊环境和特殊作业时，要按照要求佩戴呼吸器、护目镜等防护设备。
3. 禁止私自使用或调换他人的个人防护用品。
六、应急预案规定1. 公司制定应急预案，明确各级主管人员的职责和应急措施。
2. 定期组织演练应急预案，提高员工的应急处理能力。
3. 发生事故时，必须立即采取应急措施并向上级汇报。
七、安全意识培养规定1. 公司将定期组织安全教育活动，提高员工的安全意识和安全知识。
服装厂的安全生产管理制度
一、总则为保障员工生命财产安全，预防事故发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于本厂所有员工及管理人员。
二、安全目标1. 预防和减少各类安全事故的发生；2. 确保员工生命财产安全；3. 保障生产秩序稳定。
三、安全责任1. 厂长对本厂安全生产全面负责；2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任；3. 员工对本岗位安全生产负直接责任。
四、安全管理措施1. 安全教育：定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全检查：每月至少进行一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
3. 安全设施：按规定配备消防设施、安全防护用品、个人防护用品等。
4. 安全操作：严格执行安全操作规程，禁止违规操作。
5. 安全生产：严格遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。
五、安全生产制度1. 严禁在车间内吸烟、使用明火，禁止携带易燃易爆物品进入车间。
2. 严禁在车间内私拉乱接电线，禁止使用非标准电器。
3. 严禁在车间内嬉戏打闹、串岗、私自离岗。
4. 严禁未经允许带小孩或厂外人士进入生产车间。
5. 严禁未经允许进入办公室。
6. 严禁携带违禁物品进入车间。
7. 严禁在生产过程中擅自更改生产工艺或装配方法。
8. 严禁操作过程中发现异常现象不及时报告。
9. 严禁在紧急情况下不采取应急措施。
10. 严禁在工作时间内不服从管理人员工作安排。
六、奖惩措施1. 对安全生产成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的员工给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
3. 对因安全生产事故造成严重后果的，依法追究刑事责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由厂安全生产部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由厂安全生产部负责修订。
服装厂安全生产管理制度的制定和实施，旨在提高员工安全意识，加强安全管理，保障生产安全，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护厂区安全生产。
服装厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强本厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、临时工、实习人员及外来参观、访问、培训等人员。
第三条本厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条本厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第二章安全生产责任制第五条厂长对本厂的安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长协助厂长工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作的落实。
第七条所有员工必须遵守本制度，服从安全生产管理，认真履行安全生产职责。
第八条各级安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，定期参加安全生产培训。
第九条员工有权对安全生产提出意见和建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第十条员工应积极参加安全生产活动，提高安全意识，共同维护安全生产秩序。
第三章安全生产教育培训第十一条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十二条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十三条特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书，方可从事相关工作。
第四章安全生产检查与隐患排查第十四条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
第十六条对检查中发现的安全隐患，及时整改，落实责任人。
第十七条建立安全隐患排查治理台账，对整改情况进行跟踪验证。
第五章安全生产设施与设备管理第十八条安全生产设施、设备必须符合国家有关标准和规定。
第十九条定期对安全生产设施、设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第二十条对存在安全隐患的安全生产设施、设备，立即停止使用，并进行整改。
第六章应急管理与救援第二十一条建立健全应急预案，明确应急组织、职责和措施。
第二十二条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
服装厂安全生产规章制度模版（3篇）
服装厂安全生产规章制度模版第一章总则第一条为了保障企业员工的生命财产安全，做好安全生产工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员等。
第三条全体员工必须遵守本规章制度，严格执行安全生产措施，共同维护企业的生产秩序和安全环境。
第四条服装厂负责安全生产工作的主要领导为安全生产管理部门。
第五条各岗位的员工有权利提出安全生产方面的建议和意见，并可以向上级主管部门汇报安全隐患和事故。
第六条服装厂将对安全生产工作进行不定期检查，发现问题及时通知相关人员整改。
第七条本规章制度的解释权归服装厂所有。
第二章安全生产管理第八条负责安全生产工作的部门应定期开展安全生产培训，员工需要参加培训并通过考核。
第九条企业应制定完善的安全生产管理制度，包括灭火救援制度、应急疏散制度、安全生产责任制度等。
第十条企业应配备足够的灭火器材和应急设备，并定期对其进行检查和维修。
第十一条企业应建立健全的安全预警机制，发现异常情况要及时报警并采取相应措施。
第十二条企业应建立安全生产档案，记录安全事故情况、安全培训情况、安全设备使用和维修情况等。
第十三条企业应对危险作业岗位进行专门的安全培训，确保员工熟悉工作流程和相应的安全操作规程。
第十四条企业应加强对外包人员的管理，确保其遵守安全规章制度。
第三章劳动安全第十五条企业应制定安全操作规程，明确各岗位的安全操作方法和注意事项。
第十六条员工做工作前必须穿戴好相应的安全防护设备，并按照规定使用。
第十七条员工在工作中应严禁使用带电的工具或设备。
第十八条强制性使用具有安全认证和合格证明的设备和材料。
第十九条企业应定期对生产设备和生产环境进行检查，并及时采取修理和整改。
第二十条生产厂房内必须保持通畅的疏散通道，不得存放杂物或堵塞通道。
第二十一条禁止在生产现场吸烟或使用明火。
第二十二条加强对劳动者的身体健康监测，定期进行体检并建立个人健康档案。
第四章灭火救援第二十三条企业应制定灭火救援制度和相应操作规程，并定期组织员工进行消防演练。
服装厂安全生产规章制度（3篇）
服装厂安全生产规章制度1. 组织与管理：a.衣着整洁，穿戴劳动防护用品。
b.服装厂应当建立安全生产管理制度，并对员工进行相应的培训与教育。
c.严格执行安全生产规定，不得擅自改变、停用、私拉乱接电力设备和引导线路。
2. 劳动保护：a.工人在操作设备和进行生产作业时，必须佩戴劳动防护用品，如手套、防护眼镜等。
b.设备必须定期保养和检修，保持正常使用状况，切勿使用损坏的设备。
c.严禁在生产线上玩手机、吃东西等，以免引发事故。
3. 消防安全：a.厂区内应设置消防设备，如灭火器、灭火器自动报警系统等，并保持正常运行。
b.工厂应进行定期的消防演练，提高员工的应急反应和自救能力。
4. 事故应急：a.工厂应设立事故应急预案，并定期组织演练，以提高员工应对突发事故的能力。
b.一旦发生事故，员工应立即报警并采取必要的紧急处理措施，确保自己和他人的安全。
5. 环境保护：a.对于产生的废水、废气、废渣等，必须采取适当措施进行处理，保护环境。
b.遵守环保法律法规，严禁非法排放污染物。
6. 健康管理：a.定期进行员工的身体检查，及时发现和处理职业病和工伤情况。
b.提供合理的劳动保护设施，预防工作中的身体损伤。
7. 法律责任：a.严禁擅自操作未经培训的设备，一旦发生事故，相关责任人应承担相应的法律责任。
b.违反安全生产规定的员工，将受到相应的处罚，甚至解雇。
以上是一些常见的服装厂安全生产规章制度，具体还需要根据不同厂家的实际情况进行具体制定。
同时，员工也应自觉遵守相关规定，以确保工作环境的安全和自身的健康。
服装厂安全生产规章制度（二）第一章总则第一条为了保障服装厂的安全生产，防止和减少事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂的所有员工和相关人员。
第三条服装厂应设立安全生产委员会，负责安全生产的组织和监督。
第四条服装厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产的组织和实施。
服装厂安全生产规章制度(三篇)
服装厂安全生产规章制度第一章总则第一条为保障服装厂的安全生产，维护员工的身体健康和财产安全，建立和完善安全管理制度，提高防范和应急能力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂内所有员工。
第三条服装厂安全生产规章制度的执行要坚持预防为主，综合治理，责任到人的原则。
第四条服装厂应当建立相应的培训机制，提高员工的安全意识和应急处理能力，做好安全生产工作。
第二章员工安全教育与培训第五条服装厂应当每年组织一次员工安全教育与培训，以提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第六条安全教育与培训的内容应当包括但不限于以下方面：1. 安全生产法律法规和规章制度；2. 安全生产标准和操作规程；3. 危险源的辨识和防范措施；4. 应急救援知识和技能。
第七条服装厂应当制定安全教育与培训计划，并按计划组织实施。
第八条安全教育与培训应当采取多种形式，包括但不限于讲座、培训班、演练等。
第九条所有员工参加安全教育与培训后，应当进行知识测试，并及时进行成绩评定和记录。
第三章安全生产责任第十条服装厂应当明确安全生产的管理责任，制定明确的管理职责和权限。
第十一条服装厂应当设立专门的安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，实施日常的安全检查和管理。
第十二条服装厂应当制定定期的安全检查计划，并按计划进行安全检查。
第十三条安全检查应当包括但不限于以下内容：1. 工作区域的安全隐患检查；2. 机械设备的安全运行检查；3. 用电设备的安全使用检查；4. 防火安全检查；5. 防爆安全检查。
第十四条安全检查应当及时发现和处理安全隐患，记录并报告。
第十五条安全生产相关设施和设备的维护保养应当按照规定进行，确保设施和设备的正常运行和使用。
第四章危险源管控第十六条服装厂应当对危险源进行明确的辨识和评估，制定相应的管控措施。
第十七条危险源的辨识应当包括但不限于以下内容：1. 机械设备的危险源；2. 化学品的危险源；3. 电气设备的危险源；4. 建筑结构的危险源。
服装厂安全生产规章制度范文（三篇）
服装厂安全生产规章制度范文第一章总则第一条为了保障服装厂的安全生产，保护职工的生命财产安全，维护社会秩序和稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂所有职工及工作场所，包括厂区内的生产车间、办公室、仓库等各个场所。
第三条管理者是各级主管，员工是服装厂内所有工作人员，包括员工和雇佣工。
第四条服装厂的安全生产工作必须遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，加强隐患排查，落实责任，完善制度，提高管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全设施第五条服装厂应保持生产厂区的清洁、整齐和无障碍的状态，保证灭火设备的正常运行。
第六条服装厂应配备必要的灭火设施，并保持其清洁、正常状态。
灭火器等设备应放置在明显、易取的位置，并标明使用方法。
第七条服装厂应建立健全各类安全设施，如消防栓、疏散通道、应急照明等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。
第八条应当在厂区内设置明显的安全标识，标示有关安全设施、疏散通道、危险区域等。
第九条电气设备应符合国家规定的安全标准，定期检查、维护，保持设备的正常运行。
第十条机械设备应符合国家标准，操作人员需按规定操作，机械设备的日常检查和维护工作应定期进行，保证其安全可靠运行。
第三章安全生产管理第十一条服装厂应建立安全生产管理机构，明确职责和权限，配备专职安全管理人员，负责安全生产工作的组织和协调。
第十二条服装厂应建立健全各类安全生产制度和规章，制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务。
第十三条服装厂应定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和自救互救能力。
第十四条服装厂应建立完善的事故报告制度，及时报告生产安全事故和隐患，以便采取相应的措施进行整改和预防。
第十五条服装厂应设立安全大队，配备必要的安全器材和工具，负责对生产车间、办公室等场所进行安全检查和监督。
第十六条服装厂应每月进行一次安全隐患排查，做好记录，并及时整改。
第四章职工安全第十七条服装厂所有职工必须严格遵守国家法律、法规和公司的安全生产规章制度。
2023年服装厂安全生产规章制度
2023年服装厂安全生产规章制度第一章总则第一条为确保服装厂安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业生产经营效益，根据有关法律法规和国家标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有服装厂的员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条服装厂应根据自身实际情况，结合生产工艺特点和用电工艺特点，制定更加具体的安全生产规章制度，并在企业内进行宣传和培训。
第四条服装厂应加强安全生产培训，提高员工的安全生产意识和操作技能，确保他们理解和遵守本规章制度的要求。
第五条服装厂应建立健全安全管理体系，定期进行安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第二章生产车间安全第六条服装厂应保证生产车间的通风良好，室内空气洁净、无有毒有害气体。
第七条服装厂应采取措施防止火灾的发生，如增加消防设施、配备灭火器材等。
第八条生产车间中应设置明显的安全标志，标注出安全通道、避难场所、消防器材等位置。
第九条服装厂应保证生产设备的安全运行，设备应定期检修、保养，确保生产设备不会对员工造成伤害。
第十条服装厂应制定操作规程，明确操作流程和操作要点，以保证员工在操作过程中不发生意外。
第三章劳动保护第十一条服装厂应为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如护目镜、安全帽、耳塞等。
第十二条服装厂应根据员工的工作特点，合理安排工作时间和休息时间，确保员工身体健康。
第十三条服装厂应对特殊岗位员工进行健康体检，确保员工没有患有职业病或携带传染性疾病。
第十四条员工在生产过程中受到人为伤害时，服装厂应及时提供紧急救护，并报告相关部门进行处理。
第四章用电安全第十五条服装厂应制定用电安全管理制度，规定用电的操作流程和安全要求，员工必须遵守。
第十六条服装厂应定期对电气设备进行维修和检验，确保设备的安全可靠。
第十七条服装厂应加强员工的用电安全培训，特别是关于电气设备的操作规程和安全要求。
第十八条服装厂应加强用电设备的管理，严禁私拉乱接电线，严禁将电线暴露在无保护的环境中。
服装厂安全生产隐患制度
第一章总则第一条为了加强服装厂的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有职工、管理人员及外来施工人员。
第三条本制度所称安全生产隐患，是指可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第四条服装厂应建立健全安全生产隐患排查治理体系，落实安全生产责任制，确保生产安全。
第二章组织机构及职责第五条成立安全生产隐患排查治理工作领导小组，负责全厂安全生产隐患排查治理工作的组织、协调和监督。
第六条领导小组下设办公室，负责日常安全生产隐患排查治理工作的具体实施。
第七条各部门、车间应设立安全生产隐患排查治理工作小组，负责本部门、车间的安全生产隐患排查治理工作。
第八条各级安全生产隐患排查治理工作小组成员职责：（一）认真学习安全生产法律法规，提高安全生产意识；（二）组织开展安全生产隐患排查治理工作；（三）及时上报安全生产隐患，并提出整改措施；（四）对安全生产隐患整改情况进行跟踪验证；（五）参与安全生产事故的调查处理。
第三章安全生产隐患排查第九条安全生产隐患排查应遵循以下原则：（一）全面性原则：对全厂所有区域、设备、设施、作业场所等进行全面排查；（二）系统性原则：从人、机、环、管等方面进行全面分析；（三）动态性原则：对排查出的隐患进行动态跟踪管理；（四）针对性原则：针对不同隐患采取不同的整改措施。
第十条安全生产隐患排查方式：（一）定期排查：每月至少组织一次全面安全生产隐患排查；（二）专项排查：针对特定设备、场所、工艺等进行专项排查；（三）日常排查：各部门、车间应结合日常工作进行日常安全生产隐患排查。
第十一条安全生产隐患排查内容：（一）设备设施：检查设备设施的安全性能、运行状态、维护保养等情况；（二）作业场所：检查作业场所的安全设施、警示标志、防护用品等情况；（三）人员行为：检查职工的安全操作、个人防护等情况；（四）管理制度：检查安全生产责任制、操作规程、应急预案等制度的落实情况。
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上饶惠家安全生产规章制度1 目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3 相关术语3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
4 相关要求4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。
4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。
5. 营销部门安全职责5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。
5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。
5.3 负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。
6.后勤安全职责6.1 负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全；负责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。
6.2 负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。
6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料（代用券、菜票）及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。
6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。
7. 办公室安全职责7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。
7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。
7.3 负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训。
7.4 严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。
7.5 负责安全工作所需的车辆使用。
7.6 负责档案安全及保密工作管理。
7.7负责全厂各部门安全值班电话的通畅。
8.生产车间安全职责8.1负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。
9.财务安全生产职责9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。
9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。
9.3负责制定财务安全管理制度。
10. 车间、部门的主要负责人安全职责10.1 车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。
10.2 保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作“五同时”。
10.3 组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落实。
10.4 组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚决制止“三违”现象。
10.5 组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。
10.6 建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专业技术的安全员，并保持相对稳定。
10.7 发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。
11. 班组长安全职责11.1 贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。
11.2 组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。
11.3 组织本班组员工积极开展或参加安全活动。
11.4 负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。
11.5 负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告车间。
11.6 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
11.7 做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。
12 职工安全职责12.1 安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。
12.2 上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，班中打闹；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。
12.3 严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。
12.4 工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。
12.5 严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。
12.6 掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。
12.7 积极参加各种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能；特种作业人员必须持有效操作证件上岗。
12.8 有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到“三不伤害”。
13 实施安全否决权的规定13.1实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。
生产安全奖励和处罚规定1 职工有下列情形之一的，由厂部或各车间、部门给予表彰和奖励。
1.1各车间、部门、班组及个人，凡认真执行本规定，在安全生产、劳动保护工作中成绩突出的。
1.2 模范地遵守国家劳动保护政策、法令，认真执行本规定及有关安全规程，在组织安全生产或本职安全工作中做出显著成绩者。
1.3 发现事故征兆，及时采取措施或报告上级的；制止违章指挥、违章作业，而避免发生事故或减轻事故危害程度者；抢救事故有功者。
1.4 在安全管理、安全技术、劳动卫生方面有重大发明创造和提出有效建议，对改善劳动条件做出重大贡献者。
2 凡不认真执行本责任制，造成责任事故或重大事故隐患者，要追究有关责任人和当事人的责任，情节严重触犯法律的，由司法机关依法追究。
3 本规定自公布之日起实施。
为了消除劳动中的不安全因素，防止人体受到伤害与公司财产受到损失，必须采取各种技术安全检查。
1、厂长、车间主任、班组长及设备管理人员经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题，对车间、职工进行安全教育，对特殊工种的员工组织培训。
2、设备管理人员经常检查生产车间的设备安全装置讯号及安全标志，引起员工对危险环境和物体不安全因素的注意。
3、设备管理人员负责定期对车间者被进行检查，每个月检查一次，并严格进行安全技术检验，对电气专用机保养和卫生保护措施进行监察。
对面料、辅料、下脚料、纸箱要分类存放，有专人保管。
4、每逢节假日前进行全面的安全检查。
5、车间主任、班组长每天下班后负责关电灯、门窗、电源、汽原开关。
6、每天晚10点前由厂安全员负责检查门窗、电源、汽源开关等安全事项。
7、新设备投产前要进行全面安全检查，发现隐患要及时进行解决，设备定期检修。
8、对每次安全检查中的不安全隐患要进行处理，登记。
一、各级领导干部及员工要重视安全生产工作，树立安全第一思想。
二、定期教育职工，提高其对生产安全的认识，学习安全知识，提高员工的生产技术水平，防止在生产中发生人身设备事故，实现企业安全、文明生产。
三、节假日要遵守纪律，要求节假日期间休息好，工作时要集中精力，保证节假日期间安全生产。
四、对新员工、调换工作岗位的员工，如推刀工、净裁工、缝纫工、锅炉工、车辆驾驶等特殊工种的员工必须要进行安全操作和技术教育培训。
经考试合格后，才准许上岗进行独立操作。
五、班组岗位教育，由班组长或安全员进行现场安全教育，使其了解班组情况，设备情况。
六、利用各种宣传工具和方式，广泛宣传安全生产的重要性，交流安全生产经验。
七、对各班组不参加安全教育者，按违反规定处理，对违反安全生产操作的员工要给予批评教育，经教育多次不改者，给予警告、罚款、辞退处置。
安全事故报告及处理制度为了保护员工的安全与健康，我们坚持贯彻“安全第一”、“生产必须安全”的工作方针，建立健全生产安全操作规程制度，改善劳动条件，采取预防措施，减少和杜绝工伤事故的发生，一旦发生工伤事故要遵守本报告制度。
1、对每件工伤事故都应该才与“三不放过”的态度，即事故原因没有调查清不放过，有关人员和当事人没有吸取教训不放过，没有防范措施不放过。
2、对违反生产安全操作规程，违反劳动纪律如酗酒、打架斗殴等造成的工伤事故，按情节轻重给予警告、除名或赔偿经济损失。
3、如出现工伤事故，班长及当事人因该认真填写工伤事故申报单，必须在8至11个小时内填报，报告生产部。
4、根据工伤事故的情况，工厂要妥善处理好事故者受伤医疗问题。
5、生产部坚持“三不放过”的原则，按照报告程序，根据申报的内容及调查结果进行审批，并将处理意见上报总经理，将处理结果存档。
上饶惠家安全生产检查记录表。