员工竞业限制协议范本专业版
员工竞业限制协议(四篇)
员工竞业限制协议甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日员工竞业限制协议（二）甲方：_____ 乙方（劳动者）：_____地址：_____ 地址：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议。
员工竞业限制协议模板5篇
员工竞业限制协议模板5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方任职期间接触到的商业信息、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露或滥用相关信息，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在甲方任职期间，不得私自以任何形式从事与甲方业务相同或相似的商业活动。
2. 乙方在离职后一定年限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相同或相似的行业内从事商业活动。
3. 乙方在竞业限制期内，不得泄露或滥用甲方的商业信息、技术资料、客户信息等敏感信息。
二、竞业限制期的具体规定1. 竞业限制期的具体起止时间，根据乙方的离职时间而定。
一般情况下，竞业限制期为乙方离职后的一至两年。
2. 在竞业限制期内，乙方不得以任何形式透露甲方的商业信息、技术资料、客户信息等敏感信息。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
3. 竞业限制期结束后，乙方不再受到竞业限制的约束。
然而，为了保护甲方的商业利益，乙方在离职后的一定期限内（如半年内），不得在与甲方业务相同或相似的行业内从事商业活动。
这一期限可视具体情况而定，但最长不得超过一年。
三、乙方的义务和责任1. 乙方在任职期间和离职后，都有义务保护甲方的商业利益，不得泄露或滥用甲方的敏感信息。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后，如有发现其他员工或第三方泄露或滥用甲方的敏感信息，有义务及时向甲方报告。
3. 乙方在竞业限制期内，如有特殊情况需要从事与甲方业务相同或相似的商业活动，需事先向甲方申请并获得批准。
四、甲方的义务和责任1. 甲方在乙方离职后，有义务向乙方支付一定的竞业限制补偿金。
具体金额和支付方式可根据双方的协商而定。
2. 甲方在乙方离职后，应尊重乙方的劳动成果和权益，不得在未经乙方同意的情况下使用乙方的劳动成果。
3. 甲方在竞业限制期内，如有特殊情况需要乙方从事与甲方业务相同或相似的商业活动，需事先向乙方说明情况并征得乙方的同意。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇第1篇示例：员工竞业限制协议范本一、前言本协议由雇主（以下称“公司”）与员工（以下称“员工”）双方共同签署，在公司为员工提供职务的为保护公司的商业利益和知识产权，约定以下竞业限制协议。
二、竞业限制范围1. 在员工离开公司并结束雇佣关系之后，为避免对公司的商业利益或竞业造成不利影响，员工将受到以下限制：- 在离开公司之后的【一年/两年/三年】内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作。
- 不得直接或间接聘用公司的员工或与公司有合作关系的人员。
- 不得利用公司的商业机密或知识产权参与任何竞争活动。
- 不得在未经公司同意的情况下，向任何第三方披露公司的商业机密或知识产权。
2. 竞业限制的范围包括但不限于与公司所在行业相同或相似的工作领域，以及与公司有直接竞争关系的企业、组织或个人。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的规定，公司有权要求员工立即停止违约行为，并承担以下违约责任：- 赔偿公司因员工违约行为造成的损失。
- 公司有权向法院提起诉讼，要求员工停止侵犯公司商业利益的行为。
-员工需要支付公司因维护合法权益所产生的律师费用。
2. 若员工在离开公司后的【一年/两年/三年】内从事违反本协议的竞业活动，公司有权向法院提起诉讼，追究员工的法律责任。
四、其他条款1. 本协议将于员工离开公司之日起生效，直至协议规定的竞业限制期满为止。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖，如有争议应提交至公司所在地人民法院解决。
3. 本协议的任何条款如有违反中华人民共和国法律的情况，应当视为无效，并不影响其他条款的效力。
以上为员工竞业限制协议范本，如需具体条款和内容的修改或补充，请根据实际情况进行调整。
希望双方能遵守协议的约定，共同维护公司的商业利益和知识产权，保持公平和诚信的合作关系。
感谢您的配合与理解。
第2篇示例：员工竞业限制协议范本一、协议范围为了保护公司的商业机密和利益，保障公司的竞争优势，公司与员工签订此竞业限制协议。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。
二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。
三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。
具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。
四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。
3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。
五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
3. 甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。
2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。
员工竞业限制协议范本专业版4篇
员工竞业限制协议范本专业版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工竞业限制协议范本专业版一、甲方（公司）与乙方（员工）就竞业限制事宜签订本协议，双方均同意遵守并履行以下约定：二、乙方在任职期间内不得参与或从事与甲方业务相竞争的任何工作或活动，不得利用甲方的商业秘密、客户资源或人脉关系以寻求个人利益。
三、乙方在离职后90天内不得进入任何与甲方业务相竞争的企业，不得从事或参与任何与甲方相竞争的项目，不得招揽甲方的客户或员工。
四、乙方在离职后90天内不得向与甲方业务相竞争的企业提供咨询或任何形式的协助，不得泄露甲方的商业机密或客户信息。
五、乙方离职后不得在与甲方业务相竞争的领域内从事任何形式的自主创业或合作经营，不得在与甲方业务相关的社交媒体平台上发布任何与甲方业务有关的信息。
六、甲方有权对乙方进行监督和检查，如发现乙方有违反本协议的行为，甲方有权立即终止协议，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。
七、本协议持续有效期为离职后的12个月，在此期间内乙方须严格遵守约定，如有违反行为，甲方有权追究其法律责任。
八、本协议是为了保护甲方的商业利益和知识产权所订立，双方应严格履行约定，并承担相应的法律责任。
九、本协议的签订地点为甲方所在地，一式两份，甲方和乙方各执一份，自生效之日起生效。
甲方（公司）：_________________________法定代表人/授权代表：__________________乙方（员工）：_________________________签字日期：_____________________________本协议经甲、乙双方确认无误后生效。
以上是员工竞业限制协议范本专业版的内容，双方签订协议时应仔细阅读，确保理解并遵守协议的各项条款。
希望此协议能有效保护公司的商业利益，并为员工的职业发展提供明确的指引。
篇2员工竞业限制协议范本专业版一、协议范本简介员工竞业限制协议是指雇主与员工就在雇佣关系终止后员工在特定期限内不得从事与原雇佣单位竞争的活动等限制事项达成的协议。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本一、甲方为_____公司，乙方为_____公司，鉴于甲方依法依规为保证商业秘密和公司利益采取措施，乙方自愿接受竞业限制并承诺遵守以下协议：二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的商业秘密保密义务。
包括但不限于公司的商业计划、技术资料、管理制度等信息不得泄露给与甲方竞业公司。
三、竞业限制的范围乙方在离职后_____年内，不得与甲方在同行业从事竞争性业务，不得与与_____公司有相同或类似性质的企业签约从事有竞争性的工作。
四、竞业限制的地域本协议约定乙方在该协议有效期内竞业限制的地域为_____地区，乙方不得在该地域从事与甲方同行业的竞争性业务。
五、违约责任5.1 若乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。
5.2 若因乙方违反协议规定导致甲方权益受损，乙方应承担赔偿责任。
5.3 乙方有权根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求。
若双方无法达成一致，应提交仲裁解决。
六、其他约定6.1 本协议是双方的约定，具有法律效力。
6.2 本协议签订之日起生效，至乙方竞业限制期限届满后终止。
6.3 本协议如有补充协议，应书面确认签字生效。
甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：签约人：签约人：日期：日期：以上是员工竞业限制协议范本，如有违约或不明处，请参照国家法律规定处理。
篇2员工竞业限制协议范本一、甲方为了保护其商业秘密和商誉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与乙方签订本竞业限制协议。
二、乙方在履行与甲方签订的劳动合同期间，应当遵守以下义务：1.在与甲方解除劳动合同后的两年内，不得与甲方的竞争对手从事相同或类似的业务；2.在与甲方解除劳动合同后的两年内，在不得在距离甲方营业场所1000米范围内从事相同或类似的业务；3.不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密和客户资源从事竞争性活动；4.不得在离开甲方后的一年内聘用或引诱甲方的员工离职加盟其所在的公司。
员工竞业限制协议书(精选3篇)
员工竞业限制协议书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方(单位)：***法定代表人：******法定地址：****邮政编码：******乙方(甲方员工)姓名：*乙方身份证号码：***联系方法：******依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守： 1、竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后年。
3、劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民**元整。
4、若乙方违反以上商定，应向甲方支付人民币**元违约金并赔偿其他经济损失。
5、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6、本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：*****乙方：*****法定代表人(签字)：*身份证号码：*******年***月***日员工竞业限制协议书（第二篇）员工竞业限制协议书摘要：本协议旨在约束员工在离职后对原雇主公司进行竞业行为的限制。
首部声明：为了保护公司的商业利益和商业机密，雇主公司与员工签署本协议，并在协议中约定相关限制。
第一条：协议生效与目的1.1 本协议自双方签署之日起生效，并适用于员工离开雇主公司后一段时间内的竞业行为。
1.2 本协议的目的是维护雇主公司的商业秘密、商誉和市场地位，以及防止员工通过泄露公司机密、利用公司资源或直接从事与雇主公司相竞争的业务活动。
第二条：竞业限制内容2.1 在员工离职后的一段时间内，员工不得从事与雇主公司相竞争的任何业务活动。
2.2 员工不得直接或间接地与竞争对手合作，或者加入任何与雇主公司相竞争的公司。
2.3 员工不得向竞争对手泄露雇主公司的商业机密和商业计划，包括客户名单、销售策略和产品研发等信息。
第三条：保密义务3.1 员工在离职后仍需对雇主公司的商业机密、技术信息和客户资源等保持绝对的保密。
员工竞业限制协议书范本（四篇）
员工竞业限制协议书范本鉴于：甲方为一家具有国际影响力的企业，专注于某特定行业的经营，经过多年的努力已经取得了显著的成绩；乙方是一名优秀的员工，已经在甲方工作多年，对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验，是甲方业务发展的不可或缺的一部分。
为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营，甲乙双方达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间，已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系，乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密，禁止披露给任何第三方；2. 乙方在离职后的一年内，不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动；3. 乙方在离职后的一年内，禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份，与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。
二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动；2. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。
三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内，竞业限制协议生效，即禁止与甲方从事竞争经营活动；2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份，甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。
四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权向乙方索要经济赔偿；2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。
五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后，乙方应立即停止与甲方竞争经营活动；2. 竞业限制期满后，乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘，禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。
六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议；2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意，可以解除竞业限制协议。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并按照双方签章的方式予以认可；2. 本协议自签署之日起生效，并在乙方离职后的一年内持续有效；3. 本协议适用中华人民共和国法律。
员工竞业限制协议范本专业版3篇
员工竞业限制协议范本专业版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工竞业限制协议范本专业版甲方（公司名称）：_______（以下简称甲方）法定代表人（或授权代表）：_______职务：_______身份证号码：_______电话：_______地址：_______乙方（员工姓名）：_______（以下简称乙方）身份证号码：_______电话：_______地址：_______鉴于：1. 为了保护甲方的商业利益，同时规范乙方的行为，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经充分协商，自愿达成如下协议：一、竞业限制范围乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括但不限于客户资料、产品设计、商业计划等。
在离职后的【限制期限】内，乙方不得从事与甲方主营业务相同或相似的工作，不得从事与甲方利益产生直接竞争的行业或企业，不得招揽甲方客户或以其他方式侵犯甲方的商业利益。
二、竞业限制的期限本协议的竞业限制期限为【限制期限】。
自乙方离职之日起计算。
三、违约责任若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担一定违约金。
具体违约金数额为____________。
四、其他约定1. 本协议自签署之日起生效，至【限制期限】届满止。
2. 若本协议中的某些条款被认为无效或不可执行，则不影响其他条款的效力。
3. 本协议以书面形式签订，任何附加条款、修改或补充均需双方同意并签字确认。
5. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方：_______乙方：_______签署日期：_______篇2员工竞业限制协议范本专业版一、协议目的为了维护公司的商业利益和竞争优势，保护公司的商业秘密和具有竞争力的员工信息，特订立本协议。
双方在本协议下约定需要遵守的条款及条件。
二、定义1. 公司：指签订本协议的公司。
2. 雇员：指与公司签订本协议，并在公司工作的员工。
3. 竞业限制：指在雇员离开公司之后，在特定时间和区域内，雇员不能通过与公司竞争的方式从事类似工作的限制。
公司员工竞业禁止协议范本8篇
公司员工竞业禁止协议范本8篇篇1第一条竞业禁止1.1 乙方承诺，在甲方任职期间以及离职后一定年限内（竞业禁止期），不从事与甲方业务相竞争的活动。
竞业禁止期一般为两年，自乙方离职之日起计算。
1.2 乙方在竞业禁止期内，不得在与甲方业务相关的领域从事以下活动：1.2.1 与甲方或其关联公司（包括但不限于甲方控股、参股的子公司等）的业务相竞争；1.2.2 泄露甲方或其关联公司的商业秘密；1.2.3 诱使甲方或其关联公司的员工离职。
第二条竞业禁止补偿2.1 甲方在乙方任职期间，按月向乙方支付竞业禁止补偿金。
补偿金数额为乙方基本薪资的X%，自乙方薪资中扣除。
2.2 乙方离职后，甲方应继续向乙方支付竞业禁止补偿金，支付期限为竞业禁止期。
补偿金数额为乙方离职前基本薪资的X%。
第三条竞业禁止监督3.1 甲方有权对乙方在竞业禁止期内的行为进行监督。
乙方应如实向甲方报告其在竞业禁止期内的就业情况、工作地点、工作内容等。
3.2 甲方如发现乙方在竞业禁止期内从事与甲方业务相竞争的活动，有权要求乙方立即停止该行为，并承担相应的法律责任。
第四条违约责任4.1 乙方如违反本协议的竞业禁止条款，应承担以下责任：4.1.1 立即停止违反协议的行为；4.1.2 向甲方返还已支付的竞业禁止补偿金；4.1.3 赔偿甲方因乙方违约所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
6.3 乙方在签订本协议前，已充分理解并接受本协议的全部内容。
乙方承诺，本协议的内容不会使其受到不公平或不合理的影响。
员工竞业禁止协议范本8篇
员工竞业禁止协议范本8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及核心资料，为保护甲方的商业利益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方形成竞争关系的业务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业禁止事宜达成以下协议：一、竞业禁止1. 乙方承诺在任职期间不得自营或为他人经营与甲方相同或相似的业务，包括但不限于以下领域：_________（具体领域列举）。
2. 乙方离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），乙方不得在与甲方业务形成竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的职业活动。
竞业限制期一般为_____年，自乙方离职之日起计算。
二、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对接触到的甲方的商业秘密及核心资料负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密及核心资料。
2. 乙方在离职后，需对在甲方任职期间接触到的商业秘密及核心资料予以妥善保管，并严格保密，直至该等信息公开或保密责任解除。
三、竞业禁止补偿甲方在乙方遵守本协议约定的情况下，向乙方支付竞业禁止补偿金。
补偿金的数额、支付方式及期限等由双方另行约定。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因违约行为给甲方造成的损失。
2. 若乙方违反本协议的保密义务条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 乙方在签署本协议前，应仔细阅读并理解本协议的条款内容。
员工竞业限制合同范本7篇
员工竞业限制合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他与甲方业务相关的信息，为切实保护双方的合法权益，避免乙方在离职后对甲方造成不良影响，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事与甲方业务相同或相似的业务。
2. 乙方离职后不得在甲方周边设立从事相同或相似业务的公司，也不得从事个体业务等与原工作单位形成竞争的业务。
二、竞业限制期限竞业限制期限一般为离职后的______年。
此期限内乙方必须严格遵守竞业限制条款。
超过期限后竞业限制条款自然失效。
离职员工可享受从事其他职业的自由权利。
三、保密义务与责任承担1. 乙方在任职期间及离职后均须对甲方的商业秘密承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
否则应承担由此给甲方造成的损失。
情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
同时乙方须承担由此产生的所有法律责任和经济损失。
2. 乙方在离职时应将工作期间所掌握的所有相关资料（包括但不限于文件资料、客户资料等）全部归还甲方并办理相关手续。
如有未归还的资料或知识产权，乙方应负责销毁相关资料并不得使用相关资料开展任何业务活动。
若未销毁或归还资料给甲方造成损失的，应赔偿损失并承担法律责任。
四、补偿与赔偿条款为保障乙方的合法权益，甲方同意在乙方在职期间支付乙方竞业限制的补偿金。
补偿金的发放按月进行，金额为月工资的______%。
当乙方离职时若双方劳动关系存续期间尚未完成发放全部补偿金的义务，则由甲方根据应支付的补偿金总额对乙方进行一次性支付完毕。
若乙方违反本合同的约定泄露甲方的商业秘密及其他机密信息或违反竞业限制条款从事其他职业时，乙方除承担本协议第三条规定的保密义务与责任承担外还应全额退还甲方已支付的补偿金并赔偿因此给甲方造成的损失及相关维权成本包括但不限律师费等相关费用损失和乙方的获利收益（违约金包括但不限于甲乙双方因此导致的收入及利润损失）。
员工竞业限制合同范本7篇
员工竞业限制合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密，为切实保护甲方的合法权益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方构成竞争的业务或损害甲方利益的活动，根据相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上签订本竞业限制合同。
一、竞业限制范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务构成竞争的其他单位从事相同或类似的职业活动。
2. 乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方产品、技术、市场等相关的业务活动。
具体包括但不限于以下行业或领域：____________。
二、竞业限制期限本合同的竞业限制期限为乙方离职后的______年。
期限过长或过短可能导致双方权益受损，故在此合理设定。
三、保密义务与竞业限制补偿金1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方商业秘密承担保密义务。
甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿金。
补偿金的数额、支付方式等由双方协商确定，并作为附件一《竞业限制补偿协议》的内容。
2. 乙方在离职时应向甲方移交所有关于甲方业务的文件、资料等，包括但不限于纸质文件、电子文件等。
如未履行上述保密义务和移交义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
四、违约责任与赔偿1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因违约造成的实际损失等。
违约金和赔偿数额应根据乙方的违约程度、损害程度等因素合理确定。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方商业秘密泄露或被不正当利用，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于承担侵权责任、刑事责任等。
五、法律适用与争议解决方式1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作、不得泄露甲方的商业机密及商业秘密、不得抢夺甲方的客户等。
2. 商业机密：包括但不限于甲方的经营模式、客户名单、产品配方、技术资料等。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，应履行下列竞业限制义务：（1）不得私自从事与甲方业务相竞争的活动；（2）不得泄露甲方的商业机密及商业秘密；（3）未经甲方同意，不得接受甲方竞争对手的聘用或为其提供任何形式的咨询或服务。
2. 乙方离职后，应在一定期限内（具体期限根据乙方岗位及实际约定）遵守以下竞业限制义务：（1）不得在竞业限制期限内加入甲方的竞争对手；（2）不得利用在甲方获得的商业机密及商业秘密从事任何与甲方业务相竞争的活动；（3）不得向甲方的竞争对手泄露甲方的商业机密及商业秘密。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，乙方应承担以下责任：（1）立即停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）若乙方违反竞业限制条款的情节严重，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若甲方违反本协议约定的支付义务，乙方有权要求甲方支付应支付的竞业限制补偿金。
若甲方经乙方催告后仍不履行支付义务，乙方有权终止履行竞业限制义务。
四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密及商业秘密承担保密责任。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方应妥善保管涉及甲方商业机密及商业秘密的所有文件、资料，并在离职时将上述资料归还甲方。
职工竞业限制协议范本(精选3篇)
职工竞业限制协议范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*******(企业)营业执照码：*******乙方：*******(员工)身份证号码：*******鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；1.2不论因何种缘由从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3不论因何种缘由从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产。
二、甲方义务从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任3.1乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。
双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：*******(签章)乙方：*******(签名)*年*月*日*年*月*日职工竞业限制协议范本（第二篇）职工竞业限制协议摘要：本协议旨在约定雇主与职工之间有关竞业限制的权利和义务。
双方应共同遵守协议的约定，保护雇主的商业利益并确保职工的就业权益。
员工竞业限制协议范本专业版4篇
员工竞业限制协议范本专业版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工竞业限制协议范本专业版一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表）联系人：（联系人）联系方式：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方与乙方就乙方加入甲方公司工作事宜达成一致意见，为确保甲方公司的商业机密和利益不受损害，双方经友好协商一致，特就乙方在离职后一定期间内的竞业限制事项达成如下协议：二、竞业限制范围1、在乙方离职后的一年内，乙方不得在与甲方公司业务有直接竞争关系的企业从事与甲方公司相同或相近的业务。
2、禁止乙方在离开甲方公司后的一定期限内，通过参与或投资任何直接或间接与甲方公司竞争的企业的发展、经营等活动。
3、乙方在离职后不得主动招揽甲方公司的客户或与甲方公司有合作关系的客户，不得从事与甲方公司客户有直接竞争关系的业务。
三、保密义务1、乙方在离职后仍有保守甲方公司商业秘密和技术资料的义务，不得擅自泄露给任何第三方，更不能用于自己或他人谋取利益。
2、禁止乙方利用在甲方公司工作期间获取的商业机密开展竞争活动，否则将追究乙方的法律责任。
3、乙方在离职后仍需对其在甲方公司获得的技术资料、业务资料等进行保密，并在离职后立即返还甲方公司。
四、违约责任1、若乙方违反本协议中的任何一项规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。
2、如因乙方的违约行为给甲方造成不良影响，甲方有权对乙方追究法律责任，并要求乙方支付违约金。
3、乙方同意无条件地承担甲方为依据本协议所发生的全部诉讼费用、鉴定费用、差旅费和其他费用。
五、其他约定1、本协议自乙方离开甲方公司之日起生效，持续一年。
2、任何因本协议引起的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院裁决。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人签字：乙方（员工姓名）：签字：日期：年月日本协议签订时，甲乙双方已经认真阅读以上内容，各自对协议内容充分理解并自愿签订本协议，对协议的条款和内容均无异议。
员工竞业限制协议范本专业版6篇
员工竞业限制协议范本专业版6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在约束乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，保护甲方商业秘密不被泄露或滥用，维护甲方及其客户的合法权益。
二、竞业限制条款1. 乙方在离职后一定期限内（如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人担任任何职务，包括但不限于高管、顾问、技术骨干等。
2. 乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方相同或相似的业务活动，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
3. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密从事任何损害甲方利益的行为。
4. 若乙方违反上述竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
三、竞业限制补偿1. 甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付一定期限的竞业限制补偿金。
补偿标准根据乙方在职期间的职位、薪资水平及竞业限制期限等因素确定。
2. 补偿金支付期限自乙方离职之日起计算，一般为竞业限制期限的一半。
补偿金支付方式及时间由双方另行约定。
四、竞业限制解除条件1. 甲方发现乙方在离职后遵守本协议约定，未从事与甲方业务相竞争的活动，未泄露甲方商业秘密的，在竞业限制期限届满时，竞业限制义务自动解除。
2. 若乙方在离职后遵守本协议约定，但甲方发现乙方生活困难，需要从事其他工作的，甲方有权视情况提前解除对乙方的竞业限制。
3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权立即解除对乙方的竞业限制，并要求乙方承担违约责任。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。
2024年员工竞业限制协议书范本(三篇)
2024年员工竞业限制协议书范本委托人：（公司名称）受托人：（员工姓名）日期：（签署日期）协议书范本鉴于委托人与受托人之间存在就某项具体事务进行讨论、合作或事务的进行期间，委托人对其相关商业秘密、经验和机密信息等的保密，以及受托人在竞争对手的雇佣期间的义务，特制定本协议，以保护委托人的合法权益，确保受托人之间的公平竞争。
各方约定如下：一、范围本协议适用于受托人在2024年工作期间与委托人之间就某一项目或事务展开的商业讨论、合作或进行事务的期间。
此项目或事务包括但不限于（具体项目或事务的描述）。
二、商业秘密与机密信息的保密义务受托人在与委托人之间的合作期间，应始终将委托人的商业秘密和机密信息保密。
商业秘密和机密信息包括但不限于技术资料、经营策略、市场信息、客户信息、销售数据、产品规划等。
受托人应对得知的商业秘密和机密信息负有保密义务，并不得以任何形式、任何途径向任何第三方披露或泄露商业秘密和机密信息。
三、竞业限制1. 受托人在与委托人合作期间兼任其它竞争公司的员工、顾问、或从事与委托人相竞争的商业活动均需经得委托人书面同意。
受托人应向委托人提交书面申请，并在获得同意后方可进行相关活动。
2. 受托人离职后，在（离职日期至少为一年）内不得加入与委托人在同一行业领域的竞争对手，也不得从事与委托人相竞争的商业活动。
四、违约责任1. 若受托人违反保密义务，泄露委托人的商业秘密和机密信息，委托人有权要求受托人承担违约责任，并依法进行追究。
2. 若受托人违反竞业限制，未征得委托人的书面同意，加入与委托人在同一行业领域的竞争对手或从事与委托人相竞争的商业活动，委托人有权要求受托人赔偿因此给委托人造成的损失，并依法进行追究。
五、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有约束力。
2. 本协议的任何变更或修订必须以书面形式经双方协商一致后生效。
3. 本协议的解除或终止不影响双方对受托人在合作期间所需承担的保密义务和竞业限制义务的履行。
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合同编号：__________员工竞业限制协议范本专业版
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
合同编号：
合同签订地：
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：
一、乙方承诺
1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；
2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；
4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；
5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
二、竞争业务和区域
乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。
三、甲方的义务
解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。
四、协议的终止及违约责任
1、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任；
2、向甲方支付赔偿金____元。
并将所得利益返还给甲方；
3、一方违约协议立即终止。
五、争议的解决
双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。
如协商未果，任何一方均可向____劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
六、其他
1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；
2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；
3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
年月日
乙方：
年月日。