新员工入职三级教育培训方案

中煤矿山建设集团施工资质文件

中煤二十九处红四项目部2014年9月

我项目部是从事矿山建设行业的施工单位，对于新录入员工及转岗职工的安全培训是十分必要的。对于防止意外事故的发生，维护企业利益，保障员工人身安全至关重要。

一、培训目的

1、让新员工感受到企业对安全的重视、增加自身安全意识；

2、让新员工消除初进企业时的紧张焦虑情绪；

3、展现清晰的职位分析及企业对个人的期望，从企业的角度告诉新员工的职位和期望达到的要求；

4、培养新员工解决实际问题的能力，增加其井下操作技能；

二、培训内容

1、入井须知：安全注意事项、危险源辨识；

2、了解煤矿安全规程，掌握煤矿操作规程；

3、了解煤矿井下武大自然灾害灾害；

4、了解并掌握常见施工现场安全生产视频（观看教学片）。三、培训资源

项目部安培人员及网络视频

四、培训时间安排

在新员工报道后即统一利用集中的时间培训，经过考核合格后再开始工作。

上午：7:30—11:30下午：13:30—17:30

五、培训方法

讲授式：由项目部安培人员介绍企业情况，以及技术员进行规程贯彻学习等；结合案例式：安全经理通过施工现场的实际案例情况对新员工进行培训教育；视听式：通过观看安全相关视频、音频资料了解企业相关安全知识。六、培训场所及设备

培训场所：项目部会议室。

培训设备：相关教材或视频、音频资料、投影仪等。

七、培训纪律

新员工必须按时参加，认真接受培训，认真记录、完成考核。

八、培训考核制度

针对培训内容对新员工进行考核。考核的内容包括是否按时参加培训，培训过程中是否态度认真、端正，培训后的考核是否合格以及其他表现等等。通过培训考核者方可进行工作。