教职工作息时间规定及管理制度

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小学教职工出勤守岗制度模版

小学教职工出勤守岗制度模版一、总则1. 为确保学校工作的顺利进行，落实教育教学任务，保障学生安全，制定本制度。

2. 教职工对于按时、按规定出勤守岗的重要性应有充分认识，做到责任心强，积极配合。

二、适用范围本制度适用于全体小学教职工。

三、工作时间1. 学校上课时间为早上8:00至下午4:30，中间包括两个课间操和一个午餐时间。

2. 教师及其他工作人员应提前10分钟到校，进行准备工作。

四、出勤守岗要求1. 教职工应按时按量完成学校安排的工作任务，不允许迟到早退。

2. 教职工应在工作时间内进行自己的工作，不得利用工作时间进行私人事务或与工作无关的活动。

3. 教职工应主动关注学生的安全情况，配合学校开展各项安全工作。

4. 教职工应遵守学校纪律，严禁在工作时间内吸烟、喝酒、赌博等违法行为。

5. 教职工应积极参加学校组织的各种培训和学习活动，提高专业能力。

五、请假制度1. 教职工如需请假，应提前向直接上级请假，并填写请假申请表。

2. 请假应事先与相关部门协调，确保工作任务的顺利完成。

3. 请假按照学校有关规定，应提供有效的请假理由和证明材料。

4. 请假的教职工应按时返校，不得擅自延长请假期限。

六、违规处理对于教职工违反出勤守岗制度的行为，学校将依据《小学教职工办公守则》和相关规定进行相应的处理，包括但不限于扣减工资、记过记大过、停职等处理措施。

七、监督和督促1. 学校将建立健全监督机制，严格执行出勤守岗制度，确保教育教学工作的正常进行。

2. 学校将组织督导组对教职工的出勤守岗情况进行检查，及时发现问题并予以解决。

3. 教师之间应相互监督，如发现同事有违规行为应及时向学校管理部门报告。

八、附则1. 本制度经学校教职工代表大会通过后生效，由学校人事部门负责解释和执行。

2. 对于本制度中未尽事宜，按照有关国家法律和教育部门的规定执行。

以上就是小学教职工出勤守岗制度的模版，希望对您有所帮助。

如果还有其他问题，请随时告诉我。

教职工作息时间规定及管理制度

教职工作息时间规定及管理制度根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“四风”突出问题“工作秩序涣散、纪律松弛"专项整治工作要求，和持续用力抓好整改任务落实的通知精神，结合学习讨论落实活动，为了进一步规范和加强教职工日常管理，严明工作纪律，改进工作作风,确保正常的教学秩序，营造良好的育人氛围，以实现管理科学化、规范化、制度化,特制定本制度。

一、作息规定1．实施对象：全体教职工2．作息时间：夏季(5月1日—9月30日）：8:20—11：40，15：00-18：20；冬季（10月1日—4月30日):8:20—11:40，14:40-18：00.上午/下午有第一节课的教师要在7：30—7：40/14：20-14：30之间签到；有最后一节课的教师要在12：25—12:40/19：20-19：30之间签退。

签到时间：7:20—8:20,14:00—15:00（夏季）/13:40—14:40（冬季)；签退时间：11:40—12：40,18:20-19:20（夏季)/18：00-19:00(冬季)。

3．处罚制度：以每日考勤统计和定期不定期抽查结果为依据,迟到或早退一次扣除绩效工资30元；旷职半天扣除50元，并在机构例会做检查,书面检查交学校办公室备案。

二、临时请假1．教职工正常上班期间，若临时有事外出，需在外出前向机构主任申领“教职工临时外出请假条”，一式两份，认真填写，机构主任签注意见后，机构主任留存一份、离校前交学校办公室一份。

2．临时请假时间为1小时之内,超出部分累积计入常规请假序列，每次绩效考核前按时间段对临时请假时间进行累计,超过4小时按请假半天计，超过8小时按请假一天计。

3．上班起始时间请临时假者，签到时间截止上午9:20,下午16:00/15:40，如在规定范围内未签到视为迟到。

上班期间请临时假者，离校时间距下班时间小于1小时者，离校前要签退;大于1小时以上者，必须履行正常的请假手续。

幼儿园教职工管理制度(六篇)

幼儿园教职工管理制度一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注:请半天假(在中午十二点前算半天)二.全勤的教职工每月发给全勤奖____元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除____元/次。

三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到:视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。

五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。

六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。

孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。

七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤____天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。

八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师____元/次。

九.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。

初中教职工工作制度

初中教职工工作制度是为了规范教职工的工作行为，保障教育教学质量，提高学校管理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合学校的实际情况而制定的。

本制度适用于我校初中教职工的工作行为和管理活动。

一、教职工的职责1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，教书育人。

2. 认真履行教育教学职责，完成教育教学任务，提高教育教学质量。

3. 参加教育教学研讨活动，不断学习，提高自身教育教学水平。

4. 关心学生的身心健康，做好学生的思想政治工作，培养学生的良好品德。

5. 参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献力量。

二、教职工的工作时间1. 教职工每周工作5天，每天工作8小时。

2. 教职工在工作期间，应保持通讯畅通，以便学校紧急通知。

3. 教职工因私外出，应向学校请假，经批准后方可离校。

4. 教职工在请假期间，不再享有工资和福利。

三、教职工的待遇1. 教职工按照国家和学校的有关规定，享受工资、福利等待遇。

2. 教职工参加社会保险，享受国家和学校规定的保险待遇。

3. 教职工在职期间，享有继续教育、培训、晋升等待遇。

4. 教职工退休后，按照国家和学校的有关规定，享受退休待遇。

四、教职工的考核与评价1. 教职工的考核分为学期考核和年度考核，考核内容包括教育教学工作、师德师风、业务水平等。

2. 教职工的考核结果作为评定职称、晋升、奖惩的依据。

3. 教职工对考核结果有异议的，可以在收到考核结果后15天内向学校提出申诉。

五、教职工的纪律与处罚1. 教职工违反国家法律法规和学校规章制度的，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。

2. 教职工有以下行为之一的，给予开除处分：（1）严重违反职业道德，损害学生利益的。

（2）索取、收受学生及家长财物的。

（3）嫖娼、赌博、吸毒、酗酒的。

（4）违反计划生育政策的。

（5）其他严重违反国家法律法规和学校规章制度的行为。

3. 教职工对学校给予的处分不服的，可以依法申请复核或者提起诉讼。

小学教职工作息制度

小学教职工作息制度
1. 工作时间
- 小学教职工的工作时间为每周五天，周一至周五。

- 上午上班时间为8:00至12:00，下午上班时间为14:00至18:00。

2. 课时安排
- 每天上午共有4个课时，每个课时为45分钟。

- 下午共有3个课时，每个课时为45分钟。

3. 休息时间
- 上午课间休息为15分钟，下午课间休息为20分钟。

- 午饭休息时间为1小时。

4. 加班与调休
- 如有特殊情况需要加班，教职工可向校方提出申请，并根据工作需要进行安排。

- 加班时，校方将根据教职工的实际工作时间进行合理的加班补贴。

- 如果教职工的工作超时，校方将给予调休，按照工作超时的小时数进行补休。

5. 请假与病假
- 如有请假需求，教职工需要提前向校方提交请假申请。

- 请假申请应尽量提前提交，并请注明请假时段和理由。

- 病假需要提供相关的医疗证明，校方将根据病假时长给予相应处理。

6. 其他规定
- 教职工在工作时间内需保持专注与高效，不得进行个人事务或与工作无关的活动。

- 教职工对学生的安全与教育负有责任，需严格遵守学校的管理规定与教育教学计划。

以上为小学教职工作息制度的基本内容，校方会根据实际情况和需要，对其进行适当调整和补充。

请教职工严格遵守相关规定，共同维护一个良好的工作环境和教育质量。

教师全天工作制度

教师全天工作制度是为了规范教师工作，提高教育教学质量，保障教师合法权益，促进教育事业健康发展而制定的制度。

本文将从教师全天工作制度的内容、实施意义、具体措施等方面进行详细阐述。

一、教师全天工作制度的内容1. 工作时间：教师全天工作制度规定，教师每天工作时间不少于8小时，每周工作时间不少于40小时。

具体工作时间可根据学校实际情况进行调整，但必须保证教师有足够的时间进行教育教学工作。

2. 教学任务：教师全天工作制度要求，教师要全面负责所教学科的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业、组织课外活动等。

教师应根据学生的实际情况，制定合理的学习计划，确保教学质量。

3. 师德师风：教师全天工作制度强调，教师要严守职业道德，关爱学生，尊重学生人格，为人师表，树立良好的师德师风。

教师应积极参与学校组织的师德师风建设活动，不断提升自身道德素质。

4. 继续教育：教师全天工作制度要求，教师要积极参加继续教育，不断提升自身教育教学能力。

教师应按照学校和教育部门的要求，完成继续教育任务，提高自身专业水平。

5. 家校沟通：教师全天工作制度强调，教师要积极与家长沟通，共同促进学生的全面发展。

教师应定期向家长反馈学生学习情况，及时了解学生的生活状况，为学生提供有针对性的教育指导。

6. 考核评价：教师全天工作制度规定，教师要接受学校和教育部门的考核评价，内容包括教育教学工作、师德师风、继续教育等方面。

教师应认真对待考核评价，积极改进教育教学工作。

二、教师全天工作制度的实施意义1. 提高教育教学质量：教师全天工作制度有利于保障教师有足够的时间和精力投入到教育教学工作中，提高教学质量。

2. 保障教师合法权益：教师全天工作制度规定了教师的工作时间、任务和要求，有利于保障教师的合法权益。

3. 促进教育事业健康发展：教师全天工作制度有助于提升教师队伍的整体素质，促进教育事业的可持续发展。

4. 加强家校合作：教师全天工作制度强调教师与家长的沟通合作，有利于家校共育，促进学生的全面发展。

教职工管理制度

教职工管理制度教职工管理制度1一.教职工出勤、会议、请假规定：1.学生住校期间，教职工出勤上班时间为周日下午4：30后至该周五下午放学前。

班主任教师周日下午6点前到，行政值周、值周教师周日下午4：30前到，有晚自习的教师必须在上该节自习前10分钟到。

2.学校每周一早上为升旗仪式，周一（13：00点至13：50分）为教职工例会，全体教职工必须参加；星期五上午第三.四节课为德育工作例会，全体班主任教师必须参加；如遇特殊情况会议需要改期或要召开临时会议以提前通知为准。

3.教职工每天上班实行点名制和坐班制。

每天上午、下午点名时间为预备铃响10分钟内。

星期一上午点名在升旗仪式时进行，星期五下午无课教职工不能于下午第三节课之前离开，由行政值周负责考勤。

坐班时间每天为上、下午为第一至三节课。

4.教职工在上班期间如需要请假，按以下方式办理：教职工因病需要请假的，1个月以内必须办理书面申请，由校长审批，出院后凭出院证明销假。

1个月以上的，须持县级以上医院住院证明，请假条由学校班子集体研究，学校签署意见后，报区教育体育局批准。

教职工因事需要请假：半天以内由本人写出书面申请，行政值周负责审批；半天以上，7天以内，由本人写出书面申请，由校长审批；超过7天的，由本人书面申请，学校签署意见，报区教育和体育局批准。

教职工事假，每学年累计不得超过20天。

教职工婚假、产假、丧假等请假：本人写出书面申请，由学校审批同意后，按相关法律、法规执行。

请假获批准后主动到考勤负责人处登记，并到学校相关处室交接工作安排情况。

学校中层干部出差实行行政人员去向公示制。

5.实行考勤公示制，每周教职工例会公布当周教师当周出勤情况。

二.考核办法：1.教职工请事假：每天扣款70元，如教职工本人将所承担工作安排并落实折半计算，工作安排情况到相关处室备案。

每学年教职工有3天内的事假不计入教师个人出勤考核。

这3天事假用于教职工本人及父母生日、子女家长会、办理其它事宜等。

教职工上下班制度(2篇)

教职工上下班制度一、为了保证教育教学之正常秩序，学校实行弹性坐班制。

1.教师除认真做好课前准备，按时上好各节课与处理各项公务外，上午第一至第三节、下午第一至第三节应在办公室办公。

2.干部职员应在岗工作，在保证按时完成公务的前提下，上、下午第四节课时可适当安排时间处理家务。

3.工人顶岗上下班，执行各自岗位上班制度。

____家离学校较远，交通不便，需乘车、船到校的同志，星期一可延迟至上午课间操前到校。

星期六下午第二节可以离校，个别外地同志，如必须半天时间方可抵家(或返校)的，每月可照顾二次。

二、优化办公环境，保持办公室的安静与整洁。

三、教职工因病不能上班工作者，必须履行请假手续，经领导批准开，方能生效。

1.请假审批权限教职工半天假期由请假人所在班组组长审批；一天至三天由分管处主任或副主任审批；三天至半个月，由分管处主任报校长室由校长或副校长审批。

半个月以上由校长签署意见报请上级教育行政部门审批并备案。

学校中层领导请假，一天内由所属处主任审批；一天以上报校长室由校长或副校长审批。

半月以上由校长签署意见，报请上级教育行政部门审批备案。

学校领导请假三天以内____研究审批，三天至半个月报请上级教育行政部门审批备案。

半月以上者，报请县政府审批，并报市教育局和省教委备案。

2.事假：事假一般必须先请假，待批准后方能离校，三天以内必须自行安排好课职务，报教务处、总务处备案。

因紧急事故，无法事先请假者，可委托他人及时请假，否则作旷职论。

事假一年超过____天。

从第十六天起，开始按天数扣发工资和节支奖。

3.病假：因病请假，除填写请假单外，三日内须有校医室或乡镇医院证明，三日以上须县级以上医院证明。

病假期间工作由主管部门和有关班组统筹安排。

因急病不能亲自请假者，应委托他人及时请假，否则作旷职论。

____公假：因公事外出，必须事前报告班组长和主管部门。

做好工作安排，方可离校。

5.婚、丧、产假。

婚、丧、产假按上级规定执行。

学校教职工考勤管理制度（精选10篇）

学校教职工考勤管理制度学校教职工考勤管理制度（精选10篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的学校教职工考勤管理制度，欢迎大家分享。

学校教职工考勤管理制度篇1为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。

一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。

2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。

二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。

2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。

3、住院病假须持县级以上医院证明等，按实际情况批假。

4、事假、门诊病假按实际情况批假。

三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。

2、副校长和中层干部请假由校长审批。

3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。

4、请假三天以上（含三天）的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。

四、批假程序：1、公差、短时请假（四小时以内）采用口头方式，其他请假采用书面方式，书面假条由办公室统一印制。

所有请假经审批后报值周领导登记。

2、住院病假由分管领导安排人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。

3、请假须提前进行。

确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上；续假的按请假程序提前办理。

4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。

五、相关说明：1、上班考勤分为出勤、旷工、请假（公差、病假、事假）、迟到、早退等项目；会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。

2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。

教职工上下班工作制度(5篇)

教职工上下班工作制度根据不同学校或机构的具体情况有所不同，以下是一般常见的教职工上下班工作制度：1. 工作时间：一般情况下，教职工的工作时间为每周五天、每天8小时。

具体工作时间可根据学校或机构的需要进行调整。

2. 上班时间：一般上午上班时间为早上8点至中午12点，下午上班时间为下午1点至下午5点。

具体上班时间也可根据学校或机构的需要进行调整。

3. 休息时间：每天中午12点至下午1点为午休时间，教职工可以在这个时间段内休息或用餐。

4. 加班制度：如有需要，学校或机构可以安排教职工加班，加班时间一般在正常上班时间之外，一般需要提前通知和安排。

5. 弹性工作制度：有些学校或机构也会根据员工的需要和工作性质，实行弹性工作制度，即教职工可以在一定时间范围内自由调整上下班时间，以适应个人的生活和工作需要。

6. 调休制度：有些学校或机构会根据实际情况，对教职工进行调休安排。

例如，加班或工作外出需要抵扣一定的调休时间。

7. 请假制度：教职工如果需要请假，需要提前向学校或机构请假并填写请假申请表。

根据请假的情况，学校或机构将根据相关规定进行批准和安排。

需要注意的是，具体的教职工上下班工作制度还可能受到国家法律法规、学校或机构的规章制度等因素的影响，因此，以上只是一般常见的情况，具体制度还需根据学校或机构的规定为准。

教职工上下班工作制度（2）为贯彻落实党要管党、从严治党的要求，进一步浓厚忠诚履职氛围，根据上级相关文件的要求，结合我镇实际，特制定我镇基地学校工作人员上下班工作制度。

一、严格遵守作息制度1.严格执行上下班纪律要求。

工作人员必须严格遵守上下班纪律和相关时间规定，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，没有特殊情况必须在办公室坐班。

2.严格实行离岗报告公示制度。

学校工作人员因下基层、服务群众、外出开会、处理____等需在上班时间离开工作岗位的，必须事先报告，并报学校校长批准后，方可离开岗位。

学校工作人员都要严格遵守离岗外出请假制度，主要负责同志离岗外出的，要将去向相互告知，其他班子成员离岗外出的要报校长批准。

高校教务处考勤管理制度

高校教务处考勤管理制度一、目的为确保教务处工作秩序，提高工作效率，保障教育教学质量，制定本考勤管理制度。

旨在通过规范考勤管理，促进教职工认真履行职责，严格遵守工作时间，树立良好的工作作风。

二、适用范围本考勤管理制度适用于高校教务处全体在编教职工、合同制教职工及实习人员。

三、工作时间1. 教务处工作时间按照学校规定执行，分为夏季作息时间和冬季作息时间。

- 夏季作息时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30；- 冬季作息时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。

2. 教务处全体工作人员应按照规定的工作时间到岗到位，认真履行岗位职责，不得迟到、早退。

3. 教务处可根据实际情况调整工作时间和休息时间，调整方案需报学校批准后执行。

4. 教务处全体工作人员应按照学校规定参加各类会议、培训和活动，不得无故缺席。

因特殊情况无法参加的，需提前向主管领导请假。

四、考勤制度1、每日签到制度- 教务处全体工作人员必须每日按时进行签到，签到方式由教务处指定，可采用电子签到系统、纸质签到表或其他方式。

- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间- 工作日每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

- 上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为14:30-15:00（夏季作息时间）或14:00-14:30（冬季作息时间）。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的工作人员，需在返回后立即补签，并注明外出事由。

- 如因特殊情况无法及时补签，应在当天内向直接上级报告外出事由，并在返回后第一个工作日内完成补签手续。

4、忘记签到处理- 工作人员因个人原因忘记签到，需在当天内向直接上级说明情况，并由上级领导审批后进行补签。

- 补签需提供合理解释，无故不签到或频繁忘记签到者，将按照迟到、旷工管理制度进行处理。

5、考勤管理责任分配- 教务处考勤管理工作由教务处处长负责总体监督。

幼儿园教工作息管理制度

一、总则为加强幼儿园教育教学管理，提高教育教学质量，保障幼儿身心健康，促进幼儿园和谐发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工，包括园长、教师、保育员、炊事员、保洁员等。

三、工作作息时间1. 上班时间：夏季：8:00-11:30，14:30-17:30；冬季：8:00-11:30，14:00-17:00。

2. 休息时间：午休时间（12:00-14:30），下午休息时间（17:00-18:00）。

3. 教师工作日：周一至周五。

4. 教师值班时间：周六、周日及国家法定节假日。

四、工作内容与要求1. 教师工作内容：（1）备课：根据幼儿园教育教学计划，制定详细的教学方案，备好教案、教具。

（2）上课：按照教案进行教学，注重启发式教学，关注幼儿个体差异，提高教学质量。

（3）作业批改：认真批改幼儿作业，及时反馈，关注幼儿学习情况。

（4）家长沟通：定期与家长沟通，了解幼儿在家的表现，共同促进幼儿成长。

（5）班级管理：负责班级卫生、安全、纪律等工作，确保幼儿身心健康。

2. 保育员工作内容：（1）负责幼儿生活管理，包括饮食、睡眠、如厕等。

（2）协助教师进行教育教学活动，保证幼儿在活动中的安全。

（3）保持班级卫生，定期消毒，确保幼儿生活环境的清洁。

（4）与教师密切配合，共同关注幼儿身心健康。

3. 炊事员工作内容：（1）负责幼儿膳食制作，保证幼儿饮食营养均衡。

（2）保持厨房卫生，定期消毒，确保食品卫生安全。

（3）按时为幼儿提供餐点，确保幼儿饮食时间。

4. 保洁员工作内容：（1）负责幼儿园环境卫生，保持幼儿园整洁。

（2）定期进行消毒工作，确保幼儿园卫生。

（3）协助教师进行班级卫生管理。

五、考勤与考核1. 教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 教职工请假需提前向园长请假，并说明请假原因。

3. 教职工年度考核依据工作表现、教学质量、班级管理等方面进行综合评定。

4. 教职工考核结果作为评优、晋升、绩效工资发放的依据。

教师上班时间规章制度方案

教师上班时间规章制度方案一、前言教师是学校教育教学的中坚力量，他们的工作时间管理与规范是学校办学质量的关键因素之一。

为了提高教师工作效率、保障学生教育质量，特制定本规章制度方案，规范教师上班时间。

二、上班时间1. 教师的上班时间为每周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。

周末和节假日上班时间视工作安排而定，需提前通知教师。

2. 教师每周至少应保证40小时以上的上班时间，具体分配根据学校教学工作需要和个人情况进行调整。

3. 教师在上班时间内需确保全神贯注工作，不得私自离开教师办公室，不得玩手机、上网、看小说等与工作无关的活动。

三、迟到和早退处理1. 教师如有迟到现象，需提前向教务处请假，并做好迟到的原因说明。

严重影响工作的迟到行为将被记入个人档案，并按规定进行处罚。

2. 教师如有早退现象，需提前向教务处请假，并做好早退的原因说明。

严重影响工作的早退行为将被记入个人档案，并按规定进行处罚。

3. 教师连续三次迟到或早退，将被处以一定的处罚措施，包括扣除工资、降低评定等级等。

四、加班和休息1. 教师如需在上班时间加班，应提前向校领导和教务处请示，并注明加班原因和时间，以便进行相关安排。

2. 教师应保证每天按时用餐、休息，并保证每周有一定的休息时间，避免因工作过度而影响身体健康。

3. 学校将定期对教师的工作情况进行评估和调查，对违反规章制度行为的教师，将进行相应的处理和纠正。

五、奖惩制度1. 学校将对工作表现优秀的教师进行奖励，包括表扬、奖金、晋升、培训等，以激励其继续努力工作。

2. 学校对违反规章制度的教师将进行相应的处罚，包括警告、记过、降级、开除等，以维护学校的学术声誉和教师队伍的稳定。

六、结语上述规章制度方案仅为初步制定，具体的执行细则还需根据学校实际情况和教师需求进行调整和完善。

希望全体教师严格遵守学校的规章制度，共同为提高教育质量、培养优秀学生而努力奋斗。

高中教职工上下班及请假制度范本

高中教职工上下班及请假制度范本1. 工作时间安排a. 教职工的工作时间为每周五天，从周一至周五。

b. 上班时间为早上8:00至中午12:00，下午1:30至下午5:30。

c. 教职工应按时到岗，不得迟到早退，且不得擅自缺席工作。

2. 考勤管理a. 教职工应在每天上班前使用指定的考勤系统进行签到。

b. 考勤系统将记录教职工的上下班时间和请假情况。

c. 迟到、早退和擅自缺席将会影响教职工的考勤记录和绩效评估。

3. 请假制度a. 教职工需要请假时，应提前向所在部门提交请假申请，包括请假事由、请假开始时间和结束时间。

b. 请假需提前至少一天申请，特殊情况下可以减少申请时间。

c. 请假申请需获得所在部门主管的批准，或通过人事部门的审核。

d. 请假时长超过三天的，需要提供相关证明材料，如医生的就诊证明等。

4. 请假种类a. 年假：教职工在连续工作满一年后，享有一定天数的年假，具体天数将由人事部门根据工作年限确定。

b. 病假：教职工如因病无法履行工作职责，可申请病假。

病假天数将根据医生的诊断结果确定。

c. 事假：教职工如遇到特殊情况，需暂时离开工作岗位，可申请事假。

事假天数将由所在部门主管根据情况确定。

d. 婚假：教职工结婚时，可以享受一定天数的婚假，具体天数将由人事部门根据相关法律法规规定确定。

5. 请假流程a. 教职工在需要请假时，需通过申请单或电子邮件向所在部门提出请假申请。

b. 所在部门主管将对请假申请进行审批，根据实际情况决定是否批准。

c. 批准后，所在部门将会通知考勤管理系统，将教职工的请假信息记录在考勤系统中。

d. 教职工请假结束后，需及时向所在部门提交请假的相关证明材料。

6. 请假规定a. 教职工应尽量避免在重要考试和教学期间请假。

b. 请假时长不得超过连续十天，特殊情况下可适度延长，但需提供充分的理由。

c. 教职工请假期间，应保持电话畅通，以备需要时进行沟通和协调。

7. 违规处理a. 如发现教职工擅自旷工、早退或迟到等违反上班制度的行为，将按规定进行扣款或追究责任。

2024年教师考勤制度模版（二篇）

2024年教师考勤制度模版教育机构教职工考勤管理规范为进一步强化组织纪律，确保工作秩序的规范化，提升教职工业务能力与工作效率，促进机构工作的高效运转，经公司管理层研究，决定采纳考勤机辅助管理，并结合机构实际情况，特制定以下教职工考勤制度。

本制度适用于机构全体在职教师。

一、教职工作息时间管理1. 教职工作息时间安排如下：学期期间：非晚辅导教师：周一休息，周二至周日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

晚辅导教师：周一至周二上午休息，下午17:00—21:00；周三至周五上午休息，下午14:00—21:00；周六上午9:00—12:00，下午14:00—17:30；周日上午9:00—12:00，下午14:00—16:30。

暑假期间：全体教师：周一至周六上午9:00—12:00，下午14:00—17:30；周日休息。

2. 注意事项：上述作息时间适用于正常工作时段。

如非正常工作时段有教学任务，教师应按时到岗。

为帮助新教师尽快适应教学环境，提升教学能力，晚辅导实习期教师在第一个月内，周三至周五上午10:00—12:00应在办公室备课或阅读教学资料。

根据实际工作需要，作息时间可做适当调整。

二、教职工上下班考勤制度（一）考勤积分制度公司依据教职工上下班打卡情况实施考勤积分制度，旨在激励员工积极性，每月设立工作积极奖，积分最高者予以奖励。

积分细则如下：当月全勤者有资格参与积分评比，无全勤者取消资格。

每人每月积分从零开始，月底结算后清零；月底积分最高者获评工作积极奖。

按规定时间正常上班积分无增减；提前或延后上班时间根据具体规定加分。

因工作事务处理，打卡上班时间超过规定时长者，按比例加分。

（二）考勤规定人事部门每月固定日期核对前月考勤，根据打卡信息、请假单等资料汇总，并将考勤表报薪酬部门作为工资发放依据。

考勤机故障时，由考勤员和部门领导签字确认，并在考勤卡上签名确认。

因特殊情况未能及时考勤或忘记考勤的，由考勤员和部门领导签字确认，并注明原因；请假或休假需手写注明。

小学对教师有哪些规章制度

小学对教师有哪些规章制度一、工作时间和休息时间1. 教师工作时间一般为每周五天。

每天的工作时间从早上8:00开始，到下午4:00结束，中间有一定的休息时间。

2. 教师在工作时间内要按时到岗，不得迟到早退。

如因特殊情况需要请假，须提前向领导汇报，经批准后方可离岗。

3. 教师在工作时间内要做好备课、批改作业、指导学生等工作，不得擅自离开教室。

4. 教师每周有定期的集体备课、教研活动，要按时参加，积极配合学校的各项工作。

5. 教师每月有一定的休息时间，可以合理安排，休息放松，回复体力和精力。

6. 寒暑假期间，教师要按照学校的安排，参加学校组织的各项培训活动和离校实践。

二、教学管理1. 教师要按照教学计划和教材要求，认真备课，教学内容要符合学生的认知水平，能够引导学生主动思考和探究。

2. 教师要根据学生的实际情况，采用多种教学方法，激发学生学习兴趣，调动学生学习积极性。

3. 教师要定期组织课堂教学，对学生进行考试、测验，了解学生的学习情况，及时发现问题，并及时进行教育和辅导。

4. 教师要向学校领导汇报教学工作情况，接受领导的指导和检查，改进教学方法，提高教学质量。

5. 教师要保障学生的安全，加强班级管理，做好日常卫生防疫工作，确保学生健康成长。

6. 教师要注重团队合作，与同事协作，相互帮助，共同提高教学水平，提高学校整体教育质量。

三、师德师风1. 教师要严格遵守校规校纪，维护教育秩序，做到言行一致，以身作则。

2. 教师要爱岗敬业，不得懈怠怠工作，不得随意缺课，耽误学生学习时间。

3. 教师要尊重学生，平等对待，不能以权势压人，体罚学生。

4. 教师要热爱学生，关心学生成长，用心教育，做学生的良师益友。

5. 教师要遵纪守法，不得从事违法活动，不得参与赌博和涉毒活动。

6. 教师要积极锻炼，保持良好的心态和体魄，做到健康教师，为学生成长保驾护航。

四、奖惩措施1. 对于教学成绩突出的教师，学校会进行表彰，并发放奖金或奖品作为鼓励。

小学教职工考勤和请假制度范文

小学教职工考勤和请假制度范文小学教职工考勤和请假制度是保障学校正常运行和教学质量的重要组成部分。

为了确保教职工的工作纪律和责任心，以及保证学校的教学秩序和学生的学习效果，制定了严格的考勤制度和请假制度。

下面将就小学教职工考勤和请假制度进行详细的阐述。

一、考勤制度教职工的考勤制度是教学工作正常进行的前提，对于教师的出勤情况进行统计和管理，确保教师的工作时间和工作质量，对于学校的正常教学秩序和教育质量都具有重要影响。

1. 上班时间教职工上班时间一般是从早上8点到下午4:30，中间间隔一小时午休时间，具体的上班时间根据每个学校的实际情况而定。

教职工上班时间的具体规定会在员工手册中详细列出，教职工应按时到校上班，不得迟到或早退。

2. 签到和签退教职工每天到校后，应前往办公室进行签到，确认到岗时间。

教师签到时需填写个人的考勤表格，包括姓名、日期、工号等信息，并在规定的签到处签名确认。

午休结束后，教职工需再次签到确认返岗。

下班时间到达时，教职工需要再次到办公室进行签退操作，即填写相应的考勤表格，包括下班时间等信息，并签名确认。

签退后，教职工可以按照自己的安排离开学校。

3. 考勤异常情况处理偶有特殊情况导致教职工无法按时到校上班，需要提前或延后办理签到手续的，应提前向上级领导或学校管理部门报备，并说明原因。

考勤异常情况需要提供相应的证明材料，如病假证明、事假证明等，才能获得允许。

迟到和早退是教职工考勤中较为常见的问题，一旦发生，教职工需要向上级领导说明原因，同时记下迟到/早退的具体时间。

二、请假制度请假制度是为了保证教职工享有一定的休假权利，同时也要求教职工在请假期间做好工作交接和补班等安排，以尽量减少对学校教学工作的影响。

1. 请假类型请假分为病假、事假、产假、年休假等。

教职工需要根据具体情况选择相应的请假类型，并及时向学校管理部门提交请假申请。

2. 请假手续教职工需要提前向学校管理部门提交请假申请，并说明请假原因和具体请假时间。

教职工作息时间规定及管理制度

教职工作息时间规定及管理制度教职工作息时间规定及管理制度是学校或机构为了保障职工的利益和工作效率而制定的一套时间管理制度。

这个制度的制定可以帮助提高教职工的工作质量和效率，合理安排工作和休息时间，促进身心健康，提升整个组织的竞争力。

下面是一份典型的教职工作息时间规定及管理制度。

首先，工作时间安排：1.工作时间安排应符合国家法律法规以及教育行政部门的相关规定。

一般来说，教职工每周工作时间不得超过40小时。

2.工作时间应合理安排，一般每天工作时间为8小时，其中包括午休时间。

具体的上班时间由学校或机构根据实际情况制定，并向职工明确告知。

3.对需要加班的情况，应当按照国家相关规定支付加班费。

而且，应当严格控制加班时间，避免长期加班对教职工的身体和心理健康造成不良影响。

其次，休息时间安排：1.每天工作时间超过4小时的教职工，应安排不少于30分钟的午休时间。

午休时间可以根据实际情况进行弹性安排，但不得少于30分钟。

2.根据国家法律法规和规章制度，休息日一般为每周的星期六和星期天。

如果调休时间发生变动，学校或机构应提前通知教职工，并及时调整工作和休息时间安排。

再次，管理制度：1.相关部门应当制定并公布工作时间和休息时间的管理制度，明确工作和休息时间的具体安排。

并且，学校或机构应当对教职工进行相关的培训，使他们能够全面了解并严格遵守工作时间和休息时间的管理制度。

2.学校或机构应当建立健全的考勤制度，监督和管理教职工的工作时间和休息时间。

考勤记录应真实可靠，不得有作假行为。

3.如果教职工需要调整工作时间或请假，应提前向学校或机构提出申请，并经过批准后方可执行。

对于没有经过批准擅自请假或迟到早退的教职工，学校或机构有权采取相应的纪律处分措施。

4.对于需要临时加班或调整工作时间的情况，学校或机构应评估其必要性和合理性，并与教职工协商解决。

同时，应确保教职工的合法权益，保证其能够享受到相应的加班费或休息补偿。

最后，机构或学校应该定期评估和调整这个时间管理制度，根据实际情况进行优化和改进。

教职工考勤制度方案百度

教职工考勤制度方案百度目标与原则本考勤制度旨在确保教职工能够准时、全勤地参与工作，为学生提供高质量的教育服务。

同时，通过规范考勤管理，提升教职工的时间观念和责任感。

制度的设计遵循公平、公正、合理的原则，兼顾教职工的工作特性和个人情况。

考勤时间规定1. 教职工每日需按时签到，不得无故迟到或早退。

2. 正常上班时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至14:00。

3. 迟到或早退超过半小时者，需向相关部门说明原因并登记。

4. 未经批准连续缺勤三天以上者，将按照学校相关规定处理。

请假与调休1. 教职工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直属领导提出申请，并提交相关证明材料。

2. 请假分为事假、病假、婚假、产假等，具体审批流程和时长按照学校规定执行。

3. 紧急情况下，教职工可电话通知领导，并在事后补交请假手续。

4. 调休需提前申请，经领导批准后方可执行。

考勤记录与监督1. 学校应设立专门的考勤管理部门，负责教职工的日常考勤记录。

2. 考勤记录应做到真实、准确、及时，任何篡改、伪造行为都将受到纪律处分。

3. 教职工有权查看自己的考勤记录，如有疑问应及时提出。

4. 学校将定期对考勤情况进行审核，对于屡次违反考勤规定的教职工将给予相应的处罚。

奖惩机制1. 对于全年无迟到、早退、旷工记录的教职工，学校将给予表彰和奖励。

2. 连续三次或累计五次违反考勤规定的教职工，将接受警告或降级等处分。

3. 严重违反考勤制度，影响教学秩序和学校声誉的行为，将按照学校人事管理规定进行处理。

附则1. 本考勤制度自发布之日起实施，由学校管理层负责解释。

2. 学校保留根据实际情况调整和完善考勤制度的权利。

3. 教职工应积极配合考勤制度的实施，共同营造良好的工作环境。

高中教职工上下班制度范本

高中教职工上下班制度范本如下：一、工作时间安排1. 工作日：教职工工作时间为早8点至17点，中午12点至13点为午休时间。

2. 加班：如有特殊情况需要加班，需提前向单位领导请示并获得批准，加班时间不得超过每周8小时。

3. 调休：如有调休需求，需提前向单位领导提交申请并获得批准，调休时间应在一个月内安排完毕。

二、考勤管理1. 教职工需按时按点参加单位规定的考勤制度，如有迟到、早退等情况应提前向单位领导说明原因。

2. 考勤迟到、早退超过3次者将被扣除工资，并记录在个人档案中。

3. 请假：教职工如需请假，需提前向单位领导提交请假申请并获得批准，如有临时请假需提前通知单位领导。

三、作息安排1. 教职工工作日每天享有1小时的个人休息时间，可自行安排。

2. 工作日不得在学校内进行个人私事，应保持专业的工作状态。

3. 个别情况下，如有需要调整作息安排，需提前向单位领导请示并获得批准。

四、资料管理1. 教职工需妥善保管个人工作资料和单位资料，不得私自外传或遗失。

2. 所有工作资料应按照单位规定的管理制度进行归档，确保文件有序、清晰、便于查阅。

五、纪律要求1. 教职工需遵守单位纪律，不得擅自离岗或违反单位规定行为。

2. 严禁教职工在工作时间内进行与工作无关的活动，如发现将作出相应处理。

六、违纪处罚1. 对于违反单位规定的行为，单位将根据情节轻重采取相应的处理措施，包括扣除工资、警告、严重者开除。

2. 对于兢兢业业、无违纪行为的教职工将给予表扬和奖励，激励其更好地工作。

七、附则本制度经高中领导小组讨论通过，自XXX年XX月XX日起正式实施，如有违反者将受到严肃处理。

教职工应严格遵守本制度的规定，共同维护校园秩序和工作效率。