外籍员工聘用合同完整版

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外籍员工聘用合同(4篇)

外籍员工聘用合同(4篇)

外籍员工聘用合同(4篇)外籍员工聘用合同(通用4篇)外籍员工聘用合同篇1甲方(聘用单位)名称:______________乙方(受聘人员)姓名:______性别_______民族_______出生年月:_______专业:_______学历:_______职务:_______身份证号码:______________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限:本合同期限为__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。

二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

(三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。

聘请外籍工作人员合同通用版范文6篇

聘请外籍工作人员合同通用版范文6篇

聘请外籍工作人员合同通用版范文6篇篇1外籍员工聘用合同范本合同编号:__________甲方(雇主):________________________地址:____________________________联系人:___________________________电话:___________________________乙方(外籍员工):_____________________国籍:____________________________护照号码:__________________________签证类型:__________________________签发日期:__________________________职位:____________________________工作地点:__________________________合同签订日期:_______________________鉴于甲方有意聘请乙方为其公司的外籍员工,乙方愿意接受甲方的聘用,双方经友好协商一致,达成如下合同:一、工作内容1.1 乙方接受甲方委托,担任___________(岗位名称),具体工作内容包括但不限于_____________。

1.2 乙方应秉承尽职尽责的工作态度,按时按质完成工作任务,并服从公司的管理和安排。

二、薪酬待遇2.1 乙方的基本月薪为____________美元(或其他货币),具体薪酬标准详见工资表。

2.2 甲方将按照当地法律法规规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于医疗保险、养老保险等。

2.3 乙方享有带薪年假__天,如遇特殊情况需请假,应提前向公司请假,并经公司批准。

三、工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周__小时,具体工作时间安排由公司根据实际情况制定。

3.2 乙方享有法定节假日休息,如遇法定节假日需加班工作,公司将提供相应的加班工资或补休。

3.3 乙方如需休假,应提前____天向公司提出申请,并得到公司的书面批准。

外籍人员聘用合同书5篇

外籍人员聘用合同书5篇

外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方:(雇主)乙方:(外籍人员)鉴于甲方有意聘用乙方从事工作,为明确双方权利义务,特订立本合同。

一、工作内容1. 乙方成功通过申请,被甲方聘用从事以下工作:_______________________。

2. 工作地点:_____________________。

3. 工作时间:乙方每周工作时间为______小时,具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。

4. 工资待遇:甲方保证按照合同约定,及时足额支付乙方工资。

二、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元。

2. 乙方每日工作时间为___小时,超过每日工作时间的,甲方应按照中国劳动法规定支付加班工资。

3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于:带薪年假、带薪病假、国家法定节假日休息、提供工作场所、工作生活必需的保障等。

4. 乙方在中国境内工作期间的医疗保险由甲方负责购买。

5. 乙方在中国境内工作期间的生活费、住宿费由甲方负责提供。

三、双方权利和义务1. 乙方必须遵守中国的法律法规,遵守公司的规章制度,恪尽职守,认真工作。

2. 乙方必须按照甲方的工作安排,完成各项工作任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密,维护甲方的商誉和利益。

4. 乙方不得私自接受他人委托从事与本合同所约定工作内容相同或相似的工作。

5. 甲方保证提供良好的工作条件和合理的工作环境,确保乙方能够顺利开展工作。

6. 甲方应按时足额支付乙方工资,提供必要的培训和发展机会。

四、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效,期限为_______年。

2. 合同期满前____天,甲乙双方应协商是否续签合同。

如有异议,可不续签合同。

5. 乙方提前解除合同的,应提前______日向甲方提交书面解除合同申请,并经甲方同意后才能解除合同。

6. 乙方在合同期内因违反合同规定被解雇的,甲方有权行使解除合同的权利。

七、争议解决本合同的履行应遵守中华人民共和国法律。

外籍工作人员聘用合同范本5篇

外籍工作人员聘用合同范本5篇

外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1外籍工作人员聘用合同范本甲方:(雇主名称)地址:(具体地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(外籍工作人员姓名)国籍:(国籍)护照号码:(护照号码)签证类型:(签证类型)联系地址:(联系地址)根据《中华人民共和国雇佣合同法》和相关法律法规规定,经甲、乙双方友好协商,就乙方在甲方公司工作事宜达成如下合同:一、工作岗位及职责1. 乙方将于(具体日期)自愿来甲方公司工作,担任(具体岗位),具体职责包括但不限于(列举具体职责)。

2. 乙方应严格遵守公司规章制度,服从公司管理,认真履行工作职责。

二、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作(具体工作日数),每天工作(具体工作小时数),具体工作时间为(具体工作时间段)。

2. 工作地点为甲方公司(具体地址)。

三、薪酬待遇1. 乙方工资待遇为(具体工资数额,月/年度),包括基本工资和其他福利待遇。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇,如社会保险、医疗保险等。

3. 工资支付方式为(月/季/年度)发放,具体支付日期为每月的(几号)日。

4. 若乙方不按时上班或无故迟到,工资将按照公司规定扣减。

四、工作期限1. 乙方工作期限为(具体工作期限,合同期限),从(具体日期)至(具体日期)。

2. 合同期满后,如双方均同意继续合作,可签订新的合同。

五、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护和安全设备,确保乙方工作环境安全。

2. 乙方应严格遵守工作规范,避免发生工伤事故。

六、保密条款1. 乙方应严守公司商业机密和个人隐私,不得泄露给外界。

2. 乙方应妥善保管公司资料和文件,不得私自带出公司。

七、解聘和违约1. 若乙方发生违约行为,甲方有权解除合同,并不支付任何经济赔偿。

2. 若甲方违约,应支付相应的违约金给乙方。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可协商补充,如需变更合同内容,应书面确认。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

外籍工作人员聘用合同范本5篇

外籍工作人员聘用合同范本5篇

外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用方):_________________________公司名称:_________________________公司地址:_________________________法定代表人:_________________________联系电话:_________________________乙方(受聘方):_________________________姓名:_________________________国籍:_________________________联系方式:_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事特定工作,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任________(职位名称),具体工作内容包括但不限于_______(列举工作内容)。

乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成分配的工作任务。

二、工作时间与地点1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时上下班,并按照工作安排完成工作任务。

2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、薪酬福利1. 薪资:乙方的基本工资为人民币________元/月,具体薪资标准根据乙方的工作经验和能力确定。

2. 津贴与补贴:甲方按照公司规定给予乙方相应的津贴与补贴。

3. 奖金与绩效:乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金和绩效待遇。

4. 社会保险与福利:甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险,并提供其他福利。

四、合同期限本合同自双方签署之日起生效,合同期限为______年。

合同期满后,经双方协商一致,可以续签本合同。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。

六、知识产权条款乙方在工作中所创作的作品(包括但不限于设计、论文、专利等)的知识产权归甲方所有。

外籍人员聘用合同书4篇

外籍人员聘用合同书4篇

外籍人员聘用合同书4篇篇1外籍人员聘用合同书合同编号:XXXXXXX甲方:(雇主名称)乙方:(外籍员工姓名)鉴于甲方拟聘用乙方进入本单位工作,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并经双方友好协商达成如下协议:第一条工作内容乙方接受甲方雇佣,从事(具体工作内容)工作。

乙方应当认真履行工作职责,服从甲方的管理和安排,完成各项工作任务。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作(具体工作时长),具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

第三条薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和工作时长支付相应的薪酬。

具体薪酬标准为(具体薪酬标准),支付方式为(具体支付方式)。

双方应当签订工资支付凭证,以便纪录和确认。

第四条福利待遇甲方将为乙方提供符合法律规定的社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)以及其他相关福利待遇。

具体内容和标准根据国家相关规定执行。

第五条工作保障甲方保证提供良好的工作环境和工作条件,保障员工的合法权益。

对于乙方在工作中所遇到的问题和困难,甲方将提供必要的支持和帮助。

第六条保密义务乙方在工作过程中获得的任何与甲方相关的机密资料、商业秘密以及技术资料等都属于甲方的保密信息。

乙方应当履行保密义务,严格保护公司的商业利益,不得擅自泄露与传播。

第七条违约责任在合同有效期内,如果乙方违反合同约定,甲方有权终止合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

乙方应当承担因违约行为给甲方造成的全部经济损失。

第八条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为(具体期限),至期满后,续聘问题另行商议。

第九条变更和解释本合同如有变更,须经双方协商一致,并签字盖章生效。

本合同如有任何争议,应当协商解决;协商不成的,提交劳动仲裁委员会处理。

第十条其他事项1. 本合同的效力不受任何附加条款的约束;2. 本合同的附件(如有)为本合同不可分割的一部分;3. 本合同未尽事宜由双方协商解决;4. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等效力。

聘请外籍工作人员合同范文通用版6篇

聘请外籍工作人员合同范文通用版6篇

聘请外籍工作人员合同范文通用版6篇篇1聘请外籍工作人员合同范文通用版甲方(招聘方):_____________ 公司/个人法定代表人/负责人:_____________ 职务:_____________乙方(被聘用方):_____________ 国籍:_____________身份证号码(护照号码):_____________联系地址:_____________联系电话:_____________鉴于甲方现拟聘用乙方担任_____________等岗位工作,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议,以兹共同遵守:一、服务期限乙方应当全职工作,服务期限为从_____________年月日起至_____________年月日止,共计_____________年/月。

二、工作内容乙方应当按照公司的安排,认真履行分配的工作任务,保证工作质量和工作进度。

如有特殊情况影响工作的,应当提前向甲方请假并获得批准。

三、工资待遇1. 甲方支付乙方的工资标准为_____________元/月,支付方式为_____________。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。

3. 如乙方履行聘用岗位期间表现出色,甲方有权酌情提高工资水平及福利待遇。

四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作_____________天,工作时间为每日_____________小时,具体工作安排由甲方负责安排。

2. 乙方享有国家法定的带薪年假及病假。

五、保密义务乙方应当对公司的商业机密及相关信息严格保密,不得擅自向外界透露。

如因乙方违反保密义务而给公司造成损失的,乙方应当承担相应的赔偿责任。

六、解除协议1. 如乙方因违反公司规章制度且情节严重影响公司利益的,甲方有权解除合同,乙方不得要求甲方支付任何违约金。

2. 如乙方因不可抗力因素无法继续工作的,可向甲方提出解除协议,但需提前书面通知。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。

企业聘请外籍工作人员合同范本5篇

企业聘请外籍工作人员合同范本5篇

企业聘请外籍工作人员合同范本5篇篇1甲方(公司):_________________________注册地:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________乙方(外籍工作人员):_________________________国籍:_________________________身份证明文件号码:_________________________联系方式:_________________________鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事特定工作,经过双方友好协商,达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方从事岗位为:_________________________。

2. 乙方的工作内容、职责和要求等详见公司的岗位说明书和聘用协议。

乙方应按照公司的工作要求和岗位职责,认真履行工作职责和任务。

二、聘用期限及工作安排1. 本合同的聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后,根据双方意愿和公司业务需要,可以续签聘用合同。

2. 乙方的工作地点为中国境内,根据工作需要可能会调整工作地点。

甲方应提前告知乙方工作地点变动的情况并征得乙方同意后实施。

3. 工作时间按照公司的规定执行,包括法定节假日和加班安排等。

乙方应遵守公司的考勤制度和请假制度。

三、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的法律法规和公司规定支付乙方的薪酬和福利待遇。

薪酬和福利待遇的具体数额和支付方式详见聘用协议。

2. 甲方将为乙方提供相应的社会保险和住房公积金等社会保障福利,确保其享有符合法律规定的劳动保护和社会保障待遇。

四、保密义务及知识产权保护1. 乙方应对在工作中了解到的公司商业秘密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露给任何第三方或私自利用相关信息谋取利益。

聘用外籍员工劳动合同范本5篇

聘用外籍员工劳动合同范本5篇

聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1外籍员工劳动合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)注册资本:(注册资本额)乙方:(外籍员工姓名)性别:(男/女)国籍:(国籍)出生日期:(出生日期)护照号码:(护照号码)根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排,从事(工作岗位)相关的工作任务。

乙方应当积极投入工作,完成分配的任务。

1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度,维护公司的形象,维护公司的合法权益。

1.3 乙方应当认真对待工作,不得因私原因影响公司的正常运营秩序。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周(工作日数)天,每天(工作小时数)小时,具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理设定。

2.2 如需要加班工作,甲方应当提前通知乙方,并支付加班工资。

第三条薪酬福利3.1 乙方的基本工资为人民币(金额)元/月,具体的工资发放方式由甲方安排。

3.2 乙方在公司工作期间,享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于医疗保险、住房公积金等。

3.3 乙方在工作期间如有因病或其他原因需要请假,应当提前向甲方请假,并按照公司规定的程序病假,病假工资按照国家规定支付。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料及其他机密信息,应当严格保守,不得擅自外泄。

4.2 乙方离开公司后,应当将公司的机密信息归还给公司,不得擅自带出。

第五条惩戒措施5.1 如乙方有违反公司规章制度或严重失职、渎职行为,甲方有权对乙方追究法律责任,包括但不限于解除劳动合同等。

第六条解决劳动争议6.1 本劳动合同履行过程中如发生争议,甲乙双方应当通过友好协商解决。

6.2 如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。

第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效之日起生效,有效期至:(日期)。

外籍工作人员聘用合同范本5篇

外籍工作人员聘用合同范本5篇

外籍工作人员聘用合同范本5篇第1篇示例:外籍工作人员聘用合同范本甲方:(雇主名称)乙方:(外籍工作人员姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利的原则,遵循自愿、公平、协商一致的原则,就乙方在甲方公司工作签订如下合同:一、工作内容1. 乙方受聘于甲方公司担任(具体工作岗位及职责),从事(具体工作内容)的工作。

2. 乙方应当按照甲方公司的安排和要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

3. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度,服从管理,维护公司的利益。

二、工作地点乙方的工作地点为(具体工作地点),如有调动,甲方将提前通知乙方并协商解决。

三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作(具体天数),每天工作(具体小时数),具体工作时间由甲方公司安排,乙方应当严格遵守。

2. 乙方享有法定的带薪休假和国家法定节假日。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方公司将按照乙方的工作表现和能力,给予合理的薪酬报酬,具体数额另行约定。

2. 甲方公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险(如医疗保险、工伤保险、养老保险等)。

3. 甲方将为乙方提供符合国家法律规定的其他福利待遇,具体内容另行约定。

五、劳动保护1. 甲方公司将为乙方提供符合国家法律规定的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

2. 如乙方在工作中有意外事故或疾病发生,甲方公司将为乙方提供必要的帮助和支持。

六、劳动纪律2. 乙方应当维护甲方公司的企业形象,不得对外泄露公司机密或损害公司利益。

七、保密条款1. 乙方在履行工作职责过程中了解到的公司机密或商业秘密,不得泄露给任何其他单位或个人。

2. 甲乙双方对于乙方在公司工作期间产生的商业秘密保密责任,包括但不限于公司商业计划、商业信息、客户信息等,双方应当承担保密责任。

八、合同变更和解除1. 合同履行中如有需要对合同的内容进行变更,甲乙双方应当一致同意并签署书面协议。

2. 乙方需要解除合同的,应提前30天书面通知甲方,并履行完毕其工作职责,不得擅自离职。

聘请外籍工作人员合同范文经典版5篇

聘请外籍工作人员合同范文经典版5篇

聘请外籍工作人员合同范文经典版5篇篇1外籍员工聘用合同雇主:[公司名称]地址:[公司地址]法人代表:[法人代表名称]电话号码:[联系电话]传真号码:[传真号码]员工:[外籍员工姓名]国籍:[外籍员工国籍]护照号码:[外籍员工护照号码]签证类型:[外籍员工签证类型]签发日期:[外籍员工签证签发日期]到期日期:[外籍员工签证到期日期]在双方共同协商后,就雇佣员工[外籍员工姓名]进行工作达成以下协议:1. 职位描述雇主同意聘用员工[外籍员工姓名]担任[职位名称]职位,工作地点为公司的[工作地点]。

2. 薪酬待遇员工[外籍员工姓名]的月薪为[薪酬金额],发放日期为每月的[发放日期]日。

薪酬将以员工选择的支付方式进行发放。

3. 工作时间员工[外籍员工姓名]的工作时间为每周工作[工作小时数]小时,具体工作时间安排由公司负责。

工作时间以公司的工作时间制度为准。

4. 福利待遇雇主将为员工提供以下福利待遇:- 住房补贴:公司将为员工提供[住房类型]类型的住房,或提供[住房补贴金额]的住房补贴。

- 健康保险:公司将为员工提供健康保险,具体保险内容由公司制定。

- 机票报销:员工每年可享受一次来回机票费用的报销,具体费用标准由公司制定。

- 带薪年假:员工每年可享受[年假天数]天的带薪年假。

- 其他福利:公司将根据员工的工作表现和公司情况,提供其他福利待遇。

5. 工作内容员工[外籍员工姓名]的主要工作内容为[工作内容描述]。

在工作过程中,员工需按照公司的工作规定和要求完成工作任务。

6. 保密条款员工同意在受雇期间和离职后对公司的商业秘密和机密信息进行保密,不得泄露给任何第三方。

员工违反保密条款将承担相应的法律责任。

7. 合同期限本合同自[合同开始日期]起生效,至[合同结束日期]止。

合同期满后,双方可根据工作需要和员工表现决定是否续约。

8. 解除条款如果员工违反本合同的规定,公司有权解除合同。

双方需提前[解除期限]通知另一方,并履行相应的解除程序。

外籍人员聘用合同书7篇

外籍人员聘用合同书7篇

外籍人员聘用合同书7篇第1篇示例:外籍人员聘用合同书一、甲方:雇主的名称,住所二、乙方:外籍员工的姓名,国籍,护照号码,签证类型及号码,住所鉴于甲方需要聘用外籍员工以满足公司的业务需求,双方经友好协商,达成如下协议:第一条工作岗位和职责1.1 乙方将在甲方公司担任(具体工作岗位名称),负责(具体工作职责),需遵守公司的规章制度和各项工作安排。

1.2 乙方必须具备相关的工作技能和经验,且须配合公司进行必要的培训或考核。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周(具体工作日数)天,每天工作(具体工作小时数),具体工作时间安排由公司统一安排。

2.2 乙方的工作地点为公司的办公场所,如有需要,公司有权要求乙方到其他地点出差或工作。

第三条工资和福利待遇3.1 甲方保证按照当地法律法规的规定支付乙方的工资及相关福利待遇,具体数额和支付方式双方另行协商约定。

3.2 甲方承诺为乙方购买符合规定的医疗保险和工伤保险,保障乙方的合法权益。

第四条完成情况及考核4.1 甲方将根据乙方的工作表现和工作成果,定期进行评估和考核,对表现优秀的乙方给予奖励和晋升机会。

4.2 若乙方因工作表现不佳或违反公司规定而受到警告或惩罚,甲方有权根据情况采取相应的处理措施。

第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或离职后,必须对公司的商业机密和其他保密信息负有保密义务,不得擅自泄露给第三方。

5.2 乙方须妥善保管公司的资料和财产,如有遗失或损坏,需负责赔偿。

第六条合同期限和解除6.1 本合同自双方签字生效,期限为(具体期限),合同到期后,如无特殊情况,本合同自动终止。

6.2 若双方协商一致解除合同,应提前书面通知对方,并经双方签字确认后生效。

第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜,依据双方友好协商确定。

7.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公司名称):乙方(员工签名):日期:日期:在严格遵守当地法律法规和公司规章制度的前提下,双方签署本合同,并共同遵守并履行合同约定,共同创造良好的工作环境和发展机会。

企业聘请外籍工作人员合同范本5篇

企业聘请外籍工作人员合同范本5篇

企业聘请外籍工作人员合同范本5篇篇1外籍人才在中国的需求日益增加,许多企业都开始聘请外籍工作人员来提升公司的国际化水平以及专业技能。

在聘请外籍工作人员时,需要签订一份合同来明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。

下面就是一份关于企业聘请外籍工作人员的合同范本。

企业聘用外籍工作人员合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)联系电话:(联系电话)乙方:(外籍工作人员姓名)国籍:(国籍)职务:(职务)护照号码:(护照号码)甲方与乙方经过友好协商,就乙方在甲方公司担任的职务及相关事宜,达成以下协议:一、乙方职务及工作内容1.1 乙方将在甲方公司担任(职务),具体工作内容如下:(详细描述乙方的工作职责和具体任务)1.2 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度,服从公司管理,不得违反中国的法律法规。

二、工作地点及工作时间2.1 乙方工作地点为甲方公司的办公场所,在公司内外工作时应当保持公司形象。

2.2 乙方工作时间及休假安排按照公司规定执行,如有特殊情况需要调休须提前请假并经公司批准。

三、报酬及福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币(具体金额),包括基本工资、绩效奖金等,具体工资构成及发放时间另行规定。

3.2 乙方享有甲方公司提供的各项福利待遇,包括但不限于工作餐、住房补贴、医疗保险等。

3.3 乙方工作期间发生意外或患病,公司将提供相应的医疗救助和补偿,具体协商事宜另行规定。

四、保密责任4.1 乙方应当对公司的商业机密及其他保密信息严格保密,不得泄露给外界,否则将承担相应的法律责任。

4.2 乙方应当尊重公司的商业秘密,并在离职后继续履行保密责任。

五、违约责任5.1 乙方如违反本合同的约定,致使公司遭受损失的,应当承担相应的违约责任。

5.2 公司如因自身原因解除本合同,需提前通知乙方,并支付相应的解除合同赔偿金。

六、其他事项6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

到期前双方如无异议,可协商续签。

外籍工作人员劳动合同范本6篇

外籍工作人员劳动合同范本6篇

外籍工作人员劳动合同范本6篇篇1外籍工作人员劳动合同范本合同编号:__________甲方(雇主):__________法定代表人:__________联系地址:__________电话:__________乙方(外籍工作人员):__________国籍:__________护照号码:__________联系地址:__________电话:__________鉴于甲方需要聘请外籍工作人员,乙方愿意接受甲方的聘用,双方经协商一致,特订立本合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容1.1 乙方将被聘为__________的(职位),主要工作内容为__________。

1.2 乙方应当遵守甲方的工作规章制度,完成工作任务,并严格遵守甲方的安全生产和劳动纪律。

第二条工作条件2.1 甲方为乙方提供的工作条件包括但不限于工作地点、工作时间、工资福利等。

2.2 乙方享有甲方提供的薪资、社会保险、假期等福利待遇。

第三条合同期限3.1 本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止,期满后双方协商决定是否续签合同。

3.2 如双方没有续签合同或者无其他协商约定,本合同自动终止。

第四条工资薪酬4.1 乙方的月工资为__________,工资发放时间为每月的____日。

4.2 乙方的工资按____税率缴纳个人所得税,并由甲方代为扣缴缴纳。

第五条工作时间和休息休假5.1 乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作安排由甲方负责调配。

5.2 乙方享有____天带薪年假,具体休假事宜由甲方组织安排。

第六条保密条款6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息,禁止将其泄露给任何第三方。

6.2 乙方应当妥善保管甲方的财产和资料,保证安全使用,防止出现丢失或损坏的情况。

第七条解除合同7.1 本合同任何一方有下列情况之一,对方有权解除合同:(1)严重违反合同规定;(2)因健康或其他原因无法继续完成工作任务;(3)其他违法、危害甲方权益行为。

外籍人员聘用合同书5篇

外籍人员聘用合同书5篇

外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方:(雇主单位名称)乙方:(外籍人员姓名)根据《中华人民共和国外国人就业管理条例》,为明确双方权利和义务,依法达成如下合同,共同遵守:一、聘用内容1. 乙方应按规定的岗位和职责,按时履行工作职责,完成工作任务。

2. 乙方应保守公司的商业机密和相关信息,不得泄露给任何第三方。

3. 乙方应遵守公司的规章制度,服从公司的管理和安排。

二、劳动报酬1. 乙方的工资为(具体金额),按月结算,包含基本工资、绩效工资及相关福利。

2. 工资支付日期为每月的(具体日期)。

3. 工资支付方式为银行转账,乙方需提供有效的银行账户信息。

三、合同期限1. 本合同自(具体日期)起生效,期限为(具体期限)。

2. 合同期满前需提前一个月通知对方,双方协商是否续签。

3. 合同期限内双方不得随意解除合同,如需解除合同需提前一个月书面通知,经协商一致达成解除合同的方式。

四、福利待遇1. 公司将为乙方购买社会保险和商业保险,保障乙方的基本权益。

2. 公司将为乙方提供符合法律规定的年休假和带薪病假。

3. 公司将提供工作所需的相关培训和学习机会,提高乙方的工作能力和水平。

五、违约责任1. 任何一方违反合同规定,应承担相应的法律责任。

2. 若乙方严重违反合同规定,公司有权解除合同并取消全部福利待遇。

3. 若公司严重违反合同规定,乙方有权提起诉讼并要求赔偿。

六、其他事项1. 本合同一式两份,双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜,依据相关法律法规和双方协商解决。

3. 本合同自签订日起生效。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:以上为《外籍人员聘用合同书》,如有任何争议均应遵循中华人民共和国相关法律法规解决。

希望双方能够共同遵守合同内容,共同发展。

篇2外籍人员聘用合同书甲方(雇主):法定代表人/经办人:地址:联系电话:乙方(外籍员工):国籍:护照号码:职位:联系方式:鉴于甲方需要聘用外籍员工,乙方愿意接受甲方的聘用,双方经友好协商,达成如下协议:第一条聘用岗位甲方聘用乙方为(职位),具体工作内容包括但不限于:1.参与公司相关业务的运作和管理;2.协助公司进行与工作相关的沟通和协调;3.完成公司领导交办的其他任务。

聘用外籍员工劳动合同范本5篇

聘用外籍员工劳动合同范本5篇

聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1甲方(聘用方):__________________________注册地:__________________________乙方(受聘员工):__________________________国籍:__________________________鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作,乙方愿意接受甲方的聘用,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,订立以下劳动合同:一、合同基本信息1. 合同签订日期:____年____月____日2. 合同生效日期:____年____月____日3. 合同结束日期:____年____月____日4. 聘用职位:__________________________5. 工作地点:__________________________6. 工资及福利待遇:按照甲方规定执行二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下,认真履行所担任职位的职责,完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密,维护甲方的合法权益。

3. 乙方有权在法定假期及合理休息时间内享有休假。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,原则上每周工作五天,每天八小时。

2. 加班:因工作需要加班时,乙方应配合甲方安排,并按照国家法律法规享受加班工资。

3. 休假:乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假,具体按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利1. 薪酬:乙方的薪酬根据职位、工作经验、能力等综合因素确定,具体数额及支付方式按照甲方规定执行。

2. 奖金:乙方有权参与甲方的奖金分配,具体按照甲方绩效考评及奖金分配制度执行。

3. 津贴补贴:甲方根据国家法律法规及企业规定,向乙方提供相应的津贴补贴。

4. 税收:乙方薪资等收入需缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

五、保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

外籍工作人员聘用合同范本6篇

外籍工作人员聘用合同范本6篇

外籍工作人员聘用合同范本6篇篇1甲方(聘用方):___________公司乙方(受聘人):___________(外籍人士)根据中华人民共和国有关法律法规的规定,本着公平、公正、诚实信用的原则,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方事宜达成如下协议:一、聘用岗位与人数甲方聘用乙方为甲方的外籍工作人员,具体岗位为___________,聘用数量为壹名。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为___年。

合同期满前,经双方协商一致,可以续订聘用合同。

三、工作内容与职责乙方应在约定的岗位履行职责,完成工作任务。

具体职责包括但不限于:1. 遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理;2. 按照甲方的要求完成指定的工作任务;3. 积极参与甲方的培训活动,提高业务水平;4. 保守甲方的商业秘密和技术秘密;5. 遵守中国的法律法规,遵守社会公德。

四、薪酬与福利1. 甲方按照本合同约定向乙方支付工资,具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行;2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费;3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度;4. 其他福利按照甲方规定执行。

五、工作条件与保护甲方为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在工作场所的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程,如有违规行为造成损失或伤害,应承担相应责任。

六、保密义务乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

八、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

此外,出现以下情形之一时,甲方有权单方面解除本合同:1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的;2. 乙方有严重违纪行为的;3. 乙方不能胜任工作的;4. 乙方存在违法行为的。

外籍工作人员合同范本5篇

外籍工作人员合同范本5篇

外籍工作人员合同范本5篇篇1甲方(雇主):___________________________乙方(雇员):___________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员,乙方愿意按照甲方的要求,在甲方的指导下,从事约定的服务工作,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下,从事_____________岗位的工作。

2. 工作地点:_____________。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

2. 在特殊情况下,乙方需服从甲方的加班安排。

四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月_________元人民币,具体按照甲方薪资制度执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务1. 乙方应对工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。

六、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的发明、实用新型等知识产权归属甲方。

2. 乙方应将其在甲方工作期间完成的与甲方业务相关的发明、实用新型等及时告知甲方。

七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

3. 甲方或乙方可以解除本合同,但应提前通知对方。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同自然终止。

九、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在履行本合同过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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外籍员工聘用合同完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方:________________________
乙方:________________________
签订时间:________________________
签订地点:________________________
外籍员工聘用合同完整版
下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。

可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。

甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(主要负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
身份证号码:
现在住址:
甲方因生产(工作)需要,招聘(以下简称乙方)为甲方员工。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中
华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定,经甲、乙双方协商,特签订本劳动合同,以共同遵守。

第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方任工种(岗位),以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现,调整乙方的生产(工作)岗位,并及时鉴定变更合同。

第二条合同期限
合同期为年,自年月日至年月日(其中试用期为个月,自年月日至年月日)。

试用期满,合格的定
岗使用,不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位,或予以辞退。

第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位,确定乙方月标准工资为元,各种津贴按有关规定享受。

今后,根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。

乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。

第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续,向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种
津贴,并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规,采取劳动保护措施,保护安全生产和乙方健康。

甲方应根据企业生产、工作的需要,发给乙方劳动防护用品和保健食品。

3. 甲方实行国家现行工时制度。

甲方应严格控制延长乙方的工作时间,确需加班加点,应发给乙方加班工资,每月加班不得超过36小时。

4. 员工患病或非因工负伤,给予个月的医疗期。

医疗期满仍未治愈的,
经双方协商可再给予年以内的医疗期。

医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。

医疗期满不能从事原工作的,甲方根据需要,安排乙方从事力所能及的工作。

5. 员工因工负伤,致残或患职业病,医疗期医疗费用,工资待遇,按国营企业标准,由甲方承担,直到作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。

6. 员工因工死亡,按国营企业规定,由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。

第五条劳动纪律和奖惩办法
1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范,乙方保证严格执行。

2. 乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献,应给予乙方精神和物质奖励。

乙方违反劳动纪律或犯其他错误,甲方应在坚持思想教育的前提下,可给予相应的处分或处理。

甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。

并报主管部门和劳动部门备案。

第六条甲、乙方解除合同条件
1. 符合下列情况之一,甲方可以解除劳动合同:
(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的;
(3) 乙方严重违反劳动纪律;
(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

2. 乙方被劳动教养和判刑的,劳动合同自行解除。

3. 下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同辞退乙方:
(1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;
(2) 乙方因工负伤或患有职业病,在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;
(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;
(4) 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。

4. 下列情况之一的,乙方可以向甲方提出解除劳动合同:
(1) 经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

(2) 甲方不按合同规定支付劳动报
酬的;
(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规,侵害乙方合法权益的;
(4) 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。

第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1. 除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项人员外,甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。

2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的,甲方应根据乙方在甲方企业的工
作年限,每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。

3. 对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的,甲方除发给乙方生活补助费外,还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。

4. 对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的,甲方除发给生活补助费外,还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。

5. 对于按照本合同第六条第4项(4)规定,乙方有正当理由向甲方提出辞职的,甲方一般应予以同意,但应在30日前向甲方提出,经甲方批准后可
办理解除合同手续。

如经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。

第八条违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动(聘用)合同,给对方造成损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

其中,责任属于甲方的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的,赔偿招工(招聘)和技术培训费用。

第九条争议的解决
劳动争议发生后,当事人可以向本
单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项
甲方:(签章)
乙方:(签章)
合同签订日期年月日
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