《社保知识培训》PPT课件
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《社保知识培训》PPT课件
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25
失业保险待遇
• 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以 领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和 本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定 同时享受其他失业保险待遇。
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6
• 社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其 转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养 老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的 后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老 保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本 人。
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7
养老保险
8%
个人缴纳
20%
公司缴纳
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• 2、返回户籍所在地就业的；
•
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11
• 3、经县级以上组织部门、人力资源社会保障行政部门调 动的；
• 4、达到退休年龄时最后参保地缴纳不足10年，按规定将 基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或没 有10年以上参保地转至户籍地的。
• 本省内转入：1、申请人携带身份证到社保局申请办理， 无需再到转出地开具证明或办理手续。
• 一个年度内长沙职工医疗保险最高支付限额为20万元，也 就是说住院费最高报销20万，超出部分需个人承担。
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23
失业保险
• 失业保险是指国家通过立法强制实行的， 由社会集中建立基金，对因失业而暂时中 断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度 。它是社会保障体系的重要组成部分，是 社会保险的主要项目之一
30
工伤：
工伤保险
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的； 4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤 害的； 5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视 同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒、吸毒、 自残或者自杀的。
《社保基础知识培训》PPT课件
1.门诊统筹基金起付标准：在职人员700元，退休人员400元。起付标准以下部分，参保人 须在定点医疗机构刷卡，以便统一结算。
2.起付标准以上部分至最高限额4000元以下部分，按不同医疗机构级别，参保人员个人承 担不同比例。具体标准为：
⑴在三级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付60%，个人自负40%； ⑵在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的，门诊统筹基金支付70%，个人自负 30%； ⑶在一级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付80%，个人自负20%。 3.超过年度内最高限额4000元的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付。 4.参保人员因下列情况发生的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付： ⑴未经批准在门诊定点医疗机构以外的医疗机构发生的非急诊医疗费；
8
a
跨省转移需要办理什么手续？
（一）参保人员已在在新就业地建立基本养老关系 的:
1、由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构 提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15日内审核并开出同 意接收函；
3、原参保机构在15日内办理社保转移手续。
（二）未在新就业地建立基本养老关系的： 到原参保地的社保机构申请开具参保缴费凭证，
6
a
（3）享受养老保险待遇应具备的条件 参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇：
（一）参保职工需达到法定退休年龄，男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周 岁；因病退休男职工满50周岁，女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁，女职工 满45周岁； （二）参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年，但 其年龄未到法定退休年龄，或者该职工虽已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年，那么 该职工不符合退休条件，不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的，那么该职工不但不 能退休，还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。
2.起付标准以上部分至最高限额4000元以下部分，按不同医疗机构级别，参保人员个人承 担不同比例。具体标准为：
⑴在三级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付60%，个人自负40%； ⑵在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的，门诊统筹基金支付70%，个人自负 30%； ⑶在一级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付80%，个人自负20%。 3.超过年度内最高限额4000元的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付。 4.参保人员因下列情况发生的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付： ⑴未经批准在门诊定点医疗机构以外的医疗机构发生的非急诊医疗费；
8
a
跨省转移需要办理什么手续？
（一）参保人员已在在新就业地建立基本养老关系 的:
1、由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构 提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15日内审核并开出同 意接收函；
3、原参保机构在15日内办理社保转移手续。
（二）未在新就业地建立基本养老关系的： 到原参保地的社保机构申请开具参保缴费凭证，
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a
（3）享受养老保险待遇应具备的条件 参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇：
（一）参保职工需达到法定退休年龄，男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周 岁；因病退休男职工满50周岁，女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁，女职工 满45周岁； （二）参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年，但 其年龄未到法定退休年龄，或者该职工虽已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年，那么 该职工不符合退休条件，不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的，那么该职工不但不 能退休，还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。
社会保险基础知识培训PPT课件
养老保险的申领－一次性支取
我国《社会保险法》第十四条规定， 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征 利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
所以，一次性支取包括以下两种情况：
1.达退休年龄后不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人；
养老保险的中断
社会保险在在职人员社会保险和非在职人员社会保险中进行社保状态转换，原则上已参保人员的社会保险 应该是连续缴纳的。
如果出现公司不缴纳情况，社保机构会向企业每个月收取欠缴费用全额的10%作为滞纳金。 非在职人员社保需要转入企业缴纳的，首先需要核查非在职期间是否有欠费情况： 1.有欠费情况，个人可以选择补齐欠费后转入企业，也可以选择放弃缴纳后转入企业 放弃缴纳即所谓的社保中断。 个人办理社保中断需要本人携身份证原件及一张复印件至市内任一街道办事处进行办理。
所谓分段计算，是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取得地对应的各年度在岗职工平均 工资计算其基本养老保险金。为方便参保人员领取基本养老金，本法规定了统一支付原则，即无论参保人员在 哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统 一支付给参保人员。
养老保险的缴纳
社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本 养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，缴纳周期是月。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记 入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制 从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国 家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金(12%) 和个人账户(8%)，缴纳周期是年(当月7月份－次年6月份为一周期)。
社会保险知识培训课件
探索多元化的社会保险模式
根据企业的实际情况，探索多元化的社会保险模式，以更好地保障 员工的权益。
04
个人社会保险权益维护
个人社会保险权益的内容与意义
个人社会保险权益的内容
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等权益，以及享受 相关福利待遇的权利。
个人社会保险权益的意义
保障个人在遭遇年老、疾病、失业、工伤等风险时能够得到经济保障，维护社 会稳定和公平正义。
医疗保险的种类
医疗保险包括基本医疗保险、补充医疗保险 和商业医疗保险等。
医疗保险的报销范围
医疗保险可以报销符合规定的医疗费用，包 括药品费、治疗费、检查费等。
失业保险
失业保险的概念
失业保险是为保障失业人员基本生活 而建立的制度。
失业保险的种类
失业保险包括基本失业保险和补充失 业保险等。
失业保险的缴纳方式
社会保险知识培训课件
汇报人： 202X-01-02
目录
• 社会保险基本概念 • 社会保险种类与内容 • 企业社会保险管理 • 个人社会保险权益维护
01
社会保险基本概念
社会保险的定义
社会保险
指国家通过立法设立的制度，旨在保 障劳动者在年老、疾病、工伤、失业 、生育等情况下获得物质帮助和补偿 的一种社会保障制度。
管理社会保险档案
建立和维护员工社会保险档案，确保档案的 完整性和准确性。
提供社会保险咨询服务
为员工提供社会保险政策咨询，解答员工关 于社会保险的疑问。
企业社会保险管理的改革与发展
完善社会保险制度
随着社会经济的发展，企业应不断完善社会保险制度，以满足员 工日益增长的需求。
提高社会保险管理效率
通过信息化手段，提高社会保险管理的效率和准确性。
根据企业的实际情况，探索多元化的社会保险模式，以更好地保障 员工的权益。
04
个人社会保险权益维护
个人社会保险权益的内容与意义
个人社会保险权益的内容
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等权益，以及享受 相关福利待遇的权利。
个人社会保险权益的意义
保障个人在遭遇年老、疾病、失业、工伤等风险时能够得到经济保障，维护社 会稳定和公平正义。
医疗保险的种类
医疗保险包括基本医疗保险、补充医疗保险 和商业医疗保险等。
医疗保险的报销范围
医疗保险可以报销符合规定的医疗费用，包 括药品费、治疗费、检查费等。
失业保险
失业保险的概念
失业保险是为保障失业人员基本生活 而建立的制度。
失业保险的种类
失业保险包括基本失业保险和补充失 业保险等。
失业保险的缴纳方式
社会保险知识培训课件
汇报人： 202X-01-02
目录
• 社会保险基本概念 • 社会保险种类与内容 • 企业社会保险管理 • 个人社会保险权益维护
01
社会保险基本概念
社会保险的定义
社会保险
指国家通过立法设立的制度，旨在保 障劳动者在年老、疾病、工伤、失业 、生育等情况下获得物质帮助和补偿 的一种社会保障制度。
管理社会保险档案
建立和维护员工社会保险档案，确保档案的 完整性和准确性。
提供社会保险咨询服务
为员工提供社会保险政策咨询，解答员工关 于社会保险的疑问。
企业社会保险管理的改革与发展
完善社会保险制度
随着社会经济的发展，企业应不断完善社会保险制度，以满足员 工日益增长的需求。
提高社会保险管理效率
通过信息化手段，提高社会保险管理的效率和准确性。
社保基础知识培训PPT课件
社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等，每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务，减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障，保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时，员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益，采取合适的措施来应对问题，确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分，通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度，提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性，从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时，良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业，提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担，缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
社保知识培训课件
基本医疗保险待遇。
2020/6/26
2011.03.19 第一版
12
医疗保险待遇
1
住院
待遇
2
一级及以下医疗机构300元 二级医疗机构400元
3
三级医疗机构500元
2020/6/26
2011.03.19 第一版
13
医疗保险待遇
住院 待遇
参保人在三级、二级、一级及其他类别的医疗机构住 院治疗，使用甲类药品或者中医药品，医疗保险统筹 基金支付的诊疗项目所发生的医疗费用，医疗保险统 筹基金分别负担60%、65%、70%；使用乙类药品， 医疗保险统筹基金支付的诊疗项目所发生的医疗费用， 医疗保险统筹基金分别负担55%、60%、65%。
参一份社保 存一份依靠
2020/6/26
2011.03.19 第一版
1
目录
4 怎么才能参保？ 3 必须知道的社保知识有哪些？ 2 参加社保可享受什么待遇？ 1 什么是社保？
2020/6/26
2011.03.19 第一版
2
1 什么是社保？
2020/6/26
2011.03.19 第一版
3
社会保险（简称社保）的含义
5
60
60
16.87 202.44
202.44
总合计 数
502.665
185.57 688.235 6031.98
2226.84 8258.82
8
2 参加社保可享受什么待遇？
2020/6/26
退休后照样拿工资
2011.03.19 第一版
9
2008年8月，政府公布，
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，
2020/6/26
2011.03.19 第一版
2020/6/26
2011.03.19 第一版
12
医疗保险待遇
1
住院
待遇
2
一级及以下医疗机构300元 二级医疗机构400元
3
三级医疗机构500元
2020/6/26
2011.03.19 第一版
13
医疗保险待遇
住院 待遇
参保人在三级、二级、一级及其他类别的医疗机构住 院治疗，使用甲类药品或者中医药品，医疗保险统筹 基金支付的诊疗项目所发生的医疗费用，医疗保险统 筹基金分别负担60%、65%、70%；使用乙类药品， 医疗保险统筹基金支付的诊疗项目所发生的医疗费用， 医疗保险统筹基金分别负担55%、60%、65%。
参一份社保 存一份依靠
2020/6/26
2011.03.19 第一版
1
目录
4 怎么才能参保？ 3 必须知道的社保知识有哪些？ 2 参加社保可享受什么待遇？ 1 什么是社保？
2020/6/26
2011.03.19 第一版
2
1 什么是社保？
2020/6/26
2011.03.19 第一版
3
社会保险（简称社保）的含义
5
60
60
16.87 202.44
202.44
总合计 数
502.665
185.57 688.235 6031.98
2226.84 8258.82
8
2 参加社保可享受什么待遇？
2020/6/26
退休后照样拿工资
2011.03.19 第一版
9
2008年8月，政府公布，
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，
2020/6/26
2011.03.19 第一版
《社保知识培训》课件
• 社保待遇发放：解答关于社保待遇发放的疑问， 确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
在此添加您的文本17字
评价方式
在此添加您的文本16字
服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
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评价方式
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服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
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满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社会保险培训课件
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新就业地社保经办机构 在收到参保人员转移的 基本养老保险、基本医 疗保险关系和资金后， 会办理转入手续。
社会保险关系接续的条件与流程
条件
在中断就业期间，如果选择继续缴纳 社会保险费用，可以向社保经办机构 申请接续原社会保险关系。
01
02
提出申请
参保人员向社保经办机构提出接续社 会保险关系的申请。
03
社会保险培训ppt课件
目录
• 社会保险概述 • 社会保险的参保与缴费 • 社会保险待遇与享受条件 • 社会保险关系转移与接续 • 社会保险常见问题解答
01
社会保险概述
社会保险的定义与特点
定义
社会保险是一种社会保障制度， 通过国家立法强制实施，旨在为 劳动者或公民提供一系列福利保 障。
特点
具有强制性、普遍性、福利性和 互助性，旨在保障公民的基本生 活需求，缓解社会矛盾，维护社 会稳定。
社会保险的重要性
保障基本生活
为劳动者或公民提供基 本生活保障，帮助其应
对生活风险。
促进社会公平
通过提供福利保障，缩 小贫富差距，促进社会
公平。
维护社会稳定
保障人民的基本生活需 求，缓解社会矛盾，维
护社会稳定。
促进经济发展
良好的社会保障制度能 够激发劳动者的生产积 极性，促进经济发展。
社会保险的种类与内容
社会保险关系转移是指 参保人员在跨地区流动 就业时，把原就业地的 基本养老保险、基本医 疗保险关系随同转移到 新就业地。
由参保人员本人向新就 业地社保经办机构提出 转移接续申请。
原参保地社保经办机构 受理申请后，会审核是 否符合转移条件。
社会保险知识培训PPT课件
医疗保险的住院报销
（1）起付标准：一级医院450元，二级医院600元，三 级医院800元； （2）起付标准~~最高支付限额(2.5万元)之间的，个人 自付比例表如下：
住院费用
在职个人自付比例 统筹基金报销比例
5000元以下
30％
70％
5000—10000元
25％
75％
10000—15000元
20％
5、工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意 外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及 死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助 的一种社会保险制度。
工伤的认定： （1）在工作时间和工作场所内，因工 作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因 履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业 病的；（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故等等。
失业保险领取的对象：（1）本人无工作，没有从 事有报酬的职业或自营职业；（2）本人当前具有劳 动能力；（3）本人正在采取各种方式寻找工作。
领取标准：缴费满1年~5年的，可领取12个月失业 金；满5年~10年的，可领取18个月失业金；满10年 以上，最多可领取24个月失业金。
4、生育保险
是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者或需休 假陪护妻子的男性暂时中断劳动时，由国家和社会提 供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
植外的其它器官或组织移植； • 减肥、戒烟、戒毒的费用； • 由于打架、斗殴、酗酒、违法乱纪、犯罪行为； • 交通事故、故意自伤自残所发生的一切费用。
3、失业保险
是由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳 动者提供物质帮助的制度，失业保险待遇是由失业保险金、 医疗补助金等构成。失业保险金按全市企业职工最低工资标 准的80%发放，如梅州失业保险金=850*80%=680元。
社保培训课件.
B、在当地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参
保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
C、在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍 所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
12
第二章 养老保险
14
第三章 医疗保险
第一节 医保手册的办理
1、办理医保手册需要提供一张1寸照片及身份证复 印件; 2、医保手册是在需要住院等大病医疗或者女职工发 生生育费用时使用，在入院时将手册给予医院医保科，出 院时医院医保科将直接从总费用中扣出可报销的费用; 3、参保员工之前领过医保手册的，只须对单位信息 进行变更，继续延用。
社会保险知识讲座
——集团人力资源部培训之一
总 目 录
第一章：前
言
第二章：养老保险 第三章：医疗保险
第四章：生育保险
第五章：工伤保险
第六章：失业保险
2
第一章：前言
1、什么是社会保险 2、缴费基数 3、缴费比例 4、参保必须准备的资料
3
第一章 前言
第一节 什么是社会保险
社会保险，是指国家依法建立的劳动者因老、 患病、生育、伤残、死亡等丧失劳动能力（暂丧失 劳动能力）或因失业中断劳动，本人及家属失去生
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了缴费义务；
3、个人缴费累计满15年以上。
注：参加基本养老保险的个人，在达到退休年龄时累计缴费 满15年的， 按月领取基本养老金。同时，那些未达到15年规定的，先办理退休， 然后按灵活就业人员参保，继续缴费至15年满。
9
第二章 养老保险
第二节 养老保险转移
社保相关培训ppt
05
社保风险防范与应对
企业社保合规风险防范
企业社保合规风险
企业在进行社保缴纳过程中，可能面 临未按时缴纳、未足额缴纳、违反规 定缴纳等风险。
风险防范措施
建立完善的社保管理体系，确保企业 按时、足额缴纳社保，同时加强内部 培训，提高员工的社保合规意识。
个人社保权益保护
个人社保权益
个人在社保体系中享有的权利，包括 养老保险、医疗保险、失业保险等。
01
完善多层次养老保险体系
建立和完善基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险等多层
次的养老保险体系，以满足不同人群的养老保障需求。
02
推进医疗保险改革
加强医疗保险基金的统筹管理，提高医疗保险的保障水平和覆盖面，逐
步实现全民医保。
03
促进失业保险和工伤保险的发展
完善失业保险和工伤保险制度，提高保障水平，为失业和工伤人员提供
社保的目的
社保的主要目的是为了促进社会公平和稳定，通过提供基本保障，帮助那些遇 到困难的人们度过难关，同时也可以促进消费和增加社会总需求，从而推动经 济发展。
社保的种类与覆盖范围
社保的种类
社保主要包括养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险和生育 保险等五种类型。
社保的覆盖范围
社保的覆盖范围包括城镇各类企 业职工、个体工商户和灵活就业 人员等。此外，一些地区也将农 村居民纳入了社保覆盖范围。
流程。
社保政策在不同行业中的应用
02
分析不同行业如何根据自身特点灵活应用社保政策。
社保政策与劳动争议处理
03
探讨在劳动争议中如何运用社保政策维护企业和个人的合法权
益。
03
社保办理流程
社保开户流程
社保知识培训(ppt75张)
社保:86，904元 自付:20万-86904=113，096元
43
小组讨论
社会保险的不足
商业保险的空间
44
医保的不足—理论篇
1. 人群限制
不受保障的人群/非深户的限制
2. 保额限制 家庭保障不足/比例/药品范围 3. 连续参保的限制
4. 责任免除的限制 责任事故/他人侵害的限制
5. 地域的限制
基础上依次递减100元，直至起付线为零）
大病门诊费用，不实行起付线制度
注：大病门诊费用指白血病、血友病、再生障碍性贫血、恶性肿瘤 出院后的专科门诊治疗基本医疗费用，接受肾移植前的门诊透析治 疗费用和手术后抗排异药物治疗的专科基本医疗费用
40
少儿医保待遇——住院+大病门诊
① 5000元以下报销80%， ② 5000-1万元部分报销85%， ③ 1万元以上部分报销90%；设支付限额/年
（二类：门诊输血/恶性肿瘤门诊化疗/肾透析/器官移植等） 统筹基金付80% 大型医疗设备门诊检查和治疗费用 个人自付20%
22
综合医疗保险待遇——门诊
社康中心看病个人帐户 支付医药费 70%个人自付 30%统筹支付
23
综合医疗保险待遇——门诊
当个人帐户金额>=1倍月均工资时
支付住院自付部分
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得 革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
52
认定过程
所在单位在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定 申请。
恭喜*先生，因为您也拥有了社保。社保为我们的医疗提 供了最基本的保障，不过由于我国目前的现实状况，医疗方面 的保障受到药品选择、户籍、购买年限等条件的限制，很多时 候我们还得自己掏一部分的钱。 另外，当我们真的得病时，出院后的康复费用、生病和康 复期间无法工作带来的收入损失，这些费用谁来补偿？身体康 复需要大量的营养药品，收入损失影响贷款的偿还、孩子抚养 费、父母的赡养费，可是这些都是社保不保的，您有没有考虑 过这？
社会保险宣传培训课件PPT
为什么要交社会保险？
你想过哪种生活？
为什么要缴交社保，不交可以吗？
1 每个人都有年老的时候/每个人也可能遇到疾病当你生育时是否希望领到生育津贴，生育费用报
销？我们可能发生工伤，我们可能不得已失业了，残疾了。 很多人觉得社保交了没用，社保各种手续很麻烦，其实是我们对社保认识不够，我们有责任，也
2
应该去了解更多的社保知识，来争取自己的利益。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老
社会保险覆盖所有社会劳动者。
福利性
强制性
社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
SOCIAL INSURANCE
PART.02
社会保险缴纳/保险企业/保险培训
为什么要交社会保险？
思考
为什么要缴交社保，不交可以吗？
以劳动者为保障对象。 强制性、生活保障、履行责任、公司、个人、福利。 企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由企业和个人按比 例共同承担，企业占大头，个人占小头。
基本 养老金
基础养老金
基础养老金：例如退休时上一年度职工月平均工资是2000 元，2000*20%=400元。
个人账户养老金
个人账户：1200*0.8%*12*15=17280,17280/120=144 元。
社会保险缴交金额。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求， 为其提供稳定可靠的生活来源(国家会不定期调整 养老保险给付标准,也就是说即使通货膨胀到了一 包方便面100元的地步,你领取的养老金也会水涨船 高,至于高到什么地步,就看你现在缴多少费了) 。
SOCIAL INSURANCE
PART.04
社保培训资料PPT(共49页)
医疗保险 1995 2% 7% 9% 39.9 139.65 193.9
工伤保险 1995
1.20% 1.20% 0 23.94 23.94
生育保险 1995
0.80% 0.80% 0 15.96 15.96
月合计
11% 31% 42% 219.5 618.45 856.4
10
社会年保险合培计训
2633 7421.4 10276
14
社会保险培训
缴费基数
养老保险：单位按上年职工工资总额为基数，职工 以上年度平均工资为缴费基数，但当职工个人上年度平 均工资高于全省上一年职工月平均工资300%的，按全省 上一年职工月平均工资的300%缴费，低于全省上年度月 平均工资60%的按60%缴纳。本公司适用平均工资的60% 为缴费基数，2011年度社会年平均工资39903元，所以 2012年个人缴费基数为1995元。
29
社会保险培训
基本医疗保险缴费比例及基数
基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳。 缴费比例：用人单位缴费率按本单位上年度职工工资总额的
7%缴纳，在职职工个人费率按上年度本人工资总额的2% 缴纳，退休人员不缴纳基本医疗保险费。 缴费基数：具体参照养老保险
30
社会保险培训
基本医疗保险基金结构
基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。
◆统筹部分=（住院总费用-自费部分-乙丙类项目费用-扣除起付标准）*（1-自付率）
33
社会保险培训
参保人员住院应注意的事项：
1、参保人员患病需住院治疗的，只能到定点医疗机构治疗，并主动出示医保卡、 诊疗手册。
2、费用报销时需提交以下材料： 1）出院证。2）病例文件。3）住院清单或费用明细表。4）住院医疗费收据。 5）诊断证明。6）医保IC卡。
社保基础知识.ppt.ppt
95.0%
97.0%
96.0%
97.6%
97.0%
98.2%
医保报销案例
按规定,假设你从2011年1月开始缴纳医疗保险,那么从2011年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2011年7月起你住院的费用就可以报销了。假设不幸2011年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×87%=3480元,你个人只要付4000×13%=520元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1520元就可以了,而且这1520元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
生育险 （企业0.7%，个人无须缴纳）
失业险 （企业2%；员工1%）
养老保险 （企业18%；个人8%）
社保
2、社会保险的构成
项目
缴纳基数/元
公司缴纳比例
公司承担金额/元
个人缴纳比例
个人承担金额/元
养老险
1100
18%
198
8%
88
失业险
1100
2%
22
1%
11
医保
1500
7.5%
97.5
2%
30
社保和农保的区别
社保，全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现在一般都有五险 新农保，全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言，相比社保窄。就对象而言，与社保亦不同。 农保是针对农村的农民参加的农村合作医疗保险， 社保是针对企业的员工参加的社会养老保险，社保的报销比例大于农保。
97.0%
96.0%
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医保报销案例
按规定,假设你从2011年1月开始缴纳医疗保险,那么从2011年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2011年7月起你住院的费用就可以报销了。假设不幸2011年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×87%=3480元,你个人只要付4000×13%=520元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1520元就可以了,而且这1520元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
生育险 （企业0.7%，个人无须缴纳）
失业险 （企业2%；员工1%）
养老保险 （企业18%；个人8%）
社保
2、社会保险的构成
项目
缴纳基数/元
公司缴纳比例
公司承担金额/元
个人缴纳比例
个人承担金额/元
养老险
1100
18%
198
8%
88
失业险
1100
2%
22
1%
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医保
1500
7.5%
97.5
2%
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社保和农保的区别
社保，全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现在一般都有五险 新农保，全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言，相比社保窄。就对象而言，与社保亦不同。 农保是针对农村的农民参加的农村合作医疗保险， 社保是针对企业的员工参加的社会养老保险，社保的报销比例大于农保。
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的应当准予退休)，累计缴费不足十五年的，可以延长 缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长
缴费五年后仍不足十五年的，可以 一次性缴费至
满十五年。
可整理ppt
5
• 第三条 参加职工基本养老保险的个人达 到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年( 含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请 转入户籍所在地新型农村社会养老保险或 者城镇居民社会养老保险，享受相应的养 老保险待遇。参加职工基本养老保险的个 人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十 五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未 转入新型农村社会养老保险或者城镇居民 社会养老保险的，个人可以书面申请终止 职工基本养老保险关系。
•
2、申请从长沙市（市本
级、开福区、天心区、岳麓区、雨花区、芙蓉区社保经办
机构）转移到长沙县社保局的，需先在县局开《养老保险
关系接收函》，送到市局并打印《养老保险转移介绍信》
送回长沙县人社局。
• 提示：转入时申请人养老账户需无欠费且已办理停保。
可整理ppt
12
•养老保险——养老保险关系转移
•
• 3、养老保险关系如何从跨省转出？
• 咨询电话：0731-84872346
可整理ppt
13
说明：
注：1、个人养老金账户可在“长沙市社会保 险失业管理局”主办的“养老保险查询系 统”中，输入身份证号码及姓名就可查询 ； 2、2015年度长沙市在岗城镇职工月平均工 资为4491元； 3、最低工资为1390元/月。
可整理ppt
14
医疗保险
• 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用 的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时 ，由社会或企业提供必要的医疗服务或物 质帮助的社会保险。
可整理ppt
15
医疗保险
累计男交满25年， 女交满20年，退 休后才能享受医 保！
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
可整理ppt
16
• 一、职工医保缴费年限为多长？
社会保险基础知识
人力资源部
可整理ppt
1
• 1、我们常说的“五险一金”指的是什 么？
• 2、算社保的缴费金额？
可整理ppt
2
住房 养老 公积金 保险
生育 五险 失业 保险 一金 保险
工伤 医疗 保险 保险
可整理ppt
3
养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保 险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或 养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规 ，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳 动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
8
养老保险
养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的…… 养老保险是可以转移、合并的……
可整理ppt
9
养老金的继承
• 1、如果职工因病或非因工死亡的，其法定继承人 是可以领取丧葬补助和抚恤金的，具体数额参照 当时政策规定；
• 2、另外个人缴纳部分可一次性取出； • 3、在未达到法定退休年龄时因病或者因非工致残
单位参保人员达到法定退休年龄时 累计缴费达到国家规定年限即可，不再缴 纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医 疗保险待遇。国家规定职工医保最低缴费 年限为男满25年，女满20年。
可整理ppt
17
• 二、职工医保没有达到最低缴费年限怎么
办？
•
达到国家规定退休年龄的，可以
缴费至国家规定年限，然后不再缴纳基本
完全丧失劳动力的，可以领取病残津贴，所需资 金从养老保险大库里支付，具体数额参照当时政 策规定。 • 4、继承人：配偶——子女——父母。
可整理ppt
10
养老保险——养老保险关系转移
2、养老保险关系如何从外跨省转入？
• 一、城镇职工基本养老保险关系转入办理材料
•
1、《基本养老保险关系转移接续申请书》（由转出经办机构提
医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险
待遇。
可整理ppt
18
• 三、现行长沙职工医疗保险住院报销起付 线标准是多少？退休职员与在职职员与区 别吗？
现行长沙职员医保住院报销起 付线标准分别如下：三类收费医院480元， 二类收费医院650元，一类收费医院900元 。退休职员与在职职员住院报销起付线标 准是一样的，没有区别。
。 的基本生活而建立的一种社会保险制度
可整理ppt
4
• 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定
退休年龄时(1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工
龄满十年的；2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄 满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身 体健康的工作；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄 满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力
供，只需签字）；
•
2、转入人员的身份证或社会保障卡原件及复印件;
•
3、转入人员《基本养老保险参保缴费凭证》（由转出地社
保经办机构开具）
•
4、属申请转入户籍所在地的还应提供户口本原件，经县
级以上组织部门，人力资源社会保障行政部门批准调入的应提供调到
凭证。
• 备注：跨省转入需满足的条件是：
• 1、男性不满50周岁，女性不满40周岁的；
• 2、返回户籍所在地就业的；
•
可整理ppt
11
• 3、经县级以上组织部门、人力资源社会保障行政部门调 动的；
• 4、达到退休年龄时最后参保地缴纳不足10年，按规定将 基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或没 有10年以上参保地转至户籍地的。
• 本省内转入：1、申请人携带身份证到社保局申请办理， 无需再到转出地开具证明或办理手续。
•
1、参保人员身份证或社会保障卡原件及复印件;
•
2、参加人员需委托他人办理的，被委托人需携带身份证原件、委托人身
份证复印件、委托书进行办理。
• 说明：
•
1、单位离职参保人带身份证原件到社保局转移窗口打印《基
本养老保险参保缴费凭证》，将凭证交到外省社保经办机构办理转入手续。
•
2、跨省转移结办时间为45个工作日。
可整理ppt
6
• 社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其 转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养 老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的 后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老 保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本 人。
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7
养老保险
8%
个人缴纳
20%
公司缴纳
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缴费五年后仍不足十五年的，可以 一次性缴费至
满十五年。
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• 第三条 参加职工基本养老保险的个人达 到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年( 含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请 转入户籍所在地新型农村社会养老保险或 者城镇居民社会养老保险，享受相应的养 老保险待遇。参加职工基本养老保险的个 人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十 五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未 转入新型农村社会养老保险或者城镇居民 社会养老保险的，个人可以书面申请终止 职工基本养老保险关系。
•
2、申请从长沙市（市本
级、开福区、天心区、岳麓区、雨花区、芙蓉区社保经办
机构）转移到长沙县社保局的，需先在县局开《养老保险
关系接收函》，送到市局并打印《养老保险转移介绍信》
送回长沙县人社局。
• 提示：转入时申请人养老账户需无欠费且已办理停保。
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•养老保险——养老保险关系转移
•
• 3、养老保险关系如何从跨省转出？
• 咨询电话：0731-84872346
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说明：
注：1、个人养老金账户可在“长沙市社会保 险失业管理局”主办的“养老保险查询系 统”中，输入身份证号码及姓名就可查询 ； 2、2015年度长沙市在岗城镇职工月平均工 资为4491元； 3、最低工资为1390元/月。
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医疗保险
• 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用 的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时 ，由社会或企业提供必要的医疗服务或物 质帮助的社会保险。
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医疗保险
累计男交满25年， 女交满20年，退 休后才能享受医 保！
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
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• 一、职工医保缴费年限为多长？
社会保险基础知识
人力资源部
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• 1、我们常说的“五险一金”指的是什 么？
• 2、算社保的缴费金额？
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住房 养老 公积金 保险
生育 五险 失业 保险 一金 保险
工伤 医疗 保险 保险
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养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保 险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或 养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规 ，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳 动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
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养老保险
养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的…… 养老保险是可以转移、合并的……
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养老金的继承
• 1、如果职工因病或非因工死亡的，其法定继承人 是可以领取丧葬补助和抚恤金的，具体数额参照 当时政策规定；
• 2、另外个人缴纳部分可一次性取出； • 3、在未达到法定退休年龄时因病或者因非工致残
单位参保人员达到法定退休年龄时 累计缴费达到国家规定年限即可，不再缴 纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医 疗保险待遇。国家规定职工医保最低缴费 年限为男满25年，女满20年。
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• 二、职工医保没有达到最低缴费年限怎么
办？
•
达到国家规定退休年龄的，可以
缴费至国家规定年限，然后不再缴纳基本
完全丧失劳动力的，可以领取病残津贴，所需资 金从养老保险大库里支付，具体数额参照当时政 策规定。 • 4、继承人：配偶——子女——父母。
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养老保险——养老保险关系转移
2、养老保险关系如何从外跨省转入？
• 一、城镇职工基本养老保险关系转入办理材料
•
1、《基本养老保险关系转移接续申请书》（由转出经办机构提
医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险
待遇。
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• 三、现行长沙职工医疗保险住院报销起付 线标准是多少？退休职员与在职职员与区 别吗？
现行长沙职员医保住院报销起 付线标准分别如下：三类收费医院480元， 二类收费医院650元，一类收费医院900元 。退休职员与在职职员住院报销起付线标 准是一样的，没有区别。
。 的基本生活而建立的一种社会保险制度
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4
• 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定
退休年龄时(1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工
龄满十年的；2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄 满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身 体健康的工作；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄 满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力
供，只需签字）；
•
2、转入人员的身份证或社会保障卡原件及复印件;
•
3、转入人员《基本养老保险参保缴费凭证》（由转出地社
保经办机构开具）
•
4、属申请转入户籍所在地的还应提供户口本原件，经县
级以上组织部门，人力资源社会保障行政部门批准调入的应提供调到
凭证。
• 备注：跨省转入需满足的条件是：
• 1、男性不满50周岁，女性不满40周岁的；
• 2、返回户籍所在地就业的；
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可整理ppt
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• 3、经县级以上组织部门、人力资源社会保障行政部门调 动的；
• 4、达到退休年龄时最后参保地缴纳不足10年，按规定将 基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或没 有10年以上参保地转至户籍地的。
• 本省内转入：1、申请人携带身份证到社保局申请办理， 无需再到转出地开具证明或办理手续。
•
1、参保人员身份证或社会保障卡原件及复印件;
•
2、参加人员需委托他人办理的，被委托人需携带身份证原件、委托人身
份证复印件、委托书进行办理。
• 说明：
•
1、单位离职参保人带身份证原件到社保局转移窗口打印《基
本养老保险参保缴费凭证》，将凭证交到外省社保经办机构办理转入手续。
•
2、跨省转移结办时间为45个工作日。
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• 社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其 转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养 老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的 后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老 保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本 人。
可整理ppt
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养老保险
8%
个人缴纳
20%
公司缴纳
可整理ppt