学校控烟考评奖惩制度标准记录表
学校控烟考评奖惩记录
序号
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1
本级组教师是否在办公室、教室等学校禁烟区吸烟
是
否
2
教职工是否告知来访人员不要在学校内吸烟
是
否
3
教职工是否接收来访人员敬烟
是
否
4
教职工是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
5
控烟不力的教职工是否参加了各类先进的评选
是
否
6
控烟不力的年级组是否参加了先进年级组的评选
是
否
7
年级组室或其它办公室是否实现了无摆放烟具、无类烟头
是
否
8
其它情况记录
签署
巡查人
控烟奖惩制度考核标准考核记录表（3篇）
控烟奖惩制度考核标准考核记录表考核标准：控烟奖惩制度的执行情况考核记录表：序号考核项目考核内容考核结果备注1 制度制定定期检查控烟奖惩制度是否制定完善√（符合制度要求）备注如制度是否更新、修订情况等2 制度宣传制度宣传是否到位√（宣传工作到位）备注如宣传形式、频率、范围等3 奖惩措施奖惩措施是否公正√（公正执行）备注如奖励对象、频率、金额等4 奖惩记录奖惩记录是否完善√（记录完备）备注如记录准确性、规范性等5 反馈机制奖惩结果是否及时反馈√（及时反馈）备注如反馈形式、效果等总体评价：通过以上五个考核项目的评估，控烟奖惩制度的执行情况较好，各项考核标准都能符合制度要求，并对执行情况进行了适当的记录和反馈。
但仍需注意切实落实制度宣传和奖惩措施的公正性，进一步加强反馈机制的效果。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表（二）考核标准：控烟奖惩制度考核记录表单位名称：___________________ 考核时间：________________被考核人姓名：_______________ 被考核人职务：_____________考核项：控烟奖惩制度一、考核内容1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？二、考核结果1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？（是/否）2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？（是/否）3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？（是/否）三、考核意见根据以上考核结果，被考核人对控烟奖惩制度的有效性进行了评估，并提出以下建议和意见：1. 对于制定明确的控烟奖惩制度方面，建议进一步明确制度内容，包括奖励和惩罚的具体措施以及执行标准。
2. 对于公布和宣传控烟奖惩制度方面，建议加强宣传力度，确保每位员工都了解并遵守控烟制度。
3. 对于有效实施控烟奖惩制度方面，建议加强监督和管理，确保制度落地执行，并及时对违规行为进行惩罚。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文(三篇)
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文日期：__________________考核主体：_______________________被考核人：_______________________考核内容及标准：1. 完善控烟制度和规章制度，是否及时修订和公布，并且能够得到有效执行。
[√ / ×]2. 严格执行控烟政策，是否及时处罚烟民和违规吸烟人员。
[√ / ×]3. 积极宣传室内外禁止吸烟，是否定期组织员工控烟宣传活动。
[√ / ×]4. 是否建立了公开举报制度，鼓励员工举报违规吸烟行为。
[√ / ×]5. 是否建立了控烟奖励制度，对于积极参与控烟工作的员工给予奖励。
[√ / ×]考核记录：日期 | 考核内容及标准 | 考核结果 | 备注总结：根据以上考核记录，被考核人在控烟工作中的表现如何，请您进行评价和总结：_____________________________________________________________ _总结：_____________________________________________________________ _控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文（二）单位名称：__________________________________________________考核周期：__________________________________________________考核人员：__________________________________________________被考核人员：_______________________________________________考核日期：__________________________________________________考核内容：__________________________________________________考核结果：__________________________________________________考核意见：_______________________________________________________________________________________________________解释说明：1. 考核周期：表示考核的时间范围，通常为一个月、一个季度或者一年。
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表考评奖惩制度是一种用于评估和奖励或惩罚控烟行为的制度。
这种制度被广泛应用于企事业单位、学校和公共场所等各种场所。
考评奖惩制度通常包括以下要点：
1. 考评标准：明确评估控烟行为的标准，可以根据实际情况确定，例如不吸烟、遵守吸烟区域规定等。
2. 奖励措施：对符合控烟要求的个人或单位给予奖励，例如表扬信、奖金、荣誉称号等。
3. 惩罚措施：对违反控烟要求的个人或单位给予相应的处罚，例如警告、罚款、扣除绩效工资等。
4. 考评周期：确定考评奖惩的时间周期，例如每月、每季度或每年进行一次考评。
5. 考评机构：指定专门的机构或人员负责考评工作，如企事业单位可以由人力资源部门或相关部门负责，公共场所可以由管理者负责。
考评奖惩记录表是用于记录各个个体或单位在考评奖惩制度下的表现情况和相关奖惩记录的表格。
记录表通常包括以下内容：
1. 考评项目：列出需要考评的项目，如不吸烟、遵守吸烟区域规定等。
2. 考评标准：明确每个考评项目的标准和要求。
3. 考评结果：记录每个被考评对象的实际表现情况。
4. 奖励记录：记录获得奖励的个体或单位的相关信息，如奖项、奖励时间等。
5. 惩罚记录：记录被处罚的个体或单位的相关信息，如处罚种类、处罚时间等。
6. 考评周期：记录每次考评的具体时间。
通过建立控烟考评奖惩制度和相应的记录表，可以及时评估和奖惩控烟行为，进一步推动控烟工作的开展和提高。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文考核标准：控烟奖惩制度
考核记录表
单位名称：___________________ 考核时间：
________________
被考核人姓名：_______________ 被考核人职务：
_____________
考核项：控烟奖惩制度
一、考核内容
1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？
2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？
3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？
二、考核结果
1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？（是/否）
2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？（是/否）
3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？（是/否）
三、考核意见
根据以上考核结果，被考核人对控烟奖惩制度的有效性进行了评估，并提出以下建议和意见：
1. 对于制定明确的控烟奖惩制度方面，建议进一步明确制度内容，包括奖励和惩罚的具体措施以及执行标准。
2. 对于公布和宣传控烟奖惩制度方面，建议加强宣传力度，确保每位员工都了解并遵守控烟制度。
3. 对于有效实施控烟奖惩制度方面，建议加强监督和管理，确保制度落地执行，并及时对违规行为进行惩罚。
四、考核人签字：__________________
被考核人签字：_________________。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表模版
控烟奖惩制度考核标准考核记录表模版单位名称：______________________________考核日期：______________________________考核人员：______________________________考核内容：1. 控烟宣传工作考核a) 是否定期组织控烟宣传活动，宣传控制吸烟的重要性和危害性。
b) 是否制作并张贴宣传海报、横幅，以提醒员工和来访人员禁止吸烟。
c) 是否定期发布控烟通知，提醒各部门和个人严格遵守控烟规定。
d) 是否设置控烟宣传展览，以向员工和来访人员普及控烟知识。
2. 控烟示范区域考核a) 是否设立控烟示范区域，鼓励吸烟者在指定区域内吸烟。
b) 是否合理设置控烟示范区域的位置，以减少吸烟对他人的骚扰。
c) 是否保持示范区域的清洁卫生，设置烟灰缸并定期清理。
3. 吸烟警示标识考核a) 是否设置吸烟警示标识，明确禁止吸烟的区域。
b) 是否在吸烟警示标识上注明禁止吸烟的原因和规定。
c) 是否设置吸烟警示标识的数量充足，覆盖全单位各个区域。
4. 吸烟者督促考核a) 是否对吸烟者进行督促和劝阻，要求其在规定区域内吸烟。
b) 是否制定明确的制度，对违反规定的吸烟者进行处罚。
c) 是否及时向吸烟者提供戒烟帮助和支持，鼓励他们改掉吸烟习惯。
5. 非吸烟者权益保障考核a) 是否合理安排吸烟者和非吸烟者的工作环境，减少吸烟对非吸烟者的影响。
b) 是否及时处理非吸烟者的吸烟投诉，保障他们的权益。
c) 是否加强对非吸烟者的控烟宣传，提醒他们拒绝被动吸烟。
6. 奖惩制度执行考核a) 是否制定了明确的奖惩制度，对控烟工作的表现进行奖励和惩罚。
b) 是否公开宣布奖惩制度，让全体员工都了解相关规定。
c) 是否严格按照奖惩制度执行，不偏袒任何一方。
考核记录：考核项目是否合格备注1. 控烟宣传工作考核a) 是否定期组织控烟宣传活动，宣传控制吸烟的重要性和危害性。
是 / 否b) 是否制作并张贴宣传海报、横幅，以提醒员工和来访人员禁止吸烟。
2023年控烟奖惩制度考核标准考核记录表
2023年控烟奖惩制度考核标准考核记录表日期：_________被考核单位：_________考核人员：_________考核标准：1. 烟草控制政策宣传力度（40分）1.1 撰写发布烟草控制政策通知和公告的及时性和准确性（10分）1.2 烟草控制政策宣传广告的投放情况和效果（10分）1.3 烟草控制政策宣传活动的组织和开展情况（10分）1.4 各类媒体对烟草控制政策宣传报道的及时性和准确性（10分）2. 烟草产品零售环境管理（40分）2.1 烟草产品销售许可证的合法性和有效性（10分）2.2 烟草产品销售许可证的公示和公告情况（10分）2.3 烟草产品摆放和陈列的整齐度和有序性（10分）2.4 烟草产品售货员进行烟草控制政策宣传的情况（10分）3. 烟草品牌和包装管理（20分）3.1 烟草品牌和包装的合法性和规范性（10分）3.2 烟草品牌和包装的启封标识和警示标识的完整性和可辨识性（10分）考核结果：1. 烟草控制政策宣传力度得分：_________考核评价：____________________________________________________2. 烟草产品零售环境管理得分：_________考核评价：____________________________________________________3. 烟草品牌和包装管理得分：_________考核评价：____________________________________________________ 总得分（满分100分）：_________考核评价：____________________________________________________ 考核人员签字：_________被考核单位负责人签字：_________。
学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表
学校控烟考评奖惩制度为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。
学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。
若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。
4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。
凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10元，第二次罚款30元，并在教师大会上做书面检查。
5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予200元奖励。
6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。
7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。
8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。
学校控烟工作领导小组2016年2月学校控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟负责人。
（处罚10元）2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚20元）6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚10元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表
控烟奖惩制度考核标准考核记录表考核日期：考核人员：考核对象：考核标准：1. 室内禁烟考核室内禁烟是保障公众健康的重要措施之一，员工应严格遵守室内禁烟规定。
本项考核将根据以下指标进行评估：1.1 是否在指定地点吸烟：员工在指定的吸烟区域以外吸烟将被视为违规行为；1.2 是否影响到他人：员工在吸烟时是否造成了其他人的困扰，如烟味传播等。
考核结果：考核日期：___________考核人员：___________考核对象：___________室内禁烟违规行为：（请在下方勾选相应选项）☐在指定地点以外吸烟☐影响到他人的正常工作环境备注：_____________________________________________________________ __2. 违规吸烟考核违规吸烟严重影响到公共场所的环境和他人的健康，本项考核将对员工是否存在违规吸烟行为进行评估：2.1 违规吸烟的频率：记录员工违规吸烟的次数；2.2 非指定地点吸烟行为：员工在非吸烟区域吸烟的行为。
考核结果：考核日期：___________考核人员：___________考核对象：___________违规吸烟行为：（请在下方勾选相应选项）☐违规吸烟的频率较高☐非指定地点吸烟行为备注：_____________________________________________________________ __3. 吸烟物品携带考核员工是否携带吸烟物品进入禁烟区域也是违规行为的一种，本项考核将对员工是否携带吸烟物品进入禁烟区域进行评估：3.1 吸烟物品携带情况：记录员工携带吸烟物品的情况；3.2 是否被发现：员工是否被他人发现携带吸烟物品进入禁烟区域。
考核结果：考核日期：___________考核人员：___________考核对象：___________吸烟物品携带情况：（请在下方勾选相应选项）☐携带吸烟物品进入禁烟区域☐被他人发现携带吸烟物品进入禁烟区域备注：_____________________________________________________________ __4. 违规处罚考核对于违规吸烟行为，根据公司规定将有相应的处罚措施。
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表考评奖惩制度是指针对控烟行为进行考核、评价并采取相应的奖励或惩罚措施的制度。
以下是一个可能的考评奖惩记录表样本：
姓名：职务：
奖项/惩罚项时间
备注
奖项：
1. 优秀烟民日期
奖励内容：_______________________
2. 先进个人日期
奖励内容：_______________________
3. 优秀团队日期
奖励内容：_______________________
4. 模范员工日期
奖励内容：_______________________
惩罚项：
1. 违规吸烟日期
处罚内容：_______________________
2. 未履行控烟职责日期
处罚内容：_______________________
3. 未按规定使用烟囱日期
处罚内容：_______________________
4. 未按规定处置烟蒂日期
处罚内容：_______________________
备注：在备注栏中，可以说明获得奖励的具体原因或违规行为的性质、情节等信息。
同时，还可以在表格中添加其他需要记录的信息，如违规次数、金额等。
此表格可根据实际情况进行调整和修改，以适应具体的控烟考评奖惩制度的要求。
永平小学控烟考评奖惩记录表-(二3)
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1
本级组教师是否在办公室、教室等非吸烟区吸烟
是
否
2
教职工是否接收来访者的敬烟
是
否
3
教职工有否告知来访人员不要在学校内吸烟
是
否
4
教职工是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
5
控烟不力的教职工是否参加了各类先进的评比
是
否
6
控烟不力的级组是否参加了先进级组的评比
是
否
7
级组室或其他场室是否实现了无摆放烟具、无烟头
是
否
8
其他情况记录
签署
巡查人
处理情况
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表范本
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表范本总体概述控烟考评奖惩制度是为了促进全体员工养成良好的控烟习惯，减少各种烟草有害因素对身体的危害，提高员工的身体健康水平和工作效率所制定的一套规章制度。
本文将介绍控烟考评奖惩制度的具体内容和考评奖惩记录表的范本。
一、控烟考评奖惩制度的内容1. 总体标准(1) 严禁所有员工在工作时间和工作场所内吸烟，包括办公室、会议室、厕所等。
(2) 非工作时间和非工作场所内的吸烟行为应影响他人的休息和健康。
2. 考评指标(1) 烟草使用率：单位时间内，员工吸烟的次数和时间总和。
(2) 不文明用烟行为：包括乱扔烟蒂、在禁烟区域吸烟等行为。
(3) 传播烟民观念：员工是否积极推广吸烟对身体健康的正面影响，扩大吸烟的影响力。
3. 奖惩制度(1) 奖励机制：设立员工控烟先进个人奖、团队奖、奖金等激励措施。
(2) 惩罚措施：对违反规定的员工进行警告、罚款、扣工资等处罚，情节严重者甚至开除。
二、考评奖惩记录表范本考评奖惩记录表是对员工控烟行为进行定期评估，记录员工的表现和相应的奖惩情况。
以下是一份考评奖惩记录表的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整。
控烟考评奖惩记录表员工姓名：工号：部门：考评周期：年月日至年月日序号日期吸烟次数不文明用烟行为传播烟民观念奖惩情况1 月日2 月日3 月日4 月日5 月日6 月日7 月日8 月日9 月日10 月日总计考评人签字：日期：备注：三、总结通过建立控烟考评奖惩制度和记录表范本，可以促使员工自觉遵守吸烟能见，养成良好的控烟习惯。
对于不文明用烟行为和传播烟民观念的员工进行相应的奖惩，既能加强员工对控烟规定的遵守，又能提高企业的整体形象和员工身体健康水平。
同时，考评奖惩记录表的使用也能够对员工的控烟行为进行定期评估和改进，为企业的健康发展做出贡献。
控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表
控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录
表
控烟考评奖惩制度是指为了推动和促进控制吸烟行为，设立一套完善的考评机制，通
过对吸烟行为的评估，对个人或单位进行奖惩的制度。
下面是控烟考评奖惩制度的一
些基本要素：
1. 考评奖惩标准：根据各地区或机构的具体情况制定相应的考评奖惩标准。
考评标准
可以包括以下方面：吸烟率、吸烟频率、吸烟场所、吸烟时间、触犯吸烟相关规定等。
2. 考评奖惩的形式：根据具体情况，可以制定奖励和惩罚的形式。
例如，在奖励方面
可以给予表彰、奖金、荣誉证书等；在惩罚方面可以采取警告、罚款、扣除绩效、免
职等。
3. 考评奖惩记录表：建立考评奖惩记录表是为了对个人或单位的吸烟行为进行记录和
管理。
记录表可以包括以下内容：个人或单位的基本信息、吸烟行为的详情、考评奖
惩的结果和日期等。
通过建立控烟考评奖惩制度，可以促使个人或单位增强对吸烟行为的认识和自觉，从
而减少吸烟行为的发生，为营造良好的无烟环境提供有效的管理手段。
学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表
学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表
学校控烟考评奖惩制度旨在促进校园无烟环境的落实和维护，并对参与控烟工作的个人和团体进行奖励和惩罚。
制度标准：
1. 学校实行全面禁烟政策，包括教职工和学生。
2. 学校设立禁烟标识牌，并公示禁烟区域。
3. 学校定期开展宣传教育活动，提高师生对烟草危害的认识。
4. 学校建立监督制度，确保禁烟政策的有效执行和落实。
奖惩制度：
1. 奖励措施：根据个人或团体在控烟工作中的表现，可以给予奖励，例如表扬信、奖状、奖金等。
2. 惩罚措施：对违反校园禁烟规定的个人或团体，可以给予相应的处罚，如警告、责令整改、记过、停课等。
记录表：
学校应当建立控烟工作的记录表，记录以下内容：
1. 违反禁烟规定的个人或团体的具体情况，如时间、地点、人员等。
2. 经过处理的结果，如给予的奖励或惩罚措施。
3. 奖惩措施实施的日期和执行人员。
这些制度的具体细则和实施办法可以根据学校的实际情况进行调整和制定。
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学校控烟考评奖惩制度
为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。
学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。
若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。
4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。
凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10元，第二次罚款30元，并在教师大会上做书面检查。
5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予200元奖励。
6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。
7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。
8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。
学校控烟工作领导小组
2016年2月
学校控烟考评奖惩标准
一、考核
控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。
（处罚10元）
2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）
3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）
4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）
5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚20元）
6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚10元）
7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚10元）
8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
10、全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全校通报批评并开始罚款（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
三、奖励
1、学校设立“优秀无烟科室奖”，在学校开展创建“无烟学校”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励200元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。
3、对每次都参加控烟知识培训的教职工，给予表彰。
4、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工，奖励50元。
5、对于戒烟4个月以上的教职工，学校给予100元奖励。
6、对戒烟成功的学校教职工给予200元奖励，发放证书，加以表彰。
学校控烟工作领导小组
2016年3月
学校控烟考评奖惩记录表
办公室：
年月日
说明：没有发现任何问题的在检查栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时向控烟领导小组汇报。